Oo� -Vlaanderen

Drie cruciale factoren voor ons eigen gelukWERKEN IN DE ZORG - WELZIJN OP HET WERK

Steeds meer werknemers kampen met allerlei fysieke en psychoso-ciale klachten als gevolg van een toegenomen werkdruk. “Denk maar aan de vele gevallen en sig-nalen van stress, overspannen-heid of burn-outs”, vertelt Mirabel Hoys, directeur HR-consulting bij Attentia met zetel in Gent. “Het is dan ook een goede zaak dat steeds meer bedrijven aandacht besteden aan welzijn op het werk. Niet alleen bespaart dat hen heel wat geld, hun medewerkers zullen er ook gelukki-ger van worden. En laat dat nu net het geheim zijn achter succesvolle organisaties.”Uiteraard is geluk meer dan een optelsom van een aantal voorwaar-den. Maar weten welke factoren in-vloed hebben op dat gevoel, geeft je alvast de mogelijkheid om je geluk in eigen handen te nemen.

Mirabel Hoys ziet zelf drie factoren voor ons geluk.Factor 1. Geluk zit deels in je

DNA. Sommige mensen maken nu eenmaal efficiënter stoffen aan die gelukkig maken. “Aan deze factor kun je uiteraard weinig veranderen, maar hij is gelukkig niet doorslag-gevend.”Factor 2. Ook jouw wil en motiva-tie om gelukkig te zijn, spelen een belangrijke rol. “Actief geluk nastre-ven kan dus echt”, oppert Hoys.Factor 3. Je hebt dan wel geen controle over wat er met jou ge-beurt, maar je kunt wel bepalen hoe je ermee omgaat. “Zo kun je de context veranderen of er anders te-genaan kijken.”

ENKELE TIPS Gelukkig worden lijkt gemakkelij-ker gezegd dan gedaan. Met deze tips van Hoys moet het alvast een stuk concreter worden. Om te be-ginnen raadt ze aan om je verwach-tingen haalbaar én uitdagend te houden. “Door doelen op te delen in kleinere stappen zul je een stuk gemotiveerder zijn om ze te halen.”

Verder suggereert ze om te werken aan je discipline om je zelfcontrole te versterken. “Dat is cruciaal voor jouw wil en motivatie”, meent Hoys. “Ervaar verder welke impact jouw geluk heeft op jouw omgeving. Wie positiviteit de wereld instuurt, krijgt die ook terug.” Het omgekeerde speelt ook: “Neem afstand van ne-gatieve ervaringen, zodat je ze kunt relativeren”, raadt ze aan. En ten-slotte blijf dit alles oefenen. “Want geluk is als een spier die je moet trainen”, besluit ze.

William Visterin

Vijf pijlers voor gelukop de werkvloerHet geluk van medewerkers is cruciaal voor het succes van een organisatie. Bovendien heb je het als werkgever deels zelf in de hand, stelt Mirabel Hoys van Attentia. Ze overloopt vijf pijlers voor meer geluk op de werkvloer.

1. ZingevingHet is voor elke werknemer motiverend om een verschil te kunnen maken binnen en buiten de organisatie. “Zo kun je je verdiepen in maatschappelijk verantwoord ondernemen en als bedrijf een bijdrage leveren aan duurzame ontwikke-ling”, raadt Hoys aan.

2. Verbondenheid “Authenticiteit en vertrouwen zijn essentiële bindmiddelen. Zo ontpoppen jouw medewerkers zich tot heuse teamspe-lers.”

3. Ruimte voor zelfontplooiingMedewerkers willen zicht op doorgroeimogelijkheden en ruimte voor zelfontplooiing.

4. EigenaarschapDe meeste medewerkers hebben de wil en de kennis om hun eigen energie en leven aan te sturen, ook binnen een werkcontext. “Je medewerkers in hokjes en processen dwin-gen, werkt vaak contraproductief.”

5. Gezondheid en veiligheid Wie zich veilig voelt, functioneert beter. “Investeer dus in een werkplek waar mensen zich geborgen voelen. Een plek waar medewerkers het gevoel hebben dat ze hun uitdagin-gen en problemen kunnen delen zonder gestraft te worden.”

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Welke factoren beïnvloeden ons geluk? En niet onbe-langrijk: hoe kun je die zelf in de juiste richting duwen? Alle beetjes helpen, zoals deze tips van Mirabel Hoys van Attentia.

Mirabel Hoys, directeur HR-consulting bij Attentia: “Gelukkige medewerkers zijn het geheim achter succesvolle organisaties.”

Company Profile: De Lijn

“Grote elektrische voertuigen zijn de toekomst van De Lijn”, zegt PeterVanwalleghem, directeur van de businessunit techniek. “Lage emissie-zones bannen dieselbussen en optermijn zelfs hybrides. De Lijn zal daardoor wellicht de eerste inVlaanderen zijn met een ruime vloot elektrische voertuigen. Eerst bussen en trams, maar mogelijk ook vracht-wagens. De Lijn wil uitgroeien tothét Vlaamse kenniscentrum rond elektrische voertuigen.”

