MagUZA 86 - Oktober 2011

sssst, hier groeien kinderen

Moeder en kind centraal!

zorgmagazine van het Uza – oktober 2011 – #86

Afgi

ftek

anto

or A

ntw

erpe

n X,

Mag

uza

86, T

ijdsc

hrift

– k

war

taal

blad

, okt

– n

ov –

dec

20

11, v

.u. J

ohnn

y Va

n de

r St

raet

en, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10

, 265

0 E

dege

m

MaagverkleiningVoor blijvend gewichtsverlies

Marijke stopt!Dagboek van een rookstop

oncorevalidatieNieuwe start na kanker

WWW.MAGUZA.BE

dossier Moeder- en kind-centruM

Chr. Pallemansstraat 22950 KAPELLENTel.: 03/664 84 25

ma 10 -17udi - vrij 9-18uza 9 - 17u

Antwerpsestraat 1582640 MORTSELTel.: 03/844 64 29

di - vrij 9.30 - 18uza 9.30 -17u

Oude Koornmarkt 522000 ANTWERPENTel.: 03/294 60 03

ma - za 10-18u

De Vrijheid 208HOOGSTRATENTel.: 03/314 27 87

di - vrij 9.30-12.30u13.30 tot 18uza 9.30 tot 17u

10%KORTING

bij aankoopwerkschoenen

TRENDY COMFORTSCHOENEN • VAN MAAT 20 TOT 50 VOETANALYSE • VOETVERZORGING • STEUNZOLEN

THERAPIESCHOENEN • WERKSCHOENEN

VOETCENTRUMRIZIV 16/10596/19/131 • RIZIV 6-42896-20-241

E R K E N D O R T H O P E D I S T • B A N D A G I S T

advertentie

maguza

vooraf

003

Chr. Pallemansstraat 22950 KAPELLENTel.: 03/664 84 25

ma 10 -17udi - vrij 9-18uza 9 - 17u

Antwerpsestraat 1582640 MORTSELTel.: 03/844 64 29

di - vrij 9.30 - 18uza 9.30 -17u

Oude Koornmarkt 522000 ANTWERPENTel.: 03/294 60 03

ma - za 10-18u

De Vrijheid 208HOOGSTRATENTel.: 03/314 27 87

di - vrij 9.30-12.30u13.30 tot 18uza 9.30 tot 17u

10%KORTING

bij aankoopwerkschoenen

TRENDY COMFORTSCHOENEN • VAN MAAT 20 TOT 50 VOETANALYSE • VOETVERZORGING • STEUNZOLEN

THERAPIESCHOENEN • WERKSCHOENEN

VOETCENTRUMRIZIV 16/10596/19/131 • RIZIV 6-42896-20-241

E R K E N D O R T H O P E D I S T • B A N D A G I S T

in tijden van verlamming en onzekerheid is het gemakkelijker achteruit te kijken dan vooruit. Om Niels Bohr, Nobelprijswinnaar natuurkunde

en vader van de nucleaire geneeskunde, te citeren: ‘Voorspellen is moei-lijk, vooral als het om de toekomst gaat.’ Daarom kijk ik 25 jaar terug, naar 1986, het jaar waarin ik aan de Universiteit Antwerpen begon te werken.

Toen vonden politici ook al dat de kosten van de gezondheidszorg te snel stegen door de toenemende vraag. Ronald Reagan stelde voor om ze niet sneller te laten stijgen dan de index, om zo tot een nieuw budget-tair evenwicht te komen. De Engelsen hadden schrik van de plannen van Amerikaanse commerciële ziekenhuizen om ook in Engeland for profi t zorginstellingen te openen. En in Michigan was er een enorme economi-sche crisis in de autosector. De staat wou daarom investeren in kennis-economie en diensten, ook in de gezondheidssector. Flanders’ Care avant la lettre. Niets nieuws onder de zon?

Wat opvalt, is het optimisme over de toekomst van de geneeskunde en de beloften van het wetenschappelijk onderzoek. Genetica werd gezien als een middel om waarschijnlijkheid te vervangen door zekerheid. In de toekomst zou men niet alleen meer kunnen voorspellen dat een roker een grotere kans had op longemfyseem en kanker, een ‘genetische bloedtest’ zou zelfs heel precies kunnen zeggen welke roker eraan zou doodgaan en welke niet. Ook voor tientallen andere ziekten zou het bin-nen een paar jaar perfect te voorspellen zijn wie genen had waardoor die ziekten zouden uitbreken en wie dankzij ‘sterkere’ genen gespaard zou blijven. In ethische discussies vroeg men zich zelfs af hoe men kon verhinderen dat werkgevers bijvoorbeeld alleen werknemers zouden

aannemen die genetische weerstand hadden tegen giftige stoff en, om geen veiligheidsmaatregelen meer te hoe-ven nemen. Niet alleen de genetische diagnostiek zou de toekomst snel veranderen, de nieuwe sector van de bio-technologie zou ook alle ziekten genezen. Genentech, het eerste biotechbedrijf op de beurs, beloofde revolutionaire doorbraken met sterkere medicijnen die het genetische materiaal van cellen veranderden.

Alle voorspellingen bleken te optimistisch. Hype en hoogmoed? Eerder te veel enthousiasme bij een door-braak in de wetenschap. De grote droom heeft bescheiden resultaten opgeleverd. Maar elke doorbraak mondt uit in een continu proces van verbetering en uiteindelijk een betere toekomst.

Johnny Van der StraetenGedelegeerd bestuurder

hyPe en hoogMoed

de grote droom heeft bescheiden resultaten opgeleverd.

Zorg goed voor je spullen.

Je verliest ze sneller dan je denkt.

Regelmatig worden kleine spullen zoals brillen, hoorapparaten, gsm’s en gebitten vergeten. Wij trachten er zo goed mogelijk voor te zorgen. U ook?

Tip: Breng geen waardevolle spullen mee.

Niks vergeten?

affiches_verloren voorwerpen.ind2 2 15/03/2010 8:43:30

advertentie

maguza 005

in dit nuMMer

Medisch

Via een maagoperatie met gastric bypass kunnen mensen met over-gewicht blijvend gewicht verliezen. Wat houdt zo’n operatie precies in? En wie komt ervoor in aanmerking?

Onderzoek van muis tot mens: hoe werkt dat?

Kankerbehandelingen kunnen de vruchtbaarheid van jonge kanker-patiënten schaden. Gelukkig zijn er manieren om dat te voorkomen.

gezond

Marijke stopt met roken! Dagboek van een rookstop …

Zorg

Revalidatie: nieuwe start voor (ex-)kankerpatiënten

Assistenten in het UZA: wie zijn ze en wat is hun rol?

Geïnformeerde toestemming: als patiënt beslist u mee over uw behandeling

010

013

014

030

034

036

038

013 van muis tot mens

030 Marijke stopt!

034 oncorevalidatie

017 dossier moeder- en kindcentrum

041 de onthaalmedewerkster

DOSSIER MOEDER- EN KINDCENTRUM017

We bouwen een centrum waar moeders en kinderen echt centraal staan.

015

037

041

043

en verder

U zegt? Sinussen

Onvergetelijk: ‘Ze had een uitje verdiend’

Witjas: de onthaalmedewerkster

Annemies column

Van in de moederschoot tot de adolescenten-leeftijd krijgt het jonge leven hoogkwalitatieve zorg aangereikt.

Zorg goed voor je spullen.

Je verliest ze sneller dan je denkt.

Regelmatig worden kleine spullen zoals brillen, hoorapparaten, gsm’s en gebitten vergeten. Wij trachten er zo goed mogelijk voor te zorgen. U ook?

Tip: Breng geen waardevolle spullen mee.

Niks vergeten?

affiches_verloren voorwerpen.ind2 2 15/03/2010 8:43:30

doorgelicht

006

007maguza

Parende bacteriën?

Bacteriën, zoals de e-coli op de foto die bij ons allen in de darm aanwezig is, kunnen genetisch materiaal uitwis-selen. ‘Conjugeren’ heet dat in weten-schappelijke termen. Dat is precies wat de bacteriën op de foto aan het doen

zijn. Ze maken verbindingen (‘sekspilus’ genoemd) waarlangs ze ook resistentie tegen antibiotica kun-nen doorgeven. Hoe meer antibiotica we slikken, hoe frequenter de bacteriën in onze darm paren en hoe resistenter ze dus worden. Dat betekent dat de anti-biotica niet meer in staat zijn deze potentieel levens-bedreigende bacteriën uit te schakelen. Dat is vooral voor de zwakste groepen, zoals ouderen en kleine kin-deren, gevaarlijk.

Op 18 november wordt opnieuw de Europese Anti-bioticadag (Antibiotic Awareness Day) gehouden, om iedereen op te roepen antibiotica alleen te gebrui-ken als ze echt nodig zijn. Zo wil men voorkomen dat steeds meer bacteriën resistent worden. Het initiatief voor die campagnedag komt van prof. dr. Herman Goossens, hoofd klinische biologie in het UZA. ‘Hoe-wel er al heel wat bereikt is, blijft antibioticaresistentie door te veel antibioticagebruik een reëel probleem. In België hebben we ook het probleem van de zieken-huisbacteriën al vrij goed onder controle, maar we moeten waakzaam blijven en bewust blijven omgaan met antibiotica.’

008

kort

Heeft actimel een positief effect op de werking van het griepvaccin?Het Centrum voor de Evaluatie van Vaccinaties onderzoekt of voedingssupplementen zoals probiotica kunnen helpen het griepvaccin beter te doen werken bij ouderen. Al het recentste nieuws op www.maguza.be

De dienst thorax- en vaatheelkunde is sinds kort erkend als Europees centrum voor thoraxchirurgie, een primeur in Europa. ‘Je kunt het beschouwen als een kwaliteitsnorm waaraan het UZA voldoet,’ zegt diensthoofd prof. dr. Paul Van Schil. De erkenning komt van de Europese vereniging van thoraxchirurgen (European Society of Thoracic Surgeons). Voor de patiënten die in het UZA een operatie in de borstkas ondergaan, veran-dert er in de praktijk niets, al is het natuurlijk een bevestiging van de expertise die de thoraxchirurgen en de andere medewerkers van de dienst in huis hebben. In het UZA worden jaarlijks zo’n 400 thorax-operaties uitgevoerd, waaronder 250 zware ingrepen.

thorax- en vaatheelkundeeuropees erkend

In België lijden ongeveer 800 kinderen aan een zeld-zame, moeilijk behandelbare stofwisselingsziekte. Soms bieden een levenslang dieet, een orgaantrans-plantatie of specifi eke geneesmiddelen een oplossing, maar soms ook niet. Via wetenschappelijk onderzoek wil het UZA nieuwe methodes ontwikkelen om stof-wisselingsziekten te behandelen. Ook u kunt helpen: via het UZA-mecenaatsfonds kunnen zowel bedrijven als particulieren bijdragen aan een hoopvolle toe-komst voor die patiëntjes. Doe vandaag nog een stor-ting op rekeningnummer 001-0893155-55 van het UZA met vermelding ‘zeldzame ziekten’. Giften zijn fi scaal aftrekbaar.

info www.uza.be > over UZA > Organisatie >

Beleid > Mecenaatfonds

help kinderenMet een

zeldzaMe ziekte

Ernstige en chronische ziekten kunnen het leven drastisch veranderen. Ze brengen heel wat lichame-lijk, maar ook psychisch lijden mee, zoals depres-sieve en angstige gevoelens. Aan die patiënten biedt het UZA groepstherapie aan. Via informatie en groepsgesprekken krijgt de patiënt meer inzicht in

groepstherapie

maguza

voor patiënten

009

Wie ooit een leverbiopsie heeft laten nemen, weet dat die procedure pijnlijk kan zijn. Sinds kort heeft het UZA een nieuw echo-grafietoestel in gebruik dat een leverbi-opsie in een aantal gevallen overbodig maakt. Leverschade wordt meestal veroor-zaakt door ontstekingen die leiden tot de vorming van littekenweefsel en mogelijk ook tot levercirrose. Tot voor kort was een leverbiopsie nodig om tot een cor-recte diagnose te komen. Het nieuwe toestel, Supersonic Shear Wave Elasto-grafie, kan dat soms overbodig maken, al kan een biopsie nog altijd nodig blijken om de oorzaak van sommige leverziekten op te sporen. Elke dag worden een tiental onderzoeken met het nieuwe toestel uitgevoerd.

parkeerplaatsen zullen er binnenkort op de UZA-parking zijn. Dat zijn er 550 meer dan voor de werken. Het UZA is de laatste jaren blijven groeien, en dus groeit de parkeer-capaciteit mee.

1800Sinds augustus komt u het UZA binnen via de toegang aan de Drie Eikenstraat, waar ook een nieuwe rotonde is aangelegd. De komende weken worden de parking en de omgeving van de UZA-hoofdingang nog ver-der afgewerkt. Wat echter niet verandert, is het adres. Dat blijft Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem. In uw gps voert u echter het best Drie Eikenstraat, Edegem in.

info Meer weten over de bereikbaarheid

van het UZA? Surf naar www.uza.be/UZA/

bereikbaarheid

Zoals u verder in deze MagUZA kunt lezen, is de bouw gestart van ons moeder- en kindcentrum dat in 2014 de deuren opent. Wilt u er alles over weten, bezoek dan de tentoonstelling in de bezoekersgang op verdieping -1. U ontdekt er hoe de nieuwe ziekenhuisvleugel eruit zal zien en u kunt zelfs een kijkje nemen in een volledig ingerichte modelkamer! Kinderen kunnen deelnemen aan een wedstrijd en ont-vangen een leuk aandenken. Het laatste nieuws over de bouw van het centrum vind je binnenkort op www.moederenkinduza.be.

thorax- en vaatheelkundeeuropees erkend

voorproefje vanhet Moeder- en kindcentrum

leverscanvervangt biopsie

zijn klachten, wat de weg opent naar een beter psy-chisch welzijn. De sessies lopen van oktober 2011 tot februari 2012.

info en inschrijven via de dienst psychiatrie,

T 03 821 34 19 of [email protected]

nieuwe ingang,zelfde adres

Prof. dr. Guy Hubens

010

gewichtsverliesvoor blijvend

gewicht verliezen, voor heel wat mensen is het iets wat hun leven

beheerst. Alles draait rond eten, dië-ten en de ontgoochelingen die ermee gepaard gaan. Tot op heden is een maagverkleining de enige manier om blijvend gewicht te verliezen. Prof. dr. Guy Hubens helpt in het UZA jaarlijks 150 tot 200 patiënten met een gastric bypass. ‘Niet te verwarren met een maagring’, benadrukt hij.

bypass versus maagring ‘Tien jaar geleden verkleinde men de maag vaak door middel van een maag-band of -ring, maar van die techniek komen de specialisten nu bijna helemaal terug. Op lange termijn worden de resul-taten bij de meeste patiënten minder goed. Bij een gastric bypass verdelen we de maag met chirurgische nietjes in twee compartimenten. De dunne darm, die onderaan de maag vertrekt, wordt doorgesneden en verbonden met het kleine maagcompartiment bovenaan’, legt Hubens uit. Je voedsel belandt enkel in dat kleine maagcompartiment, waardoor je sneller het gevoel krijgt dat je verzadigd bent. Maar dat is nog niet alles. ‘Doordat het voedsel niet in het grote maagcompartiment en het begin

van de dunne darm passeert, komt het sneller aan in het laatste stuk van de dunne darm. En daar is het ons om te doen. Op die plaats zitten namelijk cellen die bepaalde hormonen – incre-tines – in gang zetten wanneer ze in contact komen met voedsel. Het zijn die hormonen die je suikerspiegel regelen en ervoor zorgen dat je gewicht verliest. De patiënt vermagert dus niet enkel door de kleinere voedselhoeveelheden.’

wie komt in aanmerking? Bij een eerste consultatie wordt nage-keken of de patiënt in aanmerking komt voor een zogenaamde bariatrische ingreep. Volgens de Belgische wetge-ving kan dat enkel als het overgewicht veroorzaakt wordt door een teveel aan eten, en niet door een hormonale aan-doening of een genetische afwijking. Het BMI moet hoger zijn dan 40, of hoger dan 35 in combinatie met dia-betes type 2, een hoge bloeddruk of slaapapneu. Ook iemand die ooit een operatie tegen zwaarlijvigheid onder-ging die nu niet meer werkt, kan in aan-merking komen. De minimumleeftijd is 18 jaar. Alleen in heel speciale omstan-digheden wordt daarvan afgeweken.

Voldoe je aan al die voorwaarden, dan

Steeds meer personen met

overgewicht ondergaan een

maag operatie met gastric

bypass om hun gewichts-

probleem blijvend aan te

pakken. Na die ingreep kun je

minder voedsel innemen en

verlies je heel wat overbodige

kilo’s. Maar wat houdt zo’n

operatie precies in? En wie komt

ervoor in aanmerking?

Maagverklei ning:

Medisch

Dr. Thierry Tondu, plastisch chirurg

011maguza

ga je op consultatie bij de diëtiste, die je eetpatroon onder de loep neemt. Hubens: ‘De manier waarop mensen zwaar geworden zijn, kan namelijk erg verschillen. Je hebt emo-eters, stress-eters … de ene persoon snoept de hele dag door kleine beetjes, een andere slechts drie keer per dag, maar dan telkens enorme bergen.’ Op de afde-ling metabole ziekten wordt nog eens nagekeken of de zwaarlijvigheid écht niet het gevolg is van een hormonale storing. Men onderzoekt of het overge-wicht al schade heeft aangebracht aan het lichaam, of de patiënt risico loopt op suikerziekte en of er problemen zijn met de lever en nieren. Pas nadien volgt de eigenlijke operatie.

gewichtsverlies en andere voordelen ‘Hoeveel kilo een patiënt verliest, is heel persoonsgebonden’, zegt Hubens, ‘maar we kunnen stellen dat patiënten door de operatie 60 tot 75 procent van hun overgewicht kwijtraken. Weeg je 130 kg bij 1m60, dan heb je ongeveer 70 kg overgewicht. Door de operatie ver-lies je daar 60 tot 75 procent van, zo’n 45 kg. Of iemand nu uiteindelijk 85 of 92 kg weegt, is voor mij als dokter niet

Maagverklei ning:

Monique Welvis (52) uit ekeren liet drie jaar geleden een gastric bypass uitvoeren,

net zoals haar man en haar dochter. alledrie zijn ze tevreden met het resultaat.

