18 februari 2010

DeReturn on InvestmentvanCompetentiemanagement

Agenda14:00 Opening en welkom (Marco Frijlink, Comaea)14:20 ROI meten voor competentiemanagement

(Maartje Mikx, Comaea)14:45 Vergroten innovatiekracht met

competentiemanagement (Malin Schmidt)15:00 Mini break15:15 Voorwaarden voor een positieve ROI (Jan Paul

Lottering, Move2win)15:45 Mini workshop: Gewenste ROI in kaart

brengen16:30 Borrel

Voorstelrondje

• Wat is uw naam?• Voor welke organisatie werkt u?• Wat is uw rol daar?• Wat heeft u met

competentiemanagement?

Visie op competentiemanagement

Competenties: “De combinatie van kennis, vaardigheden, opvattingen en persoonlijkheidskenmerken die nodig zijn om een bepaalde taak goed uit te voeren”

Competentiemanagement: “Organisatiebeleid met als uitgangspunt de continue en geïntegreerde afstemming van competenties van medewerkers in een organisatie, waarbij zowel de realisatie van organisatiedoelen als ontwikkelingsmogelijkheden voor de individuele werknemers centraal staan”

Kennis kan je kopen!

Competentiemanagementproces:

Het competentieraamwerk

Functieprofielen

Beoordelen van medewerkers

Competentieprofiel voor iedere medewerker

Competentieprofiel voor iedere medewerker

Ontwikkeldoelen voor iedere medewerker

Overzicht welke competenties hebben we in huis? Wat zijn de witte gaten?

Kwaliteitsmanagement per proces en team (gemiddelde match per functieprofiel)

Match op individueel niveau

Zoeken & Vinden

Certification Management

x

x

Contact

Wilt u meer weten over Comaea?- We komen graag langs voor een demo- U kunt een trial account aanvragen- Meer informatie is te vinden in de folders en op de website: www.comaea.nl