Een initiatief van:

Freelunch: de beste sprekers, de nieuwste zakelijke inzichten.

@freelunch_nl

.com/freelunch.nl

freelunch

De impact van social media op leiderschap

LEAD ERS ON LINE

POLL: Hoe belangrijk zijn social media voor jouw organisatie?

▪ Social media zijn voor ons niet relevant - dat is alleen maar een bron van vermaak, voor de vrije tijd.

▪ Social media vormen een risico: alles ligt op straat wanneer we niet uitkijken. We moeten een gedragscode hebben!

▪ Social media? Ach, daar hoeven we niets mee. Het levert ons geen kansen op, maar we hoeven ons er ook geen zorgen om te maken.

▪ Het is goed dat we te vinden zijn en tijdig reageren, maar meer is niet nodig.

▪ We denken er over na, en formuleren binnenkort een strategie.

▪ Wij kunnen niet overleven zonder social media.

Misverstanden over social media

⏰⏱

Stagiaire gezocht!

Stappen naar een social media strategie

1.Kernteam vormen

2.Koers bepalen

3.Houding checken

4.Doel vaststellen

5.Ideeën ontwikkelen

6.Acties kiezen

Wat betekent dat voor de leider?

Het oude leiderschap…

POLL: Welke veranderingen merk jij in de dagelijkse praktijk?

▪ Ik heb steeds meer parttimers en zzp-ers als collega.

▪ Ik werk steeds meer op andere plekken dan kantoor.

▪ We handelen steeds meer online af en minder in een vergadering.

▪ Ik werk meer en meer samen met anderen uit andere kennisgebieden.

▪ Innovatie wordt voor ons nog belangrijker! ▪ Het werk stopt nooit meer, het gaat altijd maar door.

Sinds Charlie is er veel veranderd

Het nieuwe leiderschap

De nieuwe leider

IS TRANSPARANT

De nieuwe leider

HEEFT EEN OPEN HOUDING

De nieuwe leider

CREERT BETROKKENHEID EN VERBINDING

POLL

▪ Weet jij wat het ‘why’ van jouw organisatie is? ▪ En kun je uitleggen wat jouw afdeling of jouw

werk daaraan bijdraagt?

Terug naar de praktijk!

Aan de slag!

▪ Download nu de handleiding ‘Social media voor leiders’

▪ Of koop het boek bij Managementboek.

Dank voor uw deelname & tot volgende week!

Zelf spreken? Mail naar service@onlineseminar.nl