‘toen mijn dochter enkele jaren geleden trouwde, woog ik 120 kilogram. ik

vond nauwelijks mooie kleren voor het trouwfeest. na een jaar dubben ben ik

langsgegaan bij dokter Hubens, die ontdekte dat ik een te hoge bloeddruk had

en kans op suikerziekte. een operatie was dus aangewezen.

Mijn gewicht zakte tot 78 kilo. Momenteel schommel ik rond de 85 kg en dat

vind ik prima. ik voel me veel fitter dan vroeger en slaap ook beter. eigenlijk eet ik

nog hetzelfde, alleen kleinere porties. de operatie is heel goed verlopen en ik heb

nadien geen complicaties gehad. Het enige nadeel is het overbodige vel. ik zou

dat kunnen laten corrigeren met plastische chirurgie, maar voorlopig heb ik nog

net te veel schrik voor die operatie. nochtans hebben zowel mijn man als doch

ter met succes plastische chirurgie gehad na hun maagoperatie. Mijn dochter is

na haar buikwandcorrecties zelfs zonder probleem zwanger geweest.’

‘ik voel Me veel fitter en slaaP beter’

012

zo belangrijk. Wel belangrijk is dat die patiënt van een zieke naar een gezonde situatie is geëvolueerd. Een bariatrische ingreep heeft immers ook een gunstig effect op ziektes die samenhangen met zwaarlijvigheid, zoals diabetes, hoge bloeddruk en slaapapneu. 90 procent van de patiënten met suikerziekte zal zijn medicatie snel kunnen afbouwen na de operatie. Allemaal door die incre-tines in de darmwand.’

Mogelijke complicaties Is de hele operatie zonder gevaar? ‘Helaas niet. Hoewel het heel weinig voorkomt, kan er een lek ontstaan op de plek waar de dunne darm aan de kleine maag wordt vastgezet. Meestal kunnen we dat oplossen met antibio-tica, maar in het slechtste geval moeten we opnieuw opereren. Je kunt ook last krijgen van het zogenaamde dumping-syndroom, waarbij je misselijk wordt na het eten van bepaalde voedingsproduc-ten. De meeste patiënten vinden dat niet zo’n probleem, want het belet hen

om slechte dingen te eten. Maar als je slecht reageert op alle soorten voedsel, dan wordt het wel heel vervelend.’

Een belangrijke succesfactor is de opvolging van de patiënten na de ope-ratie. ‘Idealiter komen ze tot drie jaar na de ingreep om de drie maanden op consultatie, waar we onderzoeken of ze bijvoorbeeld geen tekort hebben aan bepaalde vitamines.’

overtollige huid: plastische chirurgie Wie snel vermagert, krijgt vaak te maken met overtollige huid op buik, billen, borsten en armen. Fitnessen en zwemmen kunnen helpen, maar toch niet volledig voorkomen dat het gewicht sneller krimpt dan het vel. ‘Mijn collega dr. Filip Thiessen en ik voeren esthetische correcties uit bij patiën-ten die een maagverkleining hebben ondergaan’, vertelt dr. Thierry Tondu, plastisch chirurg in het UZA. ‘Bij iemand die heel fel vermagerd is, klopt de pro-portie tussen taille en benen vaak niet

meer. Hoewel de benen smaller gewor-den zijn, blijft er vaak nog heel wat overtollige huid over rond de buik en onderrug. Daar voeren we doorgaans een buikwandcorrectie uit, heel vaak in combinatie met een liposuctie, om weer een mooie taille te creëren.’

Ook borstcorrecties worden na een maagverkleining vaak uitgevoerd. ‘Dan liften we de borst, plaatsen we de tepel hogerop op de proportioneel juiste plaats. Meestal planten we ook een prothese in wegens volumeverlies in

de borsten. Ook bovenarmen en dijlifts komen aan bod. Geen enkele correc-tie kan echter zonder littekens worden uitgevoerd.’

Plastische ingrepen gebeuren meestal pas vanaf een jaar na de operatie, wan-neer het gewicht stabiel is. Rokende patiënten moeten er een rookstop van minstens vier maanden voor inlas-sen. ‘Nicotine veroorzaakt doorbloe-dingsproblemen wat vaak resulteert in slechtere wondheling en minder mooie littekenvorming. Ook is de kans op wondinfectie hoger bij rokers.’

Medisch

info Dienst abdominale, kinderen reconstructieve heelkunde, T 03 821 33 30

gastric byPass

9 op 10 patiënten met suikerziekte zal zijn medicatie snel kunnen afbouwen.

« Bij een gastric bypass wordt de maag met chirurgische nietjes in

twee compartimenten verdeeld. Het kleine maagcompartiment

bovenaan wordt rechtstreeks verbonden met de dunne darm.Klein maagcompartiment

Nietjes

Voedselstroom

Dunne darmOvergeslagen gedeelte van de dunne darm

Overgeslagen (‘bypassed’) compartiment van de maag

Middenrif

Slokdarm

013maguza

tot Mensheel wat onderzoekers van het UZA

en de UA zijn bezig met zoge-naamd translationeel onderzoek. Dat betekent dat ze basisonderzoek omzet-ten naar nieuwe behandelingen voor patiënten. Een goed voorbeeld is het onderzoek naar de ziekte van Alzheimer, zegt prof. dr. Sigrid Stroobants, dienst-hoofd nucleaire geneeskunde.• oorzaak vinden. Internationale

onder zoekers ontdekken via proef-dieronderzoek en autopsieën een van de oorzaken van de ziekte van Alzheimer: een bepaald eiwit blijkt neer te slaan en ‘plaques’ te vormen in de hersenen, waardoor hersen-cellen afsterven.• Medicijn ontwikkelen. Er wordt

een medicijn ontwikkeld om die eiwit-plaques op te lossen. • eiwit zichtbaar maken. Er is nu

nood aan een manier om die eiwitten

zichtbaar te maken nog voor ze schade aanrichten zodat tijdig met het nieuwe medicijn kan worden begonnen. ‘Her-senen kun je niet zomaar onderzoe-ken’, zegt Stroobants. ‘En op gewone scans zijn de eiwitten niet zichtbaar.’ Onderzoekers zoeken daarom naar stoffen die zich binden aan de eiwit-ten. In een volgende fase gaat men het eiwit licht radioactief maken in de hoop zo tot een PET-tracer te komen. Dat is een lichtradioactieve stof die wordt ingespoten en waarna beelden met een PET camera worden gemaakt om bepaalde processen in het lichaam zichtbaar te maken. Ook in het Mole-cular Imaging Centre (MICA) van de UA werken onderzoekers aan nieuwe PET tracers die het alzheimereiwit doen oplichten op een scan bij muizen.• ook bij mensen. De volgende

stap is de PET-tracer ook bij mensen

te gebruiken. ‘De PET-tracers zijn zo weinig toxisch dat je ze vrij snel veilig bij mensen kunt gebruiken’, zegt Sigrid Stroobants. ‘In het begin combineren we dat met autopsie-onderzoek. We vragen patiënten om hun hersenen na de dood af te staan, zodat we kunnen nagaan of het PET-onderzoek overeen-komt met wat we in de hersenen zien.’• behandeling opvolgen. Pati-

enten die het eiwit in hun hersenen blijken te hebben, worden behan-deld met het medicijn dat de eiwitten afbreekt. Door middel van de PET-tra-cer wordt geregeld nagegaan in hoe-verre het eiwit echt wordt afgebroken.

‘Natuurlijk loopt dergelijk onderzoek niet zo rechtlijnig’, zegt Stroobants. ‘Er wordt voortdurend teruggekop-peld tussen het onderzoek bij mensen en het labo-onderzoek. Zo hopen we behandelingen zo goed mogelijk te sturen. Sommige therapieën, bijvoor-beeld tegen kanker, zijn heel effectief, maar alleen bij een bepaald type tumor. Dan heb je ook manieren – onder meer PET-tracers – nodig om te voorspellen bij welke patiënten de therapie zal aan-slaan. Ook dergelijk onderzoek gebeurt in het UZA.’

UZA-onderzoekers

helpen geneesmiddelen

te ontwikkelen en testen

technieken om ziekten

op te sporen. Het UZA

heeft de laatste jaren

zwaar geïnvesteerd in

beeldvorming, voor mensen

en voor kleine proefdieren,

om nieuwe technieken nog

sneller bij mensen te kunnen

inzetten. Van muis tot mens,

maar hoe werkt dat?

info www.biomedicalimaging.be

Medisch

van MuisIn een kleine PET-scanner kunnen proefdieren dezelfde onderzoeken ondergaan als de patiënten in het ziekenhuis.

014

Wat als een patiënt geen materiaal

heeft laten invriezen, en nadien toch

nog kinderen wil? ‘bij mannelijke

patiënten is de kans op nageslacht

daarom niet verkeken. zelfs als de

spermaproductie is aangetast, vinden

we soms nog bruikbare zaadcellen.

dan kan de patiënt opteren voor iCsi,

waarbij een zaadcel rechtstreeks in

de eicel wordt geïnjecteerd. is er niets

bruikbaars te vinden in het ejaculaat,

dan kunnen we soms nog zaadcellen

rechtstreeks uit de teelballen halen’,

zegt dr. benny verheyden.

ook bij vrouwen die voor kanker zijn

behandeld, is het afwachten wat de

therapie met haar vruchtbaarheid

heeft gedaan. een minderheid kan

na chemotherapie toch nog gewoon

zwanger worden. ‘We kunnen nooit

helemaal uitsluiten dat de zware

medicatie de eicellen genetisch heeft

beschadigd. Maar studies tonen aan

dat dat risico aanvaardbaar is’, aldus

prof. dr. luc delbeke.

de laatste oPtie jongens of mannen die worden behandeld voor kanker, kun-

nen door verschillende oorzaken onvruchtbaar worden. Niet alleen door chemotherapie of bestraling, maar bijvoorbeeld ook doordat bij een ope-ratie cruciale zenuwen beschadigd raken. ‘Het is dus erg belangrijk om patiënten op dat risico te wijzen en hen te informeren over de mogelijk-heid om zaadcellen te laten invriezen’, zegt dr. Benny Verheyden, androloog in het UZA. ‘Zelfs bij kinderen kun-nen we overwegen stamcellen uit het weefsel van de teelballen te halen en in te vriezen, al wordt dat nog maar heel zelden gedaan.’

Artsen snijden het onderwerp niet altijd graag aan. De patiënt is op het moment van de diagnose immers al zo overdonderd dat eventuele latere vruchtbaarheidsproblemen meestal de laatste van zijn zorgen zijn. Verheyden: ‘Helaas hoor ik achteraf nog te vaak van patiënten dat de vraag hen niet eens is gesteld. Dat is heel spijtig.’

Als patiënten beslissen om sperma-

stalen te laten invriezen, kunnen die gemakkelijk tien of zelfs twintig jaar worden bewaard. Toch is het na ont-dooiing afwachten hoe de kwaliteit van de zaadcellen is. ‘De donatie gebeurt onder tijdsdruk en door een patiënt die ziek is, waardoor de kwaliteit soms minder is. En ook het invriezen en ont-dooien doen geen goed aan de zaad-cellen. Maar zelfs als de kwaliteit van het ontdooide staal tegenvalt, is er veel mogelijk met behulp van in-vitroferti-lisatie (ivf) of ICSI (zie kaderstuk). We zetten hoe dan ook sneller de stap naar vruchtbaarheidstechnieken, omdat we zuinig moeten omspringen met het beschikbare ingevroren materiaal’, zegt Verheyden.

eierstokweefsel invriezen Voor vrouwelijke patiënten ligt de zaak veel moeilijker. Als ze chemotherapie of radiotherapie in de buikzone onder-gaan, is de kans groot dat hun eierstok-ken definitief beschadigd raken. ‘Als de vrouw nog een kinderwens heeft, kun je in theorie eicellen of embryo’s van

Kankerpatiënten die chemotherapie

of radiotherapie ondergaan, kunnen

daardoor hun vruchtbaarheid verliezen.

Wat kun je vooraf doen om dat te

vermijden? We vragen het aan de

specialisten ter zake.

kankerdiagnose:vruchtbaarheid in gevaar

Medisch

info Centrum voor Reproductieve Geneeskunde, T 03 821 36 84

vruchtbaarheid in gevaar

015

wat zijn sinussen?Sinussen zijn bijholtes van de neus. Het zijn met lucht gevulde, in het bot gelegen openingen die via nauwe kanalen in verbinding staan met de neusholte. De sinusholte is bekleed met een flin-terdun slijmvlies. We hebben vier paar sinus-sen: boven en onder de oogkassen bevinden zich respectievelijk de voorhoofdssinussen en de kaakbeensinussen, tussen de ogen heb je de zeef-beensinussen en net onder de hersenen situeren zich de wigbeensinussen. Over hun rol verschillen wetenschappers van mening. Afhankelijk van de theorie zouden ze bedoeld zijn om onze botmassa lichter te maken, als uitbreiding van de opper-vlakte van het neusslijmvlies of om het timbre van onze stem te bepalen.

wat is sinusitis? Bij sinusitis zijn de sinussen ontstoken. Acute sinusitis wordt veroorzaakt door een verkoudheid, waarbij er zich slijmen ophopen in de sinusholtes en de verbindingskanalen. Typische symptomen zijn gekleurde slijmen en hoofdpijn. De ontsteking wordt veroorzaakt door een virus, soms gevolgd door een bacteriële bijbesmetting. Acute sinusitis kan weken aanslepen. Meestal volstaat een behan-deling met ontzwellende medicatie, in de vorm van neusdruppels of een neusspoelmiddel. Als de klachten heel ernstig zijn of langer dan een maand duren, gaat u het best naar de huisarts.

vanaf wanneer spreek je van chronische sinusitis?Als de klachten langer dan drie maanden aanhouden, heeft u chronische sinusitis. Meestal zijn de klachten dan milder: lichte hoofdpijn, een verstopte neus, min-der goed kunnen ruiken … Bij de chronische vorm is er niet noodzakelijk een virus of bacterie in het spel: de ontsteking kan ook het gevolg zijn van onder meer een allergie, poliepen of een anatomische afwijking, bijvoorbeeld een onregelmatig gevormd neustussen-schot. Afhankelijk van de oorzaak bestaat de behan-deling uit medicatie of een operatie. Sinusingrepen gebeuren vandaag endoscopisch. De chirurg opereert via het neusgat met behulp van een smal instrument waarop een minuscule camera is gemonteerd. Daar-door is de ingreep minder pijnlijk dan vroeger en ver-loopt de genezing vlotter …

u Zegt?

info Dienst neus-, keel- en oorziekten, T 03 821 42 44

015maguza

se

nsinus

het koppel invriezen na een ivf-proce-dure, maar meestal is er niet genoeg tijd om dat te doen’, zegt prof. dr. Luc Delbeke, hoofd van het Centrum voor Reproductieve Geneeskunde. ‘Een betere optie is om een stukje eierstok-weefsel af te nemen en in te vriezen. Dat kan vrij eenvoudig via een kijk-operatie. Als de patiënte geneest en na enkele jaren groen licht krijgt van de oncoloog, kunnen we het eierstokweef-sel opnieuw inplanten. Dan bestaat er een behoorlijke kans dat de vrouw opnieuw een cyclus krijgt.’

In de praktijk leidt die behandeling echter uiterst zelden tot een zwanger-schap. Dat komt onder meer doordat het ontdooide eierstokweefsel sterk aan kwaliteit heeft ingeboet. Wereld-wijd zijn er maar enkele tientallen baby’s geboren na een dergelijke pro-cedure. ‘Toch is het wezenlijk dat een vrouw op zijn minst geïnformeerd wordt over die mogelijkheid. Als ze dan na de kankerbehandeling onvrucht-baar blijkt, is er tenminste nog die ene optie’, aldus Delbeke.

advertentie

advertentie

Geïnteresseerd in een job bij het UZA?Neem ons vacaturekrantje mee

uit de displays in het ziekenhuis

of kijk op onze jobsite www.uzatrektaan.be.

vacat

Alle vacatures op een rij voor

Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent

UZA Topbedrijf

“Teamspirit doet wonderen”

lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt driewekelijks

001editie sept 2009

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures.

UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Samen één teamNaast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

UZA: ‘Topbedrijf om voor te werken’Het UZA sleepte dit jaar voor de vierde keer op rij het label “Topbedrijf om voor te werken” in de wacht. Het UZA krijgt dat label na onderzoek van de Corporate Research Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en organisaties kritisch doorlicht. Opmerkelijk is dat het UZA met maximumscores op arbeidsvoorwaarden,

bedrijfscultuur, opleiding en training de andere deelnemende ziekenhuizen achter zich laat.

AmbitieDe erkenning als topbedrijf inspireert ons om verder te gaan op de ingeslagen weg. Op alle niveau’s van ons personeelsbeleid willen we een ambitieuze organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers bij ons voldoende inspiratie vinden om zich thuis te voelen en aangetrokken te worden tot het UZA.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:www.uzatrektaan.be

Ontdek wat jou aantrekt in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit. Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

vacat

Vacatures voor administratief of technisch talent

Medewerker schoonmaak Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen beheer. Hiervoor gaat men over tot de aanwerving van een grote groep medewerkers schoonmaak.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ingezet voor aanvullende werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures. Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.

‘Mijn blik verruimen. Werken en studeren combineren’

Evi, verpleegkundige:

Elk jaar zijn er opnieuw heel wat UZA-medewerkers die met steun van het ziekenhuis en de collega’s met succes een studie afronden. Evi, verpleegkundige op intensieve zorg, is één van hen: ‘Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen’..

Evi geniet van de opleidingskansen. ‘Nadat ik mijn bachelor verpleeg-kunde had behaald, ben ik onmiddellijk een banaba spoed en intensieve zorgen gaan volgen. Ik kreeg de kans hier deeltijds te werken zodat ik de twee perfect kon combineren.’ Uiteindelijk zwaaide Evi af als één van de eerste mentorcoaches van het UZA.

Ze combineerde de opleiding met de master verpleeg- en vroedkunde. ‘Vooral uit eigen interesse. Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen. Ik volg de opleiding voltijds wat betekent dat ik twee dagen per week in de les zit. Ik ben dan ook bewust minder gaan werken. Zo’n opleiding vraagt veel investering. Maar gelukkig zit je hier in een omgeving met een schat aan informatie. Je hoeft nooit ver te zoeken.’

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA op www.uzatrektaan.be

Surf naar www.uzatrektaan.bevoor meer details over onze vacatures.

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10,

265

0 Ed

egem

N

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg g

ooie

n a.

u.b.

