1 juni 2012 – nummer 11

Eindrapport intern onderzoek gereedHet onderzoek naar de gang van zaken rond de opnames van Eyeworks in de spoedeisende hulp is afgerond ▶ pagina 2

Uit de cirkel van paniekEen op de zes mensen die bij de eerste hart hulp aankloppen, blijkt geen hartkwaal maar een paniekstoornis te hebben ▶ pagina 4

Basil Waldmann ‘Blijf dicht bij jezelf’Verpleegkundig hoofd kinderafdeling Basil Waldmann is terug in VUmc. Een droom werd werkelijkheid ▶ pagina 7

Bingomiddag tegen gepiekerTijdens de PiekerBingo! Van Prezens kregen de klanten van de Voedselbank handige tips tegen piekeren ▶ inDrukken

Marathonlopers rennen voor CCAVUmc CCA is tot 2015 begunstigde van de TCS Amsterdam Marathon: geld en publiciteit voor kankeronderzoek ▶ pagina 3

Met een enorme klap op een stapel ijsblokken sloot Fokke Rakers de polikliniek aan op het koudenet van Nuon

Betekent ‘tot straks’ dat iemand diezelfde dag nog terugkomt, of alleen dat jullie elkaar in de toe-komst nog wel eens zullen ontmoe-ten? Kun je een meerdere na de eerste kennismaking tutoyeren, of blijft het ook lang daarna nog ‘u’ en ‘meneer’ of ‘mevrouw’? Ga je in een luchtige tropenoutfit naar je werk, of verwacht iedereen gepaste werkkleding? Op de Caraïben gaan mensen anders met elkaar om dan we in Nederland gewend zijn, weet

Janny Heins. “Dat is niet erg, zolang je er maar met open blik naar kijkt en anderen in hun waarde laat.”

Geen AmsterdamDe cultuurverschillen merk je niet alleen in de omgang met collega’s, ook patiënten en studenten reageren anders dan wat VUmc-ers in Amster-dam gewend zijn. “Arubaanse patiën-ten weten vaak niet waaraan ze ge-opereerd worden. Ze weten soms niet eens waarvoor ze in het ziekenhuis komen. Het ligt voor de hand dat aan onwetendheid te wijten, maar Arubanen willen echt patiënt zijn en verzorgd worden.” Ook voor docen-ten is de overgang groot. “Studenten in de Caraïben verwachten dat de docent alles uitlegt en opdrachten geeft. Zelf initiatieven nemen of zeg-gen dat je een andere mening hebt dan de docent, is ongebruikelijk.”Als alle eilandbewoners zijn mensen in de Caraïben voorzichtig met wat ze zeggen. “Iedereen kent elkaar, dus je moet wel tactisch zijn. Dat is aanpas-

sen voor Nederlanders die gewend zijn geen blad voor de mond te ne-men.” En natuurlijk zijn ze allergisch voor buitenlanders die daar eventjes komen vertellen hoe ze hun werk moeten doen. Het is immers juist de bedoeling om van elkaar te leren.

PaspoortDe twee bijeenkomsten cultural awa-reness maken deel uit van een inter-culturalisatie-programma, waarbij ook bijvoorbeeld de taal Papiamentu aan bod komt. De andere onderdelen zijn: voorbehouden handelingen van verpleegkundestudenten en medische studenten. Na afloop van het hele traject ontvangen deelne-mers het ‘interculturalisatie pas-poort’, waarmee ze goed voorbereid naar de Caraïben kunnen afreizen.

De cultural awareness bijeenkomsten vinden plaats op 18 juni van 16.00 tot 18.00 uur en op 12 juli van 13.00 tot 17.00 uur. Meer informatie en inschrijven: www.amstelacademie.nl

Cultural awareness

Alles gaat daar andersn Monique Krinkels

Nieuwe Meer houdt poli koel

Het op steenworpafstand van VUmc gelegen Nieuwe Meer is met zijn diepte van 35 meter een groot reser-voir van koud water. Nuon maakt ge-bruik van deze koude om gebouwen op de Zuidas, te koelen. Directeur Peter Noyons van het energiecen-trum is blij dat ook de polikliniek op deze duurzame koudeleiding is aangesloten. “Duurzame koude werkt niet anders dan traditionele koude, die met koelmachines wordt gemaakt. Er is alleen veel minder energie nodig om dezelfde hoeveel-heid koeling te leveren. In dit geval de helft minder. Daarmee reduceren we de co2 uitstoot aanzienlijk.”

Nieuwe techniekNuon heeft twee koudecentrales in

bedrijf. De centrale bij de Nieuwe Meer pompt koud water op uit deze voormalige zandwinput, waarmee Nuon het Amsterdamse Zuidas-kan-torengebied kan beleveren. Direc-teur Henk Dekker van Nuon: “De techniek van duurzame koude wordt in Nederland pas enkele jaren toege-past. Omdat deze koelmethode een natuurlijke en onuitputtelijke ener-giebron is, is het gebruik van koude zeer duurzaam. Het leidt tot een forse daling van het energieverbruik. Met de aansluiting van VUmc, heb-ben wij er een belangrijke klant bij.” Bij VUmc staat oog voor mens en omgeving centraal. De ambitie van VUmc is om jaarlijks 2% energie efficiëntieverbetering te bereiken. Het duurzaamheidsbeleid is onder andere uitgewerkt in het meerjaren-programma milieu. Hierin zijn naast energie ook huisvesting, inkoop en vervoer thema’s. De Koude koeling via de Nieuwe Meer is een van de uitwerkingen van dit beleid voor de thema’s energie en huisvesting.

Grootste klantNiet alleen de polikliniek, maar ook de acta is aangesloten op het koudenet van Nuon. Binnenkort zal een derde VU/VUmc gebouw aan dit netwerk worden verbon-den. VU/VUmc is dan de grootste koudeklant van Nuon op de Zuidas.

De polikliniek is deze maand aangesloten op het duurzaam koudenet van Nuon. Dit betekent dat installaties in de polikliniek zoals de luchtbehandeling en serverruimtes niet meer worden gekoeld door elektrisch aangedreven koelmachines, maar door natuurlijke koeling van het nabijgelegen Nieuwe Meer. Hierbij is tot 50% minder energie nodig. In totaal gaat het om 5 megawatt koeling, vergelijkbaar met 7.500 koelkasten.

Fo

to

Ma

rK

va

n d

en

Br

inK

VUmc-medewerkers die tijdelijk op Aruba, Bonaire, St. Eustatius of Saba gaan werken, krijgen een speciaal voorbereidingsprogramma aangeboden. Een belangrijk onderdeel daarvan is ‘cultural awareness’. “Wanneer mensen zich bewust zijn van cultuurverschillen en mogelijke vooroordelen, hebben ze minder last van misverstanden en irritaties”, aldus trainer/coach Janny Heins van de Amstel Academie.

2

Het niaz constateerde dat dossiers – en dan met name het voor-blad – niet altijd volledig worden ingevuld. Ook de beschikbaarheid van de huidige digitale dossiers was een punt van aandacht. Naar aanleiding hiervan zijn diverse verbeteringen aangebracht, zoals het aanscherpen van het beleid dossiervoering en het beschikbaar maken van alle digitale dossiers voor bevoegde hulpverleners.

Actuele informatie“We willen dat artsen en andere bevoegde zorgverleners binnen ons ziekenhuis 24 uur per dag, 7 dagen in de week over de juiste, volledige en actuele patiëntenin-formatie kunnen beschikken”, zegt Stef Schermer Voest, hoofd cma/Zorgadministrateur en program-mamanager van het project Dos-siervorming. “Dit leidt tot veilige en efficiënte zorg. Spreekuren lopen bijvoorbeeld minder uit als de dossiers beschikbaar zijn en de informatie klopt. Dat geldt ook voor de papieren dossiers.”Mirador-gebruikers kunnen nu onder andere de verpleegkundige anamnese, het diabetesdossier en de pre-operatieve screening inzien. Het aangepaste voorblad van het papieren dossier geeft straks duidelijker weer wie de hoofd- en medebehandelaar is en wat eventuele bijzonderheden van de patiënt zijn, zoals bloedgroep en allergie. En op het kwaliteitsnet zijn de herziene richtlijnen dossier-beheer geplaatst. Schermer Voest: “We moeten er nu voor zorgen dat dit beleid ook wordt uitgevoerd.”

NEN-normBelangrijk is ook dat medewerkers zorgvuldig omgaan met privacyge-

voelige informatie. In die zin is de nen-norm die geldt voor informa-tiebeveiliging, ook gekoppeld aan het niaz. Diverse maatregelen zijn genomen naar aanleiding van het on-derzoek dat Lloyds uitvoerde om te beoordelen of VUmc voldeed aan de nen-norm voor informatieveiligheid. Zo zijn op de poliklinieken ruim 100 archiefkasten vervangen omdat ze te gemakkelijk open te maken waren. “Bij de balie van het centraal medisch archief probeerde een onbekende dossiers te bemachti-gen”, vertelt Schermer Voest. “Het is hem niet gelukt, maar het zette

ons wel aan het denken. Dit had zomaar een undercover journalist kunnen zijn. Ik zie de nieuwskop-pen al. We hebben de balie meteen aangepast. Onze patiënten moeten erop kunnen vertrouwen dat we in VUmc zorgvuldig omgaan met hun gegevens. Daar hebben ze recht op. Medewerkers moeten zich dit bewust zijn. Alert zijn. Dus geen dossiers laten slingeren, niet praten in de gang over patiënten en elkaar – met respect – aanspreken als je ziet dat iets fout gaat. De meesten snap-pen dit wel, maar het is niet alleen ja-knikken, maar ook ja-doen!”

Uit intern onderzoek blijkt dat er fouten zijn gemaakt in de voorbereiding en uitvoering van het tv-programma ‘24 uur tussen leven en dood’. Ook de afhandeling van klachten en de optredens in de media zijn niet goed verlopen, stelt de raad van bestuur in een analyse van het feitenonderzoek. Dit onderzoek is uitgevoerd door een externe advocaat, bijgestaan door medewerkers die niet bij de opnames waren betrokken. Een onafhankelijke adviescommissie

van vertegenwoordigers uit de organisatie heeft ook een analyse gemaakt van de gebeurtenissen. Deze adviescommissie werd geleid door Chris Polman, hoofd afdeling neurologie en bestond verder uit: medisch specialisten, een divisievoorzitter, een verpleeg-kundige, een aios, een jurist en een medisch ethicus. De rvb heeft hun aanvullingen overgenomen en de uitkomsten van het onderzoek en de leer- en verbeterpunten besproken met de raad van toezicht.

