Pyloon nr 74 november 2014

Blad voor medewerkers van de provincie Utrecht

Nummer 74 • November 2014

PyloonNa 46 jaar valt het doek

InterviewHans en Richard

Blijf #incontactABC

P4P2 P6

Blijf in contact! Na 46 jaar gaat de provincie Utrecht verder zonder papieren personeelsblad. Struinend door de oude ‘bladen’ zien we dat er veel is veranderd in een halve eeuw tijd. We zien de typemachine verdwijnen en de computer verschijnen. De klokkaart komt en gaat ook weer. We krijgen internet, mobiele telefoons, e-mails, Lync en huiskamerschermen. Wat altijd is gebleven is de interesse in elkaar en in de organisatie. En dat willen we ook behouden! Hoe we in contact kunnen blijven met elkaar lees je nog één keer op papier. En dan gaan we het op een andere manier doen!

PYLOONPyloon is het blad voor de mede-

werkers van de provincie Utrecht

Realisatie:

Communicatie provincie Utrecht

Hoofdredactie:

Daniëlle Coenen

Eindredactie:

Mireille van Kempen

Beeld:

Rick Huisinga, Dick Termijn,

medewerkers Provincie Utrecht

Grafische vormgeving:

Aangenaam Ontwerp, Utrecht

Grafische begeleiding:

MultiMediaCentrum

provincie Utrecht

Druk:

Roto Smeets, GrafiServices,

Utrecht

Reacties

[email protected]

Pyloon • November 2014

Interview Hans Goedhart en Richard Andringa

In deze allerlaatste Pyloon zijn we in gesprek met beide direc-teuren. Over de verandering van papier naar digitaal en het verschil tussen echt en online contact.

Lezen jullie nog papieren kran-ten?Hans Goedhart: Ja, ik lees het Financieele Dagblad en de Elsevier op zaterdagochtend, dat is echt een ontspannings-moment. Actualiteiten lees ik door de dag heen via Twitter bijvoorbeeld. Ook check ik re-gelmatig Web Zapp, een app je met een keuze uit allerlei tv programma’s, leuke video’s en documentaires.Richard Andringa: Ik volg vooral Twitter, RTV Utrecht.nl en nu.nl. Op papier lees ik al-leen nog Binnenlands Bestuur [H: en de Donald Duck na-tuurlijk] R: Haha, uiteraard, en niet te vergeten de Kampioen. Kranten lees ik alleen nog op vakantie, dan heb ik tijd om alle onzinberichten te lezen uit het AD. Op het Provincie-huis lees ik de krant alleen maar als iemand zegt: heb je dat stuk al gelezen? Dan ren ik er snel naartoe om te zien waar ze het over hebben.

De Pyloon verdwijnt, een ver-nieuwd Atrium verschijnt…R: Ik zal de achtergrondver-halen zeker missen en het stukje human interest. Maar de Pyloon was natuurlijk niet zo actueel, en dat is ook

belangrijk. Zoals ik elke dag meerdere keren naar de RTV Utrecht app kijk, zo zou ik ook willen dat je hier de informatie tot je krijgt. Ik vind wel dat er een goed alternatief voor de Pyloon moet zijn en ben blij dat er op Atrium steeds meer ruimte is voor die zaken. H: De actualiteit, binnen en buiten, moet echt ‘in your face’ komen zeg maar. Ik zou ook graag een mooie ervaring delen, zoals een inspirerend gesprek. Dat kan trouwens ook via Yammer, misschien moeten we dat nog eens op-poetsen…