Administratief medewerker ICT - 50%Je verleent administratieve ondersteuning aan de ICT afdeling op het vlak van bestellingen en leveringen (logistiek), opleidingen aan de eindgebruiker, postverwerking, communicatie en personeelsadministratie.

Medisch secretaris (-esse) voor het centraal medisch secretariaatAls medisch secretaris (-esse) sta je in voor het typen, verbeteren en verwerken van medische verslagen van verschillende specialismen. Om dit centraal te kunnen beheren, is opvolging en rap por tering in verschillende computerprogramma’s belangrijk.

Omdat je voor meer dere diensten werkt, is vergaderen, overleggen en samen werken met artsen en collega’s vereist. Hiervoor zoeken we iemand met zin voor initiatief, tact, assertiviteit en de nodige teamspirit.

Medewerker debiteuren - 75% (tijdelijk)Je werkt op de debiteuren-administratie. Je beheert de dos siers inzake verzekerings-aspecten, mutualiteit, opvolging van niet-betaalde facturen, ... Je staat één keer per week in voor de kassa in de inkomhal. Je staat patiënten telefonisch te woord mbt facturatie. Je zorgt voor de geautomatiseerde verzending van facturen.

Vacatures voor paramedici

07989_vacatUZA01.indd 1 04/09/09 10:49


Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent

UZA Topbedrijf


lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt driewekelijks

001 editie sept 2009


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Samen één teamNaast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

UZA: ‘Topbedrijf om voor te werken’Het UZA sleepte dit jaar voor de vierde keer op rij het label “Topbedrijf om voor te werken” in de wacht. Het UZA krijgt dat label na onderzoek van de Corporate Research Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en organisaties kritisch doorlicht. Opmerkelijk is dat het UZA met maximumscores op arbeidsvoorwaarden,

bedrijfscultuur, opleiding en training de andere deelnemende ziekenhuizen achter zich laat.

AmbitieDe erkenning als topbedrijf inspireert ons om verder te gaan op de ingeslagen weg. Op alle niveau’s van ons personeelsbeleid willen we een ambitieuze organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers bij ons voldoende inspiratie vinden om zich thuis te voelen en aangetrokken te worden tot het UZA.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:www.uzatrektaan.be

Ontdek wat jou aantrekt in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit. Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

vacat


Medewerker schoonmaak Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen beheer. Hiervoor gaat men over tot de aanwerving van een grote groep medewerkers schoonmaak.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ingezet voor aanvullende werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures. Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.

‘Mijn blik verruimen. Werken en studeren combineren’

Evi, verpleegkundige:

Elk jaar zijn er opnieuw heel wat UZA-medewerkers die met steun van het ziekenhuis en de collega’s met succes een studie afronden. Evi, verpleegkundige op intensieve zorg, is één van hen: ‘Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen’..

Evi geniet van de opleidingskansen. ‘Nadat ik mijn bachelor verpleeg-kunde had behaald, ben ik onmiddellijk een banaba spoed en intensieve zorgen gaan volgen. Ik kreeg de kans hier deeltijds te werken zodat ik de twee perfect kon combineren.’ Uiteindelijk zwaaide Evi af als één van de eerste mentorcoaches van het UZA.

Ze combineerde de opleiding met de master verpleeg- en vroedkunde. ‘Vooral uit eigen interesse. Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen. Ik volg de opleiding voltijds wat betekent dat ik twee dagen per week in de les zit. Ik ben dan ook bewust minder gaan werken. Zo’n opleiding vraagt veel investering. Maar gelukkig zit je hier in een omgeving met een schat aan informatie. Je hoeft nooit ver te zoeken.’

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA op www.uzatrektaan.be


V.U.: H

ildegard Herm

ans, Universitair Ziekenhuis A

ntwerpen, W

ilrijkstraat 10, 2650 Edegem

Niet op de openbare w

eg gooien a.u.b.

Administratief medewerker ICT - 50%Je verleent administratieve ondersteuning aan de ICT afdeling op het vlak van bestellingen en leveringen (logistiek), opleidingen aan de eindgebruiker, postverwerking, communicatie en personeelsadministratie.

Medisch secretaris (-esse) voor het centraal medisch secretariaatAls medisch secretaris (-esse) sta je in voor het typen, verbeteren en verwerken van medische verslagen van verschillende specialismen. Om dit centraal te kunnen beheren, is opvolging en rap por tering in verschillende computerprogramma’s belangrijk.

Omdat je voor meer dere diensten werkt, is vergaderen, overleggen en samen werken met artsen en collega’s vereist. Hiervoor zoeken we iemand met zin voor initiatief, tact, assertiviteit en de nodige teamspirit.

Medewerker debiteuren - 75% (tijdelijk)Je werkt op de debiteuren-administratie. Je beheert de dos siers inzake verzekerings-aspecten, mutualiteit, opvolging van niet-betaalde facturen, ... Je staat één keer per week in voor de kassa in de inkomhal. Je staat patiënten telefonisch te woord mbt facturatie. Je zorgt voor de geautomatiseerde verzending van facturen.


07989_vacatUZA01.indd 104/09/09 10:49

07989_vacatUZA01.indd 2 04/09/09 10:52

UZA Topbedrijf


UZA Topbedrijf


Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /Administratief of Technisch talent


vacat


V.U

.: Hild

egar

d H

erm

ans,

Uni

vers

itair

Ziek

enhu

is A

ntw

erpe

n, W

ilrijk

stra

at 1

0, 2

650

Edeg

em

Nie

t op

de o

penb

are

weg

goo

ien

a.u.

b.


pathologische anatomielaboratoriumtechnicus (50%)

Je onthaalt en registreert bezoekers. Je voert aanvragen en resultaten in. Je verzorgt de analyses in functie van de werkplanning en een optimale dienstverlening. Het uitvoeren van aanvullend onderzoek i.v.m. kwalitatieve verbeteringen

van de analyses behoort ook tot je takenpakket. Je staat in voor de ontvangst en registratie van monsters. Je bent verantwoordelijk voor de registratie en het behandelen van klachten.

‘Wat me meteen opviel, was dat de collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de ‘i’ zetten.’

Stage

Of er nu iemand arts, verpleegkundige of boekhouder is, iedereen heeft het vak ooit moeten leren. Dagelijks tref je op de UZA-werkvloer meerdere stagiaires aan die één doel voor ogen hebben: hun toekomstige beroep onder de knie krijgen.


Projectleider ICTBinnen de Infrastructuurgroep leid je ICT-infrastructuurprojecten ten behoeve van de verschillende diensten binnen het UZA. Je rapporteert aan de ICT-manager Infrastructuur.

Je leidt ICT-infrastructuurprojecten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van realistische implementatietrajecten en het opmaken van de bijhorende documentatie. Het signaliseren van infrastructuurbehoeften en verbetertrajecten in de organisatie behoort ook tot je takenpakket.

Vacature in de kijker

medewerker schoonmaakJe bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden. teamleider schoonmaakJe stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen met drie collega-teamleiders.preventieadviseur arbeidsveiligheidJe zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreffende arbeidsveiligheid naleeft

(Codex, Arab, Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreffende arbeidsveiligheid op de voet op. Je rapporteert aan het hoofd van de Interne Dienst voor Preventie.

UZA Comedy Clinic26 november

lees verder >

jobkrant van UZA verschijnt maandelijks

003editie nov 2009

003Joyce Wouters, tweedejaars verpleegkundige, doet voor het eerst

stage in het UZA. “In het begin was ik zenuwachtig” bekent ze. “Voor

het eerst werken met echte patiënten, en niet met poppen zoals op

school, vond ik heel spannend”. Wat me meteen opviel, was dat de

collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de “i” zetten. Maak

je een kleine fout, zoals het beletlichtje niet aandoen, dan word je

daar meteen op gewezen. Dat is wel goed, want ik wil graag uit

mijn fouten leren.” “Op de afdeling zelf heeft elke stagiaire een hiervoor opgeleide coach. Hij/zij neemt je mee op ronde, volgt je van nabij en kan je op het einde ook beter evalueren.” “Ik hoop na mijn opleiding aan de slag te kunnen gaan op

pediatrie.” “Samen met enkele andere stagiaires van de Karel de Grote

Hogeschool, ga ik op donderdag 26 november naar UZa comedy

clinic. Studenten verpleging kunnen die avond gratis genieten van

optredens van verschillende stand-up comedians (o.a. Joost Van

Hyfte, the Lunatics, ...) en kunnen na afloop een informeel praatje

maken met de medewerkers van het UZA.” Info en inschrijvingen UZA Comedy Clinic: www.uzatrektaan.be

In het UZA zijn de arbeids voorwaarden van het paritair comité

van de privéziekenhuizen het uitgangspunt voor het niet-medisch personeel.

Daarnaast zijn er vergoedingen voor onregelmatige prestaties. Zo wordt er voor prestaties op zon- en feestdagen een toeslag van

100% toegekend, voor zondagprestaties een toeslag van 26%, voor

nachtprestaties een toeslag van 35% en voor avondprestaties een

toeslag van 10%. Ook een wachtvergoeding (indien wacht bij de

dienstverlening hoort) en een oproepvergoeding zijn voorzien. Andere financiële voordelen die het UZA aan de medewerkers toekent

zijn o.a. de eindejaarpremie en de geschenkencheque. Extralegale

voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd

inkomen en een hospitalisatieverzekering zijn standaard.

Gunstige loon- en arbeids voorwaarden

medewerker afvalbeheer Je staat in voor het ophalen van afval en vuil linnen in het ziekenhuis. Je zorgt voor het correct sorteren van het afval (papier, risicohoudend medisch afval, vuilzakken, ...). Het proper houden van het containerpark en het reinigen en ontsmetten van de afvalbakken behoort tot je takenpakket. Je bent bereid om weekendwerk te verrichten (in een beurtrolsysteem).

Alle vacatures op een rij voor Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / Administratief of Technisch talent


vacat


V.U.: H

ildegard Herm


ntwerpen, W



eg gooien a.u.b.


pathologische anatomielaboratoriumtechnicus (50%)

Je onthaalt en registreert bezoekers. Je voert aanvragen en resultaten in. Je verzorgt de analyses in functie van de werkplanning en een optimale dienstverlening. Het uitvoeren van aanvullend onderzoek i.v.m. kwalitatieve verbeteringen

van de analyses behoort ook tot je takenpakket. Je staat in voor de ontvangst en registratie van monsters. Je bent verantwoordelijk voor de registratie en het behandelen van klachten.

‘Wat me meteen opviel, was dat de collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de ‘i’ zetten.’

Stage

Of er nu iemand arts, verpleegkundige of boekhouder is, iedereen heeft het vak ooit moeten leren. Dagelijks tref je op de UZA-werkvloer meerdere stagiaires aan die één doel voor ogen hebben: hun toekomstige beroep onder de knie krijgen.


Projectleider ICT Binnen de Infrastructuurgroep leid je ICT- infrastructuurprojecten ten behoeve van de verschillende diensten binnen het UZA. Je rapporteert aan de ICT-manager Infrastructuur. Je leidt ICT-infrastructuurprojecten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van

realistische implementatietrajecten en het opmaken van de bijhorende documentatie. Het signaliseren van infrastructuurbehoeften en verbetertrajecten in de organisatie behoort ook tot je takenpakket.


medewerker schoonmaak Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden. teamleider schoonmaak Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen met drie collega-teamleiders.preventieadviseur arbeidsveiligheid Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreffende arbeidsveiligheid naleeft

(Codex, Arab, Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreffende arbeidsveiligheid op de voet op. Je rapporteert aan het hoofd van de Interne Dienst voor Preventie.


lees verder >


003 editie nov 2009

003Joyce Wouters, tweedejaars verpleegkundige, doet voor het eerst

stage in het UZA. “In het begin was ik zenuwachtig” bekent ze. “Voor

het eerst werken met echte patiënten, en niet met poppen zoals op

school, vond ik heel spannend”. Wat me meteen opviel, was dat de

collega-verpleegkundigen graag de puntjes op de “i” zetten. Maak

je een kleine fout, zoals het beletlichtje niet aandoen, dan word je

daar meteen op gewezen. Dat is wel goed, want ik wil graag uit

mijn fouten leren.” “Op de afdeling zelf heeft elke stagiaire een hiervoor opgeleide coach. Hij/zij neemt je mee op ronde, volgt je van nabij en kan je op het einde ook beter evalueren.” “Ik hoop na mijn opleiding aan de slag te kunnen gaan op

pediatrie.” “Samen met enkele andere stagiaires van de Karel de Grote

Hogeschool, ga ik op donderdag 26 november naar UZa comedy

clinic. Studenten verpleging kunnen die avond gratis genieten van

optredens van verschillende stand-up comedians (o.a. Joost Van

Hyfte, the Lunatics, ...) en kunnen na afloop een informeel praatje

maken met de medewerkers van het UZA.” Info en inschrijvingen UZA Comedy Clinic: www.uzatrektaan.be

In het UZA zijn de arbeids voorwaarden van het paritair comité

van de privéziekenhuizen het uitgangspunt voor het niet-medisch personeel.

Daarnaast zijn er vergoedingen voor onregelmatige prestaties. Zo wordt er voor prestaties op zon- en feestdagen een toeslag van

100% toegekend, voor zondagprestaties een toeslag van 26%, voor

nachtprestaties een toeslag van 35% en voor avondprestaties een

toeslag van 10%. Ook een wachtvergoeding (indien wacht bij de

dienstverlening hoort) en een oproepvergoeding zijn voorzien. Andere financiële voordelen die het UZA aan de medewerkers toekent

zijn o.a. de eindejaarpremie en de geschenkencheque. Extralegale

voordelen zoals een levensverzekering, een verzekering gewaarborgd

inkomen en een hospitalisatieverzekering zijn standaard.

Gunstige loon- en arbeids voorwaarden

medewerker afvalbeheer Je staat in voor het ophalen van afval en vuil linnen in het ziekenhuis. Je zorgt voor het correct sorteren van het afval (papier, risicohoudend medisch afval, vuilzakken, ...). Het proper houden van het containerpark en het reinigen en ontsmetten van de afvalbakken behoort tot je takenpakket. Je bent bereid om weekendwerk te verrichten (in een beurtrolsysteem).

08339_vacatUZA003_FINAL.indd 1

03/11/09 13:40


Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen Administratief of Technisch talent

Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen / Artsen / Paramedici Administratief of Technisch talent

Surf naar www.uzatrektaan.be

Alle vacatures op een rij voor Paramedici /

www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures. voor meer details over onze vacatures.

Alle vacatures op een rij voorVerpleegkundigen Administratief of Technisch talent



Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /

Administratief of Technisch talent


vacat

V.U

.: H

ildeg

ard

Her

man

s, U

nive

rsita

ir Zi

eken

huis

Ant

wer

pen,

Wilr

ijkst

raat

10,

265

0 Ed

egem

Nie

t op

de o

penb

are

weg

goo

ien

a.u.

b.


Preventieadviseur arbeidsveiligheid

Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreff ende arbeidsveiligheid naleeft (Codex, Arab,

Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreff ende arbeidsveiligheid op de voet op.

Je rapporteert aan het hoofd van de interne dienst voor preventie.


Communicatiemedewerker/ redactie

(60 of 70%)Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven van de

teksten voor de patiëntenbrochures in opdracht

van de diverse medische diensten in het UZA.

Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare tekst

voor de patiënt. Naast het redactionele werk,

geef je input aan de interne en externe grafi sche

ontwerpers over layout en fotografi e. Je werkt nauw

met hen samen om tot een mooi eindproduct te

komen dat als einddoel heeft: een transparante,

duidelijke en eenvormige communicatie naar de

patiënten. Daarnaast coördineer je de productie

van deze drukwerken met diverse drukkers.

Elke 3 maanden sta je mee in voor de opvolging

van het driemaandelijkse patiëntenmagazine:

Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpen,

woont de redactie bij, coördineert de foto grafi e

en verzorgt in overleg met de communicatie-

verantwoordelijke de eindredactie.

Je staat in voor de projectcoördinatie van

eenmalige publicaties zoals het jaarverslag en de

jaarrekening en het wetenschappelijk verslag.

Medewerker schoonmaak

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering

van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt

volgens vastgelegde procedures en respecteert

de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook

ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het

aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Teamleider schoonmaak

Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar

nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van

het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je

leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen

met drie collega-teamleiders.

Medewerker opname en onthaal

Je staat in voor het onthaal van patiënten,

familieleden en bezoekers. Je bent verant woordelijk

voor de inschrijving van patiënten en de opvolging

van de eerste administratieve formaliteiten.

Heet van de naald

UZATOPBEDRIJF 2010

lees verder >


004editie dec 2009

004

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures.

Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in

medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt

om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent

uit de wijde omgeving.

Ontdek wat jou aantrekt

in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het

UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk

onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.

Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen

wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste

collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht

van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat

joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze

vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

Samen één team

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeids-

voorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals

kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriend-

schappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

Het UZA mag zich voor de vijfde keer op rij

“Topbedrijf om voor te werken” noemen.

Het UZA krijgt dit label na onderzoek van de Corporate Research

Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en orga ni-

saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorwaarden, Opleiding &

Training en Werksfeer en Omstandigheden behaalt het UZA de maxi-

mum score. Daarnaast behaalt het UZA ook een mooie score op Interne

Promotiekansen en Bedrijfscultuur.

Ambitie

De erkenning als topbedrijf inspireert om verder te gaan op de

ingeslagen weg. Op alle niveaus wil het UZA een ambitieuze

organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers voldoende inspiratie

vinden om er zich thuis te voelen.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?

Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:

www.uzatrektaan.be

08530_vacatUZA004.indd 1

30/11/09 10:04


Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici /

Administratief of Technisch talent


vacat

V.U.: H

ildegard Herm


ntwerpen, W



eg gooien a.u.b.


Preventieadviseur arbeidsveiligheid

Je zorgt er voor dat het UZA de bestaande wetgeving betreff ende arbeidsveiligheid naleeft (Codex, Arab,

Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande en nieuwe regelgeving betreff ende arbeidsveiligheid op de voet op.

Je rapporteert aan het hoofd van de interne dienst voor preventie.


Communicatiemedewerker/ redactie

(60 of 70%)Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven van de

teksten voor de patiëntenbrochures in opdracht

van de diverse medische diensten in het UZA.

Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare tekst

voor de patiënt. Naast het redactionele werk,

geef je input aan de interne en externe grafi sche

ontwerpers over layout en fotografi e. Je werkt nauw

met hen samen om tot een mooi eindproduct te

komen dat als einddoel heeft: een transparante,

duidelijke en eenvormige communicatie naar de

patiënten. Daarnaast coördineer je de productie

van deze drukwerken met diverse drukkers.

