@senoltapirdamaz @nrmjansen

Social media & HR

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Echtgenoot-2xVader  #Boekhouder-Studeert SPD

Werkt @DeWert1959  +1 Vechtsport-

Krachttrainen-Turks-NL #smc040-#040rent soms Je vindt me ook op G+

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Echtgenoot-1xVader  #HRM-adviseur-

Werkt @DeWert1959  +1 Duiken-MTB

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Wiegebruikt

Social Media

Zakelijk?

Enkel prive?

Gemengd

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

HERE’S YOUR Y!

@senoltapirdamaz @nrmjansen

COMMUNICEREN

ENTERTAINMENT

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

INFORMATIE

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

MET Z’N ZESSEN

MET HONDERDDUIZEND

ANDEREN

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

7,9 mio / 5 mio dagelijks

3,9 mio / 0,4 mio dagelijks

7,1 mio / 0,9 mio dagelijks

2,0 mio / 0,5 mio dagelijks

3,3 mio / 1,6 mio dagelijks

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Ik weet op wie we gaan richten

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

STEL JE EENS VOOR

0,25% VAN

7.900.000 FACEBOOK GEBRUIKERS IN NEDERLAND

DAT ZIJN 19.750 POTENTIËLE KLANTEN / WERKNEMERS /

LEVERANCIERS

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Consumenten praten online over je product

Zoekmachines houden van social media

Concurrentie zit er (mogelijk) ook al

En mijn persoonlijke

favoriet:

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Mensen doen zaken met mensen

Ik zoek een accountant,

weet jij iemand? Ik ken wel iemand, 13 mei heeft ie een presentatie op de

ICT vakdag.

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Hoe krijg ik mensen zover

over mij te praten?

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Eerlijk zeggen,

Wie googled er meteen wanneer

iemand solliciteert?

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Maar wat nu als dit je huidig personeel is?

@senoltapirdamaz @nrmjansen

NIET VERGETEN

@senoltapirdamaz @nrmjansen

kansen Social Media

@senoltapirdamaz @nrmjansen

CommunicatiemiddelDelen van kennisRecruitmentEmployerbrandingAanbevelingenKostenbesparing

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Maar ook…

Werkplezier

Goed werkgeverschap

Tevredenheid

@senoltapirdamaz @nrmjansen

bedreigingen Social Media

@senoltapirdamaz @nrmjansen

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Negatieve uitingen over werkgever

“blokker wat een hoerebedrijf spijt dak er ben gaan werken en die mensen ook d er werken vooral me teamleider wat een gore achter de ellebogen nijmegseple nep wout je ken aan die kkstreken van hem wel merken dat hij uit nijmegen ko en wout uis geweest de hoerestumperd ooit komt mijn dag en geloof me dan st ze te janken kkhomo,s”

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Informatie lekt vaker….

Het risico van onveilig gebruik van informatiemiddelen neemt toe door de komst van cloud computing, social media en het gebruik van eigen door de

medewerker beheerde informatiemiddelen (Bring your own device – BYOD)

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Cyberpesten

“Deze zaak draaide om het ontslag van een voorman. Deze had filmpjes op YouTube gezet, waarin zijn pesterijen van een ondergeschikte te zien

waren. De filmpjes waren voorzien van teksten als ‘homo’ en ‘effe lekker stoeien’. In de filmpjes was onder meer te zien hoe de voorman een

vorkheftruck bestuurde en daarmee de stoel van zijn slachtoffer optilde. Vervolgens maakte de voorman seksuele schijnbewegingen, waarbij hij

tegen het slachtoffer zei: ‘Is voor jou toch heel normaal dit…’. De gepeste werknemer had zich vanwege de incidenten laten overplaatsen.

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Ga op zoek naar de mogelijkheden!

Zet Social Media op de HR-agenda!

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Wat staat er over Social Media in het contract?

Vragen wij naast NAW gegevens ook de Social Media gegevens aan nieuwe werknemers?

Moet een werknemer zijn “sleutel” inleveren van de corporate site(s)?

Hoe gaan wij de werknemer goed trainen?

Welke richtlijnen gelden er?

Hoe ziet een protocol Social Media er uit?

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Maak duidelijke afspraken….Gebruik het boeren verstand….Breng de afspraken samen in praktijk….

@senoltapirdamaz @nrmjansen

Bron: http://www.veldmerk.nl

@senoltapirdamaz @nrmjansen

NIET VERGETEN