Tracer 19, 2011

10
22 september 2011 – nummer 19 Ambitieus IOO wacht visitatie Op 1 december hoopt de opleiding geneeskunde van VUmc wederom accreditatie te hebben verkregen pagina 2 ‘Je moet zelf de slingers ophangen’ Portret van Wilma Boelens, hoofd facilitair accountmanagement GGZ inGeest pagina 7 Mag ik van jou... Zelfverwerkelijking? Het herstelkwartet is in te zetten voor zowel hulpverleners, cliënten als familieleden inDrukken Docent van het Jaar Wolter Mooi heeft de VU Onderwijs- prijs 2011 gewonnen pagina 3 Rampoefening 24 september Op zaterdag 24 september vindt van 9.00-13.00 uur op het parkeerter- rein voor het gebouw van acta en in VUmc een grote rampoefening plaats. Bij deze oefening zijn ook de ghor en de politie betrokken. Een groot aantal afdelingen doet mee, zoals de spoedeisende hulp, kort verblijf, polikliniek heelkunde en anesthesiologie en de pcd. Het belangrijkste leerdoel dit jaar: werkt het patiëntenvolgsysteem? Mocht dit vanwege een echte calamiteit nodig zijn, dan kan de oefening worden afgeblazen. Alle hulpverleners zijn dan beschikbaar voor echte inzet. De oefening heeft geen enkel effect op de (snelheid van) behandeling van patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Kijk voor meer informatie op VUmc-intranet bij nieuwsberichten. Voor het eerst worden ook social me- dia ingezet: de oefening is te volgen op Yammer (#rampoefening) en op ons twitterkanaal: @VUmcAmsterdam.nGdJ Verbouwing entree polikliniek Op 1 oktober start de eerste fase van de verbouwing van de entree van de polikliniek. In deze fase worden een nieuwe ontvangstbalie en het informatiecentrum gerealiseerd. Er komt een tijdelijke ontvangstbalie tegenover de poliklinische apotheek. De huidige vrijwilligersbalie en het informatiecentrum blijven gedu- rende de werkzaamheden in bedrijf. Om de overlast tot een minimum te beperken, wordt een aantal werk- zaamheden in de avond en weeken- den uitgevoerd. De verbouwing van de entreehal verloopt in fases. In maart 2012 moet de hal opgeleverd worden. Indien u vragen heeft, kunt u contact opnemen met projectbu- reau huisvesting, e [email protected] of t (020) 444 4166. Nieuw zorgpad metastasen Vanaf oktober kunnen patiënten met uitzaaiingen van solide tumoren hun situatie laten beoordelen door een multidisciplinair team pagina 4 Onder het motto ‘Samen voor goud’ tekenden op 14 september in het Olympisch Stadion de voorzitters van de raden van bestuur van VUmc en amc de intentieverklaring Samenwerking VUmc en AMC. Als verrassing kwam net voor de on- dertekening Johan Cruijff beide orga- nisaties feliciteren en succes wensen met de samenwerking. Hiermee is het startsein gegeven van een jaar waarin gezamenlijke werkgroepen een aantal thema’s gaan verkennen waarin mogelijk samengewerkt gaat worden. De bedoeling is om over een jaar een samenwerkingsovereen- komst te tekenen waarin concreet staat beschreven op welke wijze VUmc en amc gaan samenwerken. Het initiatief voor de samenwerking kwam van het amc, maar voorzit- ter van de raad van bestuur Elmer Mulder omarmde het plan. “De samenwerking van twee nagenoeg even grote umc’s, vlakbij elkaar gele- gen, biedt veel kansen voor alle drie onze kerntaken. De verhoging van de kwaliteit van zorg staat natuurlijk bovenaan. Samen kunnen we verder groeien tot een alliantie die kwalita- tief op hoog niveau presteert, uniek is in Nederland en met een omvang die zich kan meten met de beste centra in Europa. Die ambitie willen beide umc’s waarmaken. Samen kunnen we ook de toegankelijkheid voor onze patiënten verhogen en de doelmatigheid vergroten. Zorg is duur, apparatuur is duur, als we investeringen samen kunnen delen, scheelt dit per instelling veel geld. Dit is een groot voordeel in deze tijden van beperkte financiële middelen. Dit dwingt ons er ook toe om keuzes te maken in ons zorgpalet. Door zorg te delen in beide instellingen kunnen we onze patiënten toch alles bieden.” Ambitie Er zijn dertien thema’s benoemd waarvan beide partijen de sa- menwerkingsmogelijkheden gaan onderzoeken. In hoeverre zijn er al concrete plannen? “Het is te vroeg voor concrete invulling. Werkgroe- pen van professionals gaan dit zelf onderzoeken. Zij zetten de voordelen van samenwerking binnen een thema op een rij en doen dan voorstellen hoe de samenwerking eruit kan zien. De intensiteit en vorm van samenwerking kan bij ieder vakge- bied anders zijn en hangt af van de gestelde doelen. Duidelijk is wel dat we de ambitie hebben om interna- tionaal hoogstaande patiëntenzorg en vooraanstaand onderzoek uit te voeren en daarvoor gezamenlijk enkele centers of excellence op wil- len zetten.” Ajax – Feyenoord? Mulder benadrukt dat het niet om een fusie gaat, maar om een alliantie. “We streven geen fusie na omdat we via intensieve samenwerking onze doelen kunnen bereiken. En beide instellingen kunnen hun identiteit, hun eigenheid behouden.” Daarover gesproken, VUmc en amc is dat niet zoiets als Ajax en Feyenoord? “Zo staan we al lang niet meer tegenover elkaar, we werken al jaren op een aantal fronten tot tevredenheid sa- men. VUmc en amc hebben verschil- lende bedrijfsculturen, die zullen we respecteren, maar we hebben daarin ook veel van elkaar te leren.” Niet fusie, maar alliantie is gezamenlijk doel VUmc en AMC intensiveren samenwerking n Edith Krab Of het de mooiste intensive care van Nederland is, durfde afdelings- hoofd Armand Girbes niet te stellen, “maar we komen dicht in de buurt vanwege de revolutionaire oplos- singen die bij de bouw van deze ic zijn toegepast, waarbij we ook veel oog voor de menselijke factor van patiënten en medewerkers hebben gehad.” De nieuwe ic op 7c is een technisch hoogstandje. Er moest gebouwd worden binnen bestaande muren. Om zoveel mogelijk vierkante meters voor de patiëntenzorg te creëren, werden technische ruimtes, bijvoorbeeld voor de luchtbehande- lingsinstallatie, aan de gevel en op het dak gebouwd. Sleutelwoorden op de ic zijn licht, transparantie, rust, privacy, infectiepreventie en ‘state of the art’ techniek. In plaats van op een grote zaal worden patiënten op een- en tweepersoonskamers ver- pleegd die door glazen wanden van elkaar worden gescheiden. Dat biedt bijvoorbeeld vanuit infectiepreventie veel voordelen, maar vraagt ook om aanpassingen in de werkwijze van verpleegkundigen. Senior verpleeg- kundige logistiek Carla Luirink: “Door het systeem van boxenverple- ging gaan verpleegkundigen anders werken. Waar je voorheen overzicht had over meerdere bedden is dat nu lastiger geworden. Maar om dat op te vangen is in elke box een camera met microfoon geplaatst, waarmee de patiënt altijd bewaakt wordt, ook als je even van de box weg moet. Verder is er een lichtkrant waarop de alar- mering zichtbaar is voor iedereen en een intercomsysteem. Op die manier houden we makkelijk contact met elkaar.” Met de ingebruikname van de nieuwe ic is de eerste fase van de verbouwing afgerond. In fase 2 wordt 7B omgebouwd tot ic. n EK Mooiste IC van Nederland? Toon van Galen (verpleegkundig hoofd IC), Hans Stevens (leidinggevende), Armand Girbes (afdelingshoofd) en Elmer Mulder (voorzitter raad van bestuur) in de nieuwe IC.

description

medewerkersblad VU medisch centrum

Transcript of Tracer 19, 2011

Page 1: Tracer 19, 2011

22 september 2011 – nummer 19

Ambitieus IOO wacht visitatie

Op 1 december hoopt de opleiding geneeskunde van VUmc wederom accreditatie te hebben verkregen ▶ pagina 2

‘Je moet zelf de slingers ophangen’

Portret van Wilma Boelens, hoofd facilitair accountmanagement GGZ inGeest ▶ pagina 7

Mag ik van jou...Zelfverwerkelijking?

Het herstelkwartet is in te zetten voor zowel hulpverleners, cliënten als familieleden ▶ inDrukken

Docent van het Jaar

Wolter Mooi heeft de VU Onderwijs-prijs 2011 gewonnen ▶ pagina 3

Rampoefening 24 septemberOp zaterdag 24 september vindt van 9.00-13.00 uur op het parkeerter-rein voor het gebouw van acta en in VUmc een grote rampoefening plaats. Bij deze oefening zijn ook de ghor en de politie betrokken. Een groot aantal afdelingen doet mee, zoals de spoedeisende hulp, kort verblijf, polikliniek heelkunde en anesthesiologie en de pcd. Het belangrijkste leerdoel dit jaar: werkt het patiëntenvolgsysteem? Mocht dit vanwege een echte calamiteit nodig zijn, dan kan de oefening worden afgeblazen. Alle hulpverleners zijn dan beschikbaar voor echte inzet. De oefening heeft geen enkel effect op de (snelheid van) behandeling van patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Kijk voor meer informatie op VUmc-intranet bij nieuwsberichten.Voor het eerst worden ook social me-dia ingezet: de oefening is te volgen op Yammer (#rampoefening) en op ons twitterkanaal: @VUmcAmsterdam.nGdJ

Verbouwing entree polikliniek Op 1 oktober start de eerste fase van de verbouwing van de entree van de polikliniek. In deze fase worden een nieuwe ontvangstbalie en het informatiecentrum gerealiseerd. Er komt een tijdelijke ontvangstbalie tegenover de poliklinische apotheek. De huidige vrijwilligersbalie en het informatiecentrum blijven gedu-rende de werkzaamheden in bedrijf. Om de overlast tot een minimum te beperken, wordt een aantal werk-zaamheden in de avond en weeken-den uitgevoerd. De verbouwing van de entreehal verloopt in fases. In maart 2012 moet de hal opgeleverd worden. Indien u vragen heeft, kunt u contact opnemen met projectbu-reau huisvesting, e [email protected] of t (020) 444 4166.

Nieuw zorgpad metastasen

Vanaf oktober kunnen patiënten met uitzaaiingen van solide tumoren hun situatie laten beoordelen door een multidisciplinair team ▶ pagina 4

Onder het motto ‘Samen voor goud’ tekenden op 14 september in het Olympisch Stadion de voorzitters van de raden van bestuur van VUmc en amc de intentieverklaring Samenwerking VUmc en AMC.

Als verrassing kwam net voor de on-dertekening Johan Cruijff beide orga-nisaties feliciteren en succes wensen met de samenwerking. Hiermee is het startsein gegeven van een jaar

waarin gezamenlijke werkgroepen een aantal thema’s gaan verkennen waarin mogelijk samengewerkt gaat worden. De bedoeling is om over een jaar een samenwerkingsovereen-komst te tekenen waarin concreet staat beschreven op welke wijze VUmc en amc gaan samenwerken.

Het initiatief voor de samenwerking kwam van het amc, maar voorzit-ter van de raad van bestuur Elmer Mulder omarmde het plan. “De samenwerking van twee nagenoeg

even grote umc’s, vlakbij elkaar gele-gen, biedt veel kansen voor alle drie onze kerntaken. De verhoging van de kwaliteit van zorg staat natuurlijk bovenaan. Samen kunnen we verder groeien tot een alliantie die kwalita-tief op hoog niveau presteert, uniek is in Nederland en met een omvang die zich kan meten met de beste centra in Europa. Die ambitie willen beide umc’s waarmaken. Samen kunnen we ook de toegankelijkheid voor onze patiënten verhogen en de doelmatigheid vergroten. Zorg

is duur, apparatuur is duur, als we investeringen samen kunnen delen, scheelt dit per instelling veel geld. Dit is een groot voordeel in deze tijden van beperkte financiële middelen. Dit dwingt ons er ook toe om keuzes te maken in ons zorgpalet. Door zorg te delen in beide instellingen kunnen we onze patiënten toch alles bieden.”

