Job Engineering TNO Luc Dorenbosch op SIGRA Arbeidsmarktconferentie #Aldoende14

Click here to load reader

  • date post

    05-Aug-2015
  • Category

    Healthcare

  • view

    61
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of Job Engineering TNO Luc Dorenbosch op SIGRA Arbeidsmarktconferentie #Aldoende14

1. Titel van de presentatie17-11-2014 21:351dr. Luc Dorenbosch (TNO)AVANS+ | 16 september 2014JOB ENGINEERING HET BELANG VAN MICRO-DYNAMIEK OP DE ARBEIDSMARKT Dr. Luc Dorenbosch [email protected] HET EERSTE WEER TERUG? 2. Titel van de presentatie17-11-2014 21:352VERANDERINGBAAN1.2.3.WAT ZIJN DE 3 GROOTSTE VERANDERINGEN DIE OP ZORGBANEN AFKOMEN?VERANDERINGBAAN1.2.3.WAT ZIJN DE 3 GROOTSTE BELEMMERINGEN OM MEE TE KUNNEN BEWEGEN? 3. Titel van de presentatie17-11-2014 21:353VERANDERINGBAANWAT ZIJN DE 3 GROOTSTE GEVOLGEN DIE KLEVEN AAN EEN CLASH?Arbeidsmarkt in takeni.p.v. hele banen 4. Titel van de presentatie17-11-2014 21:354NIET ALLES STAAT ONDER DRUKNIET ALLES STAAT ONDER DRUKWERK STONDAL NIET STIL 5. Titel van de presentatie17-11-2014 21:355NIET ALLESSTAAT ONDER DRUKWERK STONDAL NIET STILMAATWERKMOGELIJK?JOB ENGINEERINGModulaire aanpak van banenArbeidsmarkt in taken i.p.v. hele banenRepareren van taken wanneer nodigGebruik maken van dynamiek in banenMakkelijker op maat laten aansluiten van werk bij behoeftes/sterktes/capaciteitenHet verduurzamen van banen i.p.v. het duurzaam inzetbaar maken van mensenJOB ENGINEERING 6. Titel van de presentatie17-11-2014 21:356http://www.innovatiefinwerk.nl/buiten-de-gepade-banen35 baantechnieken voor een arbeidsmarkt op maatWIE VINDT DIT GEEN GOED IDEE?VOORALSNOGBRAMBULANCE 7. Titel van de presentatie17-11-2014 21:357BAANGEREEDSCHAP O.A.Job Crafting/BaansleutelenJob Carving/FunctiecreatieJob Slashing/Multi-jobbingJob Crafting/ Baansleutelen Doelstelling is om in individuele of groepstrajecten medewerkers uit te nodigen hun eigen werk (weer) beter aan te laten sluiten bij sterktes, wensen of vermogens. Door middel van kleine aanpassingen in banen wordt gexperimenteerd met de maatwerkruimte die het werk biedt voor de verduurzaming van inzetbaarheid. Kenmerkend is het onderscheid tussen taak, relationeel, cognitief en contextueel craften. 8. Titel van de presentatie17-11-2014 21:358MTO IN 1 (OPEN) VRAAGNEEJAJA, MITS 9. Titel van de presentatie17-11-2014 21:359TAAK CRAFTENHET BETER ORGANISEREN VAN TAKEN RONDOM EIGEN STERKE KANTEN(bv. Samenvoegen computertaken)RELATIONEELCRAFTENHET BUNDELEN VAN DE KRACHTEN WANNEER NODIG (bv. Samen doen van zware bewoners) 10. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3510COGNITIEFCRAFTENHET BETREKKEN VAN DE VISIE VAN ANDEREN BIJ JE WERK(bv. Vragen naar de behoefte aan aandacht)CONTEXTUEELCRAFTENHET AFSTEMMEN VAN DE TIJD EN PLAATS OP DE JUISTE TAKEN(bv. Nachtdiensten draaien om emotionele belasting te halveren) 11. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3511Job Carving/ Functiecreatie Job carving is het losknippen van functies of taken om daarmee nieuwe functies te creren voor anders- of lagergekwalificeerde werknemers die nu moeilijk kunnen toetreden tot de arbeidsmarkt. Dit kan op baanniveau of op procesniveau, waarbij werkprocessen worden nagelopen op simpele, elementaire taken die kunnen worden afgesplitst om nieuw vacant werk te vormen.VACANTE TAKENCREERENLOPSKNIPPEN VAN TIJDCONSUMERENDE (BIJ)TAKEN(bv. Ophalen patienten) 12. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3512MAAR PAS OP!VERKEERD LOSKNIPPEN BEROEPSBEPALENDE (KERN)TAKEN(bv. Theerondes zijn niet wat ze lijken) Job slashing of multi-jobbing omvat het hebben van meerdere banen, om daarmee meer afwisseling, welzijn of ontwikkeling na te streven. Ook als gedeeltelijke of geleidelijke mobiliteit te gebruiken. Ook voor extra inkomen of inkomenszekerheid. Kent in Nederland vooral de vorm van fulltime parttime werken en nog veelal op initiatief van de werknemer zelf. Kan in de vorm van loondienst/loondienst (combinatiebaan) of loondienst/zzp (hybride baan)Job Slashing/ Multi-jobbing 13. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3513MULTI-JOBBINGFULLTIME IS TE ZWAAR, MAAR 3 DAGEN PRIMA TE DOEN(bv. 3 dagen zorg, 2 dagen zzp rouwbegeleiding ) 14. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3514TNO Receptioniste / Barista (= Hostess)TAAKDIAGNOSTIEK 15. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3515TDTWaarom digitale tool?EERDERE (ANALOGE) TRAJECTENNU OOK DIGITAAL! 16. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3516 17. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3517NIET ALLES STAAT ONDER DRUKWERK STONDAL NIET STILMAATWERKMOGELIJK?JOB ENGINEERING 18. Titel van de presentatie17-11-2014 21:351817-5-2011SZW-TNO Duurzame inzetbaarheid van kwetsbare groepen34A LA CARTE WERKEN BESPAART GELD?Werk op maat is:- Gezonder?- Leuker?- Langer vol te houden?- Uitdagender?- Van hogere kwaliteit?- Leerzamer?- Duurder?Verdient het zichzelf niet gemakkelijk terug? Het testen waard! 19. Titel van de presentatie17-11-2014 21:3519DANK!VRAGEN?VERDER BOMEN?REACTIES?MAIL:[email protected]