Nieuwsbrief November 2011

4
In deze uitgave TRA nieuws P.1 TOTAL nieuws P.1 OR, CPBW en SYNDICAAL P.2 Ander nieuws P.2 Begrotingstekort, andermaal gemiste kans? P.3 2 December “nationale actiedag” P.4 De tip van de maand P.4 uitgave november 2011 11 MAANDELIJKSE NIEUWSBRIEF TRABVV DELEGATIE TRABVVnieuwsbrief TRA nieuws De maand november begon met mails vanuit ploegen 2 en 1. Bezettingen gaan daar weer onder het vriespunt. We kennen de historiek en kunnen, samen met jullie, al inschatten wat dit zal gaan betekenen in de dagen, weken en maanden die komen gaan. Met de wetenschap dat ook de operators op NC3 hun kookpunt hebben bereikt aangaande de zowat constante “onderbezetting” loert de sociale onrust opnieuw om de hoek. Na zoveel onrusten in het verleden, het schetsen van het probleem op alle mogelijke manieren, blijft onze directie doof en weigert ze mee te zoeken naar oplossingen binnen het overleg. Dit overleg is al jaren bezig en nu zit ronde zoveel er aan te komen. Een warme winter? Ons ABVV zegt het en wij denken diezelfde voorspelling te kunnen doen hier op TRA. Dat op een moment dat de sociale rust eindelijk ietwat lijkt terug te keren. Na twee dagen van onderhandelen ligt er een voorstel tot bedrijfsakkoord op tafel waar jullie nu over aan het stemmen zijn. Geen gemakkelijk voorstel, dat beseffen wij maar al te goed. Omdat anderen akkoord gingen met de inleveringen binnen het IPA, en de 0,3%, werd het ganse CAO traject enorm verzwaard. De 0,3% op de sector was hierdoor sowieso al een onhaalbare kaart. Tijdens de bedrijfsonderhandelingen werd duidelijk dat het hier niet anders zou zijn. Daarom verschoof de focus voor een stuk richting het wegwerken van bestaande discriminaties. Vanuit de Total groep is beslist dat iedereen recht heeft op een groepsver- zekering. Dat de directie de vraag naar een tweede collectieve pijler verschoof naar het luik omtrent het wegwerken van discriminaties is daar dan ook niet vreemd aan. Het gaf ons wel de gelegenheid om andere discriminaties ook aan te kaarten en weg te werken. Denk maar aan de betere brugpensioenregelingen voor bedienden. In het generatiepact werd afgesproken dat brugpensioen op 60 sowieso blijft bestaan tot 2028. Iedere bediende die dus nog maximaal 17 heeft te gaan tot zijn 60 zal dus nog zeker kunnen genieten van deze regeling! Ook de 100% loonbehoud bij ziekte en arbeidsongeval is een heel mooie collectieve verwezenlijking, al zeggen we het zelf. Het resultaat van het wegwerken van discriminaties is wel dat sommige groepen er nu wat beter uit komen. Reden is natuurlijk dat zij hier jaren van onthouden zijn. Samen met onze groene vrienden besloten wij dit voorstel te verdedigen. We begrijpen dat het moeilijk te verteren valt dat andere nu meer krijgen. Maar de vraag is nog steeds of je het voor jezelf voldoende vindt. Als we enkele maanden geleden hadden gezegd dat dit vandaag op tafel zou liggen. Wat was dan je gedacht geweest?

