28 december 2012 – nummer 26

Nominaties teamprijs bekend

Maar liefst elf teams van VUmc en drie van ggz inGeest komen in aan-merking voor de teamprijs 2012. Fred Plukker reikt deze prijs uit tijdens de nieuwjaarsreceptie. De prijzen zijn bestemd voor teams die door goede interdisciplinaire samenwerking een uitzonderlijke prestatie hebben neergezet. Bij VUmc zijn de volgende teams genomineerd: projectteam acute opname afdeling (verbetering van de acute patiëntenzorg), project-team broodserveerwagen (patiënten kunnen kiezen wanneer zij willen eten), team cardio (een samenwer-king tussen cardio-chirurgie, cardio-anesthesiologie en intensive care, die in 2012 meer dan 700 hartoperaties hebben verricht), team clinical re-search bureau (een dienst die onder-zoekers adviseert en begeleidt), het team epilepsie monitoring unit (een samenwerkingsverband met sein, waardoor patiënten beter kunnen worden behandeld), team zorgeenhe-den 4b en 4c (waar tot 26 november patiënten van vijf medische specia-lismen werden verpleegd), het team radiotherapie (die de werkprocessen heeft gedigitaliseerd in verband met de dependance in Hoorn), het team samen naar de dokter (groepsgewijze nazorg na een beroerte), team ivf (voor de derde achtereenvolgende keer het hoogste zwangerschaps-percentage in Nederland), team accreditatie ioo (het VUmc-Compass behoort tot de drie beste geneeskun-deopleidingen in Nederland) en het team deurbewegingen orthopedische ok (heeft het aantal deurbewegin-gen teruggebracht van bijna twintig naar drie, waardoor het risico op infecties beduidend is gedaald).Bij ggz inGeest zijn de genomi-neerden: het team vetc (dankzij de cultuurtolken namen meer cliënten uit een moeilijk bereikbare doelgroep deel aan preventievoor-lichting en -cursussen), het team mind the body (ontwikkeling van een programma ter bevordering van een gezonde leefstijl onder ernstig zieke psychiatrische patiënten) en de poli angst (die voorlichtingsfilms over bijvoorbeeld slikfobie produ-ceerde in het Arabisch en Turks)

De prijsuitreiking en de nieuw-

jaarsreceptie vinden plaats op

7 januari, vanaf 16.00 uur in de

Amstelzaal

De IVF afdeling van VUmc is opnieuw als beste uit de bus gekomen. “We steken met kop en schouders boven de andere centra uit”, vertellen klinisch embryologen Hanna Kostelijk en Carlijn Vergouw trots. In sommige gevallen levert de VUmc-methode bijna twee keer zoveel succes op dan bij andere Nederlandse centra. Fijn voor de ouders, maar zeker ook goed voor de verzekeraars.

n Monique Krinkels

Als reden waarom de ivf-afdeling zo goed presteert noemt Hanna Kostelijk als eerste de kwaliteit van de mede-werkers. “Ze zijn vakkundig en heel

gemotiveerd.” Maar ook de werkwijze wijkt af van wat er in de meeste zie-kenhuizen gebeurt. Carlijn Vergouw: “We hanteren strikte protocollen en controleren alles. Zelfs het kweekme-dium, de vloeistof waarin de bevruch-te eicel de eerste delingen doormaakt, wordt bij elke nieuwe levering op kwa-liteit en samenstelling gecontroleerd. Dat is veel extra werk, maar we weten zeker dat er niets fout kan gaan.”

RobuustHet succes van de afdeling levert veel blije ouders op. Zo is de afdeling ivf er dit voorjaar voor de eerste keer in geslaagd om met een ingevroren eicel een levensvatbaar embryo te creëren. Het resultaat, een gezond meisje, werd op 7 december geboren. Zowel moeder als kind maken het uitstekend. De eicel werd bevrucht

via intracytoplasmatische sperma-injectie, een methode waarbij een spermatozoïde rechtstreeks in de eicel wordt ingebracht. “Een wonder hoe robuust de voortplanting bij de mens eigenlijk is”, vindt Kostelijk. “Na het ontdooien ‘werkt’ alles in zo’n eicel weer naar behoren. In de natuur zou er alleen dna van het sperma in de eicel terechtkomen, bij ons gaat ook het omhulsel mee. Dat blijkt voor levensvatbaarheid niets uit te maken.”VUmc is terughoudend als het om het invriezen van eicellen gaat. Mensen die een zwangerschap tot later willen uitstellen kunnen hier niet terecht. “Eigenlijk doen we het alleen als het om jonge oncologische patiënten gaat of als de man op het moment van de punctie geen levend sperma produ-ceert. In dat laatste geval moeten er overigens wel voldoende eicellen

zijn. Minstens twintig, want niet alle eicellen zijn rijp en er vallen er na-tuurlijk ook af tijdens het invriezen.”Het is dan ook een nogal heftig pro-ces. De geselecteerde eicellen gaan rechtstreeks het stikstof in, zodat ze met een snelheid van 25.000°c per seconde afkoelen. “Dit noemen we vitrificatie”, vertelt collega Vergouw. “Zo voorkom je dat er ijskristal-len in de eicel ontstaan, die door de membranen kunnen snijden.”

