Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

ww

w.agodi.be

AgODi

Opleiding voor schoolsecretariaten2012 - 2013

ww

w.agodi.be

AgODiOpleiding schoolsecretariaten 2012 - 2013

Overzicht programmaTijdelijk andere

opdracht Inleiding Reglementering Toepassingsgebied Voorwaarden Administratieve toestand Geldelijke toestand Praktische aspecten

2

ww

w.agodi.be


InleidingWat? Mogelijkheid om tijdelijk aangesteld te zijn in

een andere opdracht dan de opdracht van vaste benoeming

Onderscheid: Verlof tijdelijk andere opdracht (verlof TAO) =

dienstonderbreking (DO 019) Tijdelijk andere opdracht (TAO) = opdracht

waarmee een personeelslid tijdelijk belast wordt

3

ww

w.agodi.be


InleidingAanvraag: aan schoolbestuur (school van vaste

benoeming) procedure: autonomie van schoolbestuur

Toekenning: verlof TAO is GEEN recht en GEEN verplichting

(instemming schoolbestuur + personeelslid) regels DRP met betrekking tijdelijke aanstelling

gelden voorrang voor: REAF en WTW TADD’er die rechten laat gelden

4

ww

w.agodi.be


Reglementering Besluit van de Vlaamse regering

van 28 april 1998 Omzendbrief van 19 juni 1998

(13AC/GDH/SH/js) Wetwijs: www.ond.vlaanderen.be

trefwoord ‘tijdelijk andere opdracht’ trefwoord ‘verlof tijdelijk andere

opdracht’5

http://www.ond.vlaanderen.be/

ww

w.agodi.be


Toepassingsgebied Personeelsleden van het onderwijs en

de CLB’s Leden van de inspectie Leden van de pedagogische

begeleidingsdiensten Leden van het curriculum

6

ww

w.agodi.be


Voorwaarden1. Vast benoemd zijn Vast benoemde of (in het GO!) tot de proeftijd

toegelaten personeelsleden: ATO 4 of ATO 3 Indien terbeschikking gesteld wegens

ontstentenis van betrekking: verlof TAO enkel mogelijk indien

gereaffecteerd of wedertewerkgesteld. Het verlof TAO wordt dus genomen op de R- en/of WTW-uren.

2. In hoofdambt fungeren

7

ww

w.agodi.be


Voorwaarden3. TAO-opdracht = subsidieerbare

opdracht Tegenover het verlof TAO moet een

subsidieerbare TAO-opdracht staan TAO-opdracht ook mogelijk in CLB, SO, CVO,

Hoger onderwijs,… TAO-opdracht niet mogelijk bij

gemeentebestuur, in Centrum voor BasisEducatie (CBE), …

Personeelslid moet voldoen aan de subsidiëringsvoorwaarden

8

ww

w.agodi.be


Voorwaarden4. Duur Geen maximumduur Aanvang verlof TAO op elk moment mogelijk Duur verlof TAO = duur TAO-opdracht Einde verlof TAO: uiterste einddatum verlof

TAO alle personeelscategorieën = 31 augustus lopende schooljaar (maximum één schooljaar)

Voorbeelden

9

ww

w.agodi.be


Voorwaarden5. Volume Volledig of gedeeltelijk Volume verlof TAO moet volume TAO-

opdracht Berekening volume verlof TAO:

altijd vertrekken van de TAO-opdracht altijd het totaal van de verschillende TAO-

opdrachten nemen

10

ww

w.agodi.be


Voorwaarden Algemeen principe:

bij gelijke noemers: uren TAO-opdracht = uren verlof TAO

bij ongelijke noemers: gepondereerd volume verlof TAO gepondereerd volume TAO-opdracht

PonderatietabelVoorbeelden

11

http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/thema.asp?id=102

ww

w.agodi.be


Voorwaarden Algemeen principe:

Bij gelijke noemers: uren TAO-opdracht = uren verlof TAO

Bij ongelijke noemers: gepondereerd volume verlof TAO gepondereerd volume TAO-opdracht