Het thema van deze Pyloon is ‘in contact’, wat betekent dat voor jullie?H: Een collega vroeg net: hoe was je dag? Dat vind ik een hele leuke vraag eigenlijk. Dat zijn de echte contacten, de leuke dingen.R: Verbinding zoeken. Eigen-lijk zijn we een hartstikke klein bedrijf: ik zou hopen dat we nog makkelijker de verbinding maken met elkaar. Er zijn zat digitale mogelijkheden om dat te doen! Zo heb ik bijvoor-beeld verschillende whatsapp-groepen, zoals van het CMT. Dat werkt supergoed. En juist de combinatie van digitaal met het persoonlijke vind ik sterk. Ontmoet elkaar. Ga borrelen bij Bob’s bar bij-voorbeeld. En dat mensen dat ook echt willen, omdat ze in gesprek willen gaan met

elkaar en het leuk vinden om erbij te zijn.H: Je ziet wel dat er, al is het soms schoorvoetend, via Yammer steeds meer ervaringen worden gedeeld en vragen worden gesteld. Ook de blogs op Atrium zijn een mooi voorbeeld van ‘in contact’ zijn met elkaar. En met de buitenwereld doen we dat naast de persoonlijke contacten bijvoorbeeld met ons digitale magazine en de nieuwe twitter-accounts. Ik ben er trots op dat we deze eigentijdse middelen aan het ontdekken zijn en als organi-satie nu steeds meer inzetten.

Wat is jullie tip aan collega’s om écht in contact te komen?R: Wij horen vaak dat mede-werkers niet weten waar wij als directie mee bezig zijn. Dan hebben we erg de neiging om nog meer te gaan zenden. We kunnen misschien beter de wedervraag stellen: welke informatie heb jij nodig om je werk goed te doen? H: De samenleving gaat zich steeds meer roeren en als pro-vincie willen we daar midden-in staan. Als spin in het web van al die contacten: onze partners, de organisaties, de inwoners. Wat beweegt die ‘ander’? Dat vind ik een interessante vraag. En daarop volgt: hoe ga je met hem of haar om? Niemand weet nog echt hoe je dat moet doen, maar dat is niet erg, fouten

maken mag. Het mooie is: hier, in het Provinciehuis, hebben wij een hele mooie speeltuin om te oefenen met dat netwerken. De Weken van de Uitwisseling zijn daar een mooi voorbeeld van. R: Echt in contact zijn is een gezamenlijke verantwoorde-lijkheid. Wacht niet op ons, of op je collega, maar begin zelf. Samen maken we het bedrijf.H: Dat doet me denken aan een oude wijsheid die goed past bij deze tijd: ‘If it is to be, it is up to me’. Dat geldt voor jou, voor mij, voor ons allemaal. Wil je dat er iets verandert, begin dan zelf.

In contact

De Weken van de UitwisselingWaar zijn collega’s van een ander (project)team mee bezig, en wat drijft hen? Daar kom je achter tijdens de Weken van de Uitwisseling, die nu volop in gang zijn (en duren tot en met vrijdag 28 november). Tijdens

deze weken nemen teams een kijkje in de keuken van een ander (project)team. Een excursie, brainstorm, workshop of presentatie... wat precies, dat maakt niet uit. Waar het vooral om gaat: zien waar collega’s

mee bezig zijn, ideeën opdoen voor je eigen werk en waar mo-gelijk de krachten bundelen en meer samenwerken. Hopelijk is dit mooie initiatief van een aantal teamleiders voor herha-ling vatbaar.

Door: Jantine van ’t Land

Terugblikken Blijf #incontact Top vijf

P4 P6 P8

Broeden op een blog

Atrium, altijd in beweging


Of ik even een kwartiertje heb. Ja hoor. Even later op de oranje banken

op de 15e: ‘We willen collega’s vragen om te gaan bloggen over hun

werk. Zou dat iets voor jou zijn?’

✔ Ik hou van schrijven. ✔ Ik deel mijn ervaringen

graag met collega’s. ✔ Ik vind mijn werk als

facilitator omgevings-gericht communiceren erg leuk.

Ja, iets voor mij dus. Spannend!

Maar ja, dan nog die blog daadwerkelijk op papier krijgen... Je weet wel ongeveer waar je het over wil hebben, maar nog niet precies. En al helemaal niet

wat de kop en de staart moeten worden. Ik blijk van het type ‘onbewust broeden’. Het suddert een tijdje in mijn hoofd terwijl ik fiets, kook of afdwaal tijdens een vergadering en voilà, de invalshoek komt (ogenschijnlijk?) plotseling uit de lucht vallen. En dan gaat het ineens als een razende!