ConclusiesDe drie belangrijkste conclusies van het interne onderzoek zijn:– dit mediaproject is vanaf het

begin af aan onderschat. Er is niet ingezien dat de aard en omvang van deze mediaproductie anders waren dan eerdere producties waaraan VUmc medewerking heeft verleend. Hierdoor is het project onvoldoende beoordeeld op me-disch-ethische en juridische risico’s;

– besluitvorming heeft niet op het juiste besturingsniveau plaats gevonden;

– het medisch beroepsgeheim en de aspecten van privacy van patiënten zijn onvoldoende geborgd in dit mediaproject en binnen het mediabeleid. Opnames hadden alleen gemaakt mogen worden als patiënten en medewerkers hiervoor vooraf en op basis van gedegen informatie hun uitdrukkelijke toestemming hadden gegeven. Dit is niet in alle gevallen gebeurd.

LessenVUmc trekt lessen uit deze gebeurte-nissen. De belangrijkste leerpunten hebben betrekking op de cultuur van samenwerken en met elkaar commu-niceren; de interne samenwerking tussen verschillende stafdiensten; het mediabeleid van VUmc; de helderheid over taken, verantwoor-delijkheden en bevoegdheden, en tenslotte de taken en werkwijze van de dienst communicatie. De raad van bestuur van VUmc zal zich de komende tijd extra inzetten om er voor te zorgen dat de benodigde veranderingen snel doorgevoerd worden. Hierbij zullen onder meer de beleidsraad,

db-stafconvent, var en aios-vereniging betrokken worden.

Vragen Medewerkers met vragen, opmer-kingen en reacties op het onderzoek kunnen terecht bij het meldpunt. Martin Kersloot, die het meldpunt bemant, zal alle reacties vertrou-welijk behandelen. Medewerkers kunnen ook bij hem terecht voor advies of met een hulpvraag. Het meldpunt is bereikbaar via: meld-puntmedewerkers@VUmc.nl. Het is ook mogelijk om direct een afspraak te maken voor een gesprek met Martin Kersloot, m.kersloot@VUmc.nl, tst. 43289 of 42717). Patiënten kunnen terecht bij de patiëntenbalie, patientenvoorlich-ting@VUmc.nl, tel. 020 444 6178.Een aantal patiënten heeft vanwege de gebeurtenissen aangifte gedaan tegen VUmc. Het onderzoek van het Openbaar Ministerie (om) in verband met deze aangiftes loopt nog steeds. Voor vragen over het om onderzoek kunnen medewerkers terecht bij Ori-an van der Beek, secretaris raad van bestuur, oga.vanderbeek@VUmc.nl.

Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg2

Tracer

11e jaargang nr 11, 1 juni 2012 Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad

van VU medisch centrum. Oplage: 4.850. Tracer wordt gemaakt onder verantwoor de lijk­

heid van de dienst communicatie. Eindredactie Monique KrinkelsRedactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van

Boekel, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee

Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser

Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

Redactiesecretariaat dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444,

email:  tracer.info@VUmc.nlVormgeving De Ontwerperij, AmsterdamDruk DeltaHage, Den HaagAbonnement De abonnementsprijs

bedraagt voor ex­medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Opgave en vragen over abonnementen dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e­mail tracer.info@VUmc.nlVolgende Tracer De volgende Tracer verschijnt op donderdag

14 juni. Deadline voor kopij is 6 juni om 12.00 uur.

Verbeterpunten NIAZ aangepakt

Niet alleen ja-knikken, ook ja-doenn Ben de Graaf

‘24 uur tussen leven en dood’

Wat we kunnen leren van tv-opnamesn Monique Krinkels

Op 4 en 5 juli komt het NIAZ in VUmc op bezoek om te beoordelen of de in november 2010 aangegeven 14 verbeterpunten zijn gerealiseerd. Een van die punten is het dossierbeheer.

Brand New bekabeling

Zorgeenheden gaan tijdelijk verhuizenTussen 8 juni tot 19 oktober gaan de meeste zorgeenheden tijde-lijk verhuizen naar 6B of naar een partnerafdeling. Dit is nodig in verband met ‘Brand New’, de nieuwe universele bekabeling van de infrastructuur in het hele ziekenhuis. De zorgeenheden worden een voor een, onbewoond, bekabeld.Het is belangrijk dat medewerkers bij de leveringen van dien-sten en van (ambulante) zorg aan een zorgeenheid in de B/C toren, op de hoogte zijn van de planning. Deze staat op de ser-vicepagina van deze Tracer en op intranet: http://intranet/af-delingen/thema/BN/BN9

Fo

to

Ma

rK

va

n d

en

Br

inK

De tv-opnames die tussen 20 januari en 5 februari op de spoedeisende hulp zijn gemaakt, hebben veel teweeg gebracht onder patiënten, medewerkers en in de samenleving. Het is buitengewoon pijnlijk dat een project, dat is gestart met goede intenties, zó mis loopt. De raad van bestuur heeft een onderzoek ingesteld om zoveel mogelijk te leren van de gebeurtenissen en om openheid te betrachten naar medewerkers en de samenleving.

3Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg 3

Henriëtte van der Horst

een goed duo

Opvallend

! Hoogleraar Voeding en Gezondheid Jaap Seidell is gekozen tot lid van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Weten-schappen (knaw). Seidell is een internationaal

gerenommeerd onderzoeker op het gebied van de oorzaken en gevolgen van overgewicht en obesitas en de effectiviteit van overgewichtpreventie en obesitaszorg. De veertien nieuwe Akademieleden worden op 10 september in Amsterdam geïnstalleerd. Het lidmaatschap van de knaw is voor het leven.

Yvette van Kooyk, hoogleraar moleculaire celbiologie en immunologie, ontvangt namens de Nederlandse Vereniging voor Immunologie (nvvi) een Europese prijs voor het vergroten van de kennis over haar vakgebied bij het publiek. De European Federation of Immunological Societies heeft een tweede prijs toegekend aan de nvvi voor de oprichting van de publicatie ‘Immunologisch’. De nieuwsbrief verschijnt twee keer per jaar en vertelt in begrijpelijke taal over ontwikkelingen in dit belangrijke vakgebied.

Af en toe zou je bijna vergeten dat het nog speelt, maar VUmc en ggz inGeest zitten nog steeds in een fusieproces. Als de Westflank opgeleverd wordt, neemt niet alleen de seh daar haar intrek, maar ook ggz inGeest gaat flink wat ruimten bezetten. Dan zitten soma en psyche echt bij elkaar. Eigenlijk is dat zo logisch als wat. We ervaren allemaal die ver-wevenheid tussen beide dagelijks aan der lijve als we goed opletten. Gebroken been en net een nieuwe geliefde die je helemaal in de wat-ten legt? Dan is die breuk vast minder pijnlijk dan als je niet alleen een gebroken been hebt maar ook een verbroken relatie.En nee, het ligt niet aan Descartes dat soma en psyche zo gescheiden zijn, al geven we hem

daar graag de schuld van. Dat is echt een stuk ingewikkelder, maar dat terzijde. Terwijl de demissionair staatssecretaris inzet

op het ontvlechten van lichaam en geest met haar (onzalige) plan om de ggz jeugdzorg in haar geheel onder te brengen bij de gemeen-tes, proberen we in VUmc en ggz inGeest op allerlei manieren soma en psyche weer te integreren. We zetten aparte projecten op die inmiddels floreren, zoals Diabetes Mentaal en het Centrum Neuro-

psychiatrie Parkinson en we ontwikkelen een ketenzorg programma voor mensen met licha-melijk onverklaarde klachten. Achter de scher-men zijn daar veel mensen met hart en ziel – nog zo’n mooi duo – mee bezig, maar soms

vragen we ons weleens af of dat voor de andere medewerkers wel zo duidelijk is. En eigenlijk is het misschien nog wel belangrijker dat elke patiënt die bij VUmc en bij ggz inGeest komt, aandacht ervaart voor zijn lichaam en geest – en misschien ook wel de ziel. Nee, lang niet elke patiënt met een lichame-lijke ziekte heeft psychotherapie nodig, en niet iedereen met een depressie heeft ook een licha-melijke aandoening. Ik ben er helemaal voor om niet te medicaliseren en, waar dat kan, te nor-maliseren. Verdriet, pijn en rouw horen bij het leven, maar soms is het teveel. Het zou goed zijn als we ons daarvan vergewissen en in elk geval aandacht hebben voor de mens die al dat lijden en soms akelige therapieën moet ondergaan.

Henriëtte van der Horst is hoogleraar huisartsgeneeskunde

Een workshop fotografie en een feestelijk buffet met zangeres Yvonne van Hattem waren de ingrediënten voor het vrijwilligersuitje. Dit jaar extra bijzonder, omdat het Gasten-verblijf het 15-jarig bestaan viert. Bovendien was het de laatste maal dat het uitje vanuit de huidige locatie plaatsvond, want in het voorjaar van 2013 verhuist het Gastenverblijf samen met ggz inGeest en de spoed-eisende hulp naar de Westflank. Maya Meijer-Bergmans, voorzit-ter van Stichting Gastenverblijf, zette veertien vrijwilligers extra in het zonnetje. Elly van Weely,

Margo Westerhoff, Liesbeth Peuscher, Henny van Cooten, Netty Postma, Nel Stoeten, Joop Tossijn, An van der Honing, Mario der Weduwen, Anja van den Heuvel, Rudy Bos-man, Isabella van Dillen, Inneke Penterman en Anneke Post zijn al vanaf het begin als vrijwilliger aan het Gastenverblijf verbonden.

Pieter is blind. Het begon op zijn zeventiende, toen hij in rap tem-po zijn gezichtsvermogen verloor. Hij heeft nog zijn opleiding bloemteelt en bloemsierkunst af kunnen ronden, ondanks zijn slechter wordende zicht. Maar daarna hield het op, in de bloe-menwereld was geen werk voor hem. Tegenwoordig is Pieter een van de vrijwilligers in de Hortus Botanicus van de VU. Foto grafe Elsbeth Tijssen heeft hem en zijn collega’s een jaar met de camera gevolgd, terwijl Hannah de Groot portretten schreef. De samenwerking resulteerde in het boek Liefde in uitvoering, dat een ode wil zijn aan al diegenen die zich sinds jaar en dag met hart en ziel voor de hortus inzetten.

Uit het boek“Als vrijwilliger staat Pieter pot-ten te verpotten in de potkamer van de VU Hortus. Zijn handen gaan door de aarde, halen plantjes uit hun potje en geven ze een groter exemplaar. Als het nodig is krijgen ze een stokje en een touwtje om ze rechtop te houden. Ze worden stuk voor stuk klaargemaakt voor de verkoop in de Hortuswinkel. In de VU Hortus heeft hij gezorgd voor een zintuigenrondleiding, waarbij blinden en slechtzienden op een andere manier de natuur kunnen ervaren. Door te voelen, ruiken, horen. ‘Aan cactussen kun je je lelijk bezeren, maar als je voorzichtig met je hand langs de uiteinden van de dorens gaat, hoor je zacht getokkel. Dat klinkt als muziek. Of ruik eens aan de gekneusde bladeren van een lampenpoetser, dan weet je meteen dat het familie is van de eucalyptus. Echt, soms zie ik meer dan een ziende.’”

