Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management...

22
Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008

Transcript of Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management...

Page 1: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

BSN - Financieel Management

Young Professional 1128 oktober 2008

Page 2: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Vragen

Waarom is de financiële functie zo onzichtbaar?

(subset 1)

Page 3: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Jaarrekening

GebouwenMachinesImmat Vaste Activa (Goodwill)GrondstoffenProductenDebiteurenBank

kortere termijn / m

eer liquide

AandelenkapitaalReserves

VoorzieningenLangl.leningenKortl. leningen

CrediteurenWinst afgelopen jr

korte

re te

rmijn

ope

isbaa

r

Balans

Kosten (+) Omzet (-)Resultaatrekening

Passiva / Financiering (-)

=Winst afgelopen jr

Activa / Bezit (+)

+ Toelichtingen

Page 4: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Opzet W&V-rekening

Netto Omzet (ofwel incl. korting)

-/- kosten van de verkopen

= contributie marge

-/- verkoop en beheerskosten

-/- afschr. vaste activa totale bedrijfskosten

-/- afschr. immateriële activa

-/- overige kosten

= bedrijfsresultaat

-/- interest

-/- overige baten en lasten

= winst voor belastingen

-/- belastingen

= netto winst

Page 5: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Financiële Verslag van een Onderneming

• Jaarrekening (Balans, V&W, toelichtingen)* (denk aan deelnemingen, waarderingsgrondslagen (going concern),

off-balance sheet)

• Jaarverslag v/h Bestuur, daarin moet:* onderzoek en ontwikkeling

* betekenisvolle zaken na jaareinde

* toekomstparagraaf

• Overige gegevens* winstbestemming

* bijzondere statutaire zeggenschapsrechten

* gebeurtenissen na balansdatum

* accountantsverklaring

Page 6: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Ratio’s • omloopsnelheid van

* omzet of vermogen (omzet/gem. vermogen)

* voorraad (omzet/voorraad), crediteuren, debiteuren, etc

• gem. termijn* debiteuren (360/omloopsnelheid), crediteuren, voorraad etc.

• solvabiliteit (bijv.: debt ratio: vreemd/totaal vermogen activa)

• liquiditeit (current ratio: vlottende activa / korte schulden, quick- of -ratio is excl. voorraden)

• maar ook: * kort/lang vermogen; cash-flow/investeringen, vlottend bezit/vlottende

financiering, rente dekking, hefboom

* arbeidsproductiviteit……..

Speel/Werk met wat achter de cijfers zit; beoordeel geen ratio’s

Page 7: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Dupont schema

ROI

Efficiëntie

totaalvermogen

nettoomzet

nettoomzet

bedrijfs-resultaat

kostprijsomzet

nettoomzet

duurzameactiva

vlottendeactiva liquide

middelen

debiteuren

voorraden

overigekosten

excl. rente

afschrij-vingen

lonen ensalarissen

grondstofverbruik

producti-viteit

= Omloopsnelheid v/h vermogen

= Bruto marge

= Rentabiliteit v/h vermogen

x

:

:

_

++

+

+

+

+

Page 8: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Vragen

Welke waarde hebben jaarrekeningen als het sentiment op de beurs de waarde van het bedrijf voor 100% (?) beïnvloedt

(subset 1)

Page 9: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Tijdswaarde

Jaar 0 1 2 3 4 5

Euro 1 1,10 1,21 1,33 1,46 1,61

Jaar 0 1 2 3 4 5

Euro 1 1,61

één gulden op de bank tegen 10%

waarde nu van 1,61 inkomsten over 5 jaar

Page 10: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

En wat zijn 5 inkomsten nu waard?

Jaar 0 1 2 3 4 5

Euro 1 1,10 1,21 1,33 1,46 1,61

?

