26 juli 2012 – nummer 15

Jong VUmc-ers willen feedbackTijdens een denktank stelde P&O-directeur Yolande van der Linden het onderwerp talentbeleid ter discussie ▶ pagina 2

Alternatief voor operaties gezochtVUmc onderzoekt of een behandeling met antibiotica een blindedarmopera-tie bij kinderen kan voorkomen ▶ pagina 4

‘ Verplaats je in de patiënt’

Geert Kazemier heeft naast Rotterdamse werklust een verfrissende kijk op de rol van de patiënt ▶ pagina 4

Feesten dankzij rommelmarktEen rommelmarkt bracht genoeg op om deze zomer op de locatie Mathilde Wibautstraat een feest te houden ▶ inDrukken

Amsterdamse burgemeester op bezoek Van der Laan nam een kijkje in ‘de achtertuin’ van VUmc CCA en kreeg uitleg over biomarkers ▶ pagina 3

Toen het ‘nieuwe’ restaurant in het ziekenhuis werd geopend, zou

voor de poli aan de overkant een tijdelijk uitgiftepunt voor eten en drinken komen. Dat kwam er ook, alleen is het ‘tijdelijke’ wat langer geworden dan verwacht. Bijna zes jaar maar liefst, maar zo lopen die dingen nou eenmaal, zegt Anton Woolthuis gelaten. Op -1 in patio Y zit het nieuwe restaurant van de poli. Gebouwd in de vorm van een oog. Woolthuis: “Het is prachtig gewor-den, de ruimte is een ovaalvorm met twee uitgiftepunten. Aan de voor-kant zit een grote bar met uitgifte voor banqueting, ofwel: alles wat niet tot het reguliere eten en drinken

voor medewerkers hoort. “Alles voor feesten en partijen, koffie op locatie en dergelijke.” Want daarop is het nieuwe uitgiftepunt ook berekend; in de patio is er de mogelijkheid om symposia te organiseren en allerlei andere evenementen.

ModernAan de andere kant van ‘het oog’ komt een uitgiftepunt met een assor-timent voor medewerkers. Aan het assortiment is bijna niets veranderd. “Er zijn geen warme maaltijden”, zegt Woolthuis, “want daarvoor kunnen medewerkers terecht in res-

taurant Het Plein.” Naast het uitgifte-punt gaat op hetzelfde moment een brasserie op de begane grond open, tegenover de apotheek. De brasserie is voor patiënten en bezoekers. De medewerkers van het uitgiftepunt zijn nu al blij met de nieuwbouw. “Het is heel modern en mooi gewor-den. Wij kunnen er veel beter en economischer werken, onder andere omdat het ruimer is”, zegt Woolthuis. Op 3 september is het zover. Een feestelijke opening wordt het, maar daarover wil Woolthuis nog niks kwijt, want het moet een verrassing worden. Dat maakt nieuwsgierig!

“We merkten de afgelopen jaren dat we weinig grip hadden op de nazorg voor patiënten die na een beroerte werden ontslagen na opname in het ziekenhuis”, vertelt Muriel Koolstra. “Ze kwamen wel voor nacontrole bij de neuroloog, maar verder zagen we ze nauwelijks terug. Als er niks aan de hand is, is dat prima,

maar als er wel problemen zijn is het belangrijk om snel adequate nazorg in te zetten. Met het gmc zien we ze binnen zes weken terug en kunnen mensen zo nodig snel hulp krijgen, bijvoorbeeld van een paramedicus in de eerste of tweede lijn of van een medisch specialist.”

MeeluisterenDe afdeling revalidatiegeneeskunde houdt sinds begin dit jaar elke maand een Gezamenlijke Medische Consult. Dit is mogelijk gemaakt door een zogenaamde lpt-financie-ring, een toeslag voor een zorgver-nieuwingsproject van agis. Vier tot zes patiënten, eventueel in aanwe-zigheid van hun partner, komen naar VUmc om in groepsverband hun medische problemen te bespreken. “De arts voert gewoon zijn polikli-niekconsult uit, alleen gebeurt dat

nu in aanwezigheid van de andere deelnemers. Dit betekent dat andere patiënten mee kunnen luisteren en leren en dat er meer tijd is voor voor-lichting en uitleg over de ziekte en de behandeling. Patiënten horen dat ze niet de enige zijn met bepaalde klachten; ze worden beter geïnfor-meerd en hebben steun aan elkaar.”Bij het gmc zit als extra deskundige ook een cva-verpleegkundige van het Beroertecentrum Amsterdam. De fysiotherapeut en de ergotherapeut van revalidatiegeneeskunde fun-geren beurtelings als groepsleider. “We zitten er vooral om in de gaten te houden of er een goede balans is in de aandacht voor de verschil-lende deelnemers. Bovendien moet de arts tijdens het consult soms lichamelijk onderzoek uitvoeren in een aparte ruimte. De groeps-leider informeert arts en patiënt

daarna wat er tijdens hun afwezig-heid in de groep is besproken.”

Tijdig doorverwijzenTot nu toe bevalt deze vorm van nazorg aan de patiënt uitstekend. Koolstra. “Hiaten in de zorg komen aan het licht en we kunnen mensen tijdig doorverwijzen naar de juiste zorgverlener. Het is erg prettig om op deze manier gezamenlijk zorg te leveren, eerste en tweede lijn raken beter op elkaar ingespeeld. Patiënten geven aan dat ze binnen het groepsconsult een goede sfeer ervaren, waardoor ze ook persoon-lijke zaken durven te delen.”De financiering van het zorg-vernieuwingsproject stopt eind augustus. “Maar we hebben met elkaar de wens uitgesproken om het gmc vanaf dat moment in te bedden in de reguliere zorg.”

Op 3 september gaat in de polikliniek een nieuw uitgiftepunt voor medewerkers en studenten open, op -1, in patio Y. Tegelijkertijd gaat op de begane grond de brasserie voor patiënten en bezoekers open. Het duurde even, maar dan heb je ook wat. Want het wordt een prettige plek om eten te halen én om te werken, zegt Anton Woolthuis.

n Ellen Kleverlaan

Gezamenlijk consult zorgt voor betere nazorg CVAn Jeroen Kleijne

Om de nazorg aan patiënten die een beroerte hebben gehad te verbete-ren, organiseert de afdeling revali-datiegeneeskunde het Gezamenlijk (Para)Medisch Consult (GMC). Zes pa-tiënten komen voor hun poli-controle als groep bij de revalidatiearts en een CVA-verpleegkundige. “We krijgen zo veel beter zicht op deze patiën-tengroep”, meent fysiotherapeute en projectleider Muriel Koolstra.

Eten en drinken in ‘het oog’ van patio Y

Fo

to

Ma

rK

va

n d

En

Br

inK

Anton Woolthuis: 'Het is niet alleen een uitgiftepunt voor medewerkers, er kunnen ook evenementen plaatsvinden'

Yolanda Appelman in 10xBeterInterventiecardioloog Yolanda Appelman heeft een hoofdrol in een van de acht afleveringen van 10xBeter, een nieuw gezondheidsmagazine van de ntr. In dit programma interviewt presentator Harm Edens bevlogen en inspirerende mensen voor wie (bijna) alles draait om gezond eten en leven. Appelman legt uit wat het belang is van sport en bewegen voor hart en bloedvaten en wat dat betekent in haar werk als cardioloog. Het programma 10xBeter wordt uitgezonden op maandag 6 augustus om 19.25 uur op Nederland 2 en her-haald op 24 september om 16.30 uur.

Award patiënt-veiligheid 2012Afdelingen die een verbeter idee hebben op het gebied van patiënt-veiligheid kunnen dit insturen voor de patiëntveiligheidaward 2012. De winnaar ontvangt naast de award een bedrag van 1000 euro om het idee verder uit te werken in de praktijk. De inzendingen worden beoordeeld door een deskundige jury, bestaande uit onder meer een zorgmanager, Patient Safety Officer, adviseur patiëntveiligheid en een lid uit de patiëntenparticipatieraad. Bij het selecteren van de winnaar zullen de volgende aspecten meewegen: impact op de patiëntveiligheid, toepasbaarheid van het verbeteridee voor andere afdelingen en originaliteit. Inzenders kunnen zich laten inspireren door bijvoorbeeld een dim-melding, interne audit of veiligheidsronde.Op maandag 12 november wor-den de drie beste verbeterideeën gepresenteerd en de ‘Patiënt-veiligheidsaward 2012’ uitgereikt.Meer informatie is te vinden op in-tranet of via Nienke Kruger-Dekkers, n.dekkers@VUmc.nl, tst. 41021 .

‘ Staar je niet blind op geneeskunde'

Eerste Hulp Bij UitlotingJe hele leven al dokter willen wor-den en dan horen dat je uitgeloot bent voor de studie geneeskunde. Dat overkwam dit jaar bijna 6.000 mensen. Honderd van hen kwamen maandag naar de VU voor de Eerste Hulp Bij Uitloting, een informatie-markt waar andere gezondheids-studies zich presenteren. Ton van Lambalgen en Anke Millenaar van de geneeskundeopleiding VUmc School of Medical Sciences stonden er teleurgestelde scholieren te woord. “Het is goed om je niet blind te staren op geneeskunde”, zegt Mil-lenaar. “Er zijn veel studies waarmee je in het ziekenhuis kunt komen te werken. Tijdens deze middag zien scholieren wat er nog meer moge-lijk is.” Voor wie de doktersdroom toch niet los kan laten, is er ook nog hoop. “Volgend jaar is er weer een loting. Wie weet hebben de uitloters van nu dan meer geluk.” n aM

2

De van oorsprong tropische ziekte-verwekker West-Nijl virus heeft zich inmiddels over heel zuid en zuidoost Europa verspreid en veroorzaakt hoge koorts en hoofdpijn. Oorzaak is de opwarming van de aarde, waardoor de muggen die dit virus bij zich dragen ook in noordelij-kere gebieden kunnen overleven.Sanquin wil met deze waarschuwing voorkomen dat zieke mensen via bloedtransfusies worden besmet.

