De kern van HNW29 november 2011

Mark Sleijser (@sleijser)

#OIFHOORN

INTRODUCTIE

Iets over mezelf@Sleijser

1981Technische bedrijfskunde

Nootdorp

Zuid-Limburg

NijmegenMBA

Facility Management

Enschede Den Haag

TU/e Eindhoven

PROVEN WORKSPACEGetrouwd

Broer

MARK SLEIJSER Gedreven

ResultaatgerichtOptimistisch

Pragmatisch

Projectleider

IT enthousiast

Zwemmen

BREEAM Expert Het nieuwe werken

Workspace consultant Dutch Green Building Council

PROVEN WORKSPACETOP500

Vragen van opdrachtgevers

• Kostenbesparingen• Duurzaamheid• Verbetering en versterking imago• Bevorderen leiderschapsontwikkeling• Goed werkgeverschap• Nieuwe manieren van werken• Binnen halen en behouden van

medewerkers

Agenda

• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…

– Organisaties?– Gemeenten?– Medewerkers (jouw)?– De fysieke omgeving?– HNW projecten / programma’s?

• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

HNW is HOT!

Er was eens…

JagenVerzamelen

www.flickr.com/photos/archeon/

AgrarischVerbouwen

www.flickr.com/photos/archeon/

Ambachtelijk Maken en ruilen

www.flickr.com/photos/estherase/

Lopende bandProductiviteitsverbetering

www.flickr.com/photos/kevin_trahar

RodinVan doen naar denken

www.flickr.com/photos/stevenfettig/

• Ons werk is veranderd naar kennis intensief werk.

• Mensen hebben (altijd al) de werkomgeving aangepast op het werk

• ICT = enabler• Deze verandering gaat steeds sneller

Kortom

• Introductie• Oorsprong HNW

• Wat betekent dit voor…Organisaties?het werk van Gemeenten?mensen (jouw)?De fysieke omgeving?HNW projecten / programma’s?

• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

Agenda

Ondersteuning

Kennis = I * EVAProf. Matthieu Weggeman

Dare to shareDurf te ontvangen

www.flickr.com/photos/ben_grey/

RijksoverheidCase

Sturing & Ruimte

Het nieuwe werken kompas

Vanuit je talentIndividueel (productief en efficiënt)

Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders)

Anytime, anyplace(Her)vinden, samenwerken, delenInfo in flow

DuurzaamPassend bij de activiteiten

Inspirerend

Vanuit de missie en doelstellingenSturingRuimte

Gaat het nog?

www.flickr.com/photos/tonz/

• Introductie• Oorsprong HNW

• Wat betekent dit voor…Organisaties?

het werk van Gemeenten?Mensen (jouw)?De fysieke omgeving?HNW projecten / programma’s?

• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

Agenda

Open Data

Open Data

Buiten Beter

• Introductie• Oorsprong HNW

• Wat betekent dit voor…Organisaties?het werk van Gemeenten?

Mensen (jouw)?De fysieke omgeving?HNW projecten / programma’s?

• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

Agenda

OvervloedEr is teveel

www.flickr.com/photos/tonz/

FilterAnders omgaan met je (werk)relaties

www.flickr.com/photos/duremi/

Context is content en v.v.Anders omgaan met informatie

Gaan we te snel?Generatiedenken

www.flickr.com/photos/environment/

Of niet snel genoeg?Homo Zappiens

www.flickr.com/photos/paulm/

vaardigheden

De nieuwe medewerker is instaat om slimmer en productiever (samen) te werken.

• Samenwerken• Openhouding• Organiseren

• Introductie• Oorsprong HNW

• Wat betekent dit voor …Organisaties?Voor het werk van Gemeenten?Mensen (jouw)?

De fysieke omgeving?HNW projecten / programma’s?

• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

Agenda

Van

Werkplek

WerkplekNaar

www.flickr.com/photos/tntcorporate

MobiliteitMobiliteitVan

www.flickr.com/photos/mrsmagic

Mobiliteit Naar

InformatieVan

www.flickr.com/photos/artofdreaming

Naar

Informatie

www.flickr.com/photos/flickerbulb

Kantoor van de toekomst?

En waar deel je het meest?

www.flickr.com/photos/minister-president/

Digitaal en fysiek…Deelstoel

…gaan hand in handLayar / Augmented Reality

• Introductie• Oorsprong HNW

• Wat betekent dit voor…Organisaties?Het werk van Gemeenten?Mensen (jouw)?De fysieke omgeving?

HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten

Agenda

Dynamisch werken

Integrale aanpak

4 stappen

Stap 5: Integrale verandering

Tot zover

• Veel ontwikkelingen, en ze gaan steeds sneller!• Organisatie: Toegang is de nieuwe schaarste.• Gemeente: Burgers verwachten dat je er op

inspeelt, en anders doen ze het zelf.• Medewerker: Connect and engage• Medewerker: Ontwikkel sociale digitale

vaardigheden• Werkplekbeheer: back to core business• Projecten: integraal!

Vragen?

Meer weten?

Mark Sleijseradviseur Het Nieuwe Werken (what’s new?)

06 518 24 989mark@provenworkspace.nltwitter.com/sleijser

www.provenworkspace.nl