Marktbrief Juli 2010

Randstad

Marktbrief juli 2010

Cijfer Periode CijferVoorgaande

periode

Economische groei

0,6% kwartaal 1, 2010 -2,2% kwartaal 4, 2009

Consumenten-vertrouwen

-17 juni 2010 -16 mei 2010

Producenten-vertrouwen

industrie-0,7 juni 2010 0,4 mei 2010

Inflatie 1,0% mei 2010 1,1% apr 2010

Werkloosheid 5,6% mrt - mei 2010 5,6% feb - apr 2010

Banen 7.786.000 kwartaal 1, 2010 7.842.000 kwartaal 4, 2009

Vacatures openstaand

113.000 kwartaal 1, 2010 123.900 kwartaal 4, 2009

Economie en conjunctuur

De industrie neemt de Nederlandse economie op sleeptouw

De productiesector deed het in Nederland in de maand mei opnieuw goed. De

inkoopmanagersindex daalde weliswaar licht, maar lag met 56,5 nog ruim boven de

50. Een score boven de 50 duidt op groei van de industriële activiteit. De productie

steeg in mei opnieuw, terwijl de nieuwe orders voor de elfde achtereenvolgende

maand toenamen. De sterke ontwikkeling van de industrie is ook terug te zien in de

werkgelegenheidscijfers. De werkgelegenheid in de industriële sector vertoonde de

grootste groei in twee jaar tijd. Ongeveer 15% van de productiebedrijven denkt

volgend jaar extra personeel aan te gaan nemen.

RTL-Z, 1 juni 2010

De wereldhandel groeit fors

In het eerste kwartaal van 2010 nam de waarde van de wereldhandel met 25% toe.

Dat was vooral te danken aan de grote vraag uit Azië en aan de gestegen

grondstofprijzen. Volgens de Wereldhandelsorganisatie (WTO) lag de export vanuit de

Verenigde Staten en Europa een vijfde hoger dan een jaar eerder. De export vanuit

Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009

China groeide met 29%, Afrika en het Midden-Oosten stuurden maar liefst 53% meer

goederen de wereld in. In China en India groeide de vraag het snelst. In China steeg

de import met 65%, in India met 55%. Ruwe olie was in het eerste kwartaal 70%

duurder dan begin 2009, de prijs van metalen lag bijna 60% hoger.

De Telegraaf, 2 juni 2010

De inflatie stijgt in Europa, maar daalt in Nederland

In de gezamenlijke eurolanden lag de inflatie in mei van dit jaar op een hoger niveau

dan in april. In Nederland was een omgekeerde ontwikkeling te zien. In ons land

daalde de inflatie tot 1,0% en dat was vooral het gevolg van de prijsontwikkeling van

benzine. In mei was de benzineprijs 11,5% hoger dan een jaar eerder, terwijl in april

de benzine nog ruim 16% duurder was dan in dezelfde maand in 2009. Volgens de

Europees geharmoniseerde rekenmethode bedroeg in mei de inflatie in Nederland

0,4% en in de eurozone 1,6%.

Centraal Bureau voor de Statistiek, 3 juni 2010

De euro-economie groeit

De eurolanden noteerden in het eerste kwartaal een gezamenlijke groei van de

economie. Zowel ten opzichte van het voorgaande kwartaal als in vergelijking met de

eerste drie maanden van 2009 liet de economie van de eurozone een plus zien.

Eurostat, het bureau voor de statistiek van de Europese Unie, meldt een groei van het

bruto binnenlands product (BBP) met 0,2% op kwartaalbasis. Vergeleken met het

eerste kwartaal van 2009 was er sprake van een

groei van 0,6%.

Nieuws.nl, 4 juni 2010

De arbeidsmarkt herstelt zich pas in 2011

Volgens een arbeidsmarktprognose van uitkeringsinstituut en werkbedrijf UWV zal het

aantal banen in 2010 nog een daling te zien geven. Pas in 2011 gaat de arbeidsmarkt

zich voorzichtig herstellen. Het UWV verwacht dat het aantal banen dit jaar met

ongeveer 118.000 zal afnemen. In de loop van volgend jaar gaat de arbeidsmarkt

weer groeien en komen er 33.000 arbeidsplaatsen bij. Ondertussen zal dit jaar het

aantal werkzoekenden blijven groeien. Het gaat daarbij vooral om mannen, jongeren

en middelbaar opgeleiden. Onder hoogopgeleiden is het aantal werkzoekenden

relatief laag. De arbeidsparticipatie van jongeren zal volgens het UWV afnemen,

doordat zij er in de huidige situatie op de arbeidsmarkt vaak voor kiezen om langer

onderwijs te blijven volgen.