Het West-Nijl virus is niet de enige ziekteverwekker die gebruik maakt van de klimaatverandering. “Het virus dat dengue of knokkelkoorts veroorzaakt, komt nog niet voor in Europa, maar de muggen die de ziekte verspreiden zijn van de Kroatische kust en Italië tot aan de Costa Brava te vinden”, vertelt arts-microbioloog Wim Ang van medische micriobiologie en infectiepreven-tie. “Mocht zo’n mug een persoon prikken die het dengue virus heeft meegenomen uit de tropen, dan kan de ziekte razendsnel om zich heen grijpen. Datzelfde geldt voor het Chikungunya-virus, dat artritis-achtige symptomen veroorzaakt. Muggen zijn overigens niet de enige boosdoeners. Oostenrijkse teken kunnen een hersenvliesontsteking veroorzaken omdat ze drager zijn van het tick borne encephalitisvirus. Naast deze voor Europa ‘nieuwe’ ziekten heb je natuurlijk ook ‘oude bekenden’ die opnieuw opduiken. Ang: “In Griekenland komt bijvoor-beeld endemische malaria voor. Oor-zaak is een patiënt die in de tropen

malaria opliep, in Europa door een mug werd gestoken die de ziekte ver-der verspreidde. Het gaat hierbij na-tuurlijk wel om beperkte aantallen.”Maar ook ziekten als mazelen vormen een risico. “Het gevaar hiervan is dat het oudere deel van de bevolking de ziekte als kind heeft gehad en de jongeren ertegen zijn ingeënt. Daartussen zit een groep die noch is gevaccineerd noch resistentie heeft opgebouwd. In het oosten van Europa komt mazelen nog algemeen voor. Als ik naar het ek voetbal was gegaan, had ik me zeker laten inenten”, waarschuwt Ang. Toch is de meest voorkomende vakantieziekte gastroenteritis, ofwel reizigersdiarree. “Als je in een ander land bent zijn de ziekteverwekkers net even anders dan je thuis gewend bent. Daardoor heb je geen weerstand tegen bijvoorbeeld de lokale variant van de darmbacterie E. coli. Het advies ‘boil it, cook it, peel it, or forget it’ geldt niet alleen voor de tropen, maar is ook in Zuid Europa een goede voorzorgsmaatregel.”

Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg2

Tracer

11e jaargang nr 15, 26 juli 2012 Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van

VU medisch centrum. Oplage: 4.850. Tracer wordt gemaakt onder verantwoor de lijk heid van

de dienst communicatie. Eindredactie Monique KrinkelsRedactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel,

Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee

Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser

Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

Redactiesecretariaat dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email:  tracer.info@VUmc.nlVormgeving De Ontwerperij, AmsterdamDruk DeltaHage, Den HaagOpgave en vragen over abonnementen dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nlCopyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten

voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie.

Volgende Tracer De volgende Tracer verschijnt op donderdag

9 augustus. Deadline voor kopij is 1 augustus om 12.00 uur.

onbevlekt ontvangenn arko oderwald

L & G

Het publiceren van familieberichten in de krant blijft doorgaans beperkt tot het op dezelfde pagina melden van geboorten en overlijdensgeval-len. Het volgende bericht baarde daarom wel enige beroering.“Wil degene die mij buiten mijn medeweten in gezegende omstan-digheden heeft gebracht, zich bij mij melden? Uit consideratie met mijn familie heb ik besloten dat ik met de

vader van mijn kind zal trouwen.”

Het bericht stond in 1801 in alle lokale kranten van Noord Italië en was ondertekend door de Markiezin van O., een algemeen gerespec-teerde weduwe met twee jonge kinderen. Dat is althans het beeld dat Heinrich von Kleist schetst in zijn uiterst compact geschreven novelle De markiezin van O, gepubliceerd in 1808. Wat was er gebeurd?

Tijdens de eerste Napoleontisch oorlog (1799-1802) was een van de strijdtonelen Noord Italië. De vader van de markiezin is kolonel en heeft als taak het verdedigen van de cita-del van de ‘aanzienlijke’ stad M. Hij faalt daarin jammerlijk, de citadel wordt overmeesterd door Russische troepen. De markiezin wordt tijdens de schermutselingen belaagd door een aantal soldaten, maar zij wordt,

net voordat zij zich aan haar gaan vergrijpen, ontzet door een Russi-sche officier die de soldaten verjaagt (en later zal laten executeren). De officier is graaf F., die alom wordt geroemd om zijn edelmoedige daad. De graaf vertrekt weer met de troepen en dezelfde dag, de fami-lie overlegt nog hoe zij hem hun dankbaarheid kunnen laten merken, krijgen zij het bericht dat de graaf dodelijk in de borst is geschoten. Maanden later blijkt dat bericht onjuist en komt hij langs om de hand van de markiezin te vragen. Net op dat moment voelt de markiezin zich niet helemaal lekker. Als zij niet be-ter zou weten zou zij zeggen dat zij in gezegende omstandigheden zou zijn. Zij laat eerst een dokter en dan een vroedvrouw komen, die allebei bevestigen dat zij zwanger is en, des-gevraagd, grote twijfels uiten over de mogelijkheid dat de markiezin on-

bevlekt ontvangen is. De markiezin weet van geen coïtus, maar nu keren ook haar ouders zich tegen haar en ze moet het huis uit. Dat is het mo-ment dat zij de advertentie plaatst.

Het komt vaker voor dan je denkt dat vrouwen niets van een zwan-gerschap weten. Onderzoek uit Duitsland schat dat ongeveer 1 op de 500 zwangerschappen onopge-merkt verloopt. In Duitsland zijn er jaarlijks dus ongeveer 1600 van zulke zwangerschappen, waarvan de helft pas door de bevalling wordt ontdekt. In het geval van de markie-zin is de suggestie heel sterk dat de edelmoedige graaf F. haar, toen zij bewusteloos was, heeft verkracht en nu berouw toont. Maar er zijn an-dere verklaringen denkbaar. Wie die verklaringen wil horen moet echter op 19 september naar het symposium komen, daar worden ze onthuld.

Op 19 september aanstaande zal voor de tiende keer het jaarlijkse Literatuur en Geneeskunde symposium worden gehouden. Het thema is ‘geboorte’. De hoofdlezing zal worden verzorgd door Ronald Giphart. Tot 19 september zal Arko Oderwald in Tracer aandacht besteden aan geboorte in literatuur en film. Deze keer: Onbevlekt ontvangen.

Een paar dagen zon en we zijn het al weer bijna vergeten: de enorme re-genbuien die half juli op VUmc neerstortten waren niet voor de poes. Als de bedrijfshulpverleners niet kordaat waren opgetreden, was de sloot langs de Amstelveenseweg zo de afdeling radiotherapie in de polikliniek inge-stroomd. Normaal gesproken kan het water zich verspreiden over waterpar-tijen in de tuin bij de hortus en de vijver bij gebouw Zuid, maar helaas was de duiker, die de sloot hiermee verbindt, verstopt, zodat het water niet weg kon. Theo Schelvis, instructeur bedrijfshulpverlening: “we hebben het water met onze eigen brandweerwagen opgepompt en in het riool geloosd. We zijn er ruim drie uur mee bezig geweest voor het waterpeil weer op een veilig ni-veau was.” Gelukkig heeft iedereen de voeten droog kunnen houden. n MK

Ongenode (micro)gasten en andere vakantie-ellendeSanquin waarschuwt Nederlanders die terugkomen van vakantie om niet meteen bloed te doneren. Tenminste niet als ze naar landen als Albanië, Griekenland, Hongarije, Italië, Macedonië, Roemenië, Rusland of Turkije zijn geweest.

n Monique Krinkels

Bijna-overstroming bij radiotherapie

De vrouwtjes van de oorspronkelijk uit Azië afkomstige tijgermug hebben bloed nodig voor de ontwikkeling van hun eitjes. Ze brengen daardoor virussen over. Na steekmuggen zijn teken de belangrijkste verspreiders van ziekteverwekkers

3

Tijdens de tweede denktank van Jong VUmc stelde p&o-directeur Yolande van der Linden het onder-werp talentbeleid ter discussie. 21 enthousiaste Jong VUmc-ers gingen op woensdag 18 juli hierover met haar in gesprek. Van der Linden reageerde na afloop: “Ik vond het een zeer inspirerende bijeenkomst. Ik heb veel creatieve ideeën van de

jonge VUmc-ers gekregen en door hun out-of-the-box denken heeft p&o nu prachtige handvatten gekregen om talentbeleid op te ontwikke-len. Ik maak in de toekomst graag weer gebruik van dit platform.”Tijdens de bijeenkomst is ingegaan op persoonlijke ervaringen van de aanwezige jong VUmc-ers met hun eigen talentontwikkeling. Daar waar

de één juist open gesprekken kan voeren met de leidinggevende over mogelijke carrièrepaden, vindt de ander het juist lastig om de persoon-lijke carrièrewensen bespreekbaar te maken. De jonge talenten vinden VUmc een leuke, prettige en leer-zame organisatie om voor te werken, maar kunnen niet altijd overzien wat de interne doorgroeimogelijk-

heden zijn en welke competenties verder ontwikkeld moeten worden om door te kúnnen groeien.