AmbitieEr zijn dertien thema’s benoemd waarvan beide partijen de sa-menwerkingsmogelijkheden gaan onderzoeken. In hoeverre zijn er al concrete plannen? “Het is te vroeg voor concrete invulling. Werkgroe-pen van professionals gaan dit zelf onderzoeken. Zij zetten de voordelen van samenwerking binnen een thema op een rij en doen dan voorstellen hoe de samenwerking eruit kan zien. De intensiteit en vorm van samenwerking kan bij ieder vakge-bied anders zijn en hangt af van de

gestelde doelen. Duidelijk is wel dat we de ambitie hebben om interna-tionaal hoogstaande patiëntenzorg en vooraanstaand onderzoek uit te voeren en daarvoor gezamenlijk enkele centers of excellence op wil-len zetten.”

Ajax – Feyenoord?Mulder benadrukt dat het niet om een fusie gaat, maar om een alliantie. “We streven geen fusie na omdat we via intensieve samenwerking onze doelen kunnen bereiken. En beide instellingen kunnen hun identiteit, hun eigenheid behouden.” Daarover gesproken, VUmc en amc is dat niet zoiets als Ajax en Feyenoord? “Zo staan we al lang niet meer tegenover elkaar, we werken al jaren op een aantal fronten tot tevredenheid sa-men. VUmc en amc hebben verschil-lende bedrijfsculturen, die zullen we respecteren, maar we hebben daarin ook veel van elkaar te leren.”

Niet fusie, maar alliantie is gezamenlijk doel

VUmc en AMC intensiveren samenwerkingn Edith Krab

Of het de mooiste intensive care van Nederland is, durfde afdelings-hoofd Armand Girbes niet te stellen, “maar we komen dicht in de buurt vanwege de revolutionaire oplos-singen die bij de bouw van deze ic zijn toegepast, waarbij we ook veel oog voor de menselijke factor van patiënten en medewerkers hebben gehad.” De nieuwe ic op 7c is een technisch hoogstandje. Er moest gebouwd worden binnen bestaande

muren. Om zoveel mogelijk vierkante meters voor de patiëntenzorg te creëren, werden technische ruimtes, bijvoorbeeld voor de luchtbehande-lingsinstallatie, aan de gevel en op het dak gebouwd. Sleutelwoorden op de ic zijn licht, transparantie, rust, privacy, infectiepreventie en ‘state of the art’ techniek. In plaats van op een grote zaal worden patiënten op een- en tweepersoonskamers ver-pleegd die door glazen wanden van

elkaar worden gescheiden. Dat biedt bijvoorbeeld vanuit infectiepreventie veel voordelen, maar vraagt ook om aanpassingen in de werkwijze van verpleegkundigen. Senior verpleeg-kundige logistiek Carla Luirink: “Door het systeem van boxenverple-ging gaan verpleegkundigen anders werken. Waar je voorheen overzicht had over meerdere bedden is dat nu lastiger geworden. Maar om dat op te vangen is in elke box een camera met

microfoon geplaatst, waarmee de patiënt altijd bewaakt wordt, ook als je even van de box weg moet. Verder is er een lichtkrant waarop de alar-mering zichtbaar is voor iedereen en een intercomsysteem. Op die manier houden we makkelijk contact met elkaar.” Met de ingebruikname van de nieuwe ic is de eerste fase van de verbouwing afgerond. In fase 2 wordt 7B omgebouwd tot ic. n EK

Mooiste IC van Nederland?

Toon van Galen (verpleegkundig hoofd IC), Hans Stevens (leidinggevende), Armand Girbes (afdelingshoofd) en Elmer Mulder (voorzitter raad van bestuur) in de nieuwe IC.

Page 2: Tracer 19, 2011

2 Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg2

Vooral in de polikliniek wordt nog wel eens gevraagd om de openingstijden te verlengen in verband met overwerk. Uiteraard is extra inzet lovenswaardig maar de medaille kent ook een andere kant. Om een veilige en comfortabele werkplek te bieden, moet de werkplek verlicht

zijn en de verwarming blijven draaien. Het gaat hierbij niet alleen om de eigen werkkamer maar ook om de rest van de gang en de verlichting van de gehele route van ingang naar werkplek. Een besparing laat zich moeilijk uitrekenen, maar als alleen naar de verlichting van de gangen

wordt gekeken dan kost een keer per week de polikliniek een uur extra verlichten circa 6.000 euro. Het zal duidelijk zijn dat in het kader van ‘zuinig omgaan met energie’, werken binnen de reguliere tijden de voorkeur heeft.

Ill

us

tr

at

IE:

rIc

K D

ro

s

Zuinig met energie

Wat kost overwerk?

Op 30 november en 1 december komt een visitatiecommissie van het NVAO (Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie) naar VUmc voor een visitatie van de opleiding geneeskunde. De voorlopige uitslag volgt aan het einde van dag twee. Dan heeft de opleiding geneeskunde van VUmc wederom de accreditatie verkregen. Dat is althans de bedoeling. Aan de voorbereidingen van de afgelopen jaren zal het niet liggen, legt directeur van de opleiding Gerda Croiset uit.

Al in 2005 startte de nieuwe master- en bacheloropleiding geneeskunde onder de naam VUmc-compas. In het najaar van 2010 startte Croiset met Marian de Haan als projectleider met de voorbereidingen voor het schrijven van een zelfevaluatierapport (zer), dat de basis vormt voor de nu op han-den zijnde visitatie van het nvao. “Het is een prachtig proces geweest, dat we met de hele onderwijsorganisatie hebben doorgemaakt. Eerst met de directe stakeholders: voorzitters van de examen- en opleidingscommissie, programmaleiders. De romptekst die we uit interviews met hen hebben opgetekend, is vervolgens aan docen-ten en studenten voorgelegd. Opdat

we ook hun mening konden verwer-ken.” Het nvao zal van al die partijen mensen ondervragen, wanneer zij op 30 november en 1 december visiteren. “Wat in het zer staat, moet natuurlijk wel kloppen. Maar omdat wij alle par-tijen bij het proces hebben betrokken, zal dat geen problemen opleveren.”

AmbitiesEen bureau inhuren voor deze klus die het zer in een achterkamertje zou samenstellen, was wat Croiset betreft dan ook niet aan de orde. “Als je ac-creditatie niet slechts als een forma-liteit beschouwt, maar wil gebruiken voor een kwaliteitsslag, dan moet je met de gehele organisatie en stake-

holders gaan kijken waarop we trots zijn, waar verbeteringen mogelijk zijn en welke ambities er voor de toekomst liggen.” Enkele voorbeelden. “We hebben een heel goed curriculum. Daarop kunnen wij ons echt profile-ren. Het is van een hoog kwalitatief niveau; het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen heeft voor het raamplan 2009 van de artsopleiding het curriculum van VUmc genomen, dat is iets waarop we enorm trots mogen zijn.” Verbeteringen zijn moge-lijk bij de informatievoorziening aan studenten, zegt Croiset. “We zitten in een overgangssituatie waarin we voor onze 2.400 studenten meer aandacht aan communiceren moeten geven.

Met moderne communicatiemidde-len.” Ambities zijn er ook. Zoals het opzetten van een goed zij-instroom-programma. Maar ook het verder ont-wikkelen van allerlei onderwijslijnen. “In bachelorjaar 1 moeten we al weten wat we aan kennis- en attitudedoelen in masterjaar 3 nodig hebben. Van loopbaanoriëntatie tot aandacht voor culturele diversiteit.”Op 2 november organiseert het instituut voor onderwijs en opleiden (ioo) een proefvisitatie. Croiset: “We gaan alvast warmdraaien zodat we op 30 november en 1 december optimaal zijn voorbereid.”

Ambitieus IOO wacht visitatie

In de Tracer 18 van 8 september staat het artikel ‘Van feed back naar feed forward’ over de werkdrukbeleving onder arts-assistenten. Namens de assistentenvereniging van VUmc (AvVU), willen we hier enige nuance-ring in aanbrengen. Uit de genoemde enquête over psychosociale arbeidsbelasting en de daarop volgende “dialooggesprek-ken” is naar voren gekomen dat de meeste arts-assistenten met plezier in VUmc werken. Hoewel de werkdruk verschillend beleefd wordt, komt bij diverse specialismen naar voren dat de zogenaamde oneigenlijke werkzaamheden (ecg’s maken, bloed prikken, opnameplaatsen regelen, et cetera) een grote belasting vormen, in het bijzonder in de dienst. Ook gedurende perioden waarin collega’s met verlof of ziek zijn, is de werkdruk beduidend hoger. Veel winst zou er

behaald kunnen worden door een epd, een ‘wan-hoofd’ voor coördina-tie van opnames of een acute opna-me afdeling en mobiele telefoons in plaats van piepers. We benadrukken dat het opleidingsklimaat als positief en stimulerend wordt ervaren en de arts-assistenten gemiddeld genomen een goede relatie met hun opleiders hebben. Wij betreuren het ten zeerste dat bij het eerder genoemde artikel een foto is geplaatst waarop patiënteninfor-matie is te zien. De AvVU is hierin niet gekend en distantieert zich hier ook van. Namens de AvVU,Jolijn Kragt, aios neurologie, huidig voorzitter AvVUEllen van Reij, aios radiotherapie, aankomend voorzitter AvVU

Open brief

VU medisch centrum zet de deuren van zijn operatiekamers op vrijdag 28 oktober 2011 weer wijd open. Op 28 oktober 2011 organiseert VUmc wederom de publieksdag ‘Kijken naar (kijk)operaties’. Na het grote succes van 2010 is er nu speciale aandacht voor oncologie. In de Amstelzaal kun je gelijktijdig vier operaties volgen.

Professionele teams van VUmc laten onder meer behandelingen zien van de baarmoeder, longen, hersenen, darmen, prostaat en hoofd en hals. Specialisten op de OK en in de zaal geven uitleg en antwoord op je vragen. Tevens komt de operatierobot in actie. Bezoekers aan deze dag kunnen ook zelf een operatie ‘uitvoeren’. Er staat

een echte operatiekamer voor de bezoekers klaar met kijkoperatie- in-strumenten en een namaakpatiënt. Chirurgische experts van VUmc laten de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van beeldgestuurde chirurgie en robotchirurgie zien. Aanmelden voor deelname: www.vumc.nl/kijk-operaties.

Fo

to

: D

IGID

aa

n

Tracer

10e jaargang, nummer 19, 22 september 2011

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van

VU medisch centrum. Oplage: 5.100.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor de lijk heid van

de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels

Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel,

Mariet Bolluijt, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Edith

Krab, Marcel Licher, Marcia Sanderse, Jan Spee

Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof,

Riekie de Vet

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel,

Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink,

Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt

Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser

Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Henriëtte van

der Horst, Chris Mulder

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

telefoon (020) 44 43 444,

email: [email protected]

Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam

Druk RotoSmeets, Utrecht

Abonnement De abonnementsprijs bedraagt voor

ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro

per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Opgave en vragen over abonnementen dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

telefoon (020) 44 43 444,

email: [email protected]

Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 6 oktober

Deadline voor kopij is 28 september om 12.00 uur.

n Ellen Kleverlaan

Publiek kijkt live mee in de operatiekamer

Op pagina 2 van Tracer 18 van 8 september 2011 is een foto geplaatst waarop, per abuis, twee patiënten-dossiers zichtbaar zijn. Dit had niet mogen gebeuren. We betreuren dit. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de dienst communicatie. We scherpen de controleprocedure rond

de samenstelling en eindredactie van Tracer verder aan om herhaling te voorkomen. De patiënten zijn inmid-dels geïnformeerd en hen is excuses aangeboden.

Dienst communicatie

Correctie

Page 3: Tracer 19, 2011

33Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Leiden University gaat de fusieclub Delft, Leiden, Rotterdam heten. Moet je als Rot-terdammer als Leidenaar publi-ceren. Hoe gaat de VUmc-amc combinatie eigenlijk heten? De raad van bestuur gaat hiervoor een procedure vaststellen. Er moeten vast extra vice-decanen bij komen. De alliantie creëert werk. In de jaren zeventig nam ik de bus uit de stad naar Uithoorn en stapte uit bij de VU. De gemeente Amsterdam wilde toen niet dat de VU een tram kreeg. Het was kaal en winderig. Het amc waar ik later mdl-arts werd, was het grootste gebouw ter wereld op het Pentagon na. Dat was ons amc-verhaal. VUmc groeide en groeide. Calimero werd groot, ggz inGeest erbij, Reade erbij.

