L&Ving©Een methode voor het leren en veranderen van personen,

teams en organisaties

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

FASEVAN

FOCUS

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

FASEVAN

FOCUS

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

FASEVAN

FOCUS

vaak Frustratie

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Lite - Leveled - Loaded

FASEVAN

FEITEN

FASEVAN

FANTASIE

FASEVAN

FOCUS

CYCLUSVOORFLOW

vaak Frustratie

zaterdag 7 november 2009

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

L&Ving |LEREN EN VERANDEREN VAN PERSONEN, TEAMS EN

ORGANISATIESL&Ving voor Onderwijs

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

Kwaliteiten‘inzetten’

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

Kwaliteiten‘inzetten’

Belemmeringen‘overwinnen’

zaterdag 7 november 2009

Nul-meting - 360 graden feedback - POP/PAP- Loopt’t/lukt’t/leeft’t

Win! Win! Win! - Jou - Leerling/sectie- Product

S.M.A.R.T - Plannen - Prioriteren- Produceren

Kwaliteiten‘inzetten’

Discipline‘tonen’

Belemmeringen‘overwinnen’

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Uitgangspunten

• Elke professional, elk team en elke organisatie heeft een groot potentieel

• L&Ving wil op alle drie lagen congruent zijn

• Heterogeniteit in groepen als kracht

• Altijd op maat

• Duurzaamheid, rechtvaardigheid en vrijheid als centrale waarden

zaterdag 7 november 2009

L&Ving©| Uitgangspunten

• Elke professional, elk team en elke organisatie heeft een groot potentieel

• L&Ving wil op alle drie lagen congruent zijn

• Heterogeniteit in groepen als kracht

• Altijd op maat

• Duurzaamheid, rechtvaardigheid en vrijheid als centrale waarden

zaterdag 7 november 2009

Bedankt voor jullie aandacht!!

zaterdag 7 november 2009