‘Liefde in uitvoering – Portret van een hortus’ van elsbeth tijssen en Hannah de Groot (iSBn 978 90 8659 607 2), is vanaf 6 juni verkrijgbaar in de boekhandel. de prijs is 24,95 euro

Tot en met 2015 wordt VUmc cca officieel begunstigde van de tcs Amsterdam Marathon, met 35.000 deelnemers het meest gerenom-meerde duurloopevenement van Ne-derland. Dit betekent dat VUmc cca niet alleen financieel, maar ook met gratis publiciteit wordt gesteund en er aandacht wordt gegenereerd voor het belang van kankeronderzoek. “Met de steun van tcs kunnen we

als VUmc cca nog meer invulling geven aan onze missie om de levens-verwachting van mensen met kanker te verbeteren”, stelt Henk Verheul, hoofd van de afdeling medische on-cologie en directeur van VUmc cca. tcs levert it-services, adviesdien-sten en bedrijfsoplossingen en is onderdeel van de Tata Group. Dit wereldwijd opererende Indiase conglomeraat is in Nederland onder

meer bekend als eigenaar van het staalbedrijf Tata Steel in IJmuiden en als producent van Jaguar en Land Rover. Als onderdeel van de bedrijfsfilosofie steunt Tata al ruim tachtig jaar kankeronderzoek over de hele wereld. Bij het hoofdkantoor in Mumbai is zelfs een Tata Me-morial Hospital gerealiseerd. “Iets terugdoen voor de samenleving en bijdragen aan maatschappelijk wel-

zijn, dat zijn kernwaarden van tcs”, aldus Shankar Narayanan, algemeen directeur van tcs uk & Benelux. Vanuit VUmc cca nemen ook enthousiaste teams en individuele lopers deel aan de marathon.

Verdere informatie over hoe je mee kunt lopen en fondsen kunt werven volgt. Zie ook het filmpje op YouTube VUmc

TCS Amsterdam Marathon rent voor CCA

Gastenverblijf viert lustrum

Fo

to

Pa

uL

Le

cL

er

cq

Fo

to

eL

SB

et

H t

ijS

Se

n

‘ Soms zie ik meer dan een ziende’

Vrijwilligers (van links naar rechts) Carla Wagenaar, Ton Maijenburg, Mieke Buma en Carla Kraakman brachten het tijdens de workshop fotografie geleerde in de hortus in de praktijk

4 Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Uit de Agenda

Verhoogde ontstekings-activiteit, antioxidanten uit de voeding die door biologische

markers kunnen worden aange-toond, een tekort aan vitamine D en een te hoog gehalte van het hormoon leptine, dat zijn de biologische mechanismen die samengaan met depressie bij ouderen, ontdekte Yuri Milaneschi. In zijn proefschrift heeft hij vanuit epidemiologisch perspectief biologische aspecten van depressie bij ouderen beschreven. Depressie vormt wereldwijd een groot probleem voor de volksge-zondheid. Met name bij ouderen kan depressie resulteren in ernstige gezondheidsproblemen, het beloop

van chronische ziekten complice-ren en het risico op beperkingen en sterfte vergroten. Ondanks het grote belang voor de volksgezondheid, zijn de etiologie en pathofysiolo-gie van depressie nog grotendeels onbekend. Recente ontwikkelin-gen in de wetenschap en klini-sche observaties benadrukken de mogelijke rol van nieuwe molecu-laire mechanismen bij depressie.De resultaten uit dit proefschrift bieden handvatten voor nieuwe behandelstrategieën. Zo kan er worden gezocht naar een manier om bijvoorbeeld de ontstekingssignalen te verstoren bij depressieve ouderen met een verhoogde immuunactivi-

teit. Verder kan interventie gericht op het verbeteren van de kwali-teit van voeding effectief zijn om depressie te voorkomen. Hierdoor zouden de immuungerelateerde en metabole mechanismen worden aangepast. Ook het normalise-ren van vitamine D-waardes zou onderdeel kunnen uitmaken van de behandeling van oudere depres-sieve patiënten met een verhoogd risico op een vitamine D-tekort.Milaneschi maakte voor zijn on-derzoek gebruik van twee gere-nommeerde ouderencohorten, de Italiaanse Inchianti Studie en de Amerikaanse Health abc Studie.

Depressie bij ouderen ook zichtbaar in bloedDinsdag 5 juni – aula, 13.45 uur, Y. Milaneschi, ‘Biologische aspecten van depressie bij ouderen’

Een hartaanval is toch het eerste waar mensen aan denken bij hevige hartkloppingen, flinke pijn op de borst, en ademnood. “Maar bij een zesde van de mensen die in het ziekenhuis belanden, gaat het om een paniekaanval”, vertelt Neeltje Batelaan. De GGZ inGeest-psychiater gaat twee jaar lang alle patiënten op de eerste hart hulp psychiatrisch screenen samen met cardiologen.

Je zult maar met hevige hartklop-pingen, borstpijn en doodsangst in het ziekenhuis belanden, en vervolgens horen dat er ‘niets’ aan de hand is. De vrees voor een lichamelijke ziekte zal daardoor

hoogstwaarschijnlijk niet worden weggenomen. Zeker niet als deze plotselinge, angstaanjagende ver-schijnselen blijven terugkeren.

Andere bril“Daardoor zien cardiologen pa-tiënten soms voor de vierde keer terug in het ziekenhuis, terwijl het eigenlijk om een paniekstoor-nis gaat. Daar zullen cardiologen zelf niet zo gauw aan denken, omdat ze niet gewend zijn met een psychiatrische bril te kijken”, vertelt Neeltje Batelaan, die als psychiater werkt op de afdeling angst- en dwangstoornissen van GGZ inGeest. Als deze patiën-tengroep naar huis gaat zonder

verdere begeleiding en de klach-ten blijven terugkeren, blijken ze slechter te gaan functioneren. Vaak begint een medische zoek-tocht, waarbij een reeks specialis-ten worden bezocht. Dat is noch voor de patiënt, noch uit oogpunt van kostenbesparing goed. “We zullen waarschijnlijk zo’n driehon-derd mensen van deze groep gaan opsporen via de eerste hart hulp van VUmc.”

Sneller herkendDe psychiater hoopt dat mensen met paniekklachten sneller worden herkend en daardoor sneller de juiste behandeling kunnen krijgen. “Allereerst

krijgen alle mensen die binnen komen op de eerste hart hulp een vragenlijst met veertien vragen. Daarbij wordt gekeken naar angst-en stemmingsklachten. Als de antwoorden daar reden toe geven, volgt een telefonisch interview. Blijkt de patiënt aan een paniekstoornis te lijden, zal er meteen een aanbod tot hulp volgen.”Cognitieve gedragstherapie is volgens studies vooral effectief om paniekstoornissen hanteerbaar te maken. De patiënt wordt geleerd te kijken naar de relatie tussen gedachten, gevoelens en gedrag. “Mensen in een paniekaanval reageren heftig

op lichamelijke symptomen. Daardoor stijgt de adrenaline, gaat het hart sneller kloppen en neemt de angst toe. Ze komen vaak in een paniekcirkel terecht. Door anders te leren denken, minder angstig, verandert dat.”Grote vraag is wel hoeveel mensen zullen toestemmen met therapie, volgens Batelaan. “Er ligt nog een flinke drempel voor veel mensen ten aanzien van de geestelijke gezondheidszorg. Vaak vanwege het stigma.” Het project is een samenwerking tussen cardiologie, psychiatrie en de eerste hart hulp en is gesubsidieerd door het Fonds NutsOhra.

Caroline Lubach, verpleegkundig diabetes consulent, heeft met haar idee om ver-pleegkundigen te scholen in de ondersteuning van het zelfmanagement van hun patiëntengroep de verpleegkundeprijs 2012 gewonnen. Zij gaat zorgverleners op-leiden die patiënten een prisma cursus gaan geven. prisma staat voor pro-active interdisciplinaire self management. Het doel is het vergroten van het zelfmanage-ment van patiënten met chronische aandoeningen, waarbij leefstijl en gedrags-verandering een belangrijke rol speelt. Lubach ontving een geldbedrag van 2.500 euro plus gedurende een jaar 0,1 fte om het project uit te werken. De prijs werd uitgereikt door mevrouw Koetsier, oud-voorzitter van Vrouwen VU Hulp.

uit de cirkel van paniek

Caroline Lubach wint Verpleegkundeprijs 2012

Samen kiezen voor beter

ouder en kind bepalen samen wanneer de bestraling plaatsvindt

Samen kiezen voor beter is de nieuwe slogan van VUmc. Dat benadrukt dat VUmc staat voor topkwaliteit, maar dat we daarnaast samen met de patiënt zoeken naar de best passende behandeling en zorg. Dit gebeurt door de patiënt invloed en keuze te geven waar dat kan en waar de patiënt dat wil. In elke Tracer een voorbeeld. Deze keer Frederieke Vriends over het kinderteam radiotherapie.

Bestralen is belastend. Voor bepaalde groepen nog meer dan voor anderen. Bijvoorbeeld voor kinderen, begint Frederieke Vriends, hoofd paramedische sec-tie afdeling radiotherapie. “Zodra een kind wordt aangemeld voor een bestraling, neemt het team complexe behandelingen (in het dagelijks gebruik kinderteam genoemd) contact op met de ouders en het kind. Dit team gaat met hen in gesprek over de feitelijke maar ook de emotio-nele kanten van de bestraling. Is het kind bang? Wat is de beste tijd om te bestralen? Is dat voor

schooltijd omdat het kind naar school gaat of is dat op die tijd dat opa altijd mee kan? Het team bestaat uit ongeveer tien labo-ranten. Door de intensiteit van de behandeling, vaak wel dertig bestralingen verspreid over zes weken, zijn vertrouwde gezich-ten voor een kind heel belangrijk, zeker omdat ouders niet bij de bestraling aanwezig kunnen zijn. “Er wordt ook altijd eerst een oefensessie met een kind gedaan, zodat het vertrouwd kan raken met de apparatuur en de werkwijze. Voor mij staat: ‘Samen kiezen voor beter’ voor de dialoog met de patiënt en doorvragen naar wat die pret-tig en belangrijk vindt en daar zoveel mogelijk aan tegemoet komen. In dit voorbeeld heb-ben de ouders en het kind echt invloed op de manier van bestra-len en wanneer die plaatsvindt. Ook het team vindt dit een hele prettige manier van werken. Ze stellen alles in het werk om het voor de patiënt zo aange-naam mogelijk te maken en dat geeft veel voldoening.” n eK

Geïnteresseerd in Frederieke Vriends en haar invulling van Samen kiezen voor beter? Bekijk haar filmpje op intranet/samenkie-zenvoorbeter

Fo

to

je

an

Pie

rr

e j

an

S

Fo

to

MiL

ou

He

eS

Se

n

n annette Karimi

Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – S e r v i ce p a g i n a 5

Promotiesdonderdag 1 juni – aula, 13.45 uur, K.L.