Omscholen vanmechanisch naar elektronisch “Op technologisch vlak gaat het heel snel voor onze technici. Daarom wil De Lijn een technisch loopbaantraject uit-bouwen. Bijvoorbeeld: medewerkers met een mechanische opleiding scho-len we om tot elektronicus. Ideaal voor wie een passie heeft voor innovatie en techniek. Bovendien kan je meegroeienin onze opleidingstrajecten. Zo ben je

altijd mee met de nieuwste technolo-gische ontwikkelingen.”

Een loopbaan vol nieuwe technologieOm nieuwe technische profielen aan te trekken, ontwikkelt de Vlaamse ver-voermaatschappij de afdeling ‘De Lijn Technics’. “De Lijn biedt je meer mo-gelijkheden dan chauffeur worden. Je kunt bij ons als technicus een interes-sante loopbaan uitbouwen. Iedereen met de juiste attitude is welkom.”

De businessunit techniek doet eenberoep op een 800-tal medewerkers in 70 teams verspreid in Vlaanderen. Je werkt er aan voertuigen, spoorinfra-structuur, tractiestations of gebouwen. Technici zijn er actief als onderhouds-

medewerker, koetswerkhersteller,expert technicus, tekenaar, deskundige(elektriciteit, elektronica-mechanica, traminfrastructuur), projectingenieur… jij kiest!

Geïnteresseerd in een job bij De Lijn? Surf dan naar delijn.be/jobs

Sleutelen aan een elektrische toekomstTechnische kennis is van strategisch belang voor De Lijn. Om in de toekomst te werken aan grote elektrische voertuigen en de bijhorende laadinfrastructuur en batterijrecyclage, zet De Lijn een sterk opleidings- en aanwervingsprogramma op. Een geknipte kans voor technici die met e-mobiliteit aan de slag willen.

Volgende week - deel 2:‘De Lijn Technics’, het kloppende hart van De Lijn

WERKEN IN DE ZORG

2Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

Solliciteer oparmonea.be/jobs

Gezocht:(Hoofd)verpleegkundigen

Head Care

Word onze collega,maak elke dag iemands dag

Vrijdag: wifi voor de PC van Kamiel

Vrijdag:

Bij Armonea gaan we zeven dagen op zeven voor kwalitati eve zorg.

We kennen ons vak, zett en met plezier een stap extra voor onze bewoners en creëren zo fi jne momenten. We verbinden bijvoorbeeld de PC van Kamiel met het web. Zo kan hij de Facebookpagina van zijn kleinzoonvolgen! Een glimlach op het einde van de shift , daar doen we het voor.

Werken bij Armonea is werken voor een Belgische topper in seniorenzorgmet 87 huizen verspreid over heel het land. Het is kiezen voor een werkgever die in mensen en technologie durft te investeren én op alle vlakken professionalisme nastreeft . Het is meegroeien in een bedrijf waar teamwork, feelgood en respect op de werkvloer belangrijk zijn en passie

voor zorg een must is.

Area Sales Manager(8460)

FunctieJe bent in deze functie verantwoordelijk voor de verkoop van de collecties van Libeco Home binnen de Benelux, waarbij je 40% van je tijd zal besteden aan het bezoeken van klanten. Je klantenbestand bestaat uit key-accounts of potentiële klanten. Je neemt deel aan de vakbeurzen zoals o.a. Maison&Objet, verzorgt de follow-ups van je klantenbezoeken, volgt de marktontwikkeling op, behandelt klachten, lost eventuele problemen op en analyseert de concurrenten.

Profi elJe combineert een commerciële mentaliteit met een stevige dosis zelfstandigheid, nauwkeurigheid en je hebt een hoog verantwoordelijkheidsbesef. Je hebt een grote affi niteit met, of interesse in de textielsector. Je communiceert heel vlot in het Frans en Nederlands. Je kan enige relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige commerciële functie.

Ons aanbodZij bieden jou een uitdagende commerciële job met aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen in overeenstemming met je kennis en ervaring.

Libeco is de grootste vlasweverij in België en behoort tot één van de grootste producenten van linnen in Europa. Het familiebedrijf is gevestigd in Meulebeke en werd gesticht in 1858. Onder de naam Libeco Fabrics worden stoff en geproduceerd voor industriële doeleinden met als eindproduct onder andere meubel-, gordijn-, kledijstoff en en technisch textiel. Libeco Home vervaardigt afgewerkte linnen producten zoals bed-, tafel- en keukenlinnen en interieurdecoratie. Hun producten afl everen aan een hoogstaande kwaliteit behoort naast lokaal en duurzaam produceren tot de belangrijkste onderdelen van Libeco’s missie. Sinds 2006 dragen zij de titel Hofl everancier en in 2014 verkreeg de weverij het CO2-neutraal label. Om hun verkoopteam in de afdeling Home Collection te versterken zoeken zij een m/v:

Interesse?Stuur jouw cv naarjoke@aanwervingshuis.be 056/225.880www.aanwervingshuis.be

Deze functie wordtexclusief behandeld doorAanwervingshuis.

nmbs

Word treinbegeleider in jouw regio en deel onze passie voor de reiziger.JOB DAYS4/10 Brugge, Oostende & Kortrijk 5/10 Gent & Dendermonde

Schrijf je nu in via nmbs.be/jobs

Maatschappelijk werkers B1-B3 m/v/x statutair/contractueel Erpe-Mere is een landelijke gemeente met iets minder dan 20.000 inwoners die bestaat uit de deelgemeenten Aaigem, Bambrugge, Burst, Erondegem, Erpe, Mere, Ottergem en Vlekkem.

