HIGHLIGHTS

HIGHLIGHTS

www.riwal.com

In dit nummer:

> wINdeNerGIe IN zwItserLaNd > MeGa wINkeLCeNtruM spLIt> suCCesvOL seIzOeN vOOr teaM rIwaL raCING > pOLeN prOMOOt veILIG werkeN Op HOOGte > NIeuwe vestIGING IN INdIa

In this issue:

> wINdeNerGy IN swItzerLaNd > MeGa sHOppING CeNtre spLIt> suCCessFuL seasON FOr teaM rIwaL raCING > pOLaNd prOMOtes saFety at HeIGHts> New braNCH IN INdIa

702-2011

HIGHLIGHTS

>

The Netherlands - With Arjan Klerks

as Manager Technical Services and

Hans van Lingen as Manager Rental

Operations the management team

of Riwal Netherlands is now at full

strength.

Arjan Klerks started his job as Mana-

ger Techical Services in August 2010.

He is responsible for the quality and

availability of the rental fleet and trans-

port, preparing equipment for delivery

and for third party maintenance. The

Technical Services department has

internal as well as external clients.

Together with his colleagues Arjan en-

sures that processes run optimally, in

order to keep all customers satisfied.

Arjan: “By using our strength, we can

further improve our quality and serve

customers better. The emphasis lies

on sharing and embedding know-

ledge, both within the Technical Ser-

vices department and between the

departments and branches of Team

Riwal. We continue to invest in em-

ployees, among others through edu-

cation and training.”

dutCH MaNaGeMeNt at FuLL CapaCIty

eLeCtrONIC INvOICING

The Netherlands - Riwal will start

sending invoices by email instead of by

post in The Netherlands. Customers

will receive their invoice as a PDF-file.

This way invoices can directly be in-

corporated in their own bookkeeping.

E-invoices have several advantages:

from cost reduction and better ser-

vice to more efficient processes. The

advantages are not only noticeable for

Riwal, but also for the customer. Invoi-

ces can directly be filed electronically.

A paper archive is no longer necessa-

ry; all documents are easily accessible

and directly processing invoices saves

time for the accounting department.

Sending electronic invoices is also

faster than sending paper invoices,

making processing them faster. Mean-

while, together we also contribute to

protecting the environment. Less pa-

per, less transport!

the dutch management team

currently consist of (f.l.t.r.):

Coert Nodelijk - general manager

Hans Schmelling - financial director

Allard Maij - manager commerce

Rik Maaskant - commercial director

Arjan Klerks - manager technical

services

Douwe van den Berg - manager HR

Hans van Lingen - manager rental

operations

Since November 2010, Hans van

Lingen is responsible for the rental

operations. He supervises the rental

activities, the planning desks as well as

our truck drivers. Hans is no stranger

in the access industry. The past three

years he was employed with Boels

Rental as product manager AWP.

Previously he built the Dutch rental di-

vision for Gerken from scratch to 250

AWP’s. Earlier he worked a year in

the forklifttruck business and another

eight years with Boels.

As Manager Rental Operations Hans

keeps an open view on the daily busi-

ness. And he tries to motivate em-

ployees to take an extra step. Hans:

“It is all about satisfying customers.

This is done by making sure we place

the right people at the position they

feel comfortable in. This radiates out-

wards. In the full width of the opera-

tion we must bend a reactive process

into a proactive process and give our

customers the feeling that Riwal is the

only right choice for vertical access

solutions.”

HIGHLIGHTS

eLektrONIsCH FaCturereN

Nederland - Binnenkort verstuurt

Riwal facturen niet meer per post,

maar via een e-mailbericht. Klanten

ontvangen de factuur in PDF-formaat.

Op deze manier kunnen de facturen

direct in de eigen administratie worden

opgenomen.

E-factureren biedt allerlei voordelen,

van kostenbesparing en betere dienst-

verlening tot efficiëntere processen

en een verminderde belasting van het

milieu. De voordelen zijn niet alleen

merkbaar voor Riwal, maar ook voor

de klant. Zo kunnen de facturen direct

in elektronisch formaat worden opge-

slagen. Een papieren archief is niet

meer nodig en alle documenten zijn

snel toegankelijk. Doordat ontvangen

e-facturen rechtstreeks te verwerken

zijn levert dit een tijdsbesparing op

voor de crediteurenadministratie. Het

verzenden verloopt sneller dan bij

papieren facturen, waardoor proces-

sen sneller verlopen. Voordat Riwal

definitief overschakelt op e-facturatie

worden klanten persoonlijk per brief

geïnformeerd. De mogelijkheid tot het

ontvangen van facturen per post blijft

bestaan, maar de standaard binnen

Riwal wordt e-facturatie.

Nederland - Met de komst van Arjan

Klerks als Manager Technische Dienst

en Hans van Lingen als Manager

Operations Verhuur is het Nederlandse

managementteam op volle sterkte.

Augustus 2010 is Arjan Klerks gestart

als Manager Technische Dienst. Hij is

MaNaGeMeNt teaM Op

vOLLe sterkte

verantwoordelijk voor de kwaliteit en

beschikbaarheid van de verhuurvloot

en het transportmaterieel, het aflever-

gereed maken van machines en on-

derhoud aan klantmachines. De TD

heeft zowel interne klanten als externe

klanten. Arjan draagt er samen met

zijn collega’s zorg voor dat proces-

sen optimaal verlopen, zodat klanten

tevreden zijn.

Arjan: “Door meer gebruik te maken

van onze sterke punten kunnen we

onze producten en diensten verder

verbeteren en klanten beter bedie-

nen. De nadruk ligt op kennis delen

en verankeren, zowel binnen de TD als

tussen afdelingen en vestigingen van

Team Riwal. We blijven investeren in

medewerkers, onder andere door op-

leiding en training.”

Hans van Lingen is sinds november

2010 verantwoordelijk voor de ver-

huuroperatie in de breedste zin van het

woord, onder zijn verantwoordelijkheid

vallen Verhuur Binnendienst en Ver-

huur Planning. Hans is geen vreemde

in de hoogwerkerbranche. Hij was

eerder werkzaam bij Boels Verhuur,

waar hij de laatste drie jaar product

manager hoogwerkers was. Daar-

voor bouwde hij in zeven jaar collega-

verhuurbedrijf Gerken Nederland op

van 0 tot 250 hoogwerkers. Hij werkte

één jaar in de heftruckbusiness en zat

eerder al eens acht jaar bij Boels.