ANP, 4 juni 2010


Bezuinigen is zo slecht nog niet…

Uit onderzoek van de Rabobank blijkt dat overheidsbezuinigingen lang niet altijd

slecht zijn voor de economie. Verstandig bezuinigen kan zelfs zorgen voor een hogere

economische groei. Volgens het Rabobank-onderzoek gaat het namelijk niet zo zeer

om de hoeveelheid geld die de overheid aan een economie toevoegt of onttrekt, maar

vooral om het effect dat de overheidsmaatregelen hebben op het vertrouwen.

Bezuinigingen die goed getimed, helder gecommuniceerd en effectief ingevoerd

worden, kunnen goed uitpakken voor de economie. De Rabobank onderzocht dertien

forse en langdurige bezuinigingsoperaties in Europa. In geen enkel geval leidden de

bezuinigingen tot economische krimp. In negen van de dertien gevallen was er na de

bezuinigingen een hogere economische groei dan daarvoor.

BeleggersBelangen, 10 juni 2010

…maar De Nederlandsche Bank rekent wel op een lagere economische groei

De Nederlandsche Bank (DNB) verwacht dat de Nederlandse economie onder invloed

van de bezuinigingen in binnen- en buitenland niet meer dan een matige groei zal

vertonen. Hogere belastingen en lagere overheidsuitgaven zetten een rem op de

bestedingen van consumenten en bedrijven. Bovendien hebben de bezuinigingen in

andere Europese landen een negatief effect op de Nederlandse export. Toch vindt de

centrale bank dat bezuinigen noodzakelijk is. Blijven de overheidstekorten toenemen,

dan is op de lange duur de economische schade veel groter. DNB denkt dat de

economische groei in 2010 zal uitkomen op 1,2%. Slagen Nederland en de andere

eurolanden erin het overheidstekort snel terug te dringen, dan kan de economische

groei in 2011 toenemen tot 1,3% en in 2012 tot 1,7%.

ANP, 14 juni 2010

Er zijn opnieuw minder werklozen in Nederland

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en uitkeringsinstantie

UWV blijkt dat er opnieuw minder mensen zonder werk zitten. In de periode maart-

mei 2010 waren gemiddeld 437.000 personen werkloos. Ook vorige maand nam het

aantal werklozen al af, voor het eerst na een vrij lange periode waarin de

werkloosheid keer op keer toenam. In totaal is nu 5,6% van de beroepsbevolking

werkloos. Dat is nog wel een stuk hoger dan een jaar geleden, toen 4,6% van de

beroepsbevolking geen baan had. Mede daarom vinden CBS en UWV het nog te vroeg

om te spreken van een omslag op de arbeidsmarkt.

BNR, 17 juni 2010


Van onze oosterburen moeten we het hebben

De Duitse economie herstelt zich sneller dan verwacht en daar kunnen we in

Nederland heel tevreden over zijn. Volgens de Nederlands-Duitse Handelskamer komt

de economische groei in Duitsland dit jaar uit op 2,4%, na een krimp in 2009 van

4,9%. De Duitse import stijgt naar verwachting met ongeveer 8% en benadert

daarmee al weer het niveau van vóór de crisis. De groeiende internationale handel

van en met Duitsland brengt uitstekende perspectieven voor het Nederlandse

bedrijfsleven met zich mee.

De Pers, 17 juni 2010

De Nederlandse economie overtreft de verwachtingen

In het eerste kwartaal van dit jaar groeide de Nederlandse economie met 0,6% en dat

was meer dan het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) aanvankelijk had

berekend. Vooral in de grondstoffensector, bij de financiële instellingen en bij de

overheid viel de groei hoger uit dan was verwacht. De bouwproductie liep wat minder

sterk terug dan het CBS eerst had berekend.

ANP, 24 juni 2010

Minder banen

Het aantal banen in Nederland is in de eerste drie maanden van dit jaar afgenomen.

In vergelijking met een jaar eerder waren er 156.000 banen minder. Daarmee daalde

de werkgelegenheid met 2%. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

leverde vooral de zakelijke dienstverlening veel banen in. In deze sector gingen in

totaal 106.000 banen verloren. Vooral de uitzendbureaus kregen te maken met een

flinke terugslag, doordat er minder tijdelijke werknemers nodig waren. Ook in de

industrie, de transportsector en de horeca liep de werkgelegenheid terug. In de zorg

(+45.000) en bij de overheid (+18.000) was meer werk dan in het eerste kwartaal

van 2009.

