MagUZA 89 - Juli 2012

vechten voor een weg terug

Dossier verkeersongevallen

zoRgMagazInE Van hET Uza – jULI 2012 – #89

Afgi

ftek

anto

or A

ntw

erpe

n X,

Mag

uza

89, T

ijdsc

hrift

– k

war

taal

blad

, jul

i – a

ugus

tus

– se

ptem

ber

2012

, v.u

. Joh

nny

Van

der

Stra

eten

, Uni

vers

itair

Ziek

enhu

is A

ntw

erpe

n, W

ilrijk

stra

at 1

0, 2

650

Ede

gem

evidence based medicineRevolutie in de geneeskunde?

gewrichtsproblemenWees lief voor uw gewrichten

samen sterkPatiënten helpen patiënten

WWW.MAGUZA.BE

dossier

verKeers-

ongevAllen

D E B E S T E K W A L I T E I T I N F R A R O O D C A B I N E S - V A N 1 T O T 5 P E R S O N E N

Een klassieke sauna kan deugd doen,

maar is lang niet zo effi ciënt als een

infraroodcabine van Health Mate®.

De temperatuur in een Health Mate®

infraroodcabine is comfortabel en het

effect is groter omdat de infraroodstralen

direct op uw lichaam inwerken. U verliest

niet alleen gifstoffen, u verbrandt tegelijk

ook calorieën. Uw lichaam komt tot rust,

uw spieren ontspannen en al na één beurt

voelt u zich herboren.

Geen wonder dat ook topsporters er graag

gebruik van maken.

Een Health Mate® infraroodsessie kan

bijzonder heilzaam zijn bij tal van

ongemakken*:

Verbetert uw algemene conditie

Verzacht spieren gewrichtspijnen

Verlicht nek- en rugklachten

Vermindert hoofdpijn, verjaagt stress

Verdrijft afvalstoffen uit uw lichaam

Verlicht astma en bronchitis

Verbrandt calorieën

Vermindert cellulitis

Verbetert de bloeddoorstroming

Verhelpt huidproblemen

Verbetert uw algemene weerstand

Vergroot uw immuniteit

“ Herbron uzelf met Health Mate®!”

Surf naar www.healthmate.be voor meer

getuigenissen, heilzame toepassingen en

wetenschappelijke studies.

Of bel 03 295 50 25 voor een brochure.

33

DE NUMMER

ww

w.c

obre

tti.

be

(*) Raadpleeg steeds uw arts als u een Health Mate® infraroodcabine wil gebruiken voor medische doeleinden.

ANTWERPEN: Arak Wellness LIER 03 295 50 25 | Schrauwen BRASSCHAAT 03 645 24 79 | Schrauwen HERENTALS 014 24 40 20 | Schrauwen WILRIJK 03 825 69 81 | Schrauwen ZANDHOVEN 03 464 19 16 | Van den Berg HOOGSTRATEN 03 315 75 31 | Sanik GEEL 014 58 86 70 | AquaVision BEERSE 014 35 91 71 | Fonne Smeulders KALMTHOUT 03 62 01 620 | Reborn Wellness SCHOTEN 03 685 44 50 | Alfa MECHELEN 015 27 17 89 | LIMBURG: ‘t Hoveniertje WELLEN 012 74 53 60 | Schrauwen GENK 089 30 86 20 | Varey LOMMEL 011 54 43 69 | Sleurs & Vangompel BOCHOLT 089 46 56 00 | WEST-VLAANDEREN: Spa-Wellness ZWEVEGEM 0477 59 58 13 | Ovalco OOSTKAMP 050 82 75 86 | Spysschaert KNOKKE 050 62 80 44 | Delaere IZEGEM 051 30 11 82 | Wellness La Rose GISTEL 059 27 61 84 | Florisan VEURNE 058 31 53 15 | Vanderhaeghe IEPER 057 21 37 23 | Vermeersch KORTEMARK 051 57 52 08 | Lamo RUISELEDE 051 68 82 53 | Van Raes ROESELARE 051 22 20 15 | DC infrarood RUDDERVOORDE 050 28 07 87 | OOST-VLAANDEREN: Aquatropic MALDEGEM 050 71 93 92 | Aquazure NINOVE 054 50 01 69 | Het Buitenhuis DENDERMONDE 052 25 61 16 | Wellness Decor KRUISHOUTEM 09 383 70 83 | Wida MELSELE 03 336 54 94 | Esento BRAKEL 055 42 76 08 | Esento GENT 055 42 76 08 | Van Poucke ZOTTEGEM 09 360 16 91 | Vepa ZELZATE 09 345 56 25 | Wellness King HAMME 052 85 99 57 | Schrauwen ST-NIKLAAS 03 766 18 17 | VLAAMS-BRABANT: Van Poucke LENNIK 02 582 35 03 | L’air et L’eau BEGIJNENDIJK 016 41 42 66 | Ventimec LEUVEN 016 23 39 74 | Pool+ HAACHT 016 85 09 55 | Runningmate KAMPENHOUT 016 65 05 86 | Van Diest HALLE 02 361 14 16 Volledig dealeroverzicht op www.healthmate.be

SAMEN TEGEN REUMAHealth Mate steunt het fonds voor

wetenschappelijk Reumaonderzoek

HealthMate_Maguza_V1_Juli2012.indd 1 14/05/12 15:13

advertentie

maguza

voorwoord

003

v olgens een nieuwe studie van het RIZIV dreigt er de volgende jaren een groot huisartsentekort. Er zijn nu 8200 praktiserende huis artsen

en de komende tien jaar zouden er minstens 4500 nieuwe huisartsen nodig zijn om het huidige aantal op peil te houden. Minister Laurette Onkelinx wil daarom de beperking op het aantal artsen opheff en. De Vlaamse huisartsen maken meteen van de gelegenheid gebruik om meer inkomen te vragen, om zo het beroep van huisarts aantrekkelijker te maken.

Er is natuurlijk wel een onevenwicht op komst tussen de toenemende vraag naar medische zorg en het dalende aanbod aan artsen in heel de Westerse wereld. Het aantal artsen ligt in de Europese Unie echter nog altijd zeer hoog in vergelijking met andere ontwikkelde landen. In de EU zijn er 33 artsen per 10.000 inwoners, dat is 38% meer dan in de Verenigde Staten en 60% meer dan in Japan. Er zijn in de EU relatief gezien vijf keer meer artsen dan in India.

effectievere artsen De technologische evolutie heeft artsen de voorbije decennia eff ectiever gemaakt, hun diagnoses consistenter en hun behandelingen succesvol-ler. Misschien hebben we in de toekomst wel minder artsen nodig in plaats van meer? De steeds grotere vraag naar medische behandelingen door de vergrijzing en de toename van welvaartsziekten kan niet worden opgevangen door meer artsen. Artsen zullen zich meer moeten focus-sen op wat ze echt moeten doen en een team van anders geschoolde zorgverstrekkers aansturen. In India, met zijn lage aantal artsen, worden eenvoudige medische handelingen nu al door paramedici uitgevoerd.

Gebrek aan mankracht zal ook meer en meer door tech-nologie worden ingevuld: diagnosestelling op afstand door middel van sensortechnologie, thuismonitoring waarbij de patiënt zelf verantwoordelijk wordt voor de opvolging. Philips, GE, Siemens: de producenten van ingewikkelde en dure ziekenhuisapparatuur investeren nu meer en meer in elektronica voor thuisgezondheidszorg. In ziekenhuizen zal er nood zijn aan medewerkers met een brede waaier aan vaardigheden die de eerste aanspreekpersoon zijn voor behandeling en beslissen of een gespecialiseerde arts nodig is of niet.

Die transitie gebeurt langzaam, maar zal zich doorzetten. Artsen zullen hun vaardigheden gebruiken voor de com-plexe behandelingen en ingrepen waarvoor ze hoogopge-leid en getraind werden. Ziekenhuizen zullen minder maar eff ectievere artsen hebben, die meer mensenlevens redden.

Johnny Van der StraetenGedelegeerd bestuurder

is er een doKter in het ZieKenhuis?

Artsen zullen focussen op complexe behandelingen en ingrepen

ORTHOPEDIE • BANDAGISTERIE • SCHOENEN • INVALIDENWAGENS • HOMECARE • REVALIDATIE

RIZIV 1/6/10422/96/100 - 1/6/27017/88/200

Schaeps • Turnhoutsebaan 92-94 • 2100 DeurneTel. 03 326 11 30 • Fax 03 326 06 79 • www.schaeps.beMaandag t.e.m. vrijdag 9u - 18u, zaterdag 9u - 13uTram 10, bus 33, 410, 411 en 412 • GRATIS PARKING

BEKIJK OOK ONZE WEBSITE

O R T H O P E D I S T - B A N D A G I S T

Bezoek onze ruime toonzaal

Discrete pasruimte

Studiedienst

Goed uitgeruste werkplaatsen

Traditioneel maatwerk

Moderne technologieën en technieken

Grote keuze artikelen van hoogstaande kwaliteit



Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst





OR THOPEDIST - BANDAGIST


Discrete pasruimte

Studiedienst





SCOOTERS

-10%*

In de kijker:

* NIET OP RIZIV ARTIKELEN** GELDIG TOT 30 JUNI 2012

+ TERUGGAVE TICKETOPENBAAR VERVOER**

05-2012 MagUZA.indd 1 21/05/12 16:57

advertentie

maguza 005

in dit nummer

medisch

De term evidence based medicine valt steeds vaker: wat houdt het in? En wat betekent het voor de patiënt?

Nieuw operatiekwartier: meer comfort en sneller naar huis

Foto, scan, echo: de verschillende technieken toegelicht

gezond

Zorgeloos zwanger? Van echo tot vruchtwaterpunctie en van kine tot zwangerschapsyoga: wat is nuttig en wat mag u overslaan?

Gewrichtsproblemen … en hoe ze te voorkomen

Zorg

Samen sterk: soms groeit er uit een moeilijke periode een mooi initiatief. Vier hartverwarmende verhalen

Nierdialyse op de fi ets: nierpatiënten hebben baat bij beweging

UZA lanceert nieuwe website

010

013

014

029

032

034

036

038

010 evidence based medicine

029 Zorgeloos zwanger

034 samen sterk

019 verkeersongevallen

016 gewapend tegen hiv

DOSSIER VERKEERSONGEVALLEN019

Alles staat ofvalt met teamwork

015

016

041

043

en verder

U zegt? Hyperventilatie

UZA 2020. Preventie en opsporing als wapen tegen hiv

Witjas: de hoofdverpleegkundige

Column Kobe Ilsen

Bij een zwaar ongeval staan diverse specialisten rond de behandelingstafel, van het eerste acute kwartier tot de lange weg terug.

Prof. dr. Johan Somville

ORTHOPEDIE • BANDAGISTERIE • SCHOENEN • INVALIDENWAGENS • HOMECARE • REVALIDATIE

RIZIV 1/6/10422/96/100 - 1/6/27017/88/200

Schaeps • Turnhoutsebaan 92-94 • 2100 DeurneTel. 03 326 11 30 • Fax 03 326 06 79 • www.schaeps.beMaandag t.e.m. vrijdag 9u - 18u, zaterdag 9u - 13uTram 10, bus 33, 410, 411 en 412 • GRATIS PARKING

BEKIJK OOK ONZE WEBSITE



Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst







Discrete pasruimte

Studiedienst





OR THOPEDIST - BANDAGIST


Discrete pasruimte

Studiedienst





SCOOTERS

-10%*

In de kijker:

* NIET OP RIZIV ARTIKELEN** GELDIG TOT 30 JUNI 2012

+ TERUGGAVE TICKETOPENBAAR VERVOER**

05-2012 MagUZA.indd 1 21/05/12 16:57

doorgelicht

006

007maguza

Adem in, Adem uit

In het UZA gebeurt al geruime tijd onder-zoek naar fijn stof – dat zijn fijne stofdeeltjes die deel uitmaken van de luchtvervuiling en vaak erg toxisch zijn. Zo was er eind vorig jaar een uniek experiment waarbij het fijn stof in en rond de Craeybeckxtunnel werd gemeten. Aan de uitgangen van de

tunnel bleek de concentratie fijn stof bijna drie keer zo hoog te zijn als aan het begin. In de tunnel zelf is de toestand nog alarmerender: de concentratie van de allerfijnste stofdeeltjes is er twintig keer groter dan buiten de tunnel en maar liefst dubbel zo hoog als de maximaal toegelaten Europese norm. ‘Juist die hele fijne deeltjes zijn erg gevaarlijk voor de gezond-heid,’ zegt prof. dr. Wilfried De Backer. ‘Ze zijn vaak toxisch en kunnen tot in de kleinste longblaasjes door-dringen. Ze zijn mee verantwoordelijk voor chronisch obstructief longlijden (COPD), de vierde doodsoorzaak in België.’ Een nieuw computermodel dat in het UZA werd ontwikkeld, toont in detail hoe diep fijn stof in de longen kan doordringen.

008

Kort

Nadat Tomas Serrien (rechts op de foto) eind vorig jaar een goede vriendin, Liene, verloor aan acute leukemie besloot hij samen met medestudenten een bewust makingsactie rond stamceldonatie op poten te zetten. Stamcellen van een gezonde donor kunnen immers soms leukemie patiënten genezen. ‘ Patiënten hebben één kans op vier om in hun familie een donor te vinden. Als dat niet lukt, is er echter maar één kans op 50.000 op een geschikte donor. Daarom zijn er zo veel stamceldonoren nodig’, vertelt Tomas. Begin mei ging hij tijdens de lessen aan de Univer-siteit Gent studenten informeren over stamceldona-tie, met het Rode Kruis en de Maakbare Mens vzw als partners. Dat je er geen ruggenmergpunctie voor moet laten doen, bijvoorbeeld. Je kunt je gewoon kandidaat stellen en pas als het nodig is, doneer je

GEZOCHT: M/V VOOR stam celdonatie

Als een zwaarlijvig kind vermagert, slaapt het beterEn dat heeft een positieve invloed op zijn gezondheid. Dr. Stijn Verhelst, hoofd van het UZA-slaapcentrum voor kinderen licht zijn onderzoek toe in het Nieuwsblad. Volg het laatste UZA-nieuws op www.maguza.be.

Bijna een op vijf jongeren (18%) heeft constant een pieptoon in zijn oren door naar te luide muziek te luisteren of aan te veel lawaai te zijn blootgesteld. Dat alarmerende cijfer is een van de conclusies van een studie van het UZA bij 4000 jongeren. Maar liefst acht op tien jongeren heeft af en toe last van oorsuizingen, en een op vijf dus van een permanente pieptoon, of tinnitus, vooral nadat ze uit zijn geweest. Nauwelijks vijf op honderd jongeren gebruikt oordopjes. Nochtans is dat dé remedie om levenslange tinnitus te voorkomen.

www.ietsminderisdemax.be

1 op 5

In 2011 is het aantal orgaandonoren in Bel-gië voor het eerst in lange tijd gestegen. Er werden 22% meer organen getrans-planteerd dan in 2010. Goed nieuws voor de ruim 1100 patiënten die in België op de wachtlijst staan voor een donororgaan. De verklaring ligt in het feit dat niet langer alleen grote of univer sitaire ziekenhuizen organen leveren, ook kleinere regionale ziekenhuizen zijn gesensibiliseerd om alert te zijn op mogelijke orgaandonoren. In het UZA werden vorig jaar 35 donor-nieren ingeplant, kregen 12 patiënten een nieuwe lever, 7 patiënten een nieuwe hart en 4 pati-enten nieuwe longen.

Wilt u ook levens

redden? Word orgaando-

nor via www.beldonor.be

OPVALLEND meer orgaan-donoren

School na ziekenhuis zoekt vrijwilligers

Al 20 jaar geven vrijwilligers van School na Ziekenhuis gra-tis en individueel les aan kinderen en jongeren die door een ziekte , een ongeval of een heelkundige ingreep tijdelijk niet naar school kunnen. De lesgevers zijn leerkrachten en ex-leerkrachten uit het basis- en secundair onderwijs, maar ook logopedisten, psychologen, ingenieurs … of andere gediplomeerde vrijwilligers met pedagogische vaardighe-den. Vorig schooljaar gingen 60 vrijwilligers lesgeven bij 52 scholieren, samen goed voor bijna 900 lesuren. School na Ziekenhuis is dan ook permanent op zoek naar nieuwe vrijwilligers: ben je een leerkracht (in opleiding of op rust) of heb je een ander didactisch diploma en heb je nog wat tijd op overschot, neem dan zeker contact op. Voor de provincie Antwerpen kan dat via [email protected], T 0499 32 49 74 of T 0496 52 25 10.

www.snz-antwerpen.be

www.s-z.be (nationale contactgegevens)

maguza 009

win We geven van beide boeken 5 exemplaren weg! Vertel ons voor 10 augustus waarom jij doodgraag leeft, via [email protected] en win! Vermeld zeker je naam en adres, en ook welk boek jouw voorkeur heeft.

hoopvolle verhalen VAN JAN DE COCK

Jan De Cock, pastoraal medewerker in het UZA, heeft een jaar lang verhalen uit het ziekenhuis gebundeld in een boek. In Doodgelukkig leven. Hoopvolle verhalen uit het ziekenhuis neemt hij de lezer mee van bed naar bed, van mannen die naar adem happen, langs vrouwen die voor hun schoothond van de trap zijn gevallen, kinderen die zich verslikken in kerstomaatjes of balletdansers die sterven als zwanen. Zijn ontroerende en vaak grappige verhalen brengen steun, troost en bemoediging voor iedereen die met zieke of stervende mensen in aanraking komt. Jan De Cock werd bekend om zijn engagement voor de gevangenen in de wereld. Hij trok wereldwijd langs 160 gevangenissen en liet zich vrijwillig opsluiten om ‘van binnenuit’ de polsslag te voelen van mannen en vrouwen achter de tralies. Hij schreef daarover de best-sellers Hotel Prison en De kelders van Congo.

Doodgelukkig leven. Hoopvolle verhalen uit het zieken-huis van Jan De Cock is verschenen bij Lannoo.

KINDERBOEK OVER kankerVuur en Vlam is een prentenboek over kanker en wat kanker met iemand doet. Een drakenvrouw wordt ziek – haar vuur dooft uit –, en haar drakenman en draken-kinderen moeten uiteindelijk afscheid nemen en alleen verdergaan. De Broechemse An Dom, patiënte in het UZA, bedacht het verhaal in eerste instantie voor haar eigen kinderen, toen bleek dat ze de strijd tegen borstkanker zou verliezen. Jeugd schrijver Geert De Kockere zette het verhaal op papier en Tineke Van Hemeldonck maakte de prachtige illustraties. De ondertitel van het boek kon niet treff ender zijn: hoe kanker alles dooft behalve de herinnering.

Vuur en vlam, van Geert De Kockere en An Dom is verschenen bij Manteau.

uit-geleZen

Doodgelukkig leven. Hoopvolle verhalen uit het zieken-

KINDERBOEK kanker

Vuur en Vlam is een prentenboek over kanker en wat kanker met iemand doet. Een drakenvrouw wordt ziek

GEZOCHT: M/V VOOR stam celdonatiegeleZen

stam celdonatiestamcellen via een eenvoudige bloedafname. ‘We wilden met correcte info de drempel verlagen zodat meer men-sen zich laten opnemen in de Belgische data-bank van stamcel-donoren. Ik ben blij dat ik zo de wens van Liene heb doen uitkomen, en hopelijk kunnen we hierdoor mensen red-den’, zegt Tomas. Door hun actie hebben intussen meer dan 1200 mensen zich geregistreerd. Bent u zelf ook kandidaat voor de donorlijst? Surf dan naar www.stamceldonor.be

OPVALLEND meer orgaan-donoren

010

Evidence based medicine of

evidence based nursing, misschien

hoorde u die termen wel al eens

vallen. Het houdt in dat artsen en

verpleegkundigen hun beslissingen

zo veel mogelijk baseren op

wetenschappelijk bewezen kennis.

Oude gewoonten worden kritisch

bekeken, met als ultieme doel de

beste zorg voor de patiënt.