Goede wilDeze ervaringen zijn daarna vertaald naar input voor verdere ontwik-keling van het VUmc talentbeleid. Enkele voorbeelden zijn: open gesprekken kunnen voeren met de

leidinggevenden over de inzet en ontwikkeling van de individuele kwaliteiten en talenten en het maken van resultaatgerichte afspraken tus-sen leidinggevende en medewerker. Talentbeleid (voor jong en oud) valt en staat met de goede wil van leidinggevenden en daarom is het belangrijk dat zij betrokken worden bij de ontwikkeling en uitvoerig van talentbeleid. Bovenal bleek dat Jong VUmc-ers behoefte hebben aan een kritische blik op hun functioneren om zich zo goed te kunnen ontwikke-len naar een volgende carrièrestap. Jong VUmc organiseert meerdere malen per jaar denktanks. Medewerkers die een onderwerp hebben waar ze graag een frisse blik op willen, kunnen contact opnemen met: Jong VUmc via jongvumc@VUmc.nl! Sinds kort heeft Jong VUmc een intranetpagina (http://intranet/afdelingen/thema/jong-VUmc/) waar alle activiteiten voor de komende periode op vermeld staan.

Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg 3

!De Nederlandse Organisa-tie voor Wetenschappelijk Onderzoek (nwo) heeft vier VUmc-ers een Veni-beurs toegewezen. Deze beurs voor pas gepromoveerde onderzoe-

kers bedraagt maximaal 250.000 euro en is bestemd om gedurende drie jaar wetenschappelijke ideeën verder uit te werken. In totaal werden er dit jaar 939 aanvragen voor een Veni-subsidie ingediend, waarvan er 147 zijn gehonoreerd.

Joost Bruggeman van heelkunde gebruikt de Veni-beurs om te on-derzoeken of implantaten kunnen worden verwijderd zonder opera-tie. Medische implantaten kunnen geïnfecteerd raken en moeten vaak chirurgisch verwijderd worden met alle schade van dien. De onderzoe-kers ontwikkelen slimme biomateri-alen die van buiten het lichaam gesti-muleerd kunnen worden om op te lossen en daarbij bacteriën te doden.

Richard IJzerman van interne geneeskunde gaat onderzoeken of genen dan wel de omgeving oorzaak zijn van wat hij ‘hongerige hersenen’ noemt. Obesitas is waarschijnlijk deels een gevolg van een verhoogde voedselinname onder invloed van veranderingen in bepaalde hersen gebieden. Door middel van genetische analyse en tweeling-onderzoek worden de effecten van genen en omgeving onderzocht.

Thomas Koelewijn van de afdeling kno/audiologie richt zijn onderzoek op de inspanning om te luisteren en de rol van aandacht daarbij. Luisteren naar spraak in achter-grondlawaai is een inspannend proces, met name voor slechtho-renden. Koelewijn gebruikt in zijn onderzoek pupilmeting om vast te stellen in hoeverre het richten van aandacht zowel de verstaan-baarheid van het gesprokene als de luisterinspanning beïnvloedt, en hoe deze processen worden beïnvloed door gehoorverlies.

Rogier Reijmers van moleculaire celbiologie en immunologie wil de bijdrage van de suikerstructuren in het functioneren van lymfeklieren bestuderen. Lymfeklieren zijn belang-rijke organen van het afweersysteem. De hoge mate van organisatie van immuuncellen hierin, is daarbij cruci-aal. Suikerstructuren op organisator-cellen kunnen daarbij leidend zijn.

Albert Blom

Bestuurlijk akkoord GGZ 2013-2014

18 juni 2012. Een historische datum voor de Geestelijke GezondheidsZorg. Tien(!) partijen, een kleurrijke mix van beroepsverenigingen, belangenverenigingen, cliënten- en familieor-ganisaties en de overheid (de minister herself) geven blijk van grote consensus: Het Bestuurlijk Akkoord. Opgewonden berichten in de media, de strijdbijl is begraven, samenwerken wordt het mantra om de ggz te redden. Zoveel eensgezindheid, na jaren marktpolarisatie, het lijkt te mooi om waar te zijn. Ik raak in verwar-ring. Waar zit het gemeenschap-pelijke grote voordeel? Is het een staaltje hogeschool strategie waar ik net niet bij kan? Heeft men plots het beste met elkaar voor aan de landelijke vergadertafel? Lezen dus: wat staat er en wat wordt niet gezegd? Dit enorme Deltaplan leg ik langs de lat van bepalende succesfactoren: waarom gebeurt het (de missie/visie), hoe gaat het gedaan wor-den en wat zijn de acties. In die volgorde, zonder missie/visie en de wijze waarop wordt gewerkt,

zijn de acties eigenlijk gedoemd te mislukken. Dat leert het bedrijfsleven ons.De ‘gezamenlijke toekomstvisie’ is de start. De ggz levert zorg ‘die noodzakelijk is, maar niet meer dan nodig’, ‘passende zorg’, ‘doelmatige

zorg’. De ggz vraagt zich af ‘wat de persoon nodig heeft’ en ‘stimuleert fors het zelfmanagement en herstel-vermogen van de patiënt’ (die geen cliënt meer is dus). Vele instellingen zijn betrokken bij de zogenaamde ‘integrale herstelbenadering’. Bent u er nog? Al snel schakelt ‘de visie’ over naar oplossingen. Er komen filters voor patiënten: basis-, generalistische en specialistische

ggz grensovergangen, elk met hun eigen dou-ane personeel en eigen bewapening. Vervolgens wordt de visie uitgewerkt in 23 afspraken. Enkele over patiënten (de-stigmati-seringsprogramma’s, eigen dossier met eigen inzage), sommige over kwaliteit (meten van uit-komsten, dwang verminderen), ferme oplossin-gen worden genoemd (30% bedden sluiten, 20%

van 2e naar 1e lijn). En goede voornemens: ‘de tweedeling tussen de somatische en de psychia-trische zorg moet worden opgeheven’. 12 afspra-ken gaan over geld: kaders, inkoop, toegestane groei , transitie, risicoverevening, controle, etc. Er valt veel meer over te zeggen, maar wat doe mt op? Een ratjetoe van doelen, middelen en stokpa ardjes. Veel goede voornemens, in voorspelbare, vervreemdende beleidstaal. Geen samenhang, geen toekomstvisie, niets over de wijze waarop partijen willen samenwerken (‘4 x per jaar evalueren’). Vakmanschap, eigen initiatief van patiënten en hulpverleners, ver-trouwen , innovatieruimte, het ontbreekt alle-maal. Gemeentes, huisartsen, maatschappelijke diensten, Sociale Zaken en ziekenhuizen zaten niet aan tafel. Veel voornemens, één doel: bezui-nigen door controle, niet door samenwerking.Voor de liefhebber: http://www.ggznederland.nl/persberichten/bestuurlijk-akkoord-toe-komst-ggz-2013-2014.pdf

albert Blom is directeur behandelzaken van het circuit poliklinische

psychiatrie amsterdam en circuit psychiatrie amstelland

Burgemeester Eberhard van der Laan vindt de polikliniek VUmc cca, waar de patiënt centraal staat, een mooi voorbeeld om op het stadhuis ook de bewoners van Amsterdam meer centraal te stellen. De burge-meester bracht op vrijdag 20 juli een bezoek aan de multidisciplinaire polikliniek, de dagbehandeling onco-logie en het onderzoekslaboratorium van het VUmc cca. Van der Laan: “Bij de opening van de polikliniek VUmc

cca heb ik gezien hoe de sneldiag-nostiek werkt. Nu heb ik ook een kijkje mogen nemen in de achter-tuin.” Hij kreeg ondermeer uitleg van Connie Jimenez, hoofd van het On-coProteomics lab, over de zoektocht naar biomarkers die gebruikt kunnen worden voor de vroege detective van kanker, diagnose, prognose of voor het voorspellen van respons op therapie. De burgemeester wilde met name weten welke vinding het

verst in ontwikkeling is. Jimenez: “Het proteomics onderzoek van de ontlasting van patienten met darm-kanker heeft nieuwe veelbelovende biomarkers opgeleverd die nu verder worden onderzocht in een grotere groep patiënten. Gesprekken zijn gaande met een Japanse bedrijf dat de huidige test voor darmkanker-screening maakt om in samenwer-king een verbeterde test te maken die naast bloed in de ontlasting ook

tumormarkers opspoort. De bestaan-de test zal volgend jaar in Nederland gebruikt worden bij het bevolkings-onderzoek dikkedarmkanker.”“Het is een groot voordeel dat de arts die de patiënt behandelt, zo dichtbij de onderzoeker zit en ze zo intensief samenwerken. Ook hierdoor stellen jullie de patiënt centraal”, aldus Van der Laan. “Als jullie het kunnen, kunnen wij het ook voor de Amsterdammer.”

Opvallend

Jong VUmc-ers willen graag feedbackn iris nawia-Strating

Burgemeester Van der Laan op bezoek

Fo

to

Ma

rK

va

n d

En

Br

inK

4 Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – O rg a - n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Tot dusver heeft de medische wetenschap maar één antwoord op een ontsteking van het de blindedarm: een appendectomie. Aan het eind van de negentiende eeuw voor het eerst uitgevoerd en sinds die tijd de enige behandeling. Maar is er anno 2012 niet een minder ingrijpend alternatief denkbaar? Onder leiding van kinderchirurg Hugo Heij start aios Ramon Gorter een onderzoek of antibiotica de ontsteking kan stoppen.

Nauwelijks onderzochtEen ontsteking van de blindedarm is een van de meest voorkomende aandoeningen. “Toch weten we er ei-genlijk bar weinig van”, vertelt Heij.

