HNW: VERTROUWEN EN IT SECURITYBas Fellinger

Manager Networking Solutions

HET NIEUWE WERKENVan het oude werken, de dingen, die voorbij gaan

Feiten: Gemiddelde leeftijd werknemers stijgt

Vergrijzing enerzijds

Verjonging anderzijds

Vervangingsvraag

HET NIEUWE WERKEN

Niet:Stelsels en Systemen

Maar:Mensen en hun Mogelijkheden

KERNWOORDEN

Samenwerken

Mobiliteit

Beschikbaarheid

Flexibiliteit

INDUSTRIËLE TIJDPERK

Kennis is machtKennis…..

DIGITALE TIJDPERK

DIGITALE REVOLUTIEBelang Kenniseconomie

Digitalisering van werkprocessen

Sturen op output en resultaat

Menselijk kapitaal aan creativiteit

TRENDS BINNEN DE OVERHEID

Ouderen versus jongeren

Instroom jongeren nodig

Digitale revolutie

TRENDS BINNEN DE OVERHEID

WERKNEMERS ANNO 2011

Werken om te leven….

Uitdagend, boeiend en maatschappelijk relevant

Overlap met sociale leven

Y-GENERATIE

Verwachten flexibiliteit

Hiërarchie antipathie

Professionals

ZZP’ers

EISEN AAN WERKNEMERS ANNO 2011Flexibiliteit

Aanpassingsvermogen

DE “NIEUWE” OVERHEID

Zelf bepalen

Functie vs. Talent

Verantwoordelijkheid

Digitale kennis en vaardigheden

DE “NIEUWE” OVERHEID

Verhoging van efficiëntie

Imago

Mobiliteit en flexibiliteit

Moderne communicatiemiddelen

DE “NIEUWE” OVERHEID

DE “NIEUWE” OVERHEID

HNW BEDREIGINGEN

Doelstelling

Bedrijfsgegevens

(Digitale) vrijheid

Security beleid

Huidige security omgeving

SOCIAL MEDIA

SOCIAL MEDIA VOORDELEN

Altijd en overal

Lage drempel

Snel

Direct

Transparant

Rijk en divers

Persoonlijk

SOCIAL MEDIA KANSEN

Bereik

Vereniging

Beïnvloeding

Empowerment

Waarde creatie

SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN

Bepaal je online identiteit

Bepaal je doelstelling

Sociobesitas

Reputatieschade

Social Engineering

SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN

Applicaties

Links (TinyURL)

Advanced Persistant Threats

SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN

Patch beleid

Proactieve bescherming

Misbruik ongepatche applicaties

HNW & SOCIAL MEDIA HYPE?

Gedwongen nieuw tijdperk?

S -Curve

RESUMÉ

Ga ervoor

Houd het simpel

Vertrouwen

Thank you for your attention