Het OCMW organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor maatschappelijk werkers.

Indien we binnen de 5 jaar een vacature voor maatschappelijk werker hebben (hetzij deeltijds, hetzij voltijds - hetzij statutair, hetzij contrac-tueel) contacteren we de kandidaten in volgorde van hun plaats in de rangschikking.

Als maatschappelijk werker zorg je voor een kwaliteitsvolle dienstverlening met als doel een menswaardig bestaan te garanderen en integratie te bevorderen. Hierbij staat een persoonlijke begeleiding centraal en zorg je telkens voor passende ondersteuning.

Wij vragen• Je bezit een diploma professionele bachelor sociaal werk

(worden gelijkgesteld: bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of bachelor in de sociale gezondheids-zorg, of daarmee gelijkgesteld)

• Je bezit een rijbewijs B.Wij biedenEen boeiende (statutaire of contractuele) functie met de functionele loopbaan B1-B3. Ben je geslaagd voor de selectieprocedure, dan kom je terecht in onze wervingsreserve. Deze wervingsreserve geldt voor een periode van 5 jaar.

Loon?• Minimum brutomaandloon 2.460,78 euro, maximum 4.146,34 euro.• Nuttige ervaring in de privésector of anciënniteit in openbare diensten wordt in rekening gebracht.

Extra legale voordelenMaaltijdcheques, fietsvergoeding, vakantiegeld, eindejaarstoelage, ruime verlofmogelijkheden, …

Hoe solliciteren?Bezorg ons je sollicitatiebrief, samen met je cv, een kopie van je diploma en je rijbewijs, ten laatste op 31 oktober 2019• via gemeentebestuur@erpe-mere.be• per post: Vast Bureau, Oudenaardsesteenweg 458, 9420 Erpe-Mere• of bezorg alle documenten aan het secretariaat (zelfde adres).Als je aan de voorwaarden voldoet, word je uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieproeven.De volledige functiebeschrijving kan je opvragen via algemeendirecteur@erpe-mere.be.

3Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

solliciteer meteen online en word een van onze 1700 fantastische collega’s:www.mijncollegaszijnfantastisch.be

#witgeelcrazy

Ook zot veel goesting in een job als

THUISVERPLEEGKUNDIGE?

#WITGEELCRAZY

werken in je eigen streekvoltijds of deeltijds (32, 28, 24, 22 of 16u)dag- of avonddienst (geen nachtdienst)samenwerken met fantastische collega’s in een (h)echt teamveel autonomie met uitstekende ondersteuningdankbare patiënten met wie je een vertrouwensband opbouwtcontinue vormingextra veel voordelen o.a. auto, gsm …

VERPLEEGKUNDIGEDIVERSE DIENSTEN

Het AZ Sint-Elisabeth Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 333 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Alle info en andere vacatures vind je op

www.sezz.be/jobsSolliciteer online!

Wij zoeken ook nog een m/v

MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOGTECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMINGZORGKUNDIGEMEDEWERKERSCHOONMAAK

SAMEN ZORG DRAGENGa voor een job vol pluspunten

Werken in het AZ Sint-Elisabeth Zottegem is werken in een eigentijdse infrastructuur en in een familiale sfeer. We werken elke dag aan een patiëntgericht ziekenhuisbeleid. We halen toptechnologie in huis om op vlak van performantie vooruitgang te blijven boeken.

De zorg voor eigen medewerkers wordt niet uit het oog verloren; de kennis, deskundigheden, vaardigheden en motivatie van onze eigen medewerkers is immers essentieel om de doelstelling op vlak van kwaliteit te garanderen en te behouden.

SAMENZORG DRAGEN

PLUSPUNTEN

EXTRAVOORDELEN

AANTREKKELIJKEVERLONING

AANGENAMEWERKOMGEVING

VAKANTIE

AANDACHT VOORVORMING EN OPLEIDING

www.sezz.be/jobsSolliciteer online!

Wil je deel uitmaken van ons team?

4Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze vestiging te Merelbeke:

ALLROUND BALIEMEDEWERKER (M/V)Functie:• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en informeert hen over

toepassingen en beschikbaarheid van de producten.• Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of vertegenwoordiger

binnenkomen.• Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op.• Je vervult de ondersteunende administratieve taken samen met de andere

collega’s.

Profiel:• Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt.• Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan gecompenseerd

worden door je eigen wil om te leren.• U werkt vlot met een computer en MS Office. Kennis van Navision is

een meerwaarde.• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.

Interesse ? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Jean-Marie Laemont.

LONGERSTAEY nv - Neringsweg 5 – 9820 MerelbekeOf via mail naar: gent@longerstaey.be

Interesse?