Elke 3 maanden sta je mee in voor de opvolging

van het driemaandelijkse patiëntenmagazine:

Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpen,

woont de redactie bij, coördineert de foto grafi e

en verzorgt in overleg met de communicatie-

verantwoordelijke de eindredactie.

Je staat in voor de projectcoördinatie van

eenmalige publicaties zoals het jaarverslag en de

jaarrekening en het wetenschappelijk verslag.

Medewerker schoonmaak

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering

van de schoon maak in het ziekenhuis. Je werkt

volgens vastgelegde procedures en respecteert

de hygiënevoorschriften nauwgezet. Je wordt ook

ingezet voor andere werkzaamheden, zoals het

aanvullen van sanitaire benodigdheden.

Teamleider schoonmaak

Je stuurt de schoonmaakploeg aan, stelt de taken-

en personeels planning op en stuurt die bij waar

nodig. Je controleert en bewaakt de kwaliteit van

het werk, stelt verslagen op en rapporteert aan je

leidinggevende. Je geeft opleiding en werkt samen

met drie collega-teamleiders.

Medewerker opname en onthaal

Je staat in voor het onthaal van patiënten,

familieleden en bezoekers. Je bent verant woordelijk

voor de inschrijving van patiënten en de opvolging

van de eerste administratieve formaliteiten.

Heet van de naald

UZATOPBEDRIJF 2010

lees verder >


004 editie dec 2009

004

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures.

Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.


UZA- TopbedrijfAls universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in

medewerkers. Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt

om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent

uit de wijde omgeving.

Ontdek wat jou aantrekt

in het UZAWat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het

UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk

onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.

Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen

wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste

collega’s.

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aan trek kings kracht

van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat

joù aantrekt in het UZA!

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze

vacatures of lees er de verhalen van onze medewerkers.

Samen één team

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeids-

voorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals

kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriend-

schappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

Het UZA mag zich voor de vijfde keer op rij

“Topbedrijf om voor te werken” noemen.

Het UZA krijgt dit label na onderzoek van de Corporate Research

Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en orga ni-

saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorwaarden, Opleiding &

Training en Werksfeer en Omstandigheden behaalt het UZA de maxi-

mum score. Daarnaast behaalt het UZA ook een mooie score op Interne

Promotiekansen en Bedrijfscultuur.

Ambitie

De erkenning als topbedrijf inspireert om verder te gaan op de

ingeslagen weg. Op alle niveaus wil het UZA een ambitieuze

organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers voldoende inspiratie

vinden om er zich thuis te voelen.

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?

Geef deze jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen:

www.uzatrektaan.be


30/11/09 10:04


30/11/09 10:09

Steun het UZA-mecenaatsfonds

Vergroot de hoop voor elk kind met een zeldzame ziekte

In België lijden 800 kinderen aan een zeldzame stofwisselingsziekte. Meestal is de ziekte aangeboren en moeilijk behandelbaar. Een levens-lang dieet, een orgaantransplantatie of specifieke geneesmiddelen kunnen voor sommigen helpen, voor anderen niet. Het UZA wil via wetenschappelijk onderzoek nieuwe en betere methodes ontwikkelen om stofwisselingsziekten te behandelen. Via het UZA-mecenaatsfonds kan ook u bijdragen aan een hoopvolle toekomst voor deze patiëntjes.

Zowel bedrijven als particulieren kunnen giften of legaten overmaken aan het fonds. Doe dit vandaag nog door een storting op rekeningnummer 001-0893155-55 van het UZA met vermelding ‘zeldzame ziekten’. Giften zijn fiscaal aftrekbaar.

UZA-mecenaatsfondsvoorzitter: dr. Jan Proesmans Wilrijkstraat 10, B-2650 Edegem - Tel 03 821 30 00 - Fax 03 829 05 20www.uza.be > over UZA > Organisatie > Beleid > Mecenaatfonds

017maguza

rubriek

Dit najaar begint het UZA met

de bouw van een gloednieuw

moeder- en kindcentrum.

Vijf verdiepingen volledig

aangepast aan de noden

van aanstaande en pas

bevallen moeders, baby’s,

kinderen en jongeren. Van

in de moederschoot tot

de adolescentenleeftijd

krijgt het jonge leven

hoogkwalitatieve zorg

aangereikt. De diensten die

in het centrum onderdak

zullen vinden, verrichten

natuurlijk vandaag al

baanbrekend werk. Maak

kennis met de toekomst!

maguza zorgmagazine van het Uza – oktober 2011 – #86

dossier Moeder- en kind-centruM

vruchtbaarsaMenwerken

rubriek

018

rubriekdossier Moeder- en kindcentruM

Moeder en kind

José Ramet: ‘Bovendien brengen we de polikliniek, de hospitalisatieafde-lingen en de daghospitalisatie samen in het centrum. Artsen gaan heel gemakkelijk van de ene dienst naar de andere en ook de patiënten moe-ten zich bijvoorbeeld voor onder-zoeken veel minder verplaatsen. Via passerellen is er ook een directe weg naar de operatiezalen en de afdeling intensieve zorg in het hoofdgebouw.’

het is ook de bedoeling dat ouders en kinderen zoveel mogelijk samen kunnen blijven?Van der Straeten: ‘Ja, ouders zul-len in het nieuwe centrum ook op neonatologie bij hun kindje kunnen blijven slapen. Op de pediatrie is dat al gebruikelijk, maar op neona-

018

in het nieuwe centrum staan moeder en kind centraal.

wat betekent dat concreet?Johnny Van der Straeten: ‘We organiseren de zorg consequent rond de patiënt, en niet omgekeerd. Neem nu dat er een vermoeden is van een genetische afwijking bij een ongeboren kindje. De moeder zal in het centrum zelf bij een geneticus terechtkunnen, om in overleg met de gynaecoloog prenataal onder-zoek te doen. Ze kan vervolgens in het centrum bevallen, indien nodig op de maternal intensive care (MIC). Daarna gaat het kindje mee naar de materniteit, of naar de neonatologie, die daar vlakbij ligt. De maanden en jaren nadien wordt het kind verder opgevolgd door de kinderartsen, in hetzelfde centrum.’

019maguzamaguza 019

der, aansluitend bij de verschillende medische disciplines binnen de pedia-trie en neonatologie. Zo komen we tot geïntegreerde multidisciplinaire teams, met voorts ook gespecialiseerde psy-chologen, logopedisten, diabetesedu-catoren enzovoort.’

Met het moeder- en kindcentrum biedt het uZa hooggespecialiseerde zorg van voor de geboorte tot de volwassenheid?Van der Straeten: ‘Inderdaad. Veel van die kinderen die zware zorg vereisen, worden later chronische patiënten die heel hun leven in een continuïteit moeten worden opge-volgd. Wij willen hen die zorg bie-den. We zorgen er ook voor dat de overgang van de kindergeneeskunde naar het volwassenenziekenhuis geleidelijk en in overleg gebeurt.’Ramet: ‘Het moeder- en kindcen-trum zal zijn zoals het kind zelf: fl exibel, toekomstgericht en met veel groeimogelijkheden. We willen onze patiënten topklinische zorg bieden, optimaal comfort en alle kansen op ontplooiing in hun verdere leven.’

obesitas ︙ De uitrusting ervan zal afgestemd zijn op de aandoening van de patiëntjes. Diezelfde subspeciali-saties komen terug in de polikliniek. De kindercardiologen, de kinderen-docrinologen, de kindernefrologen ︙ zitten gegroepeerd en hebben in hun consultatieruimtes de technische voorzieningen die ze nodig hebben, zoals een echotoestel, zodat ouders en kind zich niet moeten verplaatsen voor zo’n onderzoek.’

tegelijk is de samenwerking tussen de verschillende disciplines toch ook van groot belang?Ramet: ‘Inderdaad. De gynaecolo-gen, kinderartsen en andere speci-alisten vinden elkaar in het centrum en gaan nog intenser samenwerken, maar ook de verschillende sub-specialisaties binnen de pediatrie bepalen hun aanpak samen. Bij een ongeboren kind met hartproble-men is niet alleen de gynaecoloog betrokken, maar ook de pediater en de kindercardioloog.’ Van der Straeten: ‘Ook onze verpleeg-kundigen specialiseren zich steeds ver-

centraalTegen 2014 opent het UZA een nieuwe

vleugel van vijf verdiepingen, die

volledig in het teken staat van moeders

en kinderen, tot en met de speeltuin

op het dak. De diensten gynaecologie,

materniteit, neonatologie en pediatrie

worden er samengebracht.

Prof. dr. José Ramet,

diensthoofd pediatrie

Johnny Van der

Straeten, gedelegeerd

bestuurder

tale bestaat dat momenteel nog niet in België. Dat contact tussen ouders en pasgeborene is ook belangrijk op een intensieve afdeling.’Ramet: ‘Ook het contact tussen de patiëntjes en hun klasgenoten willen we zo goed mogelijk ondersteunen, via webcams en het internet.’

de pediatrie lijkt intussen steeds verder te evolueren naar subspecialisatie?Van der Straeten: ‘Een universitair ziekenhuis als het UZA heeft als taak om voor heel de provincie Antwer-pen heel gespecialiseerde zorg te bieden. In de kindergeneeskunde vertaalt zich dat in tal van subspe-cialismen. Daardoor kunnen we ook zeldzame ziekten bij kinderen behandelen, zoals metabole ziekten, kanker ︙ We worden binnenkort erkend als een van de vier liaison-centra voor zeldzame ziekten bij kin-deren in België.’Ramet: ‘Die diff erentiatie zal ook duidelijk te merken zijn in het moe-deren kindcentrum. Er komen aparte kamers voor kinderen met neurologische problemen, diabetes,

Moeder en kind

en kinderen, tot en met de speeltuin

op het dak. De diensten gynaecologie,

materniteit, neonatologie en pediatrie

Vrouwen wiens zwangerschap niet goed verloopt,

kunnen terecht in de maternal intensive care (MIC)

van het UZA. Soms loopt er iets fout door problemen

bij de moeder, soms blijkt de ongeboren baby niet

helemaal gezond. Ingrijpen is dan onvermijdelijk, als

het moet in de baarmoeder zelf.

dossier Moeder- en kindcentruM

Prof. dr. Yves Jacquemyn

in bange

020

a ls gespecialiseerd centrum krijgt het UZA veel zwangere vrouwen

doorverwezen vanuit andere ziekenhui-zen. ‘De meesten volgen we tijdens hun zwangerschap, waarna ze soms als-nog in hun eigen ziekenhuis bevallen. Anderen komen hier pas na de beval-ling omdat zijzelf of hun baby risico lopen.’, zegt prof. dr. Yves Jacquemyn, diensthoofd gynaecologie in het UZA.

Nogal wat vrouwen belanden in het UZA vanwege een dreigende vroegge-boorte. Die kondigt zich meestal aan via vroegtijdige weeën. ‘Met weeën-remmers kunnen we de zwangerschap vaak nog rekken’, zegt Jacquemyn. ‘Zelfs met een paar dagen win je al veel, omdat je de baby dan via de moe-der medicatie kan toedienen die de rijping van de longen en de hersenen

maguza 021

nog te rekken. Dat vraagt om heel inten-sieve bewaking en behandeling met medicatie die rechtstreeks in de bloed-

baan wordt gegeven. Maar vaak zit er niets anders op dan de bevalling vroeg-tijdig op gang te brengen.’

verwachting

vruchtwater bijtankenals moeders al voor 24 weken zwangerschap vruchtwater ver

liezen, kon daar tot voor kort weinig aan worden gedaan. naast

het gevaar op een vroegtijdige bevalling, is er dan een groot risico

dat de longen en ledematen van het kindje zich slecht ontwik

kelen. ‘sinds kort kunnen we die laatste problemen gedeeltelijk

opvangen. Met een fijn naaldje injecteren we een of twee keer per

week fysiologisch water in de baarmoeder. dankzij die techniek,

amnioinfusie genoemd, ontwikkelt de foetus zich beter’, zegt prof.

dr. Yves jacquemyn. later in de zwangerschap is vruchtwater

verlies minder problematisch omdat de longen van de foetus dan

al ontwikkeld zijn. omdat bij vroegtijdig breken van de vliezen ook

altijd infectiegevaar dreigt, krijgt de aanstaande moeder ook anti

biotica en worden zij en de baby nauwgezet gevolgd.

Ook als de baby een groeiachterstand heeft, gaat er een alarmbelletje rinke-len. Er kan dan sprake zijn van een chro-mosomale afwijking, maar de oorzaak kan ook bij de moeder liggen. Verstop-ping of aantasting van de bloedvaten door diabetes kan ertoe leiden dat de moederkoek niet naar behoren functio-neert. Ook dat probleem vraagt om een behandeling met medicijnen. ‘Daarvoor zijn we de mosterd gaan halen bij de cardiologen. We geven dan medicatie die de bloedvaten openzet, dezelfde als die aan patiënten met doorbloedings-problemen van het hart wordt gegeven.’

foetus als patiënt Minder vaak is niet de moeder maar de ongeboren baby de eigenlijke patiënt. ‘Om te beginnen kunnen we heel wat onderzoeken doen om de toestand van

soms heeft de natuur een goede reden om een kind vroeger ter wereld te laten komen.

bevordert. Sinds kort dienen we ook magnesium toe, omdat dat de kans op hersenproblemen beperkt.’

Toch is het niet altijd verstandig om de bevalling kunstmatig uit te stellen. Jacquemyn: ‘In bepaalde gevallen heeft de natuur een goede reden om het kind vroeger ter wereld te laten komen, bij-voorbeeld omdat de moederkoek niet meer goed werkt. Dan moet je afwegen wat het minst nadelig is voor de baby: een vroeggeboorte of een verblijf in een omgeving met weinig zuurstof en voeding.’

kleine baby, grote problemen Een ander probleem is een te zwakke baarmoederhals, die tot vroegtijdige ontsluiting leidt. Soms volstaat dan medicatie, in andere gevallen wordt een cerclage uitgevoerd: er wordt dan een bandje aangebracht dat de baarmoeder-hals gesloten houdt. De moeder moet dan bevallen met een keizersnede, maar kan haar zwangerschap verder uitdragen. Het UZA was het eerste Bel-gische ziekenhuis waar die ingreep ook laparoscopisch, via een kijkbuisje in de buik, werd uitgevoerd. Dat gebeurt als de ingreep niet langs vaginale weg mogelijk is door vroegere operaties.

Een ander relatief frequent probleem is preëclampsie of zwangerschapsver-giftiging, waarbij de zwangere vrouw een hoge bloeddruk ontwikkelt. ‘Zwan-gerschapsvergiftiging is een levensbe-dreigend probleem: het is een van de belangrijkste oorzaken van overlijden tij-dens de zwangerschap in West-Europa. Meestal proberen we de zwangerschap

de baby in te schatten’, legt Jacquemyn. uit ‘Er zijn de bekende tripletest, echo-grafi e, vruchtwaterpunctie en vlokken-test. Daarnaast kun je bijvoorbeeld ook via een bloedonderzoek bij de moeder de bloedgroep van de baby bepalen. Dat is onder meer nodig als de moeder een negatieve resusfactor heeft.’

Naast de standaard echografi e maakt het UZA ook gebruik van 3D-echogra-fi e. Daarmee krijg je een waarheids-getrouwer beeld van de baby. ‘Die techniek schakelen we bijvoorbeeld in als het kindje een gelaatsafwij-king heeft’, stipt Jacquemyn aan. ‘Niet

alleen worden de ouders zo beter voor-bereid, dankzij die techniek kunnen we ook al voor de geboorte een behan-deling uitstippelen. Soms ligt de dag van de operatie al vast lang voor de geboorte.’ Een enkele keer wordt ook een MRI genomen, een techniek die gebruik maakt van magnetische reso-nantie. Dat gebeurt meestal om een beter beeld van de hersenen te krijgen.

behandelen in de buik Een stap verder is de baby behandelen terwijl hij nog in de buik zit. Zo is er wekelijks een raadpleging prenatale kin-

dercardiologie. De kindercardioloog kan bijvoorbeeld medicatie voorschrijven als het kindje aan hartritmestoornissen lijdt. ‘Het gebeurt ook dat een kindje aan dezelfde aandoening blijkt te lijden als de moeder, bijvoorbeeld een stofwis-selingsziekte. In dat geval kan het nodig zijn al meteen met medicatie te starten, om het kind de beste ontwikkeling te garanderen.’ Meer klassieke problemen zijn een toxoplasmose- of CMV-infectie bij de moeder. Als het kind de infectie heeft overgenomen, wordt het via de moeder met medicatie behandeld.

Heel uitzonderlijk is het nodig om in de baarmoeder in te grijpen. Als bijvoorbeeld blijkt dat de afvoer van de urineblaas bij de baby verstopt is, wordt een klein slangetje – een zogenaamde shunt – tot in de blaas gebracht waarlangs de urine weg kan. Zonder die ingreep raken de nieren van het kind beschadigd. Ook als er te veel vocht naast de longen zit, wordt een shunt aangebracht om dat te verwijde-ren. Ten slotte is ingrijpen ook nodig als de moeder vroeg in de zwangerschap met vruchtwaterverlies kampt (zie kaderstuk ‘Vruchtwater bijtanken’).

‘Bij dat soort ingrepen maken we in de vliezen en de baarmoeder een ope-ning van zo’n twee tot drie millimeter’, preciseert prof. dr. Jacquemyn. ‘De kans dat het fout loopt, bedraagt maximaal 1 procent. In die zin houdt zo’n ingreep nauwelijks meer risico’s in dan een vruchtwaterpunctie.’


info Dienst gynaecologie, T 03 821 39 05

temidden van alle technisch vernuft is er altijd oog voor de vrouw

achter de patiënt én voor haar familie. ‘Machines bewaken, men

sen begeleiden’, beklemtoont prof. dr. jacquemyn. vrouwen die

wegens een hoogrisicozwangerschap in het uza worden opge

nomen, krijgen een aantal vaste vroedvrouwen toegewezen. ze

kunnen terecht bij een psychologe (zie p.28), een maatschap

pelijk werker, een sociaal verpleegkundige en een intercultureel

bemiddelaar.