“Wat de functie is van de appendix, welke bacteriën de ontsteking veroor-zaken en waarom dat relatief vaak bij jonge mensen gebeurt, het is allemaal nauwe-lijks onderzocht.” Dat lijkt ook niet nodig, want de oplossing was tot nu toe simpel: het weghalen van de appendix. Een mens blijkt heel goed zonder te kunnen en het gaat om een relatief simpele ingreep. Elke chirurg is zijn opleiding met deze operatie gestart.“Toch krijgt een op de tien kinderen in de jaren na de operatie met een complicatie te maken. Er ont-staat een abces, de wond raakt

ontstoken of de darmen verkleven, om maar wat voorbeelden te noe-men. Bovendien gaat een kind onder narcose en ook dat is niet helemaal risicovrij”, aldus Heij. Bij volwasse-nen is al gekeken of antibiotica een alternatief biedt voor een operatie. “Er zijn wereldwijd vijf studies uitgevoerd en bij ruim de helft van de volwassenen bleek de antibiotica afdoende. Ik bedacht wat dit voor kinderen zou kunnen betekenen.”

Simpele ontstekingHet is niet gebruikelijk om wetenschappelijk onderzoek bij kinderen uit te voeren. “Het heeft daarom ruim een jaar voorbereiding gekost voor we toestemming kregen van de metc om deze pilotstudie op te zetten”, aldus Gorter. In september kan hij van start en kunnen (de ouders van) kinderen met een blindedarmontsteking, in VUmc en een aantal andere ziekenhuizen, kiezen voor een behandeling met antibiotica.“In de literatuur onderscheiden we twee types blindedarmontstekingen: de simpele, waarbij het risico op perforatie nihil is omdat de appendix niet is afgesloten en de

complexe die vaak al geperforeerd is wanneer iemand zich meldt bij de spoedeisende hulp”, legt Gorter uit. “Het onderscheid maken we op basis van klinische gegevens en met behulp van een echo. Alleen de simpele blindedarmontsteking komt momenteel in aanmerking voor de behandeling met antibiotica. We gebruiken daarvoor een middel dat ook bij buikvliesontstekingen wordt ingezet.” De kinderen worden opgenomen en krijgen gedurende twee dagen het antibioticum via een infuus toegediend. “Ze worden vervolgens elke zes uur gecontroleerd door een arts, zodat we zeker weten dat de ontsteking niet doorzet. Na vijftig kinderen wordt de pilot geëvalueerd en weten we of we het gebruik van antibiotica verder moeten onderzoeken in een wetenschappelijke trial.” Wordt vervolgd dus.

Liefde voor de lever “Al tijdens mijn opleiding ben ik gevraagd voor het levertransplantatieprogramma van het Erasmus mc. Op een fel-lowship in Hamburg na ben ik altijd in Rotterdam gebleven en uitein-delijk eindverantwoordelijke voor het levertransplantatieprogramma geworden. Toen ik de verantwoor-delijkheid kreeg voor een van de ok-

complexen – en later zelfs voor alle locaties – raakte ik geïnteresseerd in zorgprocessen en ok-planning. Het onderzoek dat we daarnaar deden vormde het uitgangspunt voor het project Benchmarking ok, waarin de umc’s hun werkwijze vergelijken en zo van elkaar leren.”

Focusshift “Als je een truc eenmaal beheerst, is het goed om van omgeving te veranderen, dus toen Jaap Bonjer vroeg of ik naar VUmc wilde komen zei ik ja. Mijn leeropdracht omvat lever-, alvleesklier- en galwegchirurgie en transplantatie en dat betekent een herijking van mijn palet. Heelkunde is een afdeling in opbouw met leuke collega’s, een enorme potentie en een fantastisch achterland.

We proberen gezamenlijk de hele buikchirurgie vorm te geven. Verder lonkt de samenwerking met het amc. De samenwerking tussen twee academische centra betekent meer volume, waardoor je minder kwetsbaar bent en meer slagkracht krijgt.”

Patiënt centraal “De laatste jaren heb ik in Rotterdam meegedacht

over de vraag hoe je de patiënt centraal stelt, zonder dat het een lege strofe wordt. Feitelijk gaat het erom dat je je bij elke behandeling in de patiënt verplaatst en je afvraagt hoe je zelf bejegend zou willen worden. Doe dat een dag of een week en je zult merken dat je dingen anders doet. De patiënt centraal betekent ook dat je gemaakte afspraken nakomt,

dat je de patiënt als volwaardig gesprekspartner behandelt en de discussie aangaat over zijn wensen en verwachtingen. Dat blijft vaak liggen.”

No Flo “Het is heel gek, maar patiënten die in het ziekenhuis worden opgenomen trekken hun pyjama aan, gaan in bed liggen en geven alle zorg uit handen. Goed voor iemand zorgen betekent niet dat je, zoals Florence Nightingale, alles van mensen overneemt. Ik denk dat je juist de zelfredzaam-heid van patiënten moet gebruiken om tot een veiliger zorg te komen. Waarom zou je bijvoorbeeld de medicatie niet in eigen beheer geven? Als je dat goed bege-leidt, werkt dat uitstekend.”

Hoogleraar Geert Kazemier verruilde Erasmus MC voor VUmc. Naast expertise in hepatopancreatobiliaire chirurgie en transplantatie en de spreekwoordelijke Rotterdamse werklust heeft hij een verfrissende kijk op de rol van de patiënt.

n Ursula Wopereis

Vijf x V volgens Geert KazemierVrouw Inger is hoogleraar

traumatologie in LeidenVakantie We gaan altijd buiten de

zomervakantie. Omdat ik nog in de opbouwende fase zit, blijft het dit jaar bij korte trips. Ik ben net terug van een weekend met vrienden op Ibiza

Vrije tijd Koken en wijn zijn mijn serieuze hobby’s. Door tijdgebrek sport ik te weinig naar mijn zin

Voer Ik eet veel buitenshuis, maar als er wordt gekookt, kook ik. Ik vind de Aziatische en Italiaanse keuken fascinerend. Als ik écht mijn best doe kook ik Frans

Verzameling Ik ben ooit geraakt door het werk van Erwin Olaf en heb een van zijn eerste werken gekocht. Sindsdien verzamel ik fotografie. VUmc heeft prachtige Ruud van Empels

Geert Kazemier (Rotterdam, 1964) studeert geneeskunde in Rotterdam. Hij specialiseert zich in leverchirurgie en -transplantatie, wordt staflid en uiteindelijk eindverantwoordelijk voor het levertransplantatieprogramma van het Erasmus MC. Als bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Heelkunde maakt Kazemier zich al jaren sterk voor concentratie van de zorg. Sinds 1 januari werkt Geert Kazemier in VUmc.

‘Verplaats je in de patiënt’

Fo

to

Ma

rK

va

n d

En

Br

inK

Blindedarmontsteking anders aangepakt

Kinderchirurg onderzoekt alternatief voor operatiesn Monique Krinkels

Jaarlijks komen 16.000 mensen op de operatiekamer terecht met een blindedarm ontsteking. In ruim 10.000 van de gevallen gaat het om patiënten tussen de 7 en 18 jaar. Als een van de eerste centra in de wereld kijkt VUmc of een behandeling met antibiotica een operatie bij kinderen kan voorkomen.

Een blindedarmontsteking of appendicitis is een (meest-al) bacteriële ontsteking van het wormvormig aanhangsel (appendix vermiformis) van de blindedarm. De eigenlijke blindedarm is meestal niet betrokken bij de ontsteking

Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Fo

to

pa

Ul

lE

cl

Er

cq

‘Ik heb gewonnen’

“Eigenlijk heb ik niets met de Olympi-sche Spelen. Normaal gesproken volg ik de wedstrijden dus ook niet op televisie. Maar deze keer is het anders: ik ga naar Londen. De reden? Ik heb een nieuwe te-lefoon gekocht, een Samsung Galaxy siii. Als je de aankoopbon instuurde en je op facebook aanmeldde maakte je kans op een reisje naar de Olympische Spelen. En ik heb gewonnen! Op 3 augustus vertrek ik om 7.00 uur naar Londen. Ik vermoed dat ik een toegangskaart krijg voor een beachvolleybal-wedstrijd. En natuurlijk ga ik naar het Holland Hei-neken Huis, tenminste ik denk dat dat er ook bij hoort, maar eerlijk gezegd weet ik dat niet zeker. Samsung wilde niet teveel verklappen: het moet een verrassing blijven. Ik overnacht op de Oranjecamping en op 4 augustus vertrek ik weer naar huis. Dat wordt feest!”

Anouk Wouters, onderzoeker-in-opleiding bij het instituut onderwijs en opleiden

‘Ik ben niet bang voor de bal’“Vier jaar geleden maakte ik met mijn ouders de afspraak om naar de Olym-pische Spelen in Londen te gaan. Als toeschouwer. En nu doe ik zelf mee. Echt fantastisch. De verwachtingen zijn hoog gespannen, ook bij ons. We hebben zo’n goed team! We staan nummer 1 op de wereldranglijst, logisch dat de lat hoog ligt. Maar de wereldtop nadert elkaar en we moeten het nog wel waarmaken. Stap voor stap, zeven wedstrijden lang. Als keeper kun je het verschil maken, bij straf-ballen, bij die ene redding op een cruciaal moment. Ik heb goede reflexen en ben niet bang voor de bal, die soms met 100 km per uur op me afkomt. We hebben een enorm intensieve voorbereiding achter de rug. De hele week intern op Papendal, trainen, verzorging, besprekingen, rusten, interviews, fotosessies, kleding passen. Er was weinig ruimte om te studeren, ook niet in mijn hoofd, maar dat pak ik in september met volle kracht weer op. Hopelijk met een gouden medaille op zak.”