Tot en met 25.09.2019 kan je solliciteren door je motivatiebrief, je cv, een kopie van het gevraagde diploma, een kopie van jouw rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister te bezorgen.Stuur je Stuur je kandidatuur ten laatste op 25.09.2019 t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Gemeente Zwalm, Zuidlaan 36, 9630 Zwalm of via internezaken@zwalm.beMeer informatie vraag je op via internezaken@zwalm.be of vind je in de infobrochure op www.zwalm.be

Een job bij gemeente Zwalm betekent werken in een dynamische omgeving, waar de tevredenheid van de burger centraal staat. Een plek waar je inhoudelijk je steentje kan bijdragen en waar je inspanningen bijdragen tot een aangename

gemeente om in te wonen. Binnen gemeente Zwalm stellen er zich dagelijks gevarieerde jobinhoudelijke uitdagingen, die je de mogelijkheid geven om jezelf

verder te ontwikkelen en te ontplooien. Je wordt ook nog omringd door een fantastisch team van medewerkers.

Wil jij ook je steentje bijdWil jij ook je steentje bijdragen om van gemeente Zwalm een aangename gemeente te maken waar het goed is om te leven, te werken en te ontspannen?

Dan ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken!

Wij bieden jouDe De gemeente biedt je een voltijdse contractuele functie met verloning op A1a-A3a niveau. In afwachting van een definitieve en uitgebreide selectieprocedure bieden wij u nu een tijdelijk contract aan van max. 1 jaar. Jouw bruto geïndexeerde beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie) bedraagt 3.107,98 euro bruto per maand. Met maximale relrelevante anciënniteit bedraagt jouw bruto maandsalaris 5.469,19 euro bruto. Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro, een hospitalisatieverzekering, een vergoeding voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding en een gunstige verlofregeling. Uiteraard bieden we je ook een aangename werkomgeving en werksfeer.

Werk je toch liever in een vast team? Bekijk onze vacatures op www.azstvdeinze.be

JE BENT EEN M/V

VERPLEEGKUNDIGEVOL GOESTING?

Er zijn verschillende mogelijkheden, zowel vast als tijdelijk. Bepaal mee jouw parcours en grijp deze unieke kans.

Contacteer ons: 09/387.70.50 - personeelsdienst@azstvdeinze.be Of spring gewoon even binnen:Sint-Vincentiusziekenhuis Deinze - Schutterijstraat 34 - 9800 Deinze

Geen expert, maar vooral zin om te leren in kleine tot middelgrote teams én in een toffe werksfeer? Wil jij je niet settelen in 1 team, maar liever proeven van verschillende diensten?

Dan hebben wij de job die jij zoekt!

LESGEVERS NEDERLANDS (M/V)

voor zijn opleidingscentra

Bruxelles Formation werft aan

en het samenstellen van een wervingreserve:

Functie:De taken van de lesgevers (m/v) omvatten basis- en vervolmakingsopleidingen van werknemers en werkzoekenden.

Stuur uw kandidatuur vóór zondag 29 september ten laatste.

BENT U GEÏNTERESSEERD?Bijkomende informatie vindt u op de site www.bruxellesformation.brussels

De Pinte is op zoek naar een:

Interesse? Zie www.depinte.be of bij de personeelsdienst via internezaken@depinte.be of via 09 280 80 95.

SollicitatiesBrief, cv, kopie diploma, rijbe-wijs en uittreksel strafregister richten aan het college van burgemeester en schepenen, Koning Albertlaan 1, 9840 De Pinte of mailen naar internezaken@depinte.be en dit uiterlijk op 7 oktober 2019 (poststempel geldt).

Deskundige infrastructuur / werken

(m/v ● contractueel ● voltijds ● B1-B3 ● werfreserve voor twee jaar)

Functie: Onder de leiding van het diensthoofd Grondzaken sta je in voor alle grote infrastructuur-werken en volg je projecten op. Je staat in voor de opmaak van bestekken voor onderhoudswerken en leveringen. Je behandelt subsidieaanvragen en aanvragen voor signalisatievergunningen. Vereiste: bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en rijbewijs B.

Ons aanbod: zie www.depinte.be/vacatures (infobundel).

Wij zijn opzoek naar:

CHAUFFEURS MET RIJBEWIJSCATEGORIE D

Voor het besturen van bussen – voor het leerlingenvervoer.

Mannelijk, vrouwelijk, gepensioneerde, zelfstandige

INTERESSE? 02/356.67.58 OF VIA E-MAIL:

MINERVACARS@HOTMAIL.COM

De snelste weg naareen job in de publieke

of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

5Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Christeyns NV in Gent werd ruim 60 jaar geleden opgericht en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten- en chemicaliëngroep met meer dan 1000 medewerkers, actief in meer dan 30 landen, en met een omzet van 350 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt en een reeks geslaagde overnames, hebben ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt.

De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, … Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement, … In het kader van een verdere professionalisering is Christeyns op zoek naar een m/v:

QUALITY MANAGER • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid binnen

onze productieplant. • Daarbij geef je vorm aan alle acties die bijdragen tot een

betere kwaliteit en kwaliteitsbeleving, dit voornamelijk binnen de productie.