ANP, 24 juni 2010

Het vertrouwen neemt weer toe

Ondernemers en consumenten hebben weer wat meer vetrouwen in de ontwikkeling

van de economie in de eurozone. In juni steeg de vertrouwensindex tot een niveau

van 98,7; in mei stond de index nog op 98,4. Analisten waren ervan uitgegaan dat het

vertrouwen juist verder zou afnemen na een forse daling in mei als gevolg van

aanhoudende berichten over de Europese schuldencrisis.

BNR, 29 juni 2010


Marktontwikkelingen

Een euro per maand voor de kinderopvang

Als het aan de FNV ligt, gaan werkgevers en werknemers allebei een euro per maand

betalen als investering in de kinderopvang. FNV-voorzitter Agnes Jongerius deed het

voorstel in een debat over kinderopvang en denkt dat de maatregel 170 miljoen euro

per jaar oplevert. Daarmee wil ze de kwaliteit van de opvang verhogen. Jongerius

vindt een euro maar een kleine investering en verwacht dat werkgevers en

werknemers (ook als die zelf geen kinderen hebben) er geen bezwaren tegen zullen

hebben. Een hogere kwaliteit in de kinderopvang kan voor moeders een argument

zijn om meer uren te gaan werken. Volgens Jongerius hebben ook werkgevers daar

baat bij.

ANP, 31 mei 2010

Vakantiegeld investeren in opleiding? Nou, nee.

Minder dan een kwart van de Nederlandse werknemers is bereid om het vakantiegeld

in te leveren om daarmee een opleiding te kunnen volgen. Onderzoek van Eduhub.nl

laat zien dat 51% van de ondervraagden het vakantiegeld liever te willen besteden

aan andere zaken. Een kwart vindt dat zo’n vraag niet bij de werknemer hoort te

liggen en dat de werkgever gewoon over de brug moet komen. Slechts 24% van de

ondervraagden wil vakantiegeld inleveren voor scholing. De helft van die groep wil

dat overigens alleen doen als de baas ook een deel betaalt.

P&O Actueel, 1 juni 2010

Het minimumloon gaat op 1 juli omhoog

Per 1 juli 2010 stijgen de brutobedragen van het minimumloon en het

minimumjeugdloon met 0,6%. Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23

jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt met ingang van 1 juli 1.416

euro per maand. De wet vermeldt geen nettobedragen, omdat die afhankelijk zijn van

de belasting en premies die op het loon worden ingehouden.


De Rabobank is opnieuw de populairste werkgever…

In het Intermediair Imago Onderzoek eindigt de Rabobank opnieuw bovenaan de

ranglijst van favoriete werkgevers. Voor het onderzoek ondervroeg Intermediair 4.351

hoogopgeleide werknemers en die stelden vast dat de bank een goed product én een


sterk imago heeft. Na de Rabobank volgen in de lijst van populairste werkgevers

Philips en Shell op de plaatsen twee en drie. De ondervraagden vinden afwisselend

werk de belangrijkste reden om ergens te gaan werken. Ook een goede balans tussen

werk en privé en voldoende doorgroeimogelijkheden zijn criteria die meetellen.

Intermediair, 3 juni 2010

...maar studenten kiezen voor Unilever, de Verenigde Naties of het Rijk

Universitaire studenten gaan het liefst aan de slag bij Unilever. Opvallend is dat de

Verenigde Naties en het Rijk een flinke populariteitssprong hebben gemaakt en na

Unilever de plaatsen twee en drie bezetten. Het Make a Move Monitor

Arbeidsonderzoek van Intelligence Group laat zien dat studenten door de huidige

economische situatie meer dan voorheen uit zijn op zekerheid bij het zoeken van een

werkgever. Studenten zijn ook minder optimistisch over hun kansen op de

arbeidsmarkt. Ze denken vrij veel tijd nodig te hebben om een baan te vinden.

RTL-Z, 17 juni 2010

Oranje veroorzaakt geen extra ziekteverzuim

De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal tijdens het WK, op maandag 14 juni,

heeft geen extra ziekmeldingen opgeleverd. Op de dag van de wedstrijd tegen

Denemarken meldde 4,35% van de werknemers zich ziek en dat was gelijk aan het

gemiddelde verzuim van die week. Voglens de Verzuimbarometer, die tijdens het WK

het verzuim bijhoudt van zo’n 1,2 miljoen medewerkers bij ruim 80.000 bedrijven,

gaven veel werkgevers hun medewerkers de gelegenheid om de wedstrijd onder

werktijd te zien. In veel gevallen haalden de werknemers de verloren tijd later weer

in. Ook ArboNed constateerde geen toename van het verzuim. De wedstrijd tegen

Denemarken werd om half twee ‘s middags gespeeld.