Kroeze, ‘Towards therapeutic control in cutaneous wound healing’ promotor: prof.dr. R.J. Scheper, copro-motor: dr. S. Gibbs

vrijdag 1 juni – aula, 13.45 uur, G.F. Gian-nakopoulos, ‘Triage and assessment of injuries in early trauma care’ promoter: prof.dr. H.J. Bonjer, copromo-tor: dr. F.C. Bakker

dinsdag 5 juni – aula, 13.45 uur, Y. Milaneschi, ‘Biological Aspects of Late-life Depression’

promoter: prof.dr. B.W.J.H. Penninx, copromotoren: dr. N. Vogelzangs, dr. L. Ferrucci

woensdag 13 juni – aula, 15.45 uur, B.A.J. van Spijker, ‘Reducing the Burden of Suici-dal Thoughts Through Online Self-Help’ promoter: prof.dr. A.J.F.M. Kerkhof, copromotor: dr. A. van Straten

donderdag 14 juni – aula, 13.45 uur, J.A. van der Heide, ‘Three-dimensional echocardiography for left ventricular quantification in heart failure’ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum, copromtor: dr. O Kamp

maandag 18 juni – aula, 15.45 uur, G.Th.J. van Well, ‘Innate Immune Responses in (Myco) Bacterial Meningitis’ promotoren: prof.dr. A.M. van Furth, prof.dr. J.J. Roord, copromotor: dr. S.A. Morré

dinsdag 19 juni – aula, 11.45 uur, ‘O. Bonda-renko, ‘Myocardial Viability in Patients With Chronic Ischemic Myocardial Dys-function: Evaluation by Cardiovascular Magnetic Resonance’ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum, copromtor: dr. A.M. Beek

dinsdag 19 juni – aula, 15.45 uur, S. Pilz, ‘Adi-ponectin and vitamin D deficiency as risk factors for cardiovascular disease’ promotoren; prof.dr.ir. J.M. Dekker, prof.dr. W. März

donderdag 21 juni – aula, 15.45 uur, L. Smeding, ‘Sepsis, promoter: prof.dr. A.B.J. Groeneveld, copromotoren: dr. M.C.J. Kneyber, dr. F.B. Plötz

woensdag 27 juni – aula, 11.45 uur, S.J. Ver-meulen, ‘Return to work for temporary agency workers’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. A.J. van der Beek, copromotor: prof.dr. J.R. Anema

dinsdag 3 juli – auditorium, 15.45 uur, M.P. Rolf, ´Velocity Measurements in Cardiac Magnetic Resonance Imaging´ promotoren: prof.dr.ir. R.M. Verdaas-donk, prof.dr. A.C. van Rossum, copro-motor: dr. M.B.M. Hofman

woensdag 4 juli – aula, 11.45 uur, S.A. Kleijn´ Novel aspects of left ventricular quantification with three-dimensional echocardiography. Validation and clinical applications´ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum, copromotor: dr. O. Kamp

woensdag 4 juli – aula, 13.45 uur, A.A.M. van der Veldt, ‘Sunitinib for advanced renal cell cancer: pharmacodynamic aspects (werktitel)’ promotoren: prof.dr. E. Boven, prof.dr. J.B.A.G. Haanen, copromotor: dr. A.J.M. van den Eertwegh

vrijdag 6 juli – aula, 13.45 uur, L. Boschloo ‘The co-occurrence of depression and anxiety with alcohol use disorders’ promotoren: prof.dr. B.W.J.H. Penninx, prof.dr. W. van den Brink, prof.dr. A.T.F. Beekman, copromotor: dr. N. Vogelzangs

AfscheidVrijdag 29 juni – aula, 15.45 uur, prof.dr.

P.T.A.M. Lips, ‘Bot blijft!’

Symposia/congresdonderdag 1 juni – ACA congres ‘Zin in

ouder worden’ meer informatie: http://www.VUmc.nl/afdelingen/Amsterdam-Center-on-Aging/Agenda/6450117/

donderdag 14 juni en vrijdag 15 juni – Neu-roUnit Biomarkers voor Inflammatie en Neurodegeneratie (NUBIN) symposium

Agenda

Vacatures 30 april tot 7 mei. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Staf/management - Financieel

Financial controller / manager huisartsopleiding en opleiding ouderengeneeskunde (h&o) d6.2012.00018WHGaat u de uitdaging aan om cijfers in be-leidsadviezen te vertalen?Afdeling: huisartsopleiding, Divisie VI

Artsen/specialisten

Fellow kinderrevalidatiegeneeskunde d2.2012.00025MvWij bieden u een uitstekende leeromgeving om u te specialiseren in de kinderrevalidatie-geneeskunde.Afdeling: revalidatiegeneeskunde, Divisie II

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Phd student ‘bio-informatics of next generation sequencing genome data’ d5.2012.00032YoEU framework 7 HEALTH initiative on angio-genesisAfdeling: cancer center amsterdam, depart-ment of pathology, Divisie V

Onderzoeker in opleiding - targeted therapy of precancerous fields in head and neck mucosa - d2.2012.00034MvTargeted therapy of precancerous fields in head and neck mucosaAfdeling: keel-, neus-, en oorheelkunde / hoofd-halschirurgie, Divisie II

Administratief/secretarieel

Administratief medewerker - bij- en nascholing & cLe d6.2012.00032WHSpin in het web gezocht!Afdeling: IOO / amstel academie, Divisie VI

Secretaresse EMGO+ instituut d6.2012.00033WHOndersteun jij de wetenschapscommissie en het EMGO+ instituut?Afdeling: EMGO+ instituut, Divisie VI

Secretaresse neurochirurgie d2.2012.00038MvOp zoek naar een dynamische werkplek in het ziekenhuis? Dan is dit je kans!Afdeling: neurochirurgie, Divisie II

Medisch administratief medewerker SEH d4.2012.00072MBPatiënten ontvangen, registreren en vragen beantwoorden: hier ben je echt het gezicht van de afdeling!Afdeling: spoedeisende hulp, Divisie IV

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Opleider intensive care volwassenen d6.2012.00034WHDraag jij bij aan het competentiegericht leerplan?Afdeling: amstel academie, Divisie VI

OK personeel

Junior opleider operatieassistent d6.2012.00035WHWil je het vak van docent leren en zo bij-dragen aan de toekomst van de operatieas-sistent?Afdeling: amstel academie, Divisie VI

Senior opleider operatieassistent d6.2012.00036WHDe toekomst van de operatieassistenten in jouw handen?Afdeling: amstel academie, Divisie VI

Vacatures 14 mei tot 21 mei. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Laboranten

Echocardiografisch laborant d4.2012.00067cnEchocardiografie in een academische omge-ving: continu in ontwikkeling!Afdeling: polikliniek/functieafdeling cardio-logie, Divisie IV

(Medisch) analisten

(Kern)analist IVF-laboratorium d3.2012.00020cnWerken als kernanalist bij het beste IVF centrum van Nederland?Afdeling: IVF laboratorium, Divisie III

Amstel Academie

De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229

Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits­

verbetering en Bij­ en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213

Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige

vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020

www.amstelacademie.nl

Vacatures VUmc

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’,

klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op,

‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie,

polikliniek 7Z 163.

Personeel en organisatie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet

onder de rubriek ‘P&O direct’

Loonstrook digitaal ontvangen mogelijk In april heb je een brief ontvangen waarin is aangekondigd dat per mei 2012 de loon-strook, en later ook de jaaropgave, digitaal beschikbaar is bij RAET. Om bij RAET Online in te loggen en een persoonlijk account te kunnen maken, moet je eerst de beschikking krijgen over een persoonlijke link. Deze word je binnenkort per e-mail toege-stuurd. Er zal dan op P&O direct ook een handleiding staan hoe je een persoonlijk account aanmaakt op RAET. Er zijn momenteel nog een groot aantal medewerkers die geen VUmc-mailadres hebben. Heb jij nog geen VUmc-mailadres? Dan is het belangrijk om dit zo snel mogelijk bij je leidinggevende aan te vragen.

ICT hulpmiddelen uit persoonlijk budget Er zijn veel vragen over de aanschaf van ICT hulpmiddelen uit het (extra) persoonlijk budget. Daarom hieronder een voorbeeld van een verrekening. Wat kan je netto besteden van het persoonlijk budget? Hier een voorbeeld: Het opgebouwde (extra) persoonlijk budget bedraagt eind dit jaar € 1.200. Dit is een bruto te besteden bedrag. Als vuistregel wordt 50% belasting gehanteerd. Je kan dus

een netto bedrag besteden van € 600. Het daadwerkelijke nettobedrag hangt af van de volgende persoonlijke factoren:– percentage loonheffing bijzonder tarief

(staat op uw loonstrook)– vergoeding zorgverzekeringswet Zvw

(maximaal 7,1%).Je kunt met een spreadsheet zelf de bereke-ning maken. Deze spreadsheet kan je vinden op P&O direct. Er kunnen hier gaan rechten aan ontleend worden.

Vervanging voor bedrijfsarts Pieter Gallee Na 20 jaar heeft Pieter Gallee, bedrijfsarts voor VU en VUmc, afscheid genomen bij AMD. Hij is nu werkzaam bij UWV in Venlo. Pieter wordt vervangen door Stefan Yanko. Hij is bedrijfsarts in opleiding bij de Arbou-nie en treedt per 1 juni bij AMD in dienst. De spreekuren worden tot 1 juni overgenomen door Joke Choufoer en Philip Thung. 

Feestdagen in 2012 Welke feestdagen heb je als medewerker in dienst van VUmc nu vrij en welke niet? Op P&O direct vind je hierover meer informatie. 

De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u onder-steunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten.

Het nieuwe aanbod voor het seizoen 2012 – 2013 staat nu op de site. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website www.amstelacademie.nl Daar treft u ook het digitale inschrijffor-mulier.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Voor Bij- en nascholing kunt u contact opnemen met Ireen Boctor. U kunt haar bereiken op toestel 44253 of via e-mail i.boctor@VUmc.nl .Voor trainingen betreffende Leiderschap en Effectiviteitsverbetering kunt u contact opnemen met Editha Samsom. Zij is bereikbaar op toestel 45084 of via e-mail e.samsom@VUmc.nl

Naast het reguliere aanbod willen wij u, net als voorgaande jaren, diverse zomer-workshops aanbieden.