Joyce Sombroek (21), derdejaars geneeskundestudent, keepster Nederlands Olympisch hockeyteam

‘ Sport komt bij mij op de eerste plaats’

“Werken komt voor mij op de tweede plaats, want sport staat nummer een. Dat moet ook wel want over vier jaar hoop ik deel te nemen aan de Olympische Spelen in Rio de Janeiro. Mijn sport is hardlopen, zowel de atletiek-nummer 5 en 10 kilometer als veldlopen. Dat laatste doe ik in de winter. Wekelijks train ik acht tot tien keer. Daarbij leg ik zo’n 140 kilometer af, dus Je begrijpt dat ik alleen parttime kan werken. Ik start op 1 september bij hematologie, met een onderzoek naar chronische myeloïde leukemie. Ik ben heel blij met de kans die mij daar geboden wordt, want het is voor hen ook de eerste keer dat ze deze constructie toestaan. We zullen zien of het trainen en werken goed te combineren is, maar dat verwacht ik wel. Tijdens mijn studie lukte dat: ik heb bij de Nederlandse kampioen-schappen tot nu toe in totaal twaalf medail-les gehaald – voor een deel bij de junioren. Tijdens deze Olympische Spelen zal ik natuurlijk vooral naar de atletiekwedstrij-den kijken op televisie, maar daarnaast volg ik ook andere sporten waar Neder-landers aan deelnemen. Het zwemmen, judoën en roeien zal ik zeker zien.”

Tom Wiggers, arts-onderzoeker bij hematologie en hardloper

‘Ik ben er nog schor van!’“Al van kinds af aan ben ik veel met sport bezig. Ik kom uit Cuba en heb daar van mijn negende tot mijn eenentwintigste op een sportinternaat gezeten. Ik heb op hoog niveau gewindsurft en volgde een opleiding tot sportleraar. De liefde bracht me dertien jaar geleden naar Nederland. Na hier zes jaar in de horeca te hebben gewerkt, besloot ik het roer om te gooien en mijn sportieve passie te delen met mensen die het nodig hadden. Zo kwam ik als bewegingsagoog bij ggz inGeest terecht. Naast mijn werk sport ik ook veel: van hardlopen en zwemmen tot pilates en tai chi. Deze zomer volg ik alle sporten. Gisteren ben ik naar de finale van de Haarlemse Honkbalweek geweest, waar Cuba won van Puerto Rico. Ik ben er nog schor van! Ook de Olympische Spelen ga ik intensief bijhouden. Cuba pakt in Lon-den waarschijnlijk wel een aantal gouden plakken. Hopelijk winnen de honkballers en ook bij het boksen, volleybal en atletiek zijn we kanshebbers voor het eremetaal.”

Yuniel Guerra Avila, bewegingsagoog bij Actenz (GGZ inGeest)

EEn ZoMEr vol Sport

“Sport maakt een belangrijk deel van mijn leven uit. Ik sport zelf veel, maar hou me ook in mijn werk bezig met bewegen. Mijn sporten zijn op dit moment tennis en wiel-rennen. Ik maak toertochten, maar rijd geen wedstrijden. Vroeger deed ik dat wel. Mijn zussen en ik hebben alledrie met zwemmen in de competitie meegedaan. Maar die tijd is voorbij; ik sport nu alleen recreatief. Ik werk bij de onderzoekslijn jeugd en gezondheid van sociale geneeskunde, waar ik onderzoek doe naar kinderen en bewegen. We proberen ervoor te zorgen dat kinderen meer gaan bewegen. Dat hoeft geen sport te zijn: buiten-spelen is ook prima. Een van de onderzoeken richt zich op de omgeving van het kind. Wat moeten ouders, de school of de wijk doen om kinderen meer te laten bewegen? Een andere studie vergelijkt kinderen uit verschillende Europese landen. Welke kinderen bewegen het meest en heeft dat te maken met economische omstandigheden, speelt de cultuur een rol?Natuurlijk ga ik naar de Olympische Spelen kij-ken. Vooral het zwemmen volg ik graag. Geen wonder, want een van mijn zussen heeft twee keer in de Olympische zwemploeg gezeten.”

Maartje van Stralen, post-doc onderzoeker EMGO+ instituut

Kijk je het liefst vanaf een comfortabele bank hoe anderen een record neerzetten of doe je zelf aan topsport? Ben je liever zelf bezig dan naar de tele-visie te kijken of ben je een sporthater die onmiddellijk naar de afstandsbediening grijpt op het moment dat er een groene mat in beeld komt? Wat betekent sport voor jou? vertel het tracer via tracer.info@vUmc.nl en deel je ervaringen met collega’s. r

5

‘Als kinderen maar bewegen’

Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – S e r v i ce p a g i n a6

donderdag 26 juli lasagne, Italiaanse salade, foccacia, gebonden tomaten-soep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomaten-soep, vegetarische heldere Chinese soep

vrijdag 27 juli kip Marrakech, quorn Marrakech, zomersalade, couscous, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebon-den aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep

zaterdag 28 juli groente-curry met kip, groente –curry, witte rijst, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-ver-micellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep

zondag 29 juli hawaiïburger, vegetari-sche burger, speciaalsaus, haricots verts, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicel-lisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicellisoep

maandag 30 juli gepaneerde kipfilet, gevulde paprika, provençaalsaus en jus, broccoli, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep

dinsdag 31 juli koftaburger, vegetarische kofta, tzatziki, Koninginnemelange, rösti aardappelen, gebonden linzen-soep, heldere mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere mulligataw-nysoep

woensdag 1 augustus bolognaisesaus, vegetarische bolognaisesaus, kom-kommersalade, spaghetti, geraspte kaas, gebonden champignonsoep, heldere madrileensesoep, vegetari-sche gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileense-soep

donderdag 2 augustus provençaals gestoofde vis, groente-kaas medail-lon, witte wijnsaus, groente mix, gekookte aardappelen, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep

vrijdag 3 augustus babi ketjap, quorn ketjap, ketjap groenten, witte rijst, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep vegetari-sche heldere Chinese soep

zaterdag 4 augustus kip massala, quorn massala, Mexicaanse groenten, witte rijst, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetari-sche heldere groentesoep

zondag 5 augustus Italiaansesaus met kip, Italiaansesaus, rauwkost, pasta, geraspte kaas, gebonden kip-kerrie-soep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermi-cellisoep

maandag 6 augustus Hollandse hachée, vegetarische hachée, rodekool met appeltjes, aardappelpuree, gebon-den champignonsoep, heldere madrileense soep, gebonden vege-tarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep

dinsdag 7 augustus runder hawaiïburger, vegetarische burger, oriëntsaus, zomersalade, frituur aardappel, gebonden vegetarische kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden crème soep, heldere vegetarische aspergesoep

woensdag 8 augustus kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar en kroepoek, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kip-pensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische Chinese soep

Menu

Informatie over het

menu vindt u ook op de

startpagina van intranet

Onderwerpen, die in de Ondernemingsraad Aan de ORde zijn:

OR Verkiezingen 2013Medezeggenschap. Misschien kent u het begrip al vanuit uw vorige organisatie.Het VU medisch centrum heeft een onder-nemingsraad (OR) welke invulling geeft aan de medezeggenschap. De OR treedt op als vertegenwoordiger van de medewerkers en komt op voor de belangen van het personeel, maar houdt ook het belang van de organisatie als geheel in het oog. De raad staat voor een actief deelnemen aan het beleid van de organisatie, dus niet alleen

reageren op voorstellen van de raad van bestuur, maar actief meebeslissen en met voorstellen komen.

Medezeggenschap is meedenken en meebeslissenDe wet op de ondernemingsraden (WOR) en de arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet) zijn de wettelijke grondslagen voor de medezeggenschap. Hierin wordt onder andere vastgelegd wat instemmingsrecht en adviesrecht inhouden. Beslissingen met directe gevolgen voor het personeel moeten eerst aan de OR worden voorgelegd. Met name het instemmingsrecht betekent dat

de raad van bestuur eerst een akkoord van de OR moet hebben voordat een besluit genomen kan worden.

OR Verkiezingen op 19 maart 2013Eens in de vier jaar zijn er OR verkiezingen. Iedereen die minstens een half jaar in dienst is van VUmc kan zijn/haar stem uitbrengen op een kandidaat.Als u voor 1 maart 2013 een jaar in dienst bent, kunt u uzelf verkiesbaar stellen als OR lid.Als u uzelf als OR lid verkiesbaar wilt stellen en daar meer informatie over wilt ontvangen neemt u dan gerust contact op met:

Het Bureau Medezeggenschap: Rene van An-del en/of Martha Voet, Ambtelijk secretaris OR, Hoogbouw H3-22, tst. 43478, e-mail, or@VUmc.nl

Belangrijke data4 februari 2013 Deadline voor medewerkers,

die zich via vak -en beroepor-ganisaties kandidaat stellen.

25 februari 2013 Deadline voor medewer-kers, die zich via de vrije lijsten kandidaat stellen.

19 maart 2013 De OR verkiezingen2 april 2013 Installatie van de nieuwe

OR.