Je kan gerust spreken van een revolutie,’ zegt prof. dr. Etienne

Vermeire van de geneeskundefacul-teit van de UAntwerpen (departement Huisartsgeneeskunde en Verpleeg- en Vroedkunde). ‘Vroeger was de genees-kunde vooral gebaseerd op de auto-riteit van de afzonderlijke artsen. Hun kennis en ervaring vormden de basis en werden ook doorgegeven in de geneeskundefaculteiten. Professor A in Leuven had zijn manier om astma te behandelen, en gaf dat door aan een hele generatie artsen. Terwijl professor B in Parijs zijn eigen, andere manier om astma te behandelen doorgaf.’

In de loop van de vorige eeuw groeide het besef dat het een stuk wetenschap-

het beste bewiJs

medisch

Prof. dr. Koen Monsieurs Nancy Van Genechten,

stafmedewerker patiëntenzorg

Prof. dr. Etienne Vermeire

eviden ce bAsed medicine

« Sonja Vlayen aan het werk: ‘Op basis van

wetenschappelijk bewezen kennis moet een wonde

nu niet droog of nat, maar altijd wat vochtig zijn.’

011maguza

Natuurlijk kan niet elke arts of verpleeg-kundige telkens een synthese maken van al het wetenschappelijk materiaal. Er bestaan tienduizenden medische tijd-schriften, dus dat is onbegonnen werk. De krachten werden echter wereldwijd gebundeld om zogenaamde ‘reviews’ te maken van het wetenschappelijk onder-zoek rond een bepaald onderwerp. De belangrijkste organisatie waarbinnen dat gebeurt, is de Cochrane Collabora-tion, dat ook een Belgische tak heeft, CEBAM. Op basis van die reviews wor-den dan over bepaalde onderwerpen richtlijnen geformuleerd die artsen en verpleegkundigen in de dagelijkse prak-tijk kunnen gebruiken. ’Tegenstanders zeggen wel eens dat EBM de genees-kunde reduceert tot een kookboek-geneeskunde,’ zegt Vermeire. ‘A is goed en B niet, maar het tegenovergestelde is waar. Je gaat als arts juist heel kritisch nagaan of je voor die bepaalde patiënt bewijsmateriaal hebt om je keuzes te onderbouwen.’

geen eosine meer Heel wat dingen die vroeger standaard waren, zijn als gevolg van evidence based werken, helemaal veranderd. In de wondzorg bijvoorbeeld, zegt wond-zorgverpleegkundige Sonja Vlayen. ‘Ikzelf ben afgestudeerd in 1982. Toen, en nog een hele tijd daarna, gebruik-ten we op oppervlakkige wonden zoals schaafwonden standaard eosine om de wonde uit te drogen. Uiteindelijk bleek echter uit onderzoek dat droge wonden

het beste bewiJseviden ce bAsed medicine

niet noodzakelijk sneller genezen. Dat was een enorme verandering: op basis van wetenschappelijk bewezen ken-nis moet een wonde nu niet droog of nat, maar altijd wat vochtig zijn. Geen eosine meer dus. Het heeft wel nog heel wat tijd gekost om iedereen daar-van te overtuigen. En tot op vandaag zijn sommige artsen of verpleegkundi-gen niet helemaal gerust als een wonde niet droog is.’

Zo zijn er tal van voorbeelden. De manier waarop patiënten worden gewassen is veranderd op basis van evidence, net als de manier van sche-ren voor een operatie, de katheterzorg, de handhygiëne … ‘De reanimatiericht-lijnen zijn een ander voorbeeld’, zegt Monsieurs. ‘Om de vijf jaar verschij-nen er nieuwe reanimatierichtlijnen die een samenvatting zijn van vijf jaar evidence based werken. In totaal gaat het over 300 topics. Bijvoorbeeld of het nu beter is de borstkas bij hartmas-sage vier of vijf centimeter in te druk-ken. Voortdurend wordt de literatuur voor elk van die topics uitgevlooid, en op basis daarvan worden de aanbeve-lingen aangepast. Het is een gigantisch werk, waar elke keer enorm naar wordt uitgekeken. En de veranderingen vin-den elke ronde sneller hun weg naar het terrein.’

gewoonten kritisch bekijken Evidence based werken houdt in dat een aanpak die de ene dag nog stan-daard is, de volgende dag achterhaald

pelijker kon, en dat het eigenlijk niet klopte dat je postcode bepaalde op welke manier je werd behandeld. De omslag kwam er in de jaren 90. Actu-ele wetenschappelijke kennis ging meer en meer de basis vormen voor geneeskundige beslissingen: evidence based medicine (EBM) veroverde van-uit het Verenigd Koninkrijk de rest van Europa. Vermeire: ‘Het gevolg is dat een patiënte met borstkanker vandaag in verschillende ziekenhuizen volgens dezelfde aanpak wordt behandeld. En over die aanpak hebben groepen artsen op basis van wetenschappelijk materi-aal overlegd.’

Krachten bundelen ‘Een van de grondleggers van EBM, de Canadees David Sackett, heeft het als volgt gedefinieerd: het nauwgezet aan-wenden van de best beschikbare bewezen kennis om beslissingen te nemen voor de behandeling van individuele patiënten,’ aldus prof. dr. Koen Monsieurs, dienst-hoofd spoedgevallen. Grof geschetst gaan artsen en verpleegkundigen alle bestaande wetenschappelijk onderzoek over een bepaalde onderwerp samen-brengen en kritisch evalueren, om zo de best mogelijke beslissing te nemen voor hun patiënt. ‘Vernieuwend is dat men een concrete vraag stelt, en op basis daarvan literatuur gaat zoeken’, zegt Ver-meire. ‘Niet Hoe behandel ik een blaasont-steking, maar wel Behandel ik een eerste blaasontsteking bij een meisje van zestien jaar het best op manier A of manier B.’

012

medisch

zijn. Vooraleer je iets verandert, moet je echter zeker zijn dat het alternatief beter is. En dat is niet altijd eenvoudig. Op heel wat gebieden zijn sluitende studies niet haalbaar.’

het blijft een kunst De grootste hinderpaal voor het evi-dence based werken is meestal het gebrek aan bewezen kennis. Enerzijds wordt er op heel wat gebieden weinig onderzoek gedaan. Vermeire: ‘80% van het medisch-wetenschappelijk onderzoek gebeurt op initiatief van de geneesmiddelenindustrie, dus in zekere zin bepalen zij de agenda.’ Anderzijds is het vaak erg moeilijk om een sluitende wetenschappelijke stu-die te doen. Vooraleer iets als bewezen wordt beschouwd, moet het onder-zoek aan heel wat voorwaarden vol-doen. Monsieurs: ‘In reanimatie door omstanders bijvoorbeeld kun je erg moeilijk onderzoeken wat nu de beste richtlijn is, omdat zoiets op het onver-wachts voorvalt.’ Ook in de wondzorg is sluitend wetenschappelijk onderzoek moeilijk, aangezien geen twee wonden hetzelfde zijn. Sonja Vlayen: ‘Neem nu vacuümtherapie, daar bestaan hon-derden studies over, maar heel weinig studies beantwoorden aan de normen voor een review in de Cochrane Colla-boration. Heel strikt genomen werd er alleen evidence bereikt voor voetwon-den bij patiënten met diabetes, terwijl iedereen die ermee bezig is echter wel weet dat vacuümtherapie ook bij andere patiënten dé therapie is om bepaalde wonden dicht te krijgen.’

‘Voor de meerderheid van de vragen waar je als arts mee wordt geconfron-teerd, is er op dit moment geen evi-dence,’ vat Koen Monsieurs samen. ‘Geneeskunde blijft dus in grote mate een kunst – een kwestie van ervaring, klinisch inzicht en gezond verstand, en een kwestie van samenwerking in multidisciplinaire teams.’

kan blijken te zijn. En dat vraagt heel wat flexibiliteit van artsen en ver-pleegkundigen. Nancy Van Genechten, stafmedewerker patiëntenzorg: ‘Wij kunnen wel verpleegprotocollen opma-ken op basis van de meest actuele bewezen kennis, maar het zijn de ver-pleegkundigen aan het bed die telkens weer hun oude gewoonten over boord moeten gooien. Blijven openstaan voor nieuwe dingen is de grote uitdaging van evidence based werken.’

Vandaag krijgen artsen en verpleeg-kundigen in hun opleiding de principes van evidence based medicine aange-leerd. Monsieurs: ‘Ook in de assistenten-opleiding blijft het een aandachtspunt. Natuurlijk is het niet evident om continu kritisch te blijven, maar het is toch een basisingesteldheid die veel terrein heeft gewonnen. In een universitair zieken-huis als het UZA leeft dat nog sterker

aangezien onze artsen en ook onze ver-pleegkundigen intensief bezig zijn met onderwijs en onderzoek. Dan ben je wel verplicht kritisch te blijven.’

Evidence based medicine leidt soms tot de vaststelling dat een algemeen toegepaste techniek of behandeling eigenlijk meer schade doet dan goed. Monsieurs: ‘Tientallen jaren hebben mensen met een hersentrauma bijvoor-beeld corticoïden toegediend gekregen, omdat men ervan uitging dat dat de zwelling van de hersenen verminderde en zo de prognose zou verbeteren. Intussen is bewezen dat corticoïden bij hersentrauma de overleving juist ver-minderen. Dat was een enorme schok, maar studies dienen natuurlijk juist om dergelijke dingen in vraag te stellen. Ongetwijfeld gebruiken wij vandaag ook technieken waarvan later zal blij-ken dat ze zinloos of zelfs schadelijk

« Om de vijf jaar verschijnen er nieuwe reanimatie-

richtlijnen, gebaseerd op vijf jaar evidence based werken.

maguza 013

Patiënten die in het UZA via daghospitalisatie

worden geopereerd, kunnen voortaan meteen

naar het operatiekwartier en verblijven

in afwachting van de ingreep

in een individuele ruimte. Sneller naar huis

en meer comfort dus: het zijn maar een paar

voordelen van het vernieuwde operatiekwartier.

het recent verbouwde operatie-kwartier telt drie nieuwe zalen,

bestemd voor buik-, neus-keel-oor- en neurochirurgie. Nieuw is dat patiënten die via daghospitalisatie worden geopereerd, niet meer langs het eigenlijke dagziekenhuis moe-ten. Ze kunnen rechtstreeks naar het operatiekwartier, waar ze via een aparte ingang voor dagchirurgie in een gezellige wachtruimte met zetel-tjes terechtkomen. Een administratief medewerker schrijft hen in en brengt alle papieren in orde.

De voorbereiding op de operatie, zowel in daghospitalisatie als bij een gewone ingreep, gebeurt voortaan in een van de tien afzonderlijke pre-ope-ratieboxen. Die vervangen de open zaal

van vroeger en bieden de patiënt meer privacy. ‘We merken wel dat sommige patiënten wat moeten wennen aan het nieuwe systeem. We zorgen er daarom voor dat ze regelmatig een verpleeg-kundige te zien krijgen, zodat ze niet het gevoel krijgen te worden vergeten’, zegt hoofdverpleegkundige Ann De Troetsel. In elke box is er radio en tele-visie. ‘En voor de kleinsten zijn er twee aparte boxen met kleurrijke muurschil-deringen’, geeft Ann nog mee.

de blauwe doos De persoonlijke spullen en kleding van de patiënten die nog dezelfde dag naar huis mogen, gaan in een blauwe doos. Die wordt verzegeld en krijgt een nummer dat op het polsbandje

van de patiënt wordt genoteerd. De doos wordt later onder de brancard geschoven, zodat ze altijd bij de eige-naar blijft.

De nieuwe operatiezalen zijn uitge-rust met de meest recente apparatuur, mogelijkheden voor robotchirurgie en LED-lampen van de nieuwste generatie. ‘Nieuw is ook dat een antenne aan de buitenkant van de deur registreert wan-neer elke patiënt binnen- of buitengaat. Zo kunnen we beter inschatten hoe lang een bepaald type ingreep duurt, waardoor we de operaties beter kunnen plannen’, zegt logistiek verantwoorde-lijke Mark Staeljanssens. Opvallend zijn ook het uitbundige daglicht en de aan-gename inrichting van de nieuwe zalen, waardoor ze minder kil ogen.

Operatiekwartier, T 03 821 30 40info

medisch

meer comfort in nieuwoperAtieKwArtier

Voor de kleinsten zijn er aparte boxen met kleurrijke muurschilderingen.

014

medisch

in grote lijnen zijn er drie soorten radiologische onderzoeken:

» onderzoeken die gebruik maken van röntgenstralen, zoals de klassieke röntgenopname of de CT-scan,

» onderzoeken op basis van geluidsgol-ven, met andere woorden de echo-grafi e,

» en technieken die werken met mag-neetvelden, de MRI.

1. röntgenopnames en ct-scan De oudste techniek binnen de radiologie, ontdekt in 1895, is de klassieke röntgen-opname. Röntgenopnames worden ge maakt met behulp van een bepaald type elektromagnetische stralen, rönt-genstralen of x-stralen genoemd. Via die techniek kunnen artsen als het ware door de huid naar de binnenkant van het men-selijk lichaam kijken, zodat bijvoorbeeld botstructuren zichtbaar worden. Röntgen-opnames worden gebruikt bij vermoeden van een longontsteking of ander longlet-sel of om een breuk of een gewrichtsaf-

wijking op te sporen. Röntgenstralen zijn een vorm van ioniserende straling, die bij herhaald gebruik of in hoge dosis weef-selbeschadiging kunnen veroorzaken.ct-scan. Het jongere en slimmere

broertje van de klassieke röntgenop-name is de CT-scan of voluit compu-tertomografi escan, ook wel CAT-scan of eenvoudigweg scanner genoemd. De patiënt ligt tijdens het onderzoek op een tafel terwijl er een röntgenbuis rondom hem draait. Een detector meet de doorgelaten straling vanuit verschil-lende invalshoeken. Met behulp van een krachtige en snelle computer wordt die informatie in CT-beelden vertaald. Het verschil met een gewone röntgen-opname is dat je op een CT-beeld veel duidelijker het contrast tussen verschil-lende soorten weefsel ziet. Daardoor zie je bijvoorbeeld niet alleen het ver-schil tussen bot en weefsel, maar kun je ook eventuele afwijkingen binnen dat weefsel opsporen.

De CT-scan wordt gebruikt voor onderzoeken van het hele lichaam: hoofd, hart, longen, buikholte, klein bekken, spieren, gewrichten, bloedva-ten … Longopnames met de CT-scan worden vooral gemaakt om een fi jnere diagnose te kunnen stellen bij chroni-sche longziekten of specifi eke longaan-doeningen. Tijdens het CT-onderzoek krijgt de patiënt vaak via een ader in de arm een jodiumhoudend contrastmid-

del toegediend om zo bloedvaten en organen beter zichtbaar te maken.

Een bekend onderzoek dat ook gebruik maakt van röntgenstralen is de mammografi e. Een andere variant is de angiografi e, waarmee de bloedva-ten in kaart worden gebracht.

2. echografi e echografi e maakt gebruik van geluids-golven met een heel hoge frequen-tie, de zogenaamde ultratonen. Het echografi etoestel stuurt die ultratonen richting weefsel, dat zo aan het trillen wordt gebracht. Vervolgens worden de geluidsgolven teruggekaatst en gere-gistreerd door het toestel: vandaar de naam “echo”. Het echografi sch beeld komt tot stand doordat de ingestraalde geluidsgolven worden vergeleken met de teruggekaatste geluidsgolven.

Echografi e is een veilige techniek en wordt daarom heel vaak gebruikt tij-dens de zwangerschap, onder meer om de groei van de baby te volgen en even-tuele afwijkingen op te sporen. Verder is de techniek geschikt voor onderzoek van organen in de buik, zoals de lever, de milt en het pancreas, maar ook om pezen, spieren, kraakbeen en ligamen-ten van naderbij te bekijken. Een echo-grafi e is ook de aangewezen techniek om de hersenen van een pasgeboren baby te onderzoeken of om vernauwin-gen in de bloedvaten op te sporen.

Iedereen moet vroeg of laat wel

eens naar het ziekenhuis voor

een radiografi sch onderzoek, een

echografi e, een CT-scan of een MRI.

Wat is eigenlijk het verschil tussen

die technieken? En wanneer krijg je

wat? Een kort overzicht.

Dienst radiologie, T 03 821 48 48info

foto, scAn, echo?Röntgenopnames Echografi e MRI

3. magnetische resonantie beeldvorming (mri) Een derde vaak gebruikte techniek is magnetische resonantie beeldvor-ming of MRI. Die methode maakt gebruik van een krachtig magneetveld en radiofrequentiegolven. De patiënt wordt in een tunnel geschoven, waarna resonantiegolven worden opgewekt als gevolg van een ingewikkelde wisselwer-king tussen het aanwezige magneetveld en de radiofrequentiegolven. Dat resul-teert in beelden van het lichaam.

MRI wordt in de eerste plaats gebruikt om het centrale zenuwstelsel (hersenen en ruggenmerg) in kaart te brengen. Zo brengt de techniek uiterst kleine veran-deringen in het hersenweefsel aan het licht, nodig om de diagnose te stellen bij bijvoorbeeld multiple sclerose (MS) of om een hersentumor in kaart te bren-gen. Ook een herseninfarct kan met MRI heel vroeg worden opgespoord. Andere belangrijke toepassingen zijn onderzoe-ken van de wervelkolom en de grote gewrichten, het kniegewricht op kop. Voorts wordt de techniek ook gebruikt om afwijkingen in de buik, borsten en bloedvaten te bestuderen. Een MRI-onderzoek is een stuk gevoeliger dan een CT-scan, waardoor de techniek het mogelijk maakt om kleine afwijkingen in een vroeg stadium op te sporen. Een heel belangrijk voordeel van de MRI is dat er geen schadelijke straling aan te pas komt.

015

wAt is hyperventilatie?Hyperventilatie ontstaat doordat u te snel en te oppervlakkig ademt, meestal omdat u zich erg angstig voelt. Het gevolg is dat het CO₂-gehalte in het bloed daalt en uw zuurtegraad uit balans raakt. Zo raakt uw inwendige mechanisme ontregeld en ontstaan er allerlei vervelende symptomen, zoals duizeligheid, tintelingen in de vingers, stijfheid rond de lippen, een bon-zende hartslag … Een hyperventilatie-aanval kan erg beang-stigend zijn, maar is op zich niet ernstig. In het allerslechtste geval valt u flauw, waarna uw ademhaling zich onmiddellijk automatisch herstelt.

hoe weet u dat het om hyperventilatie gaat?Als u een gewone hyperventilatie-aanval hebt gehad, kan de arts dat nadien niet meer opsporen in het bloed. U kunt wel een hyperventilatie-provocatietest laten doen. U krijgt dan een masker op en er wordt u gevraagd een aanval uit te lokken door snel en oppervlakkig te ademen. Aan de hand van het gemeten CO₂-gehalte in de uitgeademde lucht en een vragenlijst over de klachten, kan de arts nagaan of de eerdere symptomen inderdaad toe te schrijven waren aan hyperventilatie.

wAt kunt u ertegen doen?De meest efficiënte manier om een aanval te stoppen, is ademen in een plastic zak. Zo ademt u de uitgestoten CO₂ opnieuw in en verdwijnen de klachten. Daarnaast moet u vooral proberen opnieuw rustig te ademen. Als u vaak last hebt van hyperventilatie, stapt u het best naar een kinesi-therapeut. Die kan u leren een aanval tijdig te herkennen en beter adem te halen.

wAt is chronische hyperventilatie?Bepaalde ziekten, bijvoorbeeld een nierafwijking of diabetes die nog niet is ontdekt, hebben als gevolg dat de zuurtegraad in het lichaam te hoog is. Het lichaam probeert dan het even-wicht te herstellen door voortdurend te hyperventileren. De longarts kan dat eenvoudig vaststellen door de gassen in het bloed te meten. Uitzonderlijk kan chronische hyperventilatie ook als geïsoleerd probleem bestaan, doordat mensen syste-matisch op de verkeerde manier ademen.

u Zegt?

info Dienst pneumologie, T 03 821 35 39

015maguza

lAt

ieventihyper

foto, scAn, echo?MRI

rubrieK

016

uZA 2020

Dik drie decennia na

de eerste aidsdiagnose

kan de medische wereld

de ziekte wel controleren,

maar nog altijd niet

genezen. Komt daar

verandering in? En wat

mogen we verwachten

van het vaccin voor

hiv-patiënten?

het aantal nieuwe besmettin-gen met hiv in België steeg in

2010 opnieuw tot 1.196: een triest hoogtepunt. ‘We moeten dan ook blijven investeren in preventie en vroege opsporing: dat blijft ons sterkste wapen tegen de ziekte’, zegt dr. Marc Vekemans van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) en de dienst tropische geneeskunde van het UZA.

