De waarderende relatie is nog niet gestart.Verandering start uit een droom.Een verlangen... Wat WIL je echt?De waarderende relatie start met een nieuwsgierige bevraging

De basis v.e. waarderende relatie is een goede kennismaking... Waardeer dat wat er al is.Mensen bewegen in de richting van de vragen die hen gesteld worden... (Taal – communicatie)

Door nieuwsgierige bevraging start een bewustwordingsproces. Waardeer positievehandelingen en tot welke resultaten ze leiden

TO waarderen?

Combinaties, hulpbronnen, en nieuwe kaders of opties ontplooien. (gebruik talent en hefbomen)Verandering start vanaf het eerst gesprek

Er worden acties afgesprokenEn nieuwe wordt “kennis” gemaakt en gedeeld. Samen bouwen, samen lerensamen resultaten halen...

Waarderen vraagt

Collega gaat met meer zelfvertrouwen aan de slagEn zal op zijn beurt andere waarderende relaties starten

Prikkelen

Identificeren

Ontwikkelen

Schitteren

Doorgeven

• Van blikken die bang, onverschillig of superenthousiast vertrouwen zoeken

• Door het losschudden van dromen• Nieuwsgierige vragen die gensters van hoop

geven en vertrouwen laten indruppelen

• Van talenten vooralleer de persoon het zelf heeft gezien

• Kijk naar dat wat reeds aanwezig is... Zoek naar wat leven geeft.

• Gaat niet altijd om de juiste antwoorden te hebben wel om de juiste vragen te stellen

• Hard werken is noodzakelijk om dromen waar te maken• Op een manier / stijl die bij je past

• Een eenvoudig verhaal draagt dikwijls een enorme grootsheid in zich

• Maak van je passie een gewoonte (maak van je werk je hobby)

• Straal energie uit

• Gensters laten overslaan, motiveren, inspireren• Passie maakt geen onderscheid tussen werk en privé• Sprankelen, ontkurk de champagne

Waar gaat het om?

Topmomenten

EnergizeZware tegenslagen

Survive

Normale werkcontext

Contact maken zoek de kracht

van survive naar energize

Waarom is het toch de moeite waard…

WILLEN

&

KUNNEN

TransitiemodelSchok

Ontkennen/bagatelliser

en

Boosheid/Wantrouwe

n

VerdrietBesef Experimentere

n

Besluit

Integratie

Ter

ug p

ositi

eve

ener

gie

!Contact maken

zoek de kracht van survive naar energize

Waarom ios het toch de moeite waard…

Initi

atief

Coac

h

Initi

atief

Coac

hee

Contact maken zoek de kracht

van survive naar energize

Waarom is het toch de moeite waard…

• Wat is in je leven een moment geweest dat je het heel moeilijk had?

• Wat heeft ervoor gezorgd dat je het kon volhouden?

• Hoe helpt deze ervaring jou om dingen anders aan te pakken?

Waarheen leidt het dan?• Door (h)erkenning van talent gaan mensen vreugde beleven (speelsheid).

• Tevredenheid in het werk, welbeleven meer energie

• Oprechte aandacht geeft zelfvertrouwen

• Talenten gaan meer over het muurtje kijken

• Talenten spreken elkaar aan een niet via anderen (hiërachie)

• De som van kleine individuele doorbraken IS één grote doorbraak!

My basics of appreciative coaching

• Change starts from a desire, a dream...Build safety, trust, network, expertise, reflectionOpen minded and curious questioning about how the future can unfold and what actions to take

• Appreciate the positive...Appreciate the best of what is, focus on what gives live? – You can do more than you imagine – Experience the situation in its full richness.

• Change start with the first conversations...Investigation & analysis come together - Don’t split up, devide or analyse in parts but see the whole ...

• Language and communicative ways Language creates ... Movements (use metaphors), reframe the lens trough which you look at the world.Human systems move in the direction of what they most frequently and persistently ask questions about.

• Build together and learn together...Give meaning to the way we are (culture) – past, present, future – create a shared vision

Excite

Identify

Develop

Shine

Pass

• Eyes that are affraid, appathetic, super enthousiastic or search trust.

• Shake loose the dream.• Curious questions which make energetic

sparks fly and grow selfconfidence.

• See the talents before the person self is aware.

• Look to the best of what is. What gives life?

• It’s not about having the right answers... it’s about asking the right questions.

• Hard work makes dreams come true.• In a way / style which suites you the best.

• A simple story mostly bears an enormous greatness.

• Make a habbit of passion. (make your work, your hobby)

• Radiate energy

• Sparks of energy that fly, motivate and inspire.• Passion makes no distinction between work and

private.• Sparkle, untkork the champagne

What is it about?

Top moments

EnergizeHard times / setback

Survive

Normal workcontext

Make contact Find the force

from survive to energize

Why its worth the while …

Make contact Find the force

from survive to energize

Why is it worth the while…

• Can you tell me about a moment in your life when you realy had a hard time?

• What made you hold on?

• How does this experience helps you to do things differently?

Where the road leads?• People experience joy when talent is recongnized and awarded (playfulness)

This may lead to new ways of working, improvemts, stream of idea’s, innovation...

• Job statisfactions, happy people have more energyMental batteries recharge faster, more resilience to overcome setbacks.

• Sinsere attention will boost self confidenceTalent development makes you less vunerable and is a precondition for entrepreneurship and commitment. Talents know what brings a flow experience to them

• Talents will look over the wall to learn from their neighborsLearning from and with each other. Look for powerful talent combinations

• Talenten give feeback to eachother not behind the back (or to the boss)Awareness that social construction (building together) leads to sustainability

• The sum of all small individual breakthroughs IS a major breakthrough!