• Naast het algemene kwaliteitsbeleid sta je in voor het aanbrengen van meer structuur in onze operaties met het oog op het garanderen van de continuïteit. Jouw hands-on mentaliteit zorgt voor een pragmatische benadering, je ziet kwaliteit duidelijk als een middel tot optimalisatie en niet als een doel op zich.

• Je zorgt ervoor dat de verschillende kwaliteitssystemen up-to-date zijn en dat de toekenning van de verschillende kwaliteitslabels wordt gegarandeerd.

COUNTRY SALESMANAGER FOOD HYGIENE• Je bent in de eerste plaats de gangmaker van het commer-

ciële team dat de markt van de voedingsindustriebewerkt in België met detergenten, reinigingssystemen en hygiëneproblematiek in het algemeen.

• Je ondersteunt het team bij het ontwikkelen van commer-ciële contacten en onderneemt ook zelf commerciële initia-tieven bij bestaande klanten en prospecten in vnl. de vlees-industrie, food processing, brouwerijen, zuivelbedrijven, …

ASSISTENTPRODUCTIELEIDER• Je volgt dagelijks de productie op van de afdeling

poeders. Je staat ook in voor de verpakking van degoederen en het klaarmaken voor transport. Je waarborgt de gevraagde hoeveelheden en de juiste kwaliteit.

• De beschikbaarheid van de juiste grondsto� en enverpakkingen vormen de basis voor het garanderen vande productie. Je staat in voor de opvolging hiervan infunctie van de continuïteit van de productie.

• Je geeft leiding in een twee- of drieploegensysteem.

CRM CONSULTANT• Je functioneert als een interne consultant voor de uitrol

van ons CRM-pakket over de volledige groep. Je verzorgt zowel de functionele analyse als de implementatie. Voor de implementatie (programmeerwerk) werk je samen met een externe partner.

• Je staat in contact met alle landen en business units in de groep in functie van het verzamelen van info omtrentde business processen en de omzetting ervan in eengebruiksvriendelijke oplossing.

Geboden:• De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. • Een functie die de kenmerken van een familiebedrijf koppelt aan die van een internationale topspeler.• De mogelijkheid om mee vorm te geven aan een professionele productieomgeving.• Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers.• Een degelijke remuneratie op het niveau van de functie, een bedrijfswagen wordt voorzien.

Indien één van deze opportuniteiten je aanspreekt, mail dan snel naar jobs@christeyns.comChristeyns, Afrikalaan 182, 9000 Gent

Lees de volledige tekst van de vacatures na op: www.christeyns.com/nl/jobs

6Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

SALES REPRESENTATIVES (TRUCKS)(REGIO KRUIBEKE & REGIO BERLAAR/HERENT)

JOUW TAKEN- Je beheert de bestaande klantenrelaties en prospecteert dagelijks nieuwe klanten in de jouw toegewezen regio.- Je adviseert klanten bij de keuze van een passende transportoplossing en bouwt zo een lange termijnrelatie uit met je klanten.- In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces. Je beheert je eigen agenda en je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie (opmaak offertes, bestelbonnen,…).- Je bent bereid deel te nemen aan beurzen en evenementen.

JOUW PROFIEL- Je hebt reeds enkele jaren commerciële ervaring en bij voorkeur ben je thuis in de automobielbranche.- Je bent gedreven, dynamisch en resultaatgericht.

ONS AANBOD- Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf in de automobielsector.- Een competitief salaris (vaste + variabel) aangevuld met een bedrijfswagen en gsm

INTERESSE? Stuur je cv met motivatie naar hr@vanhovegarages.be

WIJ ZIJN OOKOP ZOEK NAAR:

MECANICIENS(ALLE VESTIGINGEN)

PARTS ADVISOR(KRUIBEKE)

is voor uitbreiding van het team dringend op zoek naar twee

WWW.VANHOVEGARAGES.BE KRUIBEKE | WOMMELGEM | HERENT | BERLAAR

Bestelwagens, trucks en bouwvoertuigen die onze klanten blindelings vertrouwen: dat is waar wij al meer dan 50 jaar voor gaan. Van Hove Garages is een vaste waarde in de transportwereld.

MEDEWERKER (1010)

Taken: Je zorgt voor het websitebeheer zodat deze up-to-date is en aantrekkelijk voor bezoekers. Je laat je eigen creatieve zelf volledig gaan in het herwerken en uitschrijven van vacatureteksten. Je zorgt ervoor dat onze werking en vacatures via de juiste kanalen verspreid en gezien worden. Je zet samen met de zaakvoerders de marketingstrategie uit en gaat hier zelf actief aan mee werken. Je zet acties op poten, werkt deelnames aan beurzen uit, bent op de hoogte van interessante events en zorgt ervoor dat Aanwervingshuis naar buiten komt met de waarden waar we voor staan: kwaliteit, performantie en dit met een :-).

Profi el: Je bent een creatieve duizendpoot die bij voorkeur een opleiding in marketing heeft genoten. Je bent op de hoogte van de nieuwste trends, social media, seo/sea,... Je kan zowel zelfstandig als in team werken, bent proactief en hebt oog voor opportuniteiten. Je bent bereid om van je hobby je beroep te maken en iedere dag met de glimlach te komen werken!

