Thema:Reinvent yourself (purpose driven)!

13 & 14 maart 2018 in Hotel De Bilderberg te Oosterbeekwww.ceoconvention.nl

Thema: Reinvent yourself (purpose driven)!

Conventieboekje

13 & 14 m

aart 2018

CEO Convention Eenmaal in de circa anderhalf jaar organiseert FoodReflection een conventie voor de algemeen leiding gevenden in de Nederlandse foodwereld. In samenwerking met het Comité van Aan beveling wordt een optimaal programma samen gesteld voor de aanwezige bestuurders. Topsprekers leiden discussies in die aan tafel intensief worden voort­gezet. De locatie is van een bijbehorend top niveau. De conventie moet leiders van vooraanstaande bedrijven inspireren om persoonlijk het verschil te gaan maken met betrekking tot actuele onder­werpen die de branche en samenleving raken.

Organisatie: FoodReflection Wolput 82­C 5251 CH Nieuwkuijk­Vlijmen T 06 30 16 55 96 E info@ceoconvention.nl THE REINFORCEMENT MIRROR

® O

nno

Ferin

ga

Graag tot ziens op 1 t/m 5 juli 2019 tijdens onze bezinningsreis en op 31 maart & 1 april 2020 bij onze volgende editie! Wij gaan vanaf nu verder als:

Thema:Reinvent yourself (purpose driven)!

Tiende CEO Convention13 & 14 maart 2018

OosterbeekHotel De Bilderberg

2 32 3

4 5

Deze editie met bijdragen van

Greet Prins Wouter Torfs

Danny van der LindenLeo Bormans

Rens de JongLars Kolind Ad van Nieuwpoort

Sierd Nutma Sven Mastbooms

6 7

Deze uitgangspunten hebben we samen met het Comité van Aanbeveling als basis genomen voor de ontwikkeling van het programma van deze tiende conventie. Dit alles mede gebaseerd op de uitkomsten van de evaluatieformulieren van de vorige conventie in oktober 2016.

De sprekers zullen u weer uitdagen met actuele beschouwingen, prikkelende inzichten en praktische toepassingen van disruptieve ideeën. Dit keer op een andere manier dan u van ons gewend bent. Rens de Jong zal de conventie wederom faciliteren op basis van onze goede ervaringen in 2016.

In dit boekje vindt u het programma en alle belang­rijke overige informatie. Wij zijn klaar voor 2 boeiende en inspirerende dagen. U ook?

Veel plezier in elk geval!

Enrique Figee FoodReflection

We zijn deze twee dagen bij elkaar voor maar liefst de tiende CEO Convention. Wie had dat bij de start in 2004 kunnen bedenken?! De CEO Convention is inmiddels uitgegroeid tot dé plek waar de leiders van de gehele Nederlandse foodbranche (food service én foodretail) elkaar kunnen ontmoeten en met elkaar in debat kunnen gaan rondom thema’s die u persoonlijk raken. Het gaat dan om kennis verrijken en ervaringen uitwisselen op een niveau dat uzelf en uw bedrijf overstijgt. Inmiddels sluiten ook steeds vaker gamechangers en andere beïnvloeders bij onze bijeenkomst aan. Om die reden gaan we de naam en positionering vanaf deze tiende editie aanpassen.

We gaan de conventie dit keer nog persoonlijker insteken en zullen dichtbij komen met het gekozen thema: reinvent yourself (purpose driven)! Samen met u gaan we ontdekken hoe je kunt zorgen dat je transformeert naar een leider van de toekomst, die specialist is in het engageren van mensen en zich baseert op zijn waarden. Er gebeurd immers een hoop om u heen in de wereld en in de business. Ondertussen is het vertrouwen in de sector en vele gevestigde instituties rap aan het verdwijnen. U kunt én moet er iets aan doen vanuit de verantwoordelijk­heid die u heeft gekregen en genomen. U zult richting moeten gaan geven, veiligheid creëren én positiviteit.

Welkom: De tiende CEO Convention: Reinvent yourself (purpose driven)!

7

8 9

Inhoudsopgave

Het Comité van Aanbeveling 10

Het thema 18

Het doel 20

Uitgangspunt 22

Verdieping 24

Het programma van 13 maart 29

Het programma van 14 maart 32

De keynote sprekers 34

De dagvoorzitter 38

Impressie voormalige sprekers 76

Verdieping 82

De deelnemers 86

De gastvrouw 94

De organisatie 96

De Supporting Partners 98

88

10 11

Het Comité van Aanbeveling

Samen met een deels vernieuwd Comité van Aanbeveling hebben we de afgelopen tijd hard gewerkt aan de totstandkoming van deze tiende CEO Convention.

Het Comité is nog steeds zodanig samengesteld dat het een juiste afspiegeling is van de diverse schakels en verkoopkanalen in de Nederlandse foodbranche. Hierdoor komen tijdens de bijeenkomsten in aanloop naar de conventie zowel wensen vanuit de food­service markt aan bod, alsook die vanuit foodretail en dat dan door discussies met vertegenwoordigers van alle schakels in de keten. Jempi Moens heeft daar naast als expert van buiten de branche wederom een meer beschouwelijke rol gehad tijdens de ge­noemde bijeenkomsten en ons gespiegeld, gevoed en scherp gehouden.

