Transparant

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 2

Een concept dat bedrijven toestaat om Employee Engagement succesvol te bevorderen. Wij bieden veel meer dan een software maar een volledig concept van hoe bedrijven hun omzet kunnen verbeteren door hun werknemers meer te betrekken en dus gelukkiger te maken !

Wie zijn we ?

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 3

Wij zijn een team zeer gedreven professionals die geloven in co-creatie, kennis delen en werken met passie !

Change en Project

Management

Transparant Interne

communicatie, samenwerking en Levenslang leren

Platform

Ondersteu-nende online tools

Het concept

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 4

Een uniek gebruiksvriendelijk platform, dat open communicatie, goede samenwerking en levenslang Leren promoot, geïmplementeerd aan de hand van Project en Change Management en Coaching

Strategische workshops

Weerstand coaching en

coach de coach

workshops

360° reviewsop

competences360° reviews

op taken

Werknemers surveys

Strategische doelstellingen

surveys

Recruteer van

BinnenuitRecruteer de beste

persoon voor de job

Online tools

Waarom Transparant worden ?

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 5

Meest voorkomende problemenHoog ziekteverzuimGemiddeld 15% verloop in Europa per jaarSlechts 30% van de werknemers voelt zich betrokkenHoge stress en burn-out rates2018 : War on talentGeneratie Y 

Waarom zijn werknemers niet betrokken ?Het vertrouwen in leidinggevenden neemt af

Stress door hoge werkdruk en geen life-work balansDe functie is niet wat verwacht of beloofd was

Te weinig groei en carrière mogelijkhedenZich ondergewaardeerd voelen en geen erkenning

krijgenOnvoldoende coaching en feedback

Slechte interne communicatieSamenwerking wordt niet gepromoot

Slechte relatie met collega’sGeen voeling met de missie en visie

Mismatch tussen functie en werknemer

De voordelen

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 6

Win – Win - Win

15/04/2023 www.transparantmanagement.com 7

Sociaal maatschappelijke innovatie

Cultuurverschil binnen het bedrijf

Gelukkige en betrokken werknemers

Profit voor het bedrijf

Minder staatsuitgaven aan sociale zekerheid / ziekteverzekering