Overal op de wereld neemt de werkdruk toe

In de Werkmonitor van Randstad is onder meer te lezen dat meer dan de helft van de

werknemers in diverse landen dit jaar te maken heeft gekregen met een verhoogde

werkdruk. Desondanks lukt het de meeste werknemers om een goede balans aan te

brengen tussen werk en privé. Ook over het aantal vrije dagen zijn de meeste

werknemers tevreden. Wel zegt een derde van de werknemers dat zij tijdens vakantie

of in hun vrije tijd aan het werk denken of telefoontjes en e-mails ontvangen.

Flexmarkt, 15 juni 2010


Psychische klachten leiden tot 53 verzuimdagen

Psychische klachten leiden gemiddeld tot 53 dagen verzuim. Is er sprake van een

depressie, dan is het verzuim nog veel langduriger: bij mannen gemiddeld 200 dagen

en bij vrouwen gemiddeld 213 dagen. Uit onderzoek van ArboNed blijkt dat werkdruk,

problemen met het hanteren van grenzen en de balans van werk en privé de

belangrijkste oorzaken zijn van psychische klachten. In 25% van de verzuimgevallen

die langer duren dan zeven dagen is er een psychische oorzaak. Psychische klachten

komen vaker voor bij vrouwen en vooral in de leeftijdsgroep van 30 tot 50 jaar.

Psychische klachten leiden in de publieke sector en het onderwijs tot de meeste

verzuimdagen.

ArboNed, 16 juni 2010

Vooral ambtenaren gingen er vorig jaar op vooruit

Ondanks de economische crisis gingen werknemers er in Nederland vorig jaar

gemiddeld 2,12% in salaris op vooruit. Ambtenaren kregen er zelfs bijna 3% bij. Dat

blijkt uit salarisonderzoek van weekblad Elsevier en managementadviesbureau

Berenschot. Wethouders van grote steden zagen hun salaris het snelst stijgen:

+5,83%. Wethouders in middelgrote steden gingen 5,73% meer verdienen en

heftruckchauffeurs kregen een gemiddelde loonsverhoging van 4,88%. Van de

onderzochte beroepen verdiende een voorzitter van de raad van bestuur van een

middelgrote organisatie in 2009 het meest met een gemiddeld salaris van 406.000

euro per jaar.

ANP, 21 juni 2010

Veranderen van baan, daar wachten we even mee

Vorig jaar stapten minder mensen over van de ene baan naar de andere. Tot 2009

steeg het aantal mensen dat van baan veranderde nog ieder jaar, maar de recessie

heeft aan die ontwikkeling voorlopig een einde gemaakt. Blijkbaar kiezen werknemers

er nu in eerste instantie voor om hun baan te behouden. Van de 6,7 miljoen mensen

met een baan gingen er vorig jaar 773.000 iets anders doen. In 2008 veranderden

880.000 mensen van baan.

Trouw, 22 juni 2010


Het broodtrommeltje is véél goedkoper dan de bedrijfskantine

De prijzen in de gemiddelde bedrijfskantine zijn tussen mei 2007 en mei 2010 met

24% gestegen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat eenvoudige

lunchproducten (veel) duurder werden, terwijl de prijzen van voedingsmiddelen bij de

kruidenier of supermarkt juist goedkoper zijn geworden. Een lunch van huis

meenemen is dan ook aanzienlijk goedkoper dan het middageten in de

bedrijfskantine. De prijzen in de bedrijfskantine zijn veel sterker gestegen dan in de

gewone horeca, waar de prijzen met 11% omhoog gingen.


Zomer op het werk: blote mannenbuiken en flipfloppende voeten

FNV Bondgenoten vindt dat werknemers zich in de zomer luchtig moeten kunnen

kleden, zolang het maar beschaafd blijft. De vakbond deed in vorige jaren al

onderzoek naar de kleding van werknemers in de zomermaanden en daaruit bleek

dat veel werknemers zich ergeren aan collega's die (te) veel uittrekken zodra de

temperatuur oploopt. Zo roept een zichtbare blote mannenbuik bij meer dan de helft

van de werknemers weerstand en weerzin op. Ook flipfloppende collega’s zijn niet erg

populair. FNV Bondgenoten waarschuwt ook voor de risico’s van hitte op de

werkvloer. Zeker wanneer hoge temperaturen gepaard gaan met een hoge

luchtvochtigheid kan hitte al snel leiden tot gezondheidsschade. De vakorganisatie

adviseert werknemers daarom in overleg met de werkgever zich luchtig te kleden,

veel te drinken, wat vaker te pauzeren en regelmatig verkoeling te zoeken.

