Social Return: belangrijke aanjager voor de gewenste inclusieve arbeidsmarkt

Uniform beleid door regionale afspraken

Informatie voor opdrachtgevers

In geval van vacatures, leer/werkbanen etc. sluit het ESR natuurlijk aan bij de afspraken

van de regionale werkgeversdienstverlening.

Kortom: Het ESR helpt opdrachtgevers en opdrachtnemers om van SROI een succes

te maken.

Vragen over Social Return? Neem gerust contact op met de

SROI-adviseurs van het Werkbedrijf regio Zwolle

(Jenny van de Weg en Henk de Leeuw) via:

- sroi@daarwerkenweaan.nl

- www.bit.ly/aanpakSROI

Versie mei 2016

Werkgeversdienstverlening

Wie doet wat?

Wie helpt mij met Social Return?

Expertisecentrum Social Return (ESR)In het Werkbedrijf Regio Zwolle

Wanneer?

Algemeen Indien nodig aanpassingen

inkoopbeleid; conform

afspraken in Werkbedrijf

regio Zwolle.

Opname SROI-verplichting

(vorm, hoogte) in uitvraag.

Nota van Inlichtingen:

Beantwoorden van vragen

Marktonderzoek/consultatie

Aanbestedende gemeente

Standaardteksten aanleveren/up to date houden.

Ontsluiten SROI-informatie op

www.daarwerkenweaan.nl.

Informeren van degenen (intern/extern) die met

SROI van doen hebben.

Op verzoek: Advies

Op verzoek: Advies

Op verzoek: Advies

Intake met opdrachtnemer

Vastleggen afspraken

Opdrachtnemer zo nodig in contact brengen

met andere partners binnen Werkbedrijf.

Monitoring resultaten

Validatie en evaluatie

Terugkoppeling naar contractmanager

Regionale monitoring en terugkoppeling naar

deelnemende gemeenten.

ESR

Voor gunning

Na gunning Opdrachtnemer

verwijzen naar ESR

Contractmanagement

Social Return On Investment (SROI) is het opnemen van sociale

voorwaarden, eisen en/of wensen bij de inkoop van diensten, werken

of leveringen. Dit wordt ingevuld door het maken van afspraken met

opdrachtnemers over bijv. arbeidsplaatsen, leerwerkplekken en/of

stageplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

en/of andere activiteiten met maatschappelijke meerwaarde.

Ondernemers kunnen op deze wijze een bijdrage leveren aan de

regionale inclusieve arbeidsmarkt en aan de opgave vanuit het

Landelijk en Regionaal Sociaal Akkoord. Gemeenten halen hiermee

zo veel mogelijk sociaal-maatschappelijk rendement uit hun inkoop

en aanbestedingen.

Expertisecentrum Social Return in het Werkbedrijf Regio Zwolle In het Werkbedrijf Regio Zwolle is afgesproken om op een eenduidige manier te gaan

werken met Social Return On Investment (SROI).

Dit op uitdrukkelijk verzoek van het bedrijfsleven.

Afspraken

Welke manier?

We gebruiken een bewezen

methodiek (bouwblokken)

We benutten de al aanwezige

expertise

SROI wordt toegepast boven

het drempelbedrag van

€ 200.000. Dit gebeurt bij

voorkeur als contracteis.

Vanuit oogpunt van

uniformiteit ontzorgen

SROI-specialisten van het

Expertisecentrum Social

Return op verzoek de

gemeenten en ondernemers

in het Werkbedrijf regio

Zwolle.

Ontzorging door het ESR

Het ESR ondersteunt

gemeenten op gebied van

Social Return-vraagstukken:

voor, tijdens en na de

aanbesteding.

Voor de aanbesteding:

advisering over hoogte en

vorm van de SROI-eis.

Tijdens de aanbesteding:

hulp bij het beantwoorden

van vragen over SROI door

inschrijvers

Na de aanbesteding:

afspraken maken met

opdrachtnemers, maken

Plan van Aanpak, monitoring

en evaluatie van behaalde

resultaten, terugkoppeling

naar opdrachtgevers

Vallen aanbestedingen met een contractwaarde < € 200.000 buiten de boot? Nee.

Ook deze zijn interessant vanuit inclusiviteitsrendement. Voor de mogelijkheden, neem

contact op met het ESR.