Aanwervingshuis, gelegen te Kortrijk en Gent, is hét selectie- en rekruteringskantoor voor bediendenen kaderleden. We zijn gespecialiseerd in het vinden, testen, plaatsen en opvolgen van geschikte

kandidaten. Hier wordt alles op alles gezet om onze klant de béste service en oplossingte bieden. Om ons team te Kortrijk te versterken,

zijn wij op zoek naar een (m/v)

MET FOCUS OP DIGITAL MARKETING

Aanbod: Je bent gemotiveerd om te groeien en jezelf te ontplooien. Je krijgt de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en dit met een uiterst aantrekkelijke dienst die continu blijft evolueren en veranderen. Een vast contract binnen een fi rma die steeds verder wil groeien. Aangename collega’s krijg je er gratis bij :-).

Kriebelt het al om te beginnen? Mail je cv naar sammy@aanwervingshuis.be. Wij bevestigen de goede ontvangst. Alle kandidaturen worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

056 225 880 - Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - www.aanwervingshuis.be

Spreekt de functie vanCOMMUNICATIEVE CONSULTANTjou meer aan? Mail je interesse naarsammy@aanwervingshuis.be

Marketing Medewerker (1010)Met focus op digital marketing

KaSO Mosa-RT Maaseik-Kinrooi zoekt voor onmiddellijke indiensttreding

Wij bieden:• een voltijdse opdracht met de mogelijkheid tot vaste benoeming op termijn• tewerkstelling op campus Mosa-RT• salaris volgens de weddeschaal onderwijs afhankelijk van diploma

Profiel:De kandidaat heeft een aantal jaren ervaring representatief voor deze functie, bijvoorbeeld: leidinggevende in de bedrijfswereld, zorgsector, ...Hij is houder van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid of bereid om dit te behalen.

Meer informatie over deze vacature vind je op www.mosa-rt.be > algemeen > vacatures

Interesse?Solliciteer dan ten laatste 7 oktober 2019 t.a.v. mevr. Reinhilde Everts (pedagogisch coördinerend directeur) reinhilde.everts@mosa-rt.beHet gepaste sollicitatieformulier kan je bij haar opvragen.

DIRECTEUR INNOVATIE- EN COMPETENTIE MOSA-IC (M/V)

WERKEN VOOR AZ KLINA? Sta jij te springen om ook voluit te gaan? Solliciteer dan snel via onze jobsite! Tot spoedig!Leer ons nu al beter kennen : www.facebook.com/AZKlinaVoluitVoorZorg

MEER INFO?AZ Klina | Augusti jnslei 100 | 2930 Brasschaat |personeelsdienst@klina.be | T 03 650 50 84 www.azklina.be

Ontdek onze vacatures op azklina.be/werken-bij-az-klina

Verpleegkundige operati ekwarti er

Technoloog of verpleegkundige medische beeldvorming

Verpleegkundige oncologie en hematologie

Verpleegkundige neurologische revalidati e

Stafmedewerker medisch departement

Kinesitherapeut revalidati e

Biotechnieker

AZ Klina zoekt m/v:

Samen, voluit!

7Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Lokale besturen krijgen steeds meer bevoegdheden toebedeeld. Intercommunale

DDS wil zijn gemeenten-vennoten bijstaan bij de vele boeiende uitdagingen waar zij en de regio Dendermonde-Wetteren mee worden geconfronteerd. Hiervoor zijn wij op zoek naar inspirerende trekkers die de intercommunale als natuurlijke, vertrouwde partner voor de vennoten op de kaart zet. Zusterorganisatie Verko staat in voor alle aspecten van het afvalbeleid in de streek, onder meer via afvalpreventie en -sensibilisering, huis-aan-huisafvalinzameling, het beheer van 10 recyclageparken en 2 kringloopwinkels, en de verwerking van organisch afval tot compost. Beide intercommunales tellen ongeveer 170 personeelsleden met een jaarlijks investeringsbudget van meer dan 3 miljoen euro.

Wij zijn op zoek naar:

Algemeen directeur

De algemeen directeur werkt een lange-termijn visie en strategie uit voor beide intercommunales om een gezonde organisatie met een duurzaam en toekomstgericht beleid uit te bouwen. Hij/zij zet samen met zijn/haar team de gekozen strategie om in een concreet en effectief beleid zodat DDS en Verko in staat zijn om slagkrachtig op te treden als wendbare organisaties die een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening bieden. De algemeen directeur is hierbij dagdagelijks in nauw overleg met alle actoren in het socio-economisch en politiek weefsel van de regio en met tal van instanties op provinciaal, gewestelijk, federaal en internationaal niveau.