ANP, 1 juli 2010


Beroepsbevolking

De wet WIJ werkt niet

Vakbond FNV Jong vindt dat de Wet investeren in jongeren (WIJ) nauwelijks uitkomst

biedt voor werkloze jongeren. De wet uit oktober 2009 verplicht gemeenten om

werkloze jongeren tussen 16 en 27 jaar werk of scholing aan te bieden. Uit onderzoek

van de vakbond blijkt dat minder dan 5% van de werkloze jongeren een leerwerkplek

aangeboden krijgt. De meeste werkloze jongeren leven van hun spaargeld of van een

Wajong-uitkering. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft vooral

kritiek op de administratieve rompslomp rond de wet. Volgens de VNG waren

jongeren net zo goed af toen de leerwerkregeling nog onder de Wet werk en bijstand

viel. Volgens FNV Jong sturen veel gemeenten jongeren van het kastje naar de muur

wanneer ze zich op grond van de WIJ melden voor een leerwerkplek. Er zijn in

Nederland ruim 121.000 werkloze jongeren onder de 27 jaar. De toestroom van

jongeren in de WIJ dreigt gemeenten inmiddels in grote financiële problemen te

brengen.

ANP, 1 juni 2010

De Volkskrant, 1 juni 2010

Het leger van langdurig werklozen gaat groeien

Volgens de gemeentelijke sociale diensten is de kans groot dat de komende jaren het

aantal mensen in de bijstand sterk zal toenemen. Vooral de groep langdurig

werklozen zal flink groeien. De koepel van gemeentelijke sociale diensten Divosa

vindt dat de politiek haar eigen participatiedoelstellingen ondermijnt door te

bezuinigen op re-integratiebudgetten. Het kabinet Balkenende IV heeft zich in 2008

ten doel gesteld een participatiegraad van 80% te bereiken in 2016. Wie niet op tijd

een baan vindt, komt in de bijstand terecht. Divosa is bang dat gemeenten zich

vooral zullen concentreren op relatief makkelijk bemiddelbare werklozen. Divosa

denkt dat vooral bijstandsgerechtigden boven de 45 jaar daarvan het slachtoffer

worden.

Het Financieele Dagblad, 3 juni 2010


Het Nieuwe Werken geeft vrouwelijke managers de ruimte

Steeds meer werkgevers maken het mogelijk om werktijden flexibel in te delen en

een deel van het werk thuis te doen. Vooral voor vrouwen biedt Het Nieuwe Werken

de mogelijkheid om privé en werk beter op elkaar af te stemmen. Daardoor zal het

aantal vrouwelijke managers naar verwachting toenemen. Het zijn dan ook vooral

vrouwen die enthousiast zijn over Het Nieuwe Werken. De meeste vrouwen denken

overigens wel dat het nog lang zal duren voordat de omslag naar meer flexibiliteit

overal is doorgedrongen.

HRPraktijk.nl, 9 juni 2010

FNV Jong is tegen zwartwerken

Uit een enquête over vakantiewerk van vakbond FNV Jong blijkt dat veel jongeren

overwegen om deze zomer zwart te gaan werken. In reactie daarop heeft de vakbond

een speciale campagne gelanceerd gelanceerd: ‘Kom niet in de shit, doe het wit!’.

Tijdens de aftrap op het ROC Nijmegen gaf de bond tips over bijbaantjes,

vakantiewerk en loon aan scholieren.De meeste jongeren die van plan zijn om zwart

te gaan werken, kunnen aan de slag in het bedrijf van vrienden, familie of kennissen.

Veel jongeren denken met zwart werk meer te kunnen verdienen. FNV Jong brengt

daar tegen in, dat je ‘de sigaar’ bent als je ziek wordt, een ongeluk krijgt of een boete

moet betalen. Bovendien kunnen jongeren via de Belastingdienst te veel betaalde

premie terugvragen.

RTL-Z, 16 juni 2010

Vaders besteden genoeg tijd aan hun kinderen

Zes op de tien vaders vinden dat ze tijd genoeg hebben om voor hun kinderen te

zorgen. En de moeders lijken het met de vaders eens te zijn, want zeven van de tien

moeders zijn van mening dat vader genoeg tijd vrijmaakt voor het gezin. Uit

onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van demissionair minister Rouvoet van Jeugd

en Gezin blijkt verder dat vooral vaders tot 45 jaar het gevoel hebben dat ze tijd

tekort komen voor hun kinderen. Van de vaders die een vaste zorgdag voor hun

kinderen hebben, heeft 70% het gevoel genoeg tijd aan de kinderen te besteden. Van

de vaders die geen vaste ‘papadag’ hebben, is maar 52% tevreden over de tijd die ze

hebben voor de kinderen.