InternationaalDe prestaties van het ivf-team vallen ook in het buitenland op. “We werken voor ons onderzoek regelmatig met gerenommeerde andere universiteiten samen. Zo starten we binnenkort met een onderzoek waarbij de bevruchte eicellen elke vijf minuten worden gefotografeerd”, aldus Kostelijk. Onderzoekers van Standford Uni-versity hebben vastgesteld dat de celdeling in gezonde exemplaren op vaste momenten plaatsvindt. Vergouw: “Met behulp van die foto’s zouden we dus nog nauwkeuriger kunnen selecteren welke embryo’s we het beste kunnen terugplaatsen.”

Met een gift van vijftien laptops, medisch hygiënisch toetsenborden en gratis draadloos internet, kunnen de patiëntjes op de kinderafdeling altijd online zijn vanuit bed. Hierdoor kun-nen zij makkelijker contact onderhou-den met familie, vrienden en school.De uitbreiding van het Michael-Wing-Systeem vond plaats op 12 december. Het is de negentiende keer dat een kinderafdeling in Nederland is voorzien van het Michael-Wing-Systeem. De stichting doet dat met hulp van sponsors, donateurs en acties die worden georganiseerd door derden. Het Michael-Wing-Systeem

in VUmc is volledig gefinancierd door samenwerkingspartner van Michael-Wings, Stichting Bladt. Het beschikbaar stellen van het Michael-Wing-Systeem gebeurt ter na-gedachtenis aan de 18-jarige Michael Kenniphaas, die in 2005 aan leukemie overleed in VUmc. Tijdens zijn ziekbed miste hij contact met de buitenwereld via internet. Hij bedacht dat hij er na zijn ziekte voor zou gaan zorgen dat in-ternetten overal mogelijk zou worden. Helaas kreeg hijzelf de kans niet, door-dat de leukemie het van hem won. De stichting voert nu uit zijn naam alsnog het idee van Michael Kenniphaas uit.

Cadeaubon populairAl ruim dertig procent van de medewerkers van VUmc heeft inmid-dels een kerstcadeau uitgezocht. Vooral de ici Paris-cadeaubon is erg populair, gevolgd door de Ballarini koekenpannen en de trolleys. Bij ggz inGeest is het aantal mede-werkers dat al een geschenk heeft uitgekozen nog hoger: bijna 35%. Ze kozen voor dezelfde top drie, al waren daar de koekenpannen meer in trek dan de ici Paris-bonnen.Medewerkers van VUmc en ggz inGeest hebben tot 31 maart de tijd om een kerst-geschenk uit te zoeken.

IVF op nummer 1

Van bevroren eicel tot levenslustige baby

Michael-Wing-Systeem uitgebreid

Fo

to

Je

an

Pie

rr

e J

an

s

2 Tra ce r 2 6 – 28 december 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg2

Tracer

11e jaargang nr 26, 28 december 2012

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van

VU medisch centrum. Oplage: 4.750

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor de lijk heid van

de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels

Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel,

Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager,

Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke

Schutte, Jan Spee

Redactieraad Henk Groenewegen, Tom Stoof, Riekie

de Vet

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel,

Marcel van der Haagen, Marga Jaspers, Inèz de Jonge,

Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en

Cora Visser

Vaste bijdragen Rick Dros, Henriëtte van der Horst,

Chris Mulder, Fred Plukker

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl

Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam

Druk DeltaHage, Den Haag

Opgave en vragen over abonnementen dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

(020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nl

Copyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten

voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden

verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door

fotokopieën, opnamen of op enige andere manier,

zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de

redactie.

Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 10 januari

Deadline voor kopij is 2 januari om 12.00 uur.

‘Als het om de hersenen gaat, zijn er meerdere soorten operaties. Zoals de zogeheten hersenbiopsie, waarbij er een stukje hersenweefsel wordt weggesneden. … (Dit) kun je doen als de diagnose moeilijk vast te stellen is, bijvoorbeeld omdat een scan wel aangeeft dat er iets zit maar je er niet van kunt aflezen of het echt om een tumor gaat of een ontsteking.’ Bernard Uitdehaag, neuroloog, over de samenwerking tussen neuroloog en neurochi-rurg. BN De Stem, 29 november

‘De doorstroming van allochtone stu-denten naar de specialisatiefase stokt en dat kan niet worden verklaard uit slechtere studieresultaten of een lagere motivatie.’ Tineke Abma, onderzoeker. Arts en Auto, december

‘Online materiaal prikkelt do-centen om de kwaliteit van hun eigen materiaal te verhogen.’ Wolter Mooi, patholoog en do-cent. Magazine Surf, december

‘Qua beweging hoeven Nederlan-ders zich niet te schamen: we halen meestal de 30 minuten bewegen per dag wel, de “beweegnorm”. De vraag is of het genoeg is. Ik denk het eigenlijk niet.’ Jaap Seidell, onder-zoeker, NRC Handelsblad, 4 december

‘Jongeren zijn geen volwassenen. Kinderen en jongeren die crimina-liteit begaan zijn niet voorbestemd voor het volwassenenstrafrecht.’ Theo Doreleijers, jeugdpsychiater, in antwoord op de vraag of jonge-ren niet als volwassenen moeten worden berecht als zij misdaden begaan. Studio Max Live, 6 december