Zomerworkshops zijn korte uitstapjes van een uur waarin u enthousiast gemaakt wordt om uw werk op een andere manier te benaderen, eens een nieuwe of andere aanpak uit te proberen en om te proeven waar u zelf (voor) staat.Dit betekent dat er een mooi aanbod voor u in ontwikkeling is waar ik nog niet teveel over kwijt wil. Feit is wel dat we dit jaar een Indian Sum-mer gaan beleven; vanaf half augustus tot en met september zullen de zomerwork-shops plaats vinden opdat we zoveel mogelijk medewerkers met ons aanbod kunnen bereiken.

Informatie hierover kunt u terug vinden in de zomerworkshopboekjes die (eind juni/begin juli) worden verspreid in VUmc en omliggende gebouwen. Tevens staat hierin vermeld hoe u zich kunt aanmelden voor deelname aan de zomer workshops.

Personalia

In deze rubriek kunnen mede werkers en vrij willigers een

bericht plaatsen over geslaagden of een afscheid. Niet

meer dan 25 woorden. Aanleveren: tracer.info@VUmc.nl

Afscheid Reimer FaberReimer Faber van de afdeling Klinische Chemie gaat met pensioen.Op donderdag 14 juni is er een afscheidsborrel in “de Lounge” op het Plein vanaf 16.30 uur.U bent van harte uitgenodigd.

Uitnodiging afscheid Geertje La Rivière 1 juni 2012Na 5 jaar betrokken te zijn geweest bij verschillende projecten rondom het welzijn van mensen met kanker ga ik eind mei VU medisch centrum verlaten om als zelfstandig ondernemer verder te gaan. Met mijn bedrijf Z-innig ga ik mensen in

contact brengen met hun eigen waarde. Voor mijn vertrek hoop ik iedereen met wie ik in de loop van de jaren met plezier heb samengewerkt nog een keer te ontmoeten. Daarom wil ik je van harte uitnodigen voor een afscheidsborrel op donderdag 1 juni 2012 van 16 – 18 uur in de koffiekamer van de poli Oogheelkunde (receptie R). En voor diegenen die op de hoogte gehouden willen worden van de mogelijkheden die ik bied hoor ik graag (geertjelariviere@xs4all.nl, tel. 020-6712955 / 06-84547458).

Nieuws van en over de UB van de VU nu ook via Twitter. Volg @ubvu op twitter.com.

Word informatievaardiger!Doe onze cursus Systematisch zoeken voor reviews, of onze PubMed-, Reference managercursus. Meer info en aanmelden op: www.ub.vu.nl/agenda

Webcursus voor verpleegkundigenMoet je een verslag, paper of ander stuk schrijven waarbij je literatuur moet gebrui-ken? Doe dan de online cursus vakliteratuur speciaal voor verpleegkundigen: Verpleeg-kundige Informatievaardigheden (VIV). Kijk op: www.ub.vu.nl/verpleegkunde

Bijblijven met de NieuwsbriefBlijf op de hoogte van de nieuwste medische informatiebronnen met onze nieuwsbrief per e-mail. Speciaal voor artsen, onderzoek-ers, verpleegkundigen en paramedici van VUmc. www.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefme-disch/laatstenummer.html

Medische informatievragen? Bel of mail de medisch informatiespecialist! René Otten: (020-44)42027, r.otten@ubvu.vu.nl; Hans Ket: (020-44)42523, h.ket@ubvu.vu.nl; Ilse Jansma: (020-44)41248, i.jansma@ubvu.vu.nl.

Bibliotheek

Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in

VUmc op locatie 0B100 (nabij personeelsrestaurant).

Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9 tot 21

uur en vrijdag van 9 tot 17 uur. Tel: (020) 444 1237.

Web: www.ubvu.vu.nl/geneeskunde

6 Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – S e r v i ce p a g i n a

donderdag 1 juni gehaktbal h.o.h., groenten gehaktbal, jus, snijbonen, gekookte aardappelen, gebonden pindasoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden pindasoep, vegetarische heldere aspergesoep

vrijdag 1 juni gebakken vis, remoulade-saus, gemengde salade, gebakken krieltjes, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomaten-soep, vegetarische heldere Chinese soep

zaterdag 2 juni slavink, groente-kaas medaillon, bieslooksaus of jus, wortelen, gekookte aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebon-den aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep

zondag 3 juni kipfilet, omelet naturel, kerriesaus, Koninginne melange, frites, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermi-cellisoep

maandag 4 juni goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, ge-bonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, gebonden vege-tarische champignonsoep, heldere vegetarische Madrileense soep

dinsdag 5 juni kippenbout, uientaart, kerriesaus of jus, Hongaarse zuur-kool, zuurkool, aardappelpuree, gebonden kippensoep, heldere as-pergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep

woensdag 6 juni paprikaschnitzel, gevulde paprika, paprikasaus, doperwten, witte rijst, gebonden mosterdsoep, heldere Chinese kip-pensoep, gebonden vegetarische mosterdsoep, heldere vegetarische Chinese soep

donderdag 7 juni kipsaté, omelet naturel, satésaus, bami, vegetarische bami, atjar + kroepoek, gebonden asper-gesoep, heldere groentesoep, ge-bonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep

vrijdag 8 juni gebakken vis, remoulade-saus, wortelen, frituur aardappel, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep

zaterdag 9 juni pepersteak, quorn peper-steak, roomsaus, doperwten, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep

zondag 10 juni gemarineerde kipfilet, groentestrüdel, ananassaus + jus, ha-ricots verts, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep

maandag 11 juni lamslapje, gevulde pannenkoek, paprikasaus + jus, ko-ninginne melange, gekookte aardap-pelen, gebonden bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische gebonden bruine bonensoep, vege-tarische heldere kerriesoep

dinsdag 12 juni gestoofde zalm, omelet asperges, bearnaisesaus, wortelen, gekookte aardappelen, gebonden minestronesoep, heldere madri-leense soep, vegetarische gebonden minestronesoep, vegetarische heldere madrileense soep

woensdag 13 juni babi pangang, vegetarische pangang, pangang-saus, pangang groenten, witte rijst, gebonden kippensoep, heldere as-pergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep

Menu

Informatie over het

menu vindt u ook op de

startpagina van intranet

PLanning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens

Afd Code Naam Afdeling Verhuist op naar verhuist terug naar eigen afdeling op

1B VEKV VE Kort verblijf vrijdagmiddag 8 juni 15:00 uur 6B zaterdagmorgen 16 juni 09:30 uur

1C VKNO VE KNO zaterdagmiddag 16 juni 13:30 uur 6B zaterdagmorgen 23 juni 09:30 uur

2B VNEU VE Neurologie zaterdagmiddag 23 juni 13:30 uur 6B zaterdagmorgen 30 juni 09:30 uur

5C VVAT VE Vaat- en longchirugie/cardiologie zaterdagmiddag 30 juni 13:30 uur 6B zaterdagmiddag 14 juli 12:00 uur

5B VCCH/SCCH VE Cardiochirurgie/cardiologie zaterdagmorgen 7 juli 09:30 uur 5C zaterdagmorgen 14 juli 08:30 uur

4B VIG2/VONS VE Interne geneeskunde/nefrologie zaterdagmiddag 14 juli 15:30 uur 6B maandagmorgen 30 juli 10:00 uur

bouwvak

9B VKKB VE Kinderchirurgie/-neurologie vrijdag 17 augustus 9C zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur

9C VKKC VE Kinderchirurgie/-neurologie zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur 9B zaterdagmorgen 1 september 09:30 uur

4C VIG1/VMPU VE Interne/MDL/dermatologie/MPU vrijdagochtend 24 augustus 10:00 uur 6B zaterdagmorgen 8 september 09:30 uur

2C VNCO VE Neurochirurgie/orthopedie zaterdagmorgen 8 september 13:30 uur 6B zaterdagmorgen 15 september 09:30 uur

8B VGYN VE Gynaecologie zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur 6B zaterdagmiddag 29 september 12:00 uur

8C VOBS VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers zaterdagmorgen 22 september 09:30 uur 8B zaterdagmorgen 29 september 08:30 uur

3C VONI VE Oncologie zaterdagmiddag 29 september 16:00 uur 6B zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

3B VHEM VE Leukaferese/hematologie zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur 6B vrijdagmiddag 19 oktober

Elektriciteitstest op 9 juni 2012 a.s. van 08.00 tot 09.30 uurRekening moet worden gehouden met in elk geval een éénmalige kortstondige stroom-uitval van het noodnet van ca. 3 seconden. Identiek aan de vorige testen zullen, indien noodzakelijk, op de meest cruciale plaatsen tijdelijke voorzieningen worden getroffen.Gedurende de elektriciteitstest zal de afdeling ICT telefonisch bereikbaar blijven via telefoonnummer 40777. Voor medische apparatuur wordt dringend aanbevolen deze zoveel mogelijk uit te schakelen. Voor storingen is de afdeling fysica en medische technologie (FMT) tijdens de testperiode bereikbaar via de meldkamer, telefoonnum-mer: 44330. De FMT maakt met een aantal afdelingen specifieke afspraken over de te leveren ondersteuning.Gebouwen van de VU (incl. ACTA, Medische Faculteit en het Transitorium)Coördinatie wordt verzorgd door de heer ing. W.A. Verduyn, manager onderhouds-management van de Facilitaire Campus Organisatie VU, bereikbaar op telefoonnum-mer: 85981 of e-mail wa.verduyn@vu.nl. Gebouwen VU medisch centrumCoördinatie ligt bij de heer T.F.M. Webster, onderhoudscoördinator elektrotechniek van de unit vastgoedbeheer van het Facilitair Be-drijf VUmc, bereikbaar op telefoonnummer:

44107, of e-mail tfm.webster@VUmc.nl Voor vragen kunt u met één van de genoemde personen contact opnemen.

Kunstweekend VU Hortus Het open weekend van juni staat in het teken van Kunst en Cultuur. Het is voor het eerst dat we vanaf vrijdag 1 (15:00 uur) tot en met zondagavond 3 juni (23:00 uur) geopend zijn. Het programma biedt voor ieder wat wils. Vrijdag 1 juni van 15.00 tot 17.00uur Boekpresentatie ‘Liefde in uitvoering’: een boek over het werk en de activiteiten in en rondom de VU Hortus, door Elsbeth Tijssen en Hannah de Groot Zaterdag 2 en zondag 3 juni van 9.30 tot 17.00uur – Workshop bloemsierkunst: aanvang 11.00

en 15.00– Rondleiding Planten & architectuur. tijden

van aanvang 11:00 en 15:00– Exposities van meerdere kunstenaars– Verkoop van planten die deze zomer cen-

traal staan: Heilige Lotus, Salvia soorten– Verkoop van Granaatappelwijn– Voor kinderen zijn er ook diverse activeiten

geplandVrijdag 1 t/m zondag 3 juni van 17.30 tot 22.30uurHet Cliviafestival. Kunst, muziek en theater

staan hier centraal. Entree is gratis maar vol is vol. VU Hortus, van der Boechorststraat 8, 1081 BT Amsterdam, 020-5989390 www.actievuhortus.nl

KastwagenSinds 15 mei is de kastwagen waarin onze patiëntendossiers worden vervoerd tussen polikliniek gyn/verloskunde en de afdeling vobs (8C) verdwenen. Deze kastwagen wordt door het vervoer overdag geplaatst op -2 om deze aan het einde van de dag weer naar de poli te rijden om de statussen er weer in te doen en dan naar afdeling vobs te brengen. De kastwagen stond die dag geparkeerd bij lift 41 op -2. Dat is het par-keerdek onder de poli. Hij stond daar tussen 07.30 en 16.30 uur en is in die tussentijd ver-dwenen. De kastwagen is een paar maanden oud en kostte behoorlijk veel geld. De kar is zonder laden weggenomen en het slot dat er in zit is uniek. De kar is dus te gebruiken maar kan niet afgesloten worden en heeft

geen planken.

