Willem Personeel is geregistreerd bij de SNA en beschikt over onderstaande certificaten.

persoonlijk professioneel prettig

Over Willem Personeel Met Willem Personeel willen we telkens weer verwachtingen waarmaken en liefst overtreffen. Vanuit

pure interesse leggen we contacten. Luisteren en vragen we naar de specifieke ambities en uitdagingen

om tot passende oplossingen te komen.

Wij realiseren ons heel goed dat we alleen bestaansrecht hebben als we van meerwaarde zijn. Elke dag

weer innoveren wij om tot een betere dienst te komen.

Er zijn een aantal normen en waarden waar wij sterk aan hechten. Passie en plezier vormen voor ons de

basis. Klantwaarden en respect vinden wij vanzelfsprekend. Alleen met samenwerking, vertrouwen en

verantwoordelijkheid kan er sprake zijn van ontwikkeling en continue verbetering.

Mensen en bedrijven helpen, daar ligt onze passie. Wij zijn u graag van dienst!

Wat we doen

Willem Personeel verleent gespecialiseerde arbeidsmarktdiensten in Nederland.

Bij detacheren richten wij ons met name op de doelgroep techniek. Wij bemiddelen binnen de techniek

personeel in de uitvoering, engineering, management en sales.

Persoonlijk, professioneel en plezier vormen hierbij de basis van onze kernwaarden.

Doelgroep

Of het nu gaat om een constructiebankwerker of allround onderhoudsmonteur, manager engineering of

pijpfitter, machinebouwer of commercieel technisch medewerker, elektromonteur of plc engineer…

Willem Personeel is met name actief in de technische branche.

Erkend leerbedrijf

Willem Personeel is een erkend leerbedrijf. Dit betekent dat wij vakmensen opleiden en begeleiden.

Wat kan je verwachten

Een dienst moet je ervaren, daar moet je niet te veel woorden aan wijden. Zeggen is immers

vergeten, zien is herinneren en alleen ervaren is begrijpen.

Wanneer we het hebben over Willem Personeel en onze werkwijze beperken we ons tot het lichten

van een tipje van een tipje van de sluier.

In essentie verbinden wij kandidaten met bedrijven. Elke keer opnieuw voert Willem Personeel een

aantal activiteiten uit om dit “kunstje” goed te doen. Zo spreken wij dagelijks kandidaten, bezoeken

we bedrijven en informeren wij over de voortgang. Verderop in deze brochure gedetailleerd

meer hierover.

Kwaliteit vinden wij heel belangrijk. Met onze garantie “zeker van Willem” borgen en verbeteren we

onze kwaliteit. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

Naast verbinden, begeleidt en adviseert Willem Personeel kandidaten en bedrijven. Hierbij informeren

wij over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een goed personeelsbeleid. Ook vertellen we over de

mogelijkheden van (bij-) scholing, competentieontwikkeling, coaching en carrièrebegeleiding.

Met onze nieuwsbrief informeren wij je over nieuwe vacatures en interessante kandidaten. Daarnaast

houden wij je hiermee op de hoogte van de arbeidsmarkt, persoonlijke ontwikkeling en goed, verantwoord

én veilig werken.

Wij werken intensief samen met een aantal partners. Samen met onze partners ontwikkelen wij de

dienstverlening Willem Personeel voortdurend verder. Wij laten ook jou graag kennismaken met de kunde

en expertise van onze partners. Wanneer je hierbij verwijst naar de samenwerking met Willem Personeel krijg

je ook nog eens interessante kortingen!

Zeker van Willem

Met onze garantie “zeker van Willem” borgen we onze kwaliteit. Je kan bij Willem Personeel kan je elke

dag rekenen op de volgende zekerheden:

Een kandidaat is een kandidaat wanneer we deze gesproken hebben. Een vraag is een vraag wanneer

we bij het bedrijf zijn geweest.

Referenties zijn gecontroleerd.

Een kandidaat weet bij welke bedrijven de bemiddeling wordt aangegaan.

Willem Personeel gaat verder dan alleen de bemiddeling. Wij geven advies en bieden mogelijkheden

bij scholing, competentieontwikkeling, coaching, carrièrebegeleiding en personeelsbeleid.

