Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

ww

w.a

god

i.be

AgODi

Opleiding voor schoolsecretariaten2012 - 2013

ww

w.a

god

i.be

AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013

Overzicht programma

Cursus puntenenveloppen:

1. Reglementering

2. Soorten punten

3. Aanwenden punten

4. Aanstelling

5. Inzetbaarheid2

ww

w.a

god

i.be


Overzicht programma

Cursus puntenenveloppen:

6. Vervangingen

7. Vaste benoeming

8. Aandachtspunten

3

ww

w.a

god

i.be


1. Reglementering

Scholengemeenschappen basisonderwijs van 30/06/2005 (BaO/2005/11)

Personeelsformatie in het Gewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/09) of Personeelsformatie in het Buitengewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/10)

Puntenenveloppen voor scholen en scholengemeenschappen basisonderwijs : personeelsformatie en personeelsaspecten van 30/06/2005 (BAO/2005/12)4

http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=13620







ww

w.a

god

i.be


1. Reglementering

Praktische schikkingen bij omzendbrief BAO/2005/12 van 30/06/2005 (PERS/2005/10/ps)

Invullen van de BaO-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/04) of Invullen van de BKL-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/05)

5







ww

w.a

god

i.be


1. Reglementering

Relevante zoekwoorden in

“WETWIJS”

Puntenenveloppe basisonderwijs

BAO-formulieren

BKL-formulieren

Scholengemeenschappen 6

http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/thema.asp?id=106&fid=1


http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/thema.asp?id=14

http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/thema.asp?id=30


ww

w.a

god

i.be

AgODi

2. Soorten punten

2.1 Punten op schoolniveau

2.2 Punten op scholengemeenschap-niveau (SG)

7 7 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

ww

w.a

god

i.be

AgODi


3 soorten punten:

enveloppe voor administratieve ondersteuning

enveloppe voor ICT

enveloppe voor zorg


ww

w.a

god

i.be

AgODi


1) enveloppe administratieve ondersteuning

in te richten ambt: administratief medewerker

school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC)

2) enveloppe ICT

in te richten ambt: ICT-coördinator

school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC)

school die geen deel uitmaakt van SG: enkel indien school deel uitmaakt van ICT-samenwerkingsplatform


ww

w.a

god

i.be

AgODi


3) enveloppe zorg

in te richten ambt: zorgcoördinator

school die deel uitmaakt van SG: punten worden toegekend door SG

school die geen deel uitmaakt van SG:

– enkel voor gewoon BaO

– tot 2013-2014


ww

w.a

god

i.be

AgODi


Belangrijk:

punten niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere

“gekleurde” punten

overdracht punten naar SG mag geen TBSOB veroorzaken

aanwending punten op schoolniveau doorsturen via code OOM 00 (eigen omkadering)


ww

w.a

god

i.be

AgODi

2.2 Punten op SG-niveau

3 soorten punten:

enveloppe zorg

enveloppe stimulus

samengelegde punten


ww

w.a

god

i.be

AgODi


1) enveloppe zorg

in te richten ambt/functie: zorgcoördinator, stafmedewerker-zorgcoördinator

min. 90% van punten moet verdeeld worden over scholen van SG, overblijvende punten blijven op SG-niveau (tenzij anders overeengekomen in OCSG)

2) enveloppe stimulus + samengelegde punten (PSG)

in te richten ambten/functies: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, stafmedewerker, directeur coördinatie scholengemeenschap


ww

w.a

god

i.be

AgODi


Belangrijk:

uren komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming

verdeling punten zorg naar scholen mag geen TBSOB veroorzaken

aanwending punten op SG-niveau doorsturen via code OOM 07 (PSG)


ww

w.a

god

i.be

AgODi

3. Aanwending punten

Punten aanwenden om:

ambten in te richten op school- of SG-niveau

administratief medewerker

ICT-coördinator

zorgcoördinator

functies in te richten op SG-niveau

stafmedewerker

directeur coördinatie SG


ww

w.a

god

i.be

AgODi

3.1 Inrichten ambten

1) Administratief medewerker

geen uitgestelde bezoldiging

aanstelling tot 31/08

16 16

Opleidingsniveau

Puntengewicht (FT betrekking)