Komt er ooit een genezende behandeling?‘Ik wil dat niet uitsluiten. Het onder-zoek zal zich daar meer en meer op richten, maar de weg is nog lang. Er zijn momenteel enkele belangrijke pistes. Eén daarvan is om het afweer-

hiv

016

Dienst tropische geneeskunde, T 03 821 51 59info

bliJven sterKste wApen tegenpreventie en opsporing

hiv-patiënten? hoogtepunt. ‘We moeten dan ook blijven investeren in preventie en vroege opsporing: dat blijft ons sterkste wapen tegen de ziekte’, zegt dr. Marc Vekemans van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) en de dienst tropische geneeskunde van het UZA.

Komt er ooit een genezende behandeling?‘Ik wil dat niet uitsluiten. Het onder-zoek zal zich daar meer en meer op richten, maar de weg is nog lang. Er zijn momenteel enkele belangrijke pistes. Eén daarvan is om het afweer-

hiv

016


017maguzamaguza 017

wordt beter verdragen. Ook voor de nevenwerkingen op lange termijn moeten we echter de vinger aan de pols houden. Zo vermoeden we dat hiv-patiënten sneller osteoporose zullen ontwikkelen.’

hoe belangrijk is vroege opsporing voor de behandeling?‘Heel belangrijk, aangezien er op -nieuw een tendens is om patiënten sneller te behandelen. We stellen namelijk vast dat patiënten beter evolueren als ze in de eerste acute fase al medicatie krijgen, concreet binnen de maand na besmetting. Helaas ontwikkelt maar een min-derheid meteen symptomen, zoals hoofd- en keelpijn en huiduitslag, waardoor dat nooit een globale aan-pak kan worden.’

hebben mensen met hiv, mits ze de juiste behandeling krijgen, een normale levensverwachting?‘De oudste hiv-patiënten zijn van-daag grosso modo tussen 50 en 60 jaar oud. We gaan ervan uit dat hun levensverwachting iets lager ligt dan gemiddeld, doordat ze ver-moedelijk sneller ouderdomsziekten krijgen. Ik denk dan aan hart- en vaatziekten, kanker en dementie. We mogen dat echter niet dramatiseren. Het risico op hart- en vaatziekten bij een hiv-patiënt is bijvoorbeeld klei-ner dan bij een roker.’

te beschermen met gentherapie. T-lymfocyten zijn witte bloedcellen die in zekere zin de schietschijf van het hiv-virus vormen. Door eigen bewerkte stamcellen opnieuw in te spuiten bij de patiënt hopen onder-zoekers het afweersysteem resistent te maken tegen het virus.’

Zullen behandelingen in de toekomst minder belastend worden? ‘Ja, de toekomst is aan de combina-tiepillen. Nu al zijn er patiënten die elke dag maar één pil moeten nemen. Niet iedereen komt echter voor die therapie in aanmerking. Binnenkort komt de zogenaamde Quad-kuur op de markt, die ook zal bestaan uit één tablet per dag. De therapie zal alleen maar eenvoudiger worden en op ter-mijn misschien zelfs evolueren naar een maandelijkse inspuiting. Spijtig genoeg zijn er echter ook nog altijd patiënten die een hele reeks pillen moeten nemen, meestal omdat ze ziek werden in de periode voor de medicijnencocktails.’

en wat met de nevenwerkingen?‘Ook op dat vlak blijft de farmaceu-tische industrie naar betere medi-catie zoeken. Zo is er recent een alternatief gevonden voor ritonavir, een werkzame stof die in nogal wat hiv-medicatie voorkomt maar veel nevenwerkingen heeft. De stof cobicistat is even eff ectief, maar

Dr. Marc Vekemans

systeem meer druk te laten uitoefe-nen op het virus. Zo ontwikkelden onderzoekers van het ITG, het UZA en de Universiteit Antwerpen (UA) een therapeutisch vaccin: hiv-besmette vrijwilligers kregen een middel toegediend op basis van eigen bewerkte witte bloedcellen, met als doel dat hun eigen afweer-systeem het virus zou herkennen en aanvallen. Er was een eff ect, maar dat was niet sterk genoeg. Ook is de methode om het vaccin te maken te omslachtig. Het blijft echter een interessante onderzoekspiste. Het vaccin zal wellicht nooit volstaan als enige behandeling, maar als we er de medicatie mee kunnen terugschroe-ven, zou dat al een mooie winst zijn.’

waarom is het zo moeilijk om het virus klein te krijgen?‘Eén van de redenen is dat het virus op de behandeling reageert door zich als het ware te verstoppen in de cellen, het zogenaamde latentie-fenomeen. Het trekt zich dan terug in een soort van slaaptoestand. Daar-door herkent het afweersysteem de cellen niet als besmet en is het ook moeilijk om medicatie te ontwikke-len die het virus defi nitief kan oprui-men. De uitdaging is om de wolf uit het bos lokken en het virus dan te treff en. Momenteel lopen er studies met geneesmiddelen om die latentie te doorbreken. Ook dat is een veel-belovende piste. Een ander interes-sant spoor is van de T-lymfocyten

bliJven sterKste wApen tegenpreventie en opsporing


SPECTRUM XIV – CYCLUS 2012 – 2013

Lezingen door professoren en onderzoekers van de Universiteit Antwerpen, AUHA Associatie Universiteit & Hogescholen Antwerpen, Alumni en professoren van andere universiteiten.

Actuele wetenschap, onderzoek en cultuur toegankelijk maken en de mogelijkheid bieden aan zelfontwikkeling te doen op mensenmaat en in mensentaal.

23 LEzIngEn oP dondERdagnaMIddag van 14u15u – 16u30 – Campus Drie Eiken – Universiteitsplein 1, 2610 Wilrijk, Parking P4 – Gebouw Q – Promotiezaal (tenzij anders vermeld). 2012: 13.09 – 20.09 – 27.09 – 04.10 – 11.10 – 18.10 – 25.10 – 15.11 – 19.11 – 13.12 – 20.12 2013: 10.01 – 24.01 – 07.02 – 21.02 – 07.03 – 21.03 – 18.04 – 25.04 – 02.05 – 16.05 – 23.05 – 30.05

De lezingen zijn voor iedereen toegankelijk. Programma: website www.ua.ac.be/ActUA kies ‘activiteiten’ klik ‘Spectrum’

InLIChTIngEn: Secretariaat actUa T 03 265 34 22 e-mail: [email protected]

actUaactie Universiteit antwerpen

AgendA

Zandvliet

Berendrecht

Stabroek

Lillo

Kapellen

Ekeren

Haven

Wuustwezel

Brecht Gooreind

Brasschaa t

Schoten Schilde

Antwerpen

hout

Berchem

Wilrijk

Hoboken

beek

Bors-

Wommelgem

Malle

Zoersel

Borger-

Wijnegem Deurne

Merksem

Ons werkgebied omvat de gekleurde gebieden.

GEZINSZORG De verzorgenden helpen u graag bij

De persoonlijke verzorging Het huishoudelijk werk De zorg en de opvang voor baby’s en kin-

deren

De verzorgenden ondersteunen u in moei-lijke momenten met praktische hulp en een luisterend oor.

Thuiszorg is ook mogelijk op weekend- en feestdagen en tijdens de nachten

HUISHOUDHULP Indien u behoefte heeft aan poetshulp en/of hulp bij de was en de strijk, dan kan u be-roep doen op de huishoudhulpen die werken in het kader van de dienstencheques.

Meer informatie omtrent de werking met diensten-cheques vindt u op de website www.sodexo.be.

ACUTE THUISZORG Een team verzorgenden staat klaar om drin-gende vragen naar thuiszorg op te nemen, bijvoorbeeld bij het thuiskomen na een hos-pitalisatie of bij het plots wegvallen door ziekte van een mantelzorger.

Acute thuiszorg start onmiddellijk en neemt de eerst zorg op. Indien nodig regelt de acute thuiszorg ook de overgang naar de reguliere thuiszorg.

Voor meer informatie kan u terecht op het nummer: TEL. 03 543 92 23 of GSM 0473 64 75 41 E-mail: [email protected]

Leerwijk 1, 2030 Antwerpen [email protected] www.villersvzw.be

Met al uw vragen omtrent thuiszorg of huishoudhulp kan U terecht op één centraal nummer:

Tel. 03 543 92 10

Gezinszorg

uw zorg is onze zorgvzw

Gezinszorg Villers werkt als autonome dienst gezins-zorg en aanvullende thuiszorg in deze gemeenten.

advertentie

Voorheen Fonds L. Craeybeckx, F. Detiège, F. Grootjans vzw

ZateRdag 14 julI 2012Steun het kankeronderzoek in het UZA en doe mee aan het recreatief beachvolley-tornooi van Hope in Antwerpen. De opbrengst van deze Hope Sports Day gaat integraal naar onderzoek rond kankervaccins.

Het beachvolley-tornooi is de sportieve opvolger van de succesvolle ‘Hope’ party, waarbij Antwerps dj en kankerpatiënt Rupert Suply achter de draaitafels stond. Sport en muziek redden zijn leven. steun hope en schrijf je vandaag nog in met je ploeg voor de beachvolley!

PRaktIschlocatie: Sportsbeach Antwerpen, Rijnkaai 150 kaai 28, parkeerterrein Waagnatie Antwerpendeelnemen: Teams bestaan uit 5 deelnemers. Inschrijvingsgeld: € 75 (€ 15/pp). Sportieve muziek van topdj’s en tal van activiteiten voor kinderen zijn inbegrepen. Inschrijven: Inschrijven kan tot 10 juli 2012 via hopebenefiet@ hotmail.com. Rekeningnummer: BE61 0639 1928 6617 (vermelding HOPE SPORTS DAY). Inschrijving enkel geldig na betaling. De opbrengst gaat integraal naar kankeronderzoek in het UZA.

hope sports dAy: beachvolley-tornooi voor kankeronderzoek facebook.com/

hopesportbenefiet

019maguza

rubrieK

Een zwaar verkeersongeval zadelt

mensen met een veelvoud aan medische

problemen op. Op dat moment is een

naadloze samenwerking tussen de diverse

medische specialismen van levensbelang.

Na de acute fase volgt vaak nog een lange

weg terug naar het gewone leven, dat

soms echter onherroepelijk veranderd is.

maguza zoRgMagazInE Van hET Uza – jULI 2012 – #89

dossier verKeers-

ongevAllen

nA

KlApde

benen. Prof. dr. Johan Somville, diensthoofd orthopedie: ‘Soms zijn er meerdere ingrepen nodig en is het echt puzzelen. Idealiter gebeuren orthopedi-sche ingrepen voor de vaatheelkunde – weliswaar in overleg met de vaatchi-rurg – omdat de orthopedist het meest brute werk moet doen. Soms moet ik zeggen, zet jij een voorlopige vaat-klem, dan heb ik een uur om alvast een onderbeen recht te zetten. Af en toe opereer ik ook samen met een andere specialist, bijvoorbeeld met de gynae-coloog bij een groot heuptrauma. Over-leg is de sleutel tot succes.’

De orthopedist werkt vaak met voor-lopige oplossingen en constructies. Pas nadat zwelling en infecties onder controle zijn, gebeurt de definitieve ingreep. Somville: ‘We hebben een heel arsenaal aan bouten, schroeven en pinnen om een bot recht te zetten, maar uiteindelijk moet moeder natuur haar werk doen. Bij een open been-breuk liggen de kansen altijd slech-ter. Dan kleeft de straat letterlijk in de wonde en is genezing soms moeilijk.

dossier verKeersongevAllen

020

sels gaan naar de reanimatiekamer, waar we de vitale functies proberen te herstellen. Dat betekent zelden reani-matie in de strikte zin van het woord, maar wel dat we de luchtweg vrijma-ken, eventueel beademing starten en bloeddruk en hartritme onder controle proberen te krijgen.’

Het eerste kwartier in het ziekenhuis draait louter om overleven. Pas daarna wordt bekeken wat het dringendste probleem is en worden de operaties gepland. Bij een zwaar ongeval staan daarvoor diverse specialisten rond de behandelingstafel, van wie er één de coördinatie op zich neemt.

Indien nodig krijgt de patiënt al in de reanimatiekamer extra bloed of wor-den er foto’s gemaakt. Voor uitgebreide beeldnames moeten patiënten naar de afdeling radiologie. Meestal liggen ze na hooguit een half uur onder de scanner.

gebroken botten Bij zo’n 90% van de zware verkeers-ongevallen zijn er botbreuken, vaak gebroken heupen, dijbenen of onder-

e en harde klap, versplinterd glas op de weg, omstanders die te hulp

schieten, chaos en iemand die 112 belt. Voor veel verkeersslachtoffers is dat het begin van een lang traject, dat meestal begint met een spoedopname. Zes spe-cialisten vertellen over de rol van hun dienst in het vaak delicate behande-lingstraject van verkeersslachtoffers.

met spoed naar de spoed Vaak worden al op straat de eerste zorgen verleend door de ambulan-cier, verpleegkundige of arts. ‘Toch is de vuistregel: zo snel mogelijk naar het ziekenhuis’, zegt prof. dr. Koen Monsieurs, diensthoofd spoedgeval-len. ‘Daar kunnen we veel meer doen. Patiënten met levensbedreigende let-

Het eerste kwartier in het ziekenhuis draait louter om overleven

maguza 021

Wondverzorging is de taak van de intensivisten, verpleegkundigen en chirurgen. In die zin staat en valt alles met teamwerk.’

hersenen in nood Na een zwaar verkeersongeval is er vaak hersenbeschadiging. ‘De eer-ste uren moet je vooral bedacht zijn op een hersenbloeding’, zegt prof. dr. Andrew Maas, diensthoofd neurochi-rurgie. ‘Door die complicatie vroeg op te sporen en te opereren kun je levens redden. Ook de uren daarna blijft nauwgezette opvolging cruciaal. Samen met intensieve zorg hebben we het onderzoeksproject NEMO opgezet, voluit Neuro Monitoring. Door diverse zaken te meten en die gegevens op de juiste manier te verwerken, kunnen we sneller en gerichter behandelen.’

Voor de diagnose wordt almaar vaker de MRI ingeschakeld. ‘Bij nogal wat patiënten met lichte hersenschade zie je niets op de CT-scan, maar brengt een MRI wel afwijkingen aan het licht. Dat is belangrijk voor de patiënt, zowel

Een groep apart zijn kinderen die na een ongeval een hersenbe-

schadiging hebben opgelopen. Zij worden gevolgd door de kin-

derneurologen, vaak al op intensieve zorg. ‘Zeker bij een complex

hersentrauma zijn er veel vragen’, zegt kinderneuroloog prof. dr.

Berten Ceulemans. ‘Welke acute zorgen zijn er nodig? Welke reva-

lidatie? Moet het kind medicijnen of een epilepsiebehandeling krij-

gen? Ouders vragen zich af of hun kind weer helemaal normaal zal

zijn en of het terug naar school zal kunnen.’

Sommige kinderen verhuizen nadien naar een gespecialiseerd reva-

lidatiecentrum, Pulderbos bijvoorbeeld, maar blijven op controle

komen bij de UZA-kinderneuroloog. Vaak blijken ze niet meer zo

goed te functioneren op school. Die kinderen hebben bijvoor-

beeld geheugenproblemen of leren nog moeilijk bij. De revalidatie-

arts en kinderneuroloog zoeken dan samen naar een oplossing.

Ceulemans: ‘Kinderen hebben het voordeel dat hun hersenen nog

plastisch zijn. Daar staat echter tegenover dat ze sommige dingen

nog niet hebben geleerd, lezen bijvoorbeeld, waardoor ze die

kennis niet opnieuw kunnen oproepen. In die zin is hun leeftijd een

tweesnijdend zwaard.’

gerAAKt in de Knop

Een groep apart zijn kinderen die na een ongeval een hersenbe-

schadiging hebben opgelopen. Zij worden gevolgd door de kin-

derneurologen, vaak al op intensieve zorg. ‘Zeker bij een complex

gerAAKt in de Knop

Bij zo’n 90% van de zware verkeersongevallen zijn er botbreuken.

022

vAn heteerste uur


• Denk in de eerste plaats aan de veiligheid. Loop

niet zomaar op straat, zet uw wagen veilig weg

en scherm het slachtoffer af van het verkeer.

• Vorm u een beeld van de situatie (plaats van

het ongeval, toestand van het slachtoffer, aantal

slachtoffers) en bel 112.

• Verplaats een slachtoffer niet, tenzij noodzake-

lijk. Laat een gewonde in de wagen zitten als er

geen acuut gevaar dreigt. Schakel wel het con-

tact uit.

• Ademt een slachtoffer niet meer, leg hem of haar

dan op de rug en kantel het hoofd naar achter,

met de kin omhoog. Controleer de ademhaling

opnieuw. Als het slachtoffer niet meer ademt,

moet u met reanimatie starten.

• Druk een eventuele bloeding af. Vermijd indien

mogelijk rechtstreeks contact door handschoe-

nen of een plastic zak te gebruiken.

• Blijf bij het slachtoffer tot de hulpdiensten er zijn.

Is het slachtoffer bij bewustzijn, probeer hem of

haar dan gerust te stellen.

Dienst fysische geneeskunde, T 03 821 31 96, dienst intensieve zorg, 03 821 36 35, dienst neurochirurgie, T 03 821 33 28,

dienst neurologie, T 03 821 34 23, dienst orthopedie, T 03 821 32 48, dienst spoedgevallen, T 03 821 38 06.

info

naar behandeling als erkenning toe’, aldus Maas.

Ook bij ruggenmergletsels speelt de neurochirurg een hoofdrol in de behande-ling. Maas: ‘Dankzij CT en MRI krijgen we een haarscherp beeld van de schade. Ook de operatietechnieken zijn sterk verbe-terd. Zo kunnen we vandaag een volledige wervel vervangen door een prothese. Dat was tien jaar geleden ondenkbaar.’

intensief verzorgd Na de operatie belandt de patiënt op intensieve zorg. Naast hersenbescha-diging is er op dat moment vooral aandacht voor bloedingen, vervuilde wonden, infecties en ademhalings-problemen. Een groot probleem is zwelling na hersenbeschadiging. ‘Die complicatie kunnen we vandaag beter controleren, waardoor de overleving is gestegen. Spijtig genoeg garandeert dat echter niet dat de patiënt er goed uitkomt’, zegt prof. dr. Philippe Jorens, diensthoofd intensieve zorg. Bij her-senbeschadiging is de prognose altijd slechter. ‘Al blijft het altijd afwachten. Je weet immers niet in welke mate de her-senen zich herstellen en of er zwelling zal optreden’, aldus Jorens.

Een ongeval komt altijd onverwacht, waardoor de emoties bij de familie hoog kunnen oplaaien. Begeleiding van de naasten en goede communicatie zijn dan ook belangrijke aandachtspunten.

getuige vAn een ongevAl?

weer op de been Zodra de patiënt stabiel is, is revalida-tie aan de orde. De dag na de opera-tie staat de kinesitherapeut meestal al aan het bed. ‘Zoniet riskeer je spierverkorting en gewrichtsverstij-ving en verloopt de revalidatie nadien veel moeizamer’, verduidelijkt fysisch geneesheer dr. Henk Dijs.