In de rol van Manager Operations

Verhuur houdt Hans een heldere open

kijk op de dagelijkse business. Hij

probeert medewerkers te motiveren

om een stapje extra te zetten. Hans:

“Het gaat voornamelijk om een te-

vreden klant binnen Riwal. Dit doen

we door te zorgen dat we de juiste

mensen op die positie zetten waar

ze zichzelf prettig voelen. Dat straalt

uit naar buiten. We zullen in de volle

breedte van de operatie een reac-

tief proces moeten omzetten in een

proactief proces en onze klanten

het gevoel moeten geven dat ze bij

Riwal aan het enige juiste adres zijn als

het gaat om verticale oplossingen.”

Het voltallige management team

bestaat nu uit (v.l.n.r.):

Coert Nodelijk - algemeen directeur

Hans Schmelling - financieel directeur

Allard Maij - manager commercie

Rik Maaskant - commercieel directeur

Arjan Klerks - manager technische

dienst

Douwe van den Berg - manager P&O

Hans van Lingen - manager

operations verhuur

HIGHLIGHTS

The Netherlands - As of late septem-

ber Riwal offers a telehandler opera-

tor training with lifting function (TCVT

W04-07). Operators who carry out lif-

ting operations on a construction site,

with a working load moment of 10 ton

New teLeHaNdLer traINING (tCvt w04-07)

metres or more, must (in the Nether-

lands) have a TCVT licence for that

machine. This also applies to lifting

with a telehandler with a jib (with or

without winch).

International - On 1 October 2010

Okke A. Taselaar joined Riwal Holding

Group as a member of the Board of

Directors in the function of Chief Ope-

rating Officer.

Okke is 41 years and lives in

Rotterdam (The Netherlands). He

studied Industrial Engineering in En-

schede. After his study he started as a

trainee at Damen Shipyards, where he

subsequently rose to sales director for

the Asia – Oceania region. His career

at Damen gave him a lot of commer-

cial and international experience. From

there he moved to Wagenborg Special

Transport and Cranes, in the position

of General Manager, with a focus on

people and change management.

Before Riwal Okke was employed at

Wavin, the stock listed European lea-

der in plastic pipe systems and solu-

tions, where he directed the project

organisation, sales and marketing &

communications for the purpose of

improving the strength of the organi-

sation.

As COO for Riwal Holding Group Okke

is responsible for the entire internatio-

nal organisation. An important part is

international fleet management. Fleet

management aims to optimize the re-

venues from the rental fleet of all Riwal

taLkING tO Okke taseLaar, COO

companies. Another important focus

is to ensure better communication and

knowledge exchange among our in-

ternational branches.

Okke is also responsible for the Riwal

wide programme of change: ‘Riwal

Tuning Programme’. “After a decade

of strong international growth Riwal

has become a large organisation and

a number of processes need more

structure. The Riwal Tuning Program-

me therefore focuses on the core

processes of the organisation.” ac-

cording to Okke. “It aims to strengthen

Riwal as an organisation. We believe

this can be achieved by learning from

each other. Furthermore, standardi-

sing and making processes manage-

able will enable us to do our job better

and more efficiently. This will enable us

to become the leading access equip-

ment specialist in Europe.”

He chose Riwal because: “Riwal is a

good company with all opportunities

to grow. It is a challenging assignment,

in which al my previous work expe-

rience come together. I also feel con-

nected with my new colleagues; there

is an open and friendly atmosphere.”

Okke: “I try to speak with many people

and listen carefully to the people who

have made the company what it is to-

day; In The Netherlands as well as in-

ternationally. My door is always open

for a conversation.”

“To get to know the various parts of

Riwal and the function and vision of

others, I suggest to start an interview

relay. Hereby I invite our CEO, Dick

Schalekamp, for the next interview.”

HIGHLIGHTS

verreIker OpLeIdING

(tCvt w04-07)

Nederland - Het opleidingsaanbod

van Riwal is uitgebreid met de oplei-

ding Machinist Verreiker met Hijsfunc-

tie (TCVT W04-07). Machinisten die

hijswerkzaamheden op een bouw-

plaats uitvoeren met een bedrijfslast-

moment van 10 tonmeter of meer,

moeten (in Nederland) in het bezit zijn

van een TCVT-persoonscertificaat

voor de betreffende machine. Dit geldt

dus ook voor hijsen met de verreiker

waarop een hijsjib (met of zonder lier)

is bevestigd.

Internationaal - Op 1 oktober 2010 is

Okke A. Taselaar in dienst getreden als

lid van de Board of Directors van Riwal

Holding Group in de functie van Chief

Operating Officer.

Okke is 41 jaar en woont in Rotter-

dam. Hij heeft technische bedrijfs-

kunde gestudeerd in Enschede. Na

zijn studie is hij als trainee gestart bij

Damen Shipyards waar hij vervolgens

groeide tot sales director voor de re-

gio Azië - Oceanië. Zijn carrière bij

Damen bracht hem veel commerciële

en internationale ervaring. Van hieruit

maakte hij de overstap naar Wagen-

borg Speciaal Transport en Kranen, in

de functie van Bedrijfsleider, met een

focus op people- en verandermanage-

ment. Voor Riwal was Okke werkzaam

bij Wavin, de beursgenoteerde Euro-

IN Gesprek Met Okke taseLaar, COO

pese marktleider in kunststof leiding-

systemen, hier gaf Okke leiding aan

de projectorganisatie, de verkoop en

marketing & communicatie met als

doel de slagkracht van de organisatie

te verbeteren.

Als COO voor Riwal Holding Group is

Okke verantwoordelijk voor de gehele

internationale organisatie. Een belang-

rijk onderdeel is het internationale fleet

management. Fleet management is

erop gericht de machines uit de ver-

huurvloot daar in te zetten waar ze het

meeste opleveren voor Riwal als ge-

heel. Een ander belangrijk speerpunt

is het zorgen voor betere communica-

tie en meer kennisuitwisseling tussen

onze landenorganisaties.

Daarnaast is Okke verantwoordelijk

voor het Riwal brede veranderpro-

gramma: ‘Riwal Tuning Programme’.

“Na een decennium van sterke inter-

nationale groei is Riwal zo groot dat de

organisatie en een aantal processen

meer structuur nodig hebben.

Het Riwal Tuning Programme richt zich

dan ook op de kernprocessen van de

organisatie.”, aldus Okke. “Het stelt

zich ten doel Riwal als organisatie te

versterken. We denken dit onder meer

te bereiken door te leren van elkaar.

Verder zullen het standaardiseren en

het beheersbaar maken van proces-

sen ons in staat stellen ons werk beter

en efficiënter uit te voeren. Dit alles is

een voorbereiding om door te kunnen

groeien tot de beste hoogwerkerspe-

cialist in Europa.”

Zijn keuze voor Riwal verwoordt hij als

volgt: “Riwal is een goed bedrijf met

alle kansen om te groeien. Het is een

uitdagende opdracht, waarin al mijn

werkervaring lijkt samen te komen.

