Randstad Award 2016 - Luc Sels - français

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  • Luc Sels Doyen de la facult des Sciences conomiques et des Sciences de lentreprise de la KU Leuven

    Research Chair Employer Brand Equity

    Luc.Sels@kuleuven.be

    @LucSels Randstad Award Seminar :

    Bruxelles, 28 avril 2016

  • Research Chair Employer Brand Equity

    Quatre ans d'tude Sur les images positives et marques fortes En psychologie, sociologie et conomie Orientation sur de nouvelles ides et des rsultats pratiques Relation de confiance entre des partenaires

  • Randstad Award Un sondage ayant une valeur sociale

    Organisational image L'image et la rputation des employeurs Employer branding Le point de dpart dans la recherche de bonnes pratiques Identity Comment les employeurs souhaitent-ils se profiler et se faire comprendre ? Search Behavior Que recherchent les demandeurs d'emploi et comment se laissent-ils mener et sduire ?

    Business history Les hauts et les bas des organisations et de leurs marques Employment relationship tude sociologique des changements dans les relations de travail

  • Ligne de recherche 1 Les composantes de l'image

    Instrumental image Pay/security Advancement Task demands/diversity Working conditions (Structure) (travel) (Interpersonal activities)

    Symbolic image Sincerity Innovativeness Competence Prestige Robustness

    Package salarial comptitif Scurit de lemploi Sant financire Ambiance de travail agrable Contenu du job intressant Perspectives d'avenir Possibilits de carrire

    internationale Possibilits de formation de qualit Qualit du management Bon quilibre entre la vie prive et la vie professionnelle Conditions de travail flexibles

    Situation de la socit Attention accorde l'environnement et la socit Attention accorde la diversit Produits et services de qualit Valeurs fortes Capacit d'innovation

  • Ligne de recherche 2 Spillovers

    Stability of employer brands

    Employer branding in the B2B-market

    Corporate/product employer brands

  • Ligne de recherche 3 Brand equity - ROI

    Prestations Image La force d'une image dpend des prestations financires, surtout chez les professionnels. Image Prestations Nous ne savons pas grand-chose sur limpact de limage dune entreprise et de la marque demployeur sur les prestations de l'entreprise. Critres pour ROI Slection et mise au point de paramtres oprationnels et financiers pour mesurer l'effet de l'employer branding. Accoutumance tude longitudinale sur la durabilit des marques et le branding et sur l'apparition de processus d'accoutumance.