‘We proberen de patiënt ook voor te bereiden op wat komen gaat’,

vervolgt jacquemyn. ‘indien nodig komt een kinderarts, kindercar

dioloog of andere specialist uitleggen wat de aandoening van hun

kindje precies inhoudt. verwachten we een vroeggeboorte, dan

nemen we de ouders vooraf mee naar de afdeling intensieve neo

natale zorg. zo zijn ze naderhand minder overdonderd en kunnen

ze zich concentreren op hun baby.’

de vrouw achter de Patiënt

022

maguza 023

de wereld van An Geboers en Kevin Deporte stond helemaal op zijn

kop, die dinsdag 28 juni. Bij An, toen 26 weken zwanger, werd in het zieken-huis in Geel zwangerschapsvergiftiging vastgesteld. Nog diezelfde avond kwam Felien ter wereld via een spoedkeizer-snede in het UZA. Zo snel als het kon, werd de jonge moeder met haar bed tot bij haar dochtertje gereden. An, zelf ver-pleegkundige op een afdeling pediatrie, merkte al gauw dat de dienst intensieve neonatale zorg een eigen aanpak heeft. Zo worden de couveuses bij de klein-sten met een doek afgedekt en wordt geluid zoveel mogelijk vermeden.

‘Bij baby’s die te vroeg geboren wor-den, zijn de hersenen nog in volle ontwikkeling. Als ze in die kwetsbare

zijn met een zo natuurlijk mogelijke omgeving. De behandeling en appara-tuur zijn levensnoodzakelijk, maar we kunnen wel het ongemak tot een mini-mum beperken’, vult hoofdverpleeg-kundige Ronald Vermeulen aan.

An en Kevins dochtertje Felien

woog amper 750 gram toen ze

de veilige baarmoeder moest

omruilen voor een omgeving

met monitors en alarmtonen.

‘Via ontwikkelingsgerichte zorg

proberen we storende prikkels

tot een minimum te beperken’,

klinkt het op de afdeling

intensieve neonatologie.

sssst,

Neonatologe dr. Sabrina LarocheHoofdverpleegkundige

Ronald Vermeulen

periode voortdurend in aanraking komen met storend geluid, te sterk licht of pijn, kan dat de ontwikkeling van de hersenfuncties negatief beïn-vloeden’, legt neonatologe dr. Sabrina Laroche uit.

Op korte termijn kunnen dergelijke prikkels tot stress leiden. ‘Als ik Felien op schoot had en Kevin en ik iets lui-der praatten, werd ze meteen heel onrustig’, herinnert An zich. Over de langetermijneffecten van te veel onge-wenste prikkels in de prille levensfase is er geen wetenschappelijk uitsluitsel. ‘Al tonen sommige studies aan dat het de motorische en verstandelijke ont-wikkeling benadeelt’, vervolgt Laroche. ‘Je hebt echter geen studie nodig om te weten dat die fragiele kleintjes gebaat

hier groeien hersenen

‘nu even niet’ Acht jaar geleden richtte de dienst een werkgroep rond ontwikkelingsge-richte zorg op, met verpleegkundigen, een arts, een kinesitherapeut en een psychologe. Bedoeling is de baby’s te benaderen volgens de principes van NIDCAP, voluit Newborn Indivi-dualized Development and Assessment Program. Drijvende kracht achter het project is opleidingsverpleegkundige Lucrèce Sohier.

Vermeulen: ‘Belangrijke werkpunten van de afgelopen jaren zijn overtollig geluid en licht vermijden, het kindje zo comfortabel mogelijk in de couveuse leggen en de inbreng van de ouders bevorderen. We houden ook in de mate van het mogelijke rekening met het slaap- en waakritme van het kind en proberen stress en pijn zoveel mogelijk te voorkomen. We hebben aandacht voor de individuele noden en ontwik-kelingsfase van elke baby. Respect voor het kind staat centraal.’ De verpleeg-kundigen spelen een centrale rol. Ze zijn als het ware de advocaat van hun kindjes. ‘Het viel me op dat een ver-pleegkundige soms tegen een arts zei: nu even niet, ze slaapt. Dat werd zonder probleem aanvaard’, vertelt An.

schaar op de couveuse Een grote uitdaging was het creëren van een stille afdeling. ‘Een gewoon gesprek, het geluid van een schaar die op de couveuse wordt gelegd: voor zo’n kleintje is dat al te veel’, haalt Vermeu-len aan. Ontwikkelingsgerichte zorg

schuilt soms in heel kleine dingen. Het kopje van de stethoscoop op een aan-gename temperatuur houden bijvoor-beeld. Recent deed ook een nieuwe, multifunctionele couveuse zijn intrede. Die is tegelijk bed en behandelingsta-fel, zodat het kleintje altijd op zijn ver-trouwde plekje kan blijven.

De ouders worden actief bij de zorg betrokken. Dat komt de band met hun kind ten goede, ook op langere ter-mijn. An: ‘In het begin ben je onwen-nig met zo’n piepklein kindje, maar de verpleegkundigen leerden ons hoe we met Felien konden omgaan. Zo kal-meerde ze als je haar hoofdje en voet-jes tegelijk omsloot. Ze deden ons ook inzien dat de kleine dingen die we voor

haar deden – haar tegen ons houden, zacht tegen haar praten – heel belang-rijk waren voor haar. Daardoor ging ik me minder machteloos voelen.’ Om de ouders beter te kunnen ondersteunen, werd de GA-verpleegkundige of Glo-bale Aandachtsverpleegkundige geïn-troduceerd, die telkens één patiëntje en zijn ouders begeleidt doorheen het hele traject van de behandeling.

Na zes weken met af en toe heel bange momenten maakt de kleine Felien het goed. ‘Ik ben blij dat we hier al die tijd zo goed zijn opgevangen. Want al ben ik zelf verpleegkundige, als je eigen kindje daar ligt met al die slangetjes en monitors, is dat een heel ander verhaal’, zegt An.

de dienst intensieve neonatologie introduceert geregeld nieuwe technieken en

therapieën om de allerkleinsten optimale kansen te geven. zo werd een twee

tal jaar geleden gestart met een nieuwe behandeling van zuurstoftekort bij de

geboorte. ‘als het kindje duidelijk gevolgen draagt van het zuurstoftekort, ver

lagen we zijn lichaamstemperatuur drie dagen naar 33,5° Celsius. dat verkleint

beduidend het risico op verdere hersenschade’, legt dr. sabrina laroche uit. tot

nog toe zijn een 15tal kinderen in het uza zo behandeld. ‘Met de overgrote

meerderheid van die kindjes gaat het nu prima.’

een andere nieuwigheid is de verhoogde aandacht voor de werking van de

bloedsomloop en het hart vlak na de geboorte. ‘Het hart en bloedvatensysteem

ondergaat dan grote aanpassingen’, zegt neonatoloog dr. david van laere, die

zich in australië in de materie specialiseerde. ‘bij een premature baby verloopt dat

niet altijd optimaal. Met een speciale echografie van het hart kunnen we eventuele

problemen vroeg opsporen. Het is een jonge evolutie binnen de neonatologie, die

op termijn wellicht tot een betere overleving en levenskwaliteit zal leiden.’

nieuwe technieken, betere kansen

024


info Dienst intensieve neonatale zorg, T 03 821 58 02

Posters op de dienst herinneren iedereen aan

de principes van ontwikkelingsgerichte zorg.

Martine en haar man hadden al een zoontje van drie toen ze

in april vorig jaar een dochtertje ver-wachtten. ‘Het was een probleemloze zwangerschap’, herinnert Martine zich. Dat sloeg echter abrupt om toen de harttonen van het kindje tijdens de arbeid wegvielen. Mona moest met spoed ter wereld gebracht worden.

‘Toen ik wakker werd uit de narcose ben ik snel naar neonatale gebracht’, ver-telt Martine. ‘Na de geboorte hadden ze Mona moeten reanimeren en vertoonde ze weinig hersenactiviteit. Ik herinner mij dat ze heel wild met haar armpjes en beentjes sloeg. De dokters besloten haar te verdoven en te koelen in de hoop de hersenschade te beperken. Dat gebeurt aan de hand van een pakje waar een vloeistof met een temperatuur van 33° C doorheen loopt. Op dat moment besef je niet echt wat er gebeurt, maar de artsen gaven ons weinig hoop.’

voorbereid op het ergste ‘Drie dagen lang werd ze gekoeld. Pas daarna mocht ik haar voor het eerst vasthouden. Tegelijk bereidden de art-

sen ons voor op het ergste. Ze wilden met ons praten over welke levenskwa-liteit we aanvaardbaar vonden voor ons kind. Het enige wat je op dat moment zelf wilt, is je kind mee naar huis nemen, met of zonder handicap.’

‘Het keerpunt kwam er na bijna twee weken. Dr. Laroche bekeek de scans en vond dat de schade toch nog mee-

viel. We konden het bijna niet geloven. Het koelen zal wellicht een gunstig effect gehad hebben, en voor de rest was het een wonder. Drie weken na haar geboorte kregen we Mona mee naar huis, met de waarschuwing dat ze mentale en motorische achterstand zou hebben. Maar dat maakte voor ons niet meer uit.’

vraagtekens voor de toekomst ‘We zijn heel goed opgevangen op de afdeling intensieve neonatale zorg. We vonden daar rust, ook al is er voortdu-rend beweging en gepiep van moni-toren. We zaten er van ’s morgens tot ’s avonds. Je bouwt echt een band op met de vaste verpleegkundigen en je voelt je begrepen. Na een week ben ik zelf naar huis gegaan, vooral voor ons zoontje, maar het eerste werk ’s mor-gens en het laatste ’s avonds was bel-len naar neonatale. Die geluidjes op de achtergrond stelden ons gerust.’

‘Eens thuis werd Mona heel nauw opge-volgd. Ze ontwikkelt zich supergoed, maar toch blijven er vraagtekens voor de toekomst. Zo heeft ze nog altijd kine-sitherapie nodig. Haar eerste verjaardag was wel een mijlpaal voor ons. We had-den een jaar constant met schrik geleefd en wilden echt een nieuwe start maken. Maar dat koelpakje bewaar ik. Omdat ze het drie dagen lang heeft aangehad in een heel onzekere periode. En de men-sen van de afdeling zullen voor ons altijd een belangrijke betekenis hebben.’

Vandaag is Mona een vrolijke peuter.

Op het eerste gezicht laat niets nog

vermoeden dat haar leven bij haar

geboorte aan een zijden draadje hing.

Twee weken lang leefden haar ouders

tussen angst en vrees op de afdeling

intensieve neonatale zorg.

voor ons is het eenwonder

op de afdeling intensieve neonatale zorg vonden we rust.

maguza 025

026

francesco (5) heeft hemofi lie

toen Francesco Zimmermann begon te kruipen, stond hij vol blauwe

plekken. De diagnose: een ernstige vorm van hemofi lie. Vandaag is hij vijf en komt hij drie keer per week naar het UZA voor een levensnoodzakelijke prik.

Samen met zijn zusje dolt Francesco door de consultatieruimte, druk in de weer met het vliegtuigje dat hij van de verpleegkundige kreeg. In het gespecialiseerde centrum voor stol-lingsstoornissen van het UZA is hij kind aan huis.

Mama Roberta Vanroy: ‘Francesco’s bloed stolt te weinig, wat gevaarlijk is als hij valt of zich verwondt. Als hij tij-dens het spelen een fl inke smak maakt, moeten we naar het ziekenhuis. Een tijd hebben we Francesco beenbescher-mers en een helmpje laten dragen op de speelplaats, maar daarmee werd hij

te veel aangestaard. Nu vragen we hem gewoon om voorzichtig te zijn. Geluk-kig werk ik zelf op zijn school. Als hij valt, ben ik meteen bij hem.

Francesco is in behandeling bij dr. Philip Maes. Elke week krijgt hij drie inspuitingen met medicatie die de stol-ling bevordert. Zelf prikken durf ik nog niet omdat zijn aders heel fi jn zijn. Er is een paar keer geprobeerd om een Port-a-Cath (implanteerbaar poortje dat directe toegang geeft tot een diepe ader) aan te leggen, maar dat leidde telkens tot ernstige ontstekingen.

Al dat prikken is niet fi jn, maar geluk-kig is verpleegkundige Ann heel vin-dingrijk. De ene keer haalt ze een toverhandschoen boven, de andere keer leidt ze Francesco af met een boekje van Cars. Ook dr. Maes is heel goed met kinderen. Als hij zegt dat Francesco een tijdje niet op de trampo-line mag, luistert hij.’

Maxim (9) heeft diverse allergieën

een boterham met choco kan voor Maxim Simons genoeg zijn om

een zware allergische reactie te krijgen. Het lijstje met te mijden zaken werd met de jaren almaar langer.

Maxim is allergisch voor huisstof-mijt, noten, honden, sesamzaadjes, boom- en graspollen, kiwi’s en latex. Mama Wendy Matthyssen: ‘Chocolade mag hij niet eten, de meeste koekjes evenmin. Als Maxim ook maar iets van noten binnenkrijgt, dan zou hij in het ergste geval bewusteloos kunnen raken en problemen hebben om te ademen. Daarom hebben we altijd een adrena-linespuit bij ons. Gelukkig hebben we die nog niet nodig gehad. Als hij naar een verjaardagsfeestje gaat, leg ik dui-delijk uit wat hij wel en niet mag eten.

Als baby had Maxim veel last van

Weinig diensten hebben zo’n diverse

patiëntenpopulatie als de dienst

kindergeneeskunde: van heel kleine baby’s

met luchtweginfecties en kleuters met

darmproblemen tot kinderen en jongeren

met diabetes of obesitas. Het leven zoals

het is op de pediatrie.

3 keer

info Dienst pediatrie, T 03 821 32 51

Spelen mag,

maar voorzichtig.

Altijd een

adrenalinespuit

op zak.

kindergeneeskunde

maguza

kindergeneeskunde

027

eczeem. We kregen dat maar niet onder controle. Prof. Hagendorens stelde vast dat hij allergisch is, toen alleen nog voor huisstofmijt. Van zijn eczeem is hij intussen af, maar hij heeft nu wel astma, waarvoor hij dagelijks moet puf-fen. En hij neemt ook bijna doorlopend medicatie tegen allergie. Dankzij die behandeling ondervindt hij relatief wei-nig problemen.

Maxim heeft het soms moeilijk met zijn medicatie en het feit dat hij niet alles mag eten. Prof. Hagendorens neemt dan uitgebreid de tijd om met hem te praten. Dat elk kindje wel iets heeft en dat hij zijn puf echt nodig heeft om alles te kunnen doen. En dat ze zich er persoonlijk mee zal komen bemoeien als hij op school nog eens wordt geplaagd omdat hij geen choco-lade mag eten (lacht).’

elise (16) is in behandeling voor obesitas

elise Van Rompaey glundert. Liefst 17 kilo ging eraf sinds ze eind vorig

jaar hulp zocht bij het obesitasteam van de dienst pediatrie. ‘Eindelijk kan ik weer kleren kopen die ik mooi vind’, lacht ze.

Eigenlijk hadden ze thuis niet eens een weegschaal. Mama Anita Keldermans vond wel dat haar dochter te zwaar werd, maar Elise lachte dat weg. Tot een brief van het CLB hen met de neus op de feiten drukte: 103 kg. Zelfs bij een lengte van 1,76 meter was dat veel te veel.

Elise: ‘De CLB-arts drong erop aan dat we hulp zochten en zo zijn we bij dr. Kim Van Hoorenbeeck beland. Een hele lieve dokter.’ Anita: ‘Tijdens de kerstvakantie werd Elise kort opgenomen voor aller-lei onderzoeken. We gingen naar huis met een voorschrift voor medicatie. Die houdt de pieken in haar suikerspiegel

onder controle en vermindert zo ook het hongergevoel. Zonder medicatie zou het niet lukken, zei dr. Van Hoorenbeeck.’

Elise: ‘Vanaf toen gingen we ook elke maand naar UZA-diëtiste An De Meyer. De eerste sessies namen we systema-tisch mijn eetgewoontes onder de loep. Mijn probleem was dat ik te grote por-ties at en soms wel anderhalve liter fris-drank per dag dronk. Nu drink ik vooral spuitwater en één fl esje light frisdrank per dag. Ik ga ook twee keer per week fi tnessen. Dr. Van Hoorenbeeck is heel enthousiast over mijn vorderingen. Ze zou een rondedansje in de consultatie-ruimte maken als ik veel ben afgevallen.’

Anita: ‘Elise weegt zich nu elke week. In goed zeven maanden tijd is ze al 17 kilo kwijt. Haar BMI is gezakt van 33 naar 27. Ik ben er gerust in dat Elise niet meer in haar oude gewoontes zal vervallen. En mocht dat ooit gebeuren, dan zoeken we veel sneller hulp.’

Vroeger frisdrank,

nu spuitwater.

028

a ls een zwangere vrouw met com-plicaties in het ziekenhuis wordt

opgenomen, is dat vaak erg onver-wacht. Weg onbezorgde zwangerschap, weg roze wolk. Tussen de onderzoeken door krijgt ze in die bewogen periode ook een bezoekje van psychologe Han-nelore Maddens. ‘Soms blijft het bij één gesprek, soms vloeit er een langere begeleiding uit. Als zwangere vrouwen hier lang liggen, kan dat emotioneel zwaar zijn. Ze kampen met schuld-gevoelens of kunnen de onzekerheid moeilijk aan.’

Ook op de dienst intensieve neonatale zorg begeleidt Hannelore de ouders van patiëntjes. Hannelore: ‘Ouders van een veel te vroeg geboren kind voelen zich vaak machteloos en hebben het gevoel dat ze weinig voor hun kind kunnen doen. Ik kan hen helpen om een band met hun kind te vormen. Bij anderen draait het vooral om de ver-werking van gevoelens en ervaringen.’ Ook ouders die met hun kindje worden gevolgd in het slaapcentrum voor zui-gelingen kunnen bij Hannelore terecht voor psychologische ondersteuning.

spelenderwijs Op de diensten pediatrie en pediatri-sche intensieve zorg werkt Hannelore samen met collega Sanne Kuylen. ‘Of er begeleiding nodig is, hangt van allerlei factoren af’, legt Sanne uit. ‘Hoe ingrij-pend is de ziekte? Hoe gaat het kind of de ouder ermee om? Wat zijn de kwetsbaarheden of juist beschermende factoren in het gezin? Frequente zie-

kenhuisbezoeken of opnames hebben uiteraard een grote impact op het gezin. Soms ook wordt een medisch probleem versterkt of in stand gehouden door psychologische factoren.’ De psycho-loge begeleidt zowel de ouders als het kind. Bij jonge kindjes gebeurt dat vaak via speltechnieken. ‘Bij kinderen met kanker worden ook altijd de broers en zussen en indien mogelijk de klas van het kind erbij betrokken’, stipt Sanne aan. De psychologische begeleiding van kinderen met diabetes of nierproble-men gebeurt door Marian De Wulf.

