Randstad - 25 jaar wet op de uitzendarbeid - Jan Denys

Post on 05-Dec-2014

1.381 views 0 download

description

Namiddagseminarie over 25 jaar wet op de uitzendarbeid. Uitzendarbeid ontstond in België kort na de Tweede Wereldoorlog. Na een sluimerend bestaan in de marge van de arbeidsmarkt ontwikkelde de sector zich heel snel in de jaren '80 en '90. Intussen neemt uitzendarbeid een belangrijke plaats in op de arbeidsmarkt. Voor veel werkgevers is het een onmisbaar flexibiliteits- en selectieinstrument. Voor veel werknemers is het een ideale opstap voor een succesvolle integratie op de arbeidsmarkt. Voor de arbeidsmarkt als geheel is het een een belangrijk middel om transities te bevorderen. Dit succesverhaal neemt niet weg dat de sector sinds het ontstaan ook constant onder vuur heeft gelegen. In deze visie leidt uitzendarbeid tot meer onzekerheid en slechtere arbeidsomstandigheden. Naar aanleiding van het 25 jarig bestaan van de wet op de uitzendarbeid wou Randstad, in samenwerking met Claeys & Engels, even stilstaan bij de grote ontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en vooruitkijken naar de toekomst van uitzendarbeid.

Transcript of Randstad - 25 jaar wet op de uitzendarbeid - Jan Denys

1

Uitzendarbeid, op zoek naar nieuw momentum

Jan Denys25 jaar wet op de uitzendarbeid

Brussel, 1 oktober 2012

2

Momentum

Kansrijke situatie die maar kort duurt

3

Er was eens …

4

Was het nu 1987?

5

Of 1976?

6

Aantal gepresteerde uren uitzendarbeid

(X1Mio)

Bron: Federgon

7

Evolutie penetratiegraad uitzendarbeid

Bron: Federgon

8 Bron: Ciett national federations

Globale jaarlijkse omzet in miljarden € *

9

Penetratie uitzendarbeid Europa sinds 1998 199

81999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Austria 0,6% 0,7% 0,8% 0,9% 0,8% 1,0% 1,2% 1,2% 1,5% 1,7% 2,0% 1,4%

Belgium 1,6% 1,6% 1,7% 1,7% 1,6% 1,6% 1,8% 1,9% 2,1% 2,2% 2,1% 1,7%

Denmark 0,3% 0,3% 0,3% 0,4% 0,4% 0,4% 0,5% 0,6% 0,8% 0,6% 0,8% 0,6%

Finland 0,4% 0,3% 0,4% 0,5% 0,5% 0,5% 0,6% 0,7% 0,7% 1,1% 1,3% 0,8%

France 2,1% 2,3% 2,6% 2,5% 2,4% 2,3% 2,4% 2,4% 2,4% 2,5% 2,3% 1,7%

Germany 0,6% 0,7% 0,8% 0,8% 0,7% 0,8% 0,9% 1,0% 1,3% 1,6% 2,0% 1,6%

Ireland 0,6% 0,6% 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,4% 1,3% 1,5% 1,7% 1,7% na

Italy 0,0% 0,1% 0,3% 0,3% 0,4% 0,6% 0,7% 0,7% 0,7% 1,0% 0,9% 0,7%

Luxembourg 1,2% 1,7% 1,9% 2,0% 2,2% 2,3% 2,1% 2,3% 2,4% 2,4% 2,0% na

Netherlands 2,4% 2,5% 2,3% 2,2% 2,1% 1,9% 1,9% 2,2% 2,5% 2,8% 2,9% 2,5%

Norway 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,4% 0,5% 0,7% 1,0% 1,0% 1,0% 0,8%

Portugal 0,7% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% na

Spain 0,8% 0,9% 0,9% 0,8% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,8% 0,7% na

Sweden 0,5% 0,6% 1,0% 0,9% 0,9% 0,7% 0,7% 0,7% 0,8% 1,3% 1,3% 1,0%

Switzerland 0,8% 0,9% 1,0% 1,0% 0,9% 0,9% 1,0% 1,2% 1,5% 1,7% 1,7% 1,4%

UK 2,6% 2,8% 3,8% 3,8% 3,8% 4,0% 4,2% 4,3% 4,5% 4,8% 4,1% 3,6%

Weighted average

1,1% 1,2% 1,5% 1,5% 1,4% 1,5% 1,6% 1,7% 1,8% 2,0% 1,7% 1,5%

Bron: Ciett national federations

10

Aantal uitzendkrachten (dagelijkse FTEs/1,000)

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Austria 21 24 30 33 31 38 44 47 59 67 68 57

Belgium 60 63 71 68 66 66 73 78 88 95 92 72

Denmark 7 7 8 10 10 11 13 17 21 17 21 18

Finland 9 8 9 11 11 12 14 16 18 28 32 20

France 458 515 604 602 570 555 570 586 603 638 604 447

Germany 246 276 328 341 318 330 385 444 580 715 760 625

Ireland 9 10 25 25 25 25 25 25 30 35 35* 35*

Italy 10 26 69 67 82 132 154 157 184 222 225 162

Luxembourg 2 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4

Netherlands 180 186 183 178 169 154 157 176 207 233 242 213

Norway 11 11 11 12 11 10 12 15 24 25 26 20

Portugal 33 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45

Spain 110 133 133 126 123 123 124 130 141 160 141 141*

Sweden 18 24 42 38 37 29 30 32 37 59 59 46

Switzerland 30 34 39 38 37 36 41 49 61 70 69 57

UK 696 761 1027 1027 1036 1111 1175 1219 1265 1378 1220 1068

Subtotal Europe 1900 2126 2629 2625 2605 2739 2955 3120 3460 3917 3885 3214

TOTAL WORLD 4784

5167

5914

5584

5492

5916

6635

7528

8980

9595

9564

8989

Bron: Ciett national federations

11

SUCCESVERHAAL

12

Drie troeven

Flexibiliteit

Matching

Outsourcing

13

Momentum?

14

15

ILO Conventie 181

16

Bureaucratische PES

17

Nieuw arbeidsmarktmodel

regisseur

actoren

18

Dienstencheques

19

Uitzendarbeid in de bouwsector

20

Invoeginterim

21

Ontwikkeling naar HR-dienstverlener

22

‘Van paria tot prins’

Roger Blanpain

23

24

Sterkere positie VDAB

25

Meer negatieve opstelling vakbonden

26

Dagcontracten

27

28

29

Invoeginterim

30

DETACHERING

31

De kracht van flexibiliteit

32

Zelfstandigen zonder personeel

33

Onderaanneming

34

35

36

37

38

39

40

41

42

4343

4444

45

Loopbaanhaven

46

Dank u voor uw aandacht!

Jan_denys@randstad.be

https://twitter.com/#DenysJan