In de acute fase is het vooral nood-zakelijk om de patiënt weer op de been te krijgen. Zodra hij mobiel is, kan hij naar de dienst fysische geneeskunde en revalidatie en ver-schuift het accent naar opnieuw leren functioneren. ‘Naast kinesitherapie krijgt de patiënt ergotherapie, om de dagelijkse activiteiten weer onder de knie te krijgen’, zegt prof. dr. Gaëtane Stassijns, waarnemend diensthoofd fysische geneeskunde. ‘De revalida-tie-arts volgt het herstel op en is er ook voor patiënten die een prothese nodig hebben. Verder helpen we bij de zoektocht naar hulpmiddelen, van aangepast bestek tot een rolstoel. De maatschappelijk werker kan de pati-ent onder meer begeleiden bij zijn terugkeer naar de arbeidsmarkt. Bij hersenbeschadiging krijgt de pati-ent ook cognitieve revalidatie onder begeleiding van de psycholoog of de ergotherapeut.’ Ook na hun ontslag kunnen patiënten voor ambulante revalidatie in het UZA terecht.

maguza 023

A ls een slachtoff er van een ern-stig verkeersongeval in het UZA

wordt binnengebracht, gaat er altijd een maatschappelijk werker langs bij de familie. Lieve is als maatschappe-lijk werker verbonden aan de diensten intensieve zorg en neurochirurgie en heeft veel ervaring met verkeersslacht-off ers. ‘Soms gaat het echt om crisis-opvang, als een familie er helemaal onderdoor dreigt te gaan. In het week-end is er daarvoor een wachtdienst’, vertelt ze.

Vooral de eerste uren staat emotio-nele opvang centraal. Lieve: ‘Je moet

aanvoelen wat de familie nodig heeft en ook niet te veel willen doen. Soms hebben mensen vooral nood aan een luisterend oor.’ Er komt echter meer bij kijken. ‘Vaak ben ik tussenpersoon naar de verpleegkundigen en artsen toe. Of ik bel naar de politie om te horen of er nog een agent langskomt. Indien nodig contacteer ik de school met de vraag om een broer of zus alvast voor te bereiden. En ik kan de familie ook tips geven over hoe ze het nieuws aan een kind kunnen vertellen’, zegt Lieve.

40 jaar en naar het rusthuis? Ook in de weken en maanden na het ongeval kunnen patiënten en hun fami-lie blijven aankloppen voor ondersteu-ning. Zo helpt Lieve bij administratieve zaken en geeft ze informatie over even-tuele tegemoetkomingen. In aanloop naar het ontslag uit het ziekenhuis zoekt ze naar een revalidatiecentrum of regelt ze mee de overgang naar de thuissituatie, en verwijst ze eventueel door naar externe hulpverleners. ‘Een geschikt revalidatiecentrum vinden is soms erg moeilijk, zeker als de patiënt

zowel lichamelijk als psychisch grote problemen heeft. En wat met een pati-ent van veertig die niet meer uit zijn coma ontwaakt? Als de zorg niet thuis kan gebeuren, belandt die na zijn reva-lidatie meestal in een rusthuis. Voor de familie is het een bittere pil om zoiets te moeten horen. In die zin komt er bij die gesprekken ook vaak emotionele begeleiding kijken.’

Lieve merkt dat familieleden vaak dankbaar gebruik maken van de gebo-den ondersteuning. ‘Het gebeurt regel-matig dat ik even langskom om met een familie kennis te maken en dat ik na een half uur nog bij hen zit. Dat zegt veel.’

vAn heteerste uur

Het leven van verkeersslachtoff ers en hun

familie wordt vaak letterlijk in één klap

overhoop gehaald. Opvang en begeleiding, van

die onwezenlijke eerste uren tot de moeilijke

maanden daarna, zijn dan cruciaal. ‘Je moet

aanvoelen wat mensen nodig hebben’, zegt

maatschappelijk werker Lieve Verbist.

Dienst patiëntenbegeleiding, T 03 821 37 00info

Lieve Verbist

024

woensdagochtend. Een voor-zichtig zonnetje schijnt over

het nagelnieuwe revalidatiezieken-huis Revarte in Edegem, de opvolger van Hof ter Schelde op Linkeroever. Een jonge man in rolstoel zit voor de ingang. Een even jonge kerel, uitbun-dige krullen, onderbeenprothese, haalt een klapstoel en gaat ernaast zitten.

Revarte opende in december 2011 de deuren in een ruimere locatie, naast het UZA. Het centrum oogt binnenin jong en eigentijds, met veel licht en grote ruimtes. Nieuw is onder meer dat jonge verkeersslachtoff ers, con-creet tussen 18 en 30 jaar (vanaf 16 jaar na overleg), een aparte verblijfs-ruimte hebben gekregen op het gelijk-vloers. De nieuwe afdeling kreeg de naam Centrum Herbosch mee. ‘Voor jongeren is het fi jn om bij leeftijdsge-noten te zitten. We hebben het cen-trum ook een aparte look gegeven, met een huiselijke sfeer, een aparte zithoek met televisie en een ontspan-

Na het ziekenhuis volgt voor

verkeers slachtoff ers meestal

een lange revalidatie, vaak

letterlijk met vallen en opstaan.

Revalidatieziekenhuis Revarte

opende een apart centrum voor

jonge verkeersslachtoff ers.

‘Ik wil zo snel mogelijk weer

aan het werk’, zegt revalidant

Kenny (19).


de lAn ge weg terugrevAlidAtie

maguza 025

ningsruimte’, zegt Greet Van Meche-len, diensthoofd patiëntenbegeleiding.

tafeltennis vanuit rolstoel Revarte richt zich op de revalidatie van patiënten met een verworven hersen-letsel, locomotorische problemen – verlies van mobiliteit zeg maar –, een amputatie of verlamming als gevolg van een ruggenmergletsel. ‘Hun ver-blijf varieert van een paar weken tot een paar maanden, afhankelijk van hun individuele situatie. Daarna kunnen ze de revalidatie ambulant in Revarte voortzetten. We mikken op revalidan-ten die we zover kunnen brengen dat ze zich actief inzetten voor hun herstel, dus bijvoorbeeld geen patiënten in een onomkeerbaar coma’, zegt prof. dr. Christophe Lafosse, directeur strategie en wetenschappelijk beleid, en tevens diensthoofd neuropsychologie, psycho-logische begeleiding en logopedie.

In de immense oefenruimte maken we kennis met Kenny Ceusters (19).

Vanuit zijn rolstoel speelt hij tafelten-nis met Khadija El Bacha (28). Kenny is hier nog maar twee dagen. Een week geleden raakte zijn bestelwagen geplet tussen twee vrachtwagens, net voorbij de Kennedytunnel. Het bilan: gebroken enkel en pols, zwaar gekwetst onder-been en gekneusde schouder.

‘Ik wil zo snel mogelijk mijn job als dakwerker hervatten’, klinkt het. ‘Reva-lideren schrikt me niet af, want ik was altijd al sportief. Ik haal het onderste uit de kan.’ Hij heeft een goed gevoel over zijn verblijf. ‘Iedereen is hier altijd goed gezind. Als je iets vraagt, zijn ze er met-een. En ik vind het fijn dat ik met jonge mensen samen zit.’

‘Ze moeten boos zijn’ Afhankelijk van de medische problemen krijgen revalidanten een goed gevuld programma voorgeschoteld: kinesi-therapie, sporten bewegingstherapie, ergotherapie, logopedie, cognitieve revalidatie, psychologische begelei-

de lAn ge weg terugding … Elke jongere heeft een persoon-lijke begeleider. Ook begeleiding door een maatschappelijk werker hoort erbij. ‘Geconfronteerd met hun beperkingen maken veel revalidanten min of meer dezelfde fases door, eigen aan de ver-werking van een verlies’, aldus Lafosse. ‘Eerst ongeloof, later boosheid. Pas veel later kunnen ze het gebeuren een plaats geven in hun leven. Die boos-heid is een onderdeel van het rouw-

proces. Komt die er niet, dan maken we ons zorgen. Want die mensen krijgen de weerbots later, en des te harder.’ Het venijn zit hem in de staart, weet Lafosse. ‘Eens thuis botsen de revali-danten op hun grenzen. En de maat-

Eerst ongeloof, dan boosheid. Pas later kun je zoiets een plaats geven.

Khadija verbleef bijna vier maanden in Revarte. ‘Ik moest opnieuw leren lopen, schrijven, mij wassen…’

026


Vzw Rondpunt ijvert voor een betere

opvang van verkeersslachtoffers in

Vlaanderen. Een centraal aandachts-

punt is de slachtoffers helpen terug

te keren in de maatschappij. Een van

de projecten van de vzw is Break-

baar, dat zich richt tot jonge verkeers-

slachtoffers. ‘Omdat die groep vaak

zijn sociaal leven in duigen ziet vallen,

helpen we de vriendenkring van een

verkeersslachtoffer om samen een

leuke en gedurfde activiteit te onder-

nemen. Dat kan gaan van waterskiën

tot in Londen naar een musical gaan

kijken’, zegt Astrid Rubbens, directeur

van Rondpunt.

Ook het werk hervatten is vaak een

heikel punt. Rubbens: ‘Ook daarin

proberen we verkeersslachtoffers te

ondersteunen. Zeker als een persoon

hersenbeschadiging heeft opgelo-

pen, is het niet evident om weer aan

de slag te kunnen. Met de nodige

aanpassingen en bereidwilligheid

zijn er echter oplossingen te vinden.

Voor het verkeersslachtoffer betekent

zoiets een wereld van verschil. Met

het project Support@Work schakelen

we werkgevers, collega’s, familie en

vrienden in bij de zoektocht naar een

job op maat.’

welKom terug?

www.rondpunt.be,

www.watnaeenverkeersongeval.be,

www.breakbaar.be, T 03 205 74 80

info

schappij is hard. Als iemand perfect mobiel is maar door cognitieve stoor-nissen als gevolg van een hersenletsel niet meer kan werken, komt daar kri-tiek op. Tegen dat soort zaken proberen we hen te wapenen. We zijn hier alle-maal een beetje psycholoog.’

terug op hoge hakken Greet: ‘Het doel is dat onze revalidanten terugkeren naar de maatschappij en hun bezigheden: zelfstandig wonen, werk, onderwijs, sport, hobby’s … Daar komt veel bij kijken, tot en met hen opnieuw de bus leren nemen, op huisbezoek gaan om te zien welke aanpassingen er nodig zijn en de jobsituatie bekijken.’

Voor Khadija komt de terugkeer naar het gewone leven heel dichtbij. Ze is hier bijna vier maanden. ‘Ik ben aangereden tijdens het joggen en ben hard op mijn hoofd terechtgekomen’, vertelt ze. ‘Zelf

heb ik geen herinneringen aan het onge-val. Ik was tijdelijk halfzijdig verlamd en lag eerst drie weken in het UZA. In Revarte moest ik opnieuw leren lopen, schrijven, mij wassen … Dagelijks ga ik naar de kinesitherapeut, de ergothera-peut, de logopedist en de psycholoog, onder meer voor geheugentraining.’

Vandaag kan Khadija weer vrij goed lopen. Op hoge hakken zelfs – glun-derend toont ze een paar elegante schoenen. Wel heeft ze nog altijd geheugenproblemen en pijn aan haar schouder. ‘Intussen ben ik een paar weekends naar huis geweest’, zegt ze. ‘Na mijn ontslag zal ik nog vier keer per week terugkomen voor ambulante revalidatie. Of ik mijn job als leerkracht weer zal oppikken, weet ik nog niet. Ik kijk er echter naar uit om naar huis te gaan. En ik kan niet wachten om weer te gaan joggen.’

Revalidatieziekenhuis Revarte, www.revarte.be, www.over-hoop.be,

T 03 210 60 60

info

Kenny’s bestelwagen raakte geplet tussen twee vrachtwagens. ‘Revalideren schrikt mij niet af.’

advertentie

Vragen over kanker?

V.u

.: A

nnem

ie D

e W

inte

r, K

onin

gsst

raat

217

, 121

0 B

russ

el –

vor

mge

ving

: ww

w.k

alm

an.b

e -

2012

Bel of mail ons!

[email protected]

Geïnteresseerd in een job bij het UZA?Neem ons vacaturekrantje mee

uit de displays in het ziekenhuis

of kijk op onze jobsite www.uzatrektaan.be.

vacat

Alle vacatures op een rij voor

Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent

UZA Topbedrijf

“Teamspirit doet wonderen”

lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt driewekelijks

001editie sept 2009

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures.

UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Samen één teamNaast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

UZA: ‘Topbedrijf om voor te werken’Het UZA sleepte dit jaar voor de vierde keer op rij het label “Topbedrijf om voor te werken” in de wacht. Het UZA krijgt dat label na onderzoek van de Corporate Research Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en organisaties kritisch doorlicht. Opmerkelijk is dat het UZA met maximumscores op arbeidsvoorwaarden,

bedrijfscultuur, opleiding en training de andere deelnemende ziekenhuizen achter zich laat.

AmbitieDe erkenning als topbedrijf inspireert ons om verder te gaan op de ingeslagen weg. Op alle niveau’s van ons personeelsbeleid willen we een ambitieuze organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers bij ons voldoende inspiratie vinden om zich thuis te voelen en aangetrokken te worden tot het UZA.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:www.uzatrektaan.be

Ontdek wat jou aantrekt in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit. Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

vacat

Vacatures voor administratief of technisch talent

Medewerker schoonmaak Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen beheer. Hiervoor gaat men over tot de aanwerving van een grote groep medewerkers schoonmaak.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ingezet voor aanvullende werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures. Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.

‘Mijn blik verruimen. Werken en studeren combineren’

Evi, verpleegkundige:

Elk jaar zijn er opnieuw heel wat UZA-medewerkers die met steun van het ziekenhuis en de collega’s met succes een studie afronden. Evi, verpleegkundige op intensieve zorg, is één van hen: ‘Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen’..

Evi geniet van de opleidingskansen. ‘Nadat ik mijn bachelor verpleeg-kunde had behaald, ben ik onmiddellijk een banaba spoed en intensieve zorgen gaan volgen. Ik kreeg de kans hier deeltijds te werken zodat ik de twee perfect kon combineren.’ Uiteindelijk zwaaide Evi af als één van de eerste mentorcoaches van het UZA.

Ze combineerde de opleiding met de master verpleeg- en vroedkunde. ‘Vooral uit eigen interesse. Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen. Ik volg de opleiding voltijds wat betekent dat ik twee dagen per week in de les zit. Ik ben dan ook bewust minder gaan werken. Zo’n opleiding vraagt veel investering. Maar gelukkig zit je hier in een omgeving met een schat aan informatie. Je hoeft nooit ver te zoeken.’

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA op www.uzatrektaan.be

Surf naar www.uzatrektaan.bevoor meer details over onze vacatures.

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10,

265

0 Ed

egem

N

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg g

ooie

n a.

u.b.

Administratief medewerker ICT - 50%Je verleent administratieve ondersteuning aan de ICT afdeling op het vlak van bestellingen en leveringen (logistiek), opleidingen aan de eindgebruiker, postverwerking, communicatie en personeelsadministratie.

Medisch secretaris (-esse) voor het centraal medisch secretariaatAls medisch secretaris (-esse) sta je in voor het typen, verbeteren en verwerken van medische verslagen van verschillende specialismen. Om dit centraal te kunnen beheren, is opvolging en rap por tering in verschillende computerprogramma’s belangrijk.

Omdat je voor meer dere diensten werkt, is vergaderen, overleggen en samen werken met artsen en collega’s vereist. Hiervoor zoeken we iemand met zin voor initiatief, tact, assertiviteit en de nodige teamspirit.

Medewerker debiteuren - 75% (tijdelijk)Je werkt op de debiteuren-administratie. Je beheert de dos siers inzake verzekerings-aspecten, mutualiteit, opvolging van niet-betaalde facturen, ... Je staat één keer per week in voor de kassa in de inkomhal. Je staat patiënten telefonisch te woord mbt facturatie. Je zorgt voor de geautomatiseerde verzending van facturen.

Vacatures voor paramedici

07989_vacatUZA01.indd 1 04/09/09 10:49


Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent

UZA Topbedrijf


lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt driewekelijks

001 editie sept 2009


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Samen één teamNaast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

UZA: ‘Topbedrijf om voor te werken’Het UZA sleepte dit jaar voor de vierde keer op rij het label “Topbedrijf om voor te werken” in de wacht. Het UZA krijgt dat label na onderzoek van de Corporate Research Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en organisaties kritisch doorlicht. Opmerkelijk is dat het UZA met maximumscores op arbeidsvoorwaarden,

bedrijfscultuur, opleiding en training de andere deelnemende ziekenhuizen achter zich laat.

AmbitieDe erkenning als topbedrijf inspireert ons om verder te gaan op de ingeslagen weg. Op alle niveau’s van ons personeelsbeleid willen we een ambitieuze organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers bij ons voldoende inspiratie vinden om zich thuis te voelen en aangetrokken te worden tot het UZA.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:www.uzatrektaan.be

Ontdek wat jou aantrekt in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit. Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

vacat


Medewerker schoonmaak Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen beheer. Hiervoor gaat men over tot de aanwerving van een grote groep medewerkers schoonmaak.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ingezet voor aanvullende werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures. Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.

‘Mijn blik verruimen. Werken en studeren combineren’

Evi, verpleegkundige:

Elk jaar zijn er opnieuw heel wat UZA-medewerkers die met steun van het ziekenhuis en de collega’s met succes een studie afronden. Evi, verpleegkundige op intensieve zorg, is één van hen: ‘Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen’..

Evi geniet van de opleidingskansen. ‘Nadat ik mijn bachelor verpleeg-kunde had behaald, ben ik onmiddellijk een banaba spoed en intensieve zorgen gaan volgen. Ik kreeg de kans hier deeltijds te werken zodat ik de twee perfect kon combineren.’ Uiteindelijk zwaaide Evi af als één van de eerste mentorcoaches van het UZA.

Ze combineerde de opleiding met de master verpleeg- en vroedkunde. ‘Vooral uit eigen interesse. Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen. Ik volg de opleiding voltijds wat betekent dat ik twee dagen per week in de les zit. Ik ben dan ook bewust minder gaan werken. Zo’n opleiding vraagt veel investering. Maar gelukkig zit je hier in een omgeving met een schat aan informatie. Je hoeft nooit ver te zoeken.’

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA op www.uzatrektaan.be


V.U.: H

ildegard Herm

ans, Universitair Ziekenhuis A

ntwerpen, W

ilrijkstraat 10, 2650 Edegem

Niet op de openbare w

eg gooien a.u.b.

Administratief medewerker ICT - 50%Je verleent administratieve ondersteuning aan de ICT afdeling op het vlak van bestellingen en leveringen (logistiek), opleidingen aan de eindgebruiker, postverwerking, communicatie en personeelsadministratie.

Medisch secretaris (-esse) voor het centraal medisch secretariaatAls medisch secretaris (-esse) sta je in voor het typen, verbeteren en verwerken van medische verslagen van verschillende specialismen. Om dit centraal te kunnen beheren, is opvolging en rap por tering in verschillende computerprogramma’s belangrijk.

Omdat je voor meer dere diensten werkt, is vergaderen, overleggen en samen werken met artsen en collega’s vereist. Hiervoor zoeken we iemand met zin voor initiatief, tact, assertiviteit en de nodige teamspirit.

Medewerker debiteuren - 75% (tijdelijk)Je werkt op de debiteuren-administratie. Je beheert de dos siers inzake verzekerings-aspecten, mutualiteit, opvolging van niet-betaalde facturen, ... Je staat één keer per week in voor de kassa in de inkomhal. Je staat patiënten telefonisch te woord mbt facturatie. Je zorgt voor de geautomatiseerde verzending van facturen.


07989_vacatUZA01.indd 104/09/09 10:49

07989_vacatUZA01.indd 2 04/09/09 10:52

UZA Topbedrijf


UZA Topbedrijf


Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent


vacat


V.U

.: Hild

egar

d H

erm

ans,

Uni

vers

itair

Ziek

enhu

is A

ntw

erpe

n, W

ilrijk

stra

at 1

0, 2

650

Edeg

em

Nie

t op

de o

penb

are

weg

goo

ien

a.u.

b.


pathologische anatomielaboratoriumtechnicus (50%)

Je onthaalt en registreert bezoekers. Je voert aanvragen en resultaten in. Je verzorgt de analyses in functie van de werkplanning en een optimale dienstverlening. Het uitvoeren van aanvullend onderzoek i.v.m. kwalitatieve verbeteringen

van de analyses behoort ook tot je takenpakket. Je staat in voor de ontvangst en registratie van monsters. Je bent verantwoordelijk voor de registratie en het behandelen van klachten.