‘Voor ons DNA-onderzoek willen we in aanraking komen met een heleboel mensen die ouder dan 100 jaar zijn én helemaal scherp van geest zijn. De gedachte is dat er een erfelijk iets is waardoor deze gezonde ouderen beschermd worden tegen allerlei ziekten, waaronder Alzhei-mer.’ Henne Holstege, klinische ge-neticus, Studio Max Live, 6 december

‘Als voor een tumor drie, vier medicijnen bestaan, hoef je ze niet allemaal eerst uit te probe-ren. Na zo’n test kan dan meteen duidelijk worden welk medicijn de beste slagingskans heeft.’ Henk Verheul, oncoloog, over tests voor biologische kenmerken van een tumor. Leids Dagblad, 10 december

‘“Als een verpleegkundige clostri-dium-diarree kan ruiken, dan kan een hond dat vast beter”, dacht ik. ‘Dus waarom zouden we niet proberen een hond te trainen om die specifieke geur op te pikken en zo door het ziekenhuis te gaan om geïnfecteerde patiënten te achter-halen?’ Yvo Smulders, internist, Pauw en Witteman, 13 december

‘Het darmstelsel is doorgaans een heel vriendelijke plek waar allerlei bacteriën rustig kunnen leven. En hoe gevarieerder de darmbacteriën, hoe gezonder de darm.’ Ad van Bodegraven, mdl-arts, Vrij Nederland, 15 december

‘Nu zijn wij onderzoekers vaak aan het fietsen, steppen en hardlopen om geld op te halen voor onderzoek, terwijl we beter meer tijd in het lab zouden kunnen doorbrengen.’ Esther Hulleman en Tom Würdinger, on-derzoekers. BNR radio, 15 december

Benoemingen

Prof. dr. Anton Vonk-Noordegraaf is per 1 januari benoemd tot afdelings-hoofd longziekten, als opvolger van prof. dr. Piet Postmus. Vonk-Noor-degraaf is al geruime tijd werkzaam op de afdeling als hoogleraar op het gebied van pulmonale hypertensie.

VUmc implementeert de nieuwe editie gedragscode lichaamsmate-riaal. Deze is in 2011 opgesteld door medisch wetenschappelijke vereni-gingen, patiëntenverenigingen en Nederlandse biobanken. De code bevat nieuwe voorschriften voor onderzoek op materiaal afgeno-men in het kader van de zorg. Lichaamsmateriaal afgenomen van patiënten in het kader van diagnos-tiek of behandeling wordt door VUmc bewaard. Dit is, conform de wgbo, voor eventuele uitgestelde diagnos-tiek. Dit materiaal kan óók voor wetenschappelijk onderzoek worden gebruikt. Dit mag ongevraagd. De vorige versie van de code ging uit van ‘veronderstelde toestemming’ hiervoor. Dit heet ook wel het ‘geen bezwaar’ systeem. De belangrijkste verandering in de nieuwe editie is

aanscherping van het ‘geen bezwaar’ systeem. Dit houdt in dat patiënten duidelijker dan voorheen, informatie moeten krijgen zodat zij weten dat zij bezwaar kunnen maken tegen onderzoek op bewaard materiaal. Patiënten moeten op deze mogelijk-heid worden gewezen. Dit hoeft niet bij elk contact maar kan bijvoorbeeld al bij inschrijven gebeuren. Op een

diagnoseregistratie-formulier kan een bezwaar worden aangevinkt. De Bio-bank VUmc heeft er al voor gezorgd dat een bezwaar bij beheerders van lichaamsmateriaal archieven bekend wordt. Bezwaar eerbiedigen lukt al-leen als artsen en verpleegkundig zor-gen voor het noteren van bezwaren.Meer informatie over de Biobank VUmc is te vinden op kwaliteitsnet

De kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek staat meer dan ooit in de publieke belangstelling. En juist op dit moment wordt het 5000e landelijke BROK-certificaat bij VUmc uitgedeeld. Een heuglijk feit, want het betekent dat we het belang van de kwaliteit van het patiëntgebonden onderzoek onderschrijven.

n ellen Kleverlaan

Voorkomen van fouten, wet- en regelgeving navolgen en zorgvuldig handelen, daarom is de brok-cursus ontwikkeld voor patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek. Alle umc’s in Nederland doen er aan mee. Wim Stalman, in de raad van bestuur belast met de portefeuilles weten-schappelijk onderzoek en onderwijs & opleiden en voorzitter van de commis-sie ‘Kwaliteitsborging mensgebonden onderzoek’ van de nfu (Nederlandse Federatie van umc’s), maakt zich al

jaren sterk voor de kwaliteitsborging van wetenschappelijk onderzoek. “Iedere onderzoeker die patiëntgebon-den onderzoek doet, is verplicht de brok-cursus te doen. Het garandeert niet de kwaliteit van het onderzoek, maar het draagt er wel toe bij.” En dat is in deze tijd, waarin het medisch en ander wetenschappelijk onderzoek on-der een vergrootglas ligt, belangrijk.

