laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In...

12
Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4 In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties gedaan, die allemaal te maken hebben met de opleiding. Alle takken van de opleiding kwamen aan bod. Van elke oriëntatie heb ik verschillende vragen beantwoord en voor mezelf gekeken of dit iets is wat ik later mogelijk zou kunnen doen, of juist niet. Bewegingscentrum Leeuwarden: Hier ging het vooral om actieve en gezonde leefstijl en sportbusiness en ondernemerschap. Van wat we gezien hadden ging het vooral om een sportschool met veel groepslessen zoals: spinning, aerobics en paaldansen. Als SGM’er in dit bedrijf kun je dus goed functioneren als fitnessinstructeur en/of je kan je bezig houden met het geven van groepslessen. Ook kun je aan de slag als preventie expert. Dit gaat vooral om mensen met diabetes, niet aangeboren hersenletsel en overgewicht. Het sportbusiness en ondernemerschap gedeelte zat hem vooral in het verhaal wat de eigenaar ons vertelde. Hij heeft 3 van dit soort centrums opgericht en opgebouwd. Door veel en goed te ondernemen heeft hij uiteindelijk alles tot een succes gebracht. Ik zie mezelf op zich best wel in deze organisatie werken, als bijvoorbeeld een fitnessinstructeur of als docent van een groep les. Ook het helpen bij het revalidatie/preventie proces van diabetes patiënten of met mensen die niet aangeboren hersenletsel hebben lijkt me interessant. Zo’n soort centrum met moderne en vernieuwende middelen is misschien wel een goede plek om te beginnen. Als leefstijladviseur/personal trainer kun je hier veel kanten op. Deze werkveld oriëntatie heeft niet echt mijn beeld veranderd. Dit hoeft niet negatief te zijn. Want ik had van te voren al een beetje het idee om deze kant op te gaan. Ik heb het nu van dichtbij gezien en ik denk er niet minder van. Ik zou wel meer willen weten hoe het er aan toe gaat in zo’n bedrijf. Het is nog niet zeker of ik hier definitief heen zou gaan. Maar ik ben er dus niet op afgeknapt. Deze plek specifiek spreekt me ook niet bijzonder veel aan. Ik zou nog

Transcript of laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In...

Page 1: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4

In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties gedaan, die allemaal te maken hebben met de opleiding. Alle takken van de opleiding kwamen aan bod. Van elke oriëntatie heb ik verschillende vragen beantwoord en voor mezelf gekeken of dit iets is wat ik later mogelijk zou kunnen doen, of juist niet.

Bewegingscentrum Leeuwarden:

Hier ging het vooral om actieve en gezonde leefstijl en sportbusiness en ondernemerschap. Van wat we gezien hadden ging het vooral om een sportschool met veel groepslessen zoals: spinning, aerobics en paaldansen. Als SGM’er in dit bedrijf kun je dus goed functioneren als fitnessinstructeur en/of je kan je bezig houden met het geven van groepslessen. Ook kun je aan de slag als preventie expert. Dit gaat vooral om mensen met diabetes, niet aangeboren hersenletsel en overgewicht. Het sportbusiness en ondernemerschap gedeelte zat hem vooral in het verhaal wat de eigenaar ons vertelde. Hij heeft 3 van dit soort centrums opgericht en opgebouwd. Door veel en goed te ondernemen heeft hij uiteindelijk alles tot een succes gebracht.

Ik zie mezelf op zich best wel in deze organisatie werken, als bijvoorbeeld een fitnessinstructeur of als docent van een groep les. Ook het helpen bij het revalidatie/preventie proces van diabetes patiënten of met mensen die niet aangeboren hersenletsel hebben lijkt me interessant. Zo’n soort centrum met moderne en vernieuwende middelen is misschien wel een goede plek om te beginnen. Als leefstijladviseur/personal trainer kun je hier veel kanten op.

Deze werkveld oriëntatie heeft niet echt mijn beeld veranderd. Dit hoeft niet negatief te zijn. Want ik had van te voren al een beetje het idee om deze kant op te gaan. Ik heb het nu van dichtbij gezien en ik denk er niet minder van. Ik zou wel meer willen weten hoe het er aan toe gaat in zo’n bedrijf. Het is nog niet zeker of ik hier definitief heen zou gaan. Maar ik ben er dus niet op afgeknapt. Deze plek specifiek spreekt me ook niet bijzonder veel aan. Ik zou nog wel even verder zoeken als ik bijvoorbeeld iets zou willen doen in zo’n soort organisatie.