Elke begeleiding is anders. Afhanke-lijk van de situatie kan de klemtoon bijvoorbeeld liggen op de verwerking van een trauma, omgaan met angst, de zoektocht naar een identiteit of rouw- en verliesverwerking. ‘We nodigen de patiënt en zijn familie uit om stil te staan bij wat de ziekte met hen als persoon doet. Dat is niet altijd gemak-kelijk, maar het loont de moeite’, besluiten de psychologen.

Een zwangerschap met complicaties of een

kindje dat veel te vroeg wordt geboren: het is

een bittere pil om te slikken. Ook de ziekte van

een kind is moeilijk te verwerken, voor ouders

én kind. Psychologische begeleiding kan op

dat moment een grote houvast bieden.

Psychologische begeleiding:


info Hannelore Maddens, T 03 821 58 02, Sanne Kuylen, T 03 821 38 10, Marian De Wulf, T 03 821 38 10

even stilstaan

Psychologe Sanne Kuylen begeleidt

jonge kindjes met speltechnieken.

advertentie

de Speelvogel kinderopvang

gratis professionele kinderopvang tot 12 jaaralle werkdagen open van 8.00 tot 17.30 uur

meer info aan het onthaal

030

Zaterdag 1 januari 2011

Dit jaar stop ik met roken. Ik

rook al sinds m’n elfde en

zit aan een pakje per dag.

Waarom ik wil stoppen? Uit

angst om ziek te worden

én om verlost te zijn van

die vreselijke geur in huis.

Vorig jaar lukte het bijna.

Zes weken niet gerookt,

puur op wilskracht. Tot

iemand me in een moei-

lijke periode een sigaret

aanbood. Prompt was ik

weer vertrokken.

Dinsdag 10 meiIk hoor van een collega dat

haar man gestopt is met

behulp van het medicijn

Champix. Dat wil ik ook pro-

beren. Ik schrijf mij in voor het

rookstopprogramma.

Maandag 27 juni

Mijn eerste gesprek met

rookstopbegeleider Michel

Wouters. Hij achterhaalt hoe

groot mijn verslaving is en of

ik voldoende gemotiveerd

ben. Ik blijk zwaar verslaafd,

maar ook erg gemotiveerd.

Hij legt me uit hoe de medi-

catie werkt. Diezelfde dag

start ik ermee.

‘dit was de laatste’

Dinsdag 5 juliTweede gesprek met Michel. Vrijdag wordt mijn stopdag.

Vanaf dan mag ik niet meer roken. Als ik het kwaad heb,

mag ik bellen.

Woensdag 6 juli

Ik besluit al een dag vroeger te stoppen. Ik doe al mijn

asbakken weg en rook bewust mijn laatste sigaret. Door de

medicatie smaakt het al niet meer zoals voordien. Een last

valt van mijn schouders. Deze keer moet het lukken!

Donderdag 7 juli

De eerste rookvrije dag. Ik denk de hele dag aan sigaretten.

Als ik na mijn werk in de auto stap, wil ik er een opsteken.

Thuis aan de computer ook. Pff ff f.

Vrijdag 8 juliElke dag dat ik niet rook, zet ik zes euro opzij. Als ik over

zes maanden nog niet gerookt heb, beloon ik mezelf met

een citytrip.

info Dienst pneumologie, T 03 821 51 90

geZond

Marijke stoPtMarijke stoPt

Zaterdag 1 januari 2011

Dit jaar stop ik met roken. Ik

rook al sinds m’n elfde en

zit aan een pakje per dag.

Waarom ik wil stoppen? Uit

angst om ziek te worden

én om verlost te zijn van

die vreselijke geur in huis.

Vorig jaar lukte het bijna.

Zes weken niet gerookt,

puur op wilskracht. Tot

iemand me in een moei-

lijke periode een sigaret

aanbood. Prompt was ik






start ik ermee.

‘dit was de laatste’ ‘dit was de laatste’

Dinsdag 5 juliTweede gesprek met Michel. Vrijdag wordt mijn stopdag.

Vanaf dan mag ik niet meer roken. Als ik het kwaad heb,

mag ik bellen.

Woensdag 6 juliweer vertrokken.

Dinsdag 10 meiIk hoor van een collega dat

haar man gestopt is met

behulp van het medicijn

Champix. Dat wil ik ook pro-

beren. Ik schrijf mij in voor het

rookstopprogramma.

Maandag 27 juni

Mijn eerste gesprek met

rookstopbegeleider Michel

Wouters. Hij achterhaalt hoe

groot mijn verslaving is en of

Rookstopbegeleidster Karine: ‘Het

rookstopprogramma van de dienst

longziekten start met een intakege-

sprek en een medische controle bij de

longarts. Daarna volgen de eigenlijke

begeleidingsgesprekken, waarvan er

maximaal acht worden terugbetaald.

Wie wil, kan ook een afspraak maken

voor een eenmalig adviesgesprek.’






‘dit was de laatste’

Marijke stoPt

Rookstopbegeleidster Karine: ‘Stop-pen lukt het best als de roker het echt zelf wil. Druk van de omgeving, bijvoorbeeld van de partner, familie of de arts, werkt niet altijd. Al kan een acuut gezondheidsprobleem een roker wel over de streep trekken.’

Rookstopbegeleidster Karine: ‘De

meeste patiënten kiezen voor extra

ondersteuning met middelen die de

drang om te roken verminderen. Al

is dat geen must. Sommigen probe-

ren het liever zonder of mogen om

medische redenen geen ondersteu-

nende middelen gebruiken.’

maguza 031

Maandag 11 juliIk hou vol. Fysieke ontwenningsverschijnselen heb ik niet,

maar het is moeilijk om je gewoontes te doorbreken. Mijn

sigaretje na het eten mis ik echt. Hele bussen luchtverfris-

ser ten spijt ruik ik in mijn huis nog altijd sigarettenrook.

Volgens mijn vrienden zit het tussen mijn oren.

applaus van de collega’s

Woensdag 13 juli

Toen ik vandaag tegen mijn collega’s zei dat ik nog altijd niet

had gerookt, kreeg ik een groot applaus. Die steun is veel

waard. Mijn twee collega’s die nog roken, beginnen nu ook

te twijfelen.

Woensdag 20 juli

Mijn derde gesprek met Michel. We overlopen op welke

momenten ik het moeilijk heb. Via onze sessies leer ik de

mechanismen achter mijn rookverslaving begrijpen. Dat

helpt om mij ertegen te verzetten. Omdat het zo goed gaat,

hoef ik de komende weken niet terug op gesprek.

Donderdag 28 juli

De drang wordt minder groot.

Zo heb ik in de auto geen trek

meer in een sigaret. Als de zin

toch opsteekt, is dat gevoel na

vijf minuten voorbij.

Donderdag 11 augustus

Al vijf weken niet gerookt! Soms gaan er een paar dagen

voorbij zonder dat ik aan roken denk. Deze keer gaat het

echt lukken!

acht weken na haar stopdag liet Marijke

ons weten dat ze nog altijd niet opnieuw

had gerookt. Profi ciat, Marijke!

Met roken!

Verpleegkundige Marijke Andries (50) is vastbesloten: na bijna

veertig jaar roken, bant ze de sigaret defi nitief uit haar leven.

Vol goede moed stapt ze in het UZA-rookstopprogramma.

U leest hier haar dagboekverslag, met commentaar van

rookstopbegeleidster Karine Colebrants.

Marijke stoPt

U leest hier haar dagboekverslag, met commentaar van

rookstopbegeleidster Karine Colebrants.

had gerookt. Profi ciat, Marijke!

karine

mechanismen achter mijn rookverslaving begrijpen. Dat

helpt om mij ertegen te verzetten. Omdat het zo goed gaat,

hoef ik de komende weken niet terug op gesprek.

Donderdag 28 juli

De drang wordt minder groot.

Zo heb ik in de auto geen trek

meer in een sigaret. Als de zin

toch opsteekt, is dat gevoel na

vijf minuten voorbij.

Rookstopbegeleidster Karine: ‘De kans op succes hangt af van de motivatie van de patiënt. Is hij echt overtuigd, dan is er een behoorlijke kans op slagen. Ook als de patiënt bijvoor-beeld minder gaat roken of niet meer rookt in het bijzijn van zijn kinderen, is er een zekere winst geboekt. Eens iemand zes maanden is gestopt, is de kans op herval vrij klein. Maar het blijft altijd oppassen. Eén sigaret is bijna altijd genoeg om volledig te hervallen. De patiënt zegt beter tegen zichzelf: ik heb die sigaret niet nodig, want ik ben gestopt.’

Heilzaam relaxen bij je thuis met een Health Mate® infraroodcabine

Een klassieke sauna kan deugd doen, maar is lang niet zo e� ciënt als een infraroodcabine van Health Mate®.

De temperatuur in een Health Mate® infraroodcabine is comfortabel en het e� ect is groter omdat de infraroodstralen direct op je lichaam

inwerken. Je verliest niet alleen gifsto� en maar je verbrandt ook calorieën. Je lichaam komt tot rust, je spieren ontspannen en al na één beurt voel je je herboren. Geen wonder dat ook topsporters er graag gebruik van maken.

Opgelet: raadpleeg steeds je (huis)arts als je een infraroodcabine om medische redenenwilt gebruiken.

Meer info? Surf naar www.healthmate.be of bel ons voor een brochure: 03 295 50 25

Dat een regelmatige infraroodbeurt heilzaam is, wist je al. Maar dat er een hemelsbreed verschil is tussen merken en types, wist je misschien niet. Daarom, àls je voor een infraroodcabine gaat, kies dan voor de enige, echte Health Mate®.

• Uniek aan een Health Mate® is het gepatenteerd M-type incoloy stralingselement, met een veilige gol� engte van precies 7.080 Nm. Een bereik dat veel hoger ligt dan dat van andere stralingselementen.• De Health Mate® cabines zijn gemaakt van Western red Cedar.

Een mooi, geurig hout met een natuurlijk oliegehalte waardoor het perfect weerstaat aan zweet. Bovendien weerkaatst dit hout de infraroodstraling. Het blijft ook vormvast bij grote vocht- en temperatuurverschillen.• Health Mate® heeft meer dan 30 jaar ervaring en biedt levenslange garantie (behalve op de radio/cdspeler).• De nieuwste cabines hebben extra stralingselementen ter hoogte van de lage rug én vloerverwarming, voor nog meer comfort.

• Health Mate® is het enige merk dat in haar gamma een cabine met zitbanken op twee niveaus heeft en een cabine voor mindervaliden.• Elke cabine heeft standaard een Blaupunkt radio/cd-speler en een sterrenhemel voor kleurentherapie.• Health Mate® is het enige merk dat het FSC-certi� caat kan voorleggen.

“Zeg nooit gewoon ‘sauna’ tegen een Health Mate®!”

Worldleader in the Infrared Sauna Industry since 1979

Een Health Mate® infraroodsessie kan bijzonder heilzaam zijn bij tal van ongemakken:

Verbetert je algemene conditie

Verzacht spieren gewrichtspijnen

Verlicht nek- en rugklachten

Vermindert hoofdpijn en verjaagt stress

Verdrijft afvalsto� en uit je lichaam

Verlicht astma en bronchitis

Verbrandt calorieën

Vermindert cellulitis

Verbetert de bloeddoorstroming

Verhelpt diverse huidproblemen

Verbetert je algemene weerstand

Vergroot je immuniteit

D E B E S T E K W A L I T E I T I N F R A R O O D C A B I N E S - V A N 1 T O T 5 P E R S O N E N

Worldleader in the Infrared Sauna

Industry since 1979

ww

w.a

mco

grou

p.be

Een klassieke sauna kan deugd doen,

maar is lang niet zo effi ciënt als een

infraroodcabine van Health Mate®.

De temperatuur in een Health Mate®

infraroodcabine is comfortabel

en het effect is groter omdat de

infraroodstralen direct op je lichaam

inwerken. Je verliest niet alleen

gifstoffen maar je verbrandt ook

calorieën. Je lichaam komt tot rust, je

spieren ontspannen en al na één beurt

voel je je herboren.

Geen wonder dat ook topsporters er

graag gebruik van maken.

Een Health Mate® infraroodsessie kan

bijzonder heilzaam zijn bij tal van

ongemakken.


Verzacht spieren gewrichts-

pijnen


Vermindert hoofdpijn

en verjaagt stress

Verdrijft afvalstoffen uit je lichaam





Verhelpt huidproblemen



32

Raadpleeg steeds je huisarts als je om medische redenen een infraroodcabine wilt gebruiken.

DE NUMMER

ANTWERPEN: Arak Wellness NIJLEN 03 295 50 25 | Schrauwen BRASSCHAAT 03 645 24 79 | Van den Berg HOOGSTRATEN 03 315 75 31 | Sanik GEEL 014 58 86 70 | AquaVision BEERSE 014 35 91 71 | Fonne Smeulders KALMTHOUT 03 62 01 620 | Wida MELSELE 03 336 54 94 | LIMBURG: ‘t Hoveniertje WELLEN 012 74 53 60 | Schrauwen GENK 089 30 86 20 | Varey LOMMEL 011 54 43 69 | Sleurs & Vangompel BOCHOLT 089 46 56 00 | Facq DIEST 013 35 52 20 | WEST-VLAANDEREN: Spa-Wellness ZWEVEGEM 0477 59 58 13 | Ovalco OOSTKAMP 050 82 75 86 | Esento KNOKKE 050 62 83 42 | Delaere IZEGEM 051 30 11 82 | ’t Rozenrijk GISTEL 059 27 61 84 | Florisan VEURNE 058 31 53 15 | Vanderhaeghe IEPER 057 21 37 23 | Vermeersch KORTEMARK 051 57 52 08 | Lamo Ruiselede 051 68 75 13 | OOST-VLAANDEREN: Aquatropic MALDEGEM 050 71 93 92 | Aquazure NINOVE 054 50 01 69 | Het Buitenhuis DENDERMONDE 052 25 61 16 | Wellness Decor KRUISHOUTEM 09 383 70 83 | Esento BRAKEL 055 42 76 08 | Esento GENT 055 42 76 08 | Vepa ZELZATE 09 345 56 25 | Wellness King HAMME 052 85 99 57 | VLAAMS-BRABANT: Van Poucke LENNIK 02 582 35 03 | L’air et l’eau BEGIJNENDIJK 016 41 42 66 | Ventimec LEUVEN 016 23 39 74 | Pool+ HAACHT 016 85 09 55 | Supersanit WAVRE 010 68 70 60 | Edel WAUTHIER-BRAINE 02 361 33 95 | Bienfait Wellness LA HULPE 02 652 46 60

“ Herbron jezelf met Health Mate®! ”

Wens je meer info? Surf naar

www.healthmate.be of bel je

dichtstbijzijnde

dealer voor

een gratis

brochure.Een stralende gezondheid dankzij een infraroodcabine met toptechnologieWelkom in de wereld van Health Mate®

Spread_HealthMate_6_NL.indd 1-2 23-08-2011 08:44:40

advertentie

Heilzaam relaxen bij je thuis met een Health Mate® infraroodcabine

Een klassieke sauna kan deugd doen, maar is lang niet zo e� ciënt als een infraroodcabine van Health Mate®.

De temperatuur in een Health Mate® infraroodcabine is comfortabel en het e� ect is groter omdat de infraroodstralen direct op je lichaam

inwerken. Je verliest niet alleen gifsto� en maar je verbrandt ook calorieën. Je lichaam komt tot rust, je spieren ontspannen en al na één beurt voel je je herboren. Geen wonder dat ook topsporters er graag gebruik van maken.

Opgelet: raadpleeg steeds je (huis)arts als je een infraroodcabine om medische redenenwilt gebruiken.

Meer info? Surf naar www.healthmate.be of bel ons voor een brochure: 03 295 50 25

Dat een regelmatige infraroodbeurt heilzaam is, wist je al. Maar dat er een hemelsbreed verschil is tussen merken en types, wist je misschien niet. Daarom, àls je voor een infraroodcabine gaat, kies dan voor de enige, echte Health Mate®.

• Uniek aan een Health Mate® is het gepatenteerd M-type incoloy stralingselement, met een veilige gol� engte van precies 7.080 Nm. Een bereik dat veel hoger ligt dan dat van andere stralingselementen.• De Health Mate® cabines zijn gemaakt van Western red Cedar.

Een mooi, geurig hout met een natuurlijk oliegehalte waardoor het perfect weerstaat aan zweet. Bovendien weerkaatst dit hout de infraroodstraling. Het blijft ook vormvast bij grote vocht- en temperatuurverschillen.• Health Mate® heeft meer dan 30 jaar ervaring en biedt levenslange garantie (behalve op de radio/cdspeler).• De nieuwste cabines hebben extra stralingselementen ter hoogte van de lage rug én vloerverwarming, voor nog meer comfort.

• Health Mate® is het enige merk dat in haar gamma een cabine met zitbanken op twee niveaus heeft en een cabine voor mindervaliden.• Elke cabine heeft standaard een Blaupunkt radio/cd-speler en een sterrenhemel voor kleurentherapie.• Health Mate® is het enige merk dat het FSC-certi� caat kan voorleggen.

“Zeg nooit gewoon ‘sauna’ tegen een Health Mate®!”

Worldleader in the Infrared Sauna Industry since 1979

Een Health Mate® infraroodsessie kan bijzonder heilzaam zijn bij tal van ongemakken:


Verzacht spieren gewrichtspijnen


Vermindert hoofdpijn en verjaagt stress

Verdrijft afvalsto� en uit je lichaam





Verhelpt diverse huidproblemen



D E B E S T E K W A L I T E I T I N F R A R O O D C A B I N E S - V A N 1 T O T 5 P E R S O N E N

Worldleader in the Infrared Sauna

Industry since 1979

ww

w.a

mco

grou

p.be

Een klassieke sauna kan deugd doen,

maar is lang niet zo effi ciënt als een

infraroodcabine van Health Mate®.

De temperatuur in een Health Mate®

infraroodcabine is comfortabel

en het effect is groter omdat de

infraroodstralen direct op je lichaam

inwerken. Je verliest niet alleen

gifstoffen maar je verbrandt ook

calorieën. Je lichaam komt tot rust, je

spieren ontspannen en al na één beurt

voel je je herboren.

Geen wonder dat ook topsporters er

graag gebruik van maken.

Een Health Mate® infraroodsessie kan

bijzonder heilzaam zijn bij tal van

ongemakken.