Medeblogger Ruurd:

‘Bij mij is de inhoud erg afhankelijk van het toeval.

Soms heb ik van tevoren een heel ander onderwerp in gedachten! Bloggen is leuk en het is echt weer eens iets anders dan een B-stuk schrijven, of een beleidstekst.’

Medeblogger Berbel: ‘De persoonlijke manier van schrijven maakt het erg leuk, en natuurlijk ook de reacties en vragen van collega’s.’

Reacties op je blog - op Yammer, Atrium, in de lift en aan de huiskamertafel - zijn erg fijn en bovendien waardevol: je komt weer eens op een andere manier en met andere collega’s ‘in gesprek’. Wat mij betreft de kroon op het werk, want het blijft elke keer toch afwachten hoe je blog gaat vallen.

Enne, je eigen ogen steeds zien langskomen op Atri-um: dat went. Enigszins.

Het Provincie Utrecht Maga-zine is online, we staan via Twitter in nauw contact met ‘buiten’ en, duurzaam als we zijn, maken we zo min mogelijk gebruik van papier. Als provincie die met zijn tijd meegaat is het afscheid nemen van ons papieren personeels-blad dan ook een logische volgende stap. Maar wat gaan we missen uit de Pyloon? Om daarachter te komen hield Team Media enige tijd geleden een poll op Yam-mer. Het bleek dat medewer-kers ervaringen van partners en inwoners met de provincie in-teressant vinden, en bovendien graag lezen over het dagelijks werk en persoonlijke mijlpalen van collega’s.

OpfrissersDigitale media zijn altijd in be-weging, zo ook het Atrium, dat een deel van de huidige papie-ren Pyloon gaat ‘over nemen’.

Genoemde onderwerpen zijn handige input voor de ver-dere ontwikkeling van Atrium. Verwacht geen grote lancering van een nieuw intranet: de ver-nieuwing van Atrium verloopt stapsgewijs en in samenhang met andere interne middelen zoals Yammer. De belangrijkste opfrissers op korte termijn zijn:

› De buitenwereld wordt naar binnen gehaald. Het digitale magazine is daarom gemakke-lijk bereikbaar via de homepage van Atrium, net als de laatste tweets van en over de provin-cie.

› Medewerkers komen meer aan het woord. Dit gebeurt bijvoorbeeld via de blogs, en via interviews met collega’s over hoe zij buiten beter pres-teren. Waar mogelijk wordt de koppeling gelegd met Yammer, het interne ‘facebook’. Zodat je altijd kan zien wat er nog meer

over een bepaald onderwerp wordt gezegd.

› Mijlpalen van collega’s. Op Atrium zal regelmatig een over-zicht gepubliceerd worden van belangrijke mijlpalen van col-lega’s in hun werk. Denk hierbij aan jubilea, pensionering en wie er in- of uit dienst treedt.

In contactContact met collega’s van an-dere disciplines wordt steeds belangrijker voor een provincie die middenin de samenleving staat. Als medewerker kan je in deze beweging steeds meer je eigen podium zoeken. Zelf een nieuwsbericht schrijven voor Atrium, een ervaring delen via Yammer of ideeën aandragen voor een interview in het digi-tale magazine? Jij bent aan zet. Meer weten? Neem contact op met [email protected] of kijk op het Service-plein bij Communicatie.

Door: Annemieke van Leeuwen

Door: Jantine van ‘t Land

CoverAnita Padding en Herwin Heite met de laptop als vervanger van de papieren Pyloon. Het is mooi, maar samen in gesprek blijven is toch het allerbelangrijkste.