Tijdens de gehouden bijeenkomsten zijn we gekomen tot de keuze van het thema, de opzet van het programma en de keuze van de gewenste inleiders en dagvoorzitter. Hierbij zijn de leerpunten en aan bevelingen van deelnemers van de vorige conventies een belangrijke leidraad geweest.

Onze welgemeende hartelijke dank aan alle Comité leden voor hun betrokkenheid, tijd en energieke inbreng!

11

12 1312 13

14 15

Het Comité van Aanbeveling

Chris Menken Ewout Rooda

Marit van Egmond Dennis van Zwieten

Rutger van Dijk Teun Verheij

Arlette Gilbert Bas Holshuijsen

16 17

Fred van Beek Jan Willem Hilbron

Jempi Moens

16 17

Het Comité van Aanbeveling[ aantekeningen ]

Dank aan alle comitéleden voor hun medewerking!

18 19

Tijdens de vorige CEO Convention hebben we gezien hoe de wereld fundamenteel verandert en hebben we gevoeld dat het raadzaam is om vanuit je essentie te bepalen met welke veranderingen je meebeweegt. Tegelijkertijd zien we dat de managementconcepten waar de huidige generatie leidinggevenden mee is opgegroeid achterhaald zijn en zelfs een last begin­nen te worden voor mensen, ondernemingen en de samenleving. De vraag dringt zich dan op hoe je kunt zorgen dat je transformeert naar een leider van de toekomst, die specialist is in het engageren van mensen en zich baseert op zijn waarden. Er gebeurd immers een hoop om je heen in de wereld en in de business. Ondertussen is het vertrouwen in de sector en vele gevestigde instituties rap aan het verdwijnen. U kunt én moet er iets aan doen vanuit de verantwoor­delijkheid die je hebt gekregen en genomen. U zult richting moeten gaan geven, veiligheid creëren én positiviteit. Transformeren gaat immers pijn doen, maar brengt ook veel hoop, energie en plezier. Het gaat namelijk over het heruitvinden van jezelf!

De tiende CEO Convention wil hierbij handvatten geven door vanaf het podium, maar ook met de deelnemers onderling elkaar te helpen om tot meer duidelijkheid te komen als het gaat om de vraag hoe te acteren en op welke thema’s.

Het thema: How to reinvent yourself (purpose driven)?

[ aantekeningen ]

20 21

We willen je helpen erachter te komen wat jouw stip op de horizon is, vanuit welke waarden jij handelt en wat je tegenhoudt.

Door zowel beschouwelijke inleiders alsook mensen met praktische ervaringen gaan we je inspireren om het transformatieproces in te gaan. Zodat je erachter komt wat bij jou past en waarmee jij de toekomst in gaat. De nieuwe leider is gemotiveerd door een doel, zorgt voor betekenis en voor waarde gebaseerd op een gemeenschappelijk doel. Hij is vooral lid van het team, is toegankelijk, inspireert, onderneemt en is dienstbaar. Als collega is hij een integraal onderdeel van de organisatie en bereid om te leren. Ook kan hij goed luisteren. Hij focust, moedigt aan en bevestigt.Dat moet u toch als muziek in de oren klinken?!

Het doel: Dichtbij komen en handvatten aanreiken

[ aantekeningen ]

22 23

Transformeren naar ander leiderschap betekent loslaten, vertrouwen geven en uitstralen, jezelf écht laten zien, meedoen en niet er ‘boven’ staan.

Het vergt ook moed, want je zult aan creatieve zelf destructie moeten gaan doen; het afbreken van wat je hebt neergezet betekent namelijk dat er ruimte komt voor iets anders. Voor geslotenheid is geen plaats meer in de organisatie van de toekomst; openheid, kwetsbaarheid en transparantie zijn nodig. Dit met verbindend en dienend leiderschap. De leider van de toekomst heeft oprechte interesse in mensen (de consument, de medewerker, de leverancier), geeft hen aandacht en het vooruitzicht op (meer) geluk. Daarnaast heeft hij het vermogen om de onderneming in een breder perspectief te zien en vervolgens de rol te formuleren die die onderneming in de samenleving zou moeten spelen. Dat is waaraan we met de tiende CEO Convention graag een duwtje in de goede richting willen geven.

Het uitgangspunt: Transformeren is pijnlijk en plezierig tegelijk

23

24 25

Wendbaarheid van organisatie én medewerkers Als Rabobank moeten we veranderingen omarmen en maximaal benutten. Dit vraagt wendbaarheid van ons, op alle niveaus, van medewerker tot directie. Bij wend baarheid hoort een cultuur van continu verbeteren. Dus ook: leren van wat goed en fout gaat. De mogelijkheid en verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen ligt zo laag mogelijk in de organisatie, zodat medewerkers snel en efficiënt de juiste kwaliteit kunnen leveren, met sterk risico­bewustzijn, en zo hun steentje bij dragen aan een uit stekende serviceverlening voor de klant. Dit vereist van alle medewerkers, van de werkvloer tot het management, dat zij hun vak verstaan, vitaal zijn én werken aan hun verandervermogen.