Bij vragen of opmerkingen over de OR verkiezingen kunt u contact opnemen met de verkiezingscommissie.p/a Het Bureau medezeggenschap is geves-tigd in de hoogbouw, kamer 3-11. +31 20 44 43478, OR@VUmc.nlhttp://intranet/afdelingen/orgaan/OR/

Dagelijks bestuur OR Inge Schadee-Eestermans (voorzitter), Willy Arjaans (vice-voorzitter), Andy Higgs, Emile Heilbron, René van Andel (ambtelijk secretaris). Inlichtingen: Bureau medezeg-genschap, Hoogbouw H 322, tst 43478, e-mail or@VUmc.nl, http://intranet/afdelingen/orgaan/OR

Het opleidingsaanbod van Bij- en nascholingen én van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits-verbetering najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.VUmc.nl/opleidingen. Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

Dialyse; 20 en 27 september en 4 oktober 2012 (twee hele dagen, een ochtend)Excel 2010 gevorderden; 20 en 27 september (middagen) Werkbegeleiding; 26 september, 9 oktober en 18 december (hele dagen)Rondgang door de computer: Windows en Word 2010 (basis); 27 september, 4 en 11 oktober (ochtenden)Dagbehandeling en/of kort verblijf; 1 en 8 oktober en 19 november (hele dagen)Intensive Care: Thema 6; 1 en 2 oktober (hele dagen) Palliatieve zorg; 2 en 9 oktober, 6 en 13 november, 4 en 11 december (hele dagen)Patientveiligheid (PRISMA-methodiek); 2 oktober (ochtend)Excel 2010 basis; 2 en 9 oktober (ochten-den)Stralingsdeskundigheid voor medisch speci-alisten (4 A/M); 4, 5, 11 en 12 oktober (drie hele dagen, één middag. Competentiegericht opleiden voor werkbe-geleiders VVO; 4 oktober (hele dag)Acute buikchirurgie; 10 oktober (hele dag)Medium Care: Thema 3; 10 oktober (hele dag)Lesgeven; 11 en 12 oktober en 9 november 2012 (twee hele dagen, één ochtend. SEH thema kind – vervolgcursus; 12 oktober (hele dag)

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 45354, e-mail: k.kappel@VUmc.nl of Tel. 45794, e-mail: mj.vnieuwenhoven@VUmc.nl

Persoonlijke ontwikkelingMindfulness voor medewerkers; 4, 13 18, 25 september, 2, 11, 30 oktober en 6 novem-ber 2012, Tijdstip: 9.00 - 12.00 uur Stilteochtend: dinsdag 16 oktober van 9.00 - 14.00 uur Locatie: Akademie voor Massage en Bewe-gen, Haarlemmer Houttuinen, Amsterdam

Workshop Loopbaancheck; (1 uur) van 12.00 tot 13.00 uur Jobmarketing; (ochtenden) 6 en 19 september, 4 en 16 oktober 2012De tijd de baas; (hele dag plus 1 ochtend circa 2 weken later) 11 en 25 september 2012Omgaan met Agressie; (hele dag) 12 september 2012Mindfulness voor hulpverleners; 13, 20 en 27 september, 4, 11, 18, 25 oktober en 1 november 2012, Tijdstip: 9.30 tot 12.30 uur Stiltebijeenkomst: maandag 22 oktober 2012 van 10.00 tot 15.00 uur Centrum voor Mindfulness, Raadhuisstraat 15, Amsterdam (op 5 min. loopafstand van de Dam)Assertief optreden; (3 hele dagen waarvan 2 dagdelen met een acteur) , 25 september, 2 en 11 oktober

WetenschappersDe criticus ontmaskerd; (hele dag) 5 sept Workshops voor wetenschappers: do’s en don’ts van presenteren; (10.00–12.00 uur) 26 sept

LeiderschapsontwikkelingAls collega de baas spelen; (2 hele dagen, derde dagdeel met acteur). 19 september en 3 oktober 2012 coaching 27, 28 of 29 november 2012Workshops voor gevorderd leidinggevenden; (ochtend) 20 september Jaargesprekken; (hele dag) 26 september

Taal en schrijftrainingenScholing Nederlandse taal en cultuur voor gevorderden; (van 15.00 – 17.00 uur) 12, 19, 26 maart, 2, 9, 16, 23 april, 7, 14, 21, 28 mei en 4 juni 2013Kort en bondig; (ochtenden) 13, 20 en 27 september

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail e.samsom@VUmc.nl

Ondernemingsraad

Dagelijks bestuur OR; Inge Schadee-Eestermans (voorzitter),

Willy Arjaans (vice-voorzitter), Andy Higgs, Emile Heilbron,

Rene van Andel (ambtelijk secretaris)

Inlichtingen: Bureau medezeggenschap, Hoogbouw H 322, Tel

43478, e-mail or@VUmc.nl, http://intranet/afdelingen/orgaan/OR/

Amstel Academie

De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229

Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits-

verbetering en Bij- en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213

Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige

vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020

www.amstelacademie.nl

Oproepen & advertenties

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis

een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en

voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet

hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

Het aanvragen van een subsidie Zevende Kaderprogramma? Gebruik onze nieuwe PIC: 954530344 Als u een aanvraag doet voor een Zevende Kaderprogramma (ook wel bekend als KP7/ Zevende Kader Programma) of betrokken bent bij een KP7 toepassing, wordt u drin-gend verzocht om onze nieuwe Deelne-mer Identificatie Code (PIC) te gebruiken: 954530344.Met de overgang van Vereniging VU/ VUmc naar de Stichting VU/VUmc is de oude PIC (999989103) ongeldig verklaard en mag niet meer worden gebruikt. Daarom moeten, van nu af aan alle KP7 toepassingen waarbij de Stichting VU/VUmc participeert, gebruik maken van de PIC: 954530344.KP7-projecten die al actief zijn (dwz onder een ondertekende subsidie-overeenkomst), zullen worden geïnformeerd door hun projectbeheerder en/of financieel controller over de gevolgen van deze overgang.Als u vragen heeft, dan kunt u contact op-nemen met de Subsidie Desk VU/VUmc via e-mail (subsidiedesk@vu.nl), telefonisch (+31 (0)20 44 49923) of bezoek onze intranetsite op https://www.intranet.vu.nl/subsidiedesk.

Symposium ‘Bedrijfsgezondheidszorg tussen markt en professie’, vrijdag 7 september Volgens veel bedrijfsartsen, maar ook werk-nemers, wordt hun professionele integriteit bedreigd omdat commerciële belangen kunnen prevaleren boven de professionele. Dit is een bron van onvrede waardoor zij hun werk steeds minder aantrekkelijk vinden. Juist in een commerciële omgeving is onafhankelijkheid van de professional van het grootste belang en dienen professionals vooral op hun intrinsieke motivatie te wor-den aangesproken. Tijdens dit symposium wordt ingegaan op de vraag waardoor de professionele integriteit en gedreven-heid worden bedreigd en hoe deze in een commerciële setting beter kunnen worden gewaarborgd. Georganiseerd door de afde-ling Sociale Geneeskunde van VU medisch centrum ter gelegenheid van het afscheid van dr. H. Nico Plomp.vrijdag 7 september, van 14:00 tot 17:00uur in De Waver, VUmc. Kosten: Euro 95,-; Contact-persoon: Romke Langezaal, tst.48444. Meer informatie: www.VUmc.nl/bedrijfsgezond-heidszorg

Ballonvaart (laatste mogelijkheid)Op zaterdag 8 september 2012 organiseert de Tip van Boots een prachtige ballonvaart tocht.En wilt u ook eens echt wat spannends meemaken? Dan is dit wellicht iets voor u!Met A3 ballon en de zeer ervaren piloten en hun unieke orientatievermogen komt dit wel goed. Wilt u dit vliegspektakel zelf voelen , ga dan mee!Er wordt vanaf Harfsen gevlogen en gaan om 19.30 uur de lucht in tot ongeveer 21.00 uur ligt ook een beetje van het weer hoelaat we de lucht in gaan. Na de vaart krijgt u champagne aangeboden en ontvangt uw een brevet.We gaan gezamenlijk (ongeveer 18.15 uur)van VUmc met een kleine bus richting Harfsen. De prijs die u slechts betaald voor dit vaarspektakel is 125,– euro p.p introduce zijn welkom.Er kunnen slechts 12 personen mee dus wees er snel bij want vol = vol.Sluitingsdatum aanmelding 8 augustus 2012.Geef u op via em.boots@VUmc.nl

Dam tot DamloopEven een belangrijk bericht voor alle deelnemers die zich hebben opgegeven voor de Dam tot Damloop op 16 september 2012 bij de Tip van Boots.Houd u er rekening mee dat u in de week van 1 september een mailtje kunt ontvangen van Eddy om uw startnummer en shirt kunt komen ophalen. Meer info volgt.

De Tip van Boots (winkel -1hal)Vanaf 1 juli 2012 zal de Tip van Boots nog alleen op de dinsdagen geopend zijn tot het einde van 2012. vanaf 1 augustus 2012 zal de dinsdag veranderen in de woensdag aanwezigheid. Verder blijft de Tip van Boots via em.boots@VUmc altijd bereikbaar en zullen uw mails gewoon gelezen/beantwoord worden.Ook zullen alle activiteiten die gepland staan en zoals vermeld in de activiteitenkalender 2012 gewoon plaats vinden dus houdt de Tracer en inforekken goed in de gaten.

Personeelsactiviteiten

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –1 A

14.2, aanwezig alleen dinsdag van 8.00–16.30 uur

tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet

homepage/direct naar/Tip van Boots.

