HNW010Gastcollege

Hogeschool

Rotterdam

Personeel & Arbeid

Odette de Koning

Kennismaken

Odette de Koning - Bakker

De wereld verandert, de manier waarop we werken ook

4

Ontwikkelingen gaan razendsnel; Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen

Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.

Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.

16 februari 2010 JOS4

Waar staan jullie?

Wat zijn volgens jullie de kenmerken van het nieuwe werken?

Veranderende visie op werk

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Beelden bij elkaar…/ generaties naast elkaar..

Jullie horen bij generatie Y (1980 – 1994):

Het nieuwe werken in beeld

Het nieuwe werken in 4 minuten

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Noodzakelijke basis voor Het Nieuwe Werken

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Kansen voor de bedrijfsvoering

Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead

Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking

beelden 2015 gebruikersgroep: HRWaar moeten we rekening mee houden?

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Het Nieuwe Werken vanuit HR perspectief

•Het nieuwe werken is werken op maat

•Meerdere generaties die samen moeten werken

•Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (uitstroom baby-boomers bijv.)

•Het nieuwe leren

• Het nieuwe werven

• Het nieuwe solliciteren

• Het nieuwe leidinggeven

• Het nieuwe beoordelen

• Nieuwe arbeidsvoorwaarden

• Talent en drijfveren staan centraal

HNW, HRM-strategie en Leiderschap

Wervingsfilm Google

werken bij google

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Het nieuwe werken in Rotterdam

Het oude werken in Rotterdam

HNW is voor iedereen!

Werken op maat:

Mobiel & Taakgericht

Werkt in rooster en op

onregelmatige werktijden

Vrijwel nooit on-line

Soms fysieke afstemming

met collega’s

18

Statisch & Taakgericht

Werkt in bloktijden of

rooster

Meestal on-line

Veel taakgericht werk

Veel klantcontactMobiel & Kennisgericht

Werkt 24x7

Vaak onderweg

Afhankelijk van informatie

Veel klantcontact

Zoekt vaak iemand met

expertise

Statisch & Kennisgericht

E-mailt ook vanaf huis

100% Kennisgericht

Analyseert en concludeert

Werkt vaak samen in teams

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam

Groepsopdracht

Ga in groepjes van 4-6 met elkaar in gesprek over jullie rol als HR adviseur in 2014 op basis van de onderstaande vragen;

• hoe voer je een sollicitatiegesprek en wat is het verschil met 2009?

• hoe doe je een wervingscampagne en wat is het verschil met 2009?

• hoe ziet een aantrekkelijk werkgever eruit in 2014?

Koppel plenair terug op een flap

2.0 > 3.0