ANP, 16 juni 2010


De politiek gaat aan het werk met het aow-akkoord

Minister Donner van Sociale Zaken heeft het akkoord dat de werkgevers en de

vakbeweging hebben gesloten over een hogere leeftijd voor aow en aanvullende

pensioenen ‘historisch’ genoemd. Op verzoek van de Tweede Kamer gaat hij het

Centraal Planbureau (CPB) vragen om de effecten van het akkoord te berekenen. De

Kamer steunde de afspraken die de minister heeft gemaakt met sociale partners om

pensioenfondsen meer tijd te geven voor het voldoen aan strengere regels.

Dagblad van het Noorden, 16 juni 2010

Scholieren verdienen 1.100 euro per jaar

In 2008 verdienden scholieren gemiddeld 1.100 euro per jaar. Met de meest

uiteenlopende bijbaantjes waren leerlingen van 15 tot en met 18 jaar samen goed

voor 300 miljoen euro aan inkomsten. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

heeft laten weten dat scholieren vooral geïnteresseerd zijn in baantjes als

vakkenvuller, krantenbezorger en winkelbediende. Jongens hebben een voorkeur voor

vakkenvuller of krantenbezorger, meisjes werken vaker als winkelbediende of

kassamedewerkster. Een 15-jarige verdiende gemiddeld ongeveer 600 euro per jaar.

Meisjes van 18 jaar incasseerden ruim 1.600 euro, terwijl het jaarinkomen van een

18-jarige jongen gemiddeld uitkwam op 1.800 euro. Ruim driekwart van de 17- en 18-

jarigen had in 2008 een bijbaan.

ANP, 23 juni 2010

Jonge vrouwen voelen minder voor een voltijdbaan

Hoogopgeleide jonge vrouwen hebben de afgelopen jaren minder belangstelling

gekregen voor een voltijdbaan. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt

dat in 1996 nog 59% van de vrouwen tussen 25 en 35 jaar met een hbo- of wo-

diploma minstens 35 uur per week werkte. Vorig jaar was dat nog maar 52%. In

dezelfde periode gingen wel meer vrouwen in een grote deeltijdbaan (20-35 uur) aan

de slag. Tussen 1996 en 2009 ging het opleidingsniveau van de Nederlandse

bevolking sterk omhoog. In 1996 had ruim 20% van de jonge vrouwen en 25% van de

jonge mannen een hbo- of wo-diploma. Inmiddels is die situatie drastisch veranderd:

42% van de vrouwen tussen 20 en 35 jaar is nu hoogopgeleid; bij de jonge mannen

geldt dat voor 36%.

NRC Handelsblad, 28 juni 2010

Afgestudeerde academici hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt

Een universitaire studie afronden is nog iets anders dan een sollicitatie succesvol

afronden. Bijna de helft van de afgestudeerde wo’ers vindt het moeilijk om een baan


te vinden die aansluit bij de studie en capaciteiten. Uit het rapport Campus

Recruitment 2010 van Integrand en Intelligence Group blijkt dat veel studenten niet

weten hoe je via het internet een passende vacature opspoort. Ongeveer 60% van de

afgestudeerden vindt dat universiteiten tekortschieten bij het voorbereiden van

studenten op het sollicitatieproces.


De leden van de FNV staan achter het aow-akkoord

De FNV-leden konden de afgelopen weken hun stem uitbrengen over het akkoord dat

de sociale partners hebben gesloten over aow en pensioen. In totaal brachten bijna

160.000 FNV-leden hun stem uit en 80% van hen sprak zich uit vóór het akkoord.

RTL, 1 juli 2010


Branche-informatie

Bouw

Meer boetes

De Arbeidsinspectie heeft vorig jaar 439 boetes uitgedeeld voor overtreding van de

arboregels in de bouw. Dat waren er bijna 20% meer dan in 2008. Alleen als er sprake

is van ernstige misstanden gaat de Arbeidsinspectie over tot het opmaken van een

proces-verbaal. Het gaat dan bijvoorbeeld om asbestzaken, activiteiten die gevaar

voor derden opleveren en arbomisdrijven door werkgevers. In 2009 gebeurde dat

zestien keer, terwijl het een jaar eerder maar drie keer was voorgekomen. De

Arbeidsinspectie slingert steeds vaker werknemers op de bon. In 2009 bestrafte de

inspectie 60 bouwvakkers die voor gevaarlijke situaties op de bouwplaats zorgden,

een verdubbeling ten opzichte van 2008.