Verzacht spieren gewrichts-

pijnen


Vermindert hoofdpijn

en verjaagt stress

Verdrijft afvalstoffen uit je lichaam





Verhelpt huidproblemen



32

Raadpleeg steeds je huisarts als je om medische redenen een infraroodcabine wilt gebruiken.

DE NUMMER

ANTWERPEN: Arak Wellness NIJLEN 03 295 50 25 | Schrauwen BRASSCHAAT 03 645 24 79 | Van den Berg HOOGSTRATEN 03 315 75 31 | Sanik GEEL 014 58 86 70 | AquaVision BEERSE 014 35 91 71 | Fonne Smeulders KALMTHOUT 03 62 01 620 | Wida MELSELE 03 336 54 94 | LIMBURG: ‘t Hoveniertje WELLEN 012 74 53 60 | Schrauwen GENK 089 30 86 20 | Varey LOMMEL 011 54 43 69 | Sleurs & Vangompel BOCHOLT 089 46 56 00 | Facq DIEST 013 35 52 20 | WEST-VLAANDEREN: Spa-Wellness ZWEVEGEM 0477 59 58 13 | Ovalco OOSTKAMP 050 82 75 86 | Esento KNOKKE 050 62 83 42 | Delaere IZEGEM 051 30 11 82 | ’t Rozenrijk GISTEL 059 27 61 84 | Florisan VEURNE 058 31 53 15 | Vanderhaeghe IEPER 057 21 37 23 | Vermeersch KORTEMARK 051 57 52 08 | Lamo Ruiselede 051 68 75 13 | OOST-VLAANDEREN: Aquatropic MALDEGEM 050 71 93 92 | Aquazure NINOVE 054 50 01 69 | Het Buitenhuis DENDERMONDE 052 25 61 16 | Wellness Decor KRUISHOUTEM 09 383 70 83 | Esento BRAKEL 055 42 76 08 | Esento GENT 055 42 76 08 | Vepa ZELZATE 09 345 56 25 | Wellness King HAMME 052 85 99 57 | VLAAMS-BRABANT: Van Poucke LENNIK 02 582 35 03 | L’air et l’eau BEGIJNENDIJK 016 41 42 66 | Ventimec LEUVEN 016 23 39 74 | Pool+ HAACHT 016 85 09 55 | Supersanit WAVRE 010 68 70 60 | Edel WAUTHIER-BRAINE 02 361 33 95 | Bienfait Wellness LA HULPE 02 652 46 60

“ Herbron jezelf met Health Mate®! ”

Wens je meer info? Surf naar

www.healthmate.be of bel je

dichtstbijzijnde

dealer voor

een gratis

brochure.Een stralende gezondheid dankzij een infraroodcabine met toptechnologieWelkom in de wereld van Health Mate®

Spread_HealthMate_6_NL.indd 1-2 23-08-2011 08:44:40

034

jeannine Janssens en Monique Vermeulen zijn beiden 54 en wer-

den allebei behandeld voor borstkan-ker. Monique voelde zich na afl oop van haar radiotherapie in december op zijn zachtst gezegd niet fi t. Ze leed aan spieren gewrichtspijnen en had nog weinig kracht. Ook Jeannine, voor wie de behandeling al drie jaar achter de rug is, raakte er maar niet bovenop. ‘Een trap opgaan voelde als een mara-thon’, bekent ze. Beiden kregen van hun oncologe het advies om het revali-datieprogramma voor kankerpatiënten te volgen.

Vermoeidheid is een veelvoorko-mend probleem bij kankerpatiënten. Niet alleen de ziekte zelf maar ook de intensieve behandeling hakt er vaak zwaar in. ‘Soms zie je een vicieuze cirkel ontstaan’, zegt prof. dr. Gaëtane Stassijns, waarnemend diensthoofd fysische geneeskunde. ‘Door de behan-deling en hun ziekte moeten patiënten noodgedwongen hun werk en activitei-ten stopzetten. Zo raken ze uit condi-

tie, waardoor ze natuurlijk nog minder activiteiten aankunnen. Sommigen gaan zich depressief voelen. Met ons programma proberen we die negatieve spiraal te doorbreken.’

Mag ik eens iets vragen? Het programma bestaat uit fysische revalidatie enerzijds en tien sessies rond psychosociale thema’s als stress en onzekerheid, voeding en beweging en zelfbeeld anderzijds. Patiënten hoe-ven niet noodzakelijk alle tien sessies mee te pikken. Ze kunnen ook enkel voor de lichaamstraining of voor de mentale ondersteuning kiezen. Jean-nine volgde de hele reeks psycho-sociale sessies en had er veel aan. ‘Er bestaan ook voordrachten voor grote groepen, maar dan kun je moeilijk vra-gen stellen over je persoonlijke situ-atie. Nu was de groep klein en zo is de drempel veel lager.’

De fysieke training gebeurt onder lei-ding van kinesitherapeut Bart Segers. Eerst zijn er een drietal individuele ses-

sies, om na te gaan hoe het gesteld is met de conditie, lenigheid en kracht van de patiënt. Daarna oefenen de patiënten twee keer per week in groep, soms met extra individuele begeleiding. ‘Patiënten doen aan conditie- en kracht-training, leren relaxatieoefeningen en werken aan hun lenigheid. Alles wordt geleidelijk opgebouwd. Het is geen wedstrijd: patiënten wedijveren niet met elkaar, maar proberen hun eigen grenzen te verleggen’, licht Stassijns toe.

Monique was na de eerste sessies tel-kens afgepeigerd. ‘Gaandeweg voelde ik echter vooruitgang. Het doet goed om je eens fl ink in het zweet te werken. Na afl oop voel je je veel beter.’ Jeannine houdt haar resultaten minutieus bij. ‘In het begin kon ik hooguit een kwartier-tje fi etsen, nu zit ik al aan 30 minuten’, zegt ze trots.

‘we zijn allemaal lotgenoten’ In totaal duurt het programma drie tot vier maanden. Bedoeling is dat mensen nadien thuis op eigen houtje verder

Kankerpatiënten hebben het vaak moeilijk om na hun

behandeling de draad van hun leven weer op te pikken.

Het Multidisciplinair Oncologisch Centrum Antwerpen

(MOCA) en de dienst fysische geneeskunde zetten een

revalidatieprogramma op poten dat patiënten helpt hun

fysieke en mentale kracht te herwinnen.

nieuwe start voor (eX)-kankerPatiëntenrevalidatie

Zorg

info Dienst fysische geneeskunde, T 03 821 35 89, MOCA, T 03 821 53 28

Jeanne Janssens: ‘In een kleine groep is de drempel veel lager’

»

maguza 035

oefenen of sporten. ‘Onderzoek toont aan dat oncologische revalidatie het uithoudingsvermogen verbetert, de vermoeidheid doet afnemen en men-sen weer zelfstandiger doet functione-ren. Patiënten krijgen ook een groter gevoel van zelfwaarde en voelen zich opgewekter’, aldus Stassijns.

Dat de revalidatie in een ziekenhuis gebeurt, is voor veel mensen een geruststelling. Als ze met vragen of problemen zitten, kunnen ze terecht bij een arts of andere medewerker. Het multidisciplinaire team bestaat uit chi-rurgen, oncologen, verpleegkundigen, diëtisten, psychologen, ergotherapeu-ten en sociaal verpleegkundigen. ‘Toen ik tijdens de revalidatie een keer pijn had in mijn lies, kwam er meteen een arts bij. Het is fi jn dat je meteen wordt geholpen’, vindt Monique.

Ook het groepsgebeuren geeft een belangrijke meerwaarde aan het pro-gramma. ‘We zijn allemaal lotgenoten en ondervinden vaak dezelfde onge-makken. Daardoor kunnen we elkaar

ook tips geven’, zegt Jeannine. Stassijns ervaart dat patiënten vaak

letterlijk en fi guurlijk sterker uit het revalidatieprogramma komen. ‘Niet alleen blijkt uit de controletests dat mensen fysiek veel vooruitgang heb-ben geboekt, ze zitten ook beter in

hun vel.’ Monique merkt vooral dat ze bij een inspanning minder snel moe is. Ook Jeannine is blij dat ze de stap naar revalidatie heeft gezet. ‘De Jean-nine van vroeger komt niet meer terug, maar ik voel dat dit me vooruit helpt’, besluit ze.

nieuwe start voor (eX)-kankerPatiënten

Het oncologische revalidatieprogramma richt zich zowel tot expatiënten als tot

patiënten bij wie de behandeling nog bezig is. prof. dr. gaëtane stassijns: ‘voor

die laatste groep is het uiteraard niet altijd haalbaar om deel te nemen. Maar als

ze zich goed genoeg voelen en de arts geeft zijn fi at, kan het zeker. We

willen niemand uitsluiten, ook al omdat een behandeling soms lang kan

duren. almaar vaker is kanker een chronische ziekte. die patiënten kun

nen niet meer genezen, maar wel nog lang en goed met hun ziekte leven.’

patiënten worden naar de revalidatie doorverwezen door hun oncoloog.

vervolgens gaan ze op controle bij de revalidatiearts. die bekijkt of het pro

gramma geschikt is voor de patiënt. de revalidatie gebeurt in groepjes van

acht tot tien patiënten.

iets voor u?

Monique Vermeulen (rechts op de foto): ‘Het doet goed om je eens flink in het zweet te werken.’»

036

dr. Kevin Meuris, dr. Emeline Van Craenenbroeck en dr. Sanne Vel-

linga zijn alledrie arts-specialist in opleiding, respectievelijk binnen de specialiteit algemene heelkunde, car-diologie en nierziekten. Dat wil zeggen dat ze hun diploma geneeskunde op zak hebben en zich verder specialise-ren. Meuris ondervindt dat patiënten niet altijd weten wat een assistent pre-cies is. ‘Komt de dokter ook nog langs?, vragen ze soms.’ Vellinga vindt dat er daarrond best wat meer duidelijkheid mag zijn. ‘Wij zijn wel degelijk arts en worden als dusdanig betaald. Al wer-kend doen we bijkomende ervaring op.’

al doende leren Artsen die willen specialiseren, kun-nen niet zomaar aan de opleiding van hun keuze beginnen. ‘Via een strenge selectieprocedure, door een college van stagemeesters uit het UZA en andere ziekenhuizen, wordt bepaald wie tot welke specialisatie wordt toegelaten’, zegt prof. dr. Wouter Vaneerdeweg, coördinerend stagemeester voor alge-

mene heelkunde. Het leeuwendeel van de specialisatie-opleiding speelt zich af op de werkvloer, in de ziekenhuizen. Zo leren specialisten in spe het vak. Door te kijken, en uiteraard ook door te doen.

Dat wil niet zeggen dat een ASO met-een alles mag doen. ‘Elke ASO staat onder toezicht van een stagemeester. Assistenten nemen maar zaken over in de mate dat ze een zeker leertraject hebben afgelegd’, zegt prof. dr. Marie-Madeleine Couttenye, voorzitter van de raad van interne geneeskunde. Ook in de chirurgie worden assistenten uiter-aard niet zomaar in het water gegooid. ‘Eerst assisteer je, later mag je al eens een stukje van een operatie zelf doen en pas daarna mag je een eenvoudige ingreep zelfstandig uitvoeren, welis-waar altijd in het bijzijn van de speci-alist’, legt Meuris uit. ‘Voor mijn eerste

ingreep, de verwijdering van een gal-blaas, was ik best zenuwachtig. Je leert echter maar door te doen.’

up-to-date blijven De eindverantwoordelijkheid van een behandeling ligt altijd bij een erkend specialist. Soms controleert die vooral achter de schermen het werk van de assistent. ‘Het is mogelijk dat een patiënt tijdens een consultatie alleen een assis-tent te zien krijgt. Maar achteraf overlo-pen we de bevindingen samen en stuur ik waar nodig bij’, legt Couttenye uit. ‘De hoofdzaak is dat je als assistent altijd op iemand kunt terugvallen als je twijfelt of hulp nodig hebt’, vindt Vellinga.

Als opleidingsziekenhuis heeft het UZA meer assistenten op de loonlijst staan dan een gemiddeld ziekenhuis. Vaneerdeweg en Couttenye beschouwen dat als een troef. ‘De inbreng van pas afgestudeerde artsen dwingt ons up-to-date te blijven. Ik kan het niet maken dat een assistent heeft gelezen over een nieuwe therapie waar ik nog niet van heb gehoord’, zegt Couttenye. ‘Assistenten worden trouwens

In het UZA werken gemiddeld zo’n 155 artsen-

specialisten in opleiding (ASO’s), beter gekend

als assistenten. Mag een assistent alles doen

wat een erkend specialist doet?

En wat als u liever een ‘gewone’

arts aan uw bed hebt?

Morgen sPe cialist

ZorgZorg

In het UZA werken gemiddeld zo’n 155 artsen-

specialisten in opleiding (ASO’s), beter gekend

Mag een assistent alles doen

wat een erkend specialist doet?

En wat als u liever een ‘gewone’

arts aan uw bed hebt?

vandaag assistent,

Wij zijn artsen die al werkend ervaring opdoen.

Dr. Kevin Meuris

Dr. Emeline Van Craenenbroeck

037maguza

gestimuleerd om wetenschappelijk actief te zijn’, stipt Van Craenenbroeck aan. ‘We worden aangemoedigd om nieuwe onderzoeksthema’s aan te brengen en uit te werken. In die zin sturen we mee de medische vooruitgang.’

blij geholpen te zijn In het UZA zijn assistenten altijd te her-kennen aan de afkorting ASO op hun badge. Heel soms geeft een patiënt te kennen dat hij liever een erkend specialist wil. ‘Het is niet altijd praktisch haalbaar om op dat verzoek in te gaan. Als je ech-ter aan de patiënt uitlegt dat de erkende specialist zijn dossier mee opvolgt, is hij meestal gerustgesteld,’ zegt Vellinga.

Het gebeurt vaker dat een patiënt net een band krijgt met een assistent. ‘Als je als assistent een patiënt op de spoed hebt opgevangen, vraagt die nadien soms expliciet of jij hem kunt blijven behandelen. Negatieve ervaringen heb ik eigenlijk nog nooit gehad. Mensen met een acuut hartprobleem zijn vooral blij dat ze snel en goed worden worden geholpen’, zegt Van Craenenbroeck.

Morgen sPe cialist

onvergetelijk

maguza 037

‘De patiënte, een Marokkaanse vrouw van in de vijftig, werd opgenomen met ernstig hart-falen. De oorzaak hebben we nooit gevon-den, maar haar hart deed het niet meer. Na veel wikken en wegen werd ze op een kunsthart aangesloten en op de wachtlijst gezet voor een harttransplantatie. Normaal gezien gaan patiënten dan met een mobiel kunsthart naar huis, maar bij haar was dat technisch niet mogelijk. Ze bleef dus in het ziekenhuis, weg van haar man en haar vijf kinderen. Eerst voelde ze zich hier niet op haar gemak, maar na verloop van tijd en met de steun van haar gezin zag je haar beter en beter worden. Veel kon ze natuur-lijk niet doen, behalve elke dag revalidatie-oefeningen en wat tv kijken. In het weekend dook ze soms de keuken in om voor ons te koken. Koekjes, en soep om op te warmen tijdens onze wachtdiensten.Na een jaar vonden we dat ze een uitje had

verdiend. Samen met enkele UZA-medewer-kers en haar familie zijn we met haar op res-taurant geweest, gesponsord door het bedrijf dat de kunstharten levert. Ze had geen idee wat haar te wachten stond toen we haar in de ambulance zetten. Aan het restaurant zag ze dan haar familie – natuurlijk een heel emotioneel moment. Enkele weken later was er dan eindelijk een geschikt donorhart voor haar, en nu stelt ze het heel goed. Als chi-rurg zie je veel mensen passeren, maar het zijn de cardiologen die de patiënten opvol-gen. In dit geval was dat helemaal anders, en dat beklijft.’

Ze had een uitje verdiend

UZA-medewerkers over een patiënt of moment om nooit te vergeten.

Als hartchirurg heeft prof. dr. Inez Rodrigus meestal maar kort con-tact met haar patiënten. En ze gaat er normaal gezien al zeker niet mee op restaurant …

Dr. Sanne Vellinga

038

in de tijd van ‘meneer doktoor’ was de relatie tussen patiënt en arts

erg paternalistisch: de arts wist wat het beste was en de patiënt liet grote beslissingen dan ook over aan zijn arts. De relatie tussen arts en patiënt is ech-ter veranderd. De patiënt staat meer en meer op zijn autonomie en beslist mee.

informatie als basis In 2002 werden de rechten van de patiënt in een wet gegoten. Een van die rechten houdt in dat de patiënt vrij moet toestemmen in elke tussenkomst van een arts, en bovendien op basis van voldoende informatie. Die toestem-ming gebeurt veelal mondeling, soms

Als patiënt beslist u mee over uw

behandeling. U hebt het recht om

uw ‘geïnformeerde toestemming’

te geven voor onderzoeken en

behandelingen. Wat houdt dat precies

in? En waar komt die geïnformeerde

toestemming vandaan?

de PatiëntgeÏnforMeerde toesteMMing

Zorg

info Over de patiëntenrechten vindt u op www.uza.be onder ‘uw rechten en plichten’ of op www.maguza.be

!

039maguza

de Patiëntbeslist

geÏnforMeerde toesteMMing

Over de patiëntenrechten vindt u op www.uza.be onder ‘uw rechten en plichten’ of op www.maguza.be

schriftelijk bij zwaardere ingrepen of klinische studies.

‘De geïnformeerde toestemming is natuurlijk een heel fragiel iets’, zegt prof. dr. Patrick Cras. ‘Want de arts heeft nog altijd veel meer kennis dan de patiënt. Heel wat patiënten zeggen nog altijd doet u maar. In mijn ogen ligt voor sommige beslissingen het zwaar-tepunt bij de patiënt, terwijl hij over andere dingen gewoon niet kan mee-beslissen, bijvoorbeeld als hij acuut in levensgevaar is.’