Inhaalslag Sinds 2008 moeten wetenschap-

pelijk onderzoekers de Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch onderzoekers (brok) volgen. VUmc sloot laat aan en begon met de brok-certificering in 2010. Stalman maakte zich daarom sterk voor een inhaalslag. In november 2011 kwam er een stoomcursus brok van twee dagen, waardoor nu nagenoeg alle onder-zoekers van VUmc gecertificeerd zijn, ruim 600 in totaal. Jaarlijks melden zich 130 tot 160 nieuwe onderzoekers bij VUmc. Dat zijn ook onderzoekers van de ziekenhuizen waarmee wij samenwerken. In totaal zijn door alle umc’s samen alweer 5000 onder-zoekers gecertificeerd en die 5000e uitreiking had plaats bij VUmc. Stalman heeft het certificaat uitge-reikt aan Rieky Dikmans. “Ik vind het bijzonder dat we in Nederland op zo’n grote schaal belang hechten aan de kwaliteit van patiëntgebon-den onderzoek. Met de uitreiking van dit 5000e certificaat zetten we alle onderzoekers in het zonnetje.”

Groot goedWerk maken van kwaliteit is volgens Stalman de drive van veel mensen hier in huis. “Mensen zijn gecommitteerd aan kennisontwikkeling maar ook aan het zelf verwerven van kennis. Ik vind ons adagium ‘kennis maakt ons beter’ meer dan ooit van toepassing. Daarin past het ontwikkelen van een hoger bewustzijn over het belang van zorgvuldig handelen bij patiënten, ook in wetenschappelijk onderzoek.

5000e BROK-certificaat uitgereikt

‘Zorgvuldig handelen groot goed in wetenschappelijk onderzoek’

Radioactieve kobaltbronnen veilig afgevoerd

Onlangs zijn twee oude bestra-lingsunits met radioactief kobalt-60, na bijna vijftig jaar ‘trouwe dienst’, succesvol afgevoerd naar de Centrale Organisatie Voor Radioactief Afval (covra) te Vlissingen. Dit bedrijf zorgt voor de veilige opslag van alle radioactieve afvalstoffen die in Nederland worden geproduceerd. “Een logistiek hoogstandje”, aldus technisch medewerker centraal uit-voerende dienst Aart Verbree, “waar een maandenlange voorbereiding aan vooraf ging.” De dienst arbo & milieu vroeg samen met het expertise team van de covra de vergunningen aan en bereidde de afvoer tot in detail voor.

Een dergelijk risicovol transport van hoogradioactief materiaal moet uiterst zorgvuldig worden uitgevoerd en voldoen aan alle veiligheidseisen. Het universiteitsterrein is immers een voor het publiek toegankelijk terrein”, licht Astrid van Leeuwen, stralingsdeskundige van de dienst arbo & milieu, toe. Beide units, met een gewicht van maar liefst drie ton, werden via de kelder vanuit de medische faculteit naar het energie-centrum getransporteerd en in de vrachtwagen van de covra getakeld. De oude bestralingsunits waren al een paar jaar geleden buiten gebruik gesteld, toen er een moderne, nieuwe unit op de afdeling radiotherapie beschikbaar kwam. Radiobioloog Peter Sminia: “De bestralingsunit met een radioactieve kobalt-60 bron, die gamma straling uitzendt, voorziet in de behoefte voor het bestralen

van voornamelijk celkweken en bloedproducten. Tientallen mede-werkers van VUmc, VUmc Cancer Center Amsterdam en de VU maken dankbaar gebruik van deze faciliteit. Voor kankeronderzoek kan hiermee bijvoorbeeld het biologische effect van bestraling worden bestudeerd.”

'Bezwaar maken' moet gemakkelijker

Fo

to

Ma

rK

va

n d

en

Br

inK

3Tra ce r 2 6 – 28 december 2012 – S e r v i ce p a g i n a

donderdag 27 december gebakken vis, groente-kaas medaillon, remouladesaus, koninginne melange, frituur aardappel, gekookte aardappel, gebonden cham-pignonsoep, heldere madrileensesoep, vegetarische gebonden champignon-soep, vegetarische heldere madrileen-sesoep

vrijdag 28 december macaronischotel, vegetarische macaronischotel, komkom-mersalade, geraspte kaas, gebonden pin-dasoep, heldere aspergesoep, vegetari-sche gebonden pindasoep, vegetarische heldere aspergesoep

zaterdag 29 december kip marrakech, quorn marrakech, doperwten, couscous, gebon-den aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep

zondag 30 december wienerschnitzel, vegetarische schnitzel, speciaalsaus, tyroliënne, frituur aardappel, gebon-den kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep

maandag 31 december goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, gebon-den champignonsoep, heldere madri-leense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep

dinsdag nieuwjaarsdag 1 januari varkens-haasje, gevulde paprika, bourgignonsaus, tomatensaus, gegratineerde bloemkool, gestoofde abrikozen, kroket aardap-pelen, heldere aspergesoep, heldere vegetarische aspergesoep

woensdag 2 januari gehaktbal h.o.h., groenteschnitzel, jus en vegetarische jus, bietjes, gekookte aardappelen, gebonden erwtensoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische erwtensoep, heldere vegetarische Chinese soep