Page 11: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

- Investeringsanalyse -de financiële paragraaf

Base case en de Netto Contante WaardeVerder:

• risico’s• down/up-ward scenario’s

(sensitivities: markt, technologie, milieu…)alleen verschillen t.o.v. base case

• flexibiliteit en robuustheid• onderbouwing

Niet financiële aspecten zijn de hoofdmoot

Page 12: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Details in de berekening

• WACC (Weighted Average Cost of Capital)

=solv x EV% + (1-solv) x (1-tax%) x VV%

• IRR en pay-back

• NCW = Σ ∞

t=0

CFt

(1+WACC)t

Page 13: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Beheersing projecten

Doorlooptijd

Budget

Kwaliteit w

erk

Kritisc

h pa

d

Kosten

Functie eisen

De beperkingen

De bedreigingen

Page 14: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Waarderealisatie en -creatie

-6

-4

-2

0

2

4

6

8

10

12

14

16

jaar 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4

(CF)ROI

WACC

waarde realisatie

waarde creatie

Page 15: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

BCG strategie-termen in Financiële matrix

Vermogensbeslag (mln)

1. HARVEST

(Divest / Restructure)

%C

FR

OI

%WACC

Vermogensbeslag (mln)

2. IMPROVE

(Hold)

%C

FR

OI

%WACC

Vermogensbeslag (mln)

3. Build

(Grow / Invest)

%C

FR

OI

%WACC

Page 16: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Strategie verandering … en Control

Mission Statement:(IBM / Apple… in 2000)

“We have a passioned concern with the invention of business IT technology”

Mission Statement:(IBM / Apple… in 2007)

“We focus on theapplication ofconsumer IT technology”

Andere KPI’s

Page 17: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Strategie en Benchmarking…en Control

KPI: omloopsneheid voorraden in dagen

91

86

73

65

43

81

Bedrijf A

Bedrijf B

Bedrijf C

Bedrijf D

Bedrijf E

Bedrijf FBedrijf C:Best in class?

Worcest?

It all depends on the Strategy

Andere KPI’s

Page 18: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Body Shop's Value Curve

Price Packaging &Advertising

High-TechCosmeticScience

GlamorousImage

NaturalIngrediënts

Represenatationof Healthy

Living

Kritieke Succes Factoren…en Control

Blue Ocean

Cosmetics Industry

Bron: Kim & Mauborgne / HBR04

High

Low

Page 19: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Vodafone 2005/6: we strive for market leadership in Revenue, EBITDA and…

…. in customer satisfaction

Marktaandeel

Revenue EBITDAklanttevredenhei

d

Germany 37% 45% 1

Greece 42% 44% 2

Ireland 53% 55% 2

Italy 36% 46% 1

Netherlands 28% 30% 1

Portugal 38% 33% 1

Spain 32% 28% 1

UK 29% 33% 2

  nummer 1 positie in die markt

  nummer 2 positie in die markt

Page 20: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Tevredenheid en Winst optimalisatie en maximalisatie

• Maximale klanttevredenheid gaat niet samen met maximale winst

• Klanttevredenheid is leading indicator van winst

• Personeelstevredenheid is leading indicator van klanttevredenheid

t = 1

t = 0

‘duurzame’ winst

tevredenheid

Page 21: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

WERKMAATSCHAPPIJEN

Embryonaal Groei Rijp Aflopend

fase productlevenscyclus

conc

urre

ntie

posi

tieVerkooprijp, Afwaarderen… en

Control

Leidend

Sterk

Gemiddeld

Kwetsbaar

Zwak

Be

Ned Italië

PortSpanje

Page 22: Roodenburg 2 Financieel & Personeelsmanagement Advies (0172 619 312) BSN - Financieel Management Young Professional 11 28 oktober 2008.

Roodenburg2 Financieel & Personeelsmanagement Advies(0172 619 312)

Stelling

In de praktijk bemoeit de controller zich nauwelijks met het strategisch niveau

(subset 1)

toelichting: te lezen artikelen doen anders vermoeden. In praktijk is de ervaring dat de operationele taken steeds meer tijd vragen en ondersteuning van IT tegenvalt