‘Wat me meteen opviel, was dat de collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de ‘i’ zetten.’

Stage

Of er nu iemand arts, verpleegkundige of boekhouder is, iedereen heeft het vak ooit moeten leren. Dagelijks tref je op de UZA-werkvloer meerdere stagiaires aan die één doel voor ogen hebben: hun toekomstige beroep onder de knie krijgen.


Projectleider ICTBinnen de Infrastructuurgroep leid je ICT-infrastructuurprojecten ten behoeve van de verschillende diensten binnen het UZA. Je rapporteert aan de ICT-manager Infrastructuur.

Je leidt ICT-infrastructuurprojecten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van realistische implementatietrajecten en het opmaken van de bijhorende documentatie. Het signaliseren van infrastructuurbehoeften en verbetertrajecten in de organisatie behoort ook tot je takenpakket.

Vacature in de kijker

medewerker schoonmaakJe bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden. teamleider schoonmaakJe stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen met drie collega-teamleiders.preventieadviseur arbeidsveiligheidJe zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreffende arbeidsveiligheid naleeft

(Codex, Arab, Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreffende arbeidsveiligheid op de voet op. Je rapporteert aan het hoofd van de Interne Dienst voor Preventie.

UZA Comedy Clinic26 november

lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt maandelijks

003editie nov 2009

003Joyce Wouters, tweedejaars verpleegkundige, doet voor het eerst

stage in het UZA. “In het begin was ik zenuwachtig” bekent ze. “Voor

het eerst werken met echte patiënten, en niet met poppen zoals op

school, vond ik heel spannend”. Wat me meteen opviel, was dat de

collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de “i” zetten. Maak

je een kleine fout, zoals het beletlichtje niet aandoen, dan word je

daar meteen op gewezen. Dat is wel goed, want ik wil graag uit

mijn fouten leren.” “Op de afdeling zelf heeft elke stagiaire een hiervoor opgeleide coach. Hij/zij neemt je mee op ronde, volgt je van nabij en kan je op het einde ook beter evalueren.” “Ik hoop na mijn opleiding aan de slag te kunnen gaan op

pediatrie.” “Samen met enkele andere stagiaires van de Karel de Grote

Hogeschool, ga ik op donderdag 26 november naar UZa comedy

clinic. Studenten verpleging kunnen die avond gratis genieten van

optredens van verschillende stand-up comedians (o.a. Joost Van

Hyfte, the Lunatics, ...) en kunnen na afloop een informeel praatje

maken met de medewerkers van het UZA.” Info en inschrijvingen UZA Comedy Clinic: www.uzatrektaan.be

In het UZA zijn de arbeids voorwaarden van het paritair comité

van de privéziekenhuizen het uitgangspunt voor het niet-medisch personeel.

Daarnaast zijn er vergoedingen voor onregelmatige prestaties. Zo wordt er voor prestaties op zon- en feestdagen een toeslag van

100% toegekend, voor zondagprestaties een toeslag van 26%, voor

nachtprestaties een toeslag van 35% en voor avondprestaties een

toeslag van 10%. Ook een wachtvergoeding (indien wacht bij de

dienstverlening hoort) en een oproepvergoeding zijn voorzien. Andere financiële voordelen die het UZA aan de medewerkers toekent

zijn o.a. de eindejaarpremie en de geschenkencheque. Extralegale

voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd

inkomen en een hospitalisatieverzekering zijn standaard.

Gunstige loon- en arbeids voorwaarden

medewerker afvalbeheer Je staat in voor het ophalen van afval en vuil linnen in het ziekenhuis. Je zorgt voor het correct sorteren van het afval (papier, risicohoudend medisch afval, vuilzakken, ...). Het proper houden van het containerpark en het reinigen en ontsmetten van de afvalbakken behoort tot je takenpakket. Je bent bereid om weekendwerk te verrichten (in een beurtrolsysteem).

Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / Administratief of Technisch talent


vacat


V.U.: H

ildegard Herm


ntwerpen, W



eg gooien a.u.b.


pathologische anatomielaboratoriumtechnicus (50%)

Je onthaalt en registreert bezoekers. Je voert aanvragen en resultaten in. Je verzorgt de analyses in functie van de werkplanning en een optimale dienstverlening. Het uitvoeren van aanvullend onderzoek i.v.m. kwalitatieve verbeteringen

van de analyses behoort ook tot je takenpakket. Je staat in voor de ontvangst en registratie van monsters. Je bent verantwoordelijk voor de registratie en het behandelen van klachten.

‘Wat me meteen opviel, was dat de collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de ‘i’ zetten.’

Stage

Of er nu iemand arts, verpleegkundige of boekhouder is, iedereen heeft het vak ooit moeten leren. Dagelijks tref je op de UZA-werkvloer meerdere stagiaires aan die één doel voor ogen hebben: hun toekomstige beroep onder de knie krijgen.


Projectleider ICT Binnen de Infrastructuurgroep leid je ICT- infrastructuurprojecten ten behoeve van de verschillende diensten binnen het UZA. Je rapporteert aan de ICT-manager Infrastructuur. Je leidt ICT-infrastructuurprojecten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van

realistische implementatietrajecten en het opmaken van de bijhorende documentatie. Het signaliseren van infrastructuurbehoeften en verbetertrajecten in de organisatie behoort ook tot je takenpakket.


medewerker schoonmaak Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden. teamleider schoonmaak Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen met drie collega-teamleiders.preventieadviseur arbeidsveiligheid Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreffende arbeidsveiligheid naleeft

(Codex, Arab, Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreffende arbeidsveiligheid op de voet op. Je rapporteert aan het hoofd van de Interne Dienst voor Preventie.


lees verder >


003 editie nov 2009

003Joyce Wouters, tweedejaars verpleegkundige, doet voor het eerst

stage in het UZA. “In het begin was ik zenuwachtig” bekent ze. “Voor

het eerst werken met echte patiënten, en niet met poppen zoals op

school, vond ik heel spannend”. Wat me meteen opviel, was dat de

collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de “i” zetten. Maak

je een kleine fout, zoals het beletlichtje niet aandoen, dan word je

daar meteen op gewezen. Dat is wel goed, want ik wil graag uit

mijn fouten leren.” “Op de afdeling zelf heeft elke stagiaire een hiervoor opgeleide coach. Hij/zij neemt je mee op ronde, volgt je van nabij en kan je op het einde ook beter evalueren.” “Ik hoop na mijn opleiding aan de slag te kunnen gaan op

pediatrie.” “Samen met enkele andere stagiaires van de Karel de Grote

Hogeschool, ga ik op donderdag 26 november naar UZa comedy

clinic. Studenten verpleging kunnen die avond gratis genieten van

optredens van verschillende stand-up comedians (o.a. Joost Van

Hyfte, the Lunatics, ...) en kunnen na afloop een informeel praatje

maken met de medewerkers van het UZA.” Info en inschrijvingen UZA Comedy Clinic: www.uzatrektaan.be

In het UZA zijn de arbeids voorwaarden van het paritair comité

van de privéziekenhuizen het uitgangspunt voor het niet-medisch personeel.

Daarnaast zijn er vergoedingen voor onregelmatige prestaties. Zo wordt er voor prestaties op zon- en feestdagen een toeslag van

100% toegekend, voor zondagprestaties een toeslag van 26%, voor

nachtprestaties een toeslag van 35% en voor avondprestaties een

toeslag van 10%. Ook een wachtvergoeding (indien wacht bij de

dienstverlening hoort) en een oproepvergoeding zijn voorzien. Andere financiële voordelen die het UZA aan de medewerkers toekent

zijn o.a. de eindejaarpremie en de geschenkencheque. Extralegale

voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd

inkomen en een hospitalisatieverzekering zijn standaard.

Gunstige loon- en arbeids voorwaarden

medewerker afvalbeheer Je staat in voor het ophalen van afval en vuil linnen in het ziekenhuis. Je zorgt voor het correct sorteren van het afval (papier, risicohoudend medisch afval, vuilzakken, ...). Het proper houden van het containerpark en het reinigen en ontsmetten van de afvalbakken behoort tot je takenpakket. Je bent bereid om weekendwerk te verrichten (in een beurtrolsysteem).

08339_vacatUZA003_FINAL.indd 1

03/11/09 13:40


Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen Administratief of Technisch talent

Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen / Artsen / Paramedici Administratief of Technisch talent

Surf naar www.uzatrektaan.be

Alle vacatures op een rij voor Paramedici /

www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures. voor meer details over onze vacatures.

Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen Administratief of Technisch talent



Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /

Administratief of Technisch talent


vacat

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10,

265

0 Ed

egem

Nie

t op

de o

penb

are

weg

goo

ien

a.u.

b.


Preventieadviseur arbeidsveiligheid

Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreff ende arbeidsveiligheid naleeft (Codex, Arab,

Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreff ende arbeidsveiligheid op de voet op.

Je rapporteert aan het hoofd van de interne dienst voor preventie.


Communicatiemedewerker/ redactie

(60 of 70%)Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven van de

teksten voor de patiëntenbrochures in opdracht

van de diverse medische diensten in het UZA.

Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare tekst

voor de patiënt. Naast het redactionele werk,

geef je input aan de interne en externe grafi sche

ontwerpers over layout en fotografi e. Je werkt nauw

met hen samen om tot een mooi eindproduct te

komen dat als einddoel heeft: een transparante,

duidelijke en eenvormige communicatie naar de

patiënten. Daarnaast coördineer je de productie

van deze drukwerken met diverse drukkers.

Elke 3 maanden sta je mee in voor de opvolging

van het driemaandelijkse patiëntenmagazine:

Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpen,

woont de redactie bij, coördineert de foto grafi e

en verzorgt in overleg met de communicatie-

verantwoordelijke de eindredactie.

Je staat in voor de projectcoördinatie van

eenmalige publicaties zoals het jaarverslag en de

jaarrekening en het wetenschappelijk verslag.

Medewerker schoonmaak

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering

van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt

volgens vastgelegde procedures en respecteert

de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook

ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het

aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Teamleider schoonmaak

Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar

nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van

het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je

leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen

met drie collega-teamleiders.

Medewerker opname en onthaal

Je staat in voor het onthaal van patiënten,

familieleden en bezoekers. Je bent verant woordelijk

voor de inschrijving van patiënten en de opvolging

van de eerste administratieve formaliteiten.

Heet van de naald

UZATOPBEDRIJF 2010

lees verder >


004editie dec 2009

004

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures.

Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in

medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt

om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent

uit de wijde omgeving.

Ontdek wat jou aantrekt

in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het

UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk

onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.

Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen

wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste

collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht

van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat

joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze

vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

Samen één team

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeids-

voorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals

kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriend-

schappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

Het UZA mag zich voor de vijfde keer op rij

“Topbedrijf om voor te werken” noemen.

Het UZA krijgt dit label na onderzoek van de Corporate Research

Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en orga ni-

saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorwaarden, Opleiding &

Training en Werksfeer en Omstandigheden behaalt het UZA de maxi-

mum score. Daarnaast behaalt het UZA ook een mooie score op Interne

Promotiekansen en Bedrijfscultuur.

Ambitie

De erkenning als topbedrijf inspireert om verder te gaan op de

ingeslagen weg. Op alle niveaus wil het UZA een ambitieuze

organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers voldoende inspiratie

vinden om er zich thuis te voelen.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?

Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:

www.uzatrektaan.be

08530_vacatUZA004.indd 1

30/11/09 10:04


Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /

Administratief of Technisch talent


vacat

V.U.: H

ildegard Herm


ntwerpen, W



eg gooien a.u.b.


Preventieadviseur arbeidsveiligheid

Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreff ende arbeidsveiligheid naleeft (Codex, Arab,

Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreff ende arbeidsveiligheid op de voet op.

Je rapporteert aan het hoofd van de interne dienst voor preventie.


Communicatiemedewerker/ redactie

(60 of 70%)Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven van de

teksten voor de patiëntenbrochures in opdracht

van de diverse medische diensten in het UZA.

Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare tekst

voor de patiënt. Naast het redactionele werk,

geef je input aan de interne en externe grafi sche

ontwerpers over layout en fotografi e. Je werkt nauw

met hen samen om tot een mooi eindproduct te

komen dat als einddoel heeft: een transparante,

duidelijke en eenvormige communicatie naar de

patiënten. Daarnaast coördineer je de productie

van deze drukwerken met diverse drukkers.

Elke 3 maanden sta je mee in voor de opvolging

van het driemaandelijkse patiëntenmagazine:

Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpen,

woont de redactie bij, coördineert de foto grafi e

en verzorgt in overleg met de communicatie-

verantwoordelijke de eindredactie.

Je staat in voor de projectcoördinatie van

eenmalige publicaties zoals het jaarverslag en de

jaarrekening en het wetenschappelijk verslag.

Medewerker schoonmaak

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering

van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt

volgens vastgelegde procedures en respecteert

de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook

ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het

aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Teamleider schoonmaak

Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar

nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van

het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je

leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen

met drie collega-teamleiders.

Medewerker opname en onthaal

Je staat in voor het onthaal van patiënten,

familieleden en bezoekers. Je bent verant woordelijk

voor de inschrijving van patiënten en de opvolging

van de eerste administratieve formaliteiten.

Heet van de naald

UZATOPBEDRIJF 2010

lees verder >


004 editie dec 2009

004

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures.

Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in

medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt

om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent

uit de wijde omgeving.

Ontdek wat jou aantrekt

in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het

UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk

onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.

Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen

wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste

collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht

van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat

joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze

vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

Samen één team

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeids-

voorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals

kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriend-

schappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

Het UZA mag zich voor de vijfde keer op rij

“Topbedrijf om voor te werken” noemen.

Het UZA krijgt dit label na onderzoek van de Corporate Research

Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en orga ni-

saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorwaarden, Opleiding &

Training en Werksfeer en Omstandigheden behaalt het UZA de maxi-

mum score. Daarnaast behaalt het UZA ook een mooie score op Interne

Promotiekansen en Bedrijfscultuur.

Ambitie

De erkenning als topbedrijf inspireert om verder te gaan op de

ingeslagen weg. Op alle niveaus wil het UZA een ambitieuze

organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers voldoende inspiratie

vinden om er zich thuis te voelen.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?

Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:

www.uzatrektaan.be


30/11/09 10:04


30/11/09 10:09

advertentie

UZA, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem (inrit parking via Drie Eikenstraat 655)

bevallen: prenatale infoavonden Tijdens deze avonden komt u alles te weten over het natuurlijk verloop van de arbeid, bevalling, pijnbeleving, kraamperiode, babyvoeding en het belang van bekkenbodemtherapie. Als afsluiter voorzien we een rondleiding op de materniteit van het UZA. Uw partner is uiteraard ook van harte welkom.data: 10/09/1012, 17,09/2012, 12/11/2012, 19/11/2012 om 19.30 uurInschrijven: Gratis. Tel. 03 821 33 50(dienst gynaecologie)Locatie: UZA, Auditorium Kinsbergen(volg route 12)

rugoperatie: infosessies revalidatie Hoe kunt u vlot herstellen na uw rugoperatie? Verneem er alles over tijdens de infosessie van de dienst fysische geneeskunde en revalidatie.datum: Elke eerste maandag van de maand telkens van 13 tot 14 uur.Inschrijven: Gratis. Tel. 03 821 30 90 (dienst fysische geneeskunde)Locatie: UZA, dienst fysische geneeskunde en revalidatie (volg route 150) Kanker: infoavonden Het Multidisciplinair Borstcentrum en het Multidis-ciplinair Oncologisch Centrum Antwerpen (MOCA) organiseren een aantal infoavonden rond actuele thema’s over kanker. Patiënten met kanker, familie, vrienden, medewerkers en andere geïnteresseer-den zijn hartelijk welkom.data: (telkens om 19.00 uur): 16/10/2012: Anti-hor monale therapie bij gynaecologische tumoren (prof. dr. M. Huizing)

04/12/2012: De werking van de Stichtingtegen kankerInschrijven: Gratis. Tel. 03/821.35.80of [email protected]: UZA, Auditorium Kinsbergen(volg route 12) oncorevalidatie: programma om te herstellen na kanker Tijdens het oncorevalidatieprogramma willen we het welzijn en het functioneren van kankerpatiënten verbeteren. Dat doen we tijdens een combinatie of aparte sessies van lichaamstraining en mentale ondersteuning.datum: In september 2012 start een nieuwe reeks. Het programma duurt 3 tot 4 maanden.Locatie: UZAMeer informatie: Tel. 03 821 35 89 (dienstfysische geneeskunde en revalidatie),of tel. 03 821 50 72 (psychologen)

agEnda Uza

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10

, 265

0 E

dege

m

N

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg g

ooie

n a.

u.b.


kennis / ervaring / zorgvacat

Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen Artsen / Paramedici / Administratief of Technisch talent


ONCOLOGIEEén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10Eén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10, waarvoor in

aanmerking komt, een arts. De kandidaat/kandidate zal participeren

in de poliklinische en klinische activiteit en deelnemen aan de wacht.

Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. M. Peeters

(diensthoofd oncologie) - tel. 03 821 43 66.

INTENSIEVE ZORGEén voltijdse betrekking van staflid 10/10Eén voltijdse betrekking van staflid 10/10, waarvoor in aanmerking

komt, een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts,

erkend specialist in één van de specialismen - zoals cardiologie - die

kunnen leiden tot de bijzondere bekwaming intensieve

geneeskunde. Kandidaten die hun opleiding in één van deze

specialismen beëindigden in 2011 kunnen even eens in aanmerking

worden genomen. Klinische ervaring in één of meerdere aspecten

van de intensieve geneeskunde evenals het bezitten van de

bijzondere bekwaming intensieve geneeskunde strekken uiteraard

tot aanbeveling. Datum indiensttreding volgens beschikbaarheid

van de kandidaat.

Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. P. Jorens

(diensthoofd intensieve zorg) - tel. 03 821 36 77.

Vacature in de kijker: Biotechnicus

intensieve zorgen/operatiekwartier


030 editie februari 2012

Vacatures voor artsen

Voor alle vacatures voor artsen gelden volgende algemene voorwaarden: De kandidaten dienen:

1. in het bezit te zijn van het diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts; 2. het recht te genieten om in België de geneeskunde uit te oefenen;3. de vereiste lichamelijke geschiktheid te bezitten.

Kandidaatstelling gebeurt uitsluitend op het daartoe bestemde sollicitatie formulier, dat aan getekend of persoonlijk dient overgemaakt te worden aan: Universitair Ziekenhuis Antwerpen t.a.v. mevr. H. Hermans, directeur personeel Wilrijkstraat 10, 2650 EDEGEM

Sollicitatieformulieren kan je aanvragen bij de personeelsdirectie van het UZA via tel. 03 821 51 92 of [email protected].

Meer informatie over de algemene voorwaarden en sluitingsdatum van de vacatures

voor artsen vind je op www.uzatrektaan.be

“Het Eureka-moment”Nadia Zakaria,

wetenschappelijk

medewerker oogheelkunde

ÉCHTE ZORGkwALITEITHet UZA heeft de afgelopen decennia een sterke reputatie opge bouwd. Patiënten kunnen bij ons terecht voor échte zorg kwaliteit, ondersteund door onderzoek en opleiding. Maar ook met onze medewerkers gaan we zorgzaam om, want ook in de toekomst willen wij een aantrekkelijke werkgever blijven.

Vooraan in de medische zorgverlening Als universitair ziekenhuis verstrekken we derdelijnszorg. In mensentaal betekent dit dat we medische problemen, waar elders geen mogelijkheden meer voor zijn, hier met de meest geavanceerde methoden verder behandelen. Heel wat van de patiënten die in het UZA terechtkomen, hebben dan ook een complex ziektebeeld en komen op verwijzing van andere ziekenhuizen. Dat is een uitdaging, maar het maakt het ook voor de 2.800 enthousiaste medewerkers boeiend werken.

