1

Hoe ideeën tot communities leiden en

markten veranderen (?!)

SMC0413 › 20 juni 2011

2

Hoe dit verhaal begon…

3

november 2009

Nieuwe project managernodig!

Vacature op de site,

wachten op sollicitanten…

4

Ga ik traditionele media inzetten?

5

6

7

Of ga ik wellicht een recruitment bureau inschakelen?

8

9

Nee, ik wilde het wel eens proberen via social media…

… en wel via LinkedIn

10

11

12

En hoe groeide vervolgens de groep?

1 maand: ca 250

3 maanden: ca 500

6 maanden: ca 1.000

9 maanden: ca 2.500

12 maanden: ca 4.000

18 maanden: 7.307

13

14

En na een jaar Twitter en Facebook toegevoegd…

… gewoon om te kijken wat dat doet.

Maar ook om meer inzicht te krijgen!

15

16

17

Maar wat gebeurt er nu?

Een paar key figures

Gemiddeld 80 nieuwe vacatures per maand

Dagelijks gemiddeld 25 nieuwe leden

Per maand ca 1.200 clicks op vacatures die gepost zijn via Twitter

en Facebook

Inzicht in welke vacatures werken

En welke niet

Dagelijks nieuwe discussies met vaak veel respons

En mensen die nieuwe jobs vinden… 18

19

Een paar key figures over de effectiviteit

Van de deelnemers aan de poll (307)

57% heeft een interessante vacature gezien

Daarvan heeft 40% ook gereageerd

Van degene die gereageerd heeft, heeft 23% deelgenomen aan

procedure

En daarvan heeft 44% een baan gevonden!!

20

21

Of andersom geredeneerd: als 2,2% een baan heeft gevonden via de groep…

… dan gaat het in totaal over ca. 160 personen!

22

Stel je voor als er meer relevante vacatures worden geplaatst…

23

Wat zijn jullie tips voor de volgende fase van deze groep?

Voor meer informatie:

W: www.kittyhawk.nl

E: remco@kittyhawk.nl

TW: @remcovanburen

T: 0413 38 70 56

24