Merk: ZARGES Identificatie nummer 40672 kastwagen W105

Weet u waar die kastwagen nu is, meld het ons dan. We hebben geen geld om een nieuwe kastwagen te kopen en de status-sen van patiënten kunnen nu niet veilig vervoerd worden. Het kan zijn dat iemand die op een afdeling werkt met veel van dit soort kastwagens dacht dat deze ‘verdwaald’ was en uit goede doen heeft meegenomen. Controleer dan even het merknummer hierboven. De eerlijke vinder ontvangt een heerlijke taart.

A. Broerse-van Hal, afdelingssecretaresse, 8B en 8C, a.broerse@VUmc.nl

Programma’s nucleaire geneeskunde en PET Research gesloten maandag 4 juni v.a. 15.30uurIn het kader van de Startbijeenkomst integratie Nucleaire Geneeskunde & PET Research en Radiologie zullen de (scan)pro-gramma’s van beide afdelingen op maandag 4 juni a.s. om 15.30 uur gesloten worden. Wilt u daar a.u.b. rekening mee houden bij het verwijzen van uw patiënten? Spoed patiën-ten kunnen uiteraard altijd terecht.

Actie Coffee-to-go bij Vermaat RestaurantNaast de bekende Kassakorting voor mede-werkers VUmc, oplopend tot 20%, geldt in de winkel en het bezoekersrestaurant tot 30 september 2012:Beker koffie standaard 1.00 euro en een grote variant 1,50 euroVan 8.00-10.00 uur en vanaf 15.30-20.30 uur.

Oproepen & advertenties

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis

een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en

voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet

hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

7

n ellen Kleverlaan

Op de dag van de verpleging orga-niseerde de afdeling neurologie een moreel beraad. Voor de studenten verpleegkunde die momenteel op de afdeling meelopen, maar ook omdat daar behoefte aan was onder de reguliere mensen op de afdeling. Praktijkopleider Angelique Bremer:

“Het is gewoon-weg nodig om als professionals in gesprek te zijn over morele dilemma’s.”

Angelique Bremer is verantwoordelijk voor de studenten verpleegkunde met een leerwerkplaats op de afdeling neu-rologie. Eén van haar taken is het organi-seren van scholings-bijeenkomsten, zoals een moreel beraad.

Dit is een gespreksvorm waarbij een groep zorgverleners met een gespreksleider een moreel vraagstuk bespreekt. Het doel is de kwaliteit van de zorg te verbeteren. “We zijn ons in de praktijk van alledag niet al-tijd bewust dat er meerdere perspec-tieven zijn op één vraag. Door het eigen handelen wel bewust te maken en de morele vragen boven tafel te

krijgen en daarover te praten, nemen we beter doordachte beslissingen.”

Ambivalent“De casus gaat over een dilemma die uit verschillende subdilemma’s bestond en dus behoorlijk ingewikkeld was. Het ging om een patiënt met ernstige klachten. De patiënt bleek een aandoening te hebben die met medicijnen en voedsel te behandelen was, opdat de patiënt niet verder achteruit zou gaan. Maar dat weigerde deze patiënt. Hij of zij was echter ambivalent in die keuze: de ene dag wel behandeld willen worden, de andere dag niet. We kunnen er, vanwege de privacy van deze patiënt, niet meer over vertellen. Maar het dilemma draaide om wat het behandelende team moest doen: wel of niet behandelen.”

Begrip Voor dit moreel beraad was de op-komst hoog: 25 mensen uit alle dis-

ciplines. Van medisch-specialistisch tot paramedisch en verpleegkunde. Gespreksleider was geestelijk ver-zorger Benita Spronk. De methode waarop een moreel beraad rust, is het doorlopen van zes stappen. Bre-mer: “De casus en het dilemma wor-den geschetst en daarbij worden de keuzen bepaald: A of B. Vervolgens worden de standpunten vanuit alle betrokkenen belicht, dus vanuit de patiënt, vanuit de familie en vanuit de behandelaars en verzorgers. De onderliggende waarden en normen worden tegen het licht gehouden.” Zonder uitzondering vonden de deelnemers het een leerzame exercitie. Het is gewoonweg nodig om als professionals in gesprek te zijn over morele dilemma’s die je tegenkomt in je werk, zegt Bremer. “Daar moet je tijd voor vrij maken. Iedere discipline heeft zijn eigen rol. Het is goed om de verschillende standpunten mee te wegen in het beleid dat je als behandelteam maakt.”

Verliefd “Ik heb mijn vervangende militaire dienstplicht gedaan in een antroposofisch bejaardenhuis in Frankfurt. De zorg was écht gecentreerd rond de bewoners en dat raakte een gevoelige snaar. Ik ben verpleegkunde gaan studeren en rolde al snel het management in. Ik ging vaak met een vrien-

din naar Amsterdam. We werden verliefd op de stad en besloten het hier te gaan maken. Ik kreeg een baan op de afdeling neurologie van VUmc en leerde mijn man kennen; zij is na vijf jaar teruggegaan.”

Droom “Anderhalf jaar geleden hebben we een wereldreis gemaakt en zijn we in vier maanden de hele aardbol rondgegaan. Die reis heeft me geleerd dat je keuzes moet maken die dicht bij jezelf liggen. Ik werkte inmiddels in het Lucas Andreas Ziekenhuis, maar toen ik rond Kerstmis hoorde dat VUmc een verpleegkundig hoofd voor de kinderafdeling zocht borrelde een

oude droom op. In deze functie komt alles samen: VUmc is een goede werkgever en ik geef leiding aan topverpleegkundigen met hart voor de zorg. De speelkamer ligt tegen-over mijn kantoor, als beide deuren open staan kan ik de kinderen horen. Dan voel ik me enorm rijk.”

Disco “De kinderafdeling is inge-richt vanuit het perspectief van het kind, dat past bij mijn visie op zorg. Het is opmerkelijk hoe kinderen met ziekte omgaan en lief en leed met elkaar delen. Ik ben ook enorm onder de indruk van de manier waarop de verpleegkundigen kin-deren op een speelse manier bij de zorg weten te betrekken. Onlangs is hier ’s avonds zelfs spontaan een discoparty georganiseerd, compleet met decoratie en pruiken. Dat is

toch top? Dat is Florence Nigh-tingale die die extra mijl gaat.”

Eenvoud “De teams van 9B en 9C moeten één worden en we starten binnenkort met lean, dus dit is een mooi moment om kritisch naar pro-cessen te kijken. Hoe richten we ons systeem zo in dat we op de kinderaf-deling op een effectieve manier ex-cellente zorg verlenen aan kinderen en ouders? De kracht ligt vaak in de eenvoud. In mei liepen in het kader van Doctor2Doctor gedurende twee weken Keniaanse collega’s mee. Het team verpleegkundigen en artsen dat dit bezoek organiseerde is giga geëngageerd en grensoverstijgend. Dat staat ons met deze afdeling voor ogen: goede dingen goed doen en dat dan ook delen met anderen.”

Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Fo

to

Ma

rK

va

n d

en

Br

inK

Na een afwezigheid van vier jaar is Basil Waldmann, het nieuwe verpleegkundig hoofd van de kinderafdeling op 9B en 9C, terug in VUmc. Daarmee werd een oude droom werkelijkheid.

n ursula Wopereis

Vijf x V volgens Basil WaldmannVerwanten We zijn zeven jaar gelukkig getrouwdVrije tijd We hebben een sloep en varen graag met vrienden door de

Amsterdamse grachten Vakantie De aarde is zo mooi, we willen zo veel mogelijk zien. In december

gaan we terug naar Zuid-AmerikaVoer Ik lust bijna alles, het kan me niet gek genoeg zijn. In China at ik gebakken

insecten, in Australië kangoeroesteak Voorlichting op maat Daarmee won ik in 2006 de Verpleegkundeprijs. Het

project loopt nog steeds op neurologie, ik heb het geïntroduceerd in het Lucas Andreas Ziekenhuis en train verpleegkundigen in het OLVG. Ik ben trots dat ik dit kan doorgegeven en wil kijken wat we hiermee op de kinderafdeling kunnen doen

‘Voor de patiënt is dat natuurlijk heel fijn, maar ook voor de voe-dingsassistent. Dat is een veel leukere rol dan alleen een kant-en-klaar dienblad overhandigen.’ Laura Neuteboom van de voedingsadmini-stratie over dat de warme maaltijd in VUmc onlangs naar de avond is verplaatst. Voeding nu, 16 mei

‘Er is steeds meer aandacht voor het vergroten van zelfmanagement bij patiënten met chronische aan-doeningen, zoals diabetes. Hierbij speelt leefstijl/gedragsverandering een belangrijke rol.’ Verpleegkundig consulent diabetes Caroline Lubach die de verpleegkundeprijs VUmc heeft gewonnen. Nursing, 16 mei

‘Als kinderen bijvoeding nodig hebben mag er geen speen worden gegeven, maar moeten de kinderen met een cupje gevoed worden. Belangrijke ondersteuning bij het borstvoedingsbeleid is daarom het onderwijs aan verpleegkundigen. Hiervoor wordt de e-learningmodu-le van Wolters/Noordhof gebruikt.’ Verpleeg- en lactatiekundige Moni-que Roël over een van de vuistregels die gelden voor gezonde en op tijd geboren baby’s op de verloskun-deafdeling. Medical Facts, 17 mei

‘Een vrouw die ingepland stond voor het ziekenhuis, beviel onlangs door het plotseling heel snel op gang ko-men van de weeën tóch thuis. Tegen mij zei ze later: Stiekem had ik ook gehoopt thuis te kunnen bevallen, maar ik durfde daar niet meer voor te kiezen.’ Onderzoeker/verloskun-dige Ank de Jonge over de angst om thuis te bevallen. Telegraaf, 18 mei

‘De werkgroep vond een oplossing in de benaming ‘genderdysforie’. Fundamenteler is de vraag of genderdysforie wel thuishoort in de DSM. Want als transseksualiteit geen psychiatrische stoornis is en bovendien de enige diagnose in de DSM is waarvoor de behandeling voor een groot deel een medische is, waarom staat het dan in het hand-boek van de psychiatrie?’ Peggy Cohen-Kettenis, directeur centrum voor genderdysforie over diagnose genderidentiteitsstoornis in nieuwe dsm-v. Vrij Nederland, 19 mei

‘Duurzame koude werkt niet anders dan traditionele koude, die met koelmachines wordt gemaakt. Er is alleen veel minder energie nodig om dezelfde hoeveelheid koeling te leveren. In dit geval 50% minder. En daarmee reduceren we de CO2 uitstoot aanzienlijk.’ Peter Noyons, directeur energiecentrum VU/VUmc, over duurzame koeling in de polikliniek. Nieuwsbank, 22 mei

‘Uit onderzoek blijkt dat dertig pro-cent van het ziekteverzuim in Neder-land het gevolg is van psychische klachten. Het is dus belangrijk voor Vadertje Staat dat deze mensen juist snel geholpen worden, in plaats van dat ze zorg uit de weg gaan.’ Joke van Lonkhuijzen, voorzitter rvb ggz inGeest, over bezuinigin-gen in de geestelijke gezondheids-zorg. Haarlems Dagblad, 23 mei

‘Ik ben er trots op dat TCS het VUmc Cancer Center Amsterdam wil ondersteunen. We kunnen als VUmc CCA nu beter invulling geven aan onze missie om de levensverwachting van mensen met kanker te verbeteren.’ Onco-loog Henk Verheul over CCA als goede doel bij marathon. Am-sterdam Oost Dichtbij, 23 mei

Basil Waldmann (1968) doet in Frankfurt de opleiding verpleegkunde en wordt een half jaar na zijn diplomering plaatsvervangend verpleegkundig afdelingshoofd. In 1999 verhuist hij naar Amsterdam waar hij als verpleeg-kundige start op de afdeling neurologie van VUmc en uiteindelijk teamleider wordt. Van 2008-2012 is Waldmann verpleegkundig hoofd en vervolgens organisatorisch manager in het Lucas Andreas Ziekenhuis. Sinds april is Basil Waldmann verpleegkundig hoofd van de kinderkliniek in VUmc.

‘ Blijf dicht bij jezelf’

Moreel beraad maakt dilemma’s bespreekbaar

8 Tra ce r 1 1 – 1 juni 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Lorenzo

Prikbord

InleverenGeen enkel legopoppetje heeft de weg naar de medisch psychiatrische unit gevonden, terwijl ze daar toch zo goed gebruikt kunnen worden bij het evacuatiespel dat de brandweer heeft ontwikkeld. Dankzij het spel kan het hele team regelmatig oefenen wat de doen bij brand, ook de avond- en nachtdiensten. En natuurlijk zorgt het voor veel minder onrust als het in spelvorm kan worden getraind. Kortom: zodra de kinderen op hun Lego zijn uitgekeken: poppetjes inleveren!

Fo

to

Pa

uL

Le

cL

er

cq

8

Een zo goed als nieuw hobbelpaard van het merk PinToy voor slechts 10 euro biedt universitair docent Tom Pattij aan. De reden: hij gaat bin-nenkort met zijn gezin verhuizen en hoe minder er moet worden ingepakt, overgebracht en uitgepakt, hoe beter dat is. Maar waarom het hobbel-paard? “Mijn kinderen, David van

5½ en Jonathan van 1½, spelen er niet mee. Ik hoop dat andere kinde-ren er wel plezier aan beleven.”In het dagelijks leven houdt Tom zich bezig met hersenonderzoek. “We bestuderen hier de neurobiologie van cognitief functioneren bij psychiatrische aandoeningen, zoals adhd, verslaving en in de toekomst de ziekte van Parkinson.

Hij verheugt zich op de komende verhui-zing. “We wonen nu in een appartement in West in de omgeving van de Jan van Galenstraat en Admiraal de Ruyterweg. Onze nieuwe woning is een eengezins-huis met tuin in De Bongerd in Am-sterdam Noord.” Deze nieuwbouwwijk moet volgens de stadsontwikkelaars ‘het tuindorp van de 21e eeuw worden’. n MK

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de leukste (geanonimiseerde) reacties van afgelopen week:

Straks weer naar de Chirurg in het #VUmc. Ik hoop zo dat ze tevreden zijn en dit de laatste keer is geweest!Patiënt, 24 mei om 13.55 uur

Fijn! Een ziekenhuis dat proactief is en je herinnert aan je afspraak per sms! #klantvoorop! @VUmcAmsterdamPatiënt, 22 mei om 10.44 uur

#Oerdieet @VUmcAmsterdam ...zie het menu graag in personeelsrestaurant #Vumc tegemoet...Medewerker, 21 mei om 15.07 uur

Ben voor een afspraak in het #VUmc. Vorig jaar op 21 mei werd Anouk voor het eerst uit de couveuse gehaald en op me gelegd. Spannend & prachtig!Patiënt, 21 mei om 13.55 uur

Na 20 dagen in @VUmcAmsterdam nu in de auto op weg naar huis. Ben zo blij !! #FacebookPatiënt, 20 mei om 20.57 uur

Tweet #VUmc

In cijfers

elk jaar publiceert vumc de kerncijfers over het afgelopen jaar. BiZa heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

20.364.174,59Deze maand hebben de medewerkers van VUmc samen ruim twintig miljoen euro aan vakantiegeld ontvangen. Dit is het bruto bedrag, dus ook de belastingdienst profiteert volop mee van het begin van de zomer. Tijd om vakantieplannen te maken!

Het prikbord op intra-net biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten zijn wel erg bijzonder.

Aangeboden: Hobbelpaard

Hakken/Pakken Run brengt Zuidas in bewegingBij de derde editie van de Hakken/Pakken Run streden op 16 mei 32 mannen en vrouwen om de titel ‘Snelste van de Zuidas’. Deze ludieke en unieke hardloop-wedstrijd over 50 meter was georganiseerd ter promotie van de Zuidas Run die op 10 juni wordt gehouden voor het goede doel: ‘Fit ondanks Kanker’. Dit project biedt kankerpatiënten een persoonlijk trainings-programma om tijdens hun zware behandeling in goede conditie te blijven. Naast fysiothe-rapeut Edwin Geleijn hebben ook onderzoek-ster Laurien Buffart en Henk Verheul, directeur van VUmc cca, de eer van VUmc verdedigd.De Hakken/Pakken Run werd gepresenteerd door Jort Kelder. De heren waren gekleed in pak

met zakelijke schoenen en een aktetas en de dames in een zakelijk outfit met hakken van minimaal negen centi-meter hoog. Tijdens deze race namen een aantal beroepsgroepen het tegen elkaar op. Onder andere consultants, ban-kiers, juristen en artsen bepaalden in voorrondes wie de snelste was. De winnaars namen het vervolgens tegen elkaar op in een bloedstollende

finale. Bij de dames won Marieke van der Graaff van de VU en bij de heren Erwin Meijer van Kempen & Co. Jort Kelder vertelt: “De Hakken/Pakken Run was dit jaar weer geweldig om te zien. Maar het gaat er uiteindelijk om dat we meer deelnemers voor die Zuidas Run op 10 juni krijgen. Hoe meer mensen daaraan meedoen, hoe meer geld we ophalen voor ‘Fit on-

danks Kanker’. Vorig jaar bracht het 20.000 euro op. Daar willen we dit jaar uiteraard overheen.” De Zuidas Run wordt voor de vierde keer georganiseerd door Accenture en haar partners. Het is een hardloopwedstrijd over 4 of 10 Engelse mijlen. Er hebben zich ruim 2200 deelnemers ingeschreven voor ‘De Business Run van Nederland’.

medewerkersblad van

vrijdag 1 juni 2012nummer 11

Ambulant begeleiders Fatima Bendiboune en Lucretia Jiawan (act jongvolwassenen, locatie Osdorp-plein) bedachten een buurtgerichte kookclub voor cliënten tussen acht-tien en dertig jaar die graag willen leren koken. De jongeren hebben verschillende culturele achtergron-den, hun gemene deler is de wens om zelfstandig te wonen. De jury

prees vooral de maatschappelijke participatie, zelfstandigheid en em-powerment die cliënten dankzij ‘Wat kook jij?’ kunnen bereiken. Daar-naast sprak het multiculturele aspect aan. Door dit plan uit te voeren, kan het sociaal isolement doorbro-ken worden, sprak de jury lovend. Jiawan: “In deze cursus leer je de basisvaardigheden om een gezonde en lekkere maaltijd te bereiden. Maar het gaat niet alleen om het ko-ken. Het gaat vooral om het herstel-proces; door te leren koken krijgen mensen meer zelfvertrouwen. Ook het samendoen en de wijkgerichte aanpak zijn belangrijke speerpunten. We gaan dan ook buiten de organisa-tie koken in een buurthuis, dat is veel leuker en laagdrempeliger. De cursus

sluiten we af met een groot feest met zelfgemaakte hapjes uit de multicul-turele keuken voor cliënten, mede-werkers en andere betrokkenen.”

Cultureel kompas“Praktisch en goed te vertalen naar andere afdelingen binnen ggz inGeest en naar andere or-ganisaties.” Aldus een overtuigde jury over het ‘Cultureel kompas’, het plan van Sascha Petiet en Joris Kamp, verpleegkundigen op de intensive- en high care afdeling, locatie Valeriuskliniek. “Het wordt een soort naslagwerk ter bevorde-ring van cliënt- en systeemgerichte communicatie over cultuurspeci-fieke kenmerken zoals gezinscul-tuur, omgangsvormen en visie op

de psychiatrie”, vertelt Kamp. “We werken midden in Amsterdam met multiculturele cliëntenpopulatie. Al die verschillende waarden, normen, gebruiken en opvattingen – met name over de psychiatrie – daar lopen we zelf vaak tegenaan en leek ons een zeer relevant onderwerp. Het draait allemaal om de cliënt, maar ook de familie wil graag weten wat de psychiatrie in Nederland inhoudt. Wat doen we, waarom en wat is de reden dat hun familielid bepaalde medicatie moet slikken? Vaak speelt schaamte ook een grote rol en als je dat niet weet, dan wals je daar zo overheen. Het gaat erom dat iedereen zich gehoord en betrokken voelt; het ‘Cultureel kompas’ kan hieraan bijdragen.”

Fo

to

’S j

ea

n P

ier

re

ja

nS

Inspiratieprijs voor multiculti koken en kompasOp de foto links omhelzen winnaars Joris Kamp en Sascha Petiet elkaar; op de foto rechts ontvangt de andere winnaar Lucretia Jiawan de prijs uit handen van de jury (Fatima Bendiboun was afwezig).

Amsterdam vergoedt eigen bijdrage

Onlangs kondigde de gemeente Amsterdam aan de eigen bij-drage behandeling ggz te gaan vergoeden aan inwoners met een inkomen tot 110 procent van het minimuminkomen. De compen-satie moet met terugwerkende kracht gaan gelden vanaf 1 januari 2012. Over de precieze afhande-ling van de vergoeding vindt op het moment nog overleg plaats. Het is de bedoeling dat cliënten die via de gemeente Amsterdam collectief zijn verzekerd bij Agis geen rekening voor de eigen bijdrage krijgen. Deze stuurt de verzekeringsmaatschappij recht-streeks naar de gemeente. Voor cliënten met een andere verze-kering kan de vergoeding niet rechtstreeks worden geregeld. Voor hen wordt een regeling via de Dienst Werk en Inkomen van de gemeente opgezet. Zodra meer bekend is over de regeling zal informatie worden geplaatst op intranet en worden brieven aan cliënten in Amsterdam verspreid. De regeling geldt overigens alleen voor de eigen bijdrage behande-ling ggz en niet voor de eigen bijdrage verblijf van 145 euro per maand. Ook andere gemeenten denken na over maatregelen om de eigen bijdrage voor mensen met een minimuminkomen te compenseren. Kijk voor de laatste informatie over de eigen bijdrage op de themasite Eigen bijdrage op intranet. n Gdj

n Mariëlle van der Zwet

Ieder jaar wordt de Hans Wagenborg-prijs uitgereikt aan een eigentijds project dat de kwaliteit van cliënten-zorg en de deskundigheid van verpleegkundigen verbetert. Dit jaar koos de jury unaniem twée winnaars: ‘Wat kook jij?’ en ‘Cultureel kompas’.

De raad van toezicht is voornemens om Wouter van Ewijk te benoemen tot voorzitter van het dagelijks bestuur van GGZ inGeest. Daarmee volgt hij Joke van Lonkhuijzen op, die per 1 juli 2012 haar functie neerlegt. De benoeming van Van Ewijk betreft een aanstelling van 0,7 fte. Voor de overige 0,3 fte blijft hij lid van de raad van bestuur VUmc.

De raad van toezicht is van mening dat Van Ewijk de meest geschikte kandidaat is voor de functie van voorzitter van het dagelijks bestuur. Zijn professionele achtergrond, uitgebreide ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder (bij voorlopers van ggz inGeest) en kennis van complexe bestuurlijke vraagstukken – waaronder bekostiging en financiering van ggz inGeest – zijn belangrijke redenen geweest voor deze keuze.

Daarnaast verwacht de raad van toezicht dat de benoeming van Van Ewijk een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het voornemen om per 1 januari 2013 de integratie van beide organisaties te voltooien door ggz inGeest als divisie psychiatrie bestuurlijk en organisatorisch in te bedden in VUmc.

Als de benoemingsprocedure onverhoopt niet tijdig - vóór 1 juli aanstaande – is afgerond, in

afwachting van de adviezen van ondernemingsraad en cliëntenraad, zal Van Ewijk in zijn rol als portefeuillehouder binnen VUmc voor ggz inGeest per 1 juli ad interim het voorzitterschap van het dagelijks bestuur op zich nemen. Binnenkort voert de raad van toezicht gesprekken binnen ggz inGeest om de voorgenomen benoeming nader toe te lichten. n Gdj

Wouter van Ewijk volgt Joke van Lonkhuijzen op

92inD ruk ken – 1 j u n i 2 0 1 2

4e jaargang, nummer 111 juni 2012inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.850. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Eindredactie Annemarie BurgersRedactie Dienst communicatieAan dit nummer werkten mee Marlin Burkunk, Marieke Gelissen, Gert de Jager,

Jeannine Verhagen, Mariëlle van der Zwet Vormgeving De Ontwerperij, AmsterdamDrukwerk DeltaHage, Den HaagRedactieadres GGZ inGeest, dienst communicatie t.a.v. inDrukken Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011 E indrukken@ggzingeest.nl

Volgens recent onderzoek gebruikt 62 procent van de artsen in de Verenigde Staten een tablet voor professionele doeleinden. De helft daarvan neemt het apparaat mee naar de plek waar zorg wordt verleend. In Europa raadpleegt de zorgprofessional veel minder zijn mobiel of tablet. Het klassieke handboek heeft nog steeds de voorkeur. Toch biedt het internet een overvloed aan geautoriseerde medische naslagwerken. Als ggz-hulpverlener (in opleiding) zou je onderweg ook deze informatiebronnen willen raadplegen. De opleidingsinstelling ggzvs ontwikkelde daarom de app ggz-info. De zeer eenvoudig opgezette app biedt per ziektebeeld behandelrichtlijnen, schema’s en samenvattingen. Ook kun je via een alfabetische lijst van webadressen naar professionele sites surfen. Zo heb je op locatie de meeste handboeken ter beschikking. Mits je internetverbinding hebt natuurlijk.

http://itunes.apple.com/nl/app/ggz-info/id412421381?mt=8

GGZ inGeest 2.0

voor hulpverleners die veel onderweg zijn

In deze rubriek vind je

nieuwe apps, websites en

andere IT­toepassingen in

de wereld van de geestelijke

gezondheidszorg. Helder

uitgelegd, zonder jargon.

Suggesties voor deze rubriek

kun je mailen naar

indrukken@ggzingeest.nl of

via Yammer @inDrukken.

n Marlin Burkunk

Flowerbikes ontstond bij toeval. “We hebben hier een klussenproject. Toen kwamen er een paar jongens die verstand hadden van fietsen repareren en dat graag wilden doen. We zijn op het terrein fietsen gaan verzamelen. Daarna ging het snel.” Een verpleegkundige wist van het bestaan van sife (Students in Free Enterprise), een wereldwijde studentenorganisatie voor onderne-men zonder winstoogmerk die ook op de VU een afdeling heeft. Doel is om projecten op te zetten die zorgen voor een betere, duurzame wereld. Vijf studenten van sife VU zetten samen met Actenz Flowerbikes op, zorgden voor een bedrijfsplan,

sponsoren, een logo en de promotie.Flowerbikes neemt fietsen af van de gemeenten Haarlem en Amsterdam. De fietsen die klaar zijn, worden verkocht aan medewerkers van ggz inGeest, familie of buurtbewo-ners. Iedereen kan een fiets laten

repareren. “Bennebroekers brengen soms spontaan gereedschap. Dat is erg leuk.” Voor de cliënten betekent het werk bij Flowerbikes struc-tuur en contact met mensen. “Het is ook gezellig. We maken lol en kletsen met elkaar”, zegt Joustra.

Vroeger was er een grote fietswerk-plaats in Bennebroek, die door brand werd verwoest. Een van de oud-cli-enten die daar ooit werkte, heeft nu een eigen fietsenmakerij in Haarlem. “Hij gaat lessen geven in fietsen repareren. Ook heeft hij stagiaires

in zijn zaak. Op die manier kunnen mensen van hier wellicht doorstro-men naar regulier werk.” Joustra ziet de toekomst van Flowerbikes zonnig in. “Het werk breidt zich snel uit en wordt steeds bekender. We gaan ook fietsroutes uitzetten.”

Bijzondere bingomiddag voor minder gepiekern Marieke Gelissen

Op 28 april vond in Huis van de Wijk de Pijp de ‘PiekerBingo!’ plaats. De prijzenkast was rijk gevuld. De ballenmolen draaide op volle toeren en regelmatig klonk er “Bingo!” door de zaal. Toch was dit geen gewone bingomiddag. Tussendoor kregen de aanwezigen handige tips tegen piekeren.

De PiekerBingo! werd georganiseerd door Prezens, in samenwerking met Voedselbank Zuid. Onlangs ging ook een anti-piekercursus voor klanten van de Voedselbank van start. Sandra Wolffenbuttel, preventiewerker: “Zo komen we in beeld bij een doelgroep die anders lastig te bereiken is.” Marius Singels is coördinator van Voedselbank Zuid: “Ik zie het als onze taak als Voedselbank om meer te doen dan alleen het verstrekken van Voedselpakketten. Ik durf wel te beweren dat tachtig procent van onze klanten psychische klachten heeft. Als je niet weet hoe je de week rond moet komen, met alle schulden en andere problemen, leidt dat tot slapeloosheid en gepieker. Begrijpelijk, maar je komt er niet verder mee. Door deze samenwerking met Prezens kunnen we onze klanten verder helpen. En persoonlijk hoop ik ook dat we zo de ggz in het algemeen wat toegankelijker kunnen maken. Want er is nog zo’n taboe.”

SpeelsSingels kijkt terug op een geslaagde bingomiddag: “We hebben mensen op een speelse manier handvatten gegeven over hoe je met piekeren om kunt gaan.” De PiekerBingo! krijgt een vervolg: er wordt een speciale Denk je wel-cursus voor klanten

van de Voedselbank georganiseerd. Mede door de bingo hebben zich acht deelnemers voor de cursus aangemeld. “Een mooie start”, vindt Wolffenbuttel. “De uitdaging is nu om iedereen aan boord te houden. Dat is bij deze doelgroep geen gemakkelijke opgave. Mensen hebben veel aan hun hoofd, zijn niet altijd goed georganiseerd en vinden het soms erg spannend. We hebben daarom expres gekozen voor een korte, praktische cursus. Daarin leren we de deelnemers om op een andere manier leren denken. Zodat ze minder gaan piekeren, minder negatieve gevoelens hebben en zich beter gaan voelen.”

Flowerbikes: cliënten repareren fietsen in Bennebroekn jeannine verhagen

’s Morgens op de fiets naar locatie Bennebroek en daar in de werkplaats van Actenz Flowerbikes fietsen repareren en opknappen. Voor een aantal cliënten van GGZ inGeest is het een dagelijks ritme. Het werk bij dit nieuwe project doet de deelnemers zichtbaar goed, zegt projectleider Klaas Joustra. “Het is fijn om waardering te krijgen op het moment dat je een fiets aflevert waar iemand tevreden over is.”

Fo

to

diG

ida

an

Symposium Het lichaam liegt nooitOp donderdag 7 juni van 15.00 tot 17.00 uur vindt in het Stiltecentrum in de Valeriuskliniek het symposium Het lichaam liegt nooit plaats. Dit symposium over lichaamsgerichte therapieën wordt georganiseerd ter gelegenheid van het afscheid van Jeanne Besemer. Besemer heeft 37 jaar bij ggz inGeest gewerkt, de laatste jaren als psychiatrisch fysiotherapeut en mindfulnesstrainer bij de polikliniek lichamelijk onverklaarbare klachten (poliklinische psychiatrie Amsterdam, locatie Osdorpplein). In haar werk zijn lichaam en geest onlosmakelijk met elkaar verbonden. Sprekers tijdens het symposium zijn Joost Roth (ggz inGeest), Guus Eeckhout (VUmc), Joy Goffin (ggz inGeest) en Marga Kuiper (VUmc). n aB