Terugblikken Na 46 jaar valt het doek voor het personeelsbladNa dit nummer verschijnt er geen papieren personeelsblad meer bij de provincie Utrecht. Tijd dus om nog één keer terug te blikken op 46 jaar personele beslommeringen. We zien een ontwikkeling van een zakelijk, stijf smoelenboekje naar een mooi kleurig magazine-achtig blad, met leuke persoonlijke rubrieken. We zagen daardoor ook een andere kant van onze collega’s. Nadat in de laatste drie jaar de Pyloon (A-3 formaat) weer meer werk gerelateerd is geworden, gaat nu het doek helemaal vallen. We gaan digitaal. De verhalen worden niet meer opgehaald, het is nu aan onszelf om op Atrium te delen wat ons boeit in ons werk en privéleven. Het leuke daarvan is, dat we veel gemakkelijker in dialoog kunnen gaan met elkaar. Want contact houden, dat is wat altijd zal blijven. Maar voordat het zover is, eerst nog even genieten van leuke verhalen uit het verleden.

Babyboom bij de

province Utrecht.

2003

Collega’s showen

eigen website.

2008

Wij heten welkom

Wij heten welkom: Peter Kelder, u kent hem wel, hij werkt nog steeds bij de provincie.

1974

Introductie van de computer: ook wel een elektronische rekenmachine genoemd.

1992

Rook afspraken op kamers: De rokers zitten links.

1985

Een gedeputeerde is ook maar een model.

2007

Geen marktplaats

of Ebay, maar

gewoon een

advertentie in het

personeelsblad.

1987

Toen liepen de fotowedstrijden ook al niet.

1974

Vrijdag om half vier naar huis. Maar wel klokken hoor!

1976

Bottom up column.

2007


Van Ter Informatie, naar Interactie, naar Pyloon

Ter Informatie is van 1968 t/m 1994.Interactie is van 1994 tot 2000.Pyloon is van 2000 tot 2014.

Wim Takken houdt

van palmen.

1997

Baarden, lang haar

en grote brillen,

het komt allemaal

weer terug.

1978

De paus op bezoek

in Paushuize.

1985

Rosa, met in haar armenzusje Vera

Mooie persoon-lijke verhalen: een collega vertelt over de adoptie van zijn Chinese dochter.

1995

Een bewogen

verleden herdacht

bij de viering van

vijftig jaar bevrij-

ding.

1995


Blijf #incontactDit is dus de allerlaatste Pyloon. Niet alleen op papier, maar ‘totally’, want ook de naam Pyloon verdwijnt. Wel gaan we op Atrium verschillende elementen uit de Pyloon terugzien. Zoals nu al de blogs van een vijftal collega’s, en de interviews met projectleiders. Hoe het eindplaatje op Atrium er uit gaat zien, is nog niet bekend. Het wordt een gefaseerde aanpak, iedere keer komt er weer iets nieuws bij. Wat we wel al weten is dat de input vooral van de collega’s zelf zal komen. We gaan de Pyloon dus als het ware met zijn allen over-nemen. Als vingeroefening hieronder het ABC, met bijdragen van 26 ‘schrijvende’ collega’s. We vroegen hen hoe zij in contact staan en blijven met hun collega’s en met de provincie.

Rifka OttowA: Ik ben P&O adviseur, dus na-tuurlijk denk ik dan aan advies. Maar momenteel denk ik vooral aan aankomen, want dat gaat de laatste tijd wel heel snel. Ik zeg natuurlijk niet hoeveel, maar iedereen kan het aan me zien. Ik draag mijn extra kilo’s met trots en ze gaan er vast grotendeels weer af!

A

Karin HengeveldC: Complimenten! Goed dat na ons mooie relatiemagazine, ook Pyloon digi gaat. De blogs en artikelen op Atrium en Yam-mer geven nu al meer zicht op inhoudelijke projecten, in-novatieve en omgevingsgerichte aanpakken daarbij en buiten beter presteren. Informatief, actueel èn een goede manier om onze trots te delen over onze Concrete resultaten!

C

Maryann GlorieB: Berg. De mensen bij de pro-vincie verzetten bergen werk en soms is er een dag bij dat je er als een berg tegen op ziet. Dan helpen we elkaar daar door-heen. Bergwandelen en bergen verzetten zijn mijn ding, niet vreemd als je geboortenaam Bergmans is.

