1

BACHELOR NURSING 2020

Corine Latour, programmamanager HBO-V HvA

November 2014

2

DRIE ONTWIKKELINGEN

• Nieuw beroepsprofiel voor de verpleegkundige

• Rapport “Voortrekkers in verandering”

• Transities in de zorg

3

NIEUW BEROEPSPROFIEL GEPRESENTEERD IN MAART 2012

• Beroepsprofiel

• Functieprofiel

• Opleidingsprofiel

V&VN

Werkveld

LOOV

4

NIEUWE OPLEIDINGSPROFIEL

• PROJECT BN 2020

• Stuurgroep• 3 Themagroepen (25 leden)• Lokale Klankbordgroepen (700 deelnemers),

• Regio Amsterdam: Inholland en HvA trekken samen op.

• Impuls ZonMw (om accent wijk/thuiszorg extra impuls te geven)

5

NIEUWE OPLEIDINGSPROFIEL

• TIJDSPAD

• Start in 2012 met project BN 2020

• November 2014: aanbieden nieuwe opleidingsprofiel aan opdrachtgever

(LOOV)

• 28 Januari 2015: nationaal congres, nieuwe opleidingsprofiel wordt

gepresenteerd en aangeboden aan oa. OCW en VWS

• Start opleidingen HBO-V’s nieuwe curriculum o.b.v. nieuwe

opleidingsprofiel september 2016

• 2020: eerste studenten HBO-Verpleegkunde stromen uit conform nieuwe

opleidingsprofiel

6

THEMAGROEPEN

1. Robuust curriculum

2. Focus en differentiatie

3. Borging met de praktijk

7

THEMA 1: ROBUUST CURRICULUM

• Competentie-ordening via de

CanMeds

• Verzwaring rol van

hulpverlener;

• Focus op klinisch redeneren,

leiderschap, regiefunctie en

aandacht voor transitie en

wijkverpleegkundige zorg

8

THEMA 2: FOCUS EN DIFFERENTIATIE

1. Differentiatie in de regio

2. Speerpunten, keuze-onderwijs

9

THEMA 3: BORGING IN DE PRAKTIJK

1. Samenwerking en afstemming op alle niveaus

2. Leerwerk-omgeving op verschillende niveaus

1. Bijvoorbeeld Leerafdeling, leerwerkplaats

2. Bijvoorbeeld Zorg innovatie centrum

3. School meer in de praktijk, praktijk meer in de school

10

DANK VOOR UW AANDACHT