Profiel:

• Ervaren manager met een brede interesse (beleidsmatig, economisch, technisch,…) die de vele kerntaken van DDS & Verko kan kaderen in een integrale strategische visie

• Als manager bent u een gedreven, sociaal en diplomatisch ondernemer• Een netwerker met sterke relationele, representatieve en

onderhandelingskwaliteiten• Een coach en leider voor de medewerkers• Sterke organisator en innovator

HR Manager

Onder leiding van de algemeen directeur zorgt de HR Manager voor een modern en dynamisch personeelsbeleid teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen garanderen. Hij/zij staat in voor het uitwerken en implementeren van een duurzaam HRM-beleid afgestemd op de organisatiestrategie en -visie. Samen met de verantwoordelijken werkt de HR Manager aan een gemeenschappelijke aanpak, uniforme processen én een vooruitstrevend en inspirerend personeelsbeleid. Dankzij een mensgerichte aanpak en een luisterende houding, weet hij/zij wat er leeft binnen de organisaties en speelt hij/zij hier gevat op in. Door een transparante communicatie en participatieve aanpak weet de HR Manager een draagvlak te creëren om de uitdagende HR-vraagstukken bij DDS & Verko aan te pakken.

Profiel:

• Peoplemanager met een duidelijke communicatiestijl en een vernieuwende, duidelijke toekomstvisie op het HR-vlak

• Kan mensen motiveren en dynamiseren, vertrekt vanuit een waarderende insteek

• Ervaring in veranderingstrajecten• Werkt planmatig, gestructureerd en actief mee aan het strategisch beleid

Aanbod

• Uitdagende en boeiende functies bij een dynamische organisatie binnen de stabiele overheidscontext

• Een fundamentele bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van intercommunales DDS en Verko binnen het werkgebied regio Dendermonde-Wetteren waardoor men een maatschappelijke meerwaarde creëert

• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen (algemeen directeur), maaltijdvergoeding, ecocheques, prestatiepremie, fietsvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Flexibele werkuren • Interne en externe opleidingsmogelijkheden• 32 verlofdagen op jaarbasis

Procedure

Deze selectieprocedures worden exclusief en in alle discretie professioneel begeleid door HR-adviesbureau Tom Debaere.

Stuur of mail je CV met motivatiebrief ten laatste op zaterdag 20/09 naar:

HRM Tom Debaere

Lijsterlaan 8

8500 Kortrijk

Mail: tom@tomdebaere.be

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingezonden sollicitaties. Voor geselecteerde kandidaten is een procedure voorzien met een assessment center (week 23/09 en/of week 30/09) en een mondeling gesprek met de jury (zaterdag 05/10 of zaterdag 12/10).

graf

fiti b

y D

isor

derl

ine

the art of

caring

graffiti by Disorderline

Ook graag jouw hart op de juiste werkplek?Voor info over deze openstaande vacatures

en/of om te solliciteren: www.werkeninazalma.be

AZ ALMA WERFT AANAZ Alma koestert z’n medewerkers en verdiende de titel ‘Zorgwerkgever van het Jaar 2019’. Need we say more? We hebben nog tal van job opportuniteiten voor enthousiastelingen met een hart voor zorg.

• HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PAAZ nieuwe afdeling

• VERPLEEGKUNDIGEN acute geriatrie/ortho-geriatrie (G43)/ademhaling en oncologie (ZE33)/

hart, vaat, chirurgie, endocrinologie en dermatologie (ZE32)/pediatrie/weekend(g)held (leren & werken binnen de verpleegkunde)

• ADJUNCT(ZIEKENHUIS)APOTHEKER• APOTHEEKASSISTENT• MEDEWERKER VOEDING & CATERING• MEDEWERKER VAATWAS• KOK 2019

Techniek is mijn ding.Technologie mijn dada.

De Lijn zoekt uitzonderlijke mensen. Mensen met straffe handen aan hun lijf en een knappe kop op hun schouders. Technici die ook een sterk staaltje technologie lusten.

Iets voor jou? Solliciteer nu en werk mee aan de mobiliteit van Vlaanderen.

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

8Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Lies Allegaert op +32 9 242 53 28.

Algemeen DirecteurCharismatische leider met passie voor zwemsport

Je functie: • Maak je borst nat voor de algemene eindverant-woordelijkheid over de werking van de VZF. Je stelt als doel om de federatie te leiden, te optimaliseren en te laten groeien • Je stimuleert op een sportief-gedreven manier zowel de competenties van medewerkers als de samenwerking als een performant team • Het communicatiebeleid en de vertegen-woordiging neem je met vlotte flair en doortastendheid op. Onder andere via vernieuwende projecten in marketing en communicatie, zet je de VZF als federatie aantrekkelijk op de kaart en weet je meer leden, sponsors en persaandacht te genereren • Je bouwt en onderhoudt excellente relaties met interne (commissies, provincies, clubs) en externe (Sport Vlaanderen, politiek) stake-holders • Je rapporteert aan en overlegt met de raad van bestuur en implementeert het afgesproken beleidsplan.

Je profiel: • Een masterdiploma en een sterk empathisch vermogen; een diplomatische en constructieve aanpak • Ervaring in of een sterke affiniteit met de sportsector, en zeker passie voor de zwemwereld • Je hebt managementervaring en bent een motiverende coach die met charisma een natuurlijk leiderschap opneemt • Je straalt dynamiek uit en prikkelt anderen met je drive. Contactvaardige en overtuigende netwerker • Je frisse, vernieuw-ende en soms out of the box-kijk combineer je met een gestruc-tureerde aanpak: projectmanagementskills om op een succesvolle manier nieuwe initiatieven succesvol te lanceren en te implemen-teren. Helicopterview gekoppeld aan hands-on mentaliteit.