In de jaren negentig zat ik in de medezeg-genschapsraad van een middelbare school.

Het moest groter, we moesten concurreren, we moesten er ook boeren bij hebben. Vijf-tien jaar later blijkt dat fout, volledig fout te zijn geweest. Scholieren werden geredu-ceerd tot nummers, docenten verzopen in een organisatie waar de directie niemand meer kende en zich omgaf

met protegés. Recent ontplofte Hogeschool Inholland, waar vele fusies nuttig zouden zijn vanwege (inter)nationale concurrentie. Het was een bedrijf geworden en bedrijven kunnen omvallen, of overgenomen worden. De bestuurders van toen krijgen de schuld en zijn allang met pensioen. De rector van toen,

die niet mee wilde doen, kreeg vanwege zijn ‘conflicterende’ karakter zijn congé. Eerher-stel heeft hij nooit gekregen. Ik zie hem nog wel eens lopen.Maar wij, VUmc en amc, gaan het beter doen. We willen géén mega-umc met een raad van bestuur waar we nooit meer binnen mogen lopen. We willen samenwerken, waarbij kleine afdelingen als infectieziekten en nefro het voorbeeld moeten gaan geven. De tropenpoli uit Abcoude mag bij ons erbij in onze nieuwe dakbouw ten behoeve van reis-lustige bejaarden uit Oud Zuid. We wachten op de eerste wetenschappelijke evaluatie van de mega-afdeling Kindergeneeskunde Amsterdam met een Rotterdammer als hoofd. Vertrouwen moet groeien, kritiek mag. Dan kijken of reuma, dermatologie en oogheelkunde zo’n schaalvergroting met

één baas wel willen. We willen draagvlak van eenieder, net als bij een kabinetsfor-matie eerst de pijnpunten afvinken. Schrikt dat af, dan gaat het gewoon niet door. De regering moet kijken of een echte fusie wel mag na de ervaringen in het middelbaar en hoger onderwijs, die iedereen in de umc s al vergeten is. Als één plus één anderhalf wordt, moet het vast wel van Den Haag en de andere umc’s. Als ik tachtig mag worden, hoor ik wel of de bureaucratie of de mede-werkers gewonnen hebben. Een alliantie in rust, zonder ‘drukketel-gevoel’ lijkt me wel wat: ‘Amsterdam–umc’.

chris Mulder is hoogleraar maag-, darm- en leverziekten

!Op 15 september ontving prof. dr. Jean Savelkoul bij zijn afscheid als lid van de raad van bestuur van VUmc een Konink-lijke onderscheiding. Op grond van zijn bijzondere verdiensten is hij benoemd tot Ridder in de

Orde van Oranje-Nassau. De Amster-damse wethouder Ossel reikte de onder-scheiding uit tijdens de afscheidsrede van Jean Savelkoul getiteld “Academi-sche patiëntenzorg Essentieel in het zorgcontinuüm”.

Geneeskundestudent Jacqueline Tim-mermans heeft de eerste prijs gewon-nen van de Arts in Spe Videowedstrijd. De jury koos haar video uit als de beste van 33 inzendingen. Arts in Spe, de studenteneditie van Medisch Contact, had geneeskundestudenten uitgedaagd om in een korte video in woord en beeld de aantrekkelijke kanten uit te leggen van het medisch specialisme van hun voorkeur. Timmermans, destijds oudste coassistent op de afdeling kno, deed dat volgens de jury het beste. Zij maakte een video die “professioneel oogt” en het specialisme kno “inhoudelijk in de volle breedte in beeld brengt”. Het positieve juryrapport leverde haar een cheque op van duizend euro.

Opvallend

Wolter Mooi is een docent met hart voor het onderwijs. Hij is actief be-zig met de digitale leeromgeving: veel van zijn colleges zijn terug te vinden op YouTube of te bekijken via iTunes. Vragen behandelen en discussies voeren doet hij via Facebook en Twitter. Momenteel zet hij voor het eerst Google Docs in bij het uitzetten van groepsgewijze studieopdrachten. “Studenten bou-wen met elkaar een presentatie op,

werken samen, vullen elkaar aan, stellen elkaar vragen.” Pas wanneer zij er met hun groep niet uitkomen, springt hij bij. “De uitdaging voor hoogleraren is om juist los te laten. Een groep van twaalf studenten die actief de leerstof bestudeerd heeft, weet behoorlijk veel”, aldus Mooi.

Een nieuwe iPad“In de toekomst zie ik artsen minder door de gangen rennen van overleg naar overleg. Zij gebruiken mobiele devices – qua formaat tussen telefoon en iPad in - om informatie met collega’s en pati-enten te delen. Docenten moeten zich bewust zijn van deze ontwik-kelingen en hun onderwijs hierop aanpassen. Zowel qua vorm als qua inhoud.”

Vragend lerenHet prijzengeld van 10.000 euro gaat Mooi gebruiken voor zijn

nieuwe project: een Nederlands-Vlaamse vragenwebsite voor alle studenten geneeskunde. Hierop kunnen studenten vragen stellen en discussiëren. “Ik ben een groot

voorstander van vragend leren. Studenten zouden veel meer vra-gen moeten en willen stellen. Niet alleen aan mij, maar aan elkaar en aan zichzelf. Tijdens het traditio-nele contactonderwijs is daar veel te weinig tijd voor. De site wordt ongeredigeerd en onafhankelijk, toegankelijk voor iedereen met een universitair mailadres. Het is onbe-gonnen werk om alle antwoorden te beoordelen op juistheid. Boven-dien leer je van foute antwoorden ook. Zelfs van geen antwoord, want het stellen van een vraag is al heel waardevol!”

Onlangs sprak Mooi over zijn plan-nen voor een studentensite op een tedx meeting in Maastricht. Zijn voordracht en een interview staan op youtube.com en tedxmaastricht.nln Mr

Fo

to

DIG

I D

aa

n

Innovatief onderwijs

Wolter Mooi VU docent van het jaar

Chris Mulder

‘amsterdam – uMc’

Klinisch patholoog Wolter Mooi heeft de VU Onderwijsprijs 2011 gewonnen. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een docent die zich inzet voor de ontwikkeling van het onderwijs. De uitreiking vond plaats op 5 september tijdens de opening van het academisch jaar. Tracer vroeg hem naar zijn toekomstplannen.

Donderdag 8 septemberEven voor vijven is het al dringen bij de lift van de nieuwe dakop-bouw. Niet lang erna bestormen enkele tientallen medewerkers de kartonnen muur en nemen bezit van receptie W. Na een ontvangst met roze bubbels stroomt de hoge, ruime en stijlvol ingerichte lounge op de zesde verdieping vol. Er is een buffet. Er zijn woorden van dank en trots, van Mark Kramer - die het project sneldiagnostiek leidde - en bestuursvoorzitter Elmer Mulder. Vanaf de hoge tafels rond de balustrade is er een perfect zicht op het centrum van de lounge. Er is live muziek met zang en gitaar door VUmc-collega’s Prabath Nanayak-kara en Alex Patty. Daarna gaan de voetjes van de vloer op de klanken van de dj.

Maandag 12 septemberDe dagen na het feest wordt er vol-

op verhuisd en op maandag melden zich de eerste patiënten. Een van hen kan het bijna niet geloven: “Het is een wereld van verschil”, zegt hij met een brede lach. “Wat ook zo fijn is, is dat je ook voor het bloedprik-ken hier terecht kunt.” Zijn dochter is het met hem eens: “Als je dit vergelijkt met die donkere, grauwe gangen beneden…”, vult ze haar vader aan.

KinderziektesDe medewerkers zijn blij met de nieuwe poli: een prachtige plek, voor de patiënten én om er te wer-ken. Kinderziektes zijn er natuurlijk ook. In de ruimtes van de onco-logische dagbehandeling wordt geworsteld met niet werkende com-puters. Dat de printers niet op tijd zijn aangesloten, is nog het grootste probleem. Labels en protocollen kunnen niet worden geprint. Lastig, maar de gedachte die overheerst is:

Als alles eenmaal loopt dan hebben we hier een schitterende faciliteit voor alle patiënten!

Officiële openingOp 28 september vindt de officiële opening plaats in aanwezigheid van onder andere sponsors, donateurs en externe relaties. Op 1 oktober is er een open dag voor lothouders van de VriendenLoterij, patiënten en belangstellenden en medewer-kers en hun familie. De animo is groot en de sessies zijn bijna al-lemaal volgeboekt. nlZ

Ingebruikname polikliniek sneldiagnostiek oncologie

Medewerkers bestormen nieuwe werkplek

Zo’n tweehonderd VUmc-mede-werkers vierden op 8 september jongstleden de opening van ‘hun’ Brightsite poli: VUmc Cancer Center Amsterdam – diagnose en behandeling plus een deel van interne geneeskunde.

Page 4: Tracer 19, 2011

4 Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Fo

to

: JE

ro

En

oE

rl

EM

an

s

“Kennis maakt ons beter”, luidt de missie van VUmc en het succes van ons wetenschappelijk onderzoek laat zien dat we daar hard aan werken. Maar wat doen onze onderzoekers nu eigenlijk precies en wat kan dat in de toekomst voor patiënten betekenen? Dit keer gezondheidswetenschapper Eva Leistra die promotieonderzoek doet naar de behandeling van ondervoede patiënten.

n Jeroen Kleijne

“Ondervoeding is een groot pro-bleem in de Nederlandse zieken-huizen”, legt Eva Leistra uit. “Door ziekte is 25 tot 40 procent van de opgenomen patiënten ondervoed. Ondervoede patiënten hebben met name een eiwit- en energietekort en dat heeft een negatieve invloed op het herstel. In VUmc worden daarom al sinds enkele jaren alle patiënten die binnenkomen gescreend op ondervoeding en ook wordt bekeken of ze daarna adequaat behandeld zijn door de diëtist. Voor mijn onderzoek heb ik nu gekeken naar de ‘predic-tors’: welke factoren bepalen of ie-mand die ondervoed is zijn voedings-doelen haalt? Als je dat weet, kan de diëtist veel gerichter te werk gaan.”

Voor haar onderzoek heeft de ge-zondheidswetenschapper dankbaar gebruikgemaakt van data van 575 patiënten uit het Franciscus Zieken-huis in Roosendaal. Dat ziekenhuis houdt van ondervoede patiënten namelijk bij of ze vier dagen na

opname hun eiwit- en energiedoelen hebben bereikt. In mei stonden de onderzoeksresultaten in het blad Cli-nical Nutrition. Uit de gegevens komt duidelijk naar voren dat bepaalde factoren een negatieve of juist een positieve invloed hebben op het be-halen van de voedingsdoelen. “Dui-delijk is bijvoorbeeld geworden dat jongere patiënten of patiënten met een hogere BMI minder vaak hun eiwit- en energiedoelen halen op dag vier en patiënten die misselijk zijn bijna nooit hun doelen halen. Aan de

andere kant zagen we dat mensen die sondevoeding krijgen juist een grotere kans hebben op het behalen van de doelen. Informatie die van belang kan zijn voor het toepassen van een adequate behandeling.”

Het uiteindelijke doel is dat patiënten met het juiste voedingsadvies sneller herstellen en minder last hebben van complicaties. “Peter Weijs en ik hebben daarom onlangs ook nog gekeken naar de relatie tussen het behalen van de voedingsdoelen en

de opnameduur. Mensen die op de vierde opnamedag hun voedings-doelen halen, liggen twee tot vier dagen minder lang in het ziekenhuis. We hopen al met al dat we diëtisten en artsen meer handvatten kunnen bieden om de zorg aan ondervoede patiënten te verbeteren. In landelijke workshops is al veel aandacht be-steed aan de onderzoeksresultaten, dus de eerste stappen zijn gezet.”