Vakmanschap draait niet alleen om kennis en vaardig­heden, maar ook om bezieling en ‘liefde voor je vak’. Vitaliteit is de juiste balans tussen lichaam, hoofd, hart en ziel. Energie overhebben omdat je die haalt uit positieve dingen, zodat je daardoor ook de minder inspirerende momenten en activiteiten aankunt. Verandervermogen betekent dat je je snel kunt aan passen aan nieuwe omstandigheden. Deze 3 V’s zijn heel persoonlijk en houden zich niet aan grenzen tussen werk en privé. Dit vraagt om een nieuwe balans in de ver houding tussen medewerkers en organisatie, en om een vol wassen arbeidsrelatie. Daarin staan alle medewerkers in hun kracht, in al hun diversiteit. Want ‘happy people’ leidt tot ‘happy customers’.

Ruud HuirneDirecteur Food & Agri Rabobank Juni 2017

De medewerker in zijn kracht De Rabobank wil een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn en de welvaart in Nederland en aan het duur zaam voeden van de wereld. We willen daarbij de meest klantgerichte bank van Nederland zijn, en een leidende bank in de food­ en agrisector wereldwijd. Eén van de pijlers onder die strategie is ‘medewerkers in hun kracht’. Als medewerker maak je de bank tot wat zij is. Door het beste uit onszelf te halen, ons onophou delijk te ontwikkelen en elkaar te versterken, bereiken we de beste resultaten. Die ontwikkeling is onmisbaar, want nu en in de toekomst zijn veranderingen eerder regel dan uitzondering.

Verandering is het nieuwe normaal Onze relatie met klanten en partners verandert, onder meer door nieuwe wetgeving. Daarnaast spelen er in vloed rijke trends, zoals globalisering en hyper connectiviteit, evenals demografische ont wikke lingen en een razendsnelle vooruitgang in kunst matige intelligentie en robotica. Samen hebben die een enorme impact op het leven en werk van ons en van onze klanten. Ook de relatie tussen directeur en medewerker verandert sterk. Eigen verantwoordelijk heid en regie is essentieel. Functie­namen zeggen steeds minder. In plaats daarvan vervullen medewerkers diverse rollen en is het de uitdaging om de mensen met de beste competentie­mix op de juiste klus te zetten. Onszelf telkens opnieuw vormen is de norm geworden.

Verdieping: Transformeren naar de Toekomst

26 272726

28 29

Dag 1 13 maartHet programma

Om het gestelde doel te bereiken is uitvoerig stilgestaan bij het programma. Het programma is zodanig opgezet dat u als deelnemers dingen gaat ontdekken waarmee u uzelf zult verbazen. De sprekers zullen prikkels geven aan alle deel­nemers in de zaal die je doen beseffen dat het leuk is om te mogen bouwen aan een goede toekomst.

Wederom zijn we uitgekomen op een compact programma van anderhalve dag met toch voldoende ruimte voor interactie en voor ontmoetingen. De eerste dag (13 maart) starten we om 11.00 uur met een ‘opwarm’ intro. Daarna zullen we tot het einde van de conventie (14 maart 13.00 uur) een intensief programma hebben. Op de avond van 13 maart is er uiteraard een gezamenlijk diner met ondertussen en daarna volop ruimte om even stoom af te blazen en goede ontmoetingen te hebben met uw branchegenoten.

11.00 uur Keuze uit ‘opwarmsessie' met Sierd Nutma danwel Danny van der Linden.

12.00 – 12.45 uur Lunch

12.45 – 12.50 uur Welkom door dagvoorzitter Rens de Jong

12.50 – 13.00 uur Inleiding door organisator Enrique Figee

13.00 – 14.00 uur ‘What’s going on? – carrousel

20’ Rens de Jong

20’ Sierd Nutma

20’ Sven Mastbooms

14.00 – 16.00 uur ‘Reinvent yourself’. Interactieve workshop met Lars Kolind die zijn ‘Unboss’ filosofie eerst zal inleiden

16.00 – 16.30 uur Break

2928

Dag 1 13 maart

16.30 – 18.30 uur Ad van Nieuwpoort over ge ëngageerd verbinden vanuit waarden. In een College Tour achtige opzet, na een half uur inleiding. Hij zal vooral dichtbij gaan komen.

18.30 – 19.00 uur Afronding

19.00 – 19.15 uur Korte terugblik 10 CEO Conventions

19.15 – 20.00 uur Opfrissen en aperitief

20.00 uur Aanvang diner t.g.v. de tiende CEO Convention

30 31

32 33

Dag 2 14 maart

Van theorie naar praktijk!

Note: in verband met mogelijke –nu niet te voorziene­ omstandigheden is het programma net als de sprekers zoals gebruikelijk onder voorbehoud.

Dresscode: Business / casual suit (wat voor uzelf het prettigst voelt gedurende deze twee dagen).

8.00 – 9.00 uur Ontbijt

9.00 – 9.15 uur Inleiding door dagvoorzitter

9.15 – 10.00 uur Greet Prins

10.00 – 10.15 uur Interactie

10.15 – 11.00 uur Wouter Torfs

11.00 – 11.15 uur Interactie

11.15­ 11.30 uur Break

11.30 – 12.30 uur Leo Bormans over (de weg naar) geluk. Om u energie en perspectief te bieden.

