Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid...

12
Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan plannen is anticiperen op toekomstige ontwikkelingen Soorten planning niveau (concern, werkmaatschappij, afdeling, product) tijdshorizon (kort, middellang, lang) mate van detail (strategisch, tactisch) functioneel gebied (inkoop, productie, marketing, financiën, personeel) integratie: zie in het boek het voorbeeld van de cv-fabrikant

Transcript of Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid...

Page 1: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 1 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy• Wat is een strategie?• Onderscheid planning (proces) en plan

– plannen is anticiperen op toekomstige ontwikkelingen• Soorten planning

– niveau (concern, werkmaatschappij, afdeling, product)– tijdshorizon (kort, middellang, lang)– mate van detail (strategisch, tactisch)– functioneel gebied (inkoop,

productie, marketing, financiën, personeel)• integratie: zie in het boek het voorbeeld van de cv-fabrikant

Page 2: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 2 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

• Fasen in het strategisch ondernemingsplan– onderzoek

• situatieanalyse: verzamelen van gegevens, zoals

– marktomvang– concurrentie– marketingbeleid– BCG-positie– businessdefinition + scope (start SWOT-analyse)

» Wie (welke segmenten)» Wat (welke behoeften)» Hoe (welke producten)

Page 3: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 3 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

Page 4: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 4 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

Page 5: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 5 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

• SWOT-analyse (macro, meso, micro)• diagnose + prognose op basis van SWOT

(strategische kloof)

– beleidsplan• doelstellingen, strategische opties en keuze• strategisch en tactisch plan

– implementatie• uitvoering • controle • bijsturing

Page 6: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 6 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

• Elementen van het strategische ondernemingsplan nader bezien

– confrontatiematrix (in het kader van de SWOT-analyse), confrontatie van sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen

– enkele strategische opties (ter overbrugging van de strategische kloof)

• groeistrategieën van Ansoff • integratie en differentiatie

Page 7: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 7 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

Groeistrategieën van Ansoff

Page 8: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 8 van 12

fabrikant

grossier

detaillist

consument

fabrikant

detaillist

consument

Voor Na

fabrikant

grossier

detaillist

consument

fabrikant

detaillist

consument

IntegratieVoor Na

Differentiatie

Hoofdstuk 2 - Strategy

Page 9: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 9 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

• De SWOT-fase nader bezien– macroanalyse (DE PEST)

• Demografisch• Economisch• Politiek/juridisch• Ecologisch• Sociaal-cultureel • Technologisch

Page 10: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 10 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

• mesoanalyse– bedrijfstakparticipanten

• afnemers (handel en consumenten)• concurrenten• leveranciers

Page 11: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 11 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

– publieksgroepen• media• lokale politiek• vakbonden en werkgeversorganisaties• belangenorganisaties (o.a. brancheorganisaties , zoals ANVR)• actiegroepen• publieke opinie (o.a. door

discussieprogramma’s zoals Pauw & Witteman)

• microanalyse (in relatie totde relevante concurrentie)

Page 12: Inleiding organisatiekunde 1 van 12 Hoofdstuk 2 - Strategy Wat is een strategie? Onderscheid planning (proces) en plan –plannen is anticiperen op toekomstige.

Inleiding organisatiekunde 12 van 12

Hoofdstuk 2 - Strategy

– leidt tot• sterkten• zwakten