Introductie WerkeninGelderland.nl Introductiebijeenkomst 30 januari

Introductie WerkeninGelderland.nl Introductiebijeenkomst 30 januari

Eric van BourgonjeCOO Research & DevelopmentJobsrepublic

Over Jobsrepublic

Jobsrepublic

• Specialist in werving, selectie en arbeidsmobiliteitstoepassingen voor decentrale overheden

– GemeenteBanen.nl (+ CarriereOverheid.nl, Gemeente.nu)

– Jobsrepublic Careercenter

– Toepassingen voor ondersteuning interne HR processen met betrekking tot werving –en selectie en arbeidsmobiliteit

• Ruim 80% Nederlandse Gemeenten behoort tot klantenkring

• Samenwerking WerkenbijdeOverheid / A&O fonds Gemeenten op handen

Introductie WerkeninGelderland.nl

Blijf op de hoogte en deel je mening via http://blog.werkeningelderland.nl

http://blog.werkeningelderland.nl/

Jobsrepublic Careercenter

• Platform voor ondersteuning van interne en externe werving –en selectie en arbeidsmobiliteit

• Eerste versie gelanceerd in 2002 t.b.v. Stichting Kan Plus

• Inmiddels 10 regionale netwerken met circa 300 aangesloten overheden

• Verwachte groei: 15 netwerken ultimo 2008

• Lancering WerkeninGelderland.nl op basis van versie 4.0




Jobsrepublic Careercenter

Referenties:

IGOM.nlFlex6.nlSwitch-nml.nlRegioGooiVechtenEem.nlWerkeninwestbrabant.nlWerkeninfriesland.nlWerkeninZuidhollandzuid.nlZeelandwerkt.nlMN3.nl



http://www.igom.nl/

http://www.flex6.nl/

http://www.switch-nml.nl/

http://www.regiogooivechteneem.nl/

http://www.werkeninwestbrabant.nl/

http://www.werkeninfriesland.nl/

http://www.werkeninzuidhollandzuid.nl/

http://www.zeelandwerkt.nl/

http://www.mn3.nl/


Uitgangspunten

Uitgangspunten WerkeninGelderland.nl (1/2)

Volwaardige carrièresite

Aanbod van alle overheidsvacatures, stages, etc. binnen de provincie Persoonlijk account, CV-bank, e-mailservice Uitgebreide informatie over werken bij de overheden in de regio

Gericht op lange termijnrelatie kandidaten

Stimuleren van registratie op de site Regelmatig contact onderhouden via nieuwsbrieven, RSS-feeds

Persoonlijke benadering en uitstraling centraal

Adviseurs als aanspreekpunt Testimonials van medewerkers



Uitgangspunten WerkeninGelderland.nl (2/2)

Inzicht in het werken bij de aangesloten organisaties

Uitgebreide organisatiesites in eigen huisstijl Praktisch onbeperkte mogelijkheid om informatie over werken bij

uw organisatie te tonen Uitbreidingsmogelijkheden met o.a. videopresentaties

Voorbereid op doelgroep differentiatie

Stagebank voor scholieren en studenten Actiepagina’s ter ondersteuning van mailings aan doelgroepen Landingpagina’s ter ondersteuning van doelgroepgerichte acties

via o.a. Google



Doelstellingen

Doelstellingen WerkeninGelderland.nl (1/3)

Creëren van carrièreplatform met sterke eenduidige uitstraling

Einde aan versnipperd aanbod en ondoorzichtigheid Eén duidelijk adres voor werken bij de overheid binnen de provincie

Lokale overheid als aantrekkelijke werkgever positioneren

Krachtig platform om imago regionale overheid als werkgever verder te stimuleren.




Relatie met kandidaten opbouwen en onderhouden

Speerpunt: bezoeker zich zo snel mogelijk laten registreren Achterlaten cv/profiel verder vereenvoudigen Kandidatendatabase actief benutten voor pro-actieve

arbeidsmarktstrategie

Talenten behouden, kansen binnen netwerk zichtbaar maken

Transparantie creëren op interne arbeidsmarkt overheden Actieve mobiliteitsstrategie goed voor werknemersimago Grotere interne arbeidsmarkt bevordert kans op matches (kritische

massa)




Kandidaten van buiten de regio aantrekken

Site dient als landelijke promotiekanaal van werken in de regio Biedt mogelijkheid om talent uit andere landsdelen aan te trekken

Platform creëren voor verdergaande initiatieven

Gezamenlijke traineeships Vereenvoudigen van de (tijdelijke) overstap tussen aangesloten

organisaties. Actief sturen op delen van kennis en deskundigheid voor projecten



Functionaliteit WerkeninGelderland.nl

Functionaliteiten voor medewerkers en banenzoekers (1/2)

CV-bank

Persoonlijk account voor banenzoekers en medewerkers

Vacature e-mailservice

Adviseursfunctie

Vacaturebank

Stagebank

Klussenbank



Functionaliteiten voor medewerkers en banenzoekers (2/2)

Deelsites in huisstijl deelnemende organisaties

Informatie over werken bij de overheid in de regio

Informatie over wonen en leven in de provincie



Functionaliteiten voor HR medewerkers

Vacaturemanagement

Sollicitanten beheren

Zoeken in de cv-bank

Kandidaten plaatsen

Flexaanvragen plaatsen



Functionaliteiten voor leidinggevenden

Flexaanvragen plaatsen

Interne en externe kandidaten zoeken in de kandidatenbank

Deskundigen zoeken in de kandidatenbank

Toekomst: projecten/klussen zelf plaatsen op zoek naar expertise binnen het netwerk



De site

Promotie & Stappenplan

Jeroen van der DonkSales Consultant Jobsrepublic

Promotie WerkeninGelderland.nl

• Doel: groei van bekendheid en traffic WerkenInGelderland.nl bij externe banenzoekers

• Promotiemiddelen: – Vermelden URL op alle (arbeidsmarkt) uitingen van

participanten en op alle gemeentelijke websites (GRATIS)– Free Publicity (persberichten, redactionele aandacht) (GRATIS)– Internet campagne (Banners, Google Adwords)– Print (advertentie/advertorial in regionale krant) – Give aways (pennen, doosjes, etc, met logo)– Posters bij CWI, Burgerzaken, Hogescholen, universiteiten– Hogescholen / universiteiten benaderen (stageplaatsen,

opleidingen)



Stappenplan (na aanmelding)

Begin februari 2008Aanleverspecificaties versturen aan deelnemende organisaties

Begin februari 2008Persoonlijke informatieronde voor deelnemers van Kanplus.nl en (potentiële) nieuwe deelnemers in de provincie

14 februari 2008Deadline aanleveren materiaal voor minisites deelnemende organisaties

1 maart 2008Lancering WerkeninGelderland.nl

Begin maart 2008Training / workshop back office op locatie bij deelnemende organisaties



Introductie WerkeninGelderland.nl Introductiebijeenkomst 30 januari

Documents

Transcript of Introductie WerkeninGelderland.nl Introductiebijeenkomst 30 januari