12.30 ­12.45 uur Interactie

12.45 ­13.00 uur Afronding

Lunch on the go

33

34 35

Sven Mastbooms Lars Kolind

De keynote sprekers

Op ons pad naar de tiende CEO Convention hebben de organisatie en het Comité van Aanbeveling de handen ineen geslagen om te komen tot een select gezelschap van inleiders dat er garant voor zal staan dat we uit deze 2 dagen het maximale rendement zullen halen.

Met gepaste trots stellen wij onze sprekers van de aanstaande conventie daarom aan u voor!

Rens de Jong Sierd Nutma Ad van Nieuwpoort

Danny van der Linden

Wouter Torfs

Greet Prins

Leo Bormans

De presentaties na de conventie nogmaals bekijken? Voor zover er dit keer presentaties van de inleiders waren en deze ook beschikbaar zijn gesteld kunt u deze vinden op www.ceoconvention.nl

Loginnaam: bezoeker@ceoconvention.nlWachtwoord: ceo2018

36 37

[ aantekeningen ][ aantekeningen ]

38 393939

Dagvoorzitter /Keynote speaker:Rens de Jong

Journalist en ondernemer Rens de Jong

Na zijn uitstekende performance bij de CEO Convention

van 2016 is besloten om Rens wederom te vragen

om ook deze tiende editie in goede banen te leiden.

Rens werd geprezen om zijn prikkelende manier

van faciliteren, maar ook vanwege zijn inhoudelijke

kennis. Om die reden hebben we Rens gevraagd deze

tiende conventie af te trappen met zijn kijk op de

manier waarop leiders in diverse sectoren wel/niet

omgaan met alle op handen zijnde veranderingen.

Hij zal dit in 20 minuten op zijn inmiddels welbekende

wijze gaan doen.

Rens de Jong is een bekend geluid voor zakelijk Nederland als een van de bekende stemmen van BNR Nieuwsradio. Daarnaast presenteert hij sinds 2014 diverse programma’s voor RTL Z, zoals de talkshow ‘Z in Zaken’. Zijn thema’s zijn: innovatie, duurzaamheid, ondernemerschap en human capital.

Rens is co­founder van BuzzMaster, een tool om bijeen komsten interactiever te maken. Daarnaast is hij co­founder van SixHandshakes, een methode om de netwerkmomenten tijdens congressen waarde­voller te maken. Wij kijken reikhalzend uit naar zijn inhoudelijke inbreng én naar zijn sprankelijke manier van faciliteren!

40 41414040 41

42 43

Keynote speaker:Danny van der Linden

Danny van de Linden gaat de convention aftrappen door een energieke en inzichtrijke ‘opwarm workshop’ rondom persoonlijke energie te geven. Het gaat over energie in het algemeen én over jouw energie. Hoe gaat het met jou mentaal, emotioneel en fysiek? We gaan enkele fysieke oefeningen doen om uit je hoofd te komen, je natuurlijke tempo van je lichaam te voelen en je gaat in je lichaam voelen wat energie is. Dit zodat jij, terwijl je straks je business doet, je goed kunt voelen.

De trainer Danny van der Linden is al ruim 10 jaar bezig met bewustwording en energie. Tijdens zijn studie raakte hij al geïnteresseerd in energie en was hij bezig om mensen te helpen om dingen waar ze mee zaten op te lossen. Tijdens zijn senior manage­ment rollen bij grote multinationals Procter & Gamble, Mars, Sara Lee en Unilever raakte hij enorm gepas­sioneerd door het gedrag van mensen en waarom mensen dingen doen die ze doen. Ruim 10 jaar gele­den is hij gestart om diverse opleidingen in België en Nederland te volgen en zich te verdiepen in energie en hoe mensen door bewust te zijn dingen kunnen veranderen.

43

In zijn trainingen combineert hij zijn kennis van oos­terse geneeskunde, shiatsu en business ervaring en traint, coacht en begeleidt hij mensen, zodat ze meer energie hebben om hun vraagstukken te kunnen oplossen. In zijn 11 jaar bij Unilever heeft hij in diverse senior management rollen veel ervaring opgedaan in het leiden van grote teams en het coachen van men­sen. Door steeds bezig te zijn met bewust zijn, heeft hij zijn banen als minder stressvol ervaren.

44 45454444 45

46 47

What’s going on carrousel Sierd is de tweede deelnemer aan onze What’s going on carrousel. Sierd is spreker, trainer en auteur. Hij combineert zijn uitzonderlijke ervaringen met inzichten op het gebied van Mentale Veerkracht. Hij traint teams, leiders en top sporters en draagt bij aan de beoogde prestatie verbetering. Als gepassione erd en openhartige spreker laat hij het publiek na­denken over hun eigen verhaal. In 2016 publiceerde hij zijn boek ‘Mentale Veerkracht voor Professionals’.

Sierd doorkruiste te voet een van de grootste woestijnen ter wereld en fietste solo 6000 kilometer door Siberië. In 2014 nam hij deel aan de koudste en zwaarste marathon ter wereld: The North Pole Marathon.

Lees verder op de volgende pagina...

