UURTJE WIJZER!

De VAR wordt DBA: Oftewel de valkuilen bij

het ondernemen!

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEIDSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Freelancen zonder zorgen

EVEN VOORSTELLEN

Mark Veldhuizen

Algemeen directeur

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

• Vragenrondje

• Zelf aan het werk

• Criteria zelfstandig ondernemerschap

• Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en samenhang met andere wetgeving

• Vragen

Freelancen zonder zorgen

Inhoud presentatie

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Dilemma’s

Freelancen, ZZP-en of ZP-en? En dan:

• Eenmanszaak, kan ook zijn ….

• B.V.

• Payrolling

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Freelancer is ZZP-er en ZZP-er is freelancer

• Geen rechtsvorm

• Zelfstandig

• Diensten of producten leveren

• Tarief

• Niet in loondienst

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Dienstbetrekkingscriteria Belastingdienst en

UWV (Wet Loonbelasting)

• Loon (vergoeding voor arbeid)

• Verplichte persoonlijke arbeid

• Gezagsverhouding (waar, hoe, wanneer)

en essentieel onderdeel bedrijfsvoering

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Zelfstandigheidscriteria 1

• Aard werk

• Eigen invulling (beperkte aanwijzing - output)

• Continuïteit

• Investeren

• (financiële) risico’s zelf lopen

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Zelfstandigheidscriteria 2

• Aantal opdrachtgevers

• Zelf acquireren

• Winststreven

• Vervanging zelf bepalen

• 1.225 uur per jaar

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Nu nog de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR)tot 01-05-2016

Biedt/bood vrijwaring aan opdrachtgevers vooraf

• Eenmanszaak = VAR WUO

• Eigen B.V. = VAR DGA

• Lastige VAR’s:

• LOON

• ROW

Freelancen zonder zorgen

Feiten

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

1 mei 2016 DBA! Waarom?

• Beperking risico’s inhuur ZZP-ers

• Aanpakken schijnconstructies

• Meer verantwoordelijkheid opdrachtgevers

• Toetsen overeenkomst Belastingdienst

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

1 mei 2016 DBA! Maar ook daarom!

• Teveel zelfstandigen

• Handhavingsmogelijkheden

• Belastinginkomsten

• Verouderde computer

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Drie soorten overeenkomsten

• Algemene: toepasbaar voor veel situaties*

• Branche: specifiek voor een branche (bouw, zorg)

• Beroepsgroepen: specifiek voor bepaald type opdracht (coördinerend stralingsdeskundige, tennisleraar, diskjockey)

*Voor intermediairs is tussenkomst/bemiddelingsovereenkomst

• Vijf jaar geldig

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Feiten

Risico’s DBA onderschat:

• Niet afwijken overeenkomst

• Wordt afgegeven voor de omschrijving werk

• Gezagsverhouding

• Niet zelfstandig uitvoeren

• Regeling vervanging

• Langdurige opdrachten (regulier werk)

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Risico’s DBA onderschat:

• Verlengingen opdrachten

• Niet zelf aansprakelijk

• Klachtenregeling

• IP van wie

• Werken via 1 intermediair en relatie met

inhurende partij

Freelancen zonder zorgen

Feiten

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Feiten

Risico’s onder de DBA:

• Afwijken van overeenkomst

• Bij afwijking gehele overeenkomst ter discussie

• 6 weken voordat overeenkomst beoordeeld is

door Belastingdienst

• Opdrachtgevers willen het risico niet

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Risico’s voor

Opdrachtgever bij DBA:

• Op naheffingen (loon en premie) en boetes

• Werknemerschap professional

• Opbouw reserveringen, pensioen

• Loondoorbetaling bij ziekte

• Transitievergoeding

• Aansprakelijkheid vanuit WAS of Wka (bij inlenen of

onderaannemen)

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Risico’s voor

Freelancer bij VAR én DBA:

• Op naheffingen en boetes

• Verhaal loonheffingen door opdrachtgever

• Verlies ondernemersfaciliteiten

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Fictief dienstverband aangetoond door fiscus

Bij jaaromzet € 90.000

(Naheffings)aanslag € 157.099

incl. boetes (gesteld op slechts 25%) en heffingsrente (4%)

Bij uitgestelde aangifte tot 7 jaar terug

Onder DBA opdrachtgever 1e verantwoordelijke

(bron: Finovion 2015)

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

WWZCivielrechtelijke beoordeling

Letten op bedoeling en uitvoering. Is sprake arbeidsrecht en kwalificatie arbeidsovereenkomst indien:

• Persoonlijke arbeid

• Loon

• Gezagsverhouding

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

WWZCivielrechtelijke beoordeling

Recent PostNL. Gevolg:

• Minimumloon

• Doorbetaling ziekte, vakantie

• Ontslagrecht

• Ketenregeling

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

WWZCivielrechtelijke beoordeling

Verplicht:

• Transitievergoeding

• Ontslagroute

• Limitatieve redelijk ontslaggronden

• Dossieropbouw, waarschuwing, verbetermogelijkheden

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)

Doel:

• Bestrijding oneerlijke concurrentie bedrijven

• Rechtspositie werknemer versterken

• Wettelijke of cao beloning

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

WAS

Belangrijkste elementen:

• Ketenaansprakelijkheid loondoorbetaling

• Mogelijkheid verrekening/inhoudingen op

(minimum)loon beperkt

• Trap-op-systeem

• Onder omstandigheden direct aanspraken bij

hoofdopdrachtgever

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

WAT NU?

• ZZP’er via payroll, uitzend-,

detacheringsbureau

• Inhuur door tussenkomst bemiddelingsbureau

• In dienst nemen als werknemer

• Oplossing via ZZP Vooruit

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

VRAGEN OVER FREELANCER INHUREN ZONDER ZORGEN?

ZZP VOORUIT BEANTWOORDT

ZE GRAAG!

HARTELIJK DANK VOOR UW TIJD EN AANDACHT.

Freelancen zonder zorgen

HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS

JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

INFORMATIE/OP DE HOOGTE BLIJVEN?

@zzpvooruit

https://www.facebook.com/groups/ZZPVooruit/

www.zzp-vooruit.nl

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4443207

Freelancen zonder zorgen