Ambtscode

Salarisschaal

HSO 63 punten 236 202

HOKT/PBA 82 punten 237 158

HOLT/MA 120 punten 238 542

opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

ww

w.a

god

i.be

AgODi


2) ICT-coördinator

17 17

Opleidingsniveau

Puntengewicht(FT betrekking)

Ambtscode

Salarisschaal

HSO 63 punten 253 202


85 punten 255 148


126 punten 257 501


ww

w.a

god

i.be

AgODi


3) Zorgcoördinator

18 18

Opleidingsniveau

Puntengewicht (FT betrekking)

Ambtscode

Salarisschaal




ww

w.a

god

i.be

AgODi

3.2 Inrichten functies

1) Stafmedewerker

onderliggend ambt: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, (kleuter)onderwijzer(asv)

afhankelijk van onderliggend ambt:

– puntengewicht

– salaris

rechten opgebouwd in onderliggend ambt

vakcode stafmedewerker: 805

steeds klas- en schoolvrij


ww

w.a

god

i.be

AgODi


20 20

Onderliggend ambt

Puntengewicht(FT betrekking)

Ambtscode

Salarisschaal

kleuteronderwijzer

85 punten 32 141 (151*)

kleuteronderwijzer asv

85 punten 40 141 (151*)

onderwijzer 85 punten 33 148 (121*)

onderwijzer asv 85 punten 41 148 (121*)

overige ambten zie tabellen voorgaande slides* = indien aangesteld met bekwaamheidsbewijs “Andere”


ww

w.a

god

i.be

AgODi


2) Directeur coördinatie SG (dirco)

onderliggend ambt: directeur

einde aanstelling: 31/08

vakcode dirco: 806

steeds klas- en schoolvrij

21 21

Opleidingsniveau

Puntengewicht

Ambtscode

Salarisschaal

HOKT/PBA + BPB 60 of 120 punten

(halftijds/voltijds)

13 779, 828 of 879


ww

w.a

god

i.be

AgODi


Belangrijk:

tijdelijk personeelslid rechtstreeks aanstellen

vast benoemd personeelslid steeds aanstellen via verlof Tijdelijk Andere Opdracht (DO 019)

in zending steeds ambtscode onderliggend ambt en vakcode vermelden


ww

w.a

god

i.be

AgODi


Voorbeeld zending

01.09.2012: onderwijzer vast 24/24:

aangesteld voor 12u als stafmedewerker-SG op niveau SG (onderliggend ambt blijft onderwijzer)

één bericht met geldigheidsdatum 01.09.2012: RL 1 / onderwijzer / 24u ATO 04 / einddatum oneindig /

+ opdrachtgebonden dienstonderbreking verlof TAO voor 12u met einddatum 30.06.2013 / OOM 00

RL 1 / onderwijzer / vakcode 805 stafmedewerker-SG / 12u ATO 02 / TAO / einddatum 30.06.2013 / OOM 07


ww

w.a

god

i.be

AgODi

4. Aanstelling

Puntengewicht (kostprijs van aanstelling):

per personeelslid

per instelling

per ambt

per opleidingsniveau

per oorsprong omkadering


ww

w.a

god

i.be

AgODi

4. Aanstelling

Eénpuntenkwestie:

meerdere personeelsleden – zelfde ambt en

opleidingsniveau – zelfde oorsprong omkadering (OOM) –

zelfde instelling: nooit meer punten inleveren dan

wanneer slechts één personeelslid aangesteld wordt

ook een opsplitsing opdracht in vastbenoemde en

tijdelijke uren bij één personeelslid mag geen meerkost

betekenen


ww

w.a

god

i.be

AgODi

4. Aanstelling

Voorbeeld 1 éénpuntenkwestie :

School heeft 49 punten administratieve ondersteuning en kiest voor aanstelling op niveau Hoger Secundair Onderwijs (HSO) als één personeelslid aangesteld wordt is dit