47

Keynote speaker:Sierd Nutma

Sierd Nutma spreekt over mentale veerkracht

Sierd Nutma verzorgt een van de twee opwarm­

workshops als start van deze conventie én is om

13.20 uur de tweede deelnemer aan onze What’s

going on carrousel.

Opwarmworkshop: Leer presteren onder druk!Presteren onder druk is niet vanzelfsprekend. Kijk maar naar de gemiste penalty, de foute timing in een vergadering, de verprutste presentatie, het verkeerde woord tegen je puber of het ineffectieve gedrag in een vervelende situatie met een van je collega’s. Veel leiders van teams en organisaties hebben continu met een bepaalde vorm van druk te maken. De gevolgen van ‘onhandig gedrag’ in een situatie waarin de spanning stijgt kunnen groot zijn. En achteraf is het makkelijk praten. Tijdens de ‘op warm workshop’ van Sierd Nutma leer je onder meer:• Hoe je brein werkt onder spanning en hoe je dit op

een positieve manier kunt beïnvloeden.• Hoe jij ondanks de druk controle houdt over jezelf

en zeer effectief blijft.• Hoe je juiste besluiten neemt en altijd beschikt over

een adequaat handelingsperspectief.• Hoe je zeer doeltreffend een gesprek of situatie

kunt beïnvloeden.

Door middel van een dynamische oefening leer je hoe je onmiddellijk (!) je effectiviteit vergroot. De tools die je krijgt aangereikt kun je direct inzetten in het dagelijkse ­ en professionele leven.

48 4949

In 2015 leidde hij een expeditie welke het mogelijk maakte dat 6 mensen met een lichamelijke beperking een berg in Noorwegen konden beklimmen. Geraakt en bewogen door het bereiken van onmogelijke doelen organiseerde hij in 2017 een ultra triatlon voor mensen met een dwarslaesie. Dankzij grote inspanningen en fantastische samenwerking werd ook hier het onmogelijke bereikt en opnieuw duidelijk dat willen belangrijker is dan kunnen.

“Mijn expedities gaan niet zozeer over fysieke prestaties. Het is meer een zoektocht naar drijfveren en een con stante behoefte aan persoonlijke groei en ontwikkeling.”Als oud beroepsmilitair kent Sierd het klappen van de zweep als het gaat om leiding­geven en presteren onder zware omstandigheden. Jarenlang maakte hij deel uit van eliteteams van de Nederlandse krijgsmacht. Ook bij de Politie maakte hij deel uit van teams die dagelijks onder druk dienden te presteren. Zijn werkervaring gecombi­neerd met de passie voor extreme expedities en het verleggen van grenzen maakt Sierd uniek. Dit zie je terug in zijn trainingen en presentaties. Hij prikkelt, daagt uit en zoekt grenzen. Dit alles met een scherp oog voor waar het uiteindelijk om draait: de mens.

Sierd zal ons in 20 minuten duidelijk maken waarom mensen verlammen door angst bij veranderingen én wat je er aan kunt doen om dit te doorbreken.

50 51515050 51

52 5353

Fuck angst! Hoop verdomme!“Hoop is de sterkste kracht in het universum. Opti misten geloven dat het allemaal vanzelf zal goedkomen. Pessimisten denken dat het nooit wat wordt. Beiden zorgen dat mensen fysiek noch mentaal uit de startblokken komen. Hoop daarentegen zet mensen aan om te bouwen wat nodig is. Niet omdat het eenvoudig is, maar omdat ze geloven dat ze de kracht in zich hebben om het te proberen”, aldus Sven. Zijn uitgangspunt is: learn, unlearn, repeat. ‘Want er is steeds meer angst, en dat verlamd!

Keynote speaker:Sven Mastbooms

Toekomstdenker en ‘executive whisperer’

Sven Mastbooms

Sven Mastbooms sluit de What’s going on carrousel

af. Deze Vlaming is een constructief en inspirerend

spreker die je graag meeneemt op een reis naar de

toekomst. Puttend uit eigen ervaring en inzichten

uit de projecten waarop hij werkt, helpt Sven je

gelijkgestemden –kindred spirits- te vinden voor

deze reis. Als alumnus van Singularity University

vertrekt Sven vanuit de kracht van exponentieel

denken en kijkt hij naar manieren om onze economie

relevant en onze maatschappij weerbaar te maken. Als toekomstdenker werkt hij mee aan preferred future scenario’s voor uiteenlopende sectoren van finance en insurance over energie en veiligheid ( Ministerie van Binnenlandse Zaken, Nato) tot gezond­heid en leren in al zijn vormen. Hij begeleidt organisa­ties, startups en individuen bij het scherpstellen van hun visie en beseft als geen ander dat een purpose led strategy geen keuze maar een noodzaak is.Als schaduwkabinet, in zijn rol van executive whispe­rer en trusted advisor, helpt hij CEO’s en onderne­mers om vooral ook buiten hun eigen sector te kijken en opportuniteiten te spotten door samenwerking met andere spelers. Zijn marketing achtergrond maakt dat hij dit allemaal zowel aangenaam als uitdagend inspirerend kan brengen.