Page 2: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

FC Groningen

Sportbusiness en ondernemerschap stond centraal bij het bezoek aan FC Groningen. We hebben verschillende ruimtes gezien, en met name stil gestaan bij de verschillende businessclasses en skyboxes. Ze lieten zien dan de Euroborg meer is dan alleen de voetbalclub FC Groningen. Er kunnen veel verschillende functies gevuld worden bij FC Groningen. Ze organiseren namelijk het grootste 2-wekelijkse evenement van Groningen en Drenthe. Beveiliging, planning, skyboxen gevuld krijgen en de klanten tevreden houden, financieel etc. moet allemaal door verschillende mensen geregeld worden. Ook kunnen er andere evenementen plaatsvinden of maak je het beleid van de club later uit.

Ik zie mezelf hier nog niet zo snel werken. De sfeer, beetje zakelijk en wat saai voor mij, bevalt mij niet erg. Ook was dit ook niet de richting geweest die ik uit zou gaan. Het ligt niet aan FC Groningen, maar Sportbusiness en ondernemerschap lijkt me (nog) niet heel leuk. Deze dag heeft daar niet veel verandering in gebracht. Ik zie mezelf eerder in een wat meer informele sector, zoals een sportschool. Wel zie ik nu in dat er veel kansen liggen, omdat er ook veel keus is in wat je wilt doen. misschien dat ik later nog van mening verander over deze tak van de opleiding. Maar op het moment nog niet.

Page 3: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

Kardinge

In Kardinge kregen we een presentatie en een rondleiding door het gebouw. Er kwam veel aan bod bij de presentatie. Maar vooral de SGM taken sport business en ondernemerschap en beleid in sport, bewegen en gezondheid vond ik naar voren komen. Toch zou je de taken als trainer/coach en actieve en gezonde leefstijl ook kunnen uitvoeren hier. Dit omdat het een erg groot complex is met vele mogelijkheden. Er is een zwembad, schaatsbaan en meerdere tennisbanen. Wat ik bijvoorbeeld als actieve en gezonde leefstijl adviseur zo kunnen doen is als begeleider werken. Bijvoorbeeld bij het zwembad of de schaatsbaan. Dit geld ook voor trainer/coach. We zijn hier niet erg ver op ingegaan. Er is vooral ingegaan op het ondernemerschap gedeelte. Er worden bijvoorbeeld niet alleen activiteiten ondernomen die te maken hebben met sport, maar er worden ook andere activiteiten opgericht om geld binnen te halen, zoals feesten. Het is een instantie die gefinancierd word door de gemeente. Het is ook het grootste sportcentrum van noord Nederland. Om dit in stand te houden moet er constant worden gewerkt om klanten tevreden te houden en innovatieve ideeën door te voeren.

Ik weet nog niet zo goed of ik mezelf in deze organisatie zie werken. Omdat ik nog niet zo veel interesse heb in beleid en ondernemerschap. Ik zie te weinig kansen voor een leefstijl adviseur of trainer en coach. Wel lijkt het me een prettige werksfeer waar veel kansen liggen voor de ondernemers. Ergens lijkt het me wel, als ik nog overweeg om ondernemerschap te doen, leuk om hier aan de slag te gaan. Maar met de andere rollen zou ik ergens anders aan de slag gaan.

Kardinge heeft niet erg veel veranderd in mijn loopbaan visie. Wel ben ik gaan nadenken of ik nog ondernemerschap ga kiezen. Als ik wel ondernemer wil/ga worden, zou ik een stage hier niet erg vinden. Wat dat betreft heeft het me misschien net dat ene zetje gegeven om toch ondernemerschap uit te proberen.

Page 4: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

Dijkmansport

De rondleiding begon met een presentatie over de missie/visie, geschiedenis en de ontwikkelingen van Dijkmansport. Na deze presentatie kon je een aantal activiteiten doen. Je kon nog een presentatie over de ontwikkeling van trainen en voeding, een Judo les en een dans les bijwonen. Ook was er even tijd om de fitnesszaal te verkennen. Vooral Actieve en Gezonde Leefstijl Kwam hier aan bod. Met de fitness en de groepslessen zoals Judo is er veel ruimte om je te ontwikkelen als begeleider, personal trainer of leraar. Er is verder veel aandacht gestoken in het voedingsgedeelte van het sporten. Het bedrijf kan goed mensen gebruiken die verstand hebben van een gezonde leefstijl en het duurzaam veranderen van het gedrag daarin. Ook Training en Coaching komt hier voor. Er worden (top)sporters begeleid in de fitnesszaal en daarom liggen hier kansen voor coaches. Van de managementkant of beleid hebben we niet veel gezien gekregen. Over het algemeen is deze sportschool niet veel anders dan andere high-end sportscholen. Dat betekent dat dit dus een mooi voorbeeld kan zijn voor veel andere sportscholen zodat je een goed beeld hebt gekregen.