‘Zorg aan ondervoede patiënt verbeteren’Onderweg naar morgen

Promotiesdonderdag 22 september - aula, 11.45

uur, J.S. Pöll, ‘The anaesthetist 1890 - 1960. A historical comparative study between Britain and Germany’

promotoren: prof.dr. E.S. Houwaart, prof.dr. J.J. de Lange

woensdag 28 september - aula, 13.45 uur, E.M. Weijers, ‘Fibrin matrices for tissue en-gineering. Naturally occurring fibrinogen variants alter cellular characteristics’

promotor: prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh copromotor: dr. P. Koolwijkwoensdag 5 oktober – aula, 13.45 uur,

J.M. Niers, ‘Novel biosensors for preclinical brain tumor analysis’

promotor: prof.dr. W.P. Vandertop copromotoren: dr. T. Würdinger, dr. B.A.

Tannous, dr. D.P. Noskevrijdag 7 oktober – aula, 13.45 uur,

S.D. Mulder, ‘Amyloid Associated Proteins in Alzheimer’s Disease’

promotoren: prof.dr. M.A. Blankenstein, prof.dr. Ph. Scheltens

copromotor: dr. R. Veerhuiswoensdag 12 oktober – aula, 13.45 uur,

D.J.J. Bregman, ‘The Optimal Ankle Foot Orthosis. The influence of mecha-nical properties of Ankle Foot Orthoses on the walking ability of patients with central neurological disorders’

promotor: prof.dr. G.J. Lankhorst copromotoren: dr.ir. J. Harlaar, dr. V. de

Grootvrijdag 14 oktober – aula, 11.45 uur, S.A.M.

Sikkes, ‘Measuring IADL in dementia’ promotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, prof.

dr. B.M.J. Uitdehaag copromotoren: dr. Y.A.L. Pijnenburg, dr.

E.S.M. de Lange-de Klerkwoensdag 26 oktober – aula, 13.45 uur,

E.A.M. Westerbeek, ‘Enteral sup-plementation of neutral and acidic oligosaccharides in preterm infants’

promotoren: prof.dr. H.N. Lafeber, prof.dr. W.P.F. Fetter

copromotor: dr. R.M. van Elburgdonderdag 27 oktober – aula, 13.45 uur, J.C.

van den Noort, ‘Ambulatory movement analysis systems in clinical motor function assessment. Applications of inertial sensors and an instrumented force shoe’

promotor: prof.dr. G.J. Lankhorst copromotor: dr.ir. J. Harlaar

Oratiesmaandag 26 september – aula, 15.45 uur,

prof.dr. C.J.M. de Groot, ‘Als de Zwangere Ziek wordt. Pleidooi

voor integrale verloskundige zorg’dinsdag 4 oktober – aula, 15.45

uur, prof.dr. C.B.M. Oudejans, ‘DNA, en wat RNA komt’

Symposiazaterdag 29 oktober – Reuma Beweegdag

2011 met Annamarie Thomas meer informatie: www.vumc.nl/reumabeweegdag

CursussenCommon Trunk onderwijsContactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nlPAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel.: 48446 Discipline Overstijgend OnderwijsContactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nlPAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel.: 48446Advanced Suturing Course (ASC) Cursus 3: woensdag 7 september en

woensdag 12 oktober 2011, Maas-stad Ziekenhuis, Rotterdam

Cursus 4: woensdag 14 september en woensdag 2 november 2011, Uni-versiteit Twente, Enschede

PAOG cursus- en congresorganisatie, Patricia de Waal, tel.: 48446, www.paog.nl

Agenda

In de multidisciplinaire polikliniek oncologie is de donderdag gereserveerd voor het nieuwe zorgpad metastasen. Vanaf oktober kunnen patiënten met uitzaaiingen van solide tumoren hun situatie laten beoordelen door een multidisciplinair team van oncologisch chirurgen, medisch – en radiotherapeut oncologen, klinisch pathologen en interventieradiologen.

n ursula Wopereis

“Verwijzers kunnen patiënten aanmelden via het secretariaat

medische oncologie, via [email protected], of door direct intercollegiaal overleg”,vertelt Hans van der Vliet, medisch oncoloog en samen met oncologisch chirurg Lisette te Velde coördinator van het zorgpad metastasen. “Op basis van het beeldmateriaal en de informatie die zij ons sturen maken wij een inschatting van de beste initiële routing. Binnen een week roepen we de patiënt op voor een afspraak. Op donderdagochtend gaat hij of zij eerst op consult bij een medisch oncoloog of oncologisch chirurg. Indien nodig kan aansluitend aanvullende diagnostiek plaatsvinden. Tussen de middag bespreken we in het multidisciplinair overleg de onderzoeksresultaten en bepalen we wat de beste behandeling

is. De arts met wie de patiënt die ochtend heeft gesproken bespreekt het behandeladvies vervolgens weer met de betreffende patiënt. Mocht dat nodig zijn, dan kan hij of zij bovendien diezelfde middag nog terecht bij de oncologisch chirurg, de medisch oncoloog, de radiotherapeut of de interventieradioloog.”

Maatwerk“Naar verwachting zullen we vooral mensen zien waarbij al eerder uit-zaaiingen zijn geconstateerd”, denkt Henk Verheul, medisch oncoloog en hoofd van de afdeling medische oncologie. “Een deel komt voor een second opinion naar VUmc. Uitge-zaaide tumoren worden van oudsher behandeld met chemotherapie en systemische interventies, maar in-

middels worden in toenemende mate lokale interventies gedaan. Omdat de techniek steeds beter wordt, kunnen de interventieradioloog, de radio-loog, de radiotherapeut en de onco-logisch chirurg tegenwoordig heel specifieke interventies doen. VUmc heeft in dit opzicht veel expertise en geavanceerde behandelopties in huis. Belangrijk is dat wij niet individueel, maar in teamverband beoordelen of een patiënt in aanmerking komt voor een lokale interventie of niet, en of dat al dan niet gebeurt in combinatie met systemische behandelingen door de medisch oncoloog. Per patiënt bekijken we wat de beste optie is. Alle gegevens samen willen we kop-pelen aan wetenschappelijk onder-zoek naar het effect van individuele behandeling.”

VUmc CCA – diagnose en behandeling

Nieuw zorgpad metastasen

Nederland heeft in verge-lijking met andere Westerse

landen een hoge babysterfte. Om dit probleem aan te pakken pleit hoogleraar verloskunde Christianne de Groot voor een geïntegreerd verloskundig zorgmodel waarbij de zwangere vrouw en haar kind centraal staan.

De Groot wil een multidisciplinair zorgloket waarbij verloskundige en gynaecoloog gezamenlijk de risicose-lectie doen en een behandelplan op-stellen. Meer samenwerking dus, met gestandaardiseerde overdracht om de veiligheid voor moeder en kind optimaal te waarborgen. Daarnaast dienen aanstaande ouders beter

en op een meer toegankelijke wijze geïnformeerd te worden. Zij kunnen dan ook zelf meer regie nemen en afgewogen keuzes maken gedurende de zwangerschap.

De Groot wil de basis voor dit geïnte-greerde verloskundige zorgmodel al leggen in de opleiding. Gynaecologen

en verloskundigen zouden al tijdens de opleiding in de praktijk moe-ten meelopen bij elkaar. Hierdoor ontstaat meer begrip en basis voor goede samenwerking. Daarnaast dienen opleiders meer coachend te werk te gaan en ook aspecten als communicatie en patiëntencontact meer aandacht te geven.

Uit de Agenda

Als de zwangere ziek wordt Maandag 26 september 2011 - aula, Vrije universiteit, 15.45 tot 16.45 uur

Page 5: Tracer 19, 2011

Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – S e r v i ce p a g i n a

Vacatures 5 augustus tot 12 september. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Opleidingsplaatsen

Opleiding verpleegkundige high care recovery april 2012 D4.2011.00035Ben je verpleegkundige en wil jij je ontwikkelen tot High Care recovery verpleegkundige?Afdeling: recovery, Divisie IV

Stagiaires

Stagiair marktonderzoek voor microbiome ltd. D5.2011.00061Het doel van de stage is om een markt- en concurrentieanalyse te schrijven voor een nieuwe diagnostische test welke een wereldwijd groei potentieel heeft.Afdeling: microbiome ltd., Divisie V

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Research analist bij angiogenese laboratorium van de medische oncologie D5.2011.00079ontrafel de mechanismen van endotheelcel activatie en in het bijzonder het proces van angiogeneseAfdeling: medische oncologie, Divisie V

Onderzoeker in opleiding ‘fysica van de embryonale ontwikkeling’ D4.2011.00071Een multi-disciplinair onderzoeksprogramma over de zelf-organisatie van biologische weefsels.Afdeling: orthopedie, Divisie IV

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Verpleegkundige interventiecardiologie D4.2011.00072Voer jij de regie op onze hartcatherisatiekamer?Afdeling: cardiologie, Divisie IV

Vacatures 12 augustus tot 19 september. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

(Medisch) analisten

(Kern)analist endocrinologisch laboratorium D5.2011.00080Altijd al in een endocrinologisch laboratorium willen werken?Afdeling: endocrinologisch laboratorium, Divisie V

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Assistent zorgeenheid D2.2011.00075Het verblijf van de patiënten aangenamer maken, dat kunnen we aan jou overlaten!Afdeling: kort verblijf, Divisie II

Paramedisch

Doktersassistent D2.2011.00077Ben jij een (startende) doktersassistent die zijn/haar vakkennis wil vergroten? Dan is dit je kans!Afdeling: polikliniek KNO, Divisie II

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Manager onderwijs & studentenzaken D6.2011.00046.1Bouw jij het team Onderwijs & Studentenzaken verder uit om de Geneeskunde studenten optimaal te kunnen faciliteren?Afdeling: opleiding geneeskunde VUmc / IOO, Divisie VI

OK Personeel

Opleider operatieassistentD6.2011.00077Organisatie- èn ontwikkeltalent gezocht voor de opleiding operatieassistent!Afdeling: medisch ondersteunende opleidingen / amstel academie

Vacatures VUmc

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’,

klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op,

‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie,

polikliniek 7Z 163.

5

Personeel en organisatie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet

onder de rubriek ‘personeel’

Personeelsactiviteiten

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –

1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet

homepage/direct naar/Tip van Boots.

Wil je na de vakantie weer energiek beginnen? Doe dan Kwikando training!In Kwikando worden sporten, coaching en bewuster gaan voelen met elkaar geïntegreerd. Deze training is voor VUmc medewerkers die zich fysiek, mentaal of emotioneel willen versterken of beter willen voelen. Het eerste trainingsprogramma na de vakantie start op 6 oktober 2011. Dit programma bestaat uit 6 avonden en een dag. Deze training wordt georganiseerd door het loopbaancentrum van VUmc. Je kunt je aanmelden via de Amstelacademie. Voor meer informatie over de training kan je contact opnemen met Rene Guezen ([email protected] of toestel 43044)

De folder vind je op P&O direct onder de nieuwsberichten.

Systeem 360 graden feedbackWilt u starten met 360 graden feedback voor het tweede besturingsniveau (divisievoorzitters, managers bedrijfsvoering, zorgmanagers, directeuren/hoofden en afdelingshoofden). Dan kunt u dit doorgeven aan de P&O servicedesk. Uw aanvraag wordt in behandeling genomen en u ontvangt zo snel mogelijk een mail met uw persoonlijke inloggegevens.Vanwege zwangerschapsverlof worden tijdelijk geen nieuwe afdelingen ingevoerd in het systeem van 360 graden feedback. Mocht u willen starten met 360

graden feedback op uw afdeling, dan kan dit ná 16 januari 2012 voor u worden opgepakt. Onze excuses voor dit ongemak.Werkt uw afdeling al met 360 graden feedback en heeft u last van een foutmelding in het systeem? Dan kunt u dit doorgeven aan de P&O servicedesk. Uw aanvraag wordt dan in behandeling genomen en de foutmelding wordt zo snel mogelijk voor u opgelost.

Wil je de nieuwsbrief P&O direct in je mailbox? Wil je op de hoogte worden gehouden van nieuwsberichten en ontwikkelingen van en binnen personeel en organisatie? Je kunt de maandelijkse nieuwsbrief P&O

direct ontvangen in je mailbox. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van VU medisch centrum. Heb je interesse. Abonneer je dan op de nieuwsbrief P&O direct! Stuur een mailtje naar [email protected] met vermelding van je mailadres, voorletters en achternaam.(Dit geldt alleen voor medewerkers die een VUmc netwerkaccount hebben. Dus een mailadres met [email protected].)