B

Benedikte LampeD: Dynamisch vind ik werken bij de provincie. Het is voor mij nooit saai bij de provincie Utrecht. Er gebeurt van alles en je kunt veel verschillende dingen doen met veel verschil-lende mensen. Dol, ben ik op het uitzicht in de glazen lift en ik kijk uit naar het moment dat de dierenschare op het dak weer verandert en de pinguïns weer op het dak komen!

D

Peter van OortE: E-mail. Veel communicatie verloopt per e-mail, vaak is dat niet nodig. Zelf gebruik ik Yam-mer regelmatig. Ik merk ook dat ik via Yammer veel collega’s bereik en de communicatie verloopt ook prettig. Het heeft even geduurd voordat ik Yam-mer ging gebruiken, maar ik ben blij dat ik het heb ontdekt.

E

Gerdien BathoornF: Fanmail. Eigenlijk zouden we elkaar elke dag fanmail moeten sturen en lid worden van elkaars fanclub. Dan schrijf ik jou elke dag een briefje wat jij geweldig hebt gedaan en jij mij. Dat maakt ons blij. Daar krijgen we vleugels van waarmee we van lichtheid samen door ons gebouw kunnen zweven. En naar buiten, steeds verder, in formatie en dan weer vrij. En dan keren we weer terug naar het warme nest.

F

Priscilla Hendriks G: Gemak. Ik vind de digi-tale editie van de pyloon meer gemak geven omdat ik deze op ieder moment kan bekijken terwijl de papieren versie vaak zoek is als je hem nodig hebt. Dit is een logische stap want de provincie wil zo veel mogelijk papierloos werken.

G

Saskia Kemperman H: Hoera! Beweging, herfst, mooie en nieuwe vormen om te communiceren en minder papiergebruik!

H

Ellen Roosjen I: Innovatief! Daar denk ik aan bij de Pyloon digitaal. Ik ben er zelf niet zo goed in, vernieu-wing. Ik hecht aan het oude: lekker bladeren in Pyloons-old school, heerlijk! Allemaal per-soonlijke verhalen van collega’s over adoptie, passie voor dan-sen of liefde voor vingerplanten, geweldig. Maar, misschien wordt de Pyloon nu wel meer Interactief en daar ben ik dan wel weer van.

I

Eric Diepstraten J: Jouw, daar denk ik aan. “Jouw Pyloon” en natuurlijk die van mij. Nu nog lekker op papier voor in je tas straks kun je hem overal vanaf lezen, maar wel digitaal. Een mooi en duurzaam alternatief met opties om het aantrekkelijk te maken om de nieuwe pyloon te lezen. Wel Jammer dat je de pyloon niet meer vindt op de huiskamer-tafel, maar wellicht wel op de tv-schermen.

J

Nienke Gerrits K: Koffie. Tja welke ambtenaar drinkt geen koffie, en wat fijn dat we een koffiecorner hebben waar lekkere koffie te krijgen is. Ik haal daar graag een bakkie en lees dan wat stukken door, of praat bij met collega’s. En na het opdoen van goede ideeën ga ik weer naar kantoor.

K

René van Elswijk L: LOSBANDIG, LINKS, LICHT-ZINNING, LEVENSBESCHOU-WELIJK. Hmmm, niet helemaal typerend voor de Pyloon. Nee, gewoon LEESBAAR en LEERZAAM! Door de vaart der volkeren geen ‘huiskamer glossy’ meer. Ho-pelijk wordt de digitale Pyloon net zo prachtig als het Provincie Utrecht Magazine. En vooral de persoonlijke verhalen houden!

L


Herwin Heite M: Mooier, dat is wat wij onze provincie maken! Op macro-, meso- en micro niveau, en daarvoor hebben wij een zekere modus operandi. Middels dit gedeelde doel, sta ik in contact met mijn collega’s. Zo laten wij rivieren meanderen en doet duisternisbescherming ons de maan beter waarnemen. Mooi man!