Ik zou mezelf wel in dit bedrijf zien werken. Omdat ik geïnteresseerd ben in fitness en het helpen van mensen leuk vind, zou dit een goede plek kunnen zijn. Dat betekent niet dat ik bij deze specifieke sportschool wil werken. Toch moeten SGM’ers het hebben van dit soort sportscholen omdat hier werk voor ons is. Bij budget sportscholen is er simpelweg niet genoeg personeel nodig om ons van werk te voorzien. Er hangt een leuke sfeer maar er is wel ruimte voor verbetering, waarin ik misschien zou kunnen helpen. Bijvoorbeeld door het aanbieden van meer groepslessen of de ruimte anders helpen indelen.

Deze dag heeft mijn keuze voor de toekomst niet veranderd. Ik heb gezien hoe deze sportschool eruit ziet en het verschilt voor mij niet erg veel van andere high-end fitnesscentra. Ik ben nog steeds geïnteresseerd in fitness en dat is bij deze dag niet veranderd. Wel was het interessant om te zien hoe hun erin stonden, terwijl er een Fit for Free naast hun sportschool stond. Zo heb ik gezien dat er constant onderscheiden moet worden van andere fitnesscentra om je bestaansrecht te blijven behouden. Hier heb ik nog niet vaak bewust bij nagedacht.

Page 5: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

SC Heerenveen

SC Heerenveen was vergelijkbaar met FC Groningen. Het begon met een presentatie die gegeven werd door verschillende mensen die actief waren binnen SC Heerenveen. Het ging over de voetbalclub Heerenveen, maar ook over sportstad Heerenveen. Dit betekent dat ze naast het elftal nog meer activiteiten ondernemen. Er worden veel activiteiten georganiseerd zoals ouderen loopvoetbal en ‘scoren voor gezondheid’ voor de jeugd. Verder werd er nog besproken wat Heerenveen en de omgeving betekend voor de Club. Dingen zoals verhuur van skyboxen en toekomstplannen werden uiteindelijk ook nog behandeld. Vooral oud coach Foppe de Haan vond ik interessant.

Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid, Training en Coaching, Gezonde en Actieve leefstijl en Sport business en Management kwamen allemaal terug bij deze WVO in Heerenveen. Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid kwam het meeste terug. Alle projecten die er gehouden worden hebben hier mee te maken. Ook in gemeente Heerenveen en omstreken wordt er constant tijd en geld gestoken in het ontwikkelen van het sportbeleid. Training en Coaching komt vooral terug in het trainen en opleiden van het voetbalelftal en de jeugd. Dit is dus over het algemeen dus op een hoog niveau. Gezonde en Actieve leefstijl kwam vond ik wat minder terug. Dit valt te combineren met het trainen en ‘opvoeden’ van het voetbalelftal. Ook bij de vele projecten die gezondheid willen bevorderen van mensen, jong en oud, zal er plek zijn voor een gezonde leefstijl adviseur. Sport Business en Management komt ook veel terug. Sponsors moeten geregeld worden, wedstrijden soepel laten verlopen, skyboxen moeten gevuld zijn, financiën moeten constant op orde worden gebracht etc.

Ik weet nog niet zo goed of ik mezelf hier zie werken. Omdat er niet veel tijd is besteed aan Gezonde Leefstijl en Management weet ik nog niet zo goed wat mijn plek zou zijn hier. Als ik Beleid of Management ga kiezen zie ik mezelf hier nog wel werken. De sfeer bevalt me wel en vind het een leuk gebied om in het beleid te gaan. Mijn gevoel na SC Heerenveen was wel anders dan voordat ik erheen ging. Ik vond dit de leukte WVO tot nu toe en had hier dan ook de meeste interesse in. De verhalen spraken me aan en dan vooral die van Foppe de Haan. Eerst wist ik vrij zeker dat ik geen beleid of management wilde doen, maar begin nu af en toe toch te twijfelen.

Page 6: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

Adventure Sport

Tijdens deze laatste WVO van het schooljaar bleven we dicht bij school. We gingen namelijk naar de survival baan die is opgericht uit initiatief van een oud schoolgenoot. We hebben geluisterd naar een presentatie hoe dit tot stand is gekomen en we zijn ook nog bij de baan zelf geweest om verschillende onderdelen uit te proberen.