Zorg voor medewerkersNiet alleen patiënten kunnen rekenen op échte zorgkwaliteit. Ook onze medewerkers krijgen een kwaliteitsvolle behandeling. Zo bieden we je heel wat mogelijkheden om deeltijds te werken zodat je een goede balans vindt tussen je werk en je privéleven. Daarnaast kun je rekenen op een aantal extralegale voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een hospitalisatieverzekering. Een gunstige vakantieregeling maken het plaatje compleet.

ken jij een toe komstige UZA-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen: www.uzatrektaan.be

wil je deze jobkrant graag maandelijks in je inbox ontvangen?

Schrijf je dan in via www.uzatrektaan.be en klik op VacatUZA.

Als universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Samen één team

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang.

Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

UZA: Fit Bedrijf!

In oktober 2010 stapten meer dan 350 UZA-medewerkers mee in het project ‘UZAsport’, met als doel een

fittere versie van zichzelf te worden. Het bleek niet voor niets te zijn: een jaar later behaalden de

UZAsporters gemiddeld een duidelijk hoger fitheidsniveau wat het UZA de erkenning Fit Bedrijf©

opleverde. Dit label wordt uitgereikt door Het Gezonde Net België (HGNB), een organisatie die mensen

aan het bewegen wil zetten door resultaatgerichte gezondheidscoaching en dit op basis van een

meetbare, wetenschappelijk onderbouwde aanpak.

UZA: Fit Bedrijf!

jobkrant van UZAverschijnt maandelijks

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10

, 265

0 E

dege

m

N

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg g

ooie

n a.

u.b.


kennis / ervaring / zorgvacat


Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / Administratief of Technisch talent


abdominale-, kinderen reconstructieve

heelkunde

Eén voltijdse betrekking van staflid 10/10

Eén voltijdse betrekking van staflid 10/10, waarvoor in aanmerking

komt een dokter in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend

specialist in de heelkunde. Een bijkomende opleiding in de

colorectale heelkunde strekt tot aanbeveling. De kandidaat moet in

staat zijn om zelfstandige indicaties voor de heelkunde te stellen en

zelfstandig de heelkunde behorende tot het domein van de

abdominale heelkunde te kunnen uitvoeren. Naast het dagdagelijkse

werk dat vnl. uit colorectale heelkunde en proctologische heelkunde

zal bestaan, zal de kandidaat ook worden ingeschakeld in de

wachtdienst van de abdominale heelkunde.

verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. W.

vaneerdeweg (diensthoofd abdominale-, kinderen

reconstructieve heelkunde) - tel. 03 821 33 34.

neurologie/kinderneurologie




erkend specialist in de pediatrie al dan niet in associatie met

kinderneurologie en/of kinderrevalidatie. De opvolging van

kinderen met cerebral palsy en dit binnen een ervaren

multidisciplinair team zal de voornaamste taak zijn. Hij of zij maakt

deel uit van de dienst kinderneurologie en wordt aldus betrokken

bij de algemene werking kinderneurologie. Exacte tijdsinvestering is

overeen te komen. Opleidingsmogelijkheid tot kinderneuroloog of

kinder revalidatiearts is te bespreken.

verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. b. ceulemans

(coördinerend geneesheer kinderneurologie)

tel. 03 821 34 20 of 03 821 34 23.

oncologie




erkend specialist in de interne geneeskunde. Een aantoonbare

activiteit in de medische oncologie is een vereiste. Onze aandacht

gaat uit naar een initiatiefrijke collega die goed in het huidige team

past en in staat is in teamverband te werken. Grote betrokkenheid

bij de patiëntenzorg is een conditio sine qua non. Gepromoveerd

zijn of bezig zijn met een promotieonderzoek strekt tot aanbeveling.

Eén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10

Eén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10, waarvoor in

aanmerking komt, een arts. De kandidaat/kandidate zal participeren

in de poliklinische en klinische activiteit en deelnemen aan de wacht.

verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. m. Peeters


intensieve Zorg




erkend specialist in één van de specialismen - zoals cardiologie - die

kunnen leiden tot de bijzondere bekwaming intensieve

geneeskunde. Kandidaten die hun opleiding in één van deze

specialismen beëindigden in 2011 kunnen even eens in aanmerking

worden genomen. Klinische ervaring in één of meerdere aspecten

van de intensieve geneeskunde evenals het bezitten van de

bijzondere bekwaming intensieve geneeskunde strekken uiteraard

tot aanbeveling. Datum indiensttreding volgens beschikbaarheid

van de kandidaat.

verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. P. Jorens

(diensthoofd intensieve zorg) - tel. 03 821 36 77.

vacature in de kijker: kwaliteitsfunctionaris

jobkrant van uZa verschijnt maandelijks

029 editie januari 2012


voor alle vacatures voor artsen gelden volgende algemene voorwaarden:

de kandidaten dienen:

1. in het bezit te zijn van het diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts;

2. het recht te genieten om in België de geneeskunde uit te oefenen;

3. de vereiste lichamelijke geschiktheid te bezitten.

Kandidaatstelling gebeurt uitsluitend op het daartoe bestemde sollicitatie formulier,

dat aan getekend of persoonlijk dient overgemaakt te worden aan:

Universitair Ziekenhuis Antwerpen t.a.v. mevr. H. Hermans, directeur personeel

Wilrijkstraat 10, 2650 EDEGEM

Sollicitatieformulieren kan je aanvragen bij de personeelsdirectie van het UZA

via tel. 03 821 51 92 of [email protected].

Meer informatie over de algemene voorwaarden en sluitingsdatum van de vacatures


“de studenten houden me scherp”Guy Hubens,

adjunct diensthoofd

abdominale, kinderen

plastische heelkunde

vertelt.

Échte ZorgkWaliteit

Het UZA heeft de afgelopen decennia een sterke reputatie opge bouwd. Patiënten kunnen bij ons terecht voor échte zorg kwaliteit,

ondersteund door onderzoek en opleiding. Maar ook met onze medewerkers gaan we zorgzaam om, want ook in de toekomst willen

wij een aantrekkelijke werkgever blijven.

vooraan in de medische zorgverlening

Als universitair ziekenhuis verstrekken we derdelijnszorg. In mensentaal betekent dit dat we medische problemen, waar elders geen

mogelijkheden meer voor zijn, hier met de meest geavanceerde methoden verder behandelen. Heel wat van de patiënten die in het UZA

terechtkomen, hebben dan ook een complex ziektebeeld en komen op verwijzing van andere ziekenhuizen. Dat is een uitdaging, maar

het maakt het ook voor de 2.800 enthousiaste medewerkers boeiend werken.

Zorg voor medewerkers

Niet alleen patiënten kunnen rekenen op échte zorgkwaliteit. Ook onze medewerkers krijgen een kwaliteitsvolle behandeling. Zo bieden

we je heel wat mogelijkheden om deeltijds te werken zodat je een goede balans vindt tussen je werk en je privéleven. Daarnaast kun

je rekenen op een aantal extralegale voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een hospi-

talisatieverzekering. Mogelijkheden tot tijdskrediet, ouderschapsverlof en een gunstige vakantieregeling maken het plaatje volledig.


neus-, keel- en oorZiekten

Weefseltechnoloog weefsel- en cellenbank (80%)

Je zorgt voor bepaalde aspecten van de transplantcoördinatie rond

weefseltransplantatie. Je zorgt voor de technische aspecten van

prelevatie en preparatie inclusief de autopsieprelevatie van de

rotsbeenderen. Je ondersteunt de kwaliteitscontroles van de

uitgevoerde heelkunde m.b.v. trommelvlies en gehoorsbeentjes en

doet de histologische en anatomo-pathologische evaluatie van de

middenoorpathologie en ondersteunt het temporal bone lab. Je

werkt mee aan de epitheelcelkweek, toepasbaar voor chronische

middenoorpathologie. Je ondersteunt de totale werking van de

weefsel- en cellenbank. Je bent verantwoordelijk voor de

administratieve opvolging van de muskuloskeletaal weefselbank

waar je instaat voor het opnemen van bestellingen, bestellingen in

ontvangst neemt en allogrefes aflevert, de voorraad allogrefes en

verbruiksgoederen opvolgt, facturatie voorbereidt, administratie en

register activiteiten bijhoudt en instaat voor de algemene opvolging

van het secretariaat: telefoon, briefwisseling, opstellen van teksten,

nota’s en presentaties.

klinische biologie

Medisch laboratoriumtechnoloog kernlabo

Je wordt ingeschakeld in het team dat de continuïteit van het

klinische laboratorium verzekert. Je werkt als “allround”

laboratoriumtechnoloog binnen de specialisaties klinische chemie

en hematologie. Je staat in voor preanalytische, analytische en

postanalytische werkzaamheden.

ken jij een toe komstige uZa-

medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat

hem of haar naar de website surfen:

www.uzatrektaan.be

Wil je deze jobkrant

graag maandelijks in je

inbox ontvangen?

Schrijf je dan in via

www.uzatrektaan.be en

klik op VacatUZA.

Vacature in de kijker: Vacature in de kijker:

kennis / ervaring / zorg

acature in de kijker:

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10

, 265

0 E

dege

m

N

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg g

ooie

n a.

u.b.


kennis / ervaring / zorg

vacat

Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / Administratief of Technisch talent


INTENSIEVE ZORGEén voltijdse betrekking van staflid 10/10Eén voltijdse betrekking van staflid 10/10, waarvoor in aanmerking komt, een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend specialist in één van de specialismen - zoals cardiologie - die kunnen leiden tot de bijzondere bekwaming intensieve geneeskunde. Kandidaten die hun opleiding in één van deze specialismen beëindigden in 2011 kunnen even eens in aanmerking worden genomen. Klinische ervaring in één of meerdere aspecten van de intensieve geneeskunde, evenals het bezitten van de bijzondere bekwaming intensieve geneeskunde, strekken uiteraard tot aanbeveling. Datum indiensttreding volgens beschikbaarheid van de kandidaat.

Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. P. Jorens (diensthoofd intensieve zorg) - tel. 03 821 36 77.

CaRdIOChIRuRGIEEén voltijdse betrekking van staflid 10/10Eén voltijdse betrekking van staflid 10/10, waarvoor in aanmerking komt: een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend specialist in de algemene heelkunde met bekwaamheid in de cardiochirurgie (minimum 150 ingrepen zelfstandig uitgevoerd). U dient deel te nemen aan een georganiseerd wachtsysteem.

Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. I. Rodrigus (diensthoofd cardiochirurgie) - tel. 03 821 33 95. ONCOLOGIEEén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10Eén voltijdse betrekking van toegevoegd arts 10/10, waarvoor in aanmerking komt, een arts. De kandidaat/kandidate zal participeren in de poliklinische en klinische activiteit en deelnemen aan de wacht.Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. M. Peeters


Vacature in de kijker: Verpleegkundige: multidisciplinair pijncentrum

(75% of 80%)

jobkrant van uZa verschijnt maandelijks

031 editie maart 2012


Voor alle vacatures voor artsen gelden volgende algemene voorwaarden:

de kandidaten dienen:1. in het bezit te zijn van het diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts;

2. het recht te genieten om in België de geneeskunde uit te oefenen;3. de vereiste lichamelijke geschiktheid te bezitten.Kandidaatstelling gebeurt uitsluitend op het daartoe bestemde sollicitatie formulier,

dat aan getekend of persoonlijk dient overgemaakt te worden aan: Universitair Ziekenhuis Antwerpen t.a.v. mevr. H. Hermans, directeur personeel

Wilrijkstraat 10, 2650 EDEGEM

Sollicitatieformulieren kan je aanvragen bij de personeelsdirectie van het UZA

via tel. 03 821 51 92 of [email protected] informatie over de algemene voorwaarden en sluitingsdatum van de vacatures


“Persoonlijke en flexibele benadering”Hilde Stevens, verpleegkundige conventie mucoviscidose

ÉChTE ZORGkwaLITEITHet UZA heeft de afgelopen decennia een sterke reputatie opge bouwd. Patiënten kunnen bij ons terecht voor échte zorg kwaliteit,

ondersteund door onderzoek en opleiding. Maar ook met onze medewerkers gaan we zorgzaam om, want ook in de toekomst willen

wij een aantrekkelijke werkgever blijven.Vooraan in de medische zorgverlening Als universitair ziekenhuis verstrekken we derdelijnszorg. In mensentaal betekent dit dat we medische problemen, waar elders geen

mogelijkheden meer voor zijn, hier met de meest geavanceerde methoden verder behandelen. Heel wat van de patiënten die in het UZA

terechtkomen, hebben dan ook een complex ziektebeeld en komen op verwijzing van andere ziekenhuizen. Dat is een uitdaging, maar

het maakt het ook voor de 2.800 enthousiaste medewerkers boeiend werken.Zorg voor medewerkersNiet alleen patiënten kunnen rekenen op échte zorgkwaliteit. Ook onze medewerkers krijgen een kwaliteitsvolle behandeling. Zo bieden

we je heel wat mogelijkheden om deeltijds te werken zodat je een goede balans vindt tussen je werk en je privéleven. Daarnaast kun

je rekenen op een aantal extralegale voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een hospi

talisatieverzekering. Een gunstige vakantieregeling maakt het plaatje compleet.

ken jij een toe komstige uZa-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen: www.uzatrektaan.be

wil je deze jobkrant graag maandelijks in je inbox ontvangen?Schrijf je dan in via www.uzatrektaan.be en klik op VacatUZA.

verpleegkundige: multidisciplinair pijncentrum(75% of 80%)Je bent voornamelijk betrokken bij de werkzaamheden en de verdere uitbouw van de chronische

pijndienst. Je assisteert bij de uitvoering van invasieve pijnbehandelingen bij chronische pijnpatiënten.

Je staat in voor de toediening van infuusbehandelingen bij onze patiëntenpopulatie. Je wordt ook

betrokken bij de behandeling en opvolging van chronische pijnpatiënten, zowel op de raadpleging als

in het dagziekenhuis. De werkuren van de dienst multidisciplinair pijncentrum situeren zich tussen 8u

en 18u30 tijdens weekdagen en tussen 9u en 12u op zaterdag.


geïnteresseerd ineen job bij het uZa?

Neem ons vacaturekrantje mee

uit de displays in het ziekenhuis

of kijk op onze jobsite www.uzatrektaan.be

A ls u als zwangere vrouw negen maanden lang geen dokter, vroed-

vrouw of kinesitherapeut ziet, hebt u 80% kans om probleemloos door uw zwangerschap te fi etsen. Die 20% risico dat er wel iets mis loopt, is echter reden genoeg om u goed te laten begelei-den. Prof. dr. Yves Jacquemyn, dienst-hoofd gynaecologie, vroedvrouw Els De

Van echo tot vruchtwaterpunctie en van kine tot

zwangerschaps yoga: als een zwangere niet oppast, staat haar

agenda snel helemaal vol. Wat is nodig, wat is nuttig en wat

mag u overslaan? We vragen het aan drie specialisten ter zake.

ZwAnger

maguza 029

eventuele verhoogde bloeddruk tijdig te behandelen. Verder zijn er bloednames tussen respectievelijk 8 en 12 weken en 24 en 28 weken zwanger schap nodig om bloed armoede, problemen met uw

bloedgroep en zwanger schapsdiabetes uit te sluiten. Bij de eerste bloedname wordt ook nagekeken of u al dan niet beschermd bent tegen infecties die gevaarlijk kunnen zijn tijdens de zwan-gerschap, zoals toxoplasmose of rode

Zorgeloos

geZond

Screening: de noodzaak verschilt van patiënt tot patiënt

Beul en bekkenbodemkinesitherapeute Alexandra Vermandel overlopen wat echt belangrijk is.

Alles onder controle? Uw eerste bezoek aan de gynaecoloog plant u het best als u drie of vier weken over tijd bent. Hij of zij meet bij elke con-trole uw bloeddruk, noodzakelijk om een

ZwAngerZorgeloos

hond. Tenzij er klachten opduiken, zijn er geen verdere bloednames nodig.

echo: piep, hier ben ik Bij uw eerste bezoek aan de gynaeco-loog wijst een inwendige echografi e uit hoe lang u al zwanger bent. Medisch gezien zijn er daarna maar drie echogra-fi eën nodig: een eerste rond 12 weken om grote problemen bij de foetus uit te sluiten en om te helpen het risico op chromosoomafwijkingen te berekenen, een tweede rond 20 weken om eventu-ele afwijkingen in meer detail op te spo-ren en een derde rond 32 weken om de groei en de ligging van de baby te con-troleren. In veel gevallen wordt bij elke controle echter een kleine pretecho uit-gevoerd. Dat is niet alleen leuk voor de

ouders, het versterkt ook de band met hun kind. Vooral de vader in spe voelt zich zo nauwer betrokken.

screenen (of net niet) U beslist zelf of en in welke mate u aan prenatale screening doet. Aan de hand van de bloedname tussen acht en twaalf weken zwangerschap en de echo rond twaalf weken, kan de gynaecoloog u zeggen of u een verhoogde kans hebt op een kind met een chromosoomafwij-king, zoals het syndroom van Down. Een stap verder zijn een vruchtwaterpunctie of vlokkentest. Die bieden zekerheid, maar houden ook een klein risico op een miskraam in. De opvatting dat elke zwangere van 35 jaar of ouder het best een dergelijk onderzoek laat uitvoeren,

is achterhaald. Vanwege het risico bekij-ken gynaecologen de noodzaak ervan vandaag meestal patiënt per patiënt.

bekkenbodem trainen Een op vijf zwangere vrouwen heeft last van ongewild urineverlies tijdens de zwangerschap. Drie tot zes maanden na de bevalling loopt dat zelfs op tot een op drie. Incontinentie na de bevalling kunt u voorkomen of verminderen door kort na uw bevalling bekkenbodem-oefeningen te doen. Hebt u al tijdens uw zwangerschap veel last van onge-lukjes, dan kunt u dan al starten. Het is wel belangrijk dat de gynaecoloog, vroedvrouw of bekkenbodemtherapeut controleert of u de oefeningen juist doet. In het UZA komt er na de beval-ling altijd een bekkenbodemtherapeut langs om na te kijken of de vrouw de bekkenbodemspieren correct samen-trekt en om tips te geven.

info van de vroedvrouw Bij een zwangerschap komen zo veel praktische beslommeringen kijken dat het handig is als iemand u helpt door het bos de bomen te zien. In het UZA gaat elke vrouw ongeveer halverwege haar zwangerschap op raadpleging bij de vroedvrouw. Ze bekijken dan samen onder meer hoe de vrouw wil bevallen, of ze pijnstilling wil en of ze borstvoe-ding verkiest. De vroedvrouw begeleidt de zwangere ook bij de administratieve rompslomp en geeft informatie over het ondersteunende aanbod, van zwan-gerschapszwemmen tot kraamzorg. Verder zijn er in het UZA afzonderlijke infosessies rond respectievelijk pijnstil-ling en het verloop van de bevalling en de kraamtijd.

info Dienst gynaecologie, T 03 821 39 05

geZond

030

Hebt u tijdens uw zwangerschap veel last van ongewild

urineverlies, dan kunt u starten met bekkenbodemoefeningen.

advertentie

Gratis en vrijblijvende offerte—

Korte leveringstermijn (vanaf 1 week)—

Dienst na verkoop (24u/24)—

Gratis subsidieadvies—

Conform wetgeving—

Diverse afwerkingen —

Batterijvoeding

Onze traplift ... ... Uw comfort

NV Coopman Liften

Heirweg 123 | B-8520 Kuurne

[email protected]

meer info:

0800 20 950

www.trapliftinfo.be

Op het 13de Festival van de Bedrijfsfilm sleepte “UZA trekt aan” de prijs

voor de beste interne communicatiefilm in de wacht, en dat met

een overweldigende meerderheid van de stemmen. 85% van de leden

van de BViC stemden op de bedrijfsfilm gemaakt door Palatino bvba.