Sieraden nieuwe lijnMet ingang van heden is de sieraden-lijn weer geheel vernieuwd met heel veel mooie aanbiedingen die zeker de moeite waard zijn, dus kom langs en kijk.

Laarzen Ja, ze zijn er weer de O’Quirey laarzen waar u zo heerlijk mee kunt wandelen langs het strand, mee kunt paardrijden en nog veel meer. De prachtige laarzen, voor dames en heren, die in de winkel toch maar even zo’n 200 euro kosten en bij de ANWB 149,- euro, maar bij de Tip van Boots slecht 94.95,- euro. Alle maten zijn nu nog op voorraad dus kom snel langs!

Aanbieding LaptoptasNu bij de Tip van Boots een prachtige waterdichte Laptoptas met als extra een muis cadeau en dit voor slechts 25,- euro. Kom snel want er zijn er nog maar een paar.

Tennistoernooi vooraankondigingOp zaterdag 29 oktober 2011 zal er in de mooie indoor hal van Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen het jaarlijkse

tennistoernooi worden georganiseerd dat voor gemengde koppels in de cate-gorie 6, 7 en 8 zal plaats vinden. Heeft u een leuke tennispartner? Dat hoeft geen medewerker VUmc te zijn, dus clubgenoot, collega, buurvrouw/man, echtgenoot, familielid of vriend(in)! Schrijf je dan in voor dit leuke en sportieve toernooi dat om 19.00 uur zal aanvangen en tot 23.30 uur zal duren. U speelt in totaal 4 wedstrijden van 30 minuten met tussendoor een heerlijk satébuffet en ook nog twee consumpties. Voor deze onvergetelijk avond betaald u slechts 22,50 euro per persoon. Hiervoor krijgt u tijdens de prijsuitreiking (met prachtige prijzen) nog een hapje en een drankje. Waar krijgt u zo’n avond! Geef u nu op bij de Tip van Boots of stuur een mail naar [email protected]

Vooraankondiging Kerstreis ParijsHet is wel weer even geleden dat er vele van jullie meegingen op de kerst-reizen van de Tip van Boots.Dus ik dacht laat eens kijken of jullie er weer zin in hebben.

In het weekend van 16-18 december

2011 ga ik een prachtige mooie bus kerstreis organiseren naar Parijs een stad die wel zo sfeervol is en mooier tot zijn recht komt. We vertrekken vanaf VUmc vroeg in de ochtend richting Parijs en met de nodig stops om de benen te strekken en de inwendige mens te voorzien van wat u wenst. We rijden naar het centrum van Parijs waar u de middag en de avond heeft ter vrije besteding daarna wordt u naar het prachtig mooie hotel Apogia gebracht waar u verblijft op basis van logies & Ontbijt we gaan u inchecken en de kamer indeling vind dan plaats. Daarna bent u weer geheel vrij en zullen we met u samen het programma doornemen wat u aangeboden krijgt. Maar het motto is “alles mag niets hoeft” U betaalt als VUmc medewerker slechts € 129,- per persoon voor deze prachtige reis waar u nog lang over zult napraten. En natuurlijk mag u een introducé meenemen.Voor meer info kijk even op www.tipvanboots.nl en geef u op door mid-del van een e-mail [email protected] of kom even langs. Er kunnen met deze reis 42 personen mee.

Indoor Tennis ToernooiZaterdag 29 oktober 2011

Het toernooi zal gehouden worden in Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen.Dit is een toernooi voor gemengd dub-bels in de speelcategorieën 6, 7 en 8.Zoals altijd zijn introducés van harte welkom!

U wordt vanaf 18.15 uur verwacht in het tenniscentrum, waar u uw wedstrijd-schema van de avond zult ontvangen. Het toernooi start om 19.00 uur tot 23.30 uur. Na 2 wedstrijden zal een heerlijk buffet voor u klaar staan. Daarna speelt u nog 2 wedstrijden. Na de wedstrijden volgt onder het genot van een hapje en een drankje de prijsuitreiking. Er zijn ook dit jaar weer mooie prijzen te verdienen!De prijs die u voor dit toernooi betaald bedraagt slechts € 22,50= per persoon.Inclusief 2 gratis consumptiebonnen!!

Wees er snel bij want: vol is vol!Opgeven bij de Tip van Boots,via [email protected] ofvia www.tipvanboots.nl

De sluitingsdatum voor dit toernooi is 21 oktober 2011

Indoor Beach VolleybaltoernooiZaterdag 12 november 2011 Op zaterdag 12 november 2011 zal er in The Beach in Aalsmeer weer het jaar-lijkse Indoor beach volleybal toernooi gehouden worden.

Er kunnen aan dit spektakel totaal 16 teams meedoen, dus meld je snel aan met een team. Zorg ook voor een ludieke naam voor je team en de outfit mag ook wel spectaculair worden!Het toernooi start om 13.00 uur en zal tot 16.00 uur duren. Introducées zijn altijd welkom in uw team!Tijdens de wedstrijden krijgt u een hapje aangeboden. Na de wedstrijden staat er een drankje voor u klaar en zal de prijsuitreiking worden gehouden.Daarna heb ik nog een heerlijk uit-gebreid satébuffet voor u klaar laten zetten.

Dit spektakel kost voor u slechts € 17,50- p/p.Sluitingsdatum inschrijving 21 oktober

Wees er snel bij want: vol is vol!Opgeven bij de Tip van Boots,via [email protected] ofvia www.tipvanboots.nl

Page 6: Tracer 19, 2011

donderdag 22 september klapstuk, vegetarische worst, jus + vege-tarische jus, hutspot, gebonden pindasoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden pindasoep, vegetarische heldere aspergesoep

vrijdag 23 september gewokt rundvlees “Goyagura”, vegetarische “Goyagura”, zilvervlies rijst, gebonden tomaten-soep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep

zaterdag 24 september varkensfricandeau, omelet tomaat-kaas, jus + vegetarische jus, bloemkool met bechamelsaus, gekookte aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep

zondag 25 september gemarineerde kipfilet, groentestrüdel, jus+ vegetarische jus, tuinbonen, frituur aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep

maandag 26 september Hollandse hachée, vegetarische hachée, rodekool met appel-tjes, aardappelpuree, gebonden champig-nonsoep, heldere madrileense soep, ge-bonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep

dinsdag 27 september gebakken mosselen, kerrie mayonaise, herfst salade, frites, gebonden kippensoep, heldere asper-gesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep

woensdag 28 september kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar en kroepoek, gebonden mosterd-soep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische mosterdsoep, heldere vegetarische Chinese soep

donderdag 29 september çevapcici, vegeta-rische worst, tomaat-uiensaus, balkansa-lade, duchesse aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep

vrijdag 30 september gebakken vis, re-mouladesaus, wortelen. kroket aard-appelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep

zaterdag 1 oktober karbonade, omelet champignons, stroganoffsaus, haricots verts, gekookte aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep

zondag 2 oktober gehakt cordon bleu, groenteloempia, paprikasaus en jus, snijbonen, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep

maandag 3 oktober rookworst, vegetarische worst, jus en vegetarische jus, stamp-pot zuurkool, vegetarische stamppot zuurkool, bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonen-soep, vegetarische heldere kerriesoep

dinsdag 4 oktober roti kip, roti vegeta-risch, gebonden champignonsoep, Italiaanse minestronesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vege-tarische Italiaanse minestronesoep

woensdag 5 oktober grill trio: sparerib, hamburger, bbq worst, warme grillsaus, americaanse coleslaw, spicy spirals fries, gebonden kippensoep, heldere asperge-soep, vegetarische gebonden crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep

Menu

Informatie over het

menu vindt u ook op de

startpagina van intranet

Amstel Academie

De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229

Bedrijfsopleidingen F. Broekhof (020) 444 4253

Bij- en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4253

Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020

Paramedische opleidingen M. van Oostrom (020) 444 4569

www.amstelacademie.nl

Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – S e r v i ce p a g i n a6

Oproepen & advertenties

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen

gratis een advertentie plaatsen. Niet meer

dan 25 woorden en voorzien van achternaam en

toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro.

Aanleveren via [email protected]

MetatourIn de week van 26 t/m 30 september wordt voor de eerste keer de Metatour verreden. Dit is een fietstocht van ruim 800 km langs alle academische ziekenhuizen van Nederland, om aandacht te vragen en geld op te halen voor de Stichting Metakids. Metakids subsidieert onder-zoek aan erfelijke stofwisselingsziekten, en drie specialisten uit dit vakgebied rijden in 5 dagen een afstand van ruim 800 km, een afstand die gekoppeld is aan het aantal van ruim 800 kinderen die jaarlijks met een metabole – of stof-wisselingsziekte worden geboren. Veel van deze patiëntjes overlijden hieraan voordat ze volwassen zijn omdat on-derzoek vaak nog in de kinderschoenen staat en de ziekten veelal onbehandel-baar zijn.De kernploeg van de Metatour bestaat uit drie sportievelingen: Henk Blom, hoogleraar erfelijke stofwisselings-ziekten bij het Metabool Laboratorium VUmc; Herman ten Brink, organisch chemicus bij hetzelfde laboratorium; en Tom de Koning, kinderarts metabole ziekten bij het Wilhelmina Kinderzieken-huis te Utrecht. Zij rijden alle etappes, terwijl zich al verschillende medestan-ders voor afzonderlijke etappes hebben gemeld om deze tocht samen tot een goed einde te brengen. De eerste

etappe begint maandag 26 september in Amsterdam bij het AMC, en finisht bij het UMC Groningen. De voorbereidin-gen zijn in volle gang. Gedurende de hele week zullen de metabole centra in de verschillende etappeplaatsen extra aandacht aan voorlichting over stofwis-selingsziekten geven. Ook ons eigen Metabool Laboratorium zal zich van zijn beste kant laten zien bij de finish op 30 september.

Inmiddels is ook een website geopend: www.metatour.nl . Daarop is de voort-gang van het project te volgen, en is meer informatie toegankelijk over stof-wisselingsziekten in het algemeen en de stichting Metakids in het bijzonder. Via die site is het ook rechtstreeks mogelijk om dit initiatief te sponsoren, of anders via giro 1122002, t.n.v. Metakids, Amster-dam onder vermelding van ‘Metatour’.

Verhuizing zorgeenheid 7BOp 27 september 2011 gaat de zorgeen-heid ZH 7B, traumatologie & plastische chirurgie verhuizen naar ZH 6 C.

De zorgeenheid is bereikbaar op tele-foonnummer: 42160 / 42161Teamleider: Anne Rodenrijs, 41606 / *986939, ZH 6 C 7Postadres: Zorgeenheid traumatologie/ plastische chirurgie, ZH 6 C

Intensive Course “Suffering, Death and Palliative Care”The department IQ healthcare, section of Ethics, Philosophy and History of Medicine (Radboud University Medical Centre) organizes the 14th edition of the advanced European Bioethics Course ‘Suffering, death and palliative care’.Aim of the course is to educate par-ticipants on a range of ethical issues related to suffering, palliative care and medically assisted death. Extensive insight into the medical, philosophical, theological and ethical foundations of these concepts will be proffered. During the course experts will give presentati-ons on various topics in the domain of palliative care. The key-note lecture: Authority in Death and Dying, will be held by Tony Walters, PhD, Professor of Death Studies, Department of Social and Policy Sciences, University of Bath, UK. The course is of interest to participants from diverse professional backgrounds, such as medicine, philosophy and theology, health care administration, and PhD students undertaking courses of study in these areas. For more information, please consult our website: www.masterbioethics.org, by clicking on Intensive courses or con-tact Simone Naber: [email protected].