Sport business en Management kwam het meest naar voren. Er moest naar de gemeente gestapt worden om te kijken van wie de grond was waar ze het neer wilden zetten. Verschillende vergunningen moesten aangevraagd worden, het financiële plaatje moest kloppen en het beheer en onderhoud moest goed geregeld worden. Iemand in de management kan hier een grote rol in spelen. Beleid in sport, bewegen en gezonde leefstijl kan hier ook verschillende taken vervullen. Waar je bijvoorbeeld mee bezig kan houden is maatschappelijke evenementen organiseren in deze baan. Of het nou in het kader is van gezondheid, verkenning van de sport of verjaardagsfeestjes. Uiteindelijk zal er bijvoorbeeld vanuit de gemeente dingen geregeld moeten worden om de hindernisbaan ‘draaiende’ te houden. Training en Coachen en Gezonde en Actieve Leefstijl kwamen minder aan bod. Als iemand professioneel aan Adventure sport doet is er wel een coach nodig om hem daarin te begeleiden. Ook voor mensen die dit een hele leuke tak van sport vinden en op deze manier aan hun beweging willen komen kan een Leefstijladviseur als begeleider functioneren.

Ik zie mezelf nog niet helemaal binnen deze organisatie werken. Ik vind survival leuk om af en toe te doen maar niet dagen lang achter elkaar. Ik heb ook niet zo’n duidelijk beeld nog van hoe het precies in zijn werking gaat en wat je er precies mee kan doen. Ik ben niet heel erg beïnvloed na deze dag. Wel vond ik het leuk om te zien dat je ook projecten kan neerzetten op een kleine schaal waar veel mensen wat aan kunnen hebben, zoals die survival baan. Hierdoor ben ik wel een beetje gaan kijken naar het management gedeelte in plaats van alleen Gezonde en Actieve Leefstijl.

Page 7: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties

Vrijwilligers stage: Strong Viking Run

Zaterdag 23 Mei heb ik als vrijwilliger gewerkt bij de Strong Viking Run: Hills Edition in Velsen-Zuid. Eenmaal aangekomen om 7:45 werden we verdeeld over de verschillende onderdelen van het parcours. Ik moest staan bij de start/finish. Hier begonnen de deelnemers door over een muur te klimmen om vervolgens terecht te komen in het zand. Ik moest er op letten dat er niemand gewond en/of in de weg staat van de rest. Veiligheid was het belangrijkste speerpunt van de dag. Als ze eenmaal weer bij de finish aankwamen moesten ze via een trap met 3 treden naar boven. Deze treden waren erg hoog en voor de vermoeide deelnemers vaak te veel. Hier was het zaak voor mij om de mensen aan te moedigen zodat ze het laatste stukje konden afleggen. Ook kwam er veel kramp in de kuiten voor tijdens het springen. Hier moest ik helpen door het strekken van de kuit om het eventueel te verhelpen of te verzachten. Aan het eind hebben we nog de linten weggehaald en kregen we een gratis toegangskaartje van de leiding om mee te doen aan een Strong Viking Run naar keuze.

Beleid in Sport en Gezondheid en Sport Business en Management kwamen vooral terug in de organisatie en het commerciële aspect van het evenement. Er moet ontzettend veel geregeld worden. Dit gaat van het gebied regelen tot het verzorgen van eten en drinken langs de baan. Ook moet er veel reclame worden gemaakt en zullen er sponsors gevonden moeten worden. Veiligheid, misschien nog wel het belangrijkste, moet tot in de puntjes uitgewerkt zijn en er zullen allerlei vergunningen geregeld moeten worden. Voor de Coaches en Lifestyle Adviseurs is er iets minder te doen op het evenement zelf. Wel zal je als trainer mensen kunnen voorbereiden op dit soort runs. Als lifestyle adviseur kun je hier samenwerken met een coach om bijvoorbeeld het dieet aan te passen. Wel is het handig als je bijvoorbeeld sportmassage kent, om mensen met kramp beter te helpen.

Ik vond het evenement erg leuk en zie mezelf hier wel werken. Alleen de taak die ik kreeg als vrijwilliger zou ik niet zomaar nog een keer doen. Mensen ondersteunen om door te gaan en de veiligheid te garanderen vind ik wel leuk, maar door de hele dag bij hetzelfde stuk te staan wordt het niet erg leuk. Dit soort evenementen organiseren lijkt mij bijvoorbeeld wel leuk. Verschillende onderdelen maken en er voor zorgen dat alles soepel verloopt is een belangrijk maar wel haalbaar doel. Je kan direct zien wat de resultaten zijn van jouw doen. Dit kan voor mij positief werken. Deze dag heeft wel wat veranderd aan mij. Op persoonlijk vlak heb ik na deze dag besloten om weer meer te gaan sporten en dan ook zo’n run te gaan doen. Ook ben ik meer geïnteresseerd in het organiseren van evenementen. De beleid en management kant spreekt me meer aan nu. Achteraf ben ik blij dat ik hier heen ben gegaan. Hierna 2 foto’s ter bewijslast:

Page 8: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties
Page 9: laurens-leystra2.webnode.nl  · Web view2015. 5. 28. · Werkveldoriëntatie Blok 1.3 en 1.4. In de tweede helft van het eerste jaar SGM hebben we verschillende werkveldoriëntaties