description

maandelijkse nieuwsbrief van TRABVV editie maand November

Transcript of Nieuwsbrief November 2011

Page 1: Nieuwsbrief November 2011

In deze uitgave TRA nieuws P.1

TOTAL nieuws P.1

OR, CPBW en SYNDICAAL P.2

Ander nieuws P.2

Begrotingstekort, andermaal gemiste kans? P.3

2 December “nationale actiedag” P.4

De tip van de maand P.4

u i t g a v e

n o v e m b e r 2 0 1 1

11 MAANDELIJKSE

NIEUWSBRIEF

TRABVV DELEGATIE TRABVVnieuwsbrief

TRA nieuws

De maand november begon met mails vanuit ploegen 2 en 1. Bezettingen gaan daar weer onder het vriespunt. We kennen de historiek en kunnen, samen met jullie, al inschatten wat dit zal gaan betekenen in de dagen, weken en maanden die komen gaan. Met de wetenschap dat ook de operators op NC3 hun kookpunt hebben bereikt aangaande de zowat constante “onderbezetting” loert de sociale onrust opnieuw om de hoek. Na zoveel onrusten in het verleden, het schetsen van het probleem op alle mogelijke manieren, blijft onze directie doof en weigert ze mee te zoeken naar oplossingen binnen het overleg. Dit overleg is al jaren bezig en nu zit ronde zoveel er aan te komen. Een warme winter? Ons ABVV zegt het en wij denken diezelfde voorspelling te kunnen doen hier op TRA. Dat op een moment dat de sociale rust eindelijk ietwat lijkt terug te keren. Na twee dagen van onderhandelen ligt er een voorstel tot bedrijfsakkoord op tafel waar jullie nu over aan het stemmen zijn. Geen gemakkelijk voorstel, dat beseffen wij maar al te goed. Omdat anderen akkoord gingen met de inleveringen binnen het IPA, en de 0,3%, werd het ganse CAO traject enorm verzwaard. De 0,3% op de sector was hierdoor sowieso al een onhaalbare kaart. Tijdens de bedrijfsonderhandelingen werd duidelijk dat het hier niet anders zou zijn.

Daarom verschoof de focus voor een stuk richting het wegwerken van bestaande discriminaties. Vanuit de Total groep is beslist dat iedereen recht heeft op een groepsver-zekering. Dat de directie de vraag naar een tweede collectieve pijler verschoof naar het luik omtrent het wegwerken van discriminaties is daar dan ook niet vreemd aan. Het gaf ons wel de gelegenheid om andere discriminaties ook aan te kaarten en weg te werken. Denk maar aan de betere brugpensioenregelingen voor bedienden. In het generatiepact werd afgesproken dat brugpensioen op 60 sowieso blijft bestaan tot 2028. Iedere bediende die dus nog maximaal 17 heeft te gaan tot zijn 60 zal dus nog zeker kunnen genieten van deze regeling! Ook de 100% loonbehoud bij ziekte en arbeidsongeval is een heel mooie collectieve verwezenlijking, al zeggen we het zelf. Het resultaat van het wegwerken van discriminaties is wel dat sommige groepen er nu wat beter uit komen. Reden is natuurlijk dat zij hier jaren van onthouden zijn. Samen met onze groene vrienden besloten wij dit voorstel te verdedigen. We begrijpen dat het moeilijk te verteren valt dat andere nu meer krijgen. Maar de vraag is nog steeds of je het voor jezelf voldoende vindt. Als we enkele maanden geleden hadden gezegd dat dit vandaag op tafel zou liggen. Wat was dan je gedacht geweest?

Page 2: Nieuwsbrief November 2011

TRABVV NIEUWSBRIEF November 2011

TRABVV DELEGATIE

Dagelijks meer info op :

http://www.trabvv.be

OR, CPBW en SYNDICAAL

• CPBW

Veiligheid eerst! Een hollere slogan lijkt er niet te bestaan. In ons rood nieuws dat er zit aan te

komen zullen wij alvast de geboorte van een nieuw gegeven op tafel gooien.

In november vroegen wij een andere dag aan voor het CPBW. Als veiligheid dan toch zo

belangrijk is dan zou dit toch geen probleem mogen zijn? Toch wel. Een ganse maand blijkt er

geen twee tot drie uur vrij te zijn om samen te werken rond de veiligheid op TRA.

Wij blijven echter niet bij de pakken zitten. Voor ons is en blijft veiligheid wel belangrijk!

Het CPBW van December beloofd een heel lang CPBW te worden. Als onze directie dit leest

kan ze misschien best een tweede, misschien zelfs derde, dag plannen om rond te geraken.

De agenda zal niet ingekort worden, punten zullen worden behandeld

Het je nog zaken rond veiligheid laat ze ons dan weten!

