Introductiebijeenkomst domeinoverstijgende bekostiging groep 10 Waardigheid en trots

IntroductiebijeenkomstWaardigheid & trotsDomeinoverstijgende bekostiging

Programma1. Korte voorstelronde2. Doelstellingen W&T (kort interview met VWS)3. Ondersteuningsstructuur (toelichting thema-

coördinator)4. Inhoud van de plannen5. Wat gaan we samen als groep doen? 6. Afsluiting

www.waardigheidentrots.nl

Doelstelling W&TIn gesprek met VWS


Doelstellingen W&T1. Ruimte geven: verpleeghuizen best practice laten

worden

2. Leren: voorbeeld voor anderen

3. Beleidsvormend: belemmeringen wegnemen, prikkels aanbrengen, bijdragen aan kwaliteitskader

4. Aan Nederland laten zien dat er weldegelijk goede zorg wordt geleverd


http://www.zuidafrikaspecialist.nl/upload/traveloptions/481/1312202502.jpg

Reis afgelegd: avontuur begint nu pas echt


•10 feb: Uitbrengen plan ‘Waardigheid en Trots’ •20 mrt: Vaststelling plan ‘200’ in Taskforce W&T•11 mei: Uitnodiging staatssecretaris deelname aan veld•13 mei: Actiz voorlichtingsbijeenkomst•19 mei: Taskforce voorlichtingsbijeenkomst•19 juni: Inzenden voorstellen door zorgaanbieders•3 juli: Presentatie voorstellen •21 juli: Duidelijkheid aan veld gegeven wie doet er mee•In aug: Uitwerking ‘mandjes’ regelruimte•11/15 spt: Bespreken ‘mandjes’ met zorgaanbieders •In spt: Startbijeenkomsten zorgaanbieders die geen

regelruimte vragen•In oct: Brieven maken voor zorgaanbieders en stakeholders•2 nov: Brieven verstuurd en startbijeenkomst

Tussenstand juli 2016Tussenstand na een half jaar:

Voor de zomervakantie 2016 een tussenbalans opmaken waar we op dat moment staan en wat we bereikt hebben. Daarin zullen we met jullie bezien of aanpassingen, bijvoorbeeld tav regelruimte, binnen het programma nodig zijn.’


3. Ondersteuningsstructuur Domein overstijgende bekostigingToelichting door Thema-coördinator


Inzet domein overstijgende bekosting

• Wat ons bindt:• Projecten die de zorg verbeteren maar

waarvan de oplossing (deels) in handen is van anderen partijen die vaak werken binnen een andere financiering.

• Vermaatschappelijking, ketenoptimalisatie (crisisopvang) en cliëntvolgende bekosting over de domeinen.


Inzet domein overstijgende bekosting

• Samen nadenken over hoe het beter kan op basis van de aanleiding die deze organisaties hebben gegeven; de projectplannen

• Gezamenlijk maken van de analyse op wat echt wringt in het realiseren van de plannen

• Het bedenken van oplossingsrichtingen• Na gaan hoe de oplossingsrichtingen gebruikt

kunnen worden in de inkoop voor 2017 (april 2016)


Wat gaat deze TC voor u doen?

• Samenbrenger van bestuurders en projectleiders voor de analyse en bedenken van oplossingsrichtingen

• Vraagbaak en meedenker voor aanbieder• Externe weerstand weghalen indien

noodzakelijk (evt. i.s.m. met VWS)• Het communiceren van de bereikte

resultaten.


4. Plannen en doen


Eerste ronde; plenair

Beantwoorden van drie vragen per zorgorganisatie:

• Wat wil ik bereiken met mijn plan?• Wat is het belangrijkste vraagstuk

en / of belemmering?• Wat zijn belangrijke ingrediënten

voor de aanpak?


Tweede ronde; eerste analyse in subgroepen• Drie subgroepen van bestuurders en

projectleiders• Gezamenlijk beantwoorden van de

vragen:• Wat zijn de belangrijkste issues?• Wat zijn de ingrediënten om deze op

te pakken?• Is het de moeite waard om samen op

te trekken?


Plannen van vervolgafspraken

• Volgende (gezamenlijke) bijeenkomsten tot en met april

• Huiswerk per organisatie


Afsluiting


Introductiebijeenkomst domeinoverstijgende bekostiging groep 10 Waardigheid en trots

Healthcare

Transcript of Introductiebijeenkomst domeinoverstijgende bekostiging groep 10 Waardigheid en trots