Cobouw, 10 juni 2010

De werkgelegenheid in de bouw is bijna stabiel

De werkgevers in de bouw denken dat de werkgelegenheid zich in het derde kwartaal

van 2010 zal stabiliseren. Voor het eerst sinds medio 2009 gaan bouwondernemingen

niet meer uit van een afname van het personeelsbestand. Aan het begin van het

tweede kwartaal van dit jaar rekenden de ondernemers nog op een daling van de

werkgelegenheid met 4%.

Cobouw, 10 juni 2010

Land- en tuinbouw

FNV wil meer duidelijkheid over gif in de tuinbouw

Ondernemers en werknemers beschermen zich niet voldoende tegen de risico’s van

het gebruik van gif in tuinbouw- en hoveniersbedrijven. FNV Bondgenoten is daarom

van start gegaan met een campagne om werkgevers en werknemers te informeren

over bestrijdingsmiddelen en beschermende maatregelen. Op een speciale website is

informatie te vinden over bescherming bij het spuiten van bestrijdingsmiddelen. Ook

laat de campagne zien hoe en wanneer het verantwoord is een kas te betreden waar

bestrijdingsmiddelen zijn gebruikt. Naast FNV Bondgenoten steunen onder meer het

Productschap Tuinbouw en LTO Glaskracht de campagne.


ANP, 14 juni 2010

Werknemers in de tuin- en akkerbouw krijgen meer loon

Voor 30.000 werknemers in de tuin- en akkerbouw is er een nieuwe cao. De

vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen hebben met werkgeversorganisatie

LTO Nederland overeenstemming bereikt over een loonsverhoging van 1% per 1

oktober en nog eens 1% per 1 juli volgend jaar. De werkgevers gaan daarnaast

investeren in scholing, huisvesting en levensfasebewust personeelsbeleid. De cao

heeft een looptijd van twee jaar en is geldig voor werknemers in de boom-, bollen- en

fruitteelt en de vollegrondstuin- en akkerbouw.

FNVBondgenoten.nl, 17 juni 2010

Onderwijs

Het kabinet wil de lerarensalarissen bevriezen…

Het demissionaire kabinet heeft in de Voorjaarsnota duidelijk gemaakt dat het de

salarissen van leraren voorlopig niet wil laten stijgen. De Tweede Kamer nam vorige

maand een motie van GroenLinks aan, waarin stond dat docentensalarissen zouden

moeten meestijgen, maar de regering voert die motie niet uit.

Ministerie van Financiën, 2 juni 2010

…maar de Tweede Kamer is het daar niet mee eens

Het kabinet wil 225 miljoen euro bezuinigen door de salarissen van leraren te

bevriezen. De Tweede Kamer heeft zich uitgesproken tegen dat plan. Oud-minister

Plasterk is een van de Kamerleden die zich verzetten tegen de bezuinigingsmaatregel

van de regering. Als minister kwam hij juist met een plan om de positie van leraren te

verbeteren. De Tweede Kamer moet nog wel voorstellen doen om op andere

manieren de benodigde bezuiniging voor elkaar te krijgen.

NOS, 1 juli 2010

Overheid

Het traineeprogramma van het Rijk blijft bestaan

Door ambtenaren efficiënter te laten werken en de samenwerking tussen ministeries

te verbeteren, wil de overheid in totaal zo’n 12.800 overheidsfuncties laten


verdwijnen. Maar niet alles verdwijnt. Het Rijkstraineeprogramma blijft bijvoorbeeld

gewoon bestaan. Dit programma is erop gericht de gevolgen van de vergrijzing

binnen de overheid op te vangen: twee van de drie Rijksambtenaren zijn 40 jaar of

ouder. Daarnaast is het de bedoeling om met het inbrengen van jonge mensen de

bedrijfscultuur ten goede te veranderen. Sinds de start van het traineeprogramma, in

1998, hebben ruim 1.500 trainees kennisgemaakt met het Rijk als werkgever. In 2009

meldden zich ruim 2.000 academici voor 169 beschikbare plekken. De trainees

worden opgeleid tot beleidsmedewerker. Na afloop van het tweejarige

traineeprogramma blijft 80% van de betrokken medewerkers voor de overheid

werken.


Retail

Supermarkten boeken omzetstijgingen, ondanks de crisis

Supermarkten merken maar weinig van de crisis. Vorig jaar steeg de omzet in

supermarkt en food service met 2,6% tot 31,2 miljard euro. Dat kwam vrijwel volledig

doordat consumenten meer producten kochten. Prijsstijgingen waren er in 2009

namelijk niet of nauwelijks.

