Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig...

13
Dor Workshop Wijkverpleging – Verpleegkundig leiderschap Door: Dymphie Miessen Karin van de Weerden Lonneke Scholten Marjolein Knibbeler

Transcript of Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig...

Page 1: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Dor

Workshop Wijkverpleging –

Verpleegkundig leiderschap

Door: Dymphie Miessen Karin van de Weerden Lonneke Scholten Marjolein Knibbeler

Page 2: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

• Start Proeftuin

• Training Eigen Kracht

• Het Nieuwe Zorgen

• Inzet netwerk

• Zelfsturende teams

De veranderende rol van de wijkverpleegkundige

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 3: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Eigen kracht

Page 4: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 5: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Stellingen

Zelfregieversterkend werken is altijd mogelijk

• Eens • Oneens

Page 6: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Stellingen

Ik hoef de verzorgenden in mijn team niet lastig te vallen met een visiewijziging

• Eens • Oneens

Page 7: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Stellingen

Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal samen te kunnen werken met ketenpartners

• Eens • Oneens

Page 8: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Stellingen

Bij het indiceren van een laagcomplexe zorgvraag heb ik mijn klant niet nodig • Eens • Oneens

Page 9: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 10: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

"Het samen met collega’s van eigen en andere disciplines én met patiënten en familie werken aan waardevolle zorg, passend bij de situatie. Voor ons hoort verpleegkundig leiderschap bij je dagelijks werk, waarbij je invloed uitoefent op zowel de zorg dichtbij de patiënt als de strategische richting van de zorgorganisatie waarin je werkt en daarbuiten."

Definitie van Verpleegkundig leiderschap

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 11: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

• Een grote mate van bewustzijn van (het effect van) de eigen professionele rol te midden van andere rollen (en andere rollen kennen en herkennen)

• Het stellen van reflectieve en onderzoekende vragen

• Het gebruiken van evidence based practice

• Als rolmodel verschil te maken voor uitkomsten van patiënten, collega-medewerkers, zorgorganisatie en maatschappij

Ingrediënten van Verpleegkundig leiderschap

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 12: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Vragen?

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap

Page 13: Workshop Wijkverpleging Verpleegkundig leiderschap...Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap Stellingen Een gemeenschappelijke visie en ambitie zijn noodzakelijk om maximaal

Tot slot

Workshop Wijkverpleging- Verpleegkundig leiderschap