Het nieuwe opleidingsaanbod najaar 2011-voorjaar 2012 van de Amstel Academie staat weer op de website. Kijk voor een volledig overzicht van alle scholingsactiviteiten en trainingen op www.amstelacademie.nl of www.vumc.nl/opleidingen

Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

VBH Praktijkmiddag volw + kind; 4 november (middag)Patientveiligheid (PRISMA-methodiek); 7 november (ochtend)Intimiteit en seksualiteit; 10 en 17 no-vember 2011 (hele dagen)Gynaecologische oncologie; 14, 15 en 16 november 2011 (hele dagen)Train de trainer; 17 en 18 november (hele dag, halve dag)Obstetrie; 21 en 22 november (hele dagen)Pulmonale hypertensie; 24 november (hele dag)VBH volw: Inbrengen van een perifeer infuus en venapunctie; 24 november (middag)Intensive Care: Thema 6; 28 en 29 no-vember (hele dagen)Longziekten; 28 en 29 november (hele dagen)Cardiac Care; 5 en 12 december (hele dagen)Medium Care: Thema 3; 5 december (hele dag)

Vaatchirurgie; 5, 6 en 7 december (hele dagen)

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 44354, e-mail: [email protected] of Tel. 44253, e-mail : [email protected]

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Het aanbod van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectivi-teitsverbetering najaar 2010-voorjaar 2011 van de Amstel Academie staat op internet: www.amstelacademie.nl

De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u on-dersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

LeiderschapsontwikkelingWorkshop voor gevorderd leidinggevenden; 12 oktober (ochtend)Workshop voor gevorderd leidinggevenden; 26 oktober (ochtend)

Persoonlijke en functionele ontwikke-lingPresenteren; 25 okt, 1, 8 nov (middag), 15 november (3 dagen plus middag inleiding PowerPoint)

Inspirerende workshops voor persoon-lijke groeiLuisteren: hoe krijg ik mijn hoofd leeg zodat ik echt kan ontvangen?; 11 oktober (ochtend)Empathie; 2 november (ochtend)

Taal en schrijftrainingenScholing Nederlandse taal en cultuur voor beginners; 27 okt., 3,10,17 en 24 nov, 1, 8, 15 en 22 dec. 2011, 12, 19, 26 jan, 2, 9, 16 en 23 februari 2012 (van 15.00 tot 17.00 uur)Workshop schrijven: Tips voor aantrekkelijk schrijven; 2 november (van 10.00 tot 12.00 uur)Taal en assertiviteit; 9 en 16 november 2011 (middagen)

ComputertrainingenOutlook 2003: uw agenda de baas; 11 okto-ber (ochtend)Rondgang door de computer: Windows XP en Word 2003; 25 oktober (ochtend)Excel 2003 basis; 27 oktober en 10 novem-ber (ochtenden)PowerPoint 2003; 1 november (hele dag)

Trainingen voor WetenschappersGepromoveerd en hoe nu verder; 25 en 27 oktober (hele dagen)Persoonlijk leiderschap voor postdocs; 2 en 3 november (hele dagen)

Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op www.AmstelAcademie.nl Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail [email protected]

Personalia

In deze rubriek kunnen

medewerkers en vrij-

willigers een bericht

plaatsen over geslaagden

of een afscheid. Niet meer

dan 25 woorden. Aanleveren

via [email protected]

Afscheid Diny LanserNa 37 jaar voor VU medisch centrum gewerkt te hebben gaat Diny Lanser, hoofd Flexbureau P&O, de gezondheidszorg verlaten. Donderdag 22 september neemt P&O afscheid van haar.

25 jaar in dienst!1 Oktober 2011 is Erica Galjé, medewerker bureau voedingsadministratie FB, 25 jaar in dienst van VUmc.Dit wordt gevierd op 28 September 2011 vanaf 15.30 uur in de Eat en Meat van het personeelsrestaurant.U bent van harte uitgenodigd.

GeslaagdOp 15 september 2011 zullen de volgende studenten diplomeren:Vervolgopleiding tot Spoedeisende Hulp Verpleegkundige Bernhard VerwoertVervolgopleiding tot Cardiac Care Verpleegkundige Eva KrijgerVervolgopleiding tot Intensive Care Verpleegkundige Dick van DuyvenvoordeVan harte gefeliciteerd!

Page 7: Tracer 19, 2011

7Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

“Bacteriën doen dat altijd. Als ze in contact komen met antibiotica gaan ze zich er tegen wapenen door enzymen te ontwikkelen die deze antibiotica afbreken.”Medisch microbioloog Christina Vandenbroucke over de bestrijding van de esbl-bacterie. Radar, 5 september

“We kunnen zeker iets voor haar betekenen. Die wonden kunnen we goed behandelen en daarvan kan ze genezen.”Plastisch chirurg Paul van Zuij-len over de behandeling van het kindermeisje van de Khadaffi’s die overgoten werd met heet water. Knevel en van den Brink, 6 september

“Al vele jaren bindt de medische wereld de strijd aan tegen volks-ziekte nummer één: suikerziekte, ofwel diabetes type 2. Omdat de meeste mensen suikerziekte op oudere leeftijd krijgen, wordt dit type ook wel ouderdomssuiker-ziekte genoemd. Toch krijgen ook steeds meer jonge mensen de aandoening.”Promovendus Mathijs Bunck over diabetes. Reformatorisch Dagblad, 10 september “We kunnen dan beter zeggen: buiten kantooruren gaan trauma-patiënten de ene week naar het ene ziekenhuis en de andere week naar het andere.”Elmer Mulder, voorzitter raad van bestuur, over de samenwerking amc en VUmc en de invulling daarvan. NRC, 13 september

“In de praktijk merkten we dat bij het verwijderen van voelbare tumoren heel vaak te veel weefsel met de tumor werd meegenomen. In een op de vijf gevallen bleek de tumor bovendien niet helemaal te zijn weggenomen en was meestal een tweede operatie nodig om achtergebleven tumorcellen te verwijderen.”Arts-onderzoeker Nicole Krekel over onderzoek en behandeling van borstkanker. Telegraaf, 14 september

“Tegenwoordig kunnen we al in een vroeg stadium met negentig procent zekerheid zeggen of er sprake is van dementie. Hoe eerder je erbij bent, hoe meer zelfinzicht patiënten hebben. Velen hebben meer besef van hun achteruitgang dan vaak wordt gedacht. Dan hebben ze nog tijd om zich voor te bereiden, om hun ziekte een plaats te geven.” Neuroloog Philip Scheltens over de behandeling van Alzheimer.Vrij Nederland, 17 september

“De meeste bloedsuikerverla-gende geneesmiddelen die nu beschikbaar zijn veroorzaken bijwerkingen als hypoglykemieën en gewichtstoename. Dit leidt tot een verminderde therapietrouw bij patiënten.”Promovendus Mark Fineman over de behandeling van patiënten met diabetes. Farmaceutisch weekblad, 19 september

“Een van de redenen is dat meisjes steeds gelijkwaardiger zijn aan jongens. Dat is op zich een goede ontwikkeling. Meisjes beïnvloeden jongens. Maar het omgekeerde gebeurt ook.”Kinder- en jeugdpsychiater Robert Vermeiren over waarom er steeds meer criminele meisjes zijn. Pano-rama, no. 32

Fo

to

JE

ro

En

oE

rl

EM

an

s

Het servicepunt van het facilitair bedrijf van VUmc en het facilitair meldpunt van GGZ inGeest gaan integreren. Volgens Wilma Boelens, hoofd facilitair accountmanagement GGZ inGeest, verloopt de samenwerking met de collega’s van VUmc soepel.

Toiletpapier“Tot mijn achttiende heb ik in Dok-kum gewoond. Ik had een hechte vriendenkring, een brede interesse en vond veel dingen leuk. Een vriendin van mijn zus studeerde facilitaire dienstverlening, een brede opleiding waarmee je bij allerlei organisaties terecht kunt. Het managen, het werken met mensen, de dynamiek en de veelzijdigheid sprak me aan. Je hebt met allerlei diensten te maken en werkt met heel verschillende mensen, van schoonmakers tot directeuren. De ene keer praat je over voeding en even later over hoeveel laags toiletpapier we ons kunnen veroorloven.”

Klantgericht“Sinds juni vorig jaar werk ik voor ggz inGeest. De organisatie telt on-geveer twintig zorglocaties, verdeeld over zes accounts, in Amsterdam, Haarlem, Bennebroek en Hoofddorp. Elk klantgebied heeft een account-manager die vanaf een hoofdlocatie het contact met de gebruikers van de panden onderhoudt en zorgt voor optimalisatie van de dienstverlening binnen zijn of haar aandachtsgebied. De facilitair accountmanager fungeert als relatiebeheerder tussen de klant en het facilitair bedrijf. Ik ondersteun en stuur de accountmanagers aan. Samen met onze collega’s van VUmc werken we aan een nieuwe organi-satiestructuur, waarin VUmc ook accountmanagement gaat imple-menteren. In oktober verhuist mijn werkplek naar gebouw Zuid aan de Amstelveenseweg.”

Eenduidige dienstverlening“De komende maanden worden eerst het servicepunt van VUmc en het

facilitair meldpunt van ggz inGeest geïntegreerd. We willen het diensten-aanbod en de activiteiten harmo-niseren en waar mogelijk op elkaar afstemmen, zodat de dienstverlening eenduidig wordt voor alle medewer-kers in beide organisaties. Daar waar mogelijk wordt de dienstverlening op elkaar afgestemd, zodat het voor medewerkers van het gezamenlijke servicepunt ook makkelijker wordt om voor beide organisaties ingezet te kunnen worden. Deze integratie verloopt tot nu toe soepel. Vervolgens willen we in het eerste kwartaal van 2012 het accountmanagement gaan implementeren.”

Gelukkig“Ik denk dat mensen het niet achter me zoeken, maar het is toch altijd mijn doel om er voor te zorgen dat iedereen blij en gelukkig is. Het hoeft niet veel te zijn. Ik heb veel gereisd, over de hele wereld. In 2006 heb ik zeven maanden door Afrika gereisd, waterputten gebouwd en als vrijwil-liger geholpen in een opvangtehuis voor (wees)kinderen van ouders met alcoholproblemen. Door het reizen besef je dat we hier erg verwend zijn. Als mensen moeilijk doen denk ik: kom op, het is hier allemaal best leuk. Je moet alleen wel zelf de slingers ophangen.”

‘Je moet zelf de slingers ophangen’

Portret

Wilma Boelens (Dokkum, 1973) studeert facilitaire dienstverlening in

Groningen. In 1998 begint ze bij de VU als frontoffice-manager van

de medische faculteit. Na verschillende functies bij de VU, de UvA en

Stichting Brede scholen in Hoofddorp verruilt ze de onderwijssector

voor de zorgsector. Sinds juni 2010 is Wilma Boelens hoofd facilitair

accountmanagement voor GGZ inGeest.

Vijf x V volgens Wilma BoelensVakantie Ik wil graag nog een keer naar Cuba, voor Fidel er niet meer isVrije tijd Schaatsen in Friesland, volleybal, hardlopen, lekker eten met een goed glas wijn en lezen Voer Italiaans, maar dan wel echt, bijvoorbeeld bij Hostaria in de JordaanVerrassing Heb ik niet. Ik ben een open boek en vertel altijd alles Verslaving De cementwagens van autodrop. Cementwagens… de bouw… uiteindelijk heeft alles met facilitaire dienstverlening te maken

Vanaf 11 oktober zullen duizenden Miradorgebruikers in VUmc de laboratoriumuitslagen anders gepresenteerd zien. Dan start op de laboratoria van de afdelingen hematologie, klinische chemie (KC), medische microbiologie en infectiepreventie (MMI) en klinische farmacologie en apotheek (KFA) de vervanging van hun laboratoriumsystemen. Een megaproject dat ruim twee jaar intensieve voorbereiding heeft gekost.

n Ben de Graaf

“Onze laboratoriumsystemen zijn onderdeel van het algemene zieken-huisinformatiesysteem (zis)”, zegt

Christine Vandenbroucke, afdelings-hoofd mmi. “De laboratoriumsystemen werden niet meer aangepast aan nieu-we ontwikkelingen en zijn daardoor erg verouderd. We gaan nu werken met de systemen glims en Cyberlab. Hier kunnen we ook in de toekomst mee verder. We kunnen straks bijvoor-beeld snel en meer informatie leveren aan onderzoekers in het ziekenhuis en elektronisch uitslagen versturen naar huisartsen en andere instellingen.”