donderdag 3 januari kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar en kroepoek, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegeta-rische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep

vrijdag 4 januari gebakken vis, gevulde aubergine, remouladesaus, tomaat-komkommersalade, rösti aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vege-tarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep

zaterdag 5 januari Italiaans varkensfilet, groente-kaas medaillon, pestosaus, rata-touille, gekookte aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep

zondag 6 januari visfilet provençaal, linzen-schotel, tomatensaus, spinazie, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetari-sche tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep

maandag 7 januari rookworst rundvlees pie, vegetarische rookworst, vegetarische pie, jus en vegetarische jus, rauwkost, boerenkool, wedges, vegetarische boerenkool, gebonden bruine bonen-soep, heldere kerriesoep, vegetarische gebonden bruine bonensoep, vegetari-sche heldere kerriesoep

dinsdag 8 januari Bretonse gehaktbal, Itali-aans gestoofd runderlapje, groentege-haktbal, tagliatelle, jus,en vegetarische jus, tomaten/olijvensalade, spruitjes, aardappelpuree, gebonden mosterd-soep, heldere madrileensesoep, vegetari-sche gebonden mosterdsoep, vegetari-sche heldere madrileensesoep

woensdag 9 januari babi pangang kalfslapje, quorn pangang jus, pangangsaus, Chi-nese kool, pangang groenten, gekookte aardappelen, witte rijst, gebonden kip-pensoep, heldere aspergesoep, vegetari-sche gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep

Menu

Informatie over het

menu vindt u ook op de

startpagina van intranet

Vacatures 10 december tot 17 december. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Opleidingsplaatsen

Leerling Longfunctie Analist d1.2012.00070MBMedische techniek en mensenwerk, dat is jouw vak!Afdeling: Longziekten, Divisie I

Vacatures 17 december tot 24 december. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Staf/management

Senior projectleider met specialisatie Elektrotechniek d7.2012.00060CnWerken aan bijzondere projecten, dat kan alleen bij VUmc!Afdeling: Projectbureau huisvesting, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Dialyse verpleegkundige d1.2012.00063MBDialyse, een vak dat continu in beweging isAfdeling: Hemodialyse, Divisie I

(Medisch) analisten

Analist ‘laboratorium voor chromosoomdiagnostiek’ d5.2012.00100YoZit het analyseren in je DNA?Afdeling: Klinische genetica, laboratorium genoomdiagnostiek, Divisie V

Paramedisch

Apothekersassistent GGZ inGeest en Reade d5.2012.00103MvWil jij je steentje bijdragen aan de farmaceutische zorg voor revalidanten en psychiatrische patienten?Afdeling: klinische farmacologie en apotheek, sectie externe instellingen, Divisie V

Vacatures VUmc

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’,

klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op,

‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie,

polikliniek 7Z 163.

Agenda

Nieuw tracernummer SMITPer januari 2011 participeert Intensive Care volwassenen (ICV) in het VMS thema Vitaal bedreigde patiënt middels het Spoed Medisch Interventie Team (SMIT).Hiervoor is recentelijk het tracernummer gewijzigd. Oud: *987622 NIEUW: *98 6275Procedure en dekkingsgebied (kliniekge-

bouw ex SEH, OK, IC en kinderafdelingen) blijven als vanouds. Een postercampagne is reeds gestart. In de lifthallen kliniekge-bouw is onderstaande poster aangebracht. Ook zijn per ZE twee a drie posters ver-spreid voor overdrachtsruimte, artsenka-mer en koffiekamer. Indien er behoefte is aan meer informatie/scholing dan kan

contact opgenomen worden met Toon van Galen, HZE ICV, toon.vangalen@vumc.nl

Start bouw Recovery/PACUVanaf maandag 7 januari 2013 zal er gestart worden met de bouw van de nieuwe RECOVERY/PACU op locatie 6D. De Recovery/Operatiekamers zijn m.i.v. 7 januari niet meer te bereiken via 6D ( voormalige I.C. en M.C.) . De westzijde van het OK-complex is dan, voor het halen en brengen van patiënten via de recovery, uitsluitend te benaderen via de “Panora-maliften”, nr. 60,61 en 62. Het brengen van patiënten via de premedicatieruimte blijft vooralsnog ongewijzigd. De in- en uitgang via de midden- en oostzijde zijn nog te gebruiken .Deze situatie zal ten minste tot 1 oktober 2013 van kracht zijn. Voor vragen kunt u terecht bij Bert van Pel, unitleider recovery, te bereiken via sein 6336.

Toegang tot VUmc mail en intranetVanaf 17 december ligt er bij het service-punt (ZH -1 A14.4) voor medewerkers - die nog geen toegang hebben tot intranet en VUmc mail - een brief met inloggegevens om van deze media gebruik te maken. Je kan dan alle informatie over raad van bestuur, personeel en organisatie enz. vinden via intranet. Tevens kan je mailen. Belangrijk is wel dat je de gedragscode e-mail en internet naleeft. Alle informatie die je nodig hebt om in te loggen, staat in de brief vermeld. Veel succes!