M

Herman Nietsch N: Bij de N denk ik direct aan onze N-wegen. Niet alleen omdat ik me daar beroepsmatig mee bezig houd, maar ook om-dat jullie daar ongetwijfeld ook gebruik van maken. Hopelijk op een vlotte en veilige manier, want daar spannen mijn directe collega’s en ik ons voor in. Die N-wegen zorgen er overigens ook voor dat ik uit alle facetten van de provinciale organisatie collega’s van andere afdelingen (jullie dus) blijf treffen, want met onze nieuwe ‘trajectbe-nadering’ is integraal werken weer een stap verder. Dus, tot binnenkort…

N

Koen van Rooijen De ‘O’ is voor mij Open en Omgevingsgericht. Open en eerlijk naar mensen toe, in- en extern. Het kost in het begin tijd om de omgeving er bij te betrekken maar uiteindelijk levert het tijdswinst op omdat je elkaar beter begrijpt! Hierdoor kunnen projecten sneller en met minder bezwaren uitge-voerd worden.

O

Marijn van Rensen P: Plezier. Voor mij is één van de belangrijkste dingen op mijn werk, dat ik plezier heb met col-lega’s. Als ik dat niet heb, vind ik het minder leuk op mijn werk. Soms betekent dat ook even een adempauze en kunnen lachen met collega’s.

P

Joop Machielse Q: Ik kan quasi interessant gaan doen met opgezochte Latijnse termen, maar het eerste waar ik aan dacht was 10 punten op 3x letterwaarde, scrabble dus. Ook scrabble ging digitaal: word feuth maar aan de oorspron-kelijke versie bleef behoefte. Of dat bij de pyloon ook zo zal zijn: de tijd zal het leren: Q.E.D

Anita Padding R: Reorganisatie. Een woord met voor veel mensen een negatieve bijklank, maar bij de PU biedt het mogelijkheden. In de afgelopen 10 jaar heb ik voor Personeel &Organi-satie gewerkt, maar door de reorganisatie werk ik nu bij het programma Wonen en Bin-nenstedelijke ontwikkeling, waar ik het erg naar m’n zin heb. In het algemeen vind ik wel dat de mensen bij de PU hun werk iets meer mogen Relativeren!

Q

R

Nico(laas) van Rhee Met de letter ‘S’ iets zeggen over de laatste Pyloon.Oké, nu dus helemaal digitaal gewoon.Sorry misschien, voor ‘niet meer op papier’.Sentimenteel wellicht, om ‘die gaan we missen’Stop snel met dit gesputter!Swing lekker mee, met ‘de nieuwe digitaal’.Van spatie naar space,Geniet van elk ‘weer nieuw’ verhaal.

S

Mireille van Kempen T: Taart. De Pyloon gaat digitaal. Het zou zomaar een taartmo-mentje kunnen zijn. Maar dat is het niet, het zal geleidelijk gaan. Sterker nog, met de weblogs en de interviews met de projectleiders is het al een feit. Als vaste redacteur van de Pyloon is het voor mij trouwens niet alleen maar leuk, ik ga de papieren Pyloon missen en ook het schrijven ervoor. Maar het wordt tegelijkertijd een uitda-ging, want nu is het aan jullie om mooie teksten te maken. En daar kan ik dan weer bij helpen.

T

Elvira WestervaarderU: uni·ver·seel = alles omvat-tend; algemeen. In mei 2013 voorspelde Ellen Verbeek met haar man Derk Sauer: “Over vijf jaar zijn er geen tijdschriften meer, op een paar uitzonderin-gen na.” Pyloon heeft bijna die universele slag gemaakt. Haar verbindende elementen zullen op intranet nog samenhangen-der en sterker terug te vinden zijn. Ik kijk er naar uit!

U

Ineke SchartmanV: Voordeel. Ik heb de Pyloon de laatste tijd volgens mij vaak gemist. De krant lees ik tegenwoordig meestal digitaal. Een digitaal medium heeft als voordeel dat je het altijd kunt lezen waar en wanneer het jou uitkomt. Nu nog een mooie app :-)

V

Bernardine Vet/ Angelique VerbeetW: Waarachtig de Pyloon papie-ren editie weg! We kunnen nu in plaats van de Pyloon in de hand te lezen, deze nu ook via Atrium waarnemen. Wens de redactie waanzinnig veel succes met de Pyloon in progress.