Heeft het te maken met de warme uitstraling, de authenticiteit, de originele

beeldvorming of het vleugje humor? Of is het omdat deze film duidelijk

aantoont dat elke schakel binnen het UZA belangrijk is voor een hoogwaardige

patiëntenzorg? Ontdek het vooral zelf.

UZA TREKT AAN.{winner}

“BESTE INTERNE COMMUNICATIEFILM”FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM - PRIJS BViC

MADE BY

Bekijk de film via:www.uzatrektaan.be

www.vimeo.com/studiopalatino

I.S.M.

{nominee}

“EMPLOYER BRANDING”FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM

advertentie

Steun het UZA-mecenaatsfonds

Vergroot de hoop voor elk kind met een zeldzame ziekte

In België lijden 800 kinderen aan een zeldzame stofwisselingsziekte. Meestal is de ziekte aangeboren en moeilijk behandelbaar. Een levens-lang dieet, een orgaantransplantatie of specifieke geneesmiddelen kunnen voor sommigen helpen, voor anderen niet. Het UZA wil via wetenschappelijk onderzoek nieuwe en betere methodes ontwikkelen om stofwisselingsziekten te behandelen. Via het UZA-mecenaatsfonds kan ook u bijdragen aan een hoopvolle toekomst voor deze patiëntjes.

Zowel bedrijven als particulieren kunnen giften of legaten overmaken aan het fonds. Doe dit vandaag nog door een storting op rekeningnummer 001-0893155-55 van het UZA met vermelding ‘zeldzame ziekten’. Giften zijn fiscaal aftrekbaar.

UZA-mecenaatsfondsvoorzitter: dr. Jan Proesmans Wilrijkstraat 10, B-2650 Edegem - Tel 03 821 30 00 - Fax 03 829 05 20www.uza.be > over UZA > Organisatie > Beleid > Mecenaatfonds

gewrichten kun je vergelijken met scharnieren die ervoor zor-

gen dat je kunt bewegen’, zegt prof. dr. Francis Van Glabbeek. ‘Zonder die scharnieren zouden we stijf zijn als een plank. Het gewricht is eigenlijk een soort virtuele ruimte tussen de uitein-des van twee botten, die bedekt zijn met kraakbeen. Die virtuele ruimte is omkapseld door een vlies dat verdik-kingen vertoont: de ligamenten. Daar bovenop bevinden zich nog de pezen – de uiteindes van de skeletspieren

… en hoe Ze te voor Komen

gewrichts problemen

Versleten of beschadigde gewrichten kunnen vandaag

dan wel vervangen worden door hightechprotheses,

ook die gaan niet eeuwig mee. De beste remedie blijft

dus: gewrichtsproblemen voorkomen. Prof. dr. Francis

Van Glabbeek legt uit hoe je dat het beste doet.

maar hoe komt het nu dat het kraakbeen afbrokkelt? de belangrijkste oorzaken op een rij, met bijbehorend preventieadvies.

1. slijtage ‘Veel oudere mensen hebben last van artrose: slijtage van het kraakbeen – een puur mechanisch probleem. Meestal zijn de onderste ledematen er het ergst aan toe. Omdat we rechtop lopen belasten we onze heupen en knieën het meest.’hoe voorkomen? • Vermijd overgewicht.• Beweeg regelmatig, maar kies voor

een sport die je lichaam niet over-belast, zoals zwemmen, fietsen of joggen. Laat je ook bijstaan door een coach die je leert welke houdingen het best zijn om je gewrichten te sparen.

2. ongevallen ‘Ook bij jongeren kan het kraakbeen beschadigd raken. Door een gewrichts-breuk na een ski-, motor- of arbeidson-geval bijvoorbeeld.’hoe voorkomen?• Volg nauwkeurig de veiligheids-

voorschriften op je werk, tijdens het sporten …

• Zorg ervoor dat je in goede con-ditie bent als je sport. Dan loop je

geZond

032

Is de schade al gebeurd, dan bestaan er verschillende remedies.

» Kinesitherapie.

» Dragen van braces en andere passieve hulpmiddelen.

» Ontstekingsremmende medicijnen.

» Inspuitingen met cortisone.

» Een prothese. Vandaag bestaan er niet alleen heupen knieprotheses, maar

ook schouder-, elleboog-, enkel- en zelfs teenprotheses. Na implantatie moet je

intensieve kinesitherapie volgen en slijtage of beschadiging van de prothese zo veel

mogelijk vermijden.

wAt Als Je KrAAKbeen Al is AAngetAst?

die de twee botten met elkaar verbin-den. De problemen beginnen wanneer het kraakbeen rond de botten afbrok-kelt. Je kunt een gewricht vergelijken met een kogellager. Zodra het perfect gladde oppervlak beschadigd is, zal de functie verstoord geraken. Op zich doet de afbraak van kraakbeen geen pijn, want het bevat geen zenuwuitein-des. Wat je wel voelt, is de reactie van je lichaam op die aftakeling: de pezen en het gewrichtsvlies ontsteken, en die bevatten wél p ijn receptoren.’

gewrichts problemen

minder kans op blessures.

3. infecties ‘Microben kunnen in je gewricht terechtkomen en daar ontstekingen veroorzaken. Dat is mogelijk na zware longontstekingen en abcessen bijvoor-beeld, of via inspuitingen rechtstreeks in je gewricht.’hoe voorkomen?• Verzorg jezelf goed als je ziek bent.

Consulteer bij zware ontstekingen altijd je huisarts.

• Vermijd inspuitingen rechtstreeks in je gewricht, vooral als die worden uitgevoerd buiten het ziekenhuis – bij voetbalmatchen bijvoorbeeld.

4. Ziektes ‘Reuma, jicht en lupus zijn systeemaan-doeningen die aanleiding geven tot afbraak van het kraakbeen. Het zijn eigenlijk auto-immuunziekten die rea-geren op lichaamseigen eiwit.’hoe voorkomen?• Auto-immuunziekten vallen moei-

lijk te vermijden, maar er zijn wel aanwijzingen dat levensstijl een rol speelt. Gezond eten, niet-belastende sporten doen en stoppen met roken zijn dus sterk aanbevolen. Raadpleeg ook regelmatig je reumatoloog, die zeer specifi eke medicatie kan voor-

schrijven om die systeemaandoenin-gen onder controle te houden.

5. verwijderde meniscus ‘In je knie zit een kraakbeenschijf, de meniscus, die het gewricht stabiliseert en de druk over een groter oppervlak verdeelt. Werd je meniscus weggehaald na een blessure, dan kan er op een bepaalde plek overdruk ontstaan.’ hoe voorkomen?• Warm altijd goed op voor je begint te

sporten.• Oefeningen om de bovenbeenspie-

ren te versterken helpen om knie-blessures te vermijden.

6. overbelasting ‘Naast het afbrokkelen van het kraak-been kan ook een overbelasting van de pezen pijnlijke gewrichten opleveren. Je loopt een risico op overbelasting als je eenzelfde beweging constant her-haalt. Bekende voorbeelden zijn tennis-elleboog, muisarm en sms-duim.’ hoe voorkomen?• Las voldoende pauzes in als je vaak

dezelfde bewegingen uitvoert.• Werk je acht uur per dag met de

computer, laat je dan adviseren door een specialist in ergonomie.

• Om een tenniselleboog te vermijden volg je het best lessen bij een goede trainer.

» Als je kraakbeen eenmaal be schadigd is, kan het

nooit meer herstellen.

» Wie op vrij jonge leeftijd – op zijn 40ste bijvoorbeeld –

zijn toevlucht moet nemen tot een gewrichtsprothese,

zal later waarschijnlijk problemen krijgen. Protheses zijn

immers vaak versleten na twintig jaar. Een tweede pro-

these inplanten is bovendien een stuk lastiger omdat

het bot dan al beschadigd is. De prothese zal ook

sneller loskomen: al na tien jaar. Een derde prothese

kan al na vijf jaar aan vervanging toe zijn.

wAArom is preventie Zo belAngriJK?

maguza 033

Kniegewricht

dijbeen

kuitbeen

scheenbeen

kraakbeen

ligamenten

knieschijf

1

3

52

4

6

1

2 3

4

5

5

6

5

034

sAmen sterK

Zorg

Ziek zijn is nooit positief, maar

soms groeit er uit die moeilijke

periode een mooi initiatief. Zoals

wanneer ex-kankerpatiënten

pruiken gaan inzamelen voor

lotgenoten of een moeder

van twee diabetespatiënten

meehelpt om vakantiekampen te

organiseren voor jonge diabetici.

Vier hartverwarmende verhalen.

1. pruiken voor kankerpatiënten Toen Saskia Van de Cruys drie jaar geleden borstkan-ker kreeg, ging ze al de dag na de diagnose bij kapster Ann Goergen langs voor een pruik en een sjaaltje. ‘Die dingen zijn zo belangrijk. Want als je je haar verliest, durf je zonder pruik of sjaaltje niet buiten te komen en dreig je geïsoleerd te raken’, vertelt Saskia. Een synthetische pruik kost al gauw 500 euro. Saskia’s ziekenfonds betaalde daarvan 180 euro terug. ‘Voor mensen die het fi nancieel niet breed hebben, blijft dat een aanzienlijke kost’, vervolgt Saskia. ‘Toen ik na mijn behandeling aan Ann vroeg of ze iets met mijn pruik kon doen, vertelde ze me over haar idee om pruiken te recupereren. Zo is hair in a box ontstaan. We vragen mensen om pruiken die ze niet meer gebruiken, aan ons te bezorgen. Vervolgens worden ze professioneel gereinigd en eventueel bijgeknipt, zodat we er andere kankerpatiënten een plezier mee kunnen doen.’

Patiënten die geïnteresseerd zijn in een pruik, kun-nen een afspraak maken met Ann. Saskia: ‘We vragen een bijdrage van 50 euro. Daarvoor krijgt de patiënt een pruik, een staander, verzorgingsproducten en twee sjaaltjes.’ Intussen hebben de twee een kleine hon-derd pruiken verzameld, zodat ze bijna alle haartinten in voorraad hebben. ‘Kanker is zo al zwaar genoeg om door te maken. Niemand zou zich in die periode zorgen moeten maken over de kosten van een pruik.’

www.hairinabox.be, t 0485 94 64 30

2. speelgoed voor zieke kinderen Voor Sophie Van den Bergh stopte de wereld even met draaien toen haar toen 2,5 maanden oude dochtertje Juliette leukemie kreeg. ‘Intussen is ze een gezonde kleuter van 2,5 jaar oud’, vertelt Sophie. ‘Bijna een jaar hebben we echter in het ziekenhuis verbleven. Daardoor besef ik maar al te goed hoe welkom wat afl eiding tijdens die lange dagen is.’ Samen met een vriendin, Kim Van Oncen, kwam ze op het idee om speelgoed voor kinder-afdelingen van ziekenhuizen in te zamelen. Sophie: ‘Bedoeling is het speelgoed niet zomaar af te geven, maar er meteen een leuke dag voor de kinderen van te maken. Bring a smile hebben we ons initiatief gedoopt.’

Op 5 april 2012 vond het eerste evenement plaats op de afdeling pediatrie van het UZA. Lindsey Pfaff , Jelle Cleymans en verschillende andere BV’s tekenden present. De kinderen waren in de wolken met hun fonkelnieuwe speelgoed. Voor de jongeren waren er dvd-spelers, mp3- spelers en een Wii. Sophie: ‘Van-wege het infectiegevaar kunnen we alleen nieuwe spullen aanbieden. Het bleek alvast geen probleem om sponsors te vinden. We konden zelfs meer kopen dan gehoopt. De volgende dag al waren we ons tweede evenement aan het plannen.’ De twee schon-ken ook een microgolfoven en een koffi ezetapparaat, bedoeld voor de ouders van patiëntjes. ‘Ik weet uit ervaring hoe zeer je tijdens een lang ziekenhuisver-blijf wat comfort kunt gebruiken’, zegt Sophie.

www.bringasmile.be

034

1

2

035maguza

sAmen sterK 3. Kamp voor jonge nierpatiënten De Oudervereniging voor Nierpatiëntjes organiseert al meer dan twintig jaar een kamp voor nierpatiënten tussen 6 en 18 jaar oud. Deze zomer is er een weekje Lombardsijde gepland. Een vijftigtal kinderen gaat mee, zowel dialysepatiënten als getransplanteerden. Dankzij de steun van de Koning Boudewijnstichting en de vereniging van de oud-scouts is het kamp gratis. ‘Die kampen zijn altijd geweldig leuk’, vertelt UZA-pediatrieverpleegkundige Sofi e Eerens, die al zes jaar meegaat als vrijwilligster. ‘Als de kinderen na afl oop van de bus stappen, vragen ze vaak en wanneer is het volgende kamp?’

Zeker voor dialysepatiëntjes is een gewoon kamp moeilijk haalbaar. Sofi e: ‘Bij dit kamp gaan er een arts en drie verpleegkundigen mee. Wij brengen de kinderen die hemodialyse nodig hebben naar een dialysecentrum in de buurt en koppelen ’s avonds de buikdialyse aan. Verder zorgen we ervoor dat ieder-een op tijd zijn medicatie krijgt, dat de kinderen de vereiste hoeveelheid water drinken en dat eventuele voedingsbeperkingen worden gerespecteerd.’ Met de zorg voor tientallen kinderen, die ook ’s nachts wel eens een probleempje hebben, komt er voor het ver-pleegkundige team van slapen niet veel in huis. ‘Toch is het elk jaar volop genieten’, klinkt het.

www.ovnp.be

4. vakantie voor kinderen en jongeren met diabetes Ook voor jonge diabetespatiënten bestaan er al jaren vakanties met speciale begeleiding, een initiatief van de Vlaamse Diabetes Vereniging vzw (VDV). Drijvende kracht achter het jongerenkamp, met deze zomer als bestemming Kroatië, is sinds enkele jaren verpleegkun-dige en diabeteseducator Magda Bontinck. Zij is vrijwil-ligster bij VDV en heeft zelf twee intussen volwassen dochters met diabetes. Behalve Magda gaan er nog drie andere diabeteseducatoren, twee artsen en een diëtiste mee. De monitoren zijn zelf diabetespatiënten.

‘Natuurlijk kunnen kinderen met diabetes ook gewoon op kamp, maar niet alle ouders zien dat zitten. Wij kun-nen een oogje in het zeil houden. En we weten wat te doen bij een hypo, een plotse daling van het bloedsui-kergehalte’, vertelt Magda. De kans dat de kinderen tij-dens een kamp een hypo krijgen is iets groter omdat ze de hele dag actief bezig zijn. ‘We meten dan ook elke nacht het suikergehalte en geven de kinderen indien nodig extra suikers of insuline’, zegt UZA-verpleegkun-dige en diabeteseducator Anne Gotemans. Zij gaat dit jaar voor de tweede keer mee als begeleidster.

Een pluspunt voor de deelnemers is het contact met andere diabetespatiënten. Zo zien ze hoe andere jongeren met hun ziekte omgaan. ‘En ze beseff en dat ze niet alleen op de wereld zijn met hun diabetes’, aldus nog Magda.

www.diabetes.be(onder aanbod / vakanties)

maguza 035

4. vakantie voor kinderen en jongeren met diabetes

3

4

036

sporten met nierproblemen, het is geen evidente combinatie. Nier-

patiënten voelen zich door hun ziekte vaak moe en hebben dan ook zelden de energie om loopschoenen aan te trekken of om op de fiets te springen. Bovendien hebben ze als gevolg van hun nierlijden zwakkere spieren. Een andere vaststelling is dat nierpatiënten

Zorg

Nierpatiënten overlijden vaker aan hart-

en vaat ziekten dan aan hun nierprobleem.

Dr. Amaryllis Van Craenenbroeck van de dienst

nefrologie-hypertensie onderzoekt in hoever

dagelijkse beweging het risico op vaatlijden

kan verminderen.

‘De laatste jaren is er veel aandacht voor preventie van hart- en vaatziekten bij nierpatiënten’, zegt Van Craenenbroeck. ‘Vergelijk het met patiënten met hart-problemen: ook voor die mensen is het allesbehalve evident om te sporten, maar intussen weten we dat regelmatig bewegen hun prognose sterk verbetert. Met ons onderzoek willen we nu nagaan

in hoever dagelijkse beweging het risico op hart- en vaatziekten kan verminderen bij patiënten die nog niet aan de dialyse zijn. Bij die groep zijn er minder studies gebeurd én is er nog veel ruimte voor preventie. Om die laatste reden zoe-ken we ook patiënten bij wie nog geen sprake is van hart- en vaatlijden.’

even doorbijten In totaal worden zestig patiënten bij het onderzoek betrokken. De helft van hen krijgt een hometrainer. Daarop moeten ze elke dag vier keer tien minuten fiet-sen aan een welbepaalde hartslag, en dat drie maanden lang. De andere helft krijgt

036

Fietsen tijdens een dialysesessie? Op

de lowcaredialyseafdeling in het UZA,

bestemd voor patiënten die minder

medische begeleiding nodig hebben,

is dat sinds enkele maanden een ver-

trouwd beeld. ‘Fietsen tijdens de dialyse

heeft een gunstig effect op de bloed-

druk en de bloeddoorstroming, waar-

door patiënten minder last hebben van

krampen. Het zorgt ook voor afleiding

en kan een aanzet zijn om ook thuis

meer te bewegen’, zegt unitverantwoor-

delijke Bruno Segers.

Probleem was dat fietstoestellen voor

dialysepatiënten peperduur zijn. ‘Toevallig

stootte ik in een warenhuis op een goed-

koop fietstoestel’, zegt dia lyse technicus

Bruno Verdonck. ‘In samenwerking met

technici van de mechanische werkplaats

van de Universiteit Antwerpen heb ik dat

aangepast, zodat we het nu eenvoudig

op de dialysestoel kunnen monteren.’ De

afdeling startte met één fietstoestel, maar

vanwege de grote populariteit zijn het er

intussen al vier geworden.

diAlyse op de fiets

Wie volhoudt, krijgt een betere conditie en is minder snel moe

nierpAtiëntenin be weging

beduidend meer risico lopen op hart- en vaatziekten. Dat geldt zowel voor dialysepatiënten als voor patiënten met een minder gevorderde nierziekte. De onderliggende mechanismen die tot hart- en vaatziekten leiden, zijn bij hen ook anders dan bij andere hartpatiën-ten. Dat betekent dat ook de preventie er mogelijk anders moet uitzien.

onvergeteliJK

maguza 037

‘Ik werk al 30 jaar in het UZA, waarvan 25 jaar in het katheterisatielab. Die eerste harttransplan-tatie, in 1994, was toch iets heel bijzonders. Het was een ingrijpende gebeurtenis voor alle betrok-kenen. De techniek was nieuw voor ons en er komt hoe dan ook veel bij kijken. De patiënt in kwestie was een nog jonge man, die eigenlijk zo goed als terminaal was. Voor zijn operatie moest hij een katheterisatie ondergaan, en ook nadien moest hij regelmatig bij ons langskomen. Om na te gaan of het hart niet werd afgestoten, moesten we geregeld een biopsie van het hartweefsel nemen.’

‘Zo hebben wij de patiënt van dichtbij zien evo-lueren van heel zwak en zo goed als terminaal, naar een sterke, sportieve jonge man. Hoe zwaar die operatie ook was, de week nadien liep hij al rond. Onvoorstelbaar. Het verschil was echt spec-taculair, want voor de operatie was hij zo goed als bedlegerig. Ook nadien worden die patiënten alsmaar sterker. Ze volgen revalidatie, en sommi-gen zijn na een tijdje tot echte sportprestaties in staat. In het algemeen zien wij hier in het kathlab heel snel het resultaat van wat we doen voor de patiënt. Als ze binnenkomen na een hartinfarct liggen ze echt af te zien, en eens die geblokkeerde slagader weer open is doordat we een stent heb-ben ingebracht, liggen ze een paar uur later soms alweer te lachen.’

die eerste hArttrAns-plAntAtie

UZA-medewerkers over een patiënt of moment om nooit te vergeten.

Luc Arnauts, verpleegkundige op de afdeling hartkatheterisatie, zal nooit de eerste patiënt vergeten die in het UZA een harttransplantatie onderging. ‘Dat iemand op zo korte tijd zo spectaculair beter kon worden, dat hadden we nog nooit gezien.’