Woon-werkverkeer met NS-abonnement: tijdig verlengen via NS-emailDe medewerkers die voor het woonwerk-verkeer van en naar VUmc gebruik maken van een NS abonnement. ontvangen rond 17 december een e-mail van de NS, met daarin de oproep je abonnement te verlengen. In deze e-mail van de NS staan instructies hoe je zelf je abonnement kunt verlengen. Wij verzoeken je vriendelijk dit zo snel mogelijk te doen, in ieder geval ui-terlijk vóór 28 januari 2013. Doe je het later, dan zal je je nieuwe abonnement helaas

niet op tijd ontvangen. E-mailadres NS-Portal juist? Voor deze e-mail gebruikt de NS het e-mailadres wat je in je NS Portal hebt aangemaakt. Controleer dus tijdig of je e-mailadres in de NS Portal (nog) juist is! Grootverbruikerscontract Het huidige grootverbruikerscontract dat VUmc met NS heeft afgesloten loopt tot 01 maart 2013. Dit contract is weer voor een jaar verlengd en zal lopen van 1 maart 2013 tot 1 maart 2014. Abonnementskosten VUmc zal op basis van het aangevraagde abonnement de maandelijkse inhouding en de tegemoet-koming via je salaris regelen. De standaard tegemoetkoming wordt berekend over ten hoogste de contractsprijs bij aanschaf van een abonnement via VUmc. Bij openbaar vervoer met de Nederlandse Spoorwegen gelden de prijzen van een 2e klasse abon-nement.

Promoties:woensdag 9 januari - aula, – aula, 13.45 uur,

J.J. Koning, ‘Mesenchymal stem cells in lymph node development and disease’ promoter: prof.dr. R.E. Mebius

donderdag 10 januari - aula, 13.45 uur, P.J. van Houdt, ‘Simultaneous EEG and functional MRI. A noninvasive tool in the presurgical evaluation of focal epilepsy’ promotoren: prof.dr.ir. R.M. Verdaas-donk, prof.dr. P.A.J.M. Boon copromotoren: dr. P.P.W. Ossenblok, dr. J.C. de Munck

vrijdag 11 januari - aula, 11.45 uur, M.C. Burggraaff, ‘Contribution to evi-dence in low-vision rehabilitation: Effects of CCTV training in visually impaired patients’ promotoren: prof.dr. G.H.M.B. van Rens, prof.dr. P.J. Ringens copromotor: dr. R.M.A. van Nispen

maandag 14 januari - aula, 13.45 uur, C.Y. le Poole, ‘A peritoneal dialysis regimen with less glucose and glucose degradation products’ promotor: prof.dr. P.M. ter Wee copromotoren: dr. F.J. van Ittersum, dr. R.M. Valentijn

vrijdag 18 januari - aula, 15.45 uur, N.M.A. Krekel, ‘Advances in breast cancer surgery:The decisive role of intra-opera-tive ultrasound’ promotor: prof.dr. S. Meijer copromotoren: dr. M.P. van den Tol, dr. H.A.H. Winters

dinsdag 22 januari - auditorium, 13.45 uur, M. Bierkens, ‘Understanding the heterogeneity of high-grade CIN lesions. Chromosomal and epigenetic analysis’ promotoren: prof.dr. P.J.F. Snijders, prof.dr. C.J.L.M. Meijer copromotor: dr. R.D.M. Steenbergen

vrijdag 25 januari - aula, 11.00 uur, U.M.H. Klumpers, ‘Neuroreceptor ima-ging of mood disorder related systems’ promotoren: prof.dr. W.J.G. Hoogendijk, prof.dr. A.A. Lammertsma, prof.dr. D.J. Veltman, copromotor: prof.dr. R. Boellaard

vrijdag 25 januari - aula, 13.45 uur, S.A.L. Zander, ‘Resistance to topoisomerase inhibitors in BRCA1-deficient mouse mammary tumors’ promotor: prof.dr. H.P.J. te Riele copromotoren: dr. S. Rottenberg, prof.dr. P. Borst

maandag 28 januari - aula, 13.45 uur, A. Soureti, ‘Risk communication, planning and mechanisms of health behaviour change in a high cardiovascular disease population’ promotor: prof.dr. W. van Mechelen copromotoren: dr. M.J.M. Chin A Paw, dr. R. Hurling

Oratiesdonderdag 10 januari - aula, 15.45 uur, oratie

prof.dr. G. Croiset, ‘Onderwijs: een Kunst!’

CursussenCommon Trunk onderwijs

Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Christel Sluis, tel 41741

Personeel en organisatie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet

onder de rubriek ‘P&O direct’

Verkiezingen OR 19 maart 2013

In haar beloop schoppen wij vaak troep Maar tijd draait zich nimmer in de soepWant keer op keerKomt oudjaar weerNa de looptijd in de time loop