Dat u als patiënt goed geïnformeerd moet worden, staat buiten kijf, hoe-wel dat niet altijd zo eenvoudig is. ‘De arts kan niet bij elke kleine stap in de behandeling expliciet de hele uitleg geven over alle mogelijke complicaties, de verwachte resultaten, de alterna-tieven, de fi nanciële implicaties enzo-voort.’ Van de informatie die de arts geeft, pikken patiënten vaak ook maar een deel op. Als je te horen krijgt dat je kanker hebt, onthoud je maar een frac-

tie van hetgeen de arts daarna vertelt. ‘Het is een belangrijke taak van de arts vandaag om de patiënt zo ver te bren-gen dat hij echt mee kan beslissen, door hem in te lichten, alternatieven te bespreken enzovoort. Eenvoudig is dat niet altijd, en sommige mensen willen daar ook niet mee belast worden. Zelfs een internationaal vermaarde maag-darmspecialist die slokdarmkanker kreeg, gaf toe opgelucht te zijn toen zijn arts hem vertelde wat te doen.’

verantwoordelijkheid blijft Overigens ontslaat de geïnformeerde toestemming de arts niet van zijn ver-antwoordelijkheden. ‘Het is niet omdat de patiënt zich akkoord verklaart met een ingreep dat alle gevolgen voor de patiënt zijn. De geïnformeerde toestem-ming maakt een arts niet minder ver-antwoordelijk of aansprakelijk. Het zegt niet meer of niet minder dan dat de patiënt geïnformeerd is geweest over de ingreep en met de ingreep instemt.’

i

advertentie

actua – actie universiteit antwerPen vZwvoorheen fonds l. craeybeckX, f. detiÈge, f. grootjans vZw

ontwerPPrograMMa“oP afsPraak” geneeskunde & geZondheid

2011 – Ie cyclus – UZA / UA – ActUA / OCMW EdegemVan 14u00 / 14u15 t/m 16u00/16u30 met pauze omstreeks 15u00(auditorium Kinsbergen UZA en in het Dienstencentrum ‘Den Appel’ OCMW Edegem, Oude Godstraat, 2650 Edegem)

Ma 7 november 2011 (Dienstencentrum Den Appel)Prof. Dr. Johan Verbraeken, medisch coördinator UZA-slaapcentrumAls schaapjes tellen niet meer helpt,… en je dromenland niet binnenmag!Slaapproblemen bij ouderen

Ma 21 november 2011 (UZA)Prof. Dr. Didier Ebo, UZA, afdeling Immunologie, allergologie en reumatologieEen palet aan vervelende kwaaltjes Allergie – overgevoeligheid – overprikkelbaarheid

Ma 5 december 2011 (Dienstencentrum Den Appel)Prof. Dr. Christiaan Vrints, UZA, diensthoofd cardiologie Zoals het hartje thuis tikt, tikt het….Cardiologie – hartaandoeningen

Ma 19 december 2011 (UZA)Prof. Dr. Peter Michielsen, UZA, Adjunct diensthoofd Gastro-enterologie – hepatologieafdeling maag/darm/leveraandoeningenOp uw gezondheid, een glaasje meer moet kunnen, maar…Behandeling van ziekten van slokdarm, maag, galblaas en galwegen, dunne en dikke darm, voeding

voor meer info: www.ua.ac.be/actua

advertentie

Wij adviseren u de ideale oplossing,

geheel vrijblijvend!

Huisliften

© w

ww

.mar

csch

eepe

rs.b

e

ThyssenKruppMonolift

Comfort voor nu en later

BEL 0800 94 365

GRATIS

Trapliften

www.thyssenkruppmonolift.be

Platformliften

Meer info?

041maguza

hoe vind ik de weg naar de raadpleging? Moet ik betalen

voor de parking? Waar neem ik de bus naar Antwerpen? Patiënten en bezoekers met vragen vinden snel de weg naar de grote balie in de inkomhal, die tussen 7 en 20 uur doorlopend bemand – of moeten we zeggen bevrouwd – is. Ook patiënten die binnenkomen voor een opname, melden zich eerst aan de balie. Een van de 18 onthaalmedewerksters is Linda Lathouwers, die al 15 jaar op de opnamedienst werkt.

namiddagdrukte ‘Per week staat elke onthaalmede-werker maar een of twee dagen aan de balie, want we hebben nog andere taken’, legt Linda uit. ‘Er zitten telkens twee collega’s aan de inschrijvingsloketten waar de eigen-lijke opname gebeurt, andere col-lega’s schrijven patiënten in voor de consultatie en nog iemand anders neemt de bedplanning op zich.’ Om 7 uur zit er niet zelden al een

hele rij patiënten te wachten. Vooral tussen 13 en 16 uur kan het echter druk worden. De consultaties zijn dan nog volop aan de gang, pati-enten melden zich aan voor een geplande opname of om een nieuwe opname te regelen en de eerste bezoekers druppelen binnen.‘Gelukkig is er bijna de hele week

ook een vrijwilliger op post die men-sen opvangt en hen indien nodig naar de afdeling of de raadpleging bege-leidt. Dat is een hele hulp’, zegt Linda.

als het potje overkookt Linda probeert altijd het hoofd koel te houden. ‘Met de jaren ben ik daar beter in geworden. Zelfs als er tien man staat te wachten, neem ik mijn

tijd om iedereen zo goed mogelijk te helpen. Daar hebben de men-sen recht op. Tenslotte zijn we als onthaalmedewerker ook het visite-kaartje van het ziekenhuis.’Een enkele keer wordt een patiënt

kwaad omdat er iets niet naar zijn zin is. Linda: ‘Ik blijf dan rustig en laat de patiënt bekoelen. Leuk is zoiets niet, maar ik probeer het te begrij-pen. Sommige mensen zijn al zenuw-achtig voor ze hier binnenstappen en dan is er soms niet veel nodig om hun potje te doen overkoken.’Een job aan het onthaal moet je lig-

gen, vindt ze. ‘Je staat de hele dag in de kijker. Zelf doe ik het werk na al die jaren nog altijd doodgraag. Onlangs feliciteerde een dame me omdat ik temidden van alle drukte rustig en vriendelijk bleef. Zo’n compliment doet geweldig veel ple-zier. En er zijn ook de mensen die je bijblijven. Eén patiënt komt hier al van toen hij nog een peuter was en ik nog aan het inschrijvingsloket op de eerste verdieping werkte. Toen maakte ik er af en toe een praatje mee. Die jongen is nu al een eind in de twintig, maar steekt nog altijd vrolijk zijn hand op.’

maguza 041

witjaswitjas

Linda Lathouwers,onthaalmedewerkster

Ook met tien wachtenden aan de balie

moet de onthaalmedewerkster haar

glimlach zien te bewaren. ‘Iedereen heeft

het recht om goed te worden geholpen.’

wij zijn het visitekaartje

PuZZel

042

PuZZel & win!

horizontaal 1 geslachtsverkeer – doktersinstrument2 keerkringslanden – ontkenning – melaatsheid3 epiloog – hoofd van een moskee – deciliter4 internationaal – Spaanse uitroep – Engels bier – lastdier5 uitroep van pijn – bevroren water – lof – Spaanse edelvrouw6 zwemvogel – geneesmiddelen tegen infectieziektes7 sport van een ladder – selenium – titanium – bedorven8 dinsdag – naaldboom – vrouw van Jakob – lichte overjas9 ik (Lat.) – wang – gedorste halmen – middeleeuwen10 klomp vlees of vet – intercity – gebalk – koraalbank11 deelbaar door twee – mannelijke steriliteit

doe Mee en win!Heb je het letterwoord ontdekt? Mail het dan samen met je naam en adres voor 10 november naar [email protected] of stuur een briefkaart naar Maugza, UZA - afdeling communi-catie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem en maak kans op 1 van de 5 ‘Lekker weg’-cadeaubonnen van Hema.

12 Nederland (op auto’s) – aspect – bovenbeen – stoomschip13 plug – droogoven – buidel – milliliter14 zware bijl – oneffen – nikkel – Japanse gordel15 landbouwwerktuig – geluksattribuut16 gewrichtsaandoening – medicijn voor suikerziekte

verticaal 1 lijnen op borsten en buik t.g.v. zwangerschap –

geestelijke aftakeling2 daar – onbeduidend – pudding – gram3 achterwerk – nummer – in orde – ridderknaap4 mineraalwater – pronkzuchtig – Wereldnatuurfonds – biljartstok5 liefdegod – donkere kamer – hoogste kaart6 gauw – fitnessoefeningen – bazige vrouw7 Europeaan – boksterm – ondergrondse8 een zekere – gravure – op het kantje – éénkleurig9 overdreven – watergeest – compagnon – varken10 welzijn – loofboom – brandgang – naschrift11 innerlijke beschouwing – vlamsijsje12 groente – wijfjesschaap – boord – inleiding13 bindmiddel voor bouwwerken – muzieknoot – keukenkruid –

onmeetbaar getal14 doodmoe – voormalige naam van Congo – Romanum

Imperium – salaris15 regelmaat – douanebeambte – spokenroep16 de pijn verzachtend – lumbago

oPlossing MaguZa 85Er is een foutje geslopen in de vorige oplos-sing: zowel GENIETEN als GVNIETEN keurden we goed. Patrick Bastaerts (Brussel), Rudi Lauwers (Mortsel), Herman Valgaeren (Mol), Ria Vanderstraeten (Destelbergen) en Helga Dooms (Herenthout) krijgen hun bioscoop-tickets in de bus!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1

210

35

41

5

68 7

73

82

912

10

1111

12

139

144

15

166

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 161 c h o l e s t e r o l f i t2 o a s e t o r v a l r e e P3 n a b a r b a r a t a M s4 t r a r i b k a M n e r o5 a i d c e l l e n s e r6 g e r i a t r i e n u l u i7 i r k o u n e g o t i e a8 e i k r u s t o P k e r s9 c o n t r a k a a s M e i

10 j a o a c e l l u l i t i s11 e d o b r i o Z o e g12 t u r i s t a s t e e l e l13 l i t a a s r P o e r i14 a t e t e l a M o n s b g15 g e n o e g l i e v e b a h16 n e u r o s e P a t i e n t

8

6

1

3

4

7

5 2

043maguza

info

colofon

Maguza – driemaandelijks tijdschrift van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen – jaargang 23, oktober 2011 – Redactieadres: UZA, afde-ling Communicatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem, [email protected] – Verantwoordelijke uitgever: Johnny Van der Straeten – Hoofdredacteur: Ann Segers – Redactiesecretariaat: Françoise Lip-pevelt – Redactieraad: Patrick Cras, Annick Deckers, Glen De Cock, Anneleen De Vos, Marc Peeters, Geert Roeyen, Ann Segers, Elke Smits, Kris Thieren, Paul Van Aken, Miranda Van De Wiele – Redac-tie & realisatie: Jansen & Janssen Uitgeverij, www.jaja.be – Fotografie: Eric De Mildt, Jan Locus, Stefaan Van Hul – Illustratie p. 18: Debora Lauwers – Kruiswoordraadsel: Freddy Roegiest – Reclameregie: Little Joe, www.littlejoe.be – De inhoud van de advertenties valt niet onder de redactionele verantwoordelijkheid van het UZA

www.maguza.be

tot uw dienst

nuttige telefoonnummers » algemeen nummer UZA: T 03 821 30 00» onthaal en opname: T 03 821 31 01» patiëntenbegeleiding: T 03 821 37 00 (maatschappelijk werk, vrijwilligers, intercultureel bemiddelaar,

transfer coördinator, levenbeschouwelijke begeleiding, tolken en tolken Vlaamse gebarentaal)

» ombudsdienst: T 03 821 31 60» inlichtingen facturen: T 03 821 31 28» mobiele medische urgentiegroep: T 03 821 38 06» school in het UZA: T 03 821 58 86

kinderopvang de speelvogel In de kinderopvang zijn kinderen van patiënten en bezoekers van harte welkom. U vindt De Speelvogel in de rechtervleugel op het gelijkvloers. Pijlen vanop de parking wijzen de weg. Meer info: T 03 821 38 87

gastenkamers ter weyde Wilt u in de buurt van het ziekenhuis overnachten, dan kunt u terecht in onthaaltehuis Ter Weyde. Vrijwilligers bieden er een eenvoudig maar warm onthaal aan een billijke prijs. Ter Weyde bevindt zich op 200 meter van het UZA (Edegemsesteenweg 240, 2610 Wilrijk). Voor meer info: T 03 440 48 18.

winkelgalerij In de inkomhal vindt u:» de cafetaria, in de week open van 8.30 tot 20 uur en in het week-

end van 12 tot 20 uur» een broodjeszaak, in de week open van 9.30 tot 14.30 uur» enkele shops (bloemen, geschenken, voeding, lectuur enz.) in de

week open van 8 tot 20 uur, zaterdag van 10 tot 19 uur, zondag van 13.30 tot 19 uur

» een bankautomaat

restaurant Het restaurant vindt u op -1 op het einde van de bezoekersgang. Het is elke dag open van 12 tot 14 uur.

coluMn

Annemie Peeters is radiojour naliste en columnist, maar ook mama, partner, dochter, vrien-din. Met twee voeten stevig in het leven heeft ze het in haar column over gezond-heid, ziekte, lief en leed.

Annemie

Marco! Hij bestond dus nog en had mij terug-gevonden. Mailde hij een dikke maand gele-

den. Marco is een ex uit een vorig leven – echt héél lang geleden en ik was hem vergeten in die mate dat hij, als hij het had geweten, heel geaffronteerd zou zijn geweest.Maar hij bestond dus nog en hoe: ineens op irri-

tante wijze, want in de mail stond dat hij mij gezien had op Facebook en dat kan niet, want ik zit daar niet op. Ik zweer bij echte vrienden. Dat mailde ik terug. Om van hem af te zijn.Helaas. Je hoeft niet op Facebook te zitten, om er

in op te duiken. Marco had mij ontdekt op de pro-fielpagina van een vriendin, bij wie ik onlangs op een feestje was geweest. Daar waren foto’s gemaakt. Ik stond ook op die foto’s. De vriendin had de foto’s op Facebook gezet. Dus stond ik ook op Facebook. Tegen mijn wil en buiten mijn weten. Niet tof.Maar het kan verkeren: sinds een week ben ik

zelf op Netlog gesukkeld. Mijn eigen jongste van 14 zit met al z’n vrienden van school op Netlog, om ‘s avonds thuis te kunnen kletsen over wat ze op school vergeten zijn te zeggen. Hij had me een ‘uit-nodiging’ gestuurd, of ik zijn ‘vriend’ wou worden. En zeg je neen als je kind zoiets vraagt? Neen. Achteraf bleek dat hij het niet echt meende, de

uitnodiging was per ongeluk bij mij terechtgeko-men. Maar toen was het kwaad al geschied, want om iemands vriend te worden moet je jezelf eerst aanmelden, en voor je het weet zit je dan zelf met een profiel dat zoon heeft vervolledigd met een mooie foto uit zijn privécollec-tie: een vakantiefoto waar ik opsta met een grote zonnebril en blote benen.Nu melden zich

‘vrienden’. Zoals dat heet. Mondjesmaat, want zelf onderneem ik niks. Het is een raar gezicht: ik sta daar nuchter en wel als Annemie en mijn vrienden heten ‘chatzke’ en ‘gekko123’ en ‘crazylover’ en zo. Ze mailen dingen als: ‘jij ziet er wel leuk uit’. Alsof ik op een dating-site gesukkeld ben. Maar ik héb al een lief. Dus stuur ik nooit iets terug. Tot overmaat van ramp heeft Marco mij gisteren nog eens herontdekt. Op Netlog. Dus heb ik hem wéér aan mijn been. Wat vinden mensen toch zo leuk aan virtuele vrien-

den die maar blijven plakken? Terwijl de echte zo veel toffer zijn. Ze komen wel eens op bezoek, maar weten ook wanneer het tijd is om naar huis te gaan.

echte vrienden

043maguza

zeg je neen als je kind zoiets vraagt?

rubriek

044

Twintig jaar al lijdt Gerda Timmermans (65) aan de ziekte

van Parkinson. Omdat geen enkel ander medicijn nog hielp,

krijgt ze nu via een pompje continu medicatie toegediend.

‘Voor het eerst in jaren ga ik er zelfs op vooruit’, klinkt het.

ik kan weer op de klein-kinderen passen

oProeP! Hebt u ook iets bijzonders meegemaakt in het UZA? Laat het ons weten via [email protected]

geholPen?

gerda doet haar verhaal samen met zoon hans.

kleindochter luna doet intus-sen haar middagdutje. Gerda: ‘Ik herinner me nog hoe het begon. Opeens lukte het niet meer om een cheque uit te schrijven. Een half jaar lang trok ik van arts naar arts voor ik wist wat er aan de hand was. Niemand dacht aan parkinson omdat ik nog zo jong was. Eens de diagnose gesteld, kreeg ik medica-tie die de symptomen onderdrukte. Mijn werk als schooldirectrice heb ik nog jaren voortgezet. Tot ik in 2000 moest stoppen: het beven was zo erg geworden dat ik zelfs geen handtekening meer kon zetten.’Hans: ‘Mama heeft verschil-lende soorten medicatie gehad. Als het ene middel niet meer werkte, werd er op iets anders overgescha-keld. Maar op de duur ston-den we met onze rug tegen de muur. De medicatie hielp nog nauwelijks en mama kon zich nog amper behelpen. Ze had enorme hoogtes en laagtes: het ene moment had ze veel last van ongecontroleerde spiertrek-kingen, het andere moment blok-keerde ze letterlijk. Dat zie je vaker bij parkinsonpatiënten: ze verstijven opeens en kunnen niet meer bewe-gen. Als mama op zo’n moment alleen thuis was, zat ze noodge-dwongen uren in diezelfde houding,

Gerda: ‘Ik stond er sceptisch tegen-over, vooral omdat we al zo veel hadden geprobeerd. Ik kon echter zo niet verder. Op 18 mei van dit jaar is de ingreep gebeurd. Via een katheter in de dunne darm en een extern pompje krijg ik nu voortdu-rend Duodopa toegediend. De dosis kan ik aanpassen naargelang mijn behoefte. Het is nog wat zoeken, maar na anderhalve maand heb ik al een geweldige vooruitgang geboekt.’ Hans: ‘De hoogtes en laagtes zijn sterk afgevlakt en de blokkades zijn verleden tijd. Mama kan nu weer zelf naar de winkel. Ze kan opnieuw een sociaal leven beginnen opbouwen.’ Gerda: ‘Ik heb mijn onafhankelijkheid terug. En het leukste is dat ik weer op de kleinkinderen kan passen.’

info Dienst neurologie, T 03 821 34 23

net zolang tot ik thuiskwam en haar medicatie kon geven. Je kunt je voorstellen dat zoiets nefast is voor je sociale contacten. Mama kwam de laatste tijd nog nauwelijks buiten.’

weer zelf naar de winkelHans: ’In een Nederlands zieken-huis hoorden we over Duodopa. We zijn toen in het UZA bij dr. Pickut beland, die daar ervaring mee heeft.’

MagUZA 86 - Oktober 2011

Documents

Transcript of MagUZA 86 - Oktober 2011