54 5554 5554 55

56 5757

dat we erin geslaagd zijn deze topspreker naar onze conventie te hebben kunnen halen voor een twee uur durend programma onderdeel met veel diepgang en interactie.

Dit programmaonderdeel zal starten met een inleiding door Lars over het burning platform vóór en de weg naar nieuw leiderschap en de organisatie van de toekomst. U kunt vooraf vragen insturen die de interactie na zijn inleiding voeden. Lars Kolind gaat ons laten voelen dat pijn en plezier erbij horen, maar vooral tonen wat je praktisch kunt gaan doen.

57

Keynote speaker:Lars Kolind

Lars Kolind, Master of Leadership & Strategy, Beijing

DeTao Masters Academy & University of Pennsylvania

– Board of Directors, Jacob Jensen Holding.

Lars Kolind maakt sinds kort internationaal furore

na de publicatie van zIjn boek ‘Unboss’, waarin hij

zijn visie geeft op de transitie van een beperkte

organisatie naar een onbegrensde organisatie en

wat dat betekent voor het leiderschap rondom die

transformatie.

“Zoals de meeste mensen er van dromen de beste leider ter wereld te zijn, ben ik toegewijd aan het inspireren van mensen om de beste leiders voor de wereld te zijn. De verandering van één woord impli­ceert een complete mentaliteitsverandering. Je moet groter denken. Ik durf meer mensen te leiden dan uitsluitend degenen op je loonlijst en ik heb bewezen impact te kunnen creëren die langer duurt dan je ambtstermijn. Ik heb 40 jaar aan de bouw van wereld­klasse bedrijven en inspirerende wereldklasse leiders gewerkt. Naast een levenslange scout, ben ik onder­nemer, bestuurslid, hoofdspreker, professor, auteur, consultant/adviseur/mentor en filantroop.

Ik woon in Denemarken maar gebruik de meeste lucht havens van de wereld als kantoor”, aldus Lars Kolind over zichzelf. Hij heeft een diepe passie voor creatief leiderschap dat leidt tot agile organisaties, innovatieve bedrijven en groei­georiënteerde gemeen­schappen die allemaal bijdragen aan een positieve verandering voor de wereld. We zijn dan ook erg trots

58 59595858 59

60 6161

publieke debatten in de zeventiende­eeuwse dorps­kerk onder de noemer ‘Areopagus’. In 2011 verscheen van zijn hand ‘In Babel’, actuele bespiegelingen bij het profetenboek Ezechiel (Skandalon) en in 2012 schreef hij met Ruben van Zwieten ‘De bijbel op de Zuidas’ (Prometheus). In 2017 verscheen zijn veelbe­sproken boek ‘Uit de tijd. Wat bezielt een liberale dominee?’ (Prometheus). In datzelfde jaar verscheen over hem de Docu­Film ‘Hier ben ik’ in de bioscoop (Zeppers­film) van de documentairemakers Sarah Vos en Sander Snoep. Naast predikant is Ad van Nieuwpoort vast commentator bij het nieuws in het NPO 1 programma Nieuws&Co, is hij toezichthouder bij de Protestantse Theologische Universiteit en veelgevraagd spreker.

Als afsluitende keynote speaker van dag 1 zal Ad van Nieuwpoort eerst een inleiding geven omtrent zijn kijk op hoe je als leider geëngageerd gaat verbinden vanuit waarden. Hij zal daarna tijdens het interactieve deel (in figuurlijke zin) dichtbij gaan komen. Want trans formeren is wel vrijwillig, maar als je er een maal voor kiest is het niet vrijblijvend...

61

Keynote speaker:Ad van Nieuwpoort

Ad van Nieuwpoort. Predikant. Vast commentator

bij het nieuws in het NPO 1 programma Nieuws&Co.

Toezichthouder bij de Protestantse Theologische

Universiteit.

Dr. Ad van Nieuwpoort (1966) studeerde theologie aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij in 2006 promoveerde op een studie naar het Messiaanse tegoed van het evangelie naar Lukas (handelsuitgave ‘Tenach Opnieuw, over het Messiaanse tegoed van het evangelie naar Lukas’ (Van Gennep).

Hij was van 1996 tot 2004 predikant te Amstelveen en wetenschappelijk medewerker aan de theologische faculteit van de Universiteit van Amsterdam. Hij werd bekend door zijn eerste pennenvrucht in 1997: ‘De kleine Mensengod, de bijbel kan ons nog meer vertel­len’. Daarin breekt hij een lans voor een hernieuwde lezing van de bijbelse teksten. Als de bijbel geen historische verslagen bevat, waar gaat het in al die verhalen dan wel over? In elk geval hebben volgens Van Nieuwpoort deze oude verhalen ons in deze tijd nog veel nieuws te vertellen en zal een eerlijke ontmoeting met deze teksten de lezers en hoorders blijvend kunnen veranderen en inspireren.

