Social Return BouwblokkenGemeente Amersfoort

november 2012Thea Smid-Verheul

Jacco Leppers

Sociaal inkopen loont!Contractvoorwaarde ‘5% social return’

hierin pleegt een Opdrachtnemer een inspanning twv 5% van de gefactureerde opdrachtsom, door inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of maatschappelijke activiteiten.

• Bouwblokken methode• Bureau Social Return (BSR) zoekt kandidaten en controleert inzet

Opdrachtnemer (“wat is uw probleem?”)• Geldt bij aanbestedingen voor ALLE werken, diensten en

leveringen boven 200.000€• Flexibel en o.b.v. ‘PULL’ ipv star en o.b.v. ‘PUSH’• Hoeft niet perse IN de aanbestede opdracht plaats te vinden

SR bouwblokken tabelSoort kandidaat Waarde Social Return inspanning

obv fteWWB € 30.000,=> 2 jaar in WWB € 35.000,=< 1 jaar in WW € 10.000,=> 1 jaar in WW € 15.000,=WIA / WAO € 20.000,=Wajong € 35.000,=BBL traject € 5.000,= /leerling => 10.000 €BOL traject € 2.500,= /leerling => 5.000 €WSW inzet Het door het SW-bedrijf gefactureerde

bedragOverige SR trajecten € 1.500,= per dagdeel van 4 uur.Voorbeeld: Gefactureerd bedrag op basis van het contract is € 300.000,=.

De Social Return-verplichting bedraagt 5 % hiervan, dus € 15.000,=Keuze Opdrachtnemer: ½ jaar iemand uit de categorie “WWB” of 1 jaar iemand uit de categorie “> 1 jaar in WW”.

Social Return On Investment (SROI)Bouwblokkenmethode• Alle vrijheid bij invulling

› Bepaalt zelf welke “bouwblokken” hij gebruikt› Mag ook in bedrijfsvoering, bij toeleverancier of buurman, en

dus niet perse in de onderhavige opdracht• Wel altijd 5% van de opdrachtsom• Geen boetebepaling, maar in redelijkheid en billijkheid

zoeken naar passende oplossing• Inspanningswaarden politiek te sturen • Bouwblokken methode vindt landelijke navolging

› Diverse gemeenten en steun van Bouwend Nederland en VNO NCW

Benodigdheden• BSR onafhankelijk onderdeel van WSP• Goed leveringproces aan achterkant (inzicht in

kandidaten)• Goede gespreksvaardigheden BSR-Opdrachtnemer• Overleg BSR– Inkoop - budgethouders• Pilot => intern draagvlak• Enthousiasme• Collegebesluit

De dialoog levert mooie en doorlopende resultaten op!• Verlenging leerling bouwplaats bij opdracht

aanleggen plein• Geen gedwongen ontslagen bij bouwer museum• Montage, ontvangst en opslag materialen bij SW

bedrijf en WIA 2e monteur in opdracht levering armaturen

• Gratis expositie voor kunst van geestelijk gehandicapten in opdracht externe vergaderfaciliteiten

Concrete resultaten Social Return 2012• 25% van WSP uitstroom door SR

• T/m aug zijn er 63 kandidaten geplaatst waar onder› 3 uit WA-jong› 3 kandidaten uit het SW Bedrijf› 16 kandidaten uit de WWB› 18 BOL/BBL (m.n. Leerling Bouwplaats)

• Maar ook:› Omzet voor Amfors gegenereerd› Gratis vergaderruimte voor startende ondernemers (vanuit

uitkeringsachtergrond)• Nog 9 kandidaten zitten nu in sollicitatieprocedure• Tot einde 2012 nog meer dan 70 vacatures in te vullen

Wat belonen we?

5% social returnAanvullende eenmalige inspanningContractvoorwaarde

LokaalAanvullende winst per aanbesteding

Prestatie ladderStructurele invulling

Eis, (ook) als gunningscriterium met fictieve kortingNationaalGeen aanvullende winst per aanbesteding

Vervolg

• Bouwend NL streeft naar uniformering regionaalAanpak reeds overgenomen door Zeist, Almere, Lelystad, Hilversum, Nieuwegein/Houten

• Amersfoort: Uitrol naar gelieerde partijen, subsidierelaties en Amersfoorts bedrijfsleven