Kassa (VARA), 10 juni 2010

Transport en logistiek

Tienduizenden chauffeurs gezocht

Recent onderzoek laat zien dat de transportsector over vijf jaar 58.000 chauffeurs

tekortkomt. Van de 141.000 chauffeurs zullen er tussen nu en 2015 zeker 49.000 uit

de cabine stappen, in de meeste gevallen omdat ze met pensioen gaan. Vrouwen,

deeltijdwerkers en allochtonen, nu nog ondervertegenwoordigd in de sector, zouden

kunnen bijdragen aan de oplossing van het dreigende tekort. Transport & Logistiek

Nederland vindt het daarom belangrijk dat het chauffeursvak ook voor die groepen

aantrekkelijk wordt, bijvoorbeeld door lange, eenzame ritten zoveel mogelijk te

vermijden.



Uitzendbranche

De flexbranche verwacht nog dit jaar een voorzichtig herstel

De economische crisis heeft zijn sporen nagelaten in de flexbranche. In 2008

noteerde de top van de sector nog een omzetgroei van 3%, maar in 2009 kwam daar

een daling van maar liefst 20,1% voor in de plaats. Marktleider Randstad zag de

omzet met 21,1% teruglopen, terwijl nummer twee USG een omzetdaling van 23%

boekte. De omzet van Adecco kwam 21,4% lager uit, Manpower moest het doen met

een 16,1% lagere omzet. Randstad behield de koppositie in de flexmarkt met een

omzet van bijna 3 miljard euro. Vrijwel alle grote flexbedrijven verwachten dat de

markt zich in 2010 voorzichtig zal herstellen en in 2011 weer een duidelijke groei gaat

noteren.

Flexmarkt, mei 2010

Voor het eerst sinds 2007: meer uitzenduren, meer omzet

Sinds eind 2007 vertoonde de uitzendmarkt voortdurend een dalende lijn, maar in de

periode van 26 april tot en met 23 mei heeft de branche die ontwikkeling weten om

te buigen. Uitzendkoepel ABU maakte eindelijk weer eens positieve cijfers bekend.

Ten opzichte van dezelfde periode in 2009 steeg het aantal gewerkte uren met 9% en

de omzet met 8%. Zoals ook de afgelopen perioden al het geval was, trok vooral de

industriële sector flink aan: 26% meer uren. De medische sector liet een urenstijging

zien van 2%, in de technische sector groeide het aantal uitzenduren met 6%. Alleen in

de administratieve sector was nog een daling van de werkgelegenheid voor

uitzendkrachten te zien. De positieve cijfers hadden direct effect op de beurs, waar

het aandeel Randstad een forse koerswinst noteerde.

ANP, 15 juni 2010

De uitzendmarkt staat in de startblokken voor een nieuwe groeispurt

Volgens ING Corporate Finance staat de uitzendmarkt aan de vooravond van een

nieuwe groeigolf. Na een periode waarin alles gericht was op overleven, richten de

uitzendbedrijven hun blik nu weer op de toekomst. Daarbij zijn volgens ING ook weer

overnames te verwachten.

Flexmarkt, juni 2010

De uitzendbranche is uitzonderlijk optimistisch


De stemming onder de zakelijke dienstverleners is er in juni niet beter op geworden,

meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Nadat in de maand mei de

optimisten nog net in de meerderheid waren, kregen in juni de pessimisten weer nipt

de overhand. De index voor het vertrouwen van industriële ondernemers ging van

+0,4 naar -0,7. De uitzendbranche vormt een opvallende uitzondering. De

uitzendondernemers zijn bijzonder optimistisch over de omzetontwikkeling, de

toekomstige personeelssterkte en het economisch klimaat.

Flexmarkt, 29 juni 2010

Randstad en Saxion worden strategische partners

Randstad heeft een strategisch partnership gesloten met Saxion, een van de grootste

hogescholen van Nederland. Saxion, heeft ruim 21.000 studenten en beschikt over

vestigingen in Apeldoorn, Deventer en Enschede. Saxion maakt gebruik van de kennis

van Randstad, terwijl Randstad gaat participeren in Saxion-activiteiten, die

aantrekkelijk kunnen zijn voor de doelgroepen van Randstad. De overeenkomst loopt

tot juli 2014. De vestigingen die Randstad nu al heeft in de Saxion-locaties in

Deventer en Enschede, krijgen binnenkort een nieuwe naam: Randstad Campus.

Nieuwsbank.nl, 1 juli 2010


Marktbrief Juli 2010

Documents

Transcript of Marktbrief Juli 2010