W

Marlies VerhoefX: de X-factor. Iedereen is er tegenwoordig naar op zoek. In de Pyloon deed ik regelmatig inspiratie op. Lezen over waar collega’s het verschil maakten en de X-factor hadden gevon-den. Die X-factor hebben we uit-eindelijk allemaal, dus zoek er naar bij jezelf en schrijf erover in de nieuwe digitale Pyloon.

X

Daphne NunumeteY: Yammer. Elke ochtend volg ik hetzelfde ritueel en open ik onder andere Yammer. Het is een goed middel om op afstand samen te werken met in-/ex-terne collega’s (of een combi hiervan). Makkelijk en op elk moment te gebruiken. Je kunt ervaringen of info. delen, vragen stellen, en nog veel meer. Yam-mer heeft enorm veel te bieden en ik ken nog maar enkele mogelijkheden, maar ik kan nu al niet meer zonder.

Y

Lizette JongenZ: Zon, zee en zuipen. Dat zijn toch de eerste woorden die me te binnen schieten bij de Z (met tieners op vakantie in Chersonissos en Albufeira niet zo vreemd). Alleen hebben deze niets, maar dan ook helemaal niets met de Pyloon te maken. Pyloon is niet geschikt als zonnescherm, noch effectief als badpak en geheel ongeschikt als waardepapier om de drank te kunnen kopen. Dus in die zin is het voor de Z niet erg dat de pa-pieren Pyloon verdwijnt. Maar of een digitale versie wel aan de Z bijdraagt? In de zon kun je niet op je laptop kijken, een laptop kan niet tegen water en mijn laptop mag ik niet doorver-kopen. Zeer groot dilemma.

Z

Prikbord


Uw verslaggever kreeg de vraag voorgelegd om het redactiearchief door te spitten naar bijzondere publicaties. Eén van de meest opvallende uitgaven was in de lente van 1995. Je zult het haast niet geloven maar er was toen nog geen intranet en de provincie Utrecht was ook nog niet vertegenwoordigd op internet. Kortom, communicatief gezien zaten we in de prehistorie, maar gecommuniceerd werd er wel degelijk! De redactie van Interactie, de voorloper destijds van Pyloon, maakte toen een special over het oorlogsverleden van de provincie Utrecht. Vijftig jaar na dato – de bevrijding van Nederland – was de tijd daar wel rijp voor, was de achterliggende gedachte.

Dat hebben ze geweten! Behalve kleurrijke herinneringen aan de bezettingstijd door oud-medewerkers was er in een redactioneel artikel aandacht voor het bizarre gegeven dat de twee grondleggers van de NSB bij de provincie Utrecht werkten, de heren van Geelkerken en Mussert. Onderzoek door de redactie wees uit dat zij hun oprichtingsvergadering van de partij zelfs op kantoor bij de provincie hielden. Ook het eervolle ontslag van Mussert door het college van GS in de jaren 30 werd in het blad geciteerd. Op de omslag van het blad verscheen een pakkende foto van een Duitse soldaat met de kop “Bevrijd van de bezetter”. De prikkelende artikelen en vooral de keuze van de

cover foto zorgden voor een levendige discussie bij de provincie. Tegenover collega’s die het goed vonden dat de redactie daarover in alle openheid publiceerde stonden medewerkers die deze benadering onfatsoenlijk vonden. Voor zover we kunnen achterhalen, was dit ook het enige moment in de annalen van de interne communicatie bij de provincie Utrecht dat een serieuze poging is ondernomen om een uitgave uit de roulatie te halen. Het bewuste nummer is om die reden een zeldzame collector’s item geworden. De oude Duitse filosoof Hegel - een cynicus avant la lettre - stelde ooit dat de geschiedenis ons laat zien dat mensen er nooit iets van leren. Gelukkig dacht de redactie van Pyloon daar destijds anders over!