[email protected]

Ander nieuws Steeds meer Belgen kunnen basisbehoeften niet betalen

Steeds meer Belgen maken schulden omdat ze hun basisbehoeften, zoals hun

energiefactuur of huishuur, niet meer kunnen betalen. De Nationale Bank telde eind

oktober 93.884 dossiers in collectieve schuldbemiddeling. Dat is 9,4 procent meer dan in

oktober vorig jaar, zo kwam De Morgen te weten.

Bron: De Standaard

50 vennootschappen, 14,3 miljard fiscale korting Belgische vennootschappen of Belgische filialen van buitenlandse multinationals realiseren gigantische winsten. Maar in het belastingparadijs dat België voor hen is, betalen zij gemiddeld welgeteld… 0,57% belastingen. Bron: Trabvv.be

Fiscale fraude kost staat 30 miljard euro per jaar

De maatregelen tegen belastingontduiking missen hun effect. De zwarte economie in ons land bleef de voorbije jaren even groot, ondanks de fiscale amnestie, de dienstencheques en de strijd tegen fiscale fraude. In de krant De Morgen zeggen VUB-professor Michel Maus en sp.a-Kamerlid Dirk Van der Maelen dat dat komt omdat parketten en de fiscus te weinig samenwerken bij de bestraffing. Beiden schatten dat de fiscale fraude de staat 30 miljard euro kost. Bron: HLN

Page 3: Nieuwsbrief November 2011

Begrotings'akkoord': Andermaal gemiste kans?

VRAGEN OF

COMMENTAAR Contacteer ons op

[email protected]

TRABVV DELEGATIE

Dagelijks meer info op :

http://www.trabvv.be

Dat het een "besparingsbeleid" wordt, is wat EU en "de markten" vroegen. Met zijn allen mogen we opdraaien voor de putten geslagen door bankiers, speculanten en ander rijk volk. En dus wordt er geheel in de logica van het kapitalisme bespaard op de uitkeringen aan werklozen én bijvoorbeeld ook op de NMBS. Tiens, hadden onze spoorwegen het niet al zo moeilijk ? Hoe kan de NMBS dan besparen ? Zou men de spoorwegen in deze tijden van monsterfiles en algemene luchtverontreiniging, niet juist meer geld moeten toestoppen om sneller te moderniseren en hun dienstverlening te verbeteren ? Ondertussen blijft het geldverkwistende systeem van de notionele intrest grotendeels overeind, ook na het schandalige misbruik dat er onder andere door de Indiërs achter Arcelor Mittal van gemaakt werd. En ook op andere terreinen hoeft de rijkste bovenlaag niet al te veel te vrezen. Dat een "socialiste" zoals Laurette Onckelinkx zich op de borst klopt dat de index behouden blijft, daar zijn we vet mee. Ten eerste omdat ze daarmee camoufleert dat er elders veel verloren gaat. Ten tweede omdat die index een tweesnijdend zwaard is, dat een heel systeem van prijsstijgingen met zich meebrengt. Terug strijden voor een volwaardige index zou een socialiste beter staan! Het verzet de volgende weken en maanden zal echter vooral moeten komen van de vakbonden, die er de ledenbasis, de aantallen voor hebben om op de concrete uitwerking van het beleid te wegen en bij de regeringspartners de balans meer naar links dan naar rechts te doen overhevelen. De vraag moet gesteld: wat zouden PS en SPA hebben toegegeven, zonder de vakbondsdruk van de voorbije weken ? En die strijd willen wij als TRABVV voeren, maar daar hebben wij jullie voor nodig. Vele onder jullie vroegen zich, onterecht, af of de socialistische vakbond ook zo reageren met PS en Spa in de onderhandelingen. We denken te kunnen zeggen dat het antwoord hierop JA is! Ook in het Zuiden van het land reageert het ABVV (FGTB) tegen de PS! Hieronder het citaat van de week, enkel en alleen om aan te tonen dat wij voor de werkende mensen staan en als politici ons laten vallen, wij ALTIJD zullen reageren. Reageert u mee op 2 December?!