Van 2004 tot 2012 was Ad van Nieuwpoort predikant van de Thomaskerk in Amsterdam. Daar was hij de initiatief nemer van het project Zingeving Zuidas en oprichter van het ThomasTheater, een cultureel centrum voor verdieping en verstrooiing. En sinds november 2012 is hij de predikant van Bloemendaal en Overveen. Daar organiseert hij onder andere

62 6362 63

64 6565

Greet is lid Raad voor Volksgezondheid en Samen­leving. Tevens bekleedt zij enkele toezichthoudende functies bij o.a. Royal Cosun (Suiker Unie, Aviko e.a.) en CSU. In 2011 ontving zij de titel ‘Zorgmanager van het jaar’. Wij zijn er dan ook apetrots op dat ze een bijdrage wil leveren aan onze conventie die is gericht op een branche die voor haar wat op afstand staat. En het is juist dát wat haar verhaal voor ons zo interessant maakt!

65

Keynote speaker:Greet Prins

Greet Prins, voorzitter Raad van Bestuur Stichting

Philadelphia Zorg.

Tijdens de tweede dag van de conventie gaan we de

theorie van dag 1 laten landen in de praktijk. We star­

ten dit onderdeel met een bijdrage van Greet Prins.

Hoe krijg je een organisatie met ruim 6.000 mensen op meer dan 500 locaties vanuit verlangen en energie in beweging? En hoe houd je deze beweging op gang? En dat in een branche ­de gehandicapten­zorg­ die strak gereguleerd (wettelijke en financiële kaders, inspectie) en geprotocolleerd is (administra­tief, zorgtechnisch).

Greet Prins neemt ons mee in het verhaal over hoe Philadelphia zichzelf opnieuw heeft uitgevonden en vanuit een droom, een verlangen een nieuwe reali­teit heeft gecreëerd. Met heel veel aandacht voor de dagelijkse realiteit op de werkvloer, maar ook met zin in en oog op de toekomst (robotica, nieuwe tech nologie, sociale inno vatie). En met behulp van moed en durf om gebaande paden te verlaten en nieuwe aanpakken uit te proberen, zoals bijvoorbeeld een theatervoorstelling om alle stakeholders mee te nemen in de nieuwe koers van de organisatie.

Greet Prins is sinds 2009 voorzitter van de Raad van Bestuur van de Stichting Philadelphia Zorg. Philadelphia is een landelijke organisatie die met ca. 6.300 medewerkers ondersteuning biedt aan ruim 7.500 cliënten met een verstandelijke beperking op ruim 500 locaties in het land.

66 67676666 67

68 696969

Keynote speaker:Wouter Torfs

Wouter Torfs, CEO van Schoenen Torfs.

Ondernemer en gamechanger Wouter Torfs komt

met ons zijn ervaringen delen als het gaat om het

meebewegen op de golven van de verandering. Hij is

bekend om wat hij noemt: ‘Het nieuwe leiderschap

in een Great Place to Work’. Hierin draait het om

authenticiteit, kwetsbaarheid, verbinding en fun.

Schoenen Torfs werd voor de vijfde keer uitgeroe­pen tot Beste Werkgever van België. Tegelijkertijd verdubbelde het bedrijf zijn omzet de afgelopen vijf jaar. Die resultaten zijn echter niet alleen het gevolg van aandacht voor winst en groei. CEO Wouter Torfs vertelt wat een bedrijf tot een Great Place to Work maakt. Aan de hand van een menselijk verhaal en een handige reeks best practices zal Wouter zijn visie schetsen op onder meer de evolutie van het Torfs­familiebedrijf, op een goede bedrijfscultuur en de kracht van co­creatie en kwetsbaarheid. Uniek daarbij is dat hij de ziel van het familiebedrijf ontbloot en zelfs de schaduwzijden van zijn eigen ziel openbaart. ‘Een CEO moet naar zijn zwakheden durven kijken’, aldus Wouter Torfs.

“Een Great Place to Work is een plek waar niet enkel de cijfers regeren, maar waar de beleving centraal staat. Waar collega’s zich verbonden en gewaardeerd voelen om wie ze zijn en niet om wat ze kennen. Waar winst en persoonlijk geluk kunnen samengaan. Waar je werkt met hart en ziel.”. Veelbelovende citaten om reikhalzend uit te kijken naar de bijdrage van deze inspirerende en bevlogen ondernemer!

70 71717070 71

72 73

Keynote speaker:Leo Bormans

Leo Bormans, ‘Ambassador of Happiness & Quality of Life’ en auteur van de bestseller ’The world book of happiness’.De afsluitende spreker van deze tiende conventie is Leo Bormans. Hij is ruim twintig jaar werkzaam geweest als hoofdredacteur van de onderwijsbladen ‘Klasse’ voor het Ministerie van Onderwijs in Brussel.

Tijdens zijn tijd bij de overheid stonden ‘positief denken’ en ‘actief burgerschap’ altijd hoog op de agenda. Leo Bormans is auteur van de internationale bestseller ‘The World Book of Happiness’. Leo geeft nu overal ter wereld als ‘Ambassador of Happiness & Quality of Life’ lezingen, voor grote internationale congressen als ook bij kleine ge specialiseerde work shops. Samen met de universiteit van Leuven startte hij een breed wetenschappelijk onderzoek naar het effect van geluks interventies. Mede onder zijn impuls besliste de Belgische regering om geluk als indicator van levenskwaliteit op te nemen in het jaar verslag van de Nationale Bank. Een uitstekende keynote speaker derhalve om onze conventie positief mee af te sluiten!