Track & trace“Een groot voordeel van het nieuwe laboratoriumsysteem is het track & trace-principe”, aldus Angelika Dräger, hoofd hematologie laborato-rium. “Alle handelingen worden in het systeem bijgehouden, zodat altijd te achterhalen is waar te onderzoeken patiëntenmateriaal zich bevindt en

wie wanneer welke handeling heeft verricht. Dit kan ook achteraf, bijvoor-beeld bij een melding van een incident (mip-melding). Het systeem geeft ook meldingen als bijvoorbeeld iets te lang gaat duren.”De overstap naar het nieuwe systeem was geen kwestie van even gegevens importeren en klaar. Rien Blanken-stein, afdelingshoofd kc: “Acht analis-ten/applicatiebeheerders en tientallen key users zijn hier ruim twee jaar mee bezig geweest. We moesten alle gege-vens van maar liefst 6.800 analyses instellen. Ook zijn 70 miljoen uitslag-regels van 25 jaar laboratoriumhisto-rie overgeheveld. Daarnaast zijn 280 laboratoriummedewerkers geschoold om met de nieuwe software te kun-nen werken. Kortom, een arbeidsin-tensieve klus.” “En belangrijk: alle Miradorgebruikers in het ziekenhuis

moeten op 11 oktober – de dag dat we ‘om’ gaan – snel weten hoe ze met het nieuwe systeem moeten werken”, legt Vandenbroucke uit. Op die dag is het onmogelijk om alle vragen zelf telefonisch te kunnen beantwoorden. “Daarom worden op de werkplek-ken handleidingen verspreid en is instructiemateriaal ontwikkeld. Alle informatie is op de intranetpagina van Mirador te vinden. Ook kunnen afdelingen het Miradorteam vragen ter plekke een korte demo te geven en (meer) contactpersonen te instrueren. De contactpersonen zijn voor hun col-lega’s het aanspreekpunt voor vragen en onderhouden het contact met Miradorbeheer.”

Push aan kwaliteit De vervanging van de systemen start op 11 oktober en zal half decem-ber zijn afgerond. Daarna gaan de laboratoria nieuwe mogelijkheden oppakken. Ziekenhuisapotheker Bram Wilhelm: “Het zal in het begin voor ie-dereen wennen zijn, maar uiteindelijk hebben we een systeem met veel meer mogelijkheden. Een systeem dat een extra push zal geven aan de kwaliteit van ons werk.”

Op 11 oktober gaat de presentatie labuitslagen in Mirador ‘om’

Met nieuw laboratoriumsysteem klaar voor toekomst

Page 8: Tracer 19, 2011

8 8Tra ce r 1 9 – 22 september 2011 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Lorenzo

SpiksplinterIn de vorige Tracer bood Gina van Vliet, diëtist bij de afdeling diëtetiek en voedingswetenschappen, kaartjes voor de nieuwste show - Spiksplinter - van Hans Teeuwen aan. Vanwege een overvolle agenda was het voor haar niet meer mogelijk om naar de vrijdagavondvoorstelling op 16 september te gaan. Navraag bij Gina leert ons dat er aan interesse geen gebrek was: “Na het bericht in de Tracer stroomde mijn mailbox helemaal vol. Ik heb er toen voor gekozen de kaartjes te verkopen aan degene die als eerste reageerde. Ik hoop dat zij een leuke avond hebben gehad!”

Wat voor werk doe je?“Ik ben als projectleider be-zig met de invoering van het VUmc-brede leerportaal, de VUmc-Academie.”

Hoe kijk je terug op de afgelopen 12,5 Jaar?“In 1999 begon ik als opleider bij de opleiding tot operatieassistent bij de bigra. Vijf jaar later gingen de bigra en het ocv (Op-leidings Centrum VUmc) op in de Amstel Academie. Ineens had ik in plaats van

ruim 30 collega’s, bijna 7.000 collega’s. In het begin is dat even wennen, maar zo’n grote organisatie biedt ook kansen. Ik was destijds al bezig om te kijken of we opleiding tot operatieassis-tent konden ondersteunen en deels vormgeven met di-gitale middelen. Toen ik de kans kreeg om me hier full time mee bezig te houden voor alle medewerkers van VUmc, heb ik die met beide handen aangegrepen.”

Wat heb je zien veranderen?“In de afgelopen jaren heb-ben de technische ontwik-kelingen in het onderwijs een enorme vlucht geno-men. Toen ik in 1999 begon, waren overheadsheets en dia’s nog gemeengoed in het onderwijs. Tegen-

woordig heeft de Amstel Academie al opleidingen waarvoor nagenoeg al het materiaal en lessen via een digitale leeromgeving worden aangeboden. Deze ontwikkeling is nog lang niet klaar. We kunnen vele leuke onderwijs- en leervor-men tegemoet zien.”

Hoe heb je je jubileum gevierd?“Niet. Eerlijk gezegd was ik het vergeten totdat de uitnodiging kwam om een presentje te komen uitzoe-ken bij de dienst communi-catie.”

Plannen voor de toekomst?“Ik vind mijn werk zo leuk, dat mijn voornaamste ambi-tie is om daar nog veel beter in te worden.”

Medewerkers die 12 ½, 25, 40 en zelfs 50 jaar aan VUmc verbonden zijn, blijken geen uitzondering. Elke dag is er wel een medewerker die zijn of haar jubileum viert. Voor hen is het gras nergens groener dan hier. Deze keer Martin Straks, adviseur e-learning bij de Amstel Academie.

De jubilaris

12½ jaar

Ruim een ton voor VONK

Drie jaar geleden startten Anita en Anne met hun idee Onder de Panne bij Anita & Anne. Heerlijk, betaalbaar en gezellig eten in hun huiskamer-restaurant. Anne Klein Robbenhaar, werkzaam bij ggz inGeest: “Het idee is drie jaar geleden ontstaan. In die tijd kookte Anita en ik (oud-collega’s, red.) vaak samen na het werk, om te ontspannen en uiteraard omdat het leuk is. Samen koken voor vrienden

en familie was een prettige afwisseling op de dagelijkse werkzaamheden als sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Ons huiskamerrestaurant ‘staat’ in Haarlem. Afhankelijk van het aantal gasten verzorgen wij het diner bij mij thuis of - als het om een grote groep bezoekers gaat – bij de pASSant aan de Spaarnwouderstraat in Haarlem. Samen schotelen wij onze gasten een gevarieerd menu voor van zes gangen.

De kosten van al dit lekkers? Slechts €45,- per persoon, inclusief drinken. We doen het gewoon omdat wij het leuk vinden. Wij hebben ook geen website, maar verwelkomen onze nieuwe gasten via mond-tot-mondreclame van eerdere eters. Wij krijgen hele leuke reacties van gasten die heerlijk hebben gegeten en met een voldaan gevoel naar huis zijn gegaan!” n VK

Onlangs zijn twee fondsen-wervende evenementen ge-organiseerd die samen ruim 100.000 euro hebben ingeza-meld voor vonk (VUmc On-derzoek Naar Kinderkanker). In Pijnacker is de 12 inch-race gereden, een wielerronde op fietsen met kleine - 12 inch - wieltjes, en in Amstelveen werden de clubs ter hand genomen tijdens Park Golf Amstelveen. Beide evenemen-ten worden jaarlijks georga-niseerd en gekoppeld aan een goed doel. De 12 inch race bracht 75.000 euro op. Dit wordt besteed aan onderzoek naar kinderkanker in bredere zin, waaronder leukemieon-derzoek in het laboratorium, onderzoek naar de kwaliteit van leven bij kinderen met leukemie tijdens de behan-deling en onderzoek naar hersenstamtumoren. De 39.000 euro van Parkgolf Am-stelveen gaat naar onderzoek

bij kinderen met kanker in de hersenstam. Prof. dr. Gert-Jan Kaspers (hoofd van de afdeling kinderoncologie-hematologie, het kinderon-cologisch centrum en vonk) deed zelf actief mee, zowel op de fiets als op de golfbaan, en vond beide evenementen enorm geslaagd: “Het was erg leuk om mee te doen en het is een eer dat vonk aan die evenementen is gekoppeld!” n aB

Het prikbord op intra-net biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten zijn wel erg bijzonder. Deze keer een bericht van het prikbord van GGZ inGeest.

Aangeboden: huiskamer-restaurant

Geslaagd

Page 9: Tracer 19, 2011

medewerkersblad van

donderdag 22 september 2011nummer 11

Wat begon als wens van GGZ inGeest om de kwaliteit van zorg te verbeteren, is inmiddels een eis van de verzekeraars. Routine Outcome Monitoring maakt het effect van behandelingen inzichtelijk en vergelijkbaar. Voordat de werkvloer hiervan kan profiteren, moet echter eerst flink wat werk worden verzet.

n Remco van Rijn

“ggz inGeest heeft gekozen voor Routine Outcome Monitoring (rom) om beter inzicht te krijgen in de behandelresultaten”, vertelt projectleider Natasja van Vliet. rom bestaat uit een serie vragenlijsten die de cliënt (of zijn behandelaar)

voor, tijdens en aan het eind van de behandeling invult. “Het helpt om het beeld compleet te krijgen. De vragenlijsten brengen bijvoor-beeld ook aspecten naar boven die tijdens een intakegesprek wellicht onderbelicht zijn gebleven. Cliënt en behandelaar krijgen vervol-gens op gestandaardiseerde wijze informatie over de voortgang van de behandeling. Zo ontstaat een helder overzicht van het beloop en kan waar nodig worden bijgestuurd. Eventuele klachten van een cliënt kunnen met rom systematisch in kaart worden gebracht.” Omdat de rom is gestandaardiseerd en landelijk wordt ingevoerd, kunnen de resultaten bovendien worden vergelijken met die van andere behandelteams binnen ggz inGeest en andere ggz-instellingen. Maar ook bouwt ggz inGeest een schat

aan kennis op over de effectiviteit van verschillende behandelvormen bij verschillende cliëntengroepen. En dat is weer interessant voor wetenschappelijk onderzoek.

Interesse zorgverzekeraars

Het is niet verbazingwekkend dat ook zorgverzekeraars geïn-teresseerd zijn in de cijfers uit de rom. Heleen Vissers, voorzitter van de stuurgroep: “Geestelijke gezondheidszorg is in ogen van de verzekeraars duur. Iedereen zoekt manieren om kosten te besparen, liefst zonder kwaliteit in te leveren.” ggz Nederland en de zorgverzeke-raars hebben daarom vastgelegd dat in 2011 ten minste twintig procent van de cliënten een begin- en eindmeting moet hebben ingevuld, oplopend naar vijftig procent in 2014. “Die uitdaging moeten we

halen”, vertelt Vissers. “De korting die hier als boete op staat kan ggz inGeest zich niet permitteren. De circuits voelen dat ook. Gelukkig zijn we goed op weg, we lopen zelfs voor op enkele collega-instellingen. We zetten bijvoorbeeld nu werkstu-denten in om bestaande papieren vragenlijsten te digitaliseren. Dat is snelle winst.” Voordat de effec-ten van rom ook op de werkvloer zichtbaar zijn, moet eerst nog worden geïnvesteerd. Van Vliet: “We moeten het systeem natuur-lijk eerst met gegevens vullen. Maar vanaf volgend jaar kunnen we al informatie terugkoppelen. Dat zal ongetwijfeld tot interes-sante zorginhoudelijke discussies leiden over ons behandelaanbod” Alle informatie over rom is te vinden op intranet, thema/project ROM.

ROM helpt behandeling inzichtelijk te maken

Suikerfeest Feest van ontmoetingVan 1 tot 29 augustus was de ramadan, de islamitische vastentijd. Om het eind van de van de ramadan feestelijk te vieren had de dienst geestelijke verzorging op vier locaties een Suikerfeest georganiseerd.

n Ursula Wopereis

Moslims gedenken tijdens de ramadan dat de profeet Mohammed in de negende maand (de maand ramadan) de eerste van de openba-ringen ontving die samen de Koran vormen. Dat doen ze door jaarlijks gedurende een maanmaand – als de

maan haar cyclus om de aarde door-loopt – van de dageraad tot zonson-dergang te vasten. Net als in andere religies geldt de vastentijd als een periode van reflectie en zuivering van de ziel. De ramadan wordt feestelijk afgesloten met Id-Al-Fitr, letterlijk: het breken van de vasten.

