Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen...

13
1 Het rendement van leiderschap Effecten van leiderschap en eigenaarschap op duurzaam inzetbaar zijn. Maart 2018

Transcript of Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen...

Page 1: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

1

Het rendement van leiderschap Effecten van leiderschap en eigenaarschap op duurzaam inzetbaar zijn. Maart 2018

Page 2: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

2

Terugkoppeling vanuit de break-out sessies

Page 3: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

3

Wat gaan wij vandaag brengen?

• Gedachtengang over effect van leiderschap op het welbevinden van de medewerkers en het succes van en de organisatie

Page 4: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

4

Werkgeluk

Factoren die werkgeluk in de weg staan : • Onvoldoende identificeren met doel en waarden van de organisatie • Slechte verstandhouding met de collega’s / leidinggevende

Page 5: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

5

Zelfsturing of juiste type leiderschap?

Page 6: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

6

Het Huis van Werkvermogen

*Bron: Huis van werkvermogen (Ilmarinen)

Page 7: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

7

Invloed van leiderschap op prestatie

Job demands and resources model

Page 8: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

8

Transformationeel leiderschap

Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om een waardevolle bijdrage te leveren…

Page 9: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

9

Wat levert het op?

Goed leiderschap: • Geeft ruimte aan eigen waarden en normen (zolang dit het belang van de

organisatie dient/ondersteunt) • Bevordert werkplezier • Draagt bij aan de inzetbaarheid van medewerkers op langere termijn

Page 10: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

10

Kosten-baten tool duurzame inzetbaarheid

Page 11: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

11

Maatregelen Kosten-baten tool duurzame inzetbaarheid

Page 12: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

12

Tot slot

Page 13: Het rendement van leiderschap - SIGRA · Transformationeel leiderschap Het gaat om het bevorderen van de inspiratie en motivatie van medewerkers om ... Goed leiderschap: • Geeft

13

1. Maak het tot een onderwerp tijdens individuele overleggen en laat het onderdeel uitmaken van de jaarlijkse gesprekscyclus

2. Bevorder de onderlinge steun op de werkvloer 3. Zorg voor autonomie en regelruimte voor medewerkers 4. Stuur op bevlogenheid van medewerkers 5. Betrek medewerkers bij besluitvorming 6. Zorg voor een veilige omgeving 7. Sta leidinggevenden bij in hun dienende rol 8. Kijk serieus samen met de medewerker naar oplossingen

(loopbaancoach of inzetbaarheidscoach) 9. Laten we samen blijven werken aan het vergroten van werkgeluk

http://www.hrbase.nl/profiles/blogs/acht-tips-om-werkgeluk-een-boost-te-geven?xg_source=activity

9 Tips voor meer werkgeluk