Ik voel ook een klik met m’n nieuwe

collega’s; er heerst een open en pret-

tige sfeer.” Okke: “Ik probeer met veel

mensen te spreken en goed te luis-

teren naar de mensen, die het bedrijf

hebben gemaakt tot wat het nu is;

zowel in Nederland als internationaal.

Mijn deur staat dan ook altijd open

voor een gesprek.”

“Om de verschillende onderdelen van

Riwal en de functie en visie van ande-

ren beter te leren kennen, stel ik voor

dat we een interviewestafette starten.

Daarom nodig ik hierbij graag onze

CEO, Dick Schalekamp, uit voor het

volgende vraaggesprek!”

HIGHLIGHTS

spaIN aNd deNMark swItCH tO dyNareNt 4

beursdeeLNaMes

Nederland - Op de Bouwbeurs, die

wordt gehouden van 7 t/m 12 febru-

ari in de Jaarbeurs Utrecht, is Riwal

Opleidingen vertegenwoordigd op de

stand van de International Powered

Access Federation (IPAF). Riwal pre-

senteert haar uitgebreide opleidings-

aanbod. Van 12 t/m 14 april wordt de

Maintenance Next gehouden in Ahoy

Rotterdam. Riwal presenteert op deze

beurs naast nieuwe verhuur producten

ook de laatste ontwikkelingen op het

gebied van opleidingen.

trade FaIrs

The Netherlands – In the next half

year Riwal will participate on both

the Bouwbeurs (construction) and the

Maintenance Next. The Bouwbeurs

is held in the exhibition centre Jaar-

beurs in Utrecht (The Netherlands)

on 7 – 12 February. Riwal will present

itself on the stand of International

The Netherlands – The last couple

of months the Dutch IT department

has been working hard to complete

the switch of Clem (Riwal Spain) and

Riwal Denmark to DynaRent 4.

After months of preparation Clem

could replace the outdated ProLo-

gic by DynaRent in November. The

implementation was completed in

collaboration with Iris, a Spanish Mi-

crosoft partner. Since Clem is more

decentralised several problems had

to be overcome. Still we could state

The Netherlands – Nooteboom Trai-

lers is the European market leader in

the design and production of vehicles

for abnormal road transport with pay-

loads from 20 up to 1,000 tonnes. In

order to further build on this leading

position, Nooteboom continuously

strives to improve products and ser-

vice. Together with Caro Aerts, head

of the logistics workshop, a new trai-

ler was developed specifically for the

access equipment industry. Riwal

has been using Nooteboom trailers

for transport of access equip-ment

for years. Caro was asked about his

findings and suggestions for impro-

vement with the semi trailers. On his

turn Caro asked drivers about their

pros and cons of the trailers currently

in use. The result is a new type of trai-

ler; the OSD 4803 (HS). The trailer has

been improved on many points. It is

among others equipped with a roun-

ded front panel, making it easier for

the combination to turn corners. A

grid floor was installed over the en-

tire width of the loading, it is not only

stronger, it also provides more grip.

The floor has been equipped with

aerIaL wOrk pLatFOrM traILer

that the implementation and the col-

laboration with Clem has been suc-

cessful. Riwal Denmark has been

working with DynaRent 3 since May

2008. In November of 2010 they also

made the switch to DynaRent 4. Si-

milar to the transfer of Riwal Nether-

lands to DynaRent 4 the data conver-

sion turned out to be the hardest part.

Riwal Denmark as well as Norway will

now be hosted from The Netherlands.

The following countries are now

using DynaRent 4: The Netherlands,

Denmark, Norway, Spain and Poland.

very strong 4 ton Bint Eyes which

are TUV and CE approved. The total

length of the trailer has gone up 50

cm, allowing more and larger equip-

ment to be transported. The ramps

of the trailer are widened from 0.88m.

to 1.25 m. and can be independently

operated. Everything under the trailer

is assembled as high as possible, so

much ground clearance is created.

To protect wiring and air supply from

being damaged, these are placed in

a cable duct. The chassis is painted

first and the parts are assembled

afterwards. This prevents rust and

makes it easier to detect faults. Previ-

ously, everything was painted orange

so that the colours of the various pi-

pes were unrecognisable. This way

the function of a specific pipe was

hard to detect, which made solving

a malfunction difficult. All frequently

requested extras are now standard

on this OSD. An additional advantage

is that the trailer isn’t more expensive

than the previously delivered ones.

The first trailer is now being used by

Riwal and the experience is very po-

sitive.

HIGHLIGHTS

Nederland - De IT afdeling is de af-

gelopen maanden drukdoende ge-

weest Clem (Riwal Spanje) en Riwal

Denemarken over te zetten naar

DynaRent 4.

Na maanden van voorbereiding kon

Clem per 1 november DynaRent 4 in

gebruik nemen en daarmee het ver-

ouderde ProLogic vervangen. Deze

implementatie is samen met Iris, een

Spaanse Microsoft partner, uitge-

voerd. Aangezien Clem wat meer de-

centraal is georganiseerd, moesten de

nodige problemen worden overwon-

nen. Toch kunnen we stellen dat de

implementatie en de samenwerking

met Clem succesvol is verlopen. Riwal

Denemarken werkte al sinds mei 2008

met DynaRent 3 en is nu per november

2011 overgestapt op DynaRent 4. Net

als bij de overgang van Riwal Neder-

land naar DynaRent 4, bleek ook nu de

dataconversie het moeilijkste onder-

deel. Riwal Denemarken zal tevens nu

ook worden gehost vanuit Dordrecht;

men werkt dus vanaf Denemarken

en Noorwegen op een server die in

Dordrecht staat. Hiermee draaien nu

de volgende landen op DynaRent 4:

Nederland, Denemarken, Noorwegen,

Spanje en Polen.

spaNje eN

deNeMarkeN Over

Op dyNareNt 4

Nederland - Nooteboom Trailers heeft

in Europa een leidende marktpositie

in het ontwerpen en fabriceren van

voertuigen voor het uitzonderlijk weg-

vervoer van 20 tot 1.000 ton nuttig

draagvermogen. Om deze toonaan-

gevende positie verder uit te bouwen

is Nooteboom voortdurend bezig

met het verbeteren van haar produc-

ten en service. In samenspraak met

Caro Aerts, chef werkplaats van Riwal

Logistiek, is een nieuwe oplegger semi

dieplader (OSD) ontwikkeld specifiek

voor de hoogwerkerindustrie.