Uitzonderingen: Verlof TAO vanuit voltijdse opdracht naar

voltijdse opdracht zie voorbeeld Opdracht van vaste benoeming = ondeelbaar

ambt12

ww

w.agodi.be


Administratieve toestand Verlof TAO = dienstactiviteit Tijdens TAO-opdracht: regels tijdelijk

personeelslid van toepassing Combinatie verlof TAO met andere

verloven verlof op TAO-opdracht kan indien voldaan

aan de specifieke voorwaarden voor het verlof als tijdelijk personeelslid. Indien niet: einde stellen aan TAO-opdracht.

aandacht: bevallingsverlof, ziekteverlof, arbeidsongeval, ongeval op weg naar het werk, beroepsziekten

13

ww

w.agodi.be


Administratieve toestand Personeelslid wordt als vast benoemd

beschouwd voor: pensioenberekening, verloning, anciënniteit, ziekteverlof en begrafenisvergoeding

Bij een TAO-opdracht in het hoger onderwijs: met eventuele vragen zich wenden tot de betrokken hogeschool

14

ww

w.agodi.be


Geldelijke toestand Verlof TAO telt mee voor de geldelijke

en sociale anciënniteitsberekening Personeelslid wordt steeds als vast

benoemde bezoldigd op de school van vaste benoeming: uitzondering: TAO-opdracht in hoger

onderwijs, inspectie of pedagogische begeleiding bezoldiging gebeurt op instelling van de TAO-opdracht.

15

ww

w.agodi.be


Geldelijke toestand Vaststelling van het salaris: vergelijking

bruto jaarsalarissen van opdracht vaste benoeming met TAO-opdracht Bruto jaarsalaris van opdracht vaste

benoeming ≥ bruto jaarsalaris van de TAO-opdracht Jaarsalaris van de TAO-opdracht wordt betaald als vast benoemd personeelslid.

Bruto jaarsalaris van opdracht vaste benoeming < bruto jaarsalaris van de TAO-opdracht Jaarsalaris van opdracht van vaste benoeming wordt betaald + toelage voor het uitoefenen van een beter bezoldigde opdracht.16

ww

w.agodi.be


Geldelijke toestandToelage beter bezoldigde opdracht: Wordt betaald als tijdelijk personeelslid (zonder

sociale afhoudingen) Maximum tot en met 31 augustus, bv. een

TAO-opdracht in het ambt van directeur tot 31 augustus

Geen recht op toelage indien afwezigheid > 14 dagen (vanaf eerste dag afwezigheid)

Komt niet in aanmerking voor eindejaarstoelage en vakantiegeld

17

ww

w.agodi.be


Praktische aspectenCommunicatie: Niet te verwarren: verlof TAO (DO 019)

tijdelijk andere opdracht Voorafgaand contact aan te raden

tussen school van vaste benoeming en school van TAO-opdracht betreffende duur en volume

18

ww

w.agodi.be


Praktische aspectenElektronische zending: Verlof TAO (DO 019): op school van vaste

benoeming opdrachtgebonden dienstonderbreking (via RL 1)

TAO-opdracht: op school van tijdelijke aanstelling

Verlof TAO inkorten indien TAO-opdracht stopt Gebruik eventueel elektronische opmerking (RL

3): waar gaat TAO-opdracht door? Volume opdracht van vaste benoeming wijzigt

niet19

ww

w.agodi.be


Praktische aspectenBepalen van volume verlof TAO Altijd vertrekken van TAO-opdracht + totaal

TAO-opdrachten Gebruik ponderatietabel (Wetwijs) of regel

van drie Indien duur en/of volume TAO-opdracht niet

correct verlof TAO omgezet in VVP, TBSPA, … of eventueel terugvordering

20

ww

w.agodi.be


Praktische aspectenMaandelijkse schoollistings: Personeelslid met TAO-opdracht blijft

doorbetaald op school van vaste benoeming salaris raadplegen op schoollisting van deze school

Indien recht op een toelage voor beter bezoldigde TAO-opdracht toelage is terug te vinden op schoollisting van TAO-opdracht

Uitzondering: TAO-opdrachten in Hoger onderwijs, pedagogische begeleiding en inspectie zijn op respectievelijke schoollistings terug te vinden

21

ww

w.agodi.be


Vragen ?

22

Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

ww

w.agodi.be

AgODi

Voorbeelden cursus

Tijdelijk andere opdracht

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 1 – duur

School A : 6/24 onderwijzer ATO 4 6/24 verlof TAO tot en met 31/08/2013

School B : TAO-opdracht voor 6/24 onderwijzer ATO 1 tot en met 30/06/2013

Einddatum moet overeenstemmen aanpassen

24

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 2 – duur 24/24 kleuteronderwijzer ATO 4 24/24 verlof

TAO van 01/09/2012 tot en met 31/12/2012 TAO-opdracht voor 24/24 directeur ATO 1 van

01/09/2012 tot en met 30/09/2012 (ziekteverlof titularis)

Verlof TAO moet overeenstemmen aanpassen tot 30/09/2012

25

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 3 – duur 12/24 onderwijzer ATO 4 6/24 verlof TAO van

01/09/2012 tot en met 30/06/20139/36 zorgcoördinator ATO 4

TAO-opdracht voor 9/36 zorgcoördinator ATO 2 van 01/09/2012 tot en met 30/06/2013

Vanaf 01/01/2013: 12/24 onderwijzer ATO 4 en 18/36 zorgcoördinator ATO 4

Verlof TAO moet ingekort worden tot en met 31/12/2012

26

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 4 – volume Vast benoemd onderwijzer 24/24 doet

6/22 TAO in school A en 13/22 TAO in school B

Totaal TAO-opdrachten: 19/22

27

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 4 – volume Via ponderatietabel :

Kolom 22sten 19/22 = 8636/10000

kolom 24sten 8636 ligt tussen 8333 (20/24) en 8750 (21/24)

28

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 4 – volume Bij verlof TAO steeds naar beneden

afronden verlof TAO voor 20/24

29

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 4 – volume Regel van drie :

X = 1924 22

X = 19 x 2422

X = 20,7273 Bij verlof TAO steeds naar beneden

afronden verlof TAO voor 20/24

30

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 5 – volume

Een vast benoemde leraar in een CVO voor 9/20 neemt voor deze volledige opdracht een verlof TAO. Hij doet 36/36 als tijdelijk administratief medewerker in een basisschool.

Wat moet de basisschool zenden? De TAO-opdracht moet gelijk of groter zijn dan het volume van 9/20 (= 0,45) en kleiner dan 10/20 (=0,5)

31

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 5 – volume Regel van drie :

X = 936 20

X = 9 x 3620

X = 16,20 De TAO-opdracht moet gelijk of groter zijn dan

9/20. In dit geval is de teller gelijk aan de hogere eenheid of aan 17 (17/36 = 0,4722). De overige opdracht van 19/36 wordt als zuiver tijdelijke opdracht gezonden

32

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 6 – volume Uitzondering: verlof TAO voltijdse opdracht voltijdse opdracht Een personeelslid is vast benoemd voor 11/24

onderwijzer en voor 20/36 als administratief medewerker. De school belast hem voltijds met de functie van administratief medewerker en zendt:

Verlof TAO voor 11/24 onderwijzer TAO-opdracht voor 16/36 administratief

medewerker

33

ww

w.agodi.be


Voorbeeld 6 – volume Tegen algemeen principe :

TAO-opdracht van 16/36 (0,4444) < verlof TAO 019 van 11/24 (0,4583)

MAAR: TAO-opdracht + nog effectief uitgeoefende vast benoemde opdracht = 36/36 of VOLTIJDSE opdracht voorwaarde = OK

34

Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

Documents

Transcript of Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013