1 x 28/36 administratief medewerker (AM)-HSO = 49 punten

als het om 2 personeelsleden gaat is dit 2 x 14/36 AM-HSO = 2 x 25 punten, toch worden slechts 49 punten aangerekend


ww

w.a

god

i.be

AgODi

4. Aanstelling

Voorbeeld 2 éénpuntenkwestie :

School heeft 28 punten voor zorgbeleid en kiest voor opleidingsniveau Professionele Bachelor (PBA – vroegere HOKT) als één personeelslid aangesteld wordt komt

dit overeen met 12/36 zorgcoördinator (ZC)-PBA = 28 punten

als dit personeelslid al 10/36 vastbenoemd is als ZC-PBA (24 punten) en 2/36 tijdelijk ZC-PBA is (5 punten), zou dit mogelijks 29 punten (24+5) kosten maar er worden er slechts 28 aangerekend


ww

w.a

god

i.be

AgODi

4. Aanstelling

Belangrijk:

alle personeelsleden aangesteld op basis van puntenenveloppen: 36 klokuren

36 klokuren = totale opdracht (niet noodzakelijk te presteren binnen de school)

schoolbestuur of SG kiest vrij in welk opleidingsniveau en/of puntenniveau een betrekking wordt ingericht

niet meer punten aanwenden dan waarover school of SG beschikt, zoniet terugvordering


ww

w.a

god

i.be

AgODi

5. Inzetbaarheid

beleids- en ondersteunend personeel: aanstelling in en affectatie aan één of meerdere scholen

afspraken binnen SG omtrent inzetbaarheid (autonomie) – werken “in” en “voor” de scholengemeenschap


ww

w.a

god

i.be

AgODi

6. Vervangingen

reguliere vervanging mogelijk als titularis 10 aaneensluitende werkdagen afwezig is

uitzondering: vervanging dirco reeds vanaf eerste dag afwezigheid mogelijk

geen vervanging korte afwezigheid (VKA)

geen vervanging één- of tweeklassige vestigingsplaats


ww

w.a

god

i.be


6. Vervangingen

Belangrijk:

steeds in zelfde ambt

niet noodzakelijk in zelfde opleidingsniveau

punten van titularis blijven tellen

vervanger wordt betaald volgens opleidingsniveau (zending) en bekwaamheidsbewijs

31

ww

w.a

god

i.be


6. Vervangingen

Voorbeeld 1 Adm. medewerker HSO barema 202 wordt vervangen

door adm. medewerker PBA barema 158 voor 36/36 zonder meerkost punten maar betere bezoldiging interimaris

Voorbeeld 2 ICT-coördinator MA barema 501 wordt vervangen door

ICT-coördinator PBA (82ptn) barema 158 18/36 zonder wijziging punten maar lagere bezoldiging interimaris

32

ww

w.a

god

i.be

AgODi

7. Vaste benoeming

Vacantverklaring en vaste benoeming:

per school en hoofdstructuur

per personeelslid

per puntenenveloppe

per ambt en per opleidingsniveau


ww

w.a

god

i.be

AgODi

7. Vaste benoeming

maar: TADD wordt opgebouwd in het ambt (niet in het

opleidingsniveau!)

bv. administratief medewerker – PBA kan als TADD’er

uren opeisen als administratief medewerker-HSO (maar

dan ook in niveau HSO aanstellen!)

elke 1e van de maand kan opwaardering naar hoger

opleidingsniveau gebeuren, rekening houdend met de

punten én mits toestemming personeelslid

affectatie/mutatie: BuBAO = gewoon BAO


ww

w.a

god

i.be

AgODi

7. Vaste benoeming

Belangrijk:

Welke betrekkingen komen in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming?

alle betrekkingen ingericht op basis van punten op schoolniveau


ww

w.a

god

i.be


8. Aandachtspunten

Punten op schoolniveau zijn niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere

Punten op niveau scholengemeenschap komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming

Geen vervanging korte afwezigheid en geen vervanging in één- of tweeklassige vestigingsplaats

Opgelet: dienstonderbrekingen!

36

ww

w.a

god

i.be


Vragen?

37

Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

Documents

Transcript of Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013