Riwal maakt al jaren gebruik van de

Nooteboom trailers voor het vervoer

van hoogwerkers. Aan Caro werd ge-

vraagd naar zijn bevindingen met de

eerder aan Riwal geleverde OSD’s

en naar wat er verbeterd zou kunnen

worden. Op zijn beurt inventariseerde

Caro onder chauffeurs de voor- en

nadelen van de huidige trailers in het

gebruik. Zo ontstond een lijst met

verbeterpunten met als resultaat een

geheel nieuw type trailer speciaal voor

de hoogwerkerindustrie; de OSD 48-

03 (HS).

De trailer is op veel punten verbe-

terd. Hij is ondermeer voorzien van

een afgeschuind kopschot, waardoor

de combinatie makkelijker draait in

bochten. Over de gehele breedte van

speCIaLe dIepLader vOOr HOOGwerkers

de laadvloer is een roostervloer ge-

monteerd, deze is niet alleen sterker,

het biedt ook meer grip. De laadvloer

is voorzien van zeer sterke 4 tons Bin-

togen welke TUV en CE zijn gekeurd.

De totale trailerlengte is 50 cm langer,

waardoor meer en grotere machines

vervoerd kunnen worden. De opritten

van de trailer zijn verbreed van 0.88m.

naar 1,25m. en zijn onafhankelijk van

elkaar te bedienen. Alles onder de trai-

ler is zo hoog mogelijk gemonteerd,

zodat er veel bodemvrijheid is gecre-

eerd. Om bedrading en luchtvoorzie-

ning te beschermen tegen beschadi-

gingen zijn deze weggewerkt in een

kabelgoot. Het chassis wordt voor-

bewerkt en gespoten en hierna wor-

den de onderdelen afgemonteerd. Dit

voorkomt roestvorming en maakt het

eenvoudiger storingen op te sporen.

Voorheen werd alles oranje gespoten

waardoor de kleuren van de diverse

leidingen onherkenbaar werden. De

functie van een leiding werd zo lastig

te achterhalen, waardoor het oplossen

van een storing werd bemoeilijkt. Alle

gevraagde extra’s zitten bovendien

standaard af-fabriek op deze OSD.

Bijkomend voordeel is dat de trailer

uiteindelijk geen euro duurder is ge-

worden dan eerder geleverde exem-

plaren. De eerste trailer is inmiddels

door Riwal in gebruik genomen en de

ervaringen zijn zeer positief.

Powered Access Federation (IPAF)

with the extensive training program-

me. Maintenance Next will be held in

exhibition centre Ahoy in Rotterdam

(The Netherlands) on 12-14 April.

Next to new equipment Riwal will also

show the latest developments in the

training program. Riwal can be found

on the grounds in front of the exhibi-

tion centre as well as in hall three.

>

HIGHLIGHTS

The Netherlands – The demand for

electricity is growing worldwide. Wind

continues to be one of the fastest gro-

wing forms of electricity generation in

Europe. Not only are more wind turbi-

nes being built, they are also getting

higher. In 1987 the average height of

the axle was 28 meters, nowadays this

is 80 meters. For placement, main-

tenance and repair equipment to work

efficiently and safely at these heights

is needed. With its working height of

103 meters the Wumag WT1000 is ex-

cellent for this type of work. Therefore

Roel Versteden drove to Switzerland

with the WT1000 late September. Here

a new wind farm with eight wind tur-

bines was being constructed. During

transport the blades of the turbines

wINdeNerGy IN swItzerLaNd

The Netherlands – Team Riwal Racing

has had a successful racing season in

2010 in the Dutch Supercar Challenge

(DSC) and in the Formula Ford. Rogier

Jongejans became the Dutch Formula

Ford champion and Robin and Ferry

Monster finished second in the DSC

Championship.

You could not find a happier person

than Rogier Jongejans at Zandvoort

during the final races in the weekend

of 9 October. In his eleventh season

Rogier’s dream came true; he won

the Dutch Formula Ford Champion-

ship. His title became extra special

due to his victory in the second race.

It took a 12 round battle with his Geva

teammates Jack Swinkels and Pieter

Schothorst, who wouldn’t leave his

side for a second but couldn’t over-

take him either.

suCCessFuL seasON FOr teaM rIwaL raCING

were damaged. The WT1000 was

used to repair the blades after assem-

bly of the wind turbine.

>

For Robin and Ferry Monster the fourth

weekend of October was all about the

final races of the DSC Championship.

As so often with the final races the

weather was of great influence. Ferry

and Robin, however, did not allow

themselves to be distracted and went

for the second position in the cham-

pionship. The final decision was not

made until the very last race. Competi-

tor for the second position Sijthoff lost

control due to the wet circumstances,

spun round and got hit hard by another

contestant. His race ended within me-

ters and Robin and Ferry could race

freely and obtained the second place

in the championship.

raCe CaLeNder dutCH

superCar CHaLLeNGe 2011

24-04: Paasraces - Zandvoort

08-05: Britcar Festival - Donington

05-06: Superleague Formula - Assen

26-06: Euro Race - Spa Francorchamps

17-07: Superleague Formula - Zolder

07-08: Rizla Racing Day - Assen

02-10: Racing Festival -

Spa Francorchamps

23-10: Finaleraces - Assen

HIGHLIGHTS

Nederland - De vraag naar elektrici-

teit groeit wereldwijd enorm. Wind-

energie is in Europa een van de snelst

groeiende vormen van elektriciteits-

opwekking. Er komen niet alleen

steeds meer windturbines, ze worden

ook steeds hoger. Was in 1987 de

gemiddelde ashoogte nog 28 meter,

tegenwoordig is dat al 80 meter. Voor

plaatsing, onderhoud en reparaties

is materieel nodig waarmee efficiënt

en veilig op deze hoogtes gewerkt

kan worden. De Wumag WT1000 is

wINdeNerGIe IN zwItserLaNd

met zijn werkhoogte van 103 meter

hier uitermate geschikt voor. Daar-

om vertrok collega Roel Versteden

eind september voor zes weken met

de WT1000 naar Zwitserland in op-

dracht van SENN AG. Hier werd een

nieuw windmolenpark geplaatst met

acht windturbines. Tijdens het trans-

port raakte de bladen van de wind-

turbines beschadigd. De WT1000

kwam er aan te pas om de bladen na

montage op locatie te repareren.

finaleraces van het DSC Kampioen-

schap. Zoals zo vaak tijdens de sei-

zoensafsluiter van de DSC waren de

weergoden van grote invloed. Ferry en

Robin Monster lieten zich echter door

de gladde baan niet van de wijs bren-

gen en gingen gewoon voor de tweede

positie in het kampioenschap.

De definitieve beslissing viel echter pas

in de allerlaatste race. Concurrent voor

de tweede plaats Sijthoff verslikte zich

in de natte omstandigheden, spinde

en werd door een andere deelnemer

hard geraakt. Zijn race was hierdoor

na enkele honderden meters al over en

Robin en Ferry Monster konden vrijuit

racen en behaalden daarmee de twee-

de plaats in het kampioenschap.

Nederland - Zowel de Dutch Supercar

Challenge (DSC) als het Formule Ford

seizoen 2010 zijn door Team Riwal

Racing succesvol afgesloten. Rogier

Jongejans werd Nederlands Kampioen

Formule Ford en Robin en Ferry Mon-

ster sleepten de tweede plaats in het

DSC kampioenschap binnen.

Een gelukkiger mens dan Rogier

Jongejans was er in het weekend van

9 oktober tijdens de Finaleraces op

Zandvoort niet te vinden. In zijn elfde

autosportseizoen maakt Rogier zijn

droom waar door de Nederlandse For-

mule Ford titel te pakken. Zijn titel kreeg

extra glans door zijn overwinning in de

tweede race. Daar ging wel een twaalf

ronden lange strijd aan vooraf met zijn

Geva-teamgenoten Jack Swinkels en

Pieter Schothorst die geen moment

van Jongejans zijde weken maar hem

met geen mogelijkheid konden passe-

ren.

Het vierde weekend van oktober stond

op het TT Circuit Assen voor Robin

en Ferry Monster in het teken van de

suCCesvOL seIzOeN vOOr teaM rIwaL raCING

HIGHLIGHTS

>CLeM eCOLOGIC

Spain - Clem´s ecologic division par-

ticipated in several national trade fairs

in the last months. They visited Salón

del vehículo y combustible alterna-

tives, Asociación de Greenkeepers

and Madrid Golf. Clem presented its

range of electric vehicles as well as

the new luxury golf car “El Garia”.

Clem´s ecologic división also reached

an agreement with Smith to distribute

electric vehicles in Spain.

aIrbus

Spain - The expansion at the Cen-

tre of Composites for the Airbus in

Illescas (Toledo) is due to start this

summer. The plan is to manufacture

wings and the rear fuselage for the

A-350. 480 planes have been sold so

far and the expansion of the plant will

guarantee jobs for the next six years.

The new buildings that will be finished

by the start of 2012 will have a capa-

city for manufacturing parts for seven

planes per month. Clem (Riwal Spain)

will collaborate with the project by

supplying 20 platforms.

teCHNICaL COLLeGes

Spain – Clem has been working with

the technical Colleges of Cheste, sup-

plying machinery. Clem has also given

workshop sessions on electro-mag-

netic sets as well as presentations on

Accident & Risk Prevention.

HIGHLIGHTS

aIrbus

Spanje – Deze zomer start de uitbrei-

ding van het Centrum voor Composi-

tes voor Airbus in Illescas (Toledo). Hier

worden vleugels en het achterste deel

van de romp van de A-350 gemaakt.

Tot nu toe zijn er 480 vliegtuigen ver-

kocht en de uitbreiding van de fabriek

garandeert werk voor de komende zes

jaar.

De nieuwe gebouwen, die naar ver-

wachting begin 2012 gereed zijn, heb-

ben capaciteit voor het bouwen van

zeven vliegtuigen per maand. Clem

(Riwal Spanje) levert een bijdrage aan

ontwikkeling van het centrum door de

levering van 20 hoogwerkers.

CLeM eCOLOGIC

Spanje - Clem’s ecologische afdeling

(Clem Ecologic) heeft in de afgelopen

maanden deelgenomen aan diverse

beurzen. Zij stonden ondermeer op

Salón del vehículo y combustible alter-

natives; Asociación de Greenkeepers

en Madrid Golf. Clem presenteerde

hier de range elektrische voertuigen en

de nieuwe luxueuze golfkar “El Garia”.

Ook is Clem Ecologic tot een overeen-

komst gekomen met Smith voor de le-

vering van voertuigen in Spanje.

teCHNIsCHe traINING

Spanje – Clem (Riwal Spanje) werkt

samen met de technische opleidingen

in Cheste, nabij Valencia. Zij leveren

ondermeer machines voor opleidingen

en geven ook zelf workshops op het

gebied van elektro-magnetische sets

en ongeval en risico preventie.

>

>

HIGHLIGHTS

tweede vestIGING IN

duItsLaNd

Duitsland – In januari 2011 opende

Riwal Duitsland een tweede vestiging

in Bingen, strategisch gelegen ten op-

zichte van Bonn, Karlsruhe en Frank-

furt am Main. In mei 2010 opende Ri-

wal haar eerste vestiging in Duitsland

in Dortmund Wickede. In vergelijking

tot de meeste andere Europese landen

heeft de hoogwerkerverhuurbranche

in Duitsland minder tegenslag gehad.

De resultaten van de Duitse vestiging

zijn dan ook goed.

eNerGIeCeNtraLe

Kroatië – In Sisak bouwt HEP, de

Kroatische elektriciteitsleverancier,

het een derde STEG (stoom en gas)

centrale. Het project vertegenwoor-

digt een waarde van e 205 miljoen en

omvat de bouw van een grote ketel en

een gas en stoomturbine met genera-

toren. Op de bouwplaats zijn vooral

grote machines nodig. Riwal Kroatië is

het enige verhuurbedrijf dat machines

kan leveren voor werk op deze hoog-

te. Naar verwachting duren de werk-

zaamheden nog tot eind 2012.

>

tweede depOt IN

OOst LONdeN

Engeland – Riwal heeft een tweede

depot geopend aan de oostkant van

Londen. Het depot is strategisch ge-

legen nabij de klanten in dit drukke

deel van Londen en ligt ideaal voor de

bevoorrading van de bouwplaats van

het Olympisch stadion, waar in 2012

de Olympische Spelen worden gehou-

den.

Het nieuwe depot wordt bemand door

Brian Phillips, Roy Flood en Dave

Smyth. Alle drie hebben ze veel erva-

ring in de hoogwerkerindustrie en spe-

cifiek in dit deel van het land. Er staan

zo’n 100 machines en de bezettings-

graad is hoog.

atLeteNdOrp

OLyMpIsCHe speLeN

Engeland – Riwal levert een bijdra-

ge aan de bouw van het atletendorp

voor de Olympische Spelen van 2012.

Riwal UK stelde vast dat diverse po-

tentiële klanten bij de bouw van het at-

letendorp hoogwerkers nodig hadden

met meer dan 30 meter werkhoogte.

Deze machines moesten kunnen wer-

ken op een ondergrond met beperkte

vloerbelasting.

Daarop stuurde Riwal UK de specifi-

caties van de Teupen Leo 30T en de

36T naar de potentiële klanten. De

aangeboden machines voldeden per-

fect aan de vraag en Riwal was het

enige bedrijf dat deze machines kon

leveren.

In de maanden die volgden werden

diverse orders geplaatst. En sinds

november 2010 zijn er permanent 15

Teupen Leo hoogwerkers aan het werk

op de bouwplaats.

MeGa wINkeL-

CeNtruM spLIt

Kroatië – City Center One is het groot-

ste winkelcentrum in Dalmatië. Het

100.000 m2 grootte winkelcentrum ligt

in het centrum van Split en vertegen-

woordigt een waarde van e 140 mil-

joen. De bouw duurde 12 maanden.

Gedurende deze periode waren Riwal

machines op de bouwplaats aan-

wezig. In 2011 verwacht Kroatië nog

eens 650.000 m2 aan winkelcentra te

ontwikkelen.

HIGHLIGHTS

seCONd depOt IN

GerMaNy

Germany – In January 2011 Riwal

Germany has opened its second

location in Bingen, strategically

positioned inbetween Bonn, Karlsruhe

and Frankfurt am Main. In May 2010

Riwal started its first German rental

location in Dortmund Wickede. Com-

pared to other European countries the

German access rental business seems

to have suffered less. The results for

the German branch are good.

tHerMO pOwer pLaNt

Croatia - In Sisak HEP, a Croatian

electricity distributor, is building the

third block of a thermo power point.

The project worth e 205 million inclu-

des the construction of a large ket-

tle and a gas and steam turbine with

generators. On the job site mainly big

machines are required. Riwal Croatia

is the only rental company that can

offer machines for work at this height.

The works are expected to be comple-

ted by the end of 2012.

>

UK - Riwal UK now has its second

location up and running. This depot

is located on the east side of London.

The depot is strategically located to

supply the local customer base in this

busy part of London, but is also ideally

placed to supply the 2012 Olympics.

The new depot is staffed by Brian

Phillips, Roy Flood and Dave Smyth,

all of whom have many years’ expe-

rience in powered access, specifically

in this area of the country. The London

depot now runs over 100 machines at

very healthy utilisation levels.

seCONd depOt IN

east LONdON

atHLetes’ vILLaGe

OLyMpICs 2012

UK - Riwal has been instrumental in

helping to build the athletes’ village

on the London 2012 Olympic site. Fol-

lowing a focused sales effort on the

2012 Olympic site, Riwal UK identi-

fied that some potential customers on

the athletes’ village section of the site

required a number of aerial platforms

that could work at over thirty meters.

These machines had to be able to

work in an area that had a limited

weight loading capacity. The specifi-

cations for the Teupen Leo 30t and 36t

were sent to the potential customers.

The machines offered fitted the bill

perfectly and Riwal was the only com-

pany that could supply the solution to

the customers requirements from a

single source. Over a period of months

orders from several sources were pla-

ced. As of November 2010 the site

currently has 15 Riwal Teupen Leo

machines on hire.

MeGa sHOppING

CeNtre spLIt

Croatia - City Centre One is the big-

gest shopping mall in the Dalmatian

region. The 100,000 m2 shopping mall

is located in the centre of Split. It is a

project worth e 140 million. The center

was under construction for 12 months.

Riwal machines were represented

on the building site during the built.

Croatia expects to develop 650,000

m2 of new shopping centres in 2011.

HIGHLIGHTS

>

Noorwegen – Hoogwerkers van

Riwal worden wereldwijd ingezet, zelfs

binnen de poolcirkel. Voor de lange

termijn heeft Riwal Noorwegen een

Teupen Euro B25T verhuurd aan een

van haar klanten in Bodø. Nog verder

naar het noorden zijn hoogwerkers

rIwaL bereIkt pOOLCIrkeL rIwaL reaCHes

arCtIC CIrCLe

Norway – Riwal equipment operates

around the globe, even at the Artic

circle. On long term rent one Teupen

EURO B25T was delivered to one of

our customers in Bodø. Even further

north telehandlers are at work in

Havøysund and Vadsø.

In Kirkenes equipment will be used

expanding the Supply Base for the

Russian Shtokman Gazprom project,

one of the biggest gas and conden-

sate offshore fields in the world.

aan het werk in Havøysund en Vadsø.

En in Kirkenes werken machines aan

de bouw van een bevoorradingsbasis

voor het Russische Shtokman Gaz-

prom, een van de grootste offshore

gasvelden ter wereld.

HIGHLIGHTS

bestseLLer LOGIstICs

CeNtre

Denmark - Riwal Denmark has just won

the contract for the new Danish logistics

centre of Bestseller, the Danish Brand

that sells clothes all over the world inclu-

ding such well known brands as Jack &

Jones and Vero Moda.

Bestseller employs 41,000 people

worldwide and has more than 5,700 sto-

res in 45 countries. The logistics centre

of more than 50,000 m2, will be posi-

tioned along the main highway E45, 50

kilometers north of the German border

and will supply all European stores. It is

expected to be serviced by more than

1,400 trucks each day.

The new logistics centre will open in the

summer of 2011 and Riwal expects to

have over 50 machines on the jobsite

during the construction.

Denemarken – Riwal heeft een con-

tract gesloten met Bestseller voor de

levering van machines voor de bouw

van een nieuw logistiekcentrum. Best-

seller is een Deens merk dat over de

hele wereld kleding verkoopt van be-

kende merken als Jack & Jones en

Vero Moda.

Bestseller heeft 5.700 winkels in 45

landen en wereldwijd 41.000 mede-

werkers in dienst. Het nieuwe logistiek

centrum van ruim 50.000 m2 is gele-

gen aan de snelweg E45, 50 kilometer

ten noorden van de Duitse grens. Van-

uit hieruit worden de Europese winkels

bevoorraad. De verwachting is dat er

iedere dag zo’n 1.400 vrachtwagens

aan- en afrijden.

Het nieuwe logistieke centrum opent

in de zomer van 2011 haar deuren.

Gedurende de bouw wordt een vijftig-

tal machines van Riwal ingezet.

LOGIstIekCeNtruM vOOr bestseLLer

>

>

Internationaal - Riwal besteedt veel

aandacht aan veiligheid en kwaliteit.

Dat resulteerde eerder al in het beha-

len van ISO, OHSAS en VCA-certifice-

ring voor Riwal Nederland. Dat deze

waardes zich niet beperken tot Ne-

derland bewijzen de onlangs behaalde

ISO 9001 certificeringen van Riwal

Kroatië en Riwal Kazachstan. ISO

9001 is dé internationaal geaccep-

teerde standaard voor Kwaliteitsma-

kwaLIteIt bekrOONd Met CertIFICaat

nagementsystemen. Binnen ISO 9001

wordt kwaliteit gezien als het voldoen

aan de eisen en verwachtingen van

de klant. Riwal Kazachstan behaalde

daarnaast ook de OHSAS 18001 cer-

tificering. Een internationale norm die

wordt toegepast door organisaties die

arbeidsrisico’s effectief willen beheer-

sen en het veiligheidsbewustzijn willen

verbeteren. Riwal is trots op dit posi-

tieve resultaat.

QuaLIty awarded

wItH CertIFICate

International - Riwal pays much

attention to safety and quality. This

resulted in ISO, OHSAS and VCA cer-

tificates for Riwal Netherlands. The re-

cently obtained ISO certicates of Riwal

Croatia and Riwal Kazakhstan prove

that these values also hold internation-

ally. ISO 9001 views quality as living up

to demands and expectations of the

customer. Riwal Kazakhstan was also

certified for OHSAS 18001, an interna-

tional standard applied by companies

that wish to control occupational ha-

zards and improve safety awareness.

Riwal is proud of this positive result.

HIGHLIGHTS

Poland - The Polish National Labour

Inspectorate has launched a nation-

wide campaign of information and

control of work safety in the construc-

tion industry. Its main objective is to

increase awareness of occupational

hazards in construction, in particu-

lar, the risks associated with working

at height and, consequently, reduce

work accidents in the construction

industry. The campaign promotes the

use of protective measures such as

aerial work platforms, safety nets, as

well as the proper use of personal pro-

tective equipment.

The campaign started in 2010, with

commercials launched through se-

veral media channels. Riwal will join

the 2011 campaign. The coopera-

tion involves several activities. Among

Polen - De Poolse arbeidsinspectie

lanceerde een landelijke campagne

ter promotie van veilig werken in de

bouwsector. Het doel is het creëren

van bewustzijn op beroepsgevaren in

de bouw en specifiek het risico van

werken op hoogte, om zo het aan-

tal ongelukken terug te dringen. De

campagne stimuleert het gebruik van

beschermende maatregelen, zoals de

inzet van hoogwerkers, vangnetten en

het juiste gebruik van persoonlijke be-

schermingsmiddelen.

In 2010 ging de campagne van start

met de lancering van een reeks recla-

mefilmpjes. In 2011 sluit Riwal zich aan

bij de campagne. De samenwerking

omvat een aantal activiteiten, zoals de

uitgifte van leaflets en een brochure

pOLaNd prOMOtes saFety at HeIGHts

pOLeN prOMOOt veILIG werkeN Op HOOGte

others Riwal is designing leaflets and

a brochure for proper use of powe-

red access platforms, will give several

high level presentations to regional job

inspectors and is participating in the

work group of job safety together with

construction industry opinion leaders

and specialists. Further Riwal’s rental

fleet will carry a sticker ‘Respect Life’,

which is the slogan of the campaign.

The stickers on the platforms will bear

the message that Riwal equipment is

the safe choice for building companies

and their workers to use.

Aivar Brock, General Manager of

Riwal Poland: “our team in Poland has

made a great effort to go into coope-

ration with such a vital government

institution of national importance. This

will be a great step forward branding

voor het juiste gebruik van hoogwer-

kers, het geven van presentaties aan

regionale bouwinspecteurs en deel-

name in de werkgroep ‘Veiligheid in

de bouw’ samen met opinieleiders en

specialisten uit de bouwsector. Verder

zullen de machines uit de verhuurvloot

worden voorzien van de sticker ‘Res-

pect life’, de slogan van de campagne.

De sticker ondersteunt de boodschap

dat machines van Riwal de veilige

keuze zijn voor bouwbedrijven en hun

medewerkers.

Aivar Brock, manager van Riwal Polen:

“Ons team in Polen heeft grote inspan-

ningen geleverd om samen te kunnen

werken met zo’n belangrijke over-

heidsinstelling. Dit is een grote stap

voorwaarts in het positioneren van

Riwal as the safest equipment rental

company in Poland and a true speci-

alist of work at height. The first activi-

ties of the campaign will be visible at

the start of the construction season in

2011, where up to ten thousand of co-

edited brochures will be sent out to the

market and several presentations will

be held by our team.”

Riwal will be the first rental company

in Poland named as a partner of the

campaign “Respect life” which has a

broad audience and includes all areas

of jobsite safety. Riwal will be a part-

ner of the campaign among other

construction titans as Bilfinger Berger,

Skanska, Polimex Mostostal, Hochtief

and Budimex.

Riwal als het veiligste verhuurbedrijf in

Polen en een specialist voor het veilig

werken op hoogte. De eerste resulta-

ten van de campagne zullen aan het

begin van het bouwseizoen in 2011

zichtbaar zijn. Dan worden ruim tien-

duizend brochures verzonden naar de

markt en worden diverse presentaties

gehouden door ons team.”

Riwal is het eerste verhuurbedrijf in

Polen dat wordt benoemd als partner

van de campagne ‘Respect life’. Een

campagne gericht op een breed pu-

bliek die alle aspecten van veilig wer-

ken omvat. Samen met andere Poolse

bouwgiganten als Bilfinger Berger,

Skanska, Polimex Mostostal, Hochtief

and Budimex is Riwal partner van de

campagne.

HIGHLIGHTS

>

HIGHLIGHTS>

New braNCH IN INdIa

India – As a consequence of the

steady increase of industrial develop-

ment in India and in line with Manlift’s

continued expansion strategy, a new

branch has been established in New

Delhi, India. The branch is being cre-

ated with the initial purpose of renting

and selling powered access platforms.

In addition to the services currently

offered by Manlift in the Middle East,

Manlift India will supply rental access

platforms with qualified operators.

John Ashcroft, Group Managing

Director comments: “We are excited

about this new venture and feel that

our services and products will be high-

ly attractive in this developing market.”

India is an attractive market for the

Manlift Group. On top of infrastructure

and commercial developments, mega

projects are also becoming more com-

monplace in the country, for example

the Indira Gandhi International Airport

in New Delhi, the Reliance Industries’

KG-D6 gas development project and

the Mundra ultra mega-power project

for Tata Power to name a few.

Atul Sharma Finance and Operations

manager, Manlift India remarks: “We

have been witnessing a recent shift

in the construction processes being

implemented by Indian contracting

firms and developers towards safer

and more economic projects. There

has been a surge of reforms in terms

of time, resources and overheads and

how best to achieve targets in the mar-

ket. Our man lifts considerably reduce

the need for scaffolding structures

thereby reducing both cost and time.”

India – Manlift heeft een vestiging ge-

opend in New Dehli, India. Dit is het

resultaat van de constante industriële

groei in India en het ligt in lijn met de

groeistrategie van Manlift. De vesti-

ging heeft als hoofddoel het verhuren

en verkopen van hoogwerkers. In aan-

vulling op de diensten die momenteel

worden aangeboden door Manlift in

het Midden-Oosten, biedt Manlift India

hoogwerkers te huur aan met gekwali-

ficeerde bedieningsmensen.

John Ashcroft, directeur Manlift groep

reageert: “We zijn blij met deze nieuwe

vestiging en denken dat onze diensten

en producten zeer aantrekkelijk zijn

voor deze zich ontwikkelende markt.”

India is een aantrekkelijke markt voor

de Manlift Groep. Bovenop infrastruc-

turele en commerciële ontwikkelingen

worden megaprojecten meer en meer

gemeengoed in dit land. Neem bij-

voorbeeld het internationale vliegveld

Indira Gandhi in New Delhi, het Relian-

NIeuwe vestIGING IN INdIa

ce Industries’ KG-D6 gaswinningspro-

ject en het Mundra Ultra Mega Power

project, een overheidsprogramma om

alle inwoners van stroom te voorzien

uitbesteed aan Tata Power.

“We zien een verschuiving bij bouw-

bedrijven en ontwikkelaars naar veili-

ger en efficiënter werken op projecten.

Er is een sterke stijging waarneembaar

in hervormingen in termen van tijd,

middelen en overheadkosten en de

wijze waarop doelen worden bereikt.

Door het gebruik van onze hoogwer-

kers vermindert de noodzaak voor

het gebruik van steigers wat leidt tot

besparingen in kosten en tijd.” aldus

Atul Sharma, Finance and Operations

manager, Manlift India.

HIGHLIGHTS

>

New wOrksHOp

kazakHstaN

Kazakhstan – In the summer the

temperatures in Kazakhstan go up to

plus 45-50 Celsius and in winter time

the temperature goes down to minus

30-40 Celsius degrees. In Aksai, the

branch that opened in 2009, only an

open outside storage area without any

heated workshops was available.

Due to these circumstances there

were lots of problems with the equip-

ment during the last winter period. To

avoid problems this year, the Aksai

branch moved to another storage fa-

cility with a heated workshop of 1000

m2. This new workshop is located very

conveniently. It is easily seen from the

bridge to the industrial zone that could

be seen as the Silicon Valley of Oil for

Western Kazakhstan.

The equipment rental scope of the

Aksai branch includes the oil-gas fields

Karachaganak and Chinarevo in Wes-

tern Kazakhstan region and recently

equipment rental to oil-gas fields

Alibekmola, Kozhasai in Aktyubinsk

region was started.

“Although the staff in the Aksai

branch is small, it is a very coopera-

tive team working hard to deliver the

optimum service to current and future

customers.” states Dinmukhamed

Uzakbayev, branch manager in Aksai,

Kazakhstan.

Kazachstan – In de zomer lopen de

temperaturen in Kazachstan op tot 45

à 50 graden boven nul. In de winter

daarentegen zijn temperaturen be-

neden 30 à 40 graden Celsius geen

uitzondering. In Aksai, de in 2009 ge-

opende vestiging, was enkel een on-

overdekt opslagterrein beschikbaar.

De laatste winterperiode waren er

daardoor veel problemen met machi-

nes. Om dit jaar problemen te voorko-

men, is de vestiging in Aksai verhuisd

naar een overdekte opslagfaciliteit met

een verwarmde werkplaats van 1000

m2. De nieuwe vestiging is gunstig ge-

legen. Hij is goed zichtbaar vanaf de

brug richting het industriegebied dat

wordt gezien als de Silicon Valley van

de olie in het westen van Kazachstan.

NIeuwe werkpLaats kazaCHstaN

De verhuurmarkt voor de vestiging in

Aksai omvat ondermeer de olie- en

gasvelden Karachaganak en China-

revo in het westen van Kazachstan en

Alibekmola, Kozhasai in de Aktyubinsk

regio.

“Hoewel de vestiging in Aksai maar

een beperkt aantal medewerkers

heeft, werken ze hard om de huidige

en toekomstige klanten van optimale

service te voorzien.” aldus Dinmuk-

hamed Uzakbayev, vestigingsleider in

Aksai, Kazachstan.

www.riwal.com

HIGHLIGHTS

COLOFON

HIGHlights is a Riwal publication

Editors:

Douwe van den Berg

Rik Maaskant

Joyce van Leeuwen

Design

Scream Creative - Barendrecht

If you have information, suggestions

or other interesting input for this

magazine please contact the Marke-

ting & Communications department

through marketing@riwal.com.

CarbON FOOtprINt

reGIstered

The Netherlands - There is a growing

focus on sustainability in the Nether-

lands. More and more often Riwal is

asked about its ‘Carbon Footprint’.

Construction companies operating on

the highest level (level five) of the ‘Pro-

rail Carbon Performance Ladder’ are

required to obtain

the carbon footprint

of its suppliers yearly.

Therefore Riwal has

had its performance

determined by Ener-

gie Consult Holland

bv, which resulted in

a Carbon-Aware certi-

ficate.

‘CO2-FOOtprINt’

vastGeLeGd

Nederland - Duurzaamheid krijgt

steeds meer aandacht in onze maat-

schappij. In toenemende mate wordt

ook Riwal gevraagd naar de CO2-uit-

stoot. Bouwbedrijven die op het hoog-

ste niveau (niveau vijf) van de CO2

Prestatieladder van Pro-

Rail opereren, zijn name-

lijk verplicht om de CO2

Footprint van de be-

langrijkste leveranciers

jaarlijks te verzamelen.

Riwal heeft daartoe

haar prestaties in kaart

laten brengen door

Energie Consult Hol-

land bv, wat heeft ge-

resulteerd in het CO2-

bewust certificaat.

MarktLeIder IpaF

Nederland - Riwal Opleidingen is een

van de Nederlandse trainingscen-

tra die IPAF (International Powered

Access Federation) Hoogwerkeroplei-

dingen aanbiedt. In 2010 is het aantal

cursisten dat bij Riwal komt voor een

IPAF-opleiding met 21% gegroeid

naar 1.376, hiermee stijgt het markt-

aandeel in Nederland naar 76%.

Riwal is niet alleen in Nederland markt-

leider, ook op het Europese vaste land

wordt de nummer één positie inge-

vuld. Alleen in Engeland, waar IPAF

zijn oorsprong vindt, worden meer

hoogwerkertrainingen afgenomen. Op

de wereldwijde ranglijst staat Riwal op

een negende plaats.

LeadING IpaF

traINING CeNtre

The Netherlands - Riwal Training is

one of the Dutch centres that offers

IPAF (International Powered Access

Federation) access equipment trai-

ning. In 2010 the number of students

that came to Riwal for IPAF training

grew 21% to 1,376. This made our

market share go up to 76%.

Riwal is not only the leading training

centre in The Netherlands; also on the

European mainland the number one

position is ours. Only in the UK, where

IPAF originates, more access courses

are being sold. In the global ranking

Riwal is in ninth place.