Op de agendaReorganisatie Klinische Chemie De OR is al in een vroeg stadium op de hoogte gebracht van het voornemen om te gaan reorganiseren op de afdeling kli-nische chemie (KC) en heeft zich intensief

met deze reorganisatie bezig gehouden. Er zijn vragen en opmerkingen naar de projectgroep gestuurd, de projectgroep heeft hierop geantwoord en met de drie medewerkers die beoogd boventallig zijn is gesproken. Op 21 november jl. heeft de OR het definitieve reorganisatieplan in-clusief bijlagen binnen gekregen. Na verge-lijking met het concept reorganisatieplan komt de OR tot de volgende conclusie: de reorganisatie op zich blijft onveranderd, de argumenten zijn niet inhoudelijk anders, er wordt in de reacties op de bezwaarmakers alleen maar meer onduidelijkheid gescha-

pen over de vooral financiële beweegre-denen. Ook het proces van medewerkers meenemen is in de uitvoering niet veran-derd, laat staan verbeterd.De OR besluit daarom negatief te adviseren

Dienstverleningsovereenkomst met AMDDe zogenaamde DVO tussen VUmc en de Arbo en MilieuDienst blijkt al te zijn beves-tigd, zonder dat de OR daarin is betrokken. Wij zijn daarover teleurgesteld.

Directeur dienst communicatieEen delegatie van de OR heeft kennis gemaakt met de beoogd kandidaat voor de functie van directeur communicatie. De OR reageert positief over zijn kandidaat-stelling.

Beste wensenAan het eind van dit turbulente jaar wensen wij alle medewerkers in VUmc een béter jaar in 2013. Dat moet goed kunnen, als we naast topspeler vooral ook teamspe-ler willen zijn. Zonder breedtesport, geen topsport!

Oproepen & advertenties

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis

een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en

voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet

hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@

VUmc.nl

Ondernemingsraad

Dagelijks bestuur OR; Inge Schadee-Eestermans (voorzitter),

Willy Arjaans (vice-voorzitter), Andy Higgs, Emile Heilbron,

Rene van Andel (ambtelijk secretaris) Inlichtingen: Bureau

medezeggenschap, Hoogbouw H 322, Tel 43478, e-mail or@VUmc.

nl,

http://intranet/afdelingen/orgaan/OR/

medewerkersblad van

vrijdag 28 december 2012nummer 26

Hans Wagenborgprijs: meld je aan!

Op 16 mei 2013 wordt voor het acht-ste achtereenvolgende jaar de Hans Wagenborg Inspiratieprijs uitgereikt tijdens het var-symposium in het kader van de Dag van de verpleging in Felix Meritis te Amsterdam. De prijs is in 2006 in het leven geroepen om verpleegkundige vernieuwingen te stimuleren en aan te moedigen. We hopen ook dit jaar weer op vele mooie inzendingen en initiatieven van de grootste beroepsgroep binnen ggz inGeest; de verpleegkundi-gen, verzorgenden en agogische medewerkers. De winnaar (of het winnende team) ontvangt naast de trofee maar liefst 3.000 euro om het initiatief uit te voeren. Daarnaast wordt er een aanmoedigingsprijs van 1.000 euro uitgereikt. De beoordelingscriteria kun je vinden op de themasite van de Dag van de verpleging 2013 op intranet. Inzen-dingen zijn mogelijk tot uiterlijk 5 april 2013 bij de verpleegkundige adviesraad (var) via het e-mailadres: r.vangool@ggzingeest.nl. n

Leden raad van toezicht stappen op

Naar aanleiding van de gebeurte-nissen bij samenwerkingspartner VUmc heeft de raad van toezicht VU-VUmc in augustus besloten tot een onafhankelijk onderzoek naar het eigen functioneren. Op donder-dag 13 december werd het rapport van het onderzoek bekendgemaakt. De leden Willem van Tilburg, Alexandra Schaapveld en Frans Leijnse hebben in reactie daarop besloten hun functie ter beschikking te stellen. Gevolg is dat alleen de in 2012 aangetreden leden aanblijven, te weten Cees Veerman (voorzitter) en Jacqueline Rijsdijk. Aangezien de personele samenstelling van de raad van toezicht van ggz inGeest gelijk is aan die van VU-VUmc zal ook de raad van toezicht van ggz inGeest vanaf heden bestaan uit Veerman en Rijs-dijk. Een van de aanbevelingen uit het rapport van de onderzoekscom-missie is dat ggz inGeest opnieuw een volledig aparte raad van toezicht moet krijgen om de complexiteit voor de raad van toezicht VU-VUmc terug te brengen. Bij de benoeming van de nieuwe leden voor de raad van toezicht worden zoals gebruikelijk de leden van de raad van bestuur en de ondernemingsraad betrokken.

De periodieke audit zit er op. DNV, onze externe auditor, was van 3 tot en met 6 december te gast. De auditoren waren onder de indruk van de betrokkenheid en motivatie van de medewerkers. Ook nu de tijden financieel zwaar zijn en er op vele plekken sprake is geweest van personele krimp.

De auditoren spraken met medewer-kers, leden van kwaliteitscommis-sies, afdelingsmanagers, directeuren en raad van bestuur. Ze hebben tal van sterke punten gezien, zoals de invoering van het familiebeleid, het behandelprogramma ect in het circuit ouderenpsychiatrie en de combinatie tussen lean en beleid in het circuit sociale psychiatrie Zuid-Kennemerland. Maar er is ook een gering aantal niet-kritische tekort-

komingen geformuleerd, de zoge-noemde categorie 2-bevindingen. Deze bevindingen zijn niet van invloed op de geldigheid van de certificering. Ze hebben onder meer betrekking op het van tevoren taxeren en beheer-sen van risico’s in processen en het concreter (smart) maken van doelen in de behandelplannen. ggz inGeest krijgt tot de volgende audit de tijd om corrigerende maatregelen te nemen. Behandelprogramma’s en meldcode kindermishandelingTwee onderwerpen stonden centraal tijdens deze externe audit: behan-delprogramma’s en de meldcode kindermishandeling. Over de behan-delprogramma’s concludeerden de auditoren dat er op veel verschillende plekken met behandelprogramma’s, uitgewerkte modules en landelijke richtlijnen wordt gewerkt. “Een vol-gende stap”, zo zeiden de auditoren,

“zou een dekking van honderd procent kunnen zijn en een betere koppeling met meetinstrumenten als de rom en de cliëntenfeedback.” Daarbij gaven ze de tip om vooral naar de kritische momenten in het proces te kijken. Met betrekking tot de meldcode kindermishandeling concludeer-den de auditoren dat deze bij de meeste medewerkers bekend is en dat er binnen ggz inGeest een aantal aandachtsfunctionarissen actief is. De auditoren hebben geadviseerd om in alle circuits met aandachts-functionarissen te gaan werken.

EindrapportDe volledige eindrapportage kun je vinden in het Kwaliteitshandboek op intranet (Kwaliteitshandboek/Kwali-teitssysteem/Resultaten, evaluaties en verbeteracties).

Z-certificering GGZ inGeest is sinds

2008 gecertificeerd voor de Harmo-

nisatie Kwaliteitsbeoordeling in de

Zorgsector (HKZ). Het doel van HKZ

is harmonisatie van kwaliteitsbe-

oordeling in zorg en welzijn, zodat

kwaliteit in de verschillende zorgsec-

toren op dezelfde manier beoordeeld

wordt. Optimale transparantie van

kwaliteit kan bereikt worden door

certificatie. HKZ heeft daar samen

met de belanghebbende partijen

normen voor vastgesteld.

GGZ inGeest voldoet aan deze HKZ-

normen. Ieder jaar vinden er externe

audits plaats om na te gaan of we er

nog steeds aan voldoen. Deze ex-

terne audits worden gehouden door

DNV (Det Norske Veritas).

‘Kijk vooral naar kritische momenten’

Fo

to

Ma

rK

va

n d

en

Br

inK

Cliënten, familie en medewerkers zetten samen ‘compassie’ in de ‘spotlight’. Dat is de bedoeling van de Compassiekraam, die de komende weken rondreist. Tijdens de laatste kerstviering in de Valeriuskliniek werd de kraam op 20 december feestelijk in gebruik genomen.

n Jeroen Kleijne

“We hebben het project ‘Ruimte voor compassie’ samen uitgewerkt, naar een idee van onze islamitische col-lega”, legt geestelijk verzorger Agaath Drost uit. “Compassie en passie zijn

met elkaar verbonden. Veel mensen in de zorg hebben een passie voor het werken met mensen. Dat aspect van hun werk dreigt echter wel eens ondergesneeuwd te raken. Patiënten, cliënten en medewerkers kunnen in de verschillende laadjes van de Com-passiekraam een persoonlijk teken van compassie doen: een tekening, gedicht, citaat, foto, voorwerp of wat dan ook. Zo maken ze de compassie van cliënten onder elkaar zichtbaar. Door hun eigen bijdrage of die van anderen kunnen mensen hopelijk geïnspireerd raken om de verbinding met elkaar nieuw leven in te blazen.”

KerstverhaalZo’n veertig mensen hebben zich

op donderdag 20 december in de Valeriuskliniek verzameld voor de laatste kerstviering op deze loca-tie; de kliniek verhuist in 2013 naar de Westflank. De liederen van het achtkoppige kerstkoor weergalmen prachtig in het trappenhuis – als ware het een kerk. Op verzoek zingen de aanwezige medewerkers en cliënten uit volle borst mee. Het kerstverhaal van Agaath Drost verraadt al iets van het thema van deze bijeenkomst. In ‘De kerstcantate’ verliest het dorpskoor zijn begeestering als een topdirigent de leiding overneemt van de lokale pastoor. Agaath Drost: “Als je het hart ergens uit haalt, raak je het belangrijkste kwijt. Alleen door echte betrokkenheid kun je mensen raken.”

Tegen het eind van de kerstviering presenteert de geestelijk verzorger de compassiekraam: een grote rieten kof-fer waar mensen al hun persoonlijke bijdragen in kwijt kunnen. De koffer staat tot 10 januari nog in de Valerius-kliniek en reist daarna langs andere locaties. “De koffer biedt genoeg ruim-te voor iedereen om duidelijk te ma-ken wat compassie voor hem of haar betekent. Het project ‘Ruimte voor Compassie’ loopt tot eind maart. Wat we daarna in elk geval willen doen, is een boekje maken met de weerslag van alle bijdragen, zowel teksten als beelden. Zodat nog meer men-sen kennis kunnen maken met alle bijdragen uit de Compassiekraam.”

Compassiekraam trekt langs verschillende locaties

Cees Veerman