PO 2businessdocumenten.weebly.com/uploads/1/4/0/1/...Aangeboren Gemakkelijk, als vanzelf Leidt tot...
Transcript of PO 2businessdocumenten.weebly.com/uploads/1/4/0/1/...Aangeboren Gemakkelijk, als vanzelf Leidt tot...
3
Wat is talent ?
Talent = “natuurlijke begaafdheid, aanleg, gave”
Talent = elk zich herhalend patroon van denken, voelen of handelen (dat op productieve manier kan worden ingezet)
Voorbeeld ?
Definitie competentie: integratie van aangeleerde vaardigheden/kennis/attitudes
Voorbeeld ?
4
Wat is het verschil met een competentie ?
Aangeboren Gemakkelijk, als vanzelf Leidt tot excellentie
Onveranderbaar Blijvend
Bezielend/emotie/passie
Aangeleerd
Met inspanning leren
Noodzaak om prestaties te halen, geen excellentie
Verandert, met niveaus
Moet je onderhouden
Objectief, meetbaar
5
Talent versus competentie
Een kind kan zeer goed zwemmen
Wordt door ouders en omgeving sterk gestimuleerd en zelfs gestuurd om lessen te gaan volgen, competitie te gaan doen en te excelleren
Kind haakt later af omdat hij merkt dat zwemmen toch niet zijn favoriete bezigheid is
Talent of competentie ?
6
Voorbeeld
Sterk punt
= als je in staat bent in een zeker gebied consequent uitstekend prestaties te leveren én er plezier aan hebt.
Voorbeeld
7
Wat is een sterk punt?
Wanneer voelde je je prettig?
Vermeld een situatie waarin jij je sterk voelde, waarbij je voelde dat je precies ‘geboren was om dit te doen’ => sterk punt
Wanneer haatte je iets?
Vermeld een situatie waarbij je je zwak voelde, iets wat je liever niet meer herhaald ziet, iets wat je zo snel mogelijk wilt vergeten => zwak punt
8
Sterk punt
Activiteit die een continue negatieve emotionele reactie oproept,ongeacht of je er goed of slecht in bent
9
Sterk punt: Is talent hebben genoeg ?
Definitie sterk punt = TALENT + VAARDIGHEDEN + KENNIS
Voorbeeld
Noteer een voorbeeld van een concrete ervaring waarin je goed was.
Op basis van welke factoren oordeel je dat dit één van jouw sterke punten is?
Bevestigt jouw stagementor dat dit effectief een sterk punt is?
Zie je manieren waarop je binnen de context van de stage dit sterke punt (dit talent) nog verder kan ontplooien?
13
Voorbereidende opdracht
Vul de papieren versie van de sneltest ‘talenten’ van Luk De Wulf in.
Vul deze sneltest ook online in via volgende link: https://docs.google.com/forms/d/1dcsTXTVHkpVsHkc8f
g3X2-dweE53DaPH1303Y26sI9Y/viewform Vergeet niet de bijkomende vragen onderaan ook in te
vullen. Deadline: 24 maart Noteer sowieso je talenten top 5 en houd deze bij.
Volgend academiejaar zal je deze top 5 opnieuw nodig hebben bij de bachelorproef!
12-3-2014 voorbeeldslides presentatie16
TO DO
Oorspronkelijke auteurs slides: Katia Boute en Petra Vincke (2012). Arteveldehogeschool: Bachelor in het Bedrijfsmanagement.
Buckingham, M. (2010). Ga met je sterke punten aan de slag! Culemborg: Van DuurenManagement.
Buckingham, M. & Clifton, D. (2012). Ontdek je sterke punten. Houten: Spectrum.
Dewulf, L. & Beschuyt, P. (2012). Ik kies voor mijn talent: toolbox. Leuven: LannooCampus.
20
Bronnen
MAS/MMA/EPM: Maak opdracht 1 (zie sjabloon portfolio)
A. Voeg de ingevulde sneltest van Luk De Wulf toe aan het portfolio.
B. Noteer jouw persoonlijke top 5 van talenten in onderstaand schema. Beschrijf elk talent in je eigen woorden: wat betekent dit talent voor jou? Noteer in de rechterkolom concrete voorbeelden waarin dit talent naar voren komt.
21
Portfolio-opdracht