Post on 05-Jul-2015
3 maart 2011
Welkom
Wat is Het Nieuwe Werken
Waarom Het Nieuwe Werken
Voorbeelden van Het Nieuwe Werken
Rondleiding Microsoft
De Voordelen
De Valkuilen
Afsluiting / borrel
Agenda
Knoworries
HNW partner
van Microsoft
Welkom
Knoworries bv
Wat doen we?
Beheer
Projecten
Customerservice
(Op maat) Abonnementen
Onderscheidend
Leergierige medewerkers
Nauwe band met klanten
Continu in staat mee te
veranderen
Onafhankelijk van financiering
No Nonsense
Historie
Opgericht 1995
26 Medewerkers
Midden van het land
Klanten van eerste uur
“De beste IT is eigenlijk onzichtbaar. Die merk je niet op. Omdat alles
werkt. Dat noemen wij zorgeloze IT.”
Wie ben je
Welk bedrijf
Verwachting van Het Nieuwe Werken
Korte voorstelronde
Wat is Het Nieuwe Werken
“De mens (kenniswerker) centraal, sturen op resultaat, plaats- en
tijdonafhankelijk, ondersteund door moderne technologie”
PlaatsMens
Technologie
Synergy
Centraal
Hoe, waar en wanneer zij werken
Basis van vertrouwen
Duurzaamheid
De Mens
Werkomgeving
Technologie
Waarom Het Nieuwe Werken
Mens & Technologie
Competitie
Work-LifeBalance
Aantrekken &
Behouden van talent
KlantenGlobalisatie
Financiële uitdagingen
De Nieuwe Economie
Factor4index
Onderzoek huidige/gewenste situatie
Sterktes en verbeterpotentieel
Anoniem door eigen medewerkers
Aanpak Het Nieuwe Werken
Knoworries Factor4index uitkomst
Fysieke werkplekken
Werken binnen beschikbare tijd
Werkinformatie en op 1 plek
Heldere status van acties
Informatie eenmalig invoeren
Ondersteunende systemen
Bereikbaarheid buiten kantoor
Altijd en overal kunnen werken
Locatie afhankelijk
Veel consultants met eigen werkwijze
Communicatie onderling verloopt moeizaam
It-kosten zijn hoog
Beheer is arbeidsintensief
Back-up verantwoordelijkheid
Nieuwe IT, waar gaan we heen?
Remote werken optimaliseren
Veel tijd verloren bij projecten
Vinden van bestanden
Afhankelijkheid van lokaal internet
Case
Locatie onafhankelijk werken
Besparing IT kosten
Minder beheer, Minder hardware
Beschikbaarheid van je data
Case
Samenwerken in projecten
Zoeken en vinden van documenten
Hoge snelheid remote werken
Voorbeeld AH
Wanneer zijn
Teammanager het rooster
gaat maken kan hij zien
wie beschikbaar is.
Via zijn Myportal of
zijn GSM kan hij zijn
beschikbaarheid
aangeven in de
agenda.
Aziz krijgt zijn rooster
van school en ziet dat
hij een dag vrij is.
My Schedule
Aziz ontvangt een
SMS (of mail, of IM)
of hij wil werken.
ACCEPT
De wijzigingen
worden direct
ingevoerd in de
agenda.
Social Networks
Rondleiding
Wat zijn de Voordelen
PlaatsMens
Technologie
Synergy
Kantoorruimte
Ziekteverzuim
Productiviteit
Reistijd
Kosten werkplek
Communicatiekosten
-15% -50%
+10% +40%
-5% -30%
+15% -25%
+10% -30%
-2%-5%
Aantrekken & Behouden van talent
5% 15%
Bedrijfsbreed
Verantwoordelijkheid
Bereikbaarheid
Bescherming medewerkers
Werkafspraken
Samenwerking
De Valkuilen