Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012

Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011

1. Wijziging voorwaarden tot de vervroegde oppensioenstelling2. Wijziging van de pensioenbreuk < 1/483. Wijziging van de refertewedde: 5 jaar 10 jaar4. Wijziging van de aanneembaarheid van perioden van

loopbaanonderbreking

KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 – art 85

3

LOOPBAAN UITSLUITEND AAN 1/60

Jaar Normale regel Uitzondering lange loopbanen

Min. leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar

2013 60j & 6m 38 40j

2014 61j 39j 40j

2015 61j & 6m 40j 41j

2016 enz 62j 40j 42 j 41j

KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

4

Loopbaan uitsluitend aan 1/55Jaar Normale regel Uitzonderingen Lange Loopbaan

Min leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar2013 60j en 6m 34j 9m 30d 36j 8m 2d

2014 61j 35j 9m 1d 36j 8m 2d

2015 61j en 6m 36j 8m 2d 37j 6m 30d

2016 62 j 36j 8m 2d 38j 6m 1d 37j 6m 30d

2017 62j 37j 6m 30d 39j 5m 2d 38j 6m 1d

2018 enz 62j 38j 6m 40j 39j 5m 1d

KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

1 jaar dienst aan 1/60 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,00 jaar1 jaar dienst aan 1/55 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,09 jaar1 jaar dienst aan 1/50 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,20 jaar

5

Het gewicht:

KRACHTLIJNEN van de pensioenhervorming: Wet 28/12/2011BEREKENINGSMODULE : DE PENSIOENTELLER

Op de website van de PDOS (www.pdos.fgov.be ) is de ‘pensioenteller’ beschikbaar, een vereenvoudigde berekeningsmodule die u kan helpen de ingangsdatum te bepalen voor uw vervroegd pensioen.

Indien u gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet u er wel rekening mee houden dat de PDOS enkel aansprakelijk is voor zijn eigen berekeningsresultaten. Uw eigen berekeningen zijn enkel richtinggevend en moeten door de PDOS altijd op hun juistheid worden onderzocht bij de effectieve oppensioenstelling.

6

Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011: lopende TBS

1. Sommige bestaande regelingen inzake verlof voorafgaand aan de pensionering kunnen tot 60 jaar (TBS 56/58+ in het Vlaams onderwijs) en zelfs na de leeftijd van 60 jaar (bonusregeling) genoten worden. Voor deze vormen van “ambtshalve” pensionering “ wordt de eerste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag” in de wet vervangen door een variabele leeftijd “vanaf 60 jaar”.

2. De modaliteiten waaraan “geldige” aanvragen tot verlof voorafgaand aan pensioen moeten voldoen, zijn als volgt bepaald:• Ingediend vóór 28 november 2011;• Ingediend ten vroegste één jaar voorafgaand aan de opening van

het verlof voorafgaand aan het vervroegd pensioen.

Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011:Nieuwe TBS

1. Pensioenhervorming aanpassing TBS.

2. Probleem = P-datum

3. Aanpassing Capelo-wet

4. Conventie tussen AGODI – AHOVOS en PDOS(overeenkomst tussen de diensten van het Ministerie van Onderwijs en Vorming en PDOS’)

5. Impact pensioeninstellingen

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

Nieuwe procedure bij elektronisch dossier :

vereenvoudigd formulier downloadbaar op www.pdos.fgov.be

het personeelslid vraagt pensioen rechtstreeks aan PDOS, per gewone post. (toekomst: via www.pensioenaanvraag.be )

LET OP !: geen aanvragen per e-mail mogelijk !

PDOS brengt werkgever op de hoogte van de aanvraag.

PDOS zal bij vervroegd pensioen meedelen of betrokkene in de voorwaarden is of niet (vooraleer ontslagbesluit te nemen)

PDOS zal, bij gemengde loopbanen de andere pensioeninstellingen informeren, zodat slechts 1 aanvraag nodig is.

9

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

PERSONEELSDIENSTNEEMT DAN PAS ONTSLAGBESLUIT

+ DIGITAAL HISTORISCH ATTEST

PDOSONDERZOEK RECHT

Aanvraag, als dienst verlaten

voor de pensioenleeftijd

Nog in dienst op het moment

van de pensioenaanvraag

Basisformule: Wet 21/07/1844 – art 8

RP: niet-geïndexeerd jaarbedrag RW: referentieweddeD: aantal aanneembare dienstjarenT(antième): loopbaanbreuk: normaal 1/60

+ eventueel pensioencomplement wegens leeftijd+ beperkingen: relatief maximum en absoluut maximum.

RP = RW x D x T

De personen die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben op 1.1.2012behouden het voordeel van de oude berekeningswijze .

Wet 28/11/2011 art 100

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

12

ALGEMENE REGELWet 21/07/1844, art 8 §2 - Wet 09/07/69 art 11, gewijzigd bij Wet 25/04/07, gewijzigd bij de

Wet van 28/11/2011 art 104 –106

Vanaf 1 januari 2012 worden de pensioenen in de overheidssector berekend op basis van

de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar(eventueel aangevuld met weddensupplementen)

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

RP = RW x D x T

Overgangsmaatregel :

Personen die op 1 januari 2012 de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt (= geboren vóór 1962), behouden de oude regeling !

de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar

13

= Het gedeelte van de basiswedde dat toegekend wordt per jaar aanneembare dienst.

Wet 21/07/1844, art 8 §1 en § 3.

Een aantal loopbaanbreuken bleven behouden (1/60, 1/55, 1/50, 1/48)

Een aantal andere loopbaanbreuken werden met ingang van het jaar 2012 gewijzigd en teruggebracht tot 1/48 *(alle loopbaanbreuken die een noemer hebben lager dan 48)

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011

* De oude loopbaanbreuken blijven wel behouden voor

personen die op 1.1.2012 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt!

RP = RW x D x T

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011LOOPBAANONDERDREKING

14

HOOFDREGEL: Aanneembaarheid LO gedurende de ganse loopbaan

ofwel Gratis 12 maanden

voltijdse of deeltijdse (1/2 -1/3 -1/4-1/5) LO + 24 maand met kind ten laste, jonger is dan 6 jaar

ofwel Gratis 60 maanden

indien uitsluitend 1/5 LO

+ Gratis: Thematische LO over ganse loopbaan

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011LOOPBAANONDERDREKING

15

BIJKOMENDE LOOPBAANONDERBREKING (LO) vanaf de leeftijd van 50 jaar

voltijdse loopbaanonderbreking niet aanneembaar !

waarvan: 1/2 LO tot max. 84 m 12 mnd GRATIS en ev. 1/3 LO tot max. 96 m Gratis 24 mnd. voor kind - 6j 1/4 LO tot max. 108 m mogelijkheid van validering

1/5 LO GRATIS max. 180 m

16

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011Pensioenramingen

Indien u een voorlopige pensioenraming wenst met ingangsdatum in 2012 of 2013 wordt deze gemaakt.

Voor pensioenramingen met ingangsdatum vanaf 1.1.2014 worden er voorlopig geen gemaakt, totdat de nieuwe wetgeving over het pensioencomplement (bonus voor prestaties na 60 jaar) verschenen is.

NOTEER:In alle gevallen zal de PDOS een elektronisch historisch loopbaanattest bij

de werkgever opvragen.

Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 Open werven van de pensioenhervorming

1. Comité A 26 juni 2012 (geen goedkeuring – aanpassingen op komst))

2. Leeftijdscomplement

3. Cumulatie pensioen + beroepsinkomen

4. Overlevingspensioenen

www.pdos.be

De pensioeninstelling van de 21e eeuw werkt voor meerdere generaties

Groeiend belang van :• informatisering• communicatie• pensioenconsultancy• synergieën

RESPONSABILISERING: CAPELO

WERKNEMER WERKGEVER PDOSHISTORISCH OVERZICHTLOOPBAANUITTREKSEL

VALIDATIE INTERNE CONTROLE

INTERNE AUDIT

ANOMALIE COHERENTIE

CONFORMITEIT

RSZPPO

KSZFusie A820

RSZ

Elektronische stroom

DmfA-stroom van deelektronische

loopbaangegevensvan de actieven

Historische loopbaangegevens

GUY NECHELPUTCOMMUNICATIEDIENST PDOS

BEDANKT VOOR UW

AANDACHT