7Tra ce r 1 5 – 26 ju l i 2012 – S e r v i ce p a g i n a

PLanning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens

Afd Code Naam Afdeling Verhuist op naar verhuist terug naar eigen afdeling op

4B VIG2/VONS VE Interne geneeskunde/nefrologie zaterdagmiddag 14 juli 15:30 uur 6B maandagmorgen 30 juli 10:00 uur

bouwvak

9B VKKB VE Kinderchirurgie/-neurologie vrijdag 17 augustus 9C zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur

9C VKKC VE Kinderchirurgie/-neurologie zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur 9B zaterdagmorgen 1 september 09:30 uur

4C VIG1/VMPU VE Interne/MDL/dermatologie/MPU vrijdagochtend 24 augustus 10:00 uur 6B zaterdagmorgen 8 september 09:30 uur

2C VNCO VE Neurochirurgie/orthopedie zaterdagmorgen 8 september 13:30 uur 6B zaterdagmorgen 15 september 09:30 uur

8B VGYN VE Gynaecologie zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur 6B zaterdagmiddag 29 september 12:00 uur

8C VOBS VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers zaterdagmorgen 22 september 09:30 uur 8B zaterdagmorgen 29 september 08:30 uur

3C VONI VE Oncologie zaterdagmiddag 29 september 16:00 uur 6B zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

3B VHEM VE Leukaferese/hematologie zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur 6B vrijdagmiddag 19 oktober

Promoties:woensdag 5 september - aula, 13.45 uur,

N.C. van der Weerd, ‘Hemodiafiltration and Hepcidin. Effects on renal anemia and cardiovascular disease in hemodi-alysis patients’ promotoren: prof.dr. P.M. ter Wee, prof.dr. M.L. Bots, copromotoren: dr. M.P.C. Grooteman, dr. P.J. Blankestijn

woensdag 12 september - aula, 13.45 uur, M.E. Witte, ‘Mitochondrial dysfunction in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. P. van der Valk, prof.dr. J. van Horssen

woensdag 12 september - aula, 15.45 uur, M.C. Vlasveld, ‘Sickness absence and return to work in workers with major depressive disorder. The Netherlands Depression Initiative in the occupatio-nal healthcare setting’ promotoren: prof.dr. C.M. van der Feltz-Cornelis, prof.dr. J.R. Anema, co-promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. A.T.F. Beekman

vrijdag 14 september - aula, 13.45 uur, L. Dirven, ‘Benefits and risks of targeted treatment in rheumatoid arthritis’ promotoren: prof.dr. W.F. Lems, prof.dr. T.W.J. Huizinga, copromotoren: dr. C.F. Allaart, dr. P.J.S.M. Kerstens

maandag 17 september - aula, 13.45 uur, M.B. Khalil, ‘Clinical significance of MRI and body fluid markers for disease pro-gression in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. M.A. Blanken-stein, prof.dr. F. Fazekas, copromotor: dr. C.E. Teunissen

woensdag 19 september - aula, 11.45 uur, C.L. Ong, ‘Volumetric modulated arc therapy for stereotactic body radiothe-rapy: Planning considerations, delivery accuracy and efficiency’ promotoren: prof.dr. S. Senan, prof.dr. B.J. Slotman, copromotor: dr. W.F.A.R. Verbakel

woensdag 19 september - aula, 15.45 uur, D. van Abel, ‘The role of transcription fac-tor STOX1A in transcriptional networks associated with neurodegeneration’ promotor: prof.dr. C.B.M. Oudejans, copromotor: dr. M. van Dijk

vrijdag 21 september - aula, 11.45 uur, N. Saouti, ‘The Load of Pulmonary Hypertension’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noordegraaf, copromotor: dr. A. Boonstra

Oratiesvrijdag 21 september - aula, 15.45 uur, prof.

dr. E.A.J.M. Schulten, ‚Over meesters en gezellen’

woensdag 26 septe mber - aula, 15.45 uur, prof.dr. M. de Kleuver, ‘Wervelwind’

Symposia/congresvrijdag 7 september – symposium Be-

drijfsgezondheidszorg tussen markt en professie. lokatie: de Rode Hoed; meer informatie: PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

dinsdag 11 september – symposium P2 Projectmanagement meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius, tst. 48444, www.paog.nl

donderdag 4 oktober – NTvG-podium: ‘Prognose: het verhaal van de dokter’, met uitreiking Pieter van Foreest Wetenschapsprijs, meer informatie: www.ntvg.nl/podium

CursussenCommon Trunk onderwijs

Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Christel Sluis, tel 41741

Agenda

Vacatures 9 juli tot 16 juli. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Artsen/specialisten

Hoogleraar klinische intensive care d4.2012.00105MvStaflid afdeling intensive care volwassenenAfdeling: intensive care volwassenen, Divisie IV

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Verpleegkundig hoofd zorgeenheid d1.2012.00031MvU heeft zich bewezen als ‘ondernemer’ in de zorg.Afdeling: zorgeenheid medische oncologie, Divisie I

Staf/management

Projectmanager d5.2012.00049cnLever met het project ‘Dutch National Tissue Bank’ een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek!Afdeling: pathologie, Divisie V

(Medisch) analisten

Research technician d2.2012.00047MvPrevention, early detection and selective treatment of head and neck cancer. Afdeling: keel-, neus- en oorheelkunde, Divisie II

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Onderzoeker in opleiding (oio) DIPG d3.2012.00029WHGroeifactoren als therapeutisch target voor diffuus intrinsiek ponsglioomAfdeling: kindergeneeskunde, Divisie III

Junior onderzoeker ‘DOit implementatie onderzoek’ d6.2012.00055WHDissemination of the weight gain prevention program DOiT in Dutch prevocational schools Afdeling: EMGO+ instituut / sociale geneeskunde, Divisie VI

Phd position: ‘self-organisation in soft matter and tissues’ d4.2012.00107WHA multi-disciplinary research program on the self-organisation of structured connective tissues - describing the process of soft matter structuring in a computer modelAfdeling: orthopedie, Divisie IV

Vacatures 17 juli tot 23 juli. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

OK personeel

Teamleider CSA d4.2012.00100MBMotiveer, stimuleer en begeleidt in een veranderende werkomgeving!Afdeling: dienst operatie kamers, Divisie IV

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Research verpleegkundige IBD d1.2012.00032MBHeeft onderzoek naar IBD uw interesse?Afdeling: maag,- darm,- en leverziekten, Divisie I

Endoscopie verpleegkundige d1.2012.00033MBWil jij je baan als verpleegkundige in dagdiensten, combineren met medische techniek?Afdeling: maag-, darm- en leverziekten, Divisie I

CCU verpleegkundige in opleiding d4.2012.00115MBOntwikkel je tot CCU verpleegkundige!Afdeling: CCU/EHH, Divisie IV

Administratief/secretarieel

Secretaresse kindergeneeskunde d3.2012.00033MvBen jij een echte teamspeler?Afdeling/dienst kindergeneeskunde, Divisie III

Laboranten

Specialistisch laborant planning radiotherapie d5.2012.00050cnEen volgende stap in je carriere als planningslaborant? Denk mee over beleid, kwaliteit en werkprocessen van radiotherapie!Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Vacatures VUmc

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’,

klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op,

‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie,

polikliniek 7Z 163.

Aanmelden voor de nieuwsbrief P&O directWil je op de hoogte blijven van nieuws op het gebied van CAO UMC, wetswijzigingen en P&O beleid? Je kunt je nu zelf aanmelden voor de nieuwsbrief P&O direct. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van VU medisch centrum en verschijnt maandelijks. Hier komen onderwerpen aan de orde als: nieuwe CAO UMC, gebruik van persoonlijk budget, de digitale salarisstrook, loopbaanontwikkeling etc.Wil je ook de nieuwsbrief P&O direct in je mailbox. Meld je dan aan via: intranet/direct/nieuwsberichten/aanmeldennieuwsbrief. Heb je geen mailadres van VUmc dan kan je dat aanvragen via je leidinggevende of bij ICT. Digitalisering personeelsdossiersDe personeelsdossiers van VUmc en GGZ inGeest worden in de zomerperiode gedigitaliseerd. Directe aanleiding hiervoor is de verhuizing per november 2012 van P&O VUmc naar de Overschiestraat (GGZ inGeest). Na de verhuizing is er geen archiefruimte meer beschikbaar op de locatie VUmc en GGZ inGeest.De digitale personeelsdossiers worden in de eerste fase via een beveiligde verbinding met Raet Online beschikbaar gesteld aan de P(O)&O medewerkers die daarvoor (volgens de bevoegdhedenregeling) in aanmerking komen. In de tweede fase wordt het mogelijk om

alle medewerkers toegang te geven tot hun eigen digitale dossier en vervolgens ook de leidinggevenden (nu kan dat alleen op verzoek). De ondernemingsraden van VUmc en GGZ inGeest zijn geïnformeerd over dit gezamenlijke project voor digitalisering van dossiers en hebben daar positief op gereageerd.

Fysiotherapie voor medewerkers VUmcSinds 2001 verzorgt Pieter Nortier van Mobilis de consultfunctie fysiotherapie voor de medewerkers van VUmc. U kunt voor een fysiotherapeutisch consult binnen VUmc op dinsdag- en donderochtend een afspraak maken bij Pieter Nortier, afdeling revalidatiegeneeskunde, receptie B. Recent is de wijze van financiering aangepast. Tot 1 april werden deze behandelingen vergoed via het budget van P&O. De consulten worden nu gedeclareerd via de zorgverzekeraar. Houdt u er dus rekening mee dat de kosten van deze bezoeken onder de noemer Mobilis Fysiotherapie gedeclareerd worden bij uw zorgverzekeraar. Voor meer informatie over declareren kosten fysiotherapie: www.umczorgverzekering.nl. Wanneer u niet aanvullend verzekerd bent voor fysiotherapie kunt u altijd vrijblijvend een éénmalige afspraak maken voor advies.

Enquête voor verpleegkundigen over inzetbaarheid “We hebben verpleegkundigen nodig om goed gezond en met plezier aan het

werk te zijn en te blijven. Nu en in de toekomst.’ (Beleidsonderzoek inzetbaarheid verpleegkundigen). In opdracht van SoFoKles (Sociaal Fonds Kennissector) wordt binnen acht UMC’s onderzoek gedaan naar de inzetbaarheid van verpleegkundigen. Naar aanleiding van dit onderzoek is een enquête opgesteld met 12 stellingen die de inzetbaarheid kan meten. De resultaten van de enquête worden gebruikt voor P&O beleid in VUmc zoals bijvoorbeeld persoonlijk budget, roosteren, jaargesprek etc. Daarom is het belangrijk dat binnen VUmc zoveel mogelijk verpleegkundigen deze enquête invullen. Alle verpleegkundig leidinggevenden hebben een brief ontvangen om de enquête onder de aandacht te brengen bij de verpleegkundigen. Het invullen van de enquête duurt maximaal 3 minuten en kan via internet worden gedaan. Hiervoor kan ook de smartphone gebruikt worden. De link naar de enquête is: www.surveymonkey.nl/beleidsonderzoek.

Opleiden verpleegkundigen in de toekomstVerpleegkundigen zijn cruciaal voor de zorg. In de werkgroep Strategisch Verpleegkundig Opleidingsbeleid, waarvan P&O ook onderdeel uitmaakt, hebben VUmc en GGZ inGeest gezamenlijk gekeken naar de mogelijkheden om het verpleegkundig opleidingscontinuüm te verbeteren. Uitgangspunt hierbij is hoe leren verpleegkundigen en hoe ziet de toekomst van verpleegkundigen er uit. Het advies van de werkgroep is om veel meer samen te werken en regie te voeren zodat efficiënt, effectief en aantrekkelijk opleiden gerealiseerd kan worden. Het verpleegkundig praktijkleren zal gepositioneerd worden binnen het instituut voor onderwijs en opleiden. Het Algemeen Bestuur van VUmc en GGZ inGeest heeft het

voorstel geaccordeerd in de vorm van een voorgenomen besluit.

Training Omgaan met agressie Medewerkers krijgen in toenemende mate te maken met agressief en grensoverschrijdend gedrag van patiënten en bezoekers. Op 12 september en op 14 november a.s. wordt binnen VUmc de ééndaagse training ‘Omgaan met agressie’ georganiseerd. Deze training is bestemd voor medewerkers die te maken hebben met agressief gedrag van bezoekers en patiënten. Er wordt gewerkt met casuïstiek uit de beroepspraktijk. Deelnemers oefenen met een acteur die de rol van patiënt speelt. De training wordt in samenwerking met GGZ inGeest verzorgd door VUmc Academie. De kosten zijn € 125 per deelnemer. Meer informatie over de training is te vinden op www.VUmc.nl/afdelingen/AmstelAcademie of via Editha Samson e.samson@VUmc.nl .

Personeel en organisatie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet

onder de rubriek ‘P&O direct’

medewerkersblad van

donderdag 26 juli 2012nummer 15

De nieuwsgierigheid werd direct geprikkeld bij het betreden van Amstelmere, doordat de rode wollen draad al vanaf de ingang zichtbaar was. De bedoeling van deze rode draad was dat eenieder – waar hij of zij zich ook bevond in het gebouw – met elkaar verbonden werd, verwijzend naar het thema van de week Contact gewenst!

Positieve reactiesDe scheidingswand in het restaurant was tijdens de hele week open geschoven, wat een extra dimensie

gaf aan het geheel: een gezamenlijke ruimte met veel licht, space en een week vol zon. De deur naar het terras kon open, waar gretig gebruik van werd gemaakt. Mensen hadden er behoefte aan om zich creatief te uiten, in welke vorm dan ook, en reageerden positief: “Zelfs nadat ik thuis was en ik aan het schilderen terugdacht, maakte het me vrolijk.” “Ik heb de rode draad van de muur gehaald en in mijn kamer opgehangen, zo mooi!” “Om de Week van de Psychiatrie op deze manier onder de aandacht te

brengen, is voor herhaling vatbaar!”

Het was een inspirerende week, vol animo en enthousiasme. Alle schilderijtjes zijn gefotografeerd en samen met de teksten over herstel opgehangen in de centrale hal, in het trappenhuis en in de wachtkamers van ouderen en volwassenen.

Een uitgebreid verslag van de schilderactiviteit lees je op intranet/psychiatrie Amstelland.

cliëntenraad amstelmere

“De Mathilde Wibautstraat is een kleinschalige locatie die midden in een woonwijk staat”, legt activi-teitenbegeleider Mascha Theunissen uit. “We hebben drie zolders, die helemaal vol stonden met spullen van bewoners en personeelsleden. Hoog tijd om die spullen een keer op te ruimen. Een rommelmarkt leek ons een leuke manier om van de tweedehandsspullen af te komen. Gelukkig bleken de plaatselijke winkeliers ook nog bereid om prijzen te leveren voor de bijbehorende loterij, zoals een cadeaubon voor

een taart en een lekker luchtje.”

Cake en muffinsOp 11 juli hebben zo’n twintig medewerkers van de Mathilde Wibautstraat op de begane grond kraampjes ingericht om alle spullen goed uit te stallen. Ze verkochten

onder meer boeken, huisraad, speelgoed, sieraden en schilderijen. Buiten hadden ze een koffielounge ingericht, waar bezoekers ook kon-den genieten van cake en muffins die de cliënten zelf hadden gebakken. “We hebben door de hele buurt gefly-erd en overal in Hoofddorp posters

opgehangen. Bovendien stond er een artikel in de lokale krant. Dat heeft zeker gewerkt: in totaal zijn er wel zo’n honderdvijftig bezoekers gekomen. Het waren vooral buurtbe-woners, maar ook wat familieleden van onze cliënten. De verkoop is erg goed gegaan, we hebben zeker de helft van alle spullen verkocht.”

Zolders leegOndanks de bescheiden prijzen van meestal rond de vijftig cent bracht de rommelmarkt een bedrag op van bijna duizend euro. “We inven-tariseren nu bij de cliënten wat ze graag zouden willen doen met dat geld. We denken zelf bijvoorbeeld aan een groot feest, maar misschien komen de cliënten wel met een ander geweldig plan. Het was al met al een vermoeiende maar prachtige dag, zeker toen rond twaalf uur ook nog eens de zon doorbrak. De overgebleven spullen zijn naar een tweedehandswinkel gegaan, dus uiteindelijk hebben we de zolders helemaal leeg kunnen maken.”

Inschrijving Valeriussymposium van startErnstige psychiatrische aandoenin-gen en herstel staan centraal in het programma van het Valeriussympo-sium 2012. Het symposium, getiteld Samen kiezen voor herstel vindt plaats op donderdag 15 november in de Amstelzaal van VUmc. Tijdens lezingen en in workshops komen vragen aan de orde als: Hoe effec-tief is de behandeling van ernstige psychiatrische aandoeningen? Over welke levens- en gezondheidsge-bieden strekt de bemoeienis van de hulpverlener zich uit? Hoe werken hulpverleners effectief en efficiënt met elkaar samen? Zijn de interven-ties afgestemd op datgene waar de cliënt en diens naastbetrokkenen behoefte aan hebben? Wat is herstel bezien vanuit het perspectief van de cliënt zelf, en wat is zijn eigen rol daarbij? Sprekers zijn onder meer Jim van Os, Tom Kuipers, Justine van Lawick, Tim Kreuger, Frank Snoek en Ronald van Gool. Het volledige programma vind je op intranet, daar vind je ook een link naar de site waar je je kunt inschrijven. n aB

Fo

to

: JE

an

piE

rr

E J

an

S

Contact gewenst?! uit zich in vele vormen

Fo

to

ME

liS

Sa

pE

lt

En

BU

rG

-Sc

Ha

lK

E

Rommelmarkt zorgt voor lege zoldersLocatie Mathilde Wibautstraat heeft op 11 juli met succes een rommelmarkt gehouden. Medewerkers verkochten geschonken huisraad die stond opgeslagen op zolder. Met de opbrengst – bijna duizend euro – organiseert het team deze zomer een groot bewonersfeest.

n Jeroen Kleijne

Kunst verbroedert. In het restaurant van locatie Amstelmere is tijdens de Week van de Psychiatrie een schilderactiviteit georganiseerd voor alle cliënten, familieleden, vrijwilligers en medewerkers. De gemaakte schilderijtjes werden bij een rode wollen draad gehangen, zodat er een sliert van kunstwerken ontstond waardoor iedereen met elkaar verbonden was. Er waren tevens teksten te lezen over herstel.

Onderzoek naar nieuwe behandeling angstklachtenSamen met de Universiteit van Tilburg start ggz inGeest een onder-zoek naar de effecten van autonomie versterkende psychotherapie bij angstklachten. In deze therapie staan niet de klachten, maar de persoon centraal. De therapie gaat niet uit van oefenen in angstwekkende situ-aties (exposure). In plaats daarvan worden de angstklachten vermin-derd door de autonomie van de persoon te vergroten. Autonomie is het je bewust zijn van, en kunnen op-komen voor, je eigen wensen en be-hoeften. Ook heeft het te maken met het kunnen aangaan en onderhou-den van goede relaties met anderen. De autonomieversterkende behande-ling wordt in groepsverband gege-ven. Er worden nog volwassen cliën-ten met angstklachten gezocht om mee te doen aan het onderzoek. Voor meer informatie of aanmelding kun je contact opnemen met Mari-Lou de Roode, onderzoeker bij ggz inGeest: E autonomie@uvt.nl of T (020) 788 4687 (dinsdag en woensdag).

GGZ inGeest loopt hardGGZ inGeest gaat weer meedoen aan de Dam tot Damloop en de Amsterdam Marathon. De Dam tot Damloop vindt plaats op zondag 23 september aanstaande. ggz inGeest heeft vier teams ingeschreven: één wedstrijdteam en drie recreanten-teams. Het wedstrijdteam start als eerste in de ochtend. Het recrean-tenteam volgt in het begin van de middag. De Amsterdam Marathon wordt gelopen op zondag 21 oktober 2012. Hiervoor gaat ggz inGeest vier teams inschrijven. Twee teams om de 21,1 kilometer te lopen en twee teams voor de 8 kilometer. Aan de teams voor de 8 kilometer kunnen ook cliënten deelnemen. Wil je mee-lopen met een van de ggz inGeest-teams? Meld je dan zo snel mogelijk aan met het aanmeldformulier dat je vindt op intranet. Voor de Dam tot Damloop sluit de aanmelding al op 30 juli, dus wees er snel bij.