Bent u nierpatiënt en wilt u meedoen aan een

onderzoek rond beweging en hart- en vaatziek-

ten? Dan kunt u zich aanmelden aan het onthaal van de

consultatie nefrologie of contact opnemen via T 03 821 38 72

of [email protected]. De dienst is op zoek

naar patiënten van minimum 18 jaar oud die nog niet aan de

dialyse zijn.

nierpAtiënten

alleen gezondheidstips. Aan het begin en aan het einde van hun deelname onder-gaan de patiënten telkens een aantal onderzoeken, om hun conditie en hun risico op hart- en vaatziekten in kaart te brengen. ‘In de loop van volgend jaar hoop ik alle resultaten bij elkaar te heb-ben’, aldus Van Craenenbroeck.

Voor de patiënten die dagelijks de hometrainer op moeten, is het vooral in het begin flink doorbijten. Van Craenen broeck: ‘De eerste twee weken verbetert hun conditie al meteen aan-zienlijk. Dat betekent echter ook dat ze de inspanning sterk moeten opdrijven om aan diezelfde hartslag te trainen. Dat is zwaar. Als ze volhouden, krijgen ze er echter een betere conditie voor in de plaats. En dan zullen ze zich net minder moe voelen. Die vicieuze cirkel doorbreken, is de uitdaging.’

nierpAtiëntenin be weging

geZocht

info www.uza.bewww.uza.be

038

Zorg

e lke maand surfen zo’n 35.000 mensen naar www.uza.be. Het

UZA vindt het belangrijk dat die bezoe-kers op de website transparante, betrouwbare en praktisch bruikbare informatie vinden. Uit een bevraging begin 2011 blijkt dat ze vooral op zoek zijn naar praktische informatie zoals de contactgegevens van een arts of de mogelijkheid om in een één- of tweepersoonskamer te verblijven. Ook achtergrondinformatie over de afde-ling, onderzoeken of behandelingen is in trek. Bezoekers willen bovendien begrijpelijke informatie en leesbare teksten, en willen graag snel op de juiste plaats in de site terechtkomen.

info per medische specialiteit De nieuwe website moest dan ook zeker aan die behoeften beantwoorden.

Ann Segers, communicatieverantwoor-delijke: ‘Via een logische navigatiestruc-tuur willen we patiënten snel bij de juiste informatie brengen. Zo kun je op de homepagina meteen al een telefoon-nummer opzoeken. Bovendien vind je per medische specialiteit alle informatie op één plaats terug: van de uren van de raadplegingen, het team, de onderzoe-ken en de behandelingen tot de artikels die in MagUZA over het onderwerp

De nieuwe website die het UZA

in juni lanceerde, blinkt uit in

gebruiksvriendelijkheid. Hij

kreeg een hedendaagse look, de

structuur werd herbekeken en hij

bevat een schat aan informatie

voor patiënten en hun familie.

uZA lAnceert nieuwe website

gebruiKs vriendeli JKheid centrAAl

Zoek artsen en

medewerkers of

onderzoeken en

behandelingen

maguza 039

De bevraging wees voorts uit dat patiënten en familieleden graag het gevoel hebben dat ze niet alleen zijn met hun probleem. Daarom is er op de web-site ook ruimte voor patiëntenverhalen en zijn bij de teaminformatie ook gege-vens opgenomen van de patiëntenver-enigingen van een medische specialiteit.

De website is ook een stuk interac-tiever geworden. Brochures en andere informatie kunnen gemakkelijk worden gedeeld via handige iconen. Met één klik deelt u de informatie met vrien-den, via e-mail of sociale media. In de toekomst bouwen we volop verder aan nieuwe online mogelijkheden voor pati-enten, zoals een berekeningstool voor de kosten van een ziekenhuisverblijf of de mogelijkheid om formulieren online in te vullen. Er zullen op termijn ook meer fi lmpjes op de site verschijnen.

gebruiKs vriendeli JKheid centrAAl

zijn verschenen of infosessies waaraan men kan deelnemen. Goede informa-tie stelt een patiënt immers gerust en bereidt hem voor op het ziekenhuis-bezoek. Het persoonlijke contact tus-sen de arts en patiënt blijft uiteraard centraal staan, zeker bij complexe aandoeningen. De basisinformatie op de site kan een aanvulling zijn op dat gesprek of kan patiënten voorbereiden op een onderzoek.’

Onze nieuwe website heeft een overzichtelijke structuur

advertentie

de Speelvogel kinderopvang

Gratis professionele kinderopvang tot 12 jaartijdens uw bezoek of raadpleging in het UZA.

Alle werkdagen open van 8.00 tot 17.30 uur.

Meer info aan het onthaal.

onze inzet redt

A l meer dan 30 jaar werkt Patric Dierckx in de gezondheids-

zorg; sinds 1991 in de functie van hoofdverpleegkundige. ‘Die keuze heeft veel te maken met mijn gezin. Mijn kinderen wilden me meer zien tijdens het weekend, en als hoofd-verpleegkundige heb je geen dienst op zondag. Ik ambieerde echter ook een leidinggevende functie, en deze job houdt ook voor een groot stuk management in, wat me wel bevalt. Al is dat in Nederland – waar ik tot voor kort werkte – nog meer het geval dan in België.’

Kwaliteit optimaliserenDat de Nederlandse en de Belgische ziekenhuizen een andere invulling geven aan de job van hoofdverpleeg-kundige, besefte Patric ten volle zo’n twee jaar geleden. Toen het Neder-landse ziekenhuis waar hij werkte een fusie aanging, solliciteerde hij in het UZA, waar hij in maart 2010 aan de slag kon op de afdeling intensieve zorg. ‘Ik heb me echt moeten aanpas-sen’, vertelt Patric. ‘In België heeft een hoofdverpleegkundige vooral uitvoerende taken: je stelt dienst-roosters op, bestelt materialen, gaat

mee met de artsen op patiëntenronde … Een groot deel van de tijd gaat ook naar de dag-dagelijkse zorg van de patiënten. Het manage-mentdeel – het team samenstellen, het budget beheren … – ligt vooral in handen van het afde-lingshoofd.

Dat ik hier minder ver-antwoordelijkheid krijg, vind ik wel jammer. Gerd, adjunct-hoofdverpleeg-kundige van de afdeling,

neemt wel het grootste deel van die uitvoerende taken op zich. Ik probeer me te focussen op logistieke proces-sen, veiligheid, opleiding, en ik wil een draagvlak creëren om de kwaliteit van onze zorgverlening te optimaliseren.’

hightechkennis‘Wat ik bijzonder fi jn vind aan mijn job hier, is dat het UZA veel hightech-kennis in huis heeft. Ik heb voor het eerst in mijn leven ervaren dat mijn collega’s en ik dankzij onze inzet men-senlevens kunnen redden. Zo hebben we hier een tijdje geleden een jonge vrouw behandeld die pas bevallen was en zware problemen had. Haar adem-haling was gestopt, en we moesten ook haar hart ondersteunen. In een ander ziekenhuis zou ze het misschien niet overleefd hebben. Wij hebben haar erdoor gehaald. Nu kan ze haar kind tenminste zien opgroeien.’

‘Ik heb ook een ploeg medewer-kers met veel potentieel waar ik heel goed mee opschiet. Onlangs hebben ze nog spontaan een cadeau gege-ven aan Gerd en mij. Dat soort blij-ken van waardering geeft natuurlijk heel veel voldoening en stimuleert me om door te gaan!’

Patric Dierckx,

hoofdverpleegkundige

intensieve zorg

Hij heeft al op verschillende afdelingen

gewerkt, maar de voorkeur van Patric

Dierckx gaat uit naar intensieve zorg.

‘Misschien vindt iedere medewerker dat

van zijn afdeling, maar hier heb ik echt het

gevoel dat ik een verschil kan maken.’

mensenlevens

witJAs

041maguza

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 m r i r e u m A t o l o g i e2 A A r d e t o l A r r A l3 s i o K s A A l K A t r o l4 s l e e t h A r v m o e5 A e l b e c h e m o p o m p6 g o d l u s t K o n iJ n iJ7 e m b iJ n A g e l d d o p8 s K i K r A A l m A p9 s l A p o n u g i t A n o

10 c A l c i u m w A l s l e v11 A g i o s A s d A t e m u12 l e l p K e b A b s p e l13 p A f e l i o m e n e r A14 e r o p A K o l i e s t15 l i e d A m A r e l e t u i16 A n e m i e d i A g n o s e

042

puZZel

puZZel & win!

horizontaal 1. inwendig onderzoek van de maag – aperitiefdrank2. enthousiasme – inwendig orgaan – gevaar3. oude lengtemaat – zover als – bond – koraaleiland4. koeienmaag – uitroep van voldoening – loofboom –

Olympische Spelen5. reinigingsmiddel – stad in Duitsland – psychisch afgetakeld6. verwijdering van een wonde, kanaal of vernauwing – binnen7. Canadian Press – claimer – ik (Lat) – rund8. hoofdpersoon uit werk van Shakespeare – maki – Vlaanderen9. vlekkenwater – hevig – eetgerei – ongeluksgodin10. ijzergrond – rijstgerecht – titanium – dochter van Cadmus

doe mee en win!Heb je het letterwoord ontdekt? Mail het dan voor 10 juli 2012 naar [email protected] of stuur een brief-kaart naar Maguza, UZA – afdeling Communicatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem en maak kans op één van de vijf cadeaubonnen van Oxfam Wereld-winkels.

11. krent – arts die in ouderdomsziekten gespecialiseerd is 12. Engels bier – kasteel – etage – dikke korst13. laatste kwartier – oneven – draaischijf –

National Basketball Association14. idem – dodelijk – telwoord – Dominus15. dringend – gauw – jeansstof 16. ziekteverschijnsel – bloedspoeling

verticaal 1. ziekte die veroorzaakt wordt door aandoeningen van lever en

galblaas – spaakbeen 2. avenue – leuze – sec3. aansporing – slaapmeubel – motregen – General Motors4. springstof – penis – fi le – deel van een pet5. onder andere – aardig – Nederlandse Spoorwegen – loot6. het kalmer aan doen – kansspel7. muzieknoot – deel van een toneelstuk –

oude aardewerken schenkkan met één oor8. gevangeniskamer – Engelse graaf – tennisterm – lichaamsdeel9. het Oosten – Arabisch vorst – groente10. generale staf – honingbij – loofboom – per dag11. Iers verzetsleger – wijnproeverij12. kippenlegsel – overdreven – Open Universiteit – Italiaans –

geliefde van Zeus13. ragout van gebraden gevogelte of wild – mastbalk –

eetlepel – troefkaart14. kolenemmer – bouwland – dictator – New York 15. heiligenafbeelding – baktoestel – kloosteroverste16. invalidenwagentje – seksueel hoogtepunt

oplossing mAguZA 88VITAMINE – Georges François (Wilrijk), Raymond Van den Bosch (Kapellen), Flora Van Oystaeyen (Wilrijk), Miek Boons (Hal-laar), Griet Klein (Antwerpen) krijgen hun cadeaubon binnenkort in de bus.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1

2

36

41

5

69

75

8

910

10

117 8

122

13

14

154

163

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4

8

7

5 1

2

3

6

043maguza

info

colofon

Maguza – driemaandelijks tijdschrift van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen – jaargang 24, maart 2012 – Redactieadres: UZA, afdeling Communicatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem, [email protected] – Verantwoordelijke uitgever: Johnny Van der Straeten – Hoofdredac-teur: Ann Segers – Redactiesecretariaat: Kris Thieren – Redactieraad: Patrick Cras, Annick Deckers, Anneleen De Vos, Jonas De Wolf, Marc Peeters, Geert Roeyen, Ann Segers, Elke Smits, Kris Thieren, Paul Van Aken, Miranda Van De Wiele – Redactie & realisatie: Jansen & Janssen Uit geverij, www.jaja.be – Fotografie: Jan Locus, Shutterstock – Illustratie p. 16: Debora Lauwers – Kruiswoordraadsel: Freddy Roegiest – Reclame-regie: Little Joe, www.littlejoe.be – De inhoud van de advertenties valt niet onder de redactionele verantwoordelijkheid van het UZA

www.maguza.be

tot uw dienst

nuttige telefoonnummers » algemeen nummer UZA: T 03 821 30 00» onthaal en opname: T 03 821 31 01» patiëntenbegeleiding: T 03 821 37 00 (maatschappelijk werk, vrijwilligers, intercultureel bemiddelaar,

transfer coördinator, levenbeschouwelijke begeleiding, tolken en tolken Vlaamse gebarentaal)

» ombudsdienst: T 03 821 31 60» inlichtingen facturen: T 03 821 31 28» mobiele medische urgentiegroep: T 03 821 38 06» school in het UZA: T 03 821 58 86

Kinderopvang de speelvogel In de kinderopvang zijn kinderen van patiënten en bezoekers van harte welkom. U vindt De Speelvogel in de rechtervleugel op het gelijkvloers. Pijlen vanop de parking wijzen de weg. Meer info: T 03 821 38 87

gastenkamers ter weyde Wilt u in de buurt van het ziekenhuis overnachten, dan kunt u terecht in onthaaltehuis Ter Weyde. Vrijwilligers bieden er een eenvoudig maar warm onthaal aan een billijke prijs. Ter Weyde bevindt zich op 200 meter van het UZA (Edegemsesteenweg 240, 2610 Wilrijk). Voor meer info: T 03 440 48 18.

winkelgalerij In de inkomhal vindt u:» de cafetaria, in de week open van 8.30 tot 20 uur en in het week-

end van 12 tot 20 uur» een broodjeszaak, in de week open van 9.30 tot 14.30 uur» enkele shops (bloemen, geschenken, voeding, lectuur enz.) in de

week open van 8 tot 20 uur, zaterdag van 10 tot 19 uur, zondag van 13.30 tot 19 uur

» een bankautomaat

restaurant Het restaurant vindt u op -1 op het einde van de bezoekersgang. Het is elke dag open van 12 tot 14 uur.

column

Kobe Ilsen is programma-maker en tv-presentator. Voor één-programma Volt zocht hij naar de waarheid achter reclame-spots, maar hij maakte ook de ontroerende programma’s Doodgraag leven en HIV+. In zijn column vertelt hij over ziekte, gezondheid, lief en leed.

Kobe

heb ik u al verteld over Thierry? Een mooie, fitte, goedlachse man van begin de 40 die

noodgedwongen wel ‘s in het UZA komt. We heb-ben hem ooit gefilmd, toen hij bij S.P.O.R.T.S. een fitheidstest onderging. ‘k Weet niet of u dat kent zo’n test, het komt erop neer dat je jezelf op een loopband met een mondmasker, hartslagmeter en nog andere toestellen aan je lijf, te pletter loopt. Dat laatste mag u letterlijk nemen. Ze meten dan bepaalde waarden in je bloed, het melkzuur in je spieren, en meer van dat lekkers. Zo weten ze na afloop hoe goed je in vorm bent. Of hoe rampzalig slecht. Nogal confronterend.

Ik heb die test zelf ook ooit gedaan. Samen met Martine Tanghe, Jan Leyers, Kris Peeters en nog meer sporthelden. Ik was veruit de jongste, maar ook veruit de meest onfitte. Genant! Ook Thierry overklaste me op alle gebieden. Nochtans, hij is veertig, ik dertig. We hebben ook samen de 10 miles van Antwerpen gelopen. Nu ja, samen … Hij deed er een uur twintig minuten over, ikzelf een uur en drie kwartier.

Je ziet dat nietSo what, hoor ik u denken, een veertiger kan per-fect beter in vorm zijn dan een luie man als jij. Wel, ik heb u nog niet verteld dat Thierry hiv-positief is. Hij moet meerdere pillen per dag slikken, hij wordt medisch van heel nabij gevolgd en dat voor de rest van z’n leven. Hij is chronisch hiv-patiënt. En daar kunnen we (voorlopig) niks aan doen. Mijn punt, beste lezer: mensen met hiv hebben een leven, zijn actief, zijn fitter dan ik en waarschijnlijk ook u, ver-zorgen zichzelf beter (al dan niet noodgedwongen) en zijn daardoor dikwijls veel ‘gezonder’ dan u en ik. En toch bekijken we hen als een soort melaatse. De maatschappij veroordeelt hen en wil er vooral niet mee geconfronteerd worden. Ze zijn ‘besmette-lijk’, ze zijn ‘gevaarlijk’, het zijn mensen die het zelf gezocht hebben. Het is allemaal zo onjuist. Het zijn in de eerste plaats mensen, die pech gehad hebben en nu hun leven lang moeten knokken. Voor zich-zelf, voor een liefdesrelatie, voor een plaats in de samenleving, en vooral knokken om menswaardig behandeld te worden. Misschien is de persoon die nu naast u zit ook wel hiv-positief, je ziet dat namelijk niet. Ze zien er net hetzelfde uit als hiv-negatieven. Laten we hen dan ook op die manier behandelen, net hetzelfde als alle andere mensen. Thierry, ikzelf en duizenden anderen zijn u dankbaar.

pech gehAd

043maguza

© v

rt B

art M

ussc

hoot

rubrieK

044

Karatekampioen met hemofilie

oproep! Hebt u ook iets bijzonders meegemaakt in het UZA? Laat het ons weten via [email protected]

geholpen?

dimitri lijdt net als zijn twee jaar jongere tweelingbroers aan

hemofilie. Daardoor duurt het bij hen heel lang voor een bloeding stolt. De familie ontdekte het een tiental jaar geleden. Dimitri: ‘Mijn broer moest een operatie ondergaan aan zijn mond en de wonde bleef heel lang nabloeden. Drie jaar eerder had mijn grootvader ontdekt dat hij hemofilie had. Toen ging er een belletje rinkelen.’

Mama Gina Van der Schueren: ‘Mijn vier kinderen zijn toen getest. Sofie, Dimitri’s tweelingzus, had het gen niet overgeërfd, maar de drie jongens wel. We probeerden het nieuws van meet af aan te relativeren. Het was immers een milde vorm, waarvan ze tot dan toe weinig last hadden gehad. Dimitri deed op dat moment al karate en de jongsten speelden voetbal. Onze hema-toloog in het UZA, dr. Gadisseur, heeft ze nooit aangemaand daarmee te stop-pen. Er is medicatie die jullie in staat

stelt een normaal leven te leiden, dus maak er gebruik van, is zijn

redenering. Intussen volgen al mijn kinderen trouwens een sportopleiding.’

we doen het zelf welDimitri: ‘We moeten alleen een inspui-ting krijgen bij een kwetsuur, of preven-tief. Op school en op de spoedafdeling van het plaatselijke ziekenhuis ligt er te allen tijde een dosis klaar. Preventief inspuiten doe ik alleen voor een kara-tetornooi, drie keer per jaar. Omdat je dan geen bescherming draagt, is de kans op een blessure groot. De eerste jaren gingen we voor een inspuiting altijd naar het ziekenhuis. Intussen zijn we echter allemaal langsgeweest bij Marry, de stollingsverpleegkundige van het UZA, om het prikken aan te leren. Nu kan de hele familie het zelf.’

‘Eigenlijk hebben we nog nooit echt grote problemen gehad. Al zijn er al bange momenten geweest. Tijdens een karatetornooi in Bulgarije kwetste ik mijn been. We hebben toen onze zelf meegebrachte medicatie toegediend, maar dat volstond niet. In het plaat-selijke ziekenhuis bleek niemand ver-trouwd met hemofilie en wilden ze mijn gezwollen been zelfs amputeren! Ik ben dan maar met flink wat pijnstillers het vliegtuig opgestapt en van de lucht haven recht naar het ziekenhuis gereden.’

Toen Dimitri Bertels (21) vorig jaar

in Polen Europees kampioen karate

werd, wisten zijn tegenstanders

niet dat hij hemofilie heeft. ‘Mijn

hematoloog in het UZA heeft me

altijd op het hart gedrukt dat ik

een normaal leven kan leiden.’

MagUZA 89 - Juli 2012

Documents

Transcript of MagUZA 89 - Juli 2012