Hv A 31 12 2012

31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers 00-00-2009 | pagina 1/x | Afdeling Communicatie

De Nederlandse overlegeconomie en de Europa 2020 strategie

31 januari 2012 | Hogeschool van Amsterdam | Roland Zwiers

Opzet

Sociale dialoog in het algemeen De Nederlandse overlegeconomie Europa 2020, eurocrisis en overleg


1. Sociale dialoog in het algemeen


Wat zijn sociale partners?

Vakbonden en werkgevers Als ze via overleg vooruitgang willen boeken;

overleg ≈ sociale dialoog Anders conflictmodel met externe bemiddeling en

arbitrage


Waarom overleg/ sociale dialoog?

Economische groei, welvaart en welzijn komen hele bevolking ten goede

Bevordert democratisch bestuur en maatschappelijke stabiliteit

Draagt bij aan beter en inclusiever beleid Aanvulling op markt en overheid Draagvlak voor hervormingen Voorwaarde voor EU-lidmaatschap


2. Nederlandse overleg-economie


Overleg-economie past bij Nederlandse traditie

Nederland bestond uit zuilen/minderheden Socialisten, liberalen, protestanten, katholieken Zelfregulering, subsidiariteit, baas in eigen zuil Samenwerking op landelijk niveau Coalitieregeringen, compromiscultuur Maar nu ontzuiling, polarisering naar de vleugels Polarisering bemoeilijkt consensus door overleg


Overlegeconomie op drie niveaus

Ondernemingsniveau Ondernemingsraden

Bedrijfstakniveau Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO’s)

Nationaal niveau SER & Stichting van de Arbeid


1950: de oprichting van deSociaal-Economische Raad


Sociaal-Economische Raad

Adviseren van regering en parlement over sociaal-economisch beleid

Publieke organisatie, wettelijke status Tripartiete samenstelling Onafhankelijk van de regering Geen adviesplicht


Overleg en belangenbehartiging

Nederland heeft 3 vakcentrales Vakcentrale is federatie van vakbonden Vakcentrales overleggen op centraal niveau Vakbonden behartigen belangen leden op decentraal

niveau Kan spanning opleveren als leden van een vakbond

centrale uitkomsten afwijzen, zie pensioenakkoord Nu zoeken naar nieuw evenwicht tussen

belangenbehartiging op decentraal niveau en advisering/ overleg op centraal niveau


SER doelstellingen

SER doelstellingen voor sociaal-economisch beleid (sinds 1992):

Een evenwichtige economische groei, passend binnen het streven naar duurzame ontwikkeling

Een zo groot mogelijke arbeidsparticipatie Een redelijke inkomensverdeling


Kompas: het brede welvaartsbegrip

Sociale vooruitgang Materiële vooruitgang Een goede kwaliteit van de leefomgeving

Benadrukt belang van inclusief beleid betrokkenheid van consumenten-, natuur- en milieu-organisaties

Samenhang met de

Lissabon-strategie (2000-2010)Europa 2020 strategie (2010-2020)


SER over EMU (1990)

In de EMU verliezen de lidstaten de (nominale) wisselkoers als aanpassingsinstrument. (…) Bij afwezigheid van het wisselkoersinstrument – en bij een ingeperkte nationale budgettaire beleidsruimte en een feitelijk beperkte grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit – dient de aanpassing vooral via een (direct) relatief achterblijvende ontwikkeling van de (loon)kosten en de prijzen tot stand te komen. Indien dit onvoldoende (snel) gebeurt, zal een aantasting van economische groei en werkgelegenheid resulteren. Het verlies van het wisselkoersinstrument maakt derhalve een goede werking van de arbeidsmarkt en een beheerste ontwikkeling van de loonkosten des te noodzakelijker.


3. De Europa 2020 strategie


Europa 2020

Gemeenschappelijke ambities, vergelijkbaar met het brede welvaartsbegrip van de SER

Nationale en EU-dimensie EU-Voorjaarstop voor algemene richting Landenspecifieke aanbevelingen Meer en strengere EU-coördinatie door eurocrisis Betrokkenheid sociale partners op nationaal

niveau en op EU-niveau


Europa 2020: Nationaal huiswerk

4 landenspecifieke aanbevelingen voor Nederland10 algemene Europa 2020 richtsnoeren: Macro: evenwichtige groei, begroting, vergrijzing Micro: marktwerking, kennis-economie, ondernemerschap,

energie/milieu Werkgelegenheid: arbeidsparticipatie, flexicurity, leven-

lang-leren, werk-moet-lonen

Huiswerk uitwerken in Nationaal Hervormingsprogramma


Huiswerk wordt strenger getoetst

Door eurocrisis/ Griekenland minder vrijblijvend Geloofwaardiger sancties op begrotingsgebied:

zie Griekenland Meer druk op voorkomen van macro-economische

onevenwichtigheden: zie Ierland, Spanje Europese vakbeweging bezorgd dat Europese druk

vrijheid van onderhandelen ondermijnt Nederlandse vakbeweging beducht voor Europese

inspraak in Nederlandse lonen en pensioenen


Aanbevelingen aan Nederland

1. Corrigeer tekort op groeivriendelijke manier, zonder te bezuinigen op onderzoek, innovatie en onderwijs

2. Verhoog AOW/pensioenleeftijd, maak blauwdruk voor langdurige zorg

3. Verhoog arbeidsparticipatie van vrouwen en kwetsbare groepen, ondersteun terugkeer naar de arbeidsmarkt

4. Bevorder innovatie, particuliere kennisinvesteringen en nauwere banden tussen wetenschap en bedrijfsleven


Wat moet Nederland hiermee doen?

Tekort terugdringen ja, timing belangrijk Geen bezuinigingen op onderwijs en kennis! Wel structurele hervormingen: woningmarkt,

werk-naar-werk, pensioendossier, kosten langdurige zorg; hierdoor gezondere overheidsfinanciën op middellange termijn

Overlegeconomie: arbeidsparticipatie, pensioenakkoord, zorg

Hergroepering vakbeweging, centraal overleg nu minder vanzelfsprekend


Nederlandse bijdrage aan eurocrisis

Europese schaal voor ons existentieel Nederland was goed voorbereid op euro; verantwoordelijke

sociale partners en minister van Financiën Nederland moet eigen geluid laten horen Eurozone niet alleen meer discipline, ook meer solidariteit:

Nu niet extra bezuinigen in Nederland en DuitslandLaat zuidelijke eurolanden niet verdrinken in rentelasten

Alle oplossingen liggen gevoelig bij AAA-landen Maak een keus: beloon discipline met solidariteit!


SER scriptieservice

Hv A 31 12 2012

Documents

Transcript of Hv A 31 12 2012