Dialoog

De dienst geestelijke verzorging besteedt sinds 2008 aandacht aan het Suikerfeest. Dit jaar werd het Suikerfeest op 1 en 2 september gevierd in Westerpoort (Benne-broek) en Amstelmere (Amstel-veen) en op 5 en 7 september in de Valeriuskliniek en de Bocholtstraat

in Amsterdam. “Het Suikerfeest is een feest van ontmoeting”, legt geestelijk verzorger en organisator Jamal Mekdadi uit. “Er bestaan veel misverstanden en vooroordelen over de Islam en moslims. Dit is een mooie gelegenheid om van elkaar te leren, de dialoog aan te gaan en, los van geloof of achtergrond, samen feest te vieren. We serveerden Marokkaanse muntthee en zoete lekkernijen, er werd gediscussi-eerd en er was een quiz en muziek. Iedereen was vrolijk en stond dicht bij elkaar. Dat is zo belangrijk. Een aantal cliënten heeft zelfs gedanst. Het was echt een gezellig feest.”

Veel belangstelling

Mekdadi was blij verrast door de hoge opkomst. “Er waren twintig tot dertig mensen per bijeenkomst. Dat is meer dan vorig jaar. Behalve kli-nische en ambulante cliënten waren er ook medewerkers, van alle ge-zindten en leeftijden. Iedereen was zo enthousiast. Cliënten waarderen het enorm dat ggz inGeest aandacht besteedt aan religieuze feestdagen. Het is toch een vorm van erkenning van hun geloof en beleving. Boven-dien krijgen klinische cliënten zo toch iets mee van de feestelijkhe-den rond het Suikerfeest. Het was heel geslaagd. Volgend jaar willen we dit nog breder organiseren.”

Fo

to

: Je

an

-Pie

RR

e J

an

s

MindMasters succesvolDe website www.mindmasters.nl is een groot succes. Hier kunnen jongeren die hulp willen of een vraag hebben over psychosociale onder-werpen via e-mail en chat direct contact opnemen met professionals. De MindMasters campagne is in april 2010 gestart door een aantal Amsterdamse ggz-instellingen (waaronder Prezens) met als doel om jongeren op een positieve manier bewust te maken van psychosociale problematiek en hen met behulp van de website zelf aan hun mentale gezondheid te laten werken. Door de samenwerking van de verschillende ggz-instellingen aan deze website is één centrale plek gecreëerd voor jon-geren met laagdrempelige informa-tie en hulp op het gebied van psycho-sociale onderwerpen. Van de 2.125 jongeren die de zelftest inmiddels hebben ingevuld, blijkt 39 procent te maken te hebben met psychosociale problematiek. Gemiddeld is dit onder jongeren negen procent. De hoge bezoekersaantallen en het hoge per-centage jongeren met psychosociale problemen, geeft aan dat de website de juiste doelgroep bereikt. Om nog meer jongeren te bereiken, is het direct contact uitgebreid en kan er dagelijks gechat worden met de pro-fessionals. Er is ook een Facebook- en Hyvespagina opgericht, zodat jonge-ren fan of vriend kunnen worden van de MindMasters en op die manier nog makkelijker informatie kunnen vinden of een vraag kunnen stellen.

Ankie Kerkvliet genomineerd voor Mooi Mens Ankie Kerkvliet, activiteitenbege-leider bij kortdurende psychiatrie Zuid-Kennemerland, is genomineerd voor Mooi Mens 2011, de prijs voor de meest inspirerende zorgmedewer-ker. De verkiezing wordt georga-niseerd door zorgverzekeraar izz. De afgelopen maanden zijn er maar liefst 685 mensen voorgedragen voor de titel Mooi Mens 2011. Een jury koos uit alle mooie verhalen en bijzondere bijdragen de 25 meest bijzondere zorgmedewerkers. Stemmen op Kerkvliet kan tot 4 november 2011 op www.zorglive.nl.

Open dag gezondheids-centrum WaterlinieOp zaterdag 1 oktober aanstaande opent Gezondheidscentrum Waterli-nie in Uithoorn zijn deuren voor het publiek. Het gezondheidscentrum opende afgelopen juni zijn deuren en biedt bewoners in de regio Amstel-land een uitgebreide keuze aan zorg-verleners onder één dak. Prezens/ggz inGeest biedt hier intakege-sprekken en (kortdurende) behande-ling voor volwassenen en ouderen met psychische problemen. Tussen 10.00 en 14.00 kunnen belangstel-lenden een kijkje nemen. Meer informatie op www.waterlinie.nu

Page 10: Tracer 19, 2011

2 i n D r u k k e n – 2 2 s e p t e m b e r 2 0 1 1

3e jaargang, nummer 11

22 september 2011

inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van

GGZ inGeest. Oplage: 5.100. inDrukken wordt

gemaakt onder verantwoordelijkheid van de

dienst communicatie.

Eindredactie

Annemarie Burgers

Redactie

Dienst communicatie

Aan dit nummer werkten mee

Annemarie Regeling, Remco van Rijn,

Ursula Wopereis, Mariëlle van der Zwet

Vormgeving

De Ontwerperij, Amsterdam

Drukwerk

RotoSmeets, Utrecht

Redactieadres

GGZ inGeest, dienst communicatie

T.a.v. inDrukken

Postbus 74077

1070 BB Amsterdam

T (020) 444 7011

E [email protected]

“Na de geboorte van mijn oudste zoon ben ik begonnen met schilderen. En dat ging zo leuk! Ons huis werd mijn atelier, de ruimte onder ons bed werd mijn opslagplaats. Ik liet graag alles liggen zodat ik snel verder kon. Na een paar jaar was voor mijn man de maat vol. Samen met een aantal

vrouwen huur ik nu een atelier in Haarlem. Ik heb een aantal keer geëxposeerd en verkoop ook regelmatig schilderijen. Schilderen is belangrijk voor mij, ik ontspan daar helemaal van. Mijn stijl is vrij schilderen. Ik kan bijvoorbeeld niet iets naschilderen, want al schilderend komt mijn fantasie op

gang en maak ik mijn eigen beeld. Ik vind het leuk om nieuwe vormen uit te proberen, bijvoorbeeld met papier-maché. En wist je dat de papiertjes van paaseitjes een heel mooi effect geven? Het is trouwens opvallend dat vooral vrouwen mijn werk mooi vinden en mannen niet, zij vinden het vaak te wild, té kleurig of niet

concreet genoeg. Het schilderij dat ik van mijn eerste kind heb gemaakt is heel speciaal voor mij. En weet je wat zo bijzonder is? Dit schilderij is het logo van MamaKits geworden en wordt nu dus gebruikt voor vrouwen die zwanger of net bevallen zijn, maar voor wie dat geen roze wolk is. Dat is toch mooi!”

Met ruim 2.300 collega’s op twintig locaties is het bijna onmogelijk om iedereen persoonlijk te kennen. Je directe collega’s op je eigen locatie ken je vaak wel. Maar wie zijn nou die “andere” collega’s? En wat doen zij in hun eigen tijd? Maak kennis met:

Wie: Madeleine de VilderLeeftijd: 52 jaar Werkzaam bij: PrezensFunctie: preventiewerker (MamaKits

en eetstoornissen)Hobby: schilderen

Eigen Tijd

Herstelgerichte zorg is een van de speerpunten van GGZ inGeest maar welke initiatieven nemen we nou op dat gebied? Wie doet wat waar en met welk succes? Wat kunnen we van elkaar leren? In deze rubriek worden een aantal programma’s en initiatieven nader toegelicht waarbij ‘herstel’ het leidende principe is.

n Mariëlle van der Zwet

Hoop, verbondenheid, empower-ment. Enkele domeinen uit het herstelkwartet, ontwikkeld door Huig van der Plas. Nu inhoudelijk ondersteuner Cliëntenraden, maar destijds activiteitenbe-geleider. “Het zijn korte, kern-achtige begrippen die iedereen direct snapt. Dit geldt zeker voor cliënten in de langdurende zorg. Voor hen kan het kwartet echt als een eyeopener werken. Dat

ze zich opeens realiseren dat ze wel degelijk keuzemogelijkheden hebben. Dat ze invloed kunnen en mogen uitoefenen. Dat ze grip op hun eigen leven hebben.”

Handen en voeten

Het herstelkwartet is een aan-tal jaar geleden ontwikkeld ter afsluiting van een verbetertraject en is voor zowel hulpverlener, cliënt als familielid in te zetten. “We wilden - ook voor niet inge-wijden - handen en voeten geven aan het gedachtegoed herstelon-dersteunende zorg”, vertelt Van der Plas. “Hersteldenken gaat erover dat je als cliënt en zeker ook als hulpverlener oog krijgt of blijft hebben voor het hele wezen van de cliënt. Dat je je niet laat leiden door de beperkingen van stoornissen maar juist door de mogelijkheden die iemand heeft.”

Autonomie

Spelers komen automatisch in aanraking met de herstelbegrip-pen. Van der Plas: “Je spreekt

ze uit en daarmee maak je ze eigenlijk al eigen. Daarnaast ben je als speler gelijk aan elkaar. Het kwartet helpt je om bewust te worden dat het niet gaat om heel grote dingen, of dat je je profes-sionele houding moet veranderen. Maar dat het ‘m vooral zit in een gelijkwaardige omgang met me-demensen. We hebben in het verle-den veel autonome zaken weg-gehouden van de cliënten. Terwijl daar juist de kracht zit voor herstel en voor kwaliteit van bestaan.”

Het kwartet is voor 7,50 euro te bestellen bij bureau cliënten-voorlichting.

Vorig jaar ontving afdelings-manager Johan van der Voet (psychiatrie Meerlanden) tijdens de uitreiking van de Hans Wagenborgprijs een cheque van duizend euro. Hij kreeg deze als aanmoediging voor het idee om cliënten Chinese massage aan te bieden. Een schot in de roos, zo bleek.

In eerste instantie bekeken de hulpverleners het initiatief met enige scepsis. Psychiater Elmar Flet-

terman legt uit dat psychiatrische patiënten maar zelden worden aan-geraakt: “Op grond van de erkende behandelmethoden en richtlijnen zijn het vooral pillen, praten en structuur waarmee we mensen pro-beren te laten herstellen. Aanraken past over het algemeen niet bij de professionele distantie die we in ons vak dienen te hanteren. Het was dan ook even wennen toen het project ontstond en zelfs een prijs kreeg toegekend: nu moesten we wel!”

Enthousiasme bij cliënten…

Van oktober 2010 tot juni 2011 heb-ben 49 cliënten van locatie Spaarne-poort deelgenomen aan de Chinese massages. Yvonne Romar verzorgde de massages. Opmerkelijk is dat de cliënten vooraf vrijwel allemaal uitkeken naar de massage. Na af-loop stelde een ruime meerderheid voortzetting op prijs. Een cliënt zegt hierover: “Ik vind het in het begin wel moeilijk als iemand anders aan mij zit, maar ik probeer mij te ont-spannen en me eraan over te geven.” En een ander: “De pijn en spanning

zijn een stuk gedaald en ik luister nu beter naar mijn lichaam. Ik vind me innerlijk duidelijk sterker worden. Ik wist niet dat ik zo rustig kon zijn.”

… en bij medewerkers

Psychiater Fletterman is ook en-thousiast: “We hebben als behan-delaars geen nadelige gevolgen van de massages ondervonden. In enkele gevallen maakten we zelfs bewust gebruik van de kalmerende invloed ervan door de behande-lafspraak voorafgaand aan de massage te plannen. Enkele cliënten gebruikten de verkregen ontspan-ning weloverwogen, bijvoorbeeld bij het afbouwen van rustgevende medicatie.” Van der Voet besluit: “Het project loopt nog steeds. Ik ben ervan overtuigd dat Chinese

massage een waardevolle bijdrage levert aan welzijn en gezondheid van cliënten en dat het project zeker voortgang verdient.”

Op intranet vind je een uitgebreid evaluatierapport over het project.

Chinese massageChinese massage gaat ervan uit dat emoties of ervaringen die niet goed verwerkt zijn, als spierspanning worden opgeslagen in het lichaam. Dit leidt tot verharding en blokkades. Met behulp van aanraking kan de cliënt het verschil in spanning en ontspanning in het lichaam gewaarworden, waardoor men deze spanning kan loslaten.

Chinese massages op Spaarnepoort

Blokkades opgeheven

Herstelgerichte zorgF

ot

o M

eL

iss

a P

eL

te

nb

UR

g-s

cH

aL

ke

Mag ik van jou...Zelfverwerkelijking?