73

74 75757474 75

76 77

78 79

80 81

82 83

Denk aan verschuivingen binnen het belasting­systeem, rechtvaardiger, en de lasten daar leggen waar de milieu impact het grootst is. Of aan een lange termijnplan, gericht op groene groei, wat we ook gaan uit voeren. Inclusief scholing en onderwijs om de bevolking mee te nemen in die plannen.

Er is eigenlijk niets dat ons belemmert zo’n keuze voor een groene economie te maken. Wat nodig is, is los komen van de waan van de dag. De leiding nemen, de transitie vormgeven. Kortom datgene gaan doen waar door we van onze aarde een gezelli­gere en gezondere plek maken. Wat aandacht krijgt...

Marcel Schuttelaar en Suzanne van der PijllAdvies­ en communicatiebureau Schuttelaar & Partners

Een oude volkswijsheid: dat wat aandacht krijgt groeit! Of het nu gaat om een wens of een verborgen angst. Vanuit die gedachte is onze optimistische visie dat er volop kansen zijn voor een groene toekomst met leiders die ertoe doen.

Er ligt een enorm potentieel voor die groene toekomst in het verschiet. Denk aan energievoorzie­ning door zon, wind, water, zout/zoet, door planten inclusief een compleet nieuwe energie infrastructuur. Alle woningen isoleren, van het gas af en de aanleg van een smart grid om de vraag en het aanbod van stroom op een slimme manier aan elkaar te koppe­len. Een transitie van de landbouw, zodat deze veel duurzamer, gezonder en smakelijker wordt. Teelt van gewassen op zee, herstel van biodiversiteit in moeilijke klimaatzones en voedsel wat bijdraagt aan een goede gezondheid in plaats van dat het er ten koste van gaat. Elektrisch transport, het echt circu­lair benutten van grondstoffen..., de mogelijkheden zijn ongekend. Kortom we staan pas aan het begin van een nieuwe fase die een ongekende hoeveelheid werk, bloei en welvaart kan geven.

Dat vraagt natuurlijk een paar forse ingrepen. Die alleen tot stand komen als de echte leiders de koers aan geven. Leiders die open en transparant zijn; vertrouwen uitstralen en steeds het bredere perspectief van de groene toekomst zien. Die leiders hebben we nodig binnen het bedrijfsleven, waar de transformatie in volle gang is. Tevens hebben we die leiders nodig binnen de politiek en de overheid, waar zij mede sturing aan dit proces moeten geven.

Verdieping: Aandacht doet groeien

Schuttelaar & Partners is het communicatie­ en adviesbureau gespecialiseerd in initiatieven en business gericht op het verbeteren van de gezondheid van de mens en de duurzaam­heid van de wereld. Sinds 1995 zijn we actief op het terrein van landbouw & voeding, maatschappelijk verantwoord ondernemen & gezond leven en technologie & consumenten­gedrag. Onze klanten lopen uiteen van bedrijfs­leven, overheid, ngo’s tot wetenschappelijke instituten. Onze 80 mede wer kers zijn experts op hun vakgebied, werken in multidisciplinaire teams en hebben een groot (inter)nationaal netwerk. We opereren naast de hoofd vestiging in Den Haag, ook vanuit Wageningen, Brussel en Amsterdam. www.schuttelaar.nl

84 85

[ aantekeningen ][ aantekeningen ]

86 87

Harry Brouwer - Unilever Foodsolutions CEO

Karl Buiks Gast

Yves Craen - Jacobs Douwe Egberts Professional BeNeLux General Manager

Stefan DeClercq - Aveve Gast

Rutger van Dijk - Spa Nederland Manager OOH

Bart van Dijk - Blinqed CEO

Roelof van Dinter - Coca-Cola European Partners NL Director OOH

Marit van Egmond - Albert Heijn EVP Merchandising & Sourcing/Boardmember

Joop Egmond - The Improvement Companions Gast

Enrique Figee - FoodReflection Organisatie

Henri Froeling - Bakerstreet Directeur

Arlette Gilbert - Bilderberg Hotels & restaurants Director Mkt. & Sls.

Erik-Jan Ginjaar - Postillion Hotels Nederland Algemeen Directeur

De deelnemers

Sytze van der Aa - NS Stations Commercieel Directeur

Bas Alblas - Lamb Weston/Meijer Algemeen Directeur

Rob Baan - Koppert Cress CEO

Karin Bakker - The Freelane Gast

Gert-Jan Becks - Bavaria Verkoop Directeur Nederland

Fred van Beek - Unilever Benelux VP Refreshment/OOH

Dick Bennink - Albron Operationeel Directeur

Frank Bieze - Bieze Food Group CEO

Jacques Blaauw - KLM Catering Services Schiphol Managing Director

Arjan de Boer - Shoot My Food Gast

Noud van den Boer - Koninklijke Van den Boer Groep DGA

Leo Bormans Spreker

John Brands - Jacobs Douwe Egberts General Manager

88 89

Ruud Koornstra - Stichting Delta-9 Gast

Mascha Leijten - Lamb Weston/Meijer Marketing Director

Danny van der Linden - Landen in je lijf Inleider opwarmsessie

Manfred Lukkezen - Verstegen Spices & