editie1-2013 zakenmagazine Netwerk Brabant

Samenwerking leidt naar wederzijdse tevredenheid

Zakelijk netwerk en magaZine voor BraBant

Jaargang 12 n editie 1 n januari/februari 2013

Global-e ICT Solutionszie pagina 2

Perfection Automatiseringen Wouters Visual Communicationzie pagina 16

Dare to be different

COLOFON

INHOUDSOPGAVE / COLOFON januari/februari 2013 3

Netwerk BrabantZakenmagazine voor de regio

Jaargang 12 / nummer 1januari/februari 2013Uitgave van:Netwerk Brabant

Kantoor-postadres: Ringbaan Noord 3-A5013 EA TILBURGTel.: (013) 455 19 94Fax: (013) 579 95 80E-mail: [email protected]

Directie/uitgevers:Harry van OsMarijke LinnenbankErik van Os

Redactie:Willem de VolderKo de [email protected]

Sales:Harry van OsMob.: (06) 515 487 77Marijke LinnenbankMob.: (06) 108 160 58Erik van OsMob.: (06) 509 878 94

Office: Likram Taouil

Fotografie:Laurens JanusJames van der Borght

Vormgeving en lithografie:Taste Communicatie, Oisterwijk

Lay-out:Daniëlle Bouman

Advertentie tarieven:Netwerk BrabantTel.: (013) 455 19 94Fax: (013) 579 95 80

Lidmaatschap:Lidmaatschap Netwerk Brabant Club € 175,- per jaar

Copyright:Het auteursrecht op de in dit tijd-schrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

4

21

31

37“De Kamer van Koophandel Brabant zet

stevig in op de healthsector. Onder meer door ondernemers en netwerken met

elkaar in contact te brengen.”

Column

De economische vooruitzichten voor komend jaar zijn niet erg florissant. Brabantse ondernemers zijn somber over de winstverwachtingen, de personeelssterkte en het economisch klimaat. Dat blijkt uit de laatste con-junctuurenquête COEN. Voor veel ondernemers wordt 2013 moeilijk en spannend. Het gaat meer dan ooit om kansen zien en benutten. En dat gaat samen mak-kelijker dan alleen. De Kamer van Koophandel weet als

geen ander hoe belangrijk het verbinden van partijen en personen is. Het is dankzij het ‘bruggen bouwen’ tussen ondernemers, overheid, onderwijs dat deze regio groot is geworden en zich een jaar lang de slimste regio van de wereld mocht noemen. Mijn advies: bouw uw eigen brug en vergroot de kwa-liteit, concurrentiekracht en het innovatief vermogen van uw bedrijf. Ik wens u een goed en zakelijk succesvol jaar.

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Els Kleingeld Waar? Den Bosch Bedrijf? De Actiecoach Seminars? ‘Zzp-powerdag’, in het verleden diverse starters-seminars

“Ik verhuurde al enkele jaren de bovenver-dieping van mijn huis als luxe appartement aan mensen die korte tijd in Tilburg woon-ruimte nodig hebben. Ze komen hier, om te werken bij de Universiteit of een groot bedrijf, met alleen een koffer, ik zorg voor de rest. Het is een ruim appartement met een gevulde koelkast, luxe beddengoed, alles erop en eraan. Het liep zo goed, dat ik erover dacht een tweede appartement bij te bouwen. Daar heb ik me in verdiept met behulp van een financiële coach van de gemeente en op de site van de Kamer van Koophandel. Zo hoefde ik alleen nog de resterende vragen te stellen tijdens: ‘Ondernemen, iets voor u?’. Uiteindelijk was het antwoord op de vraag van de titel van het seminar voor mij per-soonlijk ‘nee’. Het oorspronkelijke plan was in meerdere opzichten niet haalbaar. Niet veel later ontstond het idee me meer te richten op bemiddeling tussen huurders en verhuurders van tijdelijke woonruimte. Ik heb ook een baan en om de druk wat te verdelen, wilde ik dat samen met mijn zoon Lucas doen. We zijn naar de Startersdag gegaan en daar hebben we nog meer informatie en contacten opgedaan. We ontdekten dat er behoorlijk wat mensen in zijn leeftijdscategorie zijn die naast hun studie een bedrijf zijn begonnen. Zo werd Lucas steeds enthousiaster en is hij is onlangs gestart met Lucas Temporary Housing. Ik help hem met de pr.”

www.temporaryhousingtilburg.com.”

Kinderen iets bijbrengen over bijvoorbeeld gezond eten op een opvoedkundig verantwoorde maar vooral speelse manier. Dat is het doel van Meducation for Kids, opgericht door Katja Wittens uit Tilburg en Marieke van den Akker (links op de foto) uit Boekel.

‘Aapje Victor krijgt nieuwe voeten’ was het eerste boek dat Katja Wittens en Marieke van den Akker samen maakten. “Mijn zoon werd geboren met een klompvoet”, vertelt lerares en orthopedagoog Wittens. “Daar was weinig informatie over te vinden voor kinderen zelf. Daar had ik het over met Marieke, toen ze met haar man op kraamvisite kwam. Ze is grafisch vormgever en illustrator en we kwamen op het idee er samen een prentenboek over te maken.” De samenwerking beviel zo goed, dat ze naast hun ‘dagelijkse’ banen, het bedrijf Meducation for Kids oprichtten. “Educatief met de M van medische en maatschappelijke thema’s ervoor. We zien zoveel kansen om kinderen iets te leren, zitten vol ideeën om kinderen iets bij te brengen op een speelse manier die ook nog opvoedkundig verantwoord is.”

Na Aapje Victor volgde ‘Kikker Spat wordt Kampioen’, een prentenboek dat aan kinderen van 2 tot 7 jaar laat zien dat je geen kampioen verspringen kunt worden als je de hele dag computert, tv kijkt en snoept. “Er is veel belangstelling voor van kinderdag-verblijven, diëtisten, kinderartsen en scholen. We wil-len het uitbreiden met werkbladen waar leerkrachten mee aan de slag kunnen. Daarnaast hebben we samen met een spellenfabrikant een ontzettend leuk spel bedacht over waarom groente en fruit gezond voor je is. Wist je bijvoorbeeld dat champignons je haar laten glanzen en dat aardbeien goed zijn voor je hart?”Ondanks alle positieve reacties en de samenwer-kingsverbanden is het nog niet gekomen tot een brede verspreiding van één van de producten. “De crisis zit tegen, bedrijven durven nog niet te investeren in het ontwikkelen van een spel of lesprogramma of in het drukken van boeken. We richten ons daarom nu op digitale leermiddelen, die zijn er relatief weinig voor kinderen van een jaar of zes. Als ze dan tóch computerspelletjes spelen, dan liever educatieve spellen.”

Health

‘Zoveel kansen om kinderen iets te leren’

Health: werkgelegenheid naar deelsector, als % v.totaal (2011)KvK Brabant

Care 44%

Cure 30%

Handel 7%

Farma 4%

Financiers 4%

MedTech 3%

Welness 3%

Ov. diensten 5%

Bent u ondernemer in de healthsector? De Kamer van Koophandel geeft advies, heeft kennis en informatie in huis en brengt ondernemers met elkaar in contact. Meer weten? Neem contact op met adviseur health Marielle Renee ([email protected]) of met de accountmanager in uw regio.

Ad Verhoeven (040) 232 32 68 [email protected]

Minder Brabantse starters

Het aantal starters in de provincie Noord-Brabant is in 2012 met 12 pro-cent gedaald. In 2011 stond de teller nog op 16.526, in 2012 op 14.544. Hoofdoorzaak is de economische crisis. Dat blijkt uit het startersprofiel van de Kamer van Koophandel Nederland. De meeste mensen beginnen een bedrijf in de dienstensector: 63 procent. De bouw is goed voor 10 procent (in 2008 nog 17 procent.) Het aandeel zzp’ers is gestegen van 83 procent in 2008 tot 96 procent in 2012.

2628304.indd 1 18-01-2013 09:18:38

27

33

40

15

29

34

43

INH

OU

DS

OP

GA

VE

COVERSTORY:DIAMANT-GROEP TALENT&wERK

MINI NETwERK CONTACTAVOND: LAThOuwERS I.S.M. COOKAhOLICS, TILBuRG 8MINI NETwERK CONTACTAVOND: TuLIP INN, OOSTERhOuT 9GESPOT DOOR NETwERK: DIAMANT-GROEP TALENT&wERK EN CONFERENTIEhOTEL EN

TRAININGSCENTRuM DE RuwENBERG 10COLuMN: DM BACK ON TRACK 11CuLINAIR: CORNELIS hEYSTEK 13INTERIEuR: VAN DEN BERG DESIGN 17TERuGBLIK: KERSTMEETING DIAMANT-GROEP TALENT&wERK 18OP BEzOEK BIJ: RONDJE TILBuRG 19AuTONIEuwS: AuTO SMOLDERS 22COLuMN: RIChARD ENGELFRIET 25GEMEENTE INFO: GEMEENTE TILBuRG 38COLuMN: hENNY zETTELER 39NETwERK CLuB BRABANT 42

BEDRIJFSPROFIEL:LAThOuwERS TILBuRG

BEDRIJFSPROFIEL:PASSIE MANAGEMENT & ORGANISATIE ADVIES

COLuMN:DRV SuBSIDIE ADVIES

POLITIEK GEzIEN DOOR:BuRGEMEESTER MR. P. NOORDANuS

BEDRIJFSPROFIEL:DRuKKERIJ ELKA

zAKENMAN VAN DE MAAND:JOOST MERKX

KVK INFO:KAMER VAN KOOPhANDEL

OP BEzOEK BIJ:DE ROOVERTSChE LEIJ ROB EN MAuD MuTSAERS, ANDRE VAN DER GuN

BEDRIJFSPROFIEL:FAILLISSEMENTSVERzEKERING.NL

BEDRIJFSPROFIEL:KLANTENVERTELLEN.NL

COLuMN:MARC hEuVELMANS

6

Samenwerking leidt naar wederzijdse tevredenheid

Zakelijk netwerk en magaZine voor BraBant

Jaargang 12 n editie 1 n januari/februari 2013

Global-e ICT Solutionszie pagina 2

Perfection Automatiseringen Wouters Visual Communicationzie pagina 16

Dare to be different

Fotografie & beeldbewerking:

James van der Borght

4 COVERSTORY n Diamant-groep Talent&Werk januari/februari 2013 5

Talent&Werk, een onderdeel van de

Diamant-groep, stelt alles in het werk om

voor mensen met een afstand tot de

arbeidsmarkt een passende baan te

vinden. Jac onderstreept de betrouwbaar-

heid van ‘zijn’ werknemers als het gaat om

op tijd op het werk verschijnen.

Maar ook op het werkenthousiasme legt

hij de nadruk. Koert onderschrijft dat:

“We hebben momenteel drie mannen en

een vrouw van Talent&Werk op de werk-

vloer en zijn daarover heel tevreden.

Ze zijn uiterst betrouwbaar, komen op tijd,

doen hun werk met veel inzet en zijn ook

nog flexibel als het gaat over werktijden.”

Vooral dat laatste is voor Kopak heel

belangrijk aangezien de continuïteit van

het werk fluctueert. “Soms dient zich een

haastklus aan en die vraagt a la minuut de

volle inzet. Voor onze werknemers van

Talent&Werk is op zo’n moment niks te

veel. Ze moesten in het begin even wen-

Jac de Beer, jobhunter bij detacheerder Talent&Werk, en Koert van de Kerkhof,

directeur Kopak direct mail, doen al meer dan een jaar naar tevredenheid zaken.

“Wij hebben voldoende passend werk voor de talenten van Jac”, zegt Koert.

De basis voor de samenwerking werd gelegd tijdens een Mini Netwerk-avond.

Jac: “Een prima platform om onze veelzijdige dienstverlening bij diverse onder-

nemers onder de aandacht te brengen.”

nen aan het meeveren met het bedrijfsbe-

lang maar hebben nu hun draai gevonden

in het bedrijfsproces.“

Werkgever op afstand

Kopak blijkt voldoende werk te hebben dat

naadloos aansluit bij de capaciteiten van

de werknemers van Talent&Werk. “We kij-

ken welke werkzaamheden er bij een

bedrijf zijn en zoeken daar een kandidaat

bij. Door die aanpak is het voor onze

mensen gemakkelijker om aan te sluiten

op de werkvloer”, aldus Jac, die ook ‘job

carving’ noemt. Hij doelt daarmee op het

fileren van werkzaamheden zodat er

diensten ontstaan die geschikt zijn voor

werknemers van Talent&Werk. Daar blijft

het niet bij. Jac is vaak op de werkvloer te

vinden om ‘zijn’ werknemers met raad en

Diamant-groep Talent&Werk en Kopak direct mail

samenwerking leidt naar wederzijdse tevredenheid

4 COVERSTORY n Diamant-groep Talent&Werk januari/februari 2013 5

daad terzijde te staan. Uiteraard zit hij ook

veelvuldig aan tafel met de werkgever.

“Uitleg verschaffen over regelingen en

inleenvergoedingen die verbonden zijn aan

de talenten van Talent&Werk. Noem me

een werkgever op afstand.” Koert onder-

schrijft dat Jac hem veel zorg uit handen

neemt. Jac prijst zich gelukkig met Kopak

direct mail als werkgever. “Ik zou graag

meer van dit soort werkgevers hebben.

Onze mensen zitten te springen op licht

(ook zittend) productiewerk en licht

administratief werk .” Het zijn slechts

voorbeelden want zo veelzijdig als de

talenten van Talent Werk zijn, zijn ook hun

mogelijkheden.

op de Werkvloer

Tijdens de ontmoeting met Herman, Frank,

Nathalie en Ronald van Talent&Werk blijkt

dat Koert en Jac niets te veel hebben

gezegd. Alle vier de werknemers hebben

het goed naar hun zin bij Kopak direct

mail. Ze noemen de zelfstandig-

heid en het vertrouwen dat ze

krijgen. Frank voelt zich thuis in

een omgeving waar mailing en

inpakwerk de boventoon voeren

en spreekt over veel afwisse-

ling. Ronald roemt de werkge-

ver en Nathalie is blij met de

flexibiliteit die het haar moge-

lijk maakt om wat vroeger te

beginnen en wat eerder af te

haken. Herman: “Er wordt

rekening met ons gehouden en

zijn hier volwaardige werk-

nemers en dat zorgt voor een

goed gevoel.”

Diamant-groep

Talent & Werk

Floresstraat 6

5013 BZ Tilburg

Tel.: (013) 464 11 55

www.diamant-groep.nl

Burgemeester mr. P. Noordanus:

‘Tilburg onderscheidt zich door veerkracht’

“Neem nu Fujifilm Tilburg, dat zo’n honderd miljoen euro’s inves-

teert in een derde productielijn voor hoogwaardige offset-techno-

logie. Hierdoor staat in

Tilburg de grootste offset-

platen fabriek ter wereld.

Of kijk naar de investering

voor de verdubbeling van

de capaciteit van Bosch

Transmission Technology,

de fabrikant van de trap-

loze automatische versnel-

ling. En vergeet ook niet

de ontwikkelingen bij

NedTrain in Tilburg en die

bij GVT Group of Logistics”

(nieuwe Barge Terminal

Tilburg op industrieterrein

Vossenberg, red). Ook de

opening vorig jaar van de nieuwe

bedrijfshuisvesting van Vivisol, een

vooraanstaande speler in het veld van

medisch facilitaire thuiszorg, komt

logischerwijs langs. Dat leverde ruim

130 banen op. “We zien kans om in de

huidige economische structuur hele

positieve slagen te maken”, zegt

Noordanus.

Met dat beeld wil Noordanus 2013 in.

“Uiteraard weet ik dat er genoeg

(MKB-)ondernemers zijn die alle zeilen

bij moeten zetten. Maar nog steeds

hebben ze er vertrouwen in dat, al

dan niet gezamenlijk, nieuwe wegen

en manieren kunnen worden ontdekt

om stappen voorwaarts te zetten. We

hebben een ondernemende stad en

regio, één met veel veerkracht en dat

laatste is onontbeerlijk voor ontwikke-

ling.” Hij refereert in dit verband aan

de handelsmissie naar China vorig

jaar. Zo’n trip genereert ook weer extra business. Meerdere

Brabantse ondernemers maakten deel uit van deze handelsmissie,

kwamen in contact met het Chinese bedrijfsleven, en zetten goede

stappen om samenwerking aan te gaan.

“We moeten dit jaar maar stoppen met elkaar ellende aan te

praten. En beter kijken naar wat er wel gebeurt.” En wederom

vliegen de voorbeelden over tafel. De komst van het Europese

verdeelcentrum van de ambitieuze Amerikaanse autofabrikant

Tesla naar Tilburg. Meer stadsgericht de daadwerkelijke start van

de ontwikkelingen in de Spoorzone. Ook het winkelgebied in het

centrum vraagt om actie. “Als we nu de juiste keuzes maken,

worden we echt een nog aantrekkelijkere winkelstad.”

Noordanus weet dat de inspanningen op infrastructureel vlak mede

aan een aantal nieuwe vestigingen en investeringen bij bedrijven

ten grondslag liggen. “We hebben onze ‘vestigingsplaatsfactoren’

goed op orde. De tangent, de buitenring rondom Tilburg, is daarvan

“Als in Nederland het WK ‘Somberen’ wordt gehouden, worden we ongetwijfeld kampioen en als in ons land de Olympische Spelen

‘In de put praten’ plaatsvindt, gaan we onmiskenbaar voor goud.” Aan het woord is burgemeester Peter Noordanus van Tilburg.

Cynisme klinkt natuurlijk in zijn woorden door. Want: het wordt juist eens tijd om alle positieve zaken op een rij te zetten.

Die zijn er in stad en regio meer dan voldoende, signaleert de eerste burger van de stad.

“Stap maar aan boord

als je wat wilt realiseren.

Samenwerken staat in

het ondernemersklimaat

in Tilburg centraal.”

6 POLITIEK GEZIEN DOOR n Gemeente Tilburg januari/februari 2013 7

een bewijs. Maar ook de aanstaande

verbreding van de A58 en het

Wilhelminakanaal zijn belangrijk in het

kader van de ontsluiting van stad en

regio.” Hij schrijft ze toe aan de gezamen-

lijke inspanningen van BZW, de Provincie

Noord-Brabant en de gemeente.

Noordanus ziet dat er bij tal van onder-

nemers in de stad en de regio nog vele

initiatieven borrelen. “Stap maar aan

boord als je wat wilt realiseren.

Samenwerken staat in het ondernemers-

klimaat in Tilburg centraal.” Zijn ervaring

in Tilburg is dat niemand te beroerd is om

de handen uit de mouwen te steken.

“Je groeit niet als stad als je je opsluit in

het verleden. Vooruit kijken en denken én

vooral aanpakken, dat moet centraal

staan. We zijn gewend om de mouwen op

te stropen. Dat past bij Tilburg.”

6 POLITIEK GEZIEN DOOR n Gemeente Tilburg januari/februari 2013 7

Kies voor de zuinige en innovatieve Jetta Hybrid.

De Jetta Hybrid biedt een bijzonder luxe uitrusting. De zakelijke berijder betaalt slechts 14% bijtelling.

DE JETTA HYBRID IS BESTELBAAR V.A. € 29.990,-

Waalwijk, Van Andelstraat 1, T 0416 - 67 11 11, I www.van-mossel.nl

Tilburg, Ringbaan Noord 65, T 013 - 532 14 11, I www.van-mossel.nl

Oisterwijk, Bedrijfsweg 17, T 013 - 528 32 26, I www.van-mossel.nl

14% BIJTELLING!A

8 MINI NETWERK CONTACTAVONDEN januari/februari 2013 9

Gijs van der Velden van Cookaholics:

’Netwerken en culinair

genieten gaan uitstekend samen

“We proberen de restaurantbeleving terug

te brengen in de wereld van de catering.”

Gijs van der Velden van Cookaholics is daar

al heel vaak cum laude in geslaagd. Niet

alleen door de uitstraling en presentatie van

de gerechten maar ook door de bijzondere

en vriendelijke manier van presenteren. “Wij

staan voor eerlijk en oprecht met als uit-

gangspunt lekker eten en drinken.” Aan visie

geen gebrek, zo blijkt telkens als zijn brigade

in actie komt. “We denken mee met de

opdrachtgever en onze visie leidt niet alleen

naar culinair genieten maar ook naar gast-

vrijheid en verrassing.” Met als voorbeelden

de prestaties op Tilburg Culinair, Shell Eco

Marathon en KunstGoirle is dat niets teveel

gezegd. Steeds weer legt Cookaholics de lat

hoger maar ook anders waardoor de gast

wordt verrast. Cookaholics heeft als basis

Gilze en het verzorgingsgebied omvat

Nederland en een stukje België. “We merken

wel eens dat mensen bang zijn om voor

enkele gasten op ons een beroep te doen.

We zetten ons in voor evenementen voor

drie tot twaalfhonderd personen.” Hij doelt

daarmee op publieks- maar ook op zakelijke

evenementen. “Naast de zakelijke evene-

menten krijgen we steeds meer aanvragen

voor feesten zoals trouwerijen en dat bij

mensen thuis. Ook daarin gaat voor ons veel

uitdaging schuil.” Uitdaging ziet hij ook in

het verzorgen van de Mini Netwerk-avond

van Netwerk Brabant op 18 maart bij Opel-

dealer Lathouwers in Tilburg. “Netwerk

Brabant en hun netwerkavonden zijn een

mooie manier om met veel verschillende

ondernemers in contact te komen. Dat gaat

uitstekend samen met het culinaire genieten

waarvoor wij zorgdragen.”

U kunt zich aanmelden via onze website: www.netwerk-brabant.nl, onder 'Agenda' of via e-mail: [email protected].

De kosten voor het bijwonen van een Mini Netwerk Contactavond bedragen e 37,50 (excl. drank).

Cookaholics

Norbertijnerpoort 5

5046 GL Tilburg

Tel.: (013) 543 26 16

www.cookaholics.nl

Inschrijven voor:

MiNi Netwerk CoNtaCtavoNd, MaaNdag 18 Maart 2013

Locatie:

Lathouwers

Kraaivenstraat 28, 5048 AB Tilburg, Tel.: (013) 594 25 55

COOKAHOLICS is het culinair catering bedrijf met een vooruitstrevende visie op gastvrijheid.

U wordt verwend met groenten en fruit van Excellent

8 MINI NETWERK CONTACTAVONDEN januari/februari 2013 9

U kunt zich aanmelden via onze website: www.netwerk-brabant.nl, onder 'Agenda' of via e-mail: [email protected].


U kunt zich aanmelden via onze website: www.netwerk-brabant.nl, onder ‘Agenda’ of via e-mail: [email protected].


Mini Netwerk Contactavond bij tulip inn

oosterhout in teken van veelzijdigheid

“Verrassen met kwaliteit, service en een keur aan faciliteiten en dat voor de particuliere als de zakelijke gast”,

zegt Bjorn van Berkel, General Manager Tulip Inn Oosterhout.

“We hebben Netwerk Brabant al eens eerder te gast gehad.

Toen, maar ook nu (op 16 april), laten we zien dat Tulip Inn

Oosterhout een keur aan faciliteiten in huis heeft en constant

werkt aan kwaliteitsverbetering.” Ook de shop-in-shop-formu-

le is een belangrijke ontwikkeling bij Tulip Inn Oosterhout.

“De aanwezigheid van AH to Go en Starbucks (niet in alle

Tulip Inn’s) wordt enorm gewaardeerd.” Onlangs werden vijf-

tien hotelkamers vernieuwd. Ook de zes vergaderzalen zijn

up-to-date. “Ze voldoen aan de hedendaagse eisen we kun-

nen er alle wensen mee inwilligen. Denk aan een uitstekende

klimaatbeheersing en moderne communicatiemiddelen.” Van

Berkel spreekt over ‘alle service onder een dak’, van eten en

drinken tot een korte afspraakstop, meetingrooms en hotel-

kamers. Culinair genieten kan bij Tulip Inn Oosterhout à la

carte. In de onlangs gemoderniseerde broodjeshoek kan à la

minuut worden genoten van een heerlijk vers pistoletje en/of

een smaakvolle kop koffie. De ondernemers die te gast zijn

tijdens Mini Netwerk Contactavond krijgen een goed beeld

van het brede scala aan mogelijkheden, dat Tulip Inn

Oosterhout biedt: van een afspraak in het restaurant tot een

vergadering in een van de meetingrooms. Het personeel staat

garant voor gastvrijheid en de keuken brigade voor originali-

teit en een smaakvolle invulling van de avond. Van Berkel

benadrukt de uitstekende bereikbaar en de centrale ligging.

“Centraal in Brabant, langs de verkeersader A27, dicht bij

Breda en Utrecht en precies tussen Antwerpen en

Amsterdam.” Tulip Inn Oosterhout is zeven dagen per week,

24 uur open.

Tulip Inn Oosterhout

Beneluxweg 1

4909 SJ Oosterhout

Tel.: (0162) 45 36 43

Inschrijven voor:

MiNi Netwerk CoNtaCtavoNd, diNSdag 16 aPriL 2013

Locatie:

Tulip Inn

Beneluxweg 1, 4909 SJ Oosterhout, Tel.: (0162) 45 36 43

U wordt verwend met groenten en fruit van Excellent

Onder het genot van een voortreffelijk diner (waarvoor onze complimenten) werd netwerken in optima forma

uitgevoerd. Steeds wisselend van plaats werden er diverse zakelijke contacten gelegd. De algemene opinie

was dan ook achteraf, een prima avond! Wanneer is de volgende? En mogen wij daar ook weer komen?

Ja natuurlijk, maar schrijf op tijd in. Zie pagina 8.

10 TERUGBLIK MINI NETWERK CONTACTAVONDEN� �januari/februari 2013

Gespot�tijdens�de�Netwerk�activiteiten

GESPOT�BIJ:�Diamant-groep�Talent&Werk�op�8�oktober�2012.

GESPOT�BIJ:�Conferentiehotel�&�Trainingscentrum�De�Ruwenberg�op�21�januari�2013.

COLUMN n DM Back on Track januari/februari 2013 11

Uitval: terUgkeer of afscheid

DM Back on Track biedt inzicht in mogelijkheden voor mensen met mentale en/of fysieke

klachten. Wanneer een medewerker (tijdelijk) minder presteert kan dat van fysieke en/of

psychische (mentale) aard zijn. Zowel de werknemer als de werkgever zijn dan gebaat bij

een snelle actie. U wilt uw goede medewerker/ster immers weer snel terug zien.

Wanneer de uitval van ernstiger aard is, begeleiden wij uw medewerker op de juiste wijze

bij het re-integratie proces.

doe het goed vanaf dag 1.

DM Back on Track helpt overheid en bedrijfsleven bij het realiseren van gezond

personeelsbeleid.

• Coachen : wij coachen directies, managers en medewerkers

• Re-integreren : wij helpen bij re-integratie, 1e en 2e spoor

• Voorkomen : wij voorkomen dat mensen uitvallen

• Begeleiden : wij begeleiden mensen op weg naar hun nieuwe baan

DM Back on Track

Coaching, advies en training

Enschotsestraat 126

5014 DJ Tilburg

Tel.: (013) 542 11 12

[email protected]

www.dmbackontrack.nl

energieke medewerkers maken het verschil!

De dagelijkse energie van uw

medewerkers bepaalt de sprongkracht

van uw bedrijf. Maar wat als mede-

werkers tijdelijk of zelfs langdurig geen

energie meer kunnen opbrengen voor hun

baan, dus voor uw bedrijf?

kies bewUst de beste man of vroUw

Bij een nieuwe medewerker kijkt u naar WAT

iemand kan: zijn of haar kennis en kunde.

Zeker zo belangrijk is echter HOE iemand

werkt. Zit iemand qua ambitie, gezondheid

en motivatie in de juiste balans passend bij

de doelstellingen van uw organisatie.

Het is net werken... door: Mike TwilhaarAnimo Reclame

SedHoofdstraat 755109 AB `s Gravenmoer

Sed is samen genietenLandelijk gelegen in het slagen-landschap van ’s Gravenmoer ligt het eigentijdse, ruime pand van Sed. De intieme en gezellige sfeer biedt een rustpunt voor bezoekers en passanten. Restaurant Sed beschikt over een 40 plaatsen tellend Restaurant aan de voorzijde van het pand en een 58 plaatsen tellende Brasserie aan de achterzijde van het pand.

Ontdek Restaurant + Brasserie Sed: • Een gastronomische belevenis

in gevarieerde prijsklassen. • Dagverse produkten van de

beste kwaliteit en ambachtelijk bereid.

• Een knus Grand Café voor uw aperitief, digestief, een kopje koffie of kleine lunch.

• Vergader-, Training- of Workshop faciliteiten.

• Voor uw feesten en partijen bieden wij maatwerkconcepten.

• Cateringfaciliteiten zowel zakelijk als particulier.

• 125 parkeerplaatsen. • Ruime terrassen.

Bel voor een reservering: 0162 450 888 of reserveer via onze site: www.samenetenendrinken.nl

Net iets meer in huis...

AC restaurants is een merk van de Autogrill Groep

http://www.hotels.ac.nl

• 63 moderne en ruime hotelkamers

• gezellig à la carte restaurant

• sfeervolle bar

• lunchroom

• gratis parkeergelegenheid

• 6 gerenoveerde vergaderzalen (2 - 200 personen)

• Wifi

• Direct gelegen aan de A27

vernieuwd

vernieuwd

vernieuwd

AC restaurant & Tulip Inn HotelOosterhout

Beneluxweg 14904 SJ Oosterhout

[email protected].: 0162-453643 Oosterhout

Tulip Inn Hotel*** Oosterhout

OLYMPIAPLEIN 25022 DW TILBURG

013 581 28 20

WWW.EUROSCOOP.NL

Goed bereikbaar per auto of openbaar vervoer

Ruime parkeergelegenheid12 zalen • Comfortabele zetels

Uitstekende beelden geluidskwaliteit

De locatievoor uw

evenement!Van besloten

fi lmvoorstelling tot zaalhuur op maat!

Wij verzorgenhet voor u!

Info: 013-5114344 www.coffee3.nl

‘n Warm welkom voor personeel én klanten...

Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

Titel: Gordon Ramsay koken als een chef

Auteur: Gordon Ramsay

Aantal pagina’s: 320

ISBN: 978 900031 616 8

Uitgever: Van Dishoeck

Prijs: € 29,99

Flaptekst Vragen over kooktechnieken? Over het gebruik van

specerijen? Over de aankoop en bereiding van verse vis? Op zoek

naar recepten voor velen of juist voor een paar personen? Dit

nieuwe boek van Gordon Ramsay is hét boek om naar te grijpen.

Als Michelinsterrenchef heeft hij alle kennis in huis en die wil hij

delen met en overbrengen op de lezer. No fuss, en de focus op het

koken. Thematisch ingedeeld, per hoofdstuk uitleg over het speci-

fieke onderwerp, apart hoofdstuk voor allerlei basics, heerlijke food

photography. Niet zomaar een verzameling recepten, maar een

ware kookcursus. Koken als een chef geeft de thuiskok het verlan-

gen, het vertrouwen en de inspiratie om achter het fornuis te

springen en te starten met koken!

Recensie Dit keer schreef Gordon Ramsay een heel ander kook-

boek. Hij wil hiermee iedereen leren hoe men thuis lekker kan koken

en eten, door plezier in het koken bij te brengen. Het cruciale in de

professionele keuken en bij de thuiskok is de mise-en-place, dat zijn

alle ingrediënten zoals die gebruikt gaan worden en het gereed-

schap dat nodig is op een rijtje. Hij geeft veel informatie en tips en

de gerechten zijn goed te bereiden. Het boek is goed geschreven

met prachtige foto’s. De kooklessen van Ramsay via zijn kookboek

zijn zeer de moeite waard en de recepten zijn divers. Ramsay

maakte hiermee weer een goed geslaagd kookboek.

Een recept uit dit boek staat op www.tannetje.nl.

Dit aantrekkelijke kookboek is een GROTE AANRADER voor wie

wil leren koken als een chef.

Tekst: Culinair en Wijnjournalist - Cornelis Heystek

Kookboek van de maand

App voor kraanwater in de horeca.

Spa boos over campagne KRNWTR

Ja of Nee voor kraanwater in de horeca. Steunen consumenten de kraanwater-app?

Crowd funding draagt bij aan draagvlak ‘Ober, een glaasje water alsjeblieft’ – Het is

fijn als ze weten dat je daarmee een glaasje kraanwater bedoelt en vervelend als het

niet kan. “De klant wil kraanwater, want dat is lekker, gezond en duurzaam” zegt

Tom Niekamp van KRNWTR die nu de hulp van consumenten inschakelt om een

kraanwater in de horeca-app te realiseren. Spa vindt dat het voldoende doet aan

duurzaamheid en betreurt de kraanwaterpromotie.

Waar schenken ze kraanwater? Check het met de app

De KRNWTR-app maakt inzichtelijk welke horecazaken in Nederland kraanwater

serveren en welke niet. Gebruikers kunnen zelf aangeven of ze in een restaurants

kraanwater hebben gekregen en wat ze van het kraanwaterbeleid vinden. Met de

kraanwater-app beloon je de horecaondernemer die het goed doet en kun je iets

doen aan je ergernis als die geen kraanwater schenkt.

Ook zonder smartphone

Op de KRNWTR website staat momenteel al een kaart met meer dan 1.400 kraan-

watervriendelijke horecaondernemingen. Deze zal met de lancering van de app ver-

vangen worden door een kaart met zowel kraanwatervriendelijke als –onvriendelijke

zaken. Ook zonder smartphone kun je via de website aangeven of je al dan niet

kraanwater hebt gekregen. Er komt ook kaartensetje waarmee je kunt aangeven dat

je het kraanwaterbeleid via KRNWTR zult beoordelen.

Wereldwaterdag

Investeren in het project kan

tot 1 maart. Op wereldwater-

dag (22 maart) wordt de

KRNWTR-app gelanceerd.

De app wordt voor verschil-

lende platforms gratis

beschikbaar gesteld.

Consument ergert zich aan

voedselverspilling restaurants Driekwart van de bezoekers van eetgele-

genheden ergert zich aan de verspilling

van voedsel tijdens een avondje uit.

Horecabazen zelf denken dat amper de

helft zich daarover druk maakt. Jaarlijks

gooien restaurants 51 ton weg. In totaal gaat er in Nederland jaarlijks

voor 4 miljard euro in de vuilnisbak, waarvan 2 miljard bij de consument

thuis. De Partij van de Dieren en de Nederlandse Voedselbanken pleiten

voor meer promotie voor de foodiebag.

68% van de clientèle in een restaurants zegt geen nee tegen de foodie -

bag als de kelner dat zou aanbieden. Met de start van de Horecava

werd de Foodiebag geïntroduceerd: een handtasje waarin restanten

kunnen worden meegenomen. Als de klant de meegele verde lepel-clip

aan het bord schuift, betekent dit dat het eten ingepakt mag worden.

Zie voor meer informatie: http://verdraaidgoed.nl/projecten/foodiebag

CULINAIR n Cornelis Heystek januari/februari 2013 13

‘Het enige congrescentrummet ‘n eigen NS-station’

Méér Gastheer...Vijverlaan 2, Tilburg, 013-5900808 www.boerkemutsaers.nl

‘Er waren nogal wat bezoe-kers die met het openbaar vervoer moesten komen. Handig als het congres-adres zowel met de bus als met de trein voor de deur bereikbaar is!’

Restaurant, Party & Congrescentrum

ELKEDONDERDAG

EN VRIJDAGTOT 21:00 GEOPEND

LAU 10101 Adv Netwerk MB 190x62.1 1 15-01-2010 09:29:26

feesten • spelen • eten • vergaderen • catering • genieten

www.decommanderie.nlRielseweg 861 • 5032 SB Tilburg • T.: 013 518 12 38 • [email protected]

Voor iedere gelegenheideen gastvrij onderkomen...

Ook gespecialiseerd intotaal catering op uw locatie!

“We hebben aan de samenwerking met

André een goed gevoel overgehouden. Hij

gaat elke keer net een stapje verder dan

onze eigen ideeën. Door te sparren over

mogelijkheden en onmogelijkheden

hebben we elkaar scherp gehouden.”

André geeft aan dat de Roovertsche Leij

een wordt met de omgeving. “We maken

zowel binnen als buiten gebruik van

natuurlijke materialen met een duidelijke

link naar de omgeving en de streek.”

Als voorbeeld noemt hij het hout van de

douglasspar waarvan het spint bleekbruin

is en het kernhout roze-bruin. Rob noemt

het een voordeel dat met de ontwikkeling

van nul af is gestart. Hij roemt de inbreng

van architect Fabienne Swinkels (Bavaria).

Roovertsche Leij komt op een ‘geweldige

locatie’, kwalificeert André de plek. “Het

is een uitdaging om daar te zorgen voor

een gastvrij onthaal. Een grootse landelij-

ke vertaling gaat er in harmonie met een

strak en modern interieur.” Door dat het

een langdurig traject is, hebben de onder-

nemers en de interieurarchitect veel tijd

gehad om tot een weloverwogen uit-

voering te komen. De ideeën worden tot in

het perfecte uitgevoerd, tot enkele noten-

bomen voor de deur die een natuurlijke

parasol vormen boven het terras.

“Onze gasten gaan in de Roovertsche Leij

Brabant ‘voelen’”, maakt Rob nieuwsgierig.

Maud verwijst nog naar de ‘mood borden’

waarop de sfeer werd geschetst, de

speciale toog zonder barkrukken, de

opkamer, de grote leestafel, de bed- en

breakfastkamers en de speling van het

licht in het gebouw. “Elk moment van de

dag nodigt hier uit tot een gastvrij

verblijf.”

De Rooversche Leij opent dit jaar de

deuren.

Rob en Maud Mutsaers

De Roovertsche Leij

Turnhoutsebaan

Goirle

Tel.: (013) 590 08 08

Roovertsche Leij: één met de omgeving

De Roovertsche Leij, het gloednieuwe horecabedrijf, Bed & Breakfast en educatiecentrum aan de Turnhoutsebaan in Goirle wordt

omvat door een sfeervolle langgevelboerderij. Rob Mutsaers en zijn vrouw Maud en André van der Gun van het gelijknamige

Buro voor Interieurarchitectuur hebben het voorbije jaar vele uren samen doorgebracht om te komen tot een invulling die zich

onderscheidt door vormgeving, inrichting en materiaalgebruik.

OP BEZOEK BIJ n De Roovertsche Leij januari/februari 2013 15

André van der Gun

Buro voor Interieurarchitektuur

Van Hogendorpplein 58

5051 ST Goirle

Tel.: (013) 5348482

www.andrevandergun.nl

Beekerheide 26, 5741 HC Beek en DonkTel.: 0492 - 463 855 [email protected]

www.woutersvc.comDare to be different

TEXTIELFRAMESVerbazingwekkend simpel

Textielframes van Wouters worden bespannen op mooie, minimalistische aluminium frames. Doeltreffend en met vele toepassingen zoals bijvoorbeeld als scheidingswand, wandbespanning, losstaand element, als randloos doek, wisselende exposities, beursstands, plafond bespanning of zelfs als deur.

EigenschappenHoge attentiewaarde, geluiddempend, eenvoudig te vervangen, randloos, sterk, prachtige kleuren. Zowel frames als doeken zijn van uitmuntende kwalliteit, uitbreidbaar met interne LED-verlichting en tot grote afmetingen toepasbaar.

Meer weten?Neem contact met ons op en laat u vrijblijvend inlichten.

WoutersVC_215x285mm_A4_NetwerkMB_jan2013_Versie1.0.indd 1 24-1-2013 15:34:22

Maatwerk bereik je alléén wanneer je een vurige wens perfect weet te vertalen naar een mooie realiteit. Toine van den Berg,

directeur/eigenaar van het gelijknamige interieurarchitectenbureau, doet al zo’n 25 jaar niets anders. Via een doordacht totaal-

concept voorziet de Nuenenaar zowel de zakelijke als particuliere markt in elke situatie van een duurzame en eigentijdse

interieuroplossing. Een oplossing die voor de volle honderd procent beantwoordt aan de behoefte van de klant. En een inspirerende

en vooral beslissende bijdrage levert aan de sfeer waarin de wonende en werkende mens dagelijks vertoeft.

Van den Berg design tekent voor

de totale interieurbeleving

Op tafel ligt de pas verschenen brochure

van Van den Berg design. De papieren pre-

sentatiegids is vers van de pers, zo bewijst

de niet onaangename inktgeur. Het reliëf

waarin de bedrijfsnaam is gedrukt, is fraai.

En de teksten binnenin zijn aardig om te

lezen. Maar de prachtige fotografie onthult

pas écht de kennis en de kunde van interi-

eurarchitect Toine van den Berg. En niet te

vergeten zijn kenmerkende aanpak. Die is

dankzij de mix van ruimte, licht en kleur

allesomvattend. Terwijl er tóch volop oog is

en blijft voor detail en accenten. Het is de

garantie voor een inspirerend interieur met

een eigen stijl. Telkens weer. “Het gaat erom

het ideale woonhuisinterieur of de ultieme

zakelijke werkomgeving te creëren. Op een

manier waarbij de belevingswereld van de

opdrachtgever wordt vertaald naar concrete

vormen en, nog belangrijker, waarin men

zich thuis voelt. Daarom ben ik het liefst

vanaf het begin tot aan het eind van elk

project betrokken en vul ik het plaatje stap

voor stap in. Van A tot Z. Via het verzorgen

van schetsen, sfeerbeelden en 3D compu-

teranimaties. En inclusief de stoffering,

meubels en de keuze van kleur en materia-

len. Zelfs het verzorgen van kunstwerken

neem ik graag op mijn bordje. Maar alles

gebeurt in innige samenwerking met de

klant. De wederzijdse click moet er zijn.

Altijd. Je probeert constant om in een hecht

samenspel en via regelmatig overleg tot het

optimale interieur te komen. Dat aansluit bij

het karakter, het gevoel en de emotie van

de opdrachtgever. Vanwege de eenvoudige

reden dat niet ik, maar juist de klant er uit-

eindelijk in moet werken of wonen.”

Complete regie

Terwijl we de brochure doorbladeren, passe-

ren tal van indrukwekkende designpareltjes

de revue. Voor de particulier verzorgde

Toine van den Berg reeds talloze interieurs

van woonhuizen, appartementen, villa’s en

landhuizen. Voor de zakelijke markt werden

door de jaren heen de nodige interieurs,

kantoren en horecagelegenheden gereali-

seerd. In de hotelwereld staat de naam Van

den Berg gelijk aan een expert die met spe-

cifieke maatontwerpen sfeer en een gast-

vrije beleving brengt binnen hotelaccommo-

daties. En dat alles gebeurt zowel in binnen-

als buitenland. En altijd op eigen titel.

“Binnen omvangrijke projecten werk ik vaak

samen met andere professionals, zoals

bouwkundig architecten en interieurspecia-

listen”, vervolgt Toine van den Berg. ”Maar

de centrale regie blijft bij mij liggen, ik ben

het enige aanspreekpunt voor de klant. In

die hoedanigheid zorg ik ervoor dat het inte-

rieur via een solide projectmanagement en

geheel volgens het programma van eisen

wordt gerealiseerd. En natuurlijk binnen de

overeengekomen planning en marges. Dat

spreekt vanzelf.”

AntiCiperen

De kwart eeuw vakervaring van Toine van

den Berg, waarvan de laatste veertien jaar

opgedaan binnen zijn eigen bedrijf, gaat

hand in hand met een eigentijdse bedrijfs-

voering. Naast het continu vakmatig bij-

spijkeren van de toch al ruime expertise, is

daarbinnen ook volop aandacht voor trends

en ontwikkelingen die zijn vak van een flinke

brok dynamiek voorzien. ”Je moet in alle

opzichten meegaan met de tijd en proberen

om alle ontwikkelingen van buiten mee te

nemen in je werk. Dat gebeurt hier volop.

Neem nu het nieuwe werken. Steeds meer

ontstaat binnen het bedrijfsleven de behoef-

te aan flexibele en multifunctionele werk-

omgevingen. Op een dergelijke ontwikkeling

moet je tijdens het gehe-

le ontwerp proces kun-

nen anticiperen. Zónder

dat er afbreuk wordt

gedaan aan de identiteit

van de organisatie en de

binnen de bedrijfsmuren

heersende cultuur. Een

andere ontwikkeling is

gaande op het vlak van duurzaamheid. Steeds

vaker geldt als eis dat je in je ontwerpen mate-

rialen voorschrijft die gerecycled zijn of juist

op termijn hergebruikt moeten kunnen worden.

De overheid stelt dit vandaag de dag zelfs als

een absolute voorwaarde. En als je daaraan

niet voldoet, dan kun je het zelfs al vergeten

om voor een eerste intake alleen maar met

hen rond de tafel te gaan. Het zal mij niet

gebeuren…”

Van den Berg design

Heytvelden 21, 5673 KH Nuenen

Tel.: (040) 283 86 66

[email protected]

www.vandenbergdesign.nl

INTERIEUR n Van den Berg design januari/februari 2013 17

Kerstmeeting bij Diamant-groep Talent&Werk succesvol verlopen

Dankzij de zeer prettige samenwerking met de Diamant-groep Talent&Werk, Gasterij De Commanderie en eethuis De Pollepel

werd er in een sfeervolle kerstsfeer het jaar 2012 afgesloten.

De bijeenkomst werd zeer druk bezocht en er werd hoopvol uitgekeken naar 2013.

Wij van Netwerk Brabant bedanken iedereen die er aan meegewerkt

hebben om er een succesvolle dag van te maken.

WWW.ACESDIRECT.NL

El len Pankhurstlaan 11, 5032 MD Ti lburg | T: 013 530 01 22 | E: [email protected]

W E R K P L E K P R I N T I N G N E T W E R K S O F T W A R E S E R V E R & S T O R A G E

Toonaangevendeleverancier van IT producten en -diensten.

ACES Direct biedt oplossingen voor:

- Werkplek, Standaardisatie, Mobil iteit, Ergonomie.

- Virtualisatie, Consolidatie, Storage.

- Printer inventarisatie, Contracten, Document management.

- Connectiviteit, IT-beveil iging, Communicatie.

- Vaste en Mobiele telefonie.

- Licentiecontracten, Licentiebeheer, Informatiebewerking.

- Point of Sale, Auto ID.

AD_advertentieNEW190x128.indd 1 17-1-2013 13:29:48

Sporten kan als individu maar ook samen

met de collega’s. Dat is niet alleen leuk,

maar sportbeoefening draagt zo ook bij

aan de algehele gezondheid van het

bedrijf en de samenhorigheid onder de

collega’s .

Rondje TilbuRg: héT bedRijfspoRT

evenemenT!

Op 5 mei kan men als bedrijfsteam deel

nemen aan de vele sportevenementen van

Rondje Tilburg. Deelnemers hebben de

keuze uit hardlopen, wandelen, fietsen of

mountainbiken. Door dit brede aanbod kan

iedereen binnen uw organisatie deel

nemen.

Teams bestaan uit minimaal 5 en maximaal

7 deelnemers . Na de finish viert u uw spor

tieve prestatie samen met uw collega’s op

het Ontmoetingsplein in Stappegoor.

Gezellig napraten met een hapje en een

drankje en genieten van de diverse bands

en feestelijke ‘Tilburgse” sfeer.

let op:

Een team kan zich inschrijven per sport

onderdeel/ afstand.

Wilt u met meerdere sportonderdelen/

afstanden meedoen, dan kunt u meerdere

teams inschrijven.

Welk bedRijf WinT de AWARd?

om in aanmerking te komen voor de award

‘Het sportiefste bedrijf van Brabant’ moet

aan de volgende criteria voldoen:

Deelnemen met minimaal 1 team aan

Rondje Tilburg.

Aangeven wat men als bedrijf /organisatie

doet om een gezonde levensstijl binnen het

bedrijf te bevorderen (foto & content).

Een jury zal de inzendingen beoordelen.

uiTzondeRing:

Is uw bedrijf te klein om een team te for

meren dan kunt u als team toch meedoen

door samen met andere kleinere bedrijven

als team in te schrijven.

WAT kRijgT heT Winnende bedRijf op

5 mei?

Naast de Award krijgt het winnende bedrijf

ook nog het volgende:

• Gratis advertentie in zakenmagazine

Netwerk Brabant

• Interview op de lokale omroep die tijdens

het evenement een live uitzending verzorgd

• Gratis sponsorpakket twv. € 1000 voor

Rondje Tilburg voor editie 2014.

is uw bedrijf het sportiefste

bedrijf van brabant?

Netwerk Brabant en Rondje tilburg reiken in 2013 voor de eerste maal de

“Award voor het sportiefste bedrijf van Brabant” uit. Met de uitreiking van

deze award willen beide organisaties het belang van een gezonde levensstijl

voor de individuele werknemer op een gezonde werkvloer benadrukken.

• Voor iedere deelnemer van het winnende

bedrijven team een HP draadloos toetsen

bord en muis en voor het bedrijf een HP

Ultrabook. Beschikbaar gesteld door hoofd

sponsor ACES Direct.

• Ingezonden foto’s worden op social media

gedeeld van beide organisaties

• Nominaties worden half april gecommuni

ceerd in special Rondje Tilburg in de

Tilburgse koerier, op websites en social

media beider organisaties.

inschRijven

U kunt uw bedrijf inschrijven voor alle sport

activiteiten van Rondje Tilburg:

• Hardlopen met tijdsregistratie

(5, 7.5, 13 en 21.1 kilometer)

• Wandelen (10, 20 en 40 kilometer)

• Toerfietsen (35, 75, 100 en 150 kilometer)

• Mountainbiken (25, 40 en 55 kilometer)

Meld uw team(s) aan via de website

www.rondjetilburg.nl bij het onderdeel

Bedrijven teams. Dit kan tot 1 april 2013. Na

aanmelding ontvangt u een bevestigingsmail

met een toegangscode waarmee u deel

nemers kunt invoeren. Dat hoeft u niet direct

te doen, maar zorg er wel voor dat de deel

nemers vóór 12 april zijn aangemeld.

Alle teams die hebben ingeschreven worden

door ons benaderd om aan te geven waarom zij

denken het sportiefste bedrijf van Brabant zijn.

Rondje tilburg

www.rondje-tilburg.nl

op BeZoeK BIJ n Rondje tilburg januari/februari 2013 19

OPEL BEDRIJFSWAGENS. MOOI WERK.Bij Lathouwers begrijpen we dat effi ciënt ondernemen samen gaat met een bedrijfswagen die voldoet aan al uw wensen en behoeften. Daarom is het bij ons geen enkel probleem om uw bedrijfswagen van A tot Z zelf samen te stellen, zodat uw ‘visitekaartje op wielen’ aansluit bij datgene wat ú belangrijk vindt. Graag nodigen wij u uit in onze showroom voor een advies op maat.

Vraag naar de voorwaarden in onze showroom.

TilburgKraaivenstraat 28,Tel. 013 - 5 942 555

www.lathouwers.nl

De nummer 1 dealer van Sundance Spa’s

• Whirlpools

• Hottub

• Infrarood cabine’s

Jozon b.v.Madame Curieweg 17, 5482 TL SchijndelTel: 073-54 94 014, Fax: 073-54 94 [email protected]

• Sauna’s

• Zonneapparatuur

• Zwembaden

Adviseurs met een

voor u

!

www.belkom-burgers.nlKetelhavenstraat 61,5045 NG Tilburg

Postbus 714, 5000 AS TilburgTel. 013 - 535 03 85Fax 013 - 542 37 95

[email protected]

Adviseurs met een

voor u

!



[email protected]

Adviseurs met een

voor u

!



[email protected]

Adviseurs met een

voor u

!



[email protected]

Adviseurs met een

voor u

!



[email protected]

Adviseurs met een

voor u

!



[email protected]

Roy Meter is de nieuwe Vestigingsmanager bij Opel-dealer Lathouwers Tilburg. Hij heeft veertien jaar automotive ervaring en

is goed bekend met de regio Midden-Brabant.

Mini Netwerk-avond bij Opel-dealer Lathouwers:

Kennismaken met Vestigingsmanager Roy Meter

“Het onderscheidend vermogen van

Lathouwers gaat deels schuil in de kwali-

teit van de Opel-modellijn maar vooral in

de hoge mate van klanttevredenheid.”

Roy Meter schrijft die tevredenheid toe

aan de aanwezige kennis in de showroom

en werkplaats en de beleving die de

dealer(organisatie) met het merk uit-

straalt. Hij verlegt het gesprek naar zijn

collega Accountmanager Fleetsales Valerie

Silvin. “Vooral extern kunnen we nog

slagen maken. Niet alleen met de perso-

nenwagenlijn maar ook met onze bedrijfs-

wagens. Met de Movano, 399 varianten,

en de Combo hebben we daar prima

producten voor.” Roy Meter weet dat

Valerie Silvin ervaren is op bedrijfswagen-

gebied en laatstgenoemde ziet in de

nieuwe vestigingsdirecteur een ideale spar-

ringpartner. “We gaan pro-actief de markt

in. Gewoon laten zien waar we voor staan

en wat de mogelijkheden zijn. Dat gebeurt

ook tijdens de Mini Netwerk-avond, die op

18 maart plaatsvindt in de showroom van

Opel-dealer Lathouwers op Kraaiven in

Tilburg. Het is een ideaal moment om

kennis te maken met Roy Meter en van

Valerie Silvin te horen wat er op het gebied

van mobiliteit allemaal mogelijk is. “We

hebben een heel breed modellen gamma.

Maar onze mobiliteitsservice gaat verder

dan het leveren van een Opel. Centraal

staat het ontzorgen van de klant. Die moet

geen omkijken hebben naar zijn wagenpark

maar er de vruchten van plukken.” Dat kwa-

liteit de rode draad vormt bij Opel-dealer

Lathouwers wordt tijdens de Mini Netwerk-

avond nog eens extra onderstreept door de

inbreng van cateraar Cookaholics. Roy

Meter: “Ondernemers in deze regio willen

toch op alle niveaus de hoogste persoon-

lijke kwaliteit.”

Lathouwers Tilburg

Kraaivenstraat 28

5048 AB Tilburg

Tel.: (013) 594 25 55

www.lathouwers.nl

BEDRIJFSPROFIEL n Lathouwers Tilburg januari/februari 2013 21

V.l.n.r.: Valerie Silvin, Accountmanager Fleetsales en Roy Meter, Vestigingsmanager Tilburg.

22 AUTONIEUWS n Auto Smolders januari/februari 2013 23

Liefde na de eerste rit

Alles draait om relaties. Dat is de kern van

de geheel nieuwe Mazda6, een auto ont-

de nieuwe Mazda6 staat nu in de showroom

en is leverbaar met slechts 20% bijtelling,

prijzen vanaf € 28.990,- (sedan)

worpen om onderdeel uit te maken van de

bestuurder, in harmonie met de weg. De

nieuwe Mazda6 is een auto waarin mensen

willen rijden zodra ze hem zien. Mazda

overtreft zichzelf met een vlaggenschip

gericht op een nieuwe generatie die meer

rijplezier verwacht. Met het opvallende

design , intuïtieve uitrustingen en de uit-

stekende responsiviteit die bij Mazda

horen. Maar ook met de combinatie tussen

een dynamische, emotionele aantrekkings-

kracht en de houding die bij het topmodel

van Mazda horen.

Je voeLt het

Als Mazda`s nieuwe vlaggenschip moest

de Mazda6 nog beter zijn dan zijn voor-

ganger. Een model dat al lovende kritieken

had ontvangen van zowel Europese

klanten als de media, dankzij zijn opvallen-

de look en harmonieuze vormen en details

gecombineerd met het unieke Mazda-

22 AUTONIEUWS n Auto Smolders januari/februari 2013 23

gevoel. Tegelijkertijd moest hij bij een

breed publiek in de smaak vallen, iets dat

hoort bij sedans en wagons in het

Europese CD-segment. De ontwerpers van

Mazda namen deze complexe uitdaging op

zich en werkten nauw samen met de

engineers om hun visie zowel haalbaar als

functioneel te maken. Het resultaat is een

nieuwe Mazda6 die klanten zal verblijden

met zijn combinatie van superieure bouw-

kwaliteit en functionele, praktische

schoonheid, die de zintuigen nog lang zal

prikkelen.

KLeuren

Soul Red Metallic, Blue Reflex Mica,

Meteor Grey Mica en Jet Black Mica: dit

zijn de vier nieuwe carroseriekleuren

beschikbaar voor de nieuwe Mazda6. Ze

zijn speciaal ontwikkeld om meer contrast

dan ooit te bieden, met kleine deeltjes

reflecterend pigment om grotere verschil-

len in helderheid te creeren tussen lichte

en donker stukken. Dit ‘verhardt’ de vor-

men van de nieuwe Mazda6 en benadrukt

zijn sterke punten door de scherpte en

soliditeit van de atletische vormen van de

auto te versterken.

Er zijn ook vier andere kleuren beschik-

baar: Stormy Blue Mica, Aluminium

Metallic, Snowflake White Pearl en Solid

Arctic White.

veiLigheid

hyperModere bescherMengeLen

Bij Mazda maakt veiligheid een integraal

onderdeel uit van rijplezier en duurzame

Zoom-Zoom. Sterker nog, Mazda beschikt

over een “Proactive Safety”-filosofie waar-

mee het zich onderscheidt van de rest.

Deze filosofie bestaat uit systemen die de

bestuurder helpen onder uiteenlopende

omstandigheden. Bij de nieuwe Mazda6,

bijvoorbeeld, net als bij alle andere nieuwe

generatie Mazda’s, is veiligheid bestuur-

dersgericht. In plaats van systemen die

ingrijpen en de besturing uit handen

nemen, geeft Mazda de bestuurder meer

“ogen”, zodat hij of zij te allen tijde beter

op de hoogte is van de omgeving en dus

proactief gevaren kan ontwijken en onge-

lukken kan voorkomen. Met de modernste

actieve veiligheidstechnologieën zijn

bestuurders in de Mazda6 beter in staat

om ongelukken proactief te voorkomen.

En indien een ongeluk onvermijdelijk is

biedt de auto maximale bescherming voor

zowel inzittenden als voetgangers en

wordt zelfs schade aan de auto vaak voor-

komen. Ook als het om veiligheid gaat

maakt de auto onderdeel uit van de

bestuurder, voor een heerlijke rijervaring.

auto sMoLders

Kraaivenstraat 16

5048 AB Tilburg

Tel.: (013) 528 69 00

www.autosmolders.nl

Maak een afspraak voor een proefrit!

OISTERWIJK Belgiëstraat 8 (t.o. Praxis) T 013 - 511 15 32 TILBURG Kapitein Hatterasstraat 21 T 013 - 542 30 30

Veel ondernemers stellen tegenwoordig andere eisen aan hun bedrijfswagenpark dan voorheen.Zaken als bijtelling, brandstofverbruik en afschrijvingskosten blijven natuur-lijk belangrijk, maar persoonlijke aandacht en service niet minder! De mensen van Citroën Bertens kennen hun klanten, hun auto’s en hun wensen. Bij ons dus geen Business as Usual, maar net dat stapje meer. Kom eens langs!

Directeur Herald Verhagen:

“Tijd voor wat aandacht!”

GOEDBETERBUSINESS

GRATISPanoramisch zonnedaken startknop

GRATISPanoramisch zonnedaken startknop

AUTO SMOLDERS TILBURG KRAAIVENSTRAAT 16, TILBURG, TEL. 013-5286900, SMOLDERS-TILBURG.HYUNDAI.NLGecombineerd brandstofverbruik: 5,2-8,2 (l/100km) / 19,2-12,2 (km/l); CO2- emissie: 135-200 (g/km). Uitstoot- en brandstof ver bruik gegevens zijn ge baseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.

TM

www.hyundai.nlGENOEMDE PRIJZEN ZIJN INCL. BTW EN BPM EN EXCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, LAKTOESLAG EN RECYCLINGBIJDRAGE. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARDUITVOERING. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. ZOLANG DE VOORRAAD STREKT. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. VRAAG UW DEALER NAAR DE VOORWAARDEN.

Helder... toch?

De Hyundai ix35 i-Light.UW VOORDEEL €1.945,-

Er is al een Hyundai ix35vanaf €24.995,-

Zo belangrijk is uw onderscheidend

vermogen helemaal niet!

Ondernemers houden elkaar graag voor

dat het heel belangrijk is dat u

onderscheidend bent. Waarin verschilt

uw business van die van anderen?

Wat doet u dat anderen niet doen?

U komt deze boodschap tegen tijdens

seminars en netwerkbijeenkomsten,

in boeken over ondernemerschap en op

talloze websites met tips. Maar is uw

onderscheidend vermogen nou echt zo

belangrijk? En moet u dat dan ook nog

aan uw klanten vertellen?

Ondernemer Richard Engelfriet vindt

van niet en bespaart u ook

graag de moeite.

Waar ondernemerschap echt om draait

U kunt voortaan iedere dag in een geel konijnenpak gaan lopen, in plaats van visitekaartjes

beukenootjes uitdelen en uw klanten in het Swahili te woord staan. Ik kan u verzekeren:

u bent dan behoorlijk onderscheidend bezig. Of het u veel werk gaat opleveren, betwijfel ik.

Ondernemerschap draait namelijk niet om uw onderscheidende vermogen. Die coach waar

ik mee sprak heeft zeker nog 500 concurrenten die ongetwijfeld ook allemaal goed kunnen

coachen. Waar het om draait, is dat zij haar werk goed doet. Dus geen mooie praatjes hoe

goed je je werk doet, maar gewoon echt goed werk leveren. En door haar werk goed te

doen, heeft ze een netwerk opgebouwd dat haar kent en vertrouwt. En dan willen mensen

je graag aanbevelen en krijg je ‘zomaar’ werk op je bordje. Daar hoef je helemaal niet

onderscheidend voor te zijn, daar moet je vooral goed voor zijn!

Anders dan wat al die adviseurs u willen doen geloven, zoeken klanten helemaal niet naar

onderscheidend vermogen. Klanten zoeken simpelweg naar zekerheid. Ze willen dat u een

probleem oplost. Dat u waarmaakt wat u belooft. Met andere woorden: u moet er als

ondernemer voor zorgen dat uw klant blij is dat hij met u in zee is gegaan. Ga maar na:

wie tevreden is met zijn aannemer, zal bij de volgende klus gewoon dezelfde aannemer

vragen. Die ken je immers, en daar vertrouw je je huis graag aan toe. En die beveel je graag

aan bij anderen.

schoonhouden met visie? praat toch normaal!

Niet alleen kleine ondernemers denken onterecht dat het

hebben van onderscheidend vermogen belangrijk is. Ook bij

grotere bedrijven is dit bizarre fenomeen toegeslagen. Zo zag ik

onlangs een auto van schoonmaakbedrijf VLS. Achterop de

auto lees ik ‘Schoonhouden met visie!’. Pardon? Schoonhouden

met visie? Krijg je dan een schoonmaker die speeches van Martin Luther King gaat voor-

dragen tijdens het stofzuigen? Of betekent dit dat ik in plaats van een schoonmaker een

‘Waste Disposal Maintanance Manager’ over de vloer krijg? Ik wil het niet eens weten. Zeker

in de schoonmaakbranche zouden ze toch moeten weten dat je niet zoveel moet lullen,

maar gewoon moet…ehh…poetsen.

als een beest aan de slag!

Gelukkig kan het ook anders. Onlangs sprak ik Sanne van Deelen. Ze vertelde dat ze net voor

zichzelf was begonnen als communicatie-adviseur. Ik wenste haar veel succes en zei dat ik

haar op mijn vizier zou houden. Een maand later kreeg ik een opgewekt mailtje: de eerste

opdrachten waren binnen! Ik was natuurlijk aangenaam verrast door haar succes en vroeg of

ze nog tips had voor andere starters. Ik kreeg een verbaasd mailtje terug: ‘Tips? Gewoon als

een beest op zoek naar werk!’

Kijk, dat is nou ondernemerschap. Geen geklets over onderscheidend vermogen of ingewik-

kelde verhalen over visie. Ondernemerschap is zo moeilijk niet. Sla al

die onzinnige seminars waar u uw onderscheidende vermogen moet

aantonen gewoon over en besteed die tijd aan het nog beter kunnen

helpen van uw klanten. Ik wens u daarbij veel succes!

Richard Engelfriet is dagvoorzitter, spreker en columnist.

U vindt meer over hem op www.richardengelfriet.nl.

Volg hem via Twitter op http://www.twitter.com/rengelfriet.

COLUMN n Richard Engelfriet januari/februari 2013 25

Onlangs had ik een netwerkgesprek met

een startende coach. De dame in kwestie

had al een aardige orderportefeuille en

kreeg goede feedback op haar werk.

Binnenkort moest ze naar een netwerk-

bijeenkomst waarin ze zichzelf moest

presenteren. En ze had al te horen gekre-

gen dat de andere netwerkleden vonden

dat ze haar onderscheidend vermogen

duidelijk moest maken: ‘Er zijn al zoveel

coaches, waarin onderscheid jij jezelf?’.

De dame in kwestie was er flink mee aan

het worstelen: ‘Ja, ik ben heel resultaat-

gericht, maar dat roept iedereen. En ik ben

ook toegankelijk en professioneel. Zou mijn

humor misschien iets zijn?’. Ik vroeg haar

of de zaken goed gingen: ‘Oh ja, absoluut.

Ik had nooit gedacht dat ik zo snel aan

werk zou komen’. En toen ik vroeg hoe ze

aan haar werk kwam, zei ze: ‘Via mijn

netwerk’. In de hoop dat het kwartje nu zou

vallen drong ik nog een keer aan: ‘En waar-

om beveelt jouw netwerk jou aan?’. Ze

hoefde er niet lang over na te denken:

‘Omdat ze tevreden zijn over mijn werk’.

Drukkerij_Elka_2005.pdf 19-08-2008 16:21:22

WWW.NEWBRANDVLOERTECHNIEK.NL

W W W. N E W B R A N D G I E T V L O E R E N . N L

SPECIALISME EN INNOVATIEIN KUNSTSTOFVLOEREN

ZOWEL VOOR PARTICULIER ALS BEDRIJF!VOOR IEDERE TOEPASSING EEN JUISTE OPLOSSING.

BINNEN 48 UUR VRIJBLIJVENDE OFFERTE!

NEW BRAND GIETVLOEREN BV

PARTICULIERE SHOWROOM

[email protected] VERNEWEG 21-04, 5015 BE TILBURG

TILBURGSEWEG 16, 5051 AH GOIRLE

AccountXperts Accountancy en AdviesKerkstraat 4a-4b 5711GV Someren

T 0492 347981 F 0492 347965www.accountxperts.nl

AccountXperts Accountancy en AdviesKerkstraat 4a-4b 5711GV Someren

T 0492 347981 F 0492 347965www.accountxperts.nl

‘Het adres voor een goedondernemersadvies op maat’

Ook voor afhalen: Veldhovenring 80a • 5041 BD Tilburg

www.deglascentrale.nl

DAG & NACHT BEREIKBAAR!

013 - 544 29 26

BEDRIJFSPROFIEL n Drukkerij Elka januari/februari 2013 27

Rabobank Hart van Brabant, Volvo Cars

Nederland, de Zonnebloem en overheids-

instanties. Zij en vele andere bedrijven,

instellingen en instanties vinden in

Drukkerij Elka een meedenkende partner.

Dat geldt ook voor kleinere spelers, die

een beroep doen op de kwaliteiten van

Drukkerij Elka. “Wij zijn veelzijdig en voor-

zien even gemakkelijk in het digitaal

printen van kleine aantallen (vestiging in

Drunen) als in ‘vlakbed printen’.”

Laatstgenoemde staat voor printopdrach-

ten op voorwerpen tot 4,5 centimeter dik,

zoals bijvoorbeeld deuren.” De Jong laat

een voorbeeld zien van een foto op

plexiglas. “We kunnen posters van 1,60 bij

2,50 meter vervaardigen.” Maar ook ander

specialistisch werk zoals het bedrukken

van RVS-materiaal voor bijvoorbeeld

routeborden is bij Drukkerij Elka in vak-

kundige handen. Onlangs investeerde het

bedrijf, waar 17 mensen werken, nog in de

afwerkstraat om kwaliteit en snelheid nog

efficiënter samen te laten gaan. Overigens

is 2013 voor Drukkerij Elka een bijzonder

jaar. De vestiging Drukkerij Elka in Tilburg

bestaat 50 jaar en de vestiging Drukkerij

Sikkers in Drunen 100 jaar.

Drukkerij Elka

Watermanstraat 37

5015 TG Tilburg

Tel.: (013) 456 19 41

www.elkaprint.nl

Drukkerij Elka staat niet alleen voor hoogwaardig drukwerk en een hoge afwerkingsgraad maar ook voor duurzaam ondernemen.

Directeur Jan de Jong weet dat steeds meer opdrachtgevers daar veel waarde aan hechten.

Drukkerij Elka:

‘Duurzaam ondernemen houdt niet op bij inkoop’

“Het begint bij duurzaam inkopen en krijgt

een vervolg in het totale traject hier in het

bedrijf.” Drukkerij Elka is lid van de

Grafische Duurzaamheidskring. En in het

bezit van het FSC-certficaat, certificaat

ARBO-RIE en Duurzaam Inkoop.

“Het onderstreept het Maatschappelijk

Verantwoord Ondernemen dat is veran-

kerd in onze bedrijfsvoering.” Als voor-

beelden geeft De Jong de gescheiden

afvalstromen en de wijze waarop met

energie wordt omgegaan. Maar ook het

geringe Isopropylalcohol percentage

(‘bijna nihil’) dat schuilgaat in het druk-

proces. Centraal staat uiteraard het eind-

product. Drukkerij Elka levert sterke staal-

tjes vakwerk voor grote spelers zoals

Van Welderenstraat 134 | 6511 MV - Nijmegen | t. 024 - 360 23 19

Blij met Flint Payrolling

Flexibele werkplekoplossingen in Tilburg nodig?• Volledigingerichtekantorenenvirtueelkantoordiensten

• Vergaderruimteneneenbusinessloungemetallefaciliteiten

• VlakbijuitvalswegenenstationTilburgCentraalStation

• Parkeerplaatsenvolopaanwezig

0800 020 2000www.regus.nl

Oplossingen

voor alle

budgetten

1200locations|550cities|95countries

Liesbosstraat 45 | Postbus 2005 | 4800 CA Breda

Tel. +31 (0)76 522 64 70 | Fax +31 (0)76 522 64 13

E-mail: [email protected] | www.koch-heuvel.nl

K O C H & V A N D E N H E U V E LA D V O C A T E N

Koch & Van den Heuvel is een kantoor dat inmiddels ruim 25 jaar bestaat. De kernactiviteit bestaat uit zakelijke dienst-verlening voor bedrijven van klein tot groot, niet alleen in en rond Breda maar in een grote regio. Er is een brede kennis aanwezig, terwijl de sector arbeidsrecht diverse specialisten kent. De communicatielijnen zijn kort. De geboden kwalteit is goed en wordt geleverd tegen een concurrerende prijs.

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina,

www.facebook.com/netwerkbrabant

Vind ons leuk én blijf digitaal op de hoogte van het laatste

Netwerk-nieuws!

COLUMN n FaillissementsVerzekering.nl januari/februari 2013 29

COLUMN n Henk van der Zee mei/juni 2012 00

Waarom een BV een ondernemer onvoldoende

beschermt bij faillissement

Veel ondernemers denken zaken goed

geregeld te hebben door een BV

structuur die bescherming biedt bij een

eventueel faillissement. Natuurlijk is dat

veiliger dan een eenmanszaak of een

v.o.f., maar de gedachte leeft dat men

vrij eenvoudig kan doorstarten omdat

de risicovolle bedrijfsactiviteiten

gescheiden zijn van het vermogen.

Helaas laat de praktijk een ander beeld

zien en blijven ondernemers in

veel gevallen berooid achter.

Hoe kan dat nou…? De BV was toch opgericht om bescherming te bieden in geval van

faillissement? Dit komt door een samenspel van vier zeer belangrijke krachten:

De ondernemer heeft de neiging om zichzelf achter te stellen als het minder gaat, om zo de

business draaiende te houden. Hij speelt dan zelf voor bank.

De bank geeft meestal alleen krediet als meerdere BV’s meetekenen. Wordt de bank tijdens

faillissement door de curator afgelost, dan verhaalt de curator zich op de andere BV’s

(regresrecht).

De fiscus besluit dat er sprake is van een fiscale eenheid, waardoor zij na faillissement de

belastingschulden claimt in bijvoorbeeld uw holding.

De ondernemer regelt de onderlinge verhouding tussen zijn BV’s vaak niet goed in. Omdat

gespecialiseerde advocaten duur zijn, ontbreken vaak de benodigde schriftelijke stukken.

Ondernemers zijn emotioneel betrokken met hun bedrijf. Dit vormt voor de ondernemer zijn

‘kindje’. Door de jaren heen is er vaak vermogen opgebouwd in een holding waarmee de

ondernemer zijn ‘kindje’ in slechtere tijden blijft voeden en daarmee voor bank speelt. Dat is

uiterst risicovol omdat hij dat geld vaak meteen kwijt is met het faillissement van zijn werk-

maatschappij. Vervolgens regent het claims in de holding door de onder punt 2 en 3 genoem-

de zaken. Een faillissement van de holding is dan het gevolg. Heeft u als ondernemer nog een

stam- of een pensioenverplichting in de holding staan? Pas dan helemaal op want in veel

gevallen kunt mag u over uw kwijtgeraakte vermogen privé ook nog eens flink bij de fiscus

afrekenen. Zij redeneren immers: “U had vrije beschikking over uw pensioen, dat heeft u

belegd in uw BV en helaas voor u is dat nu weg. Hiermee heeft u uw gelden al wel ‘genoten’

en mag u bij ons komen afrekenen!”. Dit zal in vele gevallen kunnen leiden tot een persoonlijk

faillissement… Dit soort zaken is goed op te lossen, maar de ondernemer laat zich niet snel

door een dure advocaat informeren op het moment dat het nog goed gaat. Voor deze onder-

nemer geldt in ieder geval dat de curator hem of haar bij faillissement zonder al te veel moei-

te geheel zal kunnen uitkleden.

Ruim 9000 ondernemers hebben zich in het afgelopen kalenderjaar al aan dezelfde steen

gestoten. Wilt u niet de volgende ondernemer zijn die berooid achterblijft? Stel dan NU zaken

op orde, want anders bent u ook te laat (de te nemen maatregelen hebben een beperkte

werking in het eerste jaar).

De FaillissementsVerzekering is opgericht met het

doel ondernemers in een BV structuur te beschermen

tegen de gevolgen van een faillissement.

Neem vrijblijvend contact met ons op en kijk voor

meer informatie op onze website.

FaillissementsVerzekering

Dieppelaan 21

5627 PZ Eindhoven

Tel.: (040) 845 06 60

Mob.: (06) 22 68 36 04

www.faillissementsverzekering.nl

Het Kanteel 24 T +31(0)6 39 88 42 00 5146 CG Waalwijk E [email protected] W www.passie.info

Vitale organisaties met gedreven medewerkers maken het verschil!Pass!e gelooft in leiders die inspireren en mensen verbinden. Wij realiseren dé beweging met persoonlijke interesse.

Schakel ons in voor:• Interim- en verandermanagement

• Het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams

• Advies en ondersteuning bij organisatorische en HR vraagstukken

UW PARTNER IN

Direct mail

Fulfilment

Druk & Print

Crossmedia

Adres:Rheastraat 24, 5047 TL TilburgTelefoon: 013 577 45 49E-mail: [email protected]: www.kopakbv.nl

Een groene uitstraling voor een succesvol bedrijfsimago!

Galgeneind 12, De Moer, tel: 013 515 94 27, [email protected]

www.brouwersgroenaannemers.nlbiodiversiteit - tuinen - machinale snoei - ontwerp - onkruidbestrijding - gps-meting - bedrijfstuinen - advies - ecologisch maaien - parken - bestratingen - gladheidbestrijding - daktuinen

Als ondernemer kiest u voor een inrichting van uw groene ruimte die past bij de algehele bedrijfsprofi lering. In Brouwers Groenaannemers vindt u een professionele en betrouwbare partner die uw bedrijfstuin de beoogde zakelijke uitstraling geeft en daarmee bijdraagt aan het gewenste bedrijfsimago. Wij beschikken over de juiste kwaliteiten om de begrippen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Duurzaamheid en Biodiversiteit praktisch te vertalen en te implementeren binnen uw organisatie. Meer informatie vindt u op onze website!

2060390_zakelijke advertentie190x128.indd 1 09-11-12 16:31

Henk Hoogardie van Pass!e Management & Organisatie advies:

‘Passie en persoonlijke interesse essentieel

in verandertrajecten’

Henk Hoogardie heeft ‘Passie’ bewust

gekozen voor zijn bedrijfsnaam en spreekt

uit ervaring. Vele jaren was hij integraal

verantwoordelijk voor reorganisatie- en

fusietrajecten binnen de zakelijke- en

publieke dienstverlening. Aan expertise

geen gebrek en die bagage integreert hij

nu met zijn bedrijf Pass!e Management &

Organisatie advies bij derden. Wij richten

ons als adviseur op verandertrajecten

(‘interim- en veranderklussen’), staan borg

voor individuele begeleiding (‘mensen in

beweging laten komen en de ambitie om

organisaties succesvol vorm te geven of te

hervormen’) en adviseren (HR- en organi-

satievraagstukken’). Samenwerken is een

essentieel onderdeel van zijn bedrijfs-

voering. “Wij zijn een netwerkclub van een

aantal specialisten. Allemaal mensen met

passie voor hun vak, veel praktijkervaring

en waar nodig kunnen we op elkaars des-

kundigheid een beroep doen.” Hoogardie

geeft aan dat al die specialisten inzien dat

er nu en de komende tijd veel gaat veran-

deren bij bedrijven, organisaties en instel-

lingen . “Vooral de mens blijft vaak onder-

belicht en juist die staat aan de basis van

een succesvol verloop van een hervor-

ming.” Het vraagt wel zorgvuldigheid,

volgens Hoogardie. “Communiceer helder,

schep duidelijkheid en neem zo onzeker-

heid weg.” Pass!e Management &

Organisatie advies werkt niet branche

gerelateerd. “Het zijn vraagstukken, die

overal spelen en op alle niveaus.”

Hoogardie gelooft als geen ander in net-

werken. Niet alleen in relatie met het

gegeven voorbeeld maar ook binnen

BEDRIJFSPROFIEL n Passie Management & Organisatie advies januari/februari 2013 31

V.l.n.r.: Henk Hoogardie en Marcel Tijdhof.

“Passie ofwel gedrevenheid en betrokkenheid zijn essentieel in verandertrajecten. Ik mis dat aspect vaak in de aanpak bij

bedrijven, organisaties en instellingen.”

Netwerk Brabant. “We moeten tradities

doorbreken, nog meer met elkaar commu-

niceren, van elkaar leren, kennis overdra-

gen en mensen en disciplines verbinden.

Door een brede aanpak geef je vorm aan

een nieuwe manier van organiseren. Wij

zijn in staat om het complete traject van

advisering en hervorming aan te pakken

en dat laagdrempelig en pragmatisch. We

kunnen daardoor samen met bedrijven,

organisaties en instellingen het verschil

maken.”

Pass!e Management & Organisatie advies

Het Kanteel 24

5146 CG Waalwijk

Tel.: (06) 39 88 42 00

[email protected]

www.passie.info

Netwerkbeheer Hosting VoIP Printing Online back-up Helpdesk

Uw totaalleverancier van IT diensten!

Systeembeheer & helpdeskvoor een vast bedrag per maand

Kamerikstraat 23 5045TW [email protected] 013-5784300

www.itsupportgroep.nl

20111128_advertentie.indd 1 6-12-2011 14:44:51

Hamers TotaalVollerstraat 18 - 5051 JV Goirle - T. 06 53482952

• Interieurbouw

• Winkelinterieur

• Verbouwingen

• Maatwerk

• Kasten/keukens

• Montage

www.hamerstotaal.nl+31 (0)416 33 59 [email protected]

Samen maken wij u zichtbaar!

Fundamenteel anders...

Tel: 0161 - 820217 | www.petersenpartners.nl

Onderdeel van ProActief!Uw financiële fundament.

Fundamenteel anders...

Tel: 0161 - 820217 | www.petersenpartners.nl

Zakenman van de maand:

Joost Merkx

Wat is Je achtergrond?

Ik kom uit een ondernemersgezin. Zowel

mijn vader als mijn moeder zijn onder

nemer geweest. Het gezin bestaat daar

naast nog uit 2 broers en een zus.

Voor Welk beroep VoorbesteMd?

Ik ben voorbestemd om accountant te

worden. Dat is tenminste mijn opleiding

geweest.

Facebook, linkedin, tWitter?

Ik gebruik ze allemaal. Facebook voor

namelijk privé, LinkedIn alleen maar

zakelijk en twitter is een beetje de mengel

moes geworden. Daar maak ik privé en

zakelijke tweets door elkaar heen.

Met Welk dier Voel Je Je het Meest

Verbonden en WaaroM?

Ik heb eigenlijk niet zoveel met dieren.

Ik heb bijvoorbeeld ook geen huisdieren.

Ik kan me voorstellen dat mensen van hun

huisdier houden, maar ik kan geen dier

noemen.

FaVoriete VerVoerMiddel?

Dat is toch de auto.

WaarVan heb Je de laatst keer

kippenVel gekregen?

Van de kou. Ik heb nog al eens de neiging

om snel de deur uit te lopen als ik ergens

naartoe moet. Dan vergeet ik mijn jas. Net

met het invallen van de winter zit ik dan

wel eens met kippenvel in de auto.

Wat is Je laatst biJgeWoonde

Massa-eVeneMent?

Dat moet de kermis in Tilburg geweest zijn.

Wat is Je leukste oF Meest

biJzondere hobby?

Ik ben amateur goochelaar. Daar beleef ik

veel plezier aan door mensen te verbazen

met trucs.

Waar Mogen ze Je ’s nachts Voor

Wakker Maken?

Worstenbrood. Een lekker Brabants

worstenbroodje kan altijd: ’s ochtends,

’s middags, ‘s avonds of ’s nachts. Daarbij

maakt koud of warm niet uit.

Wat doe Je op zaterdagMiddag?

Dan sta ik naar een voetbalwedstrijd van

mijn zoon te kijken.

en op zondag?

Lekker borrelen met vrienden of sporten.

beste popsong aller tiJden?

Dat is een moeilijke vraag, want afhanke

lijk van de stemming wisselt dat nogal.

Ik denk dat ik nu kies voor Deep Purple –

Child in Time

Wat is de Volgende Vakantie-

besteMMing?

Spanje

Welke land kies Je biJ gedWongen

eMigratie?

Dan kies ik toch voor de Verenigde Staten.

Het liefst dan ook op een stuk waar het

klimaat lekker warm is.

Wat Vond Je het Mooiste sport-

MoMent aller tiJden?

Ik moet bij deze vraag meteen denken aan

de finale van het europees kampioenschap

voetbal in 1988.

JouW beste sportprestatie ooit?

Ik doe regelmatig aan sport, maar ben

geen atletisch type. Maar met het hard

lopen heb ik de 10 KM een keer in

53 minuut zoveel gedaan. Daar was ik best

trots op.

Wat Was JouW slechtste beslissing/

grootste blunder ooit?

Dat ik niet eerder als ondernemer begon

nen ben. Ik heb eerder de kans gehad

ondernemer te worden. Ik heb dat toen

niet gedaan omdat ik mezelf daar niet

klaar voor voelde. Achteraf had ik daar

best anders over mogen denken.

Wat is Je FaVoriete drankJe?

Cola Light. En dan het liefst heel erg koud!

Waar heb Je een uitgesproken

hekel aan?

Ik erger me wel eens in het verkeer aan

mensen die te lang links blijven hangen of

mensen die hun knipperlicht niet gebrui

ken op een rotonde.

Wat in de branche had Je lieVer

Willen Missen?

In mijn branche verandert er eigenlijk

continue wel iets zoals dat in zoveel

branches is. Ik kan me niets voorstellen

wat ik had willen missen.

doe Je iets op het terrein Van

VriJWilligersWerk?

Niet actief. Ik ben bloeddonor en ga daar

door iedere 6 weken naar de bloedbank.

Daarnaast heb ik een aantal vaste goede

doelen die ik jaarlijks ondersteun.

Wat Moet Je kost Wat het kost ooit

nog eens doen ?

Ik wil dolgraag nog eens een rondreis door

de Verenigde Staten maken.

ZAKENMAN VAN DE MAAND n Joost Merkx januari/februari 2013 33

Joost Merkx helpt ICT beheersbaar

en betaalbaar te houden. Zijn bedrijf

IT Support Groep vierde onlangs

haar 12,5 jarig jubileum.

34 BEDRIJFSPROFIEL n klantenvertellen.nl januari/februari 2013 35

Steeds meer bedrijven kiezen er voor hun klantervaringen op hun eigen website openbaar te maken, waardoor potentiële klanten inzicht

krijgen in de reacties van klanten die hen voorgingen.

“Zeer krachtig instrument om eenvoudig

én tegen lage kosten meer klanten

aan te trekken”

Het in Tilburg op ‘t Laar gevestigde

bedrijf Klantenvertellen BV helpt bedrijven

bij het verzamelen en publiceren van

klantbeoordelingen. Inmiddels zijn 6.000

bedrijven in 30 verschillende branches

klant bij Klantenvertellen BV. Begin 2012

nam Klantenvertellen BV het bedrijf KiyOh

BV over. Dit bedrijf bedient met een soort

gelijke tool de webwinkelmarkt en heeft

inmiddels 5.000 aangesloten webwinkels.

Hierdoor kunnen zowel MKB bedrijven als

(startende) webwinkels via een eigen

maatwerk reviewsysteem online klant

beoordelingen verzamelen.

Klantenvertellen Media Groep BV telt

inmiddels 14 medewerkers die zich dage

lijks bezig houden met advisering, service

desk en ontwikkeling.

In de regio Tilburg gebruiken circa

150 mkbbedrijven het systeem van

Klantenvertellen BV actief. Veel van deze

bedrijven zijn lid bij Netwerk Brabant en

adverteren in dit blad. In 2009 en 2010

waren het vooral ‘Business to Consumer’

bedrijven, de laatste 2 jaar zien we een

enorme toestroom van ook ‘Business to

Business’ bedrijven. Daar zitten ook vaak

formele beroepsgroepen bij zoals Notaris

en Advocatenkantoren. Onderscheidend

vermogen is in alle branches belangrijk.

De besluitvorming rondom aankoop van

een product of dienst, ziet er dus voor een

bedrijf vrijwel hetzelfde uit als voor een

consument. “Aankoopbeslissingen zijn

vooral gebaseerd op vertrouwen”.

“Internet Is hét orIëntatIe kanaal”

Het vergelijken van bedrijven begint op

Internet. Ieder bedrijf heeft tegenwoordig

een website, maar op diezelfde site

ontbreekt vaak de belangrijkste heden

daagse informatie van Klantbeoordelingen.

“tevreden klanten ZIjn de beste

verkopers”

Indien een bedrijf dat klantbeoordelingen

verzamelt en publiceert op haar website

deze ook opneemt in offertes, adverten

ties en commerciële gesprekken, dan

maakt dit bedrijf veel meer kans de

opdracht te krijgen. Uit onderzoek* blijkt

dat 77% van de consumenten en bedrijven

hun aankoopbeslissing laat beïnvloeden

door online klantbeoordelingen.

Klantenvertellen BV is in 2008 ontstaan

vanuit de gedachte dat consumenten en

bedrijven veel waarde hechten aan erva

ringen van anderen voordat zij een pro

duct of dienst afnemen. Steeds meer

bedrijven benaderen hun klant daarom

proactief om te vragen naar de ervaring

met hun product of dienst. Door die erva

ringen vervolgens online te publiceren,

ontstaat een digitale vorm van mondtot

mondreclame. Niet alleen grote en kleine

MKB bedrijven, maak ook toonaangevende

brancheorganisaties zien het nut van onli

ne reviews en bieden hun leden de

Klantenvertellen oplossing aan. In 2010

ontwikkelde Klantenvertellen voor BOVAG

zo’n systeem en inmiddels ook voor ande

re brancheorganisaties.

Als wij onze klantenportefeuille bekijken

zien wij vaak dat innovatieve en slagvaar

dige ondernemers en organisaties onze

tool inzetten en de voordelen volledig

benutten. De cijfers laten zien dat slechts

0,3% van onze klanten failliet is gegaan

het afgelopen jaar. Hier liggen twee rede

nen aan ten grondslag. Onze klanten zijn

doorgaans vooruitstrevend en daarnaast

helpt onze tool om nieuwe klanten makke

lijker aan te trekken.

“Zeer eenvoudIg systeem met hoog-

waardIge uItstralIng”

Alleen het emailadres is nodig om een

klant die een product of dienst heeft

afgenomen een 30 seconden enquête toe

te sturen.

Deze enquête is compleet in de huisstijl

van het bedrijf.

De respons is zeer hoog (30 tot 60%).

Hierdoor kan een bedrijf snel en een

voudig en groot aantal klantbeoordelingen

verzamelen. De verzamelde beoordelingen

worden vervolgens ingezet via de eigen

website, Google, advertenties, op

offertes en vermeld tijdens commerciële

gesprekken.

De beoordelingen kunnen bovendien

worden gekoppeld aan Social Media.

Daarmee creëren bedrijven een enorm

bereik. Facebook, Linkedin en Twitter zijn

uitermate geschikt om op unieke wijze de

Jeroen van Opbergen, Directeur Marketing & Sales.

34 BEDRIJFSPROFIEL n klantenvertellen.nl januari/februari 2013 35

klanttevredenheid onder de aandacht te

brengen.

“hogere conversIe op websIte

en hogere slagIngskans op

o.a. offertes”

Bij de aankoop van een product of dienst

speelt de prijs een belangrijke rol.

Kwaliteit, betrouwbaarheid en service zijn

echter het meest doorslaggevend.

Iedereen wil ‘de beste keuze’ maken.

Bedrijven die aan potentiële klanten een

hoge klanttevredenheid kunnen laten zien,

hebben verreweg de meeste kans op posi

tieve besluitvorming. In commercieel

opzicht hebben klantbeoordelingen op de

website een enorme toegevoegde waarde.

Websitebezoekers krijgen meer vertrou

wen en raken sneller geïnteresseerd. Dit

resulteert in meer offerteaanvragen en

‘inbound calls’. Op dat hogere aantal

offertes, zit door publicatie van het klant

tevredenheidscijfer ook nog eens een aan

zienlijk hogere slagingskans. “Het mes

snijdt dus aan 2 kanten”.

“bedrIjven dIe onlIne revIews InZet-

ten, trekken twIjfelende klanten

makkelIjker over de streep”

In de praktijk blijkt dat zelfs de iets duurde

re aanbieder daarmee nog steeds meer

kans maakt dan een aanbieder met een

lagere prijs zonder klantbeoordelingen.

Een potentiële klant vind het overigens

belangrijker om een hoog aantal beoorde

lingen te kunnen lezen, dan een laag aantal

beoordelingen met een hoger cijfer. “Liever

200 beoordelingen met gemiddeld een 8,1

dan 10 beoordelingen met een 8,4”.

Klantenvertellen BV hanteert duidelijke

voorwaarden rondom het gebruik van het

reviewsysteem. Zowel de klant die de 30

seconden enquête invult, alsmede het

bedrijf dat ons systeem gebruikt, moet de

gebruikersvoorwaarden in acht nemen.

“Onafhankelijke, betrouwbare beoordelin

gen vormen uiteindelijk de basis.”

Jeroen Wilborts : “We merken dat veel

bedrijven in deze tijd effectieve marketing

tools in willen zetten tegen lage kosten.

Omdat online reviews de komende jaren

nog belangrijker zullen worden, is de

Klantenvertellen reviewtool een uitstekend

middel. Het geeft bedrijven bovendien de

mogelijkheid om op professionele wijze hun

klant centraal te stellen en op basis van de

beoordelingen hun processen en dienstver

lening aan te scherpen. “We zien vaak dat

de interne organisatie van bedrijven beter

gaat presteren. Medewerkers vinden het

leuk om positieve klantbeoordelingen te

lezen. Dit werkt motiverend. Indien een

klant minder tevreden is, liggen er vaak

kansen om te verbeteren. In het kader van

ISOcertificering, dat ‘klanttevredenheids

onderzoek’ voorschrijft, gebruiken bedrij

ven vaak ons systeem en voldoen daarmee

aan dit deel van de certificering.”

Jeroen van Opbergen, Directeur Marketing

& Sales: ”De online reputatie van bedrijven

is een essentieel onderdeel geworden van

het bedrijfsimago.

Klanten kunnen eenvoudig via diverse

forums zoals Trosradar, Kassa of Social

Media hun kritiek uiten over de klant

ervaring die zij hebben opgedaan. Vroeg

of laat lopen bedrijven tegen klanten aan

die hun negatieve ervaring op internet

publiceren.

Het is daarom belangrijk hier zelf de regie

op te nemen en zelf een positief imago op

Jeroen van Opbergen en Operationeel Directeur Jeroen Wilborts.

te bouwen middels het verzamelen en

publiceren van klantbeoordelingen.

Doordat Google de beoordelingspagina

van het bedrijf op pakt, is de klanttevre

denheid (en daarmee het online imago)

eenvoudig terug te vinden.

Bovendien is het erg jammer dat onder

nemers die jarenlang hard gewerkt hebben

om hun klanten tevreden te stellen, die

positieve klantervaringen niet commer

cieel inzetten.

Dit moet je als bedrijf juist ‘van de daken

schreeuwen’.

In veel gevallen is een abonnement op

Klantenvertellen al voor 500, euro per

jaar beschikbaar. Dit is een allin prijs, dus

inclusief maatwerk/service en een vaste

contactpersoon. Deze prijs wordt door het

MKB enorm goed ontvangen.

Onlangs gaf een klant bij ons aan:

“Voor de prijs van een gemiddelde adver

tentie, levert Klantenvertellen een

compleet maatwerkreviewsysteem met

alle toegevoegde waarde die daarbij

hoort.” De opbrengsten zijn in alle geval

len een veelvoud van de kosten”.

Klantenvertellen BV

Dr Hub van Doorneweg 183

5026 RD Tilburg

Tel.: (013) 700 97 09

www.klantenvertellen.nl

Kijk voor meer informatie op

www.klantenvertellen.nl

(bekijk ook onze animatie van

2 minuten).

*Bron: Forrester & Jupiter Research

Jules Verneweg 21-08 5015 BE Tilburg 06-53846104 email: [email protected]

De overheid wil o.a. bedrijfsleven verleiden innovaties op dit terrein

ter hand te nemen. Dit doet zij bijvoorbeeld door het verstrekken van

financiële ondersteuning. Dit kan zijn in de vorm van rechtstreekse

subsidies, gunstige financieringen e.d. Ook subsidies via een (aanzien

lijke) belastingreductie zijn zeer actueel. Denk daarbij bijvoorbeeld

aan productieapparatuur voor bioplastics of het produceren van pro

ducten van bioplastics, apparatuur voor het vervaardigen van vlees

vervangers etc.

In het najaar van 2012 is het Biobased Brabant Fonds geintroduceerd.

De province versterkt, via de BOM, het geld in de vorm van risico

kapitaal aan startende en snelgroeiende bedrijven op het gebied van

groene chemie. De focus van het fonds ligt op chemicals, coatings,

performance materials, food&feed en pharma. Voorbeelden hiervan

zijn het maken van bioplastics, natuurlijke kleurstoffen, natuurlijke

verpakkingsmaterialen, medicijnen en tal van ander producten

gemaakt van groene grondstoffen, ofwel biomassa. Het vermarkten

van nieuwe technologieën waarmee substantieel meer waarde toege

voegd wordt staat centraal.

Voor ondernemingen in Zeeland bestaan naast een vergelijkbaar fonds

ook subsidiemogelijkheden in de vorm van o.a. innovatievouchers.

Al met al voor ondernemers welke zich willen oriënteren of doorpakken

op het gebied van Biobased Economy : alle seinen staan op groen.

U kent de weg naar ons als u meer wilt weten.

Biobased Economy

Grondstoffen worden schaarser, duurder. Fossiele energie

bronnen zijn eindig. Een alternatief: Biobased Economy.

Hierbij worden grondstoffen hoofdzakelijk uit de levende natuur

gewonnen. Zowel (grote) industrieën, overheden als branche

organisaties zien grote economische kansen. Het belang hiervan

blijkt uit het Topsectorenbeleid van de regering.

DRV Subsidie Advies B.V.

Cosunpark 20

Postbus 5678

4801 EB Breda

Tel.: (076) 523 30 33

[email protected]

www.drvsa.nl

COLUMN n DRV Subsidie Advies januari/februari 2013 37

Sjef Leijs

Urban Oaziz 013 is een initiatief van

MVO013. Het biedt gelijkgestemde onderne-

mende mensen met een duurzaam hart uit

de regio een fysiek en virtueel platform.

Een lage drempel voor contact. Voor een

aantrekkelijk tarief van € 49,- excl. BTW

per maand krijgen leden de beschikking

over een professionele flexibele werkplek.

Deze is gehuisvest in het unieke industriële

erfgoed van Smederij 013 in de Spoorzone.

Tilburg heeft een divers bedrijfsleven. Van

de bakker op de hoek tot een multinational.

Al deze ondernemers maken de Tilburgse

economie. Een keer per maand bezoekt

wethouder Erik de Ridder een Tilburgs

bedrijf dat speciaal is opgevallen.

Op 14 december bezocht wethouder Erik de

Ridder Sportschool Puur Fitness om hen te

feliciteren met het feit dat zij benoemd zijn

als ‘Bedrijf van de maand’. Daar werd hij

allerhartelijkst rondgeleid door de eigenaar

de heer A. Jolie en de bedrijfsleider de

heer P. Blonk. Puur Fitness is drie jaar gele-

den opgericht en is een snel groeiende

sportschool. In drie jaar tijd zijn zij de

grootste sportschool van Tilburg geworden

en zij timmeren nog hard aan de weg. Dit

U ontmoet ondernemende mensen die net

als u op zoek zijn naar waardevolle contac-

ten, inspiratie en uitdagende opdrachten.

Door de kruisbestuiving tussen onder-

nemers, onderwijs, overheid en door de

inbreng van lokale kunstenaars en door

de horeca die zich hier gaan vestigen.

Urban Oaziz 013, een Oase voor onder-

nemende mensen met een duurzaam hart.

Voor meer informatie: www.mvo-013.nl

jaar zijn zij ook ‘Fitnessclub van het jaar’

geworden van de gemeente Tilburg en

tiende sportschool van Nederland.

Puur Fitness biedt allerlei abonnementen

aan welke beginnen met een basisprijs

voor fitness en zijn uit te breiden met o.a.

groepslessen zoals spinning. Ook kan men

een personal trainer inhuren. De sport-

school heeft geen zwembad of sauna, het

gaat hier ’puur’ om het sporten. Tevens

werkt de sportschool samen met een prak-

tijk voor Fysiotherapie ’FysioProMotion’.

Elke dag is er iemand van hen in de zaal

aanwezig.

Het personeel van Puur Fitness werkt met

veel plezier en zij zetten zich volledig in

om de sporter te enthousiasmeren.

Gefeliciteerd Puur Fitness.

Urban Oaziz 013:

Bedrijf van de maand december 2012:

Puur Fitness

meer dan flexibele werkplekken

38 GEMEENTE INFO n januari/februari 2013

Tesla Motors opent Europees distributiecentrum in Tilburg

Tesla Motors, een Amerikaanse fabrikant van elektrische auto’s, opent deze maand een Europees distributiecentrum in Tilburg. De

eerste auto’s van het type Model S gaan in 2013 vanuit Tilburg Europa in. De komst van het centrum naar Tilburg zorgt voor onge-

veer 50 nieuwe banen. In de toekomst komen er naar verwachting nog meer bij. Het distributiecentrum komt op industrie terrein

Vossenberg. “De centrale ligging van Tilburg maakt dat we in de nabijheid van onze grootste markten gevestigd zijn”, aldus Vice

President Global Services Joost de Vries van Tesla Motors. Tesla’s keuze om zich in Tilburg te vestigen komt voort uit samenwerking

met de Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij, het Netherlands Foreign Ivestment Agency (NFIA), de gemeente, CBRE Group (als vast-

goedadviseur van Tesla) en DTZ Zadelhoff (als vertegenwoordiger van eigenaar pand Syntrus Achmea). Wethouder Erik de Ridder:

“Tesla is een prachtige aanwinst voor Tilburg. De keuze van Tesla maakt duidelijk dat Tilburg nauw verbonden is met de hightech en

automotive industrie in Zuid-Nederland zoals High Tech Campus in Eindhoven en AutomotiveCampusNL in Helmond.”

Gemeente Tilburg

Afdeling Economie & Arbeidsmarkt

[email protected]

telefoon 14013

COLUMN n Henny Zetteler januari/februari 2013 39

COLUMN n Henk van der Zee mei/juni 2012 00

Netwerken heeft iets ondoorzichtigs. Het roept snel de sfeer op van onder elkaar even de

zaken of zaakjes regelen. In achterafzaaltjes, aan de bar en/of in luxe theaterfoyers.

Met kaarslicht voor de noodzakelijke schemering.

Spreek netwerken drie keer achter elkaar uit en je voelt op je maatschoenen aan, dat het op

zijn minst om een fraudegevoelig werkwoord gaat, met de geur van ‘ons kent ons’.

Bij netwerken denk ik al snel aan het spinnen we wederzijdse voordeelwebjes, van tafelpoot

naar tafelpoot. Wie over de draden struikelt of erin verstrikt raakt hoort erbij of is er bij.

Dat zal de tijd leren.

De actuele hausse aan voortijdig gevallen wethouders, misschien net niet frauderende

burgemeesters, geldwolvende ondernemers en te slordig naar zichzelf toerekende

ambtenaren bevestigt meer dan we denken de vruchtbare voedingsbodem van ‘ons kent ons’.

Netwerken is geen synoniem voor net(jes) werken. Hak het werkwoord doormidden en er

ontstaan twee woordjes die iets overbodigs uitdrukken, want net(jes)werken is vanzelf

sprekend in ons lage landje?

Op zich is er niks mis mee wanneer een elftal ondernemers, ambtenaren en of politici onder

elkaar en het genot van een stevige hap en twee drankjes op een door de weekse avond

elkaars ergens hun goede bedoelingen onder de neus wrijven en daarbij kwistig met

visitekaartjes morsen tot wederzijds gewin.

Maar hoe komt het dan toch, dat deze bezigheid, die we netwerken noemen mij tot nadenken

stemt? Mensen mogen elkaar toch vrijblijvend bijpraten over de voordelen van hun eigen

zaak of zaakjes? Ja, als het maar vrijblijvend is. Precies daar zit een zwakke menselijke plek,

de hang naar meer, want bij alle goedbedoelde vrijblijvendheid moet er natuurlijk wel wat te

halen zijn. Dan komt de grens tussen connectie en corruptie soms zomaar dichtbij.

De wet van Metcalfe zegt dat een netwerk kwadratisch toeneemt met het aantal aan

gesloten apparaten. Hoe meer apparaten, hoe meer nut de gebruikers er van hebben.

De wet gaat volgens de bedenker ook op voor mensen. Maar een fax is geen mens. En als

mens telt een gewaarschuwd ondernemer dus voor twee.

Wethouders, burgemeesters en andere belanghebbenden, zoek elkaar bij tijd en wijle op,

polder aangenaam over ditjes en datjes en kleur uw bedrijf of gemeente in fraaie tinten goud

en zilver. Als er ergens kassabelletjes gaan rinkelen weet dan dat netwerken hard werken is,

maar soms net niet.

Henny Zetteler

Netwerken is soms net

niet werken

Netwerken heeft iets ondoorzichtigs.

Het roept snel de sfeer op van onder

elkaar even de zaken of zaakjes regelen.

In achterafzaaltjes, aan de bar en/of

in luxe theaterfoyers. Met kaarslicht

voor de noodzakelijke schemering.

Spreek netwerken drie keer achter

elkaar uit en je voelt op je

maatschoenen aan, dat het op

zijn minst om een fraudegevoelig

werkwoord gaat, met de geur

van ‘ons kent ons’.

“De Kamer van Koophandel Brabant zet stevig in op de healthsector. Onder meer

door ondernemers en netwerken met elkaar in contact te brengen.”

Column

De economische vooruitzichten voor komend jaar zijn niet erg florissant. Brabantse ondernemers zijn somber over de winstverwachtingen, de personeelssterkte en het economisch klimaat. Dat blijkt uit de laatste con-junctuurenquête COEN. Voor veel ondernemers wordt 2013 moeilijk en spannend. Het gaat meer dan ooit om kansen zien en benutten. En dat gaat samen mak-kelijker dan alleen. De Kamer van Koophandel weet als

geen ander hoe belangrijk het verbinden van partijen en personen is. Het is dankzij het ‘bruggen bouwen’ tussen ondernemers, overheid, onderwijs dat deze regio groot is geworden en zich een jaar lang de slimste regio van de wereld mocht noemen. Mijn advies: bouw uw eigen brug en vergroot de kwa-liteit, concurrentiekracht en het innovatief vermogen van uw bedrijf. Ik wens u een goed en zakelijk succesvol jaar.

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Els Kleingeld Waar? Den Bosch Bedrijf? De Actiecoach Seminars? ‘Zzp-powerdag’, in het verleden diverse starters-seminars

“Ik verhuurde al enkele jaren de bovenver-dieping van mijn huis als luxe appartement aan mensen die korte tijd in Tilburg woon-ruimte nodig hebben. Ze komen hier, om te werken bij de Universiteit of een groot bedrijf, met alleen een koffer, ik zorg voor de rest. Het is een ruim appartement met een gevulde koelkast, luxe beddengoed, alles erop en eraan. Het liep zo goed, dat ik erover dacht een tweede appartement bij te bouwen. Daar heb ik me in verdiept met behulp van een financiële coach van de gemeente en op de site van de Kamer van Koophandel. Zo hoefde ik alleen nog de resterende vragen te stellen tijdens: ‘Ondernemen, iets voor u?’. Uiteindelijk was het antwoord op de vraag van de titel van het seminar voor mij per-soonlijk ‘nee’. Het oorspronkelijke plan was in meerdere opzichten niet haalbaar. Niet veel later ontstond het idee me meer te richten op bemiddeling tussen huurders en verhuurders van tijdelijke woonruimte. Ik heb ook een baan en om de druk wat te verdelen, wilde ik dat samen met mijn zoon Lucas doen. We zijn naar de Startersdag gegaan en daar hebben we nog meer informatie en contacten opgedaan. We ontdekten dat er behoorlijk wat mensen in zijn leeftijdscategorie zijn die naast hun studie een bedrijf zijn begonnen. Zo werd Lucas steeds enthousiaster en is hij is onlangs gestart met Lucas Temporary Housing. Ik help hem met de pr.”

www.temporaryhousingtilburg.com.”

Kinderen iets bijbrengen over bijvoorbeeld gezond eten op een opvoedkundig verantwoorde maar vooral speelse manier. Dat is het doel van Meducation for Kids, opgericht door Katja Wittens uit Tilburg en Marieke van den Akker (links op de foto) uit Boekel.

‘Aapje Victor krijgt nieuwe voeten’ was het eerste boek dat Katja Wittens en Marieke van den Akker samen maakten. “Mijn zoon werd geboren met een klompvoet”, vertelt lerares en orthopedagoog Wittens. “Daar was weinig informatie over te vinden voor kinderen zelf. Daar had ik het over met Marieke, toen ze met haar man op kraamvisite kwam. Ze is grafisch vormgever en illustrator en we kwamen op het idee er samen een prentenboek over te maken.” De samenwerking beviel zo goed, dat ze naast hun ‘dagelijkse’ banen, het bedrijf Meducation for Kids oprichtten. “Educatief met de M van medische en maatschappelijke thema’s ervoor. We zien zoveel kansen om kinderen iets te leren, zitten vol ideeën om kinderen iets bij te brengen op een speelse manier die ook nog opvoedkundig verantwoord is.”

Na Aapje Victor volgde ‘Kikker Spat wordt Kampioen’, een prentenboek dat aan kinderen van 2 tot 7 jaar laat zien dat je geen kampioen verspringen kunt worden als je de hele dag computert, tv kijkt en snoept. “Er is veel belangstelling voor van kinderdag-verblijven, diëtisten, kinderartsen en scholen. We wil-len het uitbreiden met werkbladen waar leerkrachten mee aan de slag kunnen. Daarnaast hebben we samen met een spellenfabrikant een ontzettend leuk spel bedacht over waarom groente en fruit gezond voor je is. Wist je bijvoorbeeld dat champignons je haar laten glanzen en dat aardbeien goed zijn voor je hart?”Ondanks alle positieve reacties en de samenwer-kingsverbanden is het nog niet gekomen tot een brede verspreiding van één van de producten. “De crisis zit tegen, bedrijven durven nog niet te investeren in het ontwikkelen van een spel of lesprogramma of in het drukken van boeken. We richten ons daarom nu op digitale leermiddelen, die zijn er relatief weinig voor kinderen van een jaar of zes. Als ze dan tóch computerspelletjes spelen, dan liever educatieve spellen.”

Health

‘Zoveel kansen om kinderen iets te leren’

Health: werkgelegenheid naar deelsector, als % v.totaal (2011)KvK Brabant

Care 44%

Cure 30%

Handel 7%

Farma 4%

Financiers 4%

MedTech 3%

Welness 3%

Ov. diensten 5%

Bent u ondernemer in de healthsector? De Kamer van Koophandel geeft advies, heeft kennis en informatie in huis en brengt ondernemers met elkaar in contact. Meer weten? Neem contact op met adviseur health Marielle Renee ([email protected]) of met de accountmanager in uw regio.

Ad Verhoeven (040) 232 32 68 [email protected]

Minder Brabantse starters

Het aantal starters in de provincie Noord-Brabant is in 2012 met 12 pro-cent gedaald. In 2011 stond de teller nog op 16.526, in 2012 op 14.544. Hoofdoorzaak is de economische crisis. Dat blijkt uit het startersprofiel van de Kamer van Koophandel Nederland. De meeste mensen beginnen een bedrijf in de dienstensector: 63 procent. De bouw is goed voor 10 procent (in 2008 nog 17 procent.) Het aandeel zzp’ers is gestegen van 83 procent in 2008 tot 96 procent in 2012.

2628304.indd 1 18-01-2013 09:18:38

De doelstelling van de Netwerk Brabant Club is duidelijk: op een laag drempelige manier,

zonder al te veel kosten, jonge en oudere ondernemers en kleine en grote bedrijven met

elkaar in contact brengen waardoor er op een prettige manier hechte contacten ontstaan.

Als lid vAn de netwerk BrABAnt CluB heeft u de volgende voordelen:

• 6 x per jaar de uitgave van het Zakenmagazine Netwerk Brabant

• Uitnodiging voor de bekende Grote Netwerk Contactavonden

• Mogelijkheid tot deelname aan de besloten Mini Netwerk Contactavonden met een

beperkt aantal deelnemers

• Op de website van Netwerk Brabant kunt u in de Bedrijvengids uw eigen bedrijfsprofiel

plaatsen met link naar uw website en mailadres

• U heeft de mogelijkheid om gratis 2 digitale nieuwsbrieven te versturen naar al de

Netwerkclubleden

• Internetmogelijkheden kunnen in overleg uitgebreid worden o.a. plaatsen van een

banner; uitbreiden frequentie nieuwsbrieven; nieuws op de website

• Een ledenpas met inlogcode om toegang te krijgen tot website Netwerk Brabant om

bedrijfs gegevens zelf aan te passen of diensten zelf aan te maken. U ontvangt de pas

na betaling van het lidmaatschap

• 5% korting op advertentieplaatsingen in het zakenmagazine Netwerk Brabant

• Profiteren van extra kortingen op speciale overige acties

U kunt zich via onze website www.netwerk-brabant.nl/aanmelden direct aanmelden

voor het lidmaatschap ten bedrage van e 175,00 excl. b.t.w. per jaar en u bent daarmee

verzekerd van bovengenoemde voordelen.

Netwerk Brabant

Ringbaan Noord 3-A

5013 EA Tilburg

Tel.: (013) 455 19 94

Fax: (013) 579 95 80

[email protected]

www.netwerk-brabant.nl

word lid van de netwerk Brabant Club!

‘Samen sterk - word je alleen door samen te werken’

Harry van Os, Mob.: (06) 515 487 77 Erik van Os, Mob.: (06) 509 878 94Marijke Linnenbank, Mob.: (06) 108 160 58

42 NETWERK BRABANT CLUB januari/februari 2013

COLUMN n Marc Heuvelmans januari/februari 2013 43

kunnendusprobleemloostottegendehonderdvooruit.Onzemaatschappijvergrijst,dat

betekentdatmensensteedsbeterwetenteoverlevenvanwegeeengezondelevensstijl,

medischetechniekenuitgekiendemedicijnen.Anderzijdsverschraaltdeouderenzorg.

DeAOWleeftijdwordtverhoogd,pensioenenwordengekortenzorgwordteenschaars

product,watalleennogtegenonbetaalbaarhogeprijzenintekopenis.

Hetisdusnietzovreemddatsteedsmeermensenervoorkiezenomlangertewerken,als

zealniettotdiekeuzegedwongenwordenomdathetpensioenwaarzelangnaaruitgeke-

kenhebbentegenblijkttevallen.Enhetlijkteropdatwediedoorwerkdriftookmaat-

schappelijklijkentestimuleren.Hoelangerouderenvoorzichzelfkunnenzorgen,hoebeter

hetvoordeschatkistisendatkostonsallenmindergeld.Hoeafschuwelijkditbeeldook

klinkt,hetisinhoogtempomaatschappelijkerealiteitaanhetworden.

Huldedusaandeouderedieervrijwilligvoorkiestomlangerdoortewerken.Beetjesneu

alsdatisomdatdepersooninkwestiesimpelwegzonderinkomenkomttezitten,moedig

alsdatuitvrijewilis,omdathetvolgtuitpurewerklustofliefdevoorhetvak.Tegendeze

achtergrondishetdestevreemderdatouderemensennogsteedsgediscrimineerdworden

vanwegehunleeftijd.Deeerlijkheidgebiedttezeggendatikraarzoustaantekijkenalsbij

mijeenadvocaatvan74jaarzoukomensolliciteren,maarwaaromookniet?Demanzou

absoluutnogvelejarenalseensuccesvoladvocaatkunnenfunctioneren.Watisdanhet

probleem?

Leeftijdsdiscriminatie in vogeLvLucht

Ikworduitgedaagdhierovernatedenkenomdatikonlangsopeenvoorbeeldstuittedat

ergdichtbijkwam.Eenmanvan74wildenaeenarbeidzaamlevennogadvocaatwordenen

werddoordeRaadvanToezichtgeweigerd.Hijtekendeberoepaantegenditonrechten

werddoorhetCollegevoordeRechtenvandeMensinhetgelijkgesteld.Onzegrondwet

steltinartikel1datniemandgediscrimineerdmagworden,ooknietopgrondvanleeftijden

sinds2004iserzelfsdewetgelijkebehandelingopgrondvanleeftijd.Dezewetbiedt

ouderenbeschermingtegendiscriminatieopgrondvanleeftijdendatisterecht.Leeftijd

zegtimmersnietsoveriemandslichamelijkeofgeestelijkevermogens.SilvioBerlusconiis

76enleiddetotvoorkorteenland,RobdeNijsis70enzingtnogloepzuiver(isbovendien

vadervaneenkindvanamper1),envergeetnietdatAlbertEinsteininvolmaakteeruditie

op76-jarigeleeftijdstierf.

DeoudsteadvocaatvanNederlandisdikindenegentigenmagzijnpraktijkvoortzetten

zolanghijdatwilmitshijaanderegelsvoldoet.Zoisdatookbijeenvakmandiemag

blijvenwerkenzolanghijkan.Overtuigmijdatheteerlijkisdatiemanddiealjaren

advocaatistotzijnvierennegentigstemagdoorwerken,maar

iemanddieopzijnvierenzeventigstebesluitnogeenaantal

jarenalsadvocaattewillenwerken,diekansnietkrijgt,

alleenvanwegezijnleeftijd.Zolangikhetovertuigende

argumentnietgehoordheb,blijftikvanmenigdatdit

discriminatieis,endusinstrijdmetdewet.Endatis

desteschrijnenderomdatdezemantotdegoede

categoriebehoortvanouderemensendienogwillen

werkenenietswillenmakenvanhunpensioen.Wezouden

zemetopenarmenmoetenontvangeninplaatsvanzeeen

ticketenkelereisachterdegeraniumstegeven.

schijn bedriegt

Marc Heuvelmans

Bogaerts en Groenen Advocaten

oudere jongeren

Mijnvaderisvan‘33enbereiktditjaarde

begenadigdeleeftijdvan80jaar.Hijloopt

nogalseenkievit,iskwiek,heldervan

geestenkannaeenlevenvanhard

werkennogerggoeduitdevoeten.

Jezouhethemdusnietgeven.

Mijnoomis65,heeftookzijnlevenhard

gewerkt,zieterpipsuit,heeftallerleiaan-

doeningen,sleeptmetzijnbeenenkijktje

aanalsofhijaldoodismaarvergeteniste

sterven.Niemandschathem65,maar

minstenstienjaarouder.

Demoraalvanditvoorbeeldisdatleeftijd

nietszegtoverdevitaliteitenlevenslust

vandemens.Zijdievanhuisuitgezegend

zijnmeteenijzersterkgestelofzijdie

gewoongelukhebbentoteenbepaalde

leeftijdgeenengeziektesoptelopen,

Kreitenmolenstraat 201 5071 ND Udenhout Tel.: (013) 511 72 27 [email protected] www.hoppenbrouwerselektrotechniek.nl

DE KRACHT ZITIN ONZE MENSEN

Henny de Haas

We vinden sponsoring belangrijk en geven het daarom veel aandacht. Hoppenbrouwers steunt vooral veel lokale clubs en evenementen in de gemeente Tilburg. Ontspanning en sporten is belangrijk voor een gezond lichaam. Daarom hebben de meeste initiatieven die we sponsoren te maken met sport. Zo zijn we hoofdsponsor van TWC Pijnenburg. Ook veel medewerkers van Hoppenbrouwers zijn actieve sporters en werken zo aan hun persoonlijke welzijn.

editie1-2013 zakenmagazine Netwerk Brabant

Documents

Transcript of editie1-2013 zakenmagazine Netwerk Brabant