Willem Personeel is een erkend leerbedrijf.

Willem Personeel is NEN 400 gecertificeerd.

Willem Personeel is VCU gecertificeerd.

Willem Personeel kan te allen tijde een verklaring van goed betalingsgedrag aantonen.

Jij zoekt werk, en dan?

Met behulp van veelal een telefonisch gesprek wordt een 1ste inventarisatie gedaan van je mogelijkheden. In het sollicitatiegesprek bespreken we je curriculum vitae en je ambities. Daarnaast staan we stil bij de arbeidsmarkt. Met een competentieformulier zoomen we verder in op je kennis en vaardigheden. Interessante vacatures bespreken we vervolgens. Ook vertellen we jou het verdere proces van de bemiddeling en onze dienstverlening. Ook vertellen wij je over eventuele procedures bij onze klanten. Willem Personeel neemt contact op met jouw referentie(s). We stellen je resumé op. En bieden deze aan bij passende vacatures. Op onze website plaatsen wij je cv, zo ook op social media en op jobboards. Wij zoeken verdere posities en doen voor jou acquisitie bij deze bedrijven. Na uiterlijk één week volgt de 1ste terugkoppeling. Interessante vacatures bespreken wij dan met je. In overleg met jou bieden wij je gegevens verder aan. Introductiegesprek(ken) bij onze klanten volgen. Je ontvangt onze nieuwsbrief met nieuwe vacatures. Na uiterlijk twee weken volgt de 2de terugkoppeling. Het netwerk van Willem Personeel

wordt ingezet en er volgt een 3de terugkoppeling na één maand. In overleg kan er een exclusieve bemiddeling worden aangegaan. Hierbij verzorgt Willem Personeel persoonlijke carrière begeleiding mogelijk aangevuld met een evc traject. Met een executive search tasten we verdere mogelijkheden af. Indien een succesvolle bemiddeling uitblijft worden training & opleiding, coaching en pop gesprekken besproken. Samen bespreken we de verdere procedure en brengen wij je in contact met onze partners.

Je hebt een vacature, en dan?

Met behulp van veelal een telefonisch gesprek wordt een 1ste inventarisatie gedaan van de mogelijkheden. In

het bezoek bespreken we de vacature en de wensen. Daarnaast staan we stil bij de arbeidsmarkt. Met een functieprofiel zoomen we verder in. Interessante kandidaten bespreken we vervolgens. Ook vertellen we jou het verdere proces van de bemiddeling en onze dienstverlening. Ook staan we stil bij de procedure en condities bij deze vacature. Willem Personeel neemt contact op met mogelijk geschikte kandidaten. En bieden deze aan voor de vacature. Op onze website plaatsen wij de vacature, zo ook op social media en op jobboards. Wij zoeken verder naar kandidaten en doen voor jou acquisitie bij deze kandidaten. Na uiterlijk één week volgt de 1ste terugkoppeling. Interessante kandidaten bespreken wij dan met je. In overleg met jou bieden wij deze aan. Introductiegesprek(ken) met onze kandidaten volgen. Je ontvangt onze nieuwsbrief met nieuwe kandidaten. Na uiterlijk twee weken volgt de 2de terugkoppeling. Het netwerk van Willem Personeel

wordt ingezet en er volgt een 3de terugkoppeling na één maand. In overleg kan er een exclusieve bemiddeling worden aangegaan. Hierbij adviseert Willem Personeel bij het personeelsbeleid mogelijk aangevuld met een begeleiding hierin. Met een executive search tasten we verdere mogelijkheden af. Indien een succesvolle bemiddeling uitblijft worden alternatieven aangeboden, zoals het plaatsen van een advertentie, het organiseren van een opendag, eventuele hunting, video vacature of wervingssite. Samen bespreken we de verdere procedure en brengen wij je in contact met onze partners.

Partners

Heb je vragen over ons? Onze dienstverlening? Of juist één van onze vacatures?

Wil je een gesprek over jouw carrièremogelijkheden? Wij helpen je graag!

Willem Personeel B.V. +31 (0)13-303 11 50 info@willem-personeel.nl www.willem-personeel.nl