De Rode Loper is de societyrubriek van Pyloon. Evenementen, bijzondere collega’s of gebeurtenissen: niemand is veilig voor de pen van De Rode Loper. In deze laatste editie van de papieren Pyloon wil de redactie graag eens terugblikken met wetenswaardighe-den uit het verleden van ons bedrijfsblad.

Wat doet die rare kerel op de omslag?

Gerard: “Ergens toch wel jammer! Ik kreeg het dertien jaar toegestuurd, dat was dus makkelijk…Maar ik merkte wel dat waar het vroeger toch wel vooral een blad voor en door de medewerkers was het accent de laatste jaren wat meer is komen liggen op nieuw beleid, nieuw werken enz. Dat in de huidige tijd van digitalisering en duurzaam-heid papieren versies van allerlei bladen steeds meer verdwijnen, is eigenlijk logisch en begint al te wennen, ook

Een groot aantal oud-medewerkers van de provincie Utrecht krijgt nog steeds de Pyloon thuisgestuurd. Voor hen is het nu ook de allerlaatste keer. Pyloon vraagt aan Gerard Arp uit Zeist, die al dertien jaar gepensioneerd is, hoe hij het vindt dat Pyloon nu voor het laatst bij hem op de deurmat is geploft:

Voor de laatste keer Pyloon op de deurmat

Medewerker van de toekomst

In contact blijven, dat is het thema van deze laatste Pyloon. In contact blijven met je col-lega’s, met samenwerkende partijen, met de maatschappij. Het is nogal niet niets. Hoe doen we dat? Het profiel van de ‘medewerker van de toekomst’, dat nu in de maak is, geeft een beeld van eigenschappen en vaardighe-den die goed van pas kunnen komen. Hier de top vijf:

1) De medewerker van de toekomst is profes-sioneel. Hij/zij beschikt over vakkennis, is resultaatgericht, en flexibel.

2) Hij/zij is een verbinder. De medewerker van de toekomst netwerkt, is omgevings-gericht bezig en zoekt nieuwe samenwer-kingsvormen.

3) Eerlijk en respectvol. De medewerker van de toekomst is integer, rolvast, niet voorin-genomen, oprecht en echt.

4) De medewerker van de toekomst is een durver. Hij vernieuwt, is creatief, geeft onafhankelijk advies, en maakt zaken bespreekbaar.

5) De medewerker van de toekomst is een ambtenaar 2.0. Hij/zij is digitaal, internet-vaardig en neemt actief deel aan discus-sies en platforms.

Top vijf

voor ouderen als ik. Ik ben wel blij met het digitale magazine PUM, dat ook over allerlei projecten en samenwerking met andere partners gaat. Dat blijft dus gelukkig ook voor ons als oud-collega’s beschik-baar via de website.

Ik wil nog wel even kwijt, dat ik het leuk vind dat de provin-cie zo lang Pyloon breed heeft verspreid, al moet ik wel zeg-gen dat ik het vorige papieren formaat wat praktischer en handiger vond!”

Beste Pyloonlezer,Het is afgelopen, het is uit, het is definitief voorbij met de papieren Pyloon. In deze speciale en feestelijke editie heeft u kunnen lezen wat er vanaf nu voor in de plaats gaat komen. Als redactie willen wij in dit laatste nummer graag iedereen nog een keer bedanken, die in de afgelopen 46 jaar een bijdrage heeft geleverd aan ons personeelsblad: interviewers, geïnterviewden, hoofd- en eindredacteuren, columnisten, fotografen, illustratoren, vormgevers en drukkers. En natuurlijk u, als trouwe lezer, want voor u deden we het allemaal. En we deden het met veel plezier. De kroon op het werk waren de positieve reacties die we in de loop van de jaren van u hebben ontvangen. Bedankt daarvoor!

De redactie

Pyloon nr 74 november 2014

Documents

Transcript of Pyloon nr 74 november 2014