Aanbod: • Je komt terecht in een sportieve, dynamische omgeving waar je managementskills gevaloriseerd worden in een verantwoordelijke, autonome functie. Je kan je stempel drukken op de toekomst van ‘het zwemmen’, inclusief interessante netwerken.

Heb jij zin om in een nieuwe uitda-ging te duiken? De vzw Vlaamse Zwemfederatie (VZF) is op zoek naar een gedreven Algemeen Directeur die de eindverantwoordelijkheid over de VZF draagt. De VZF is een bij Vlaams decreet erkende en gesubsidieerde unisportfederatie. Zowel recreatieve sportbeoefening, competitiesport als topsport maken deel uit van de werking van de VZF. De VZF overkoepelt de sporttakken zwemmen, waterpolo, synchroon-zwemmen en schoonspringen.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

VLAANDEREN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

nINTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Liesbeth Reychler op +32 9 243 89 90.

Accountmanager Senior salesprofessional om verdere groei te realiseren

Je functie: • Voor alle Nederlandstalige klanten in België neem je de lead wat betreft het beheer en de uitbreiding van de bestaande klantenportefeuille. Hiertoe bouw je goede relaties uit met de bouwhandel en voornamelijk met de professionele verwerkers, de dakdekkers • Je bouwt sterke relaties uit met je key accounts, maar zet evengoed in op verdere groei van je klantenportefeuille en behaalt zo je verkoopdoelstellingen of weet deze te overtreffen • Je staat in voor een optimale ‘client experience’ in alle fases van de verkoopcyclus en werkt hierbij nauw samen met je collega’s van operations en customerservice • Je volgt alles administratief nauwgezet op, zowel bij de opstart van nieuwe klanten als bij eventuele klachten • Daarnaast neem je ook deel aan beurzen en events, en geef je presentaties waar je als ervaren verkoper bijdraagt aan de professionele uitstraling van Klöber • Je rapporteert op maandelijkse basis aan de Commercieel Directeur in Frankrijk en brieft hem over de marktsituatie, trends en evoluties.

Je profiel: • Als ervaren verkoper beschik je over voldoende ondernemingszin, assertiviteit en maturiteit om zelfstandig doelen te realiseren. Je legt en onderhoudt contacten op alle niveaus. Je bent dynamisch en flexibel ingesteld en een geboren onderhandelaar, die de deal weet te closen • Je bent zelfsturend, werkt graag autonoom en organiseert vlot je eigen taken vanuit home office • Je behaalde idealiter een bedrijfseconomisch bachelordiploma en beschikt over voldoende technische affiniteit om je in te werken in de Klöberproducten. Werkervaring in de bouwsector is een must • Je drukt je vlot uit in het Engels. Kennis van het Frans is een plus.

Aanbod: • Een rol waarbij je de kans krijgt zelfstandig de lead te nemen om een bestaande klantenportefeuille optimaal te beheren en verder te doen groeien, waarbij jij het gezicht van Klöber Benelux wordt • Een werkgever met een mooi gamma aan producten dat gewaardeerd wordt in de sector omwille van de kwaliteit • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring.

Met een ongeëvenaard assortiment aan universele dakaccessoires staat het merk Klöber synoniem voor innovatie en bewezen betrouw- baarheid. Klöber (www.kloeber.be), opgericht in 1960, is uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende fabrikanten van dakventilatieproducten en dakaccessoires. Het bedrijf maakt deel uit van de internationale BMI-group. Installateurs vertrouwen op de Klöberproducten omdat ze optimaal ondersteund worden door de kwaliteit van de producten, gelinkt aan service en expertise. In het kader van een groeiende markt met daaraan gekoppeld een uitgesproken groei- ambitie, is Klöber op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

AALST

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

• Misschien wil je verder bouwen op je HR-expertise en ben je op zoek naar een uitdaging die jouw HR-carrière een boost zal geven?

• Is het omdat je zoekt naar variatie in HR-projecten? Wellicht spreekt een job, waar je echt het verschil kan maken voor onze klanten, jou aan?

• Of is het vooral omdat je op korte tijd verschillende bedrijven leert kennen in uiteenlopende sectoren, met elk hun eigen cultuur en je zo jouw rugzak kan vullen met best practices?

• Omdat je interessante opleidingen kunt volgen en zo je methodologie en competenties kan aanscherpen als gecertifieerde assessor of gebruiker van de Hudson selectietools?

• Misschien wil je jouw projectmanagementskills ontwikkelen in soms complexe projecten, die je uit je comfortzone halen?

• Of toch vooral omdat open communicatie in een fijn team hoog op jouw verlanglijstje staat en het uitbouwen van een professioneel netwerk je aanspreekt?

Er is altijd een goede reden om voor Hudson te kiezen. Stuur ons vandaag nog je CV en we verwelkomen je graag in ons team van enthousiaste HR Officers Onsite.

Waarom jij bij Hudson aan de slag zou gaan als

HR Officer Onsite?

HR is ons vak I www.werkenbijhudson.com

INTERESSE? Stuur je CV naar hrcareers.belgium@hudsonsolutions.com

Josip (25)HROO