Citaat van de week:

"Wij willen dat jullie eindelijk begrijpen dat er voor het socialisme niets slechter

is dan een zich links noemende partij - die door honderdduizenden stemmen

aan de macht is gebracht in de hoop op maatschappelijke verandering - die

blindelings een rechts beleid voert. Wij zullen zo vaak als nodig de straat

opgaan (waar jullie niet meer komen) om jullie daar aan te herinneren”.

Vier toplui van de FGTB haalden op deze wijze in een opiniestuk zwaar uit naar de PS. Het ging om vertegenwoordigers van CGSP (ACOD), SETCA (BBTK), FGTB Métal en de Algemene Centrale. (Bron: LSP-nieuws 25/11)

Page 4: Nieuwsbrief November 2011

De TIP van de maand (auteur: Dirk barrez, De Wereld morgen.be)

van Verontwaardiging naar Verandering

Jongeren kunnen gerust zijn. Hun leven zal niet saai zijn.

Want het is nog nooit zo spannend geweest: zien we

onze mondiale beschaving instorten rond 2050 of weten

we ons toch nog te redden?

Helaas, net nu we ze meest nodig hebben, falen ze. Onze

politici beheersen bijna allemaal de kunst van de stilstand

tot in de morbide perfectie. Daarom heerst er veront-

waardiging in straten en op pleinen.

Het goede nieuws is dat er een generatie opkomt die dit

niet langer pikt, van Griekse activisten, Occupy

Wall Street, Shame betogers en WikiLeaks activisten

tot Arabische demonstranten, verontwaardigde

pleinbezetters in Spanje, en Chileens of Brits

scholierenprotest.

Die verontwaardiging is schitterend omdat ze

stimuleert tot verzet. Als dat samengaat met

begrijpen van wat de wereld overkomt, met uitden-

ken van oplossingen en met nadenken over hoe we

geweldloos moeten bewegen om die alternatieven te

realiseren, is dat verzet onklopbaar en geraken we...

van Verontwaardiging naar Verandering

We blijven het herhalen: de factuur van de crisis mag niet worden doorgeschoven naar de zwakste schouders, noch naar de toekomstige generaties.

Door blinde besparings­maatregelen zinken we alleen maar verder weg. We moeten inzetten op een duurzame economische relance met werk voor iedereen en we moeten het geld halen waar het zit.

Kom op 2 december deze boodschap mee verkondigen tijdens de nationale betoging in Brussel!

Het geld halen waar het zit

De overheidsfinanciën saneren is een noodzaak. Maar men moet het geld halen waar het zit, bij wie meest verdient , bij wie meest bezit, bij wie het verstopt, bij wie de Staatskas leegzuigt. Daarom willen wij:

een echte strijd tegen fiscale fraude en tegen de loon- en bijdragefraude;

inkomens uit vermogen en vermogensaanwas even zwaar belasten als inkomens uit arbeid;

heffing op de financiële transacties en speculaties die de economie verstoren;

woekerwinsten belasten en nodeloze cadeaus aan de bedrijven afschaffen (zoals die via de notionele intrestaftrek);

een rem op de ontwijking van belastingen en bijdragen via vennootschappen en schijnzelfstandigheid.

Dat zijn de oplossingen. Daar zit 11,3 miljard!

Als we de opbrengst schatten van een grondige hervorming van de fiscaliteit komen we tot volgende optelsom:

bestrijding fiscale fraude: 4 milljard (korte termijn)

hervorming belastingheffing op financiële inkomsten: 3 miljard

afschaffing verlaagde tarieven in de vennootschapsbelasting: 120 miljoen

belasting reële huuropbrengsten: 200 à 600 miljoen

afschaffen managementvennootschappen en herinvoering van de schijven van 52,5 en 55%: 200 miljoen

schrappen van en besparen op fiscale uitgaven (notionele intrestaftrek, verlaagd BTW tarief horeca, pensioensparen,

…): 4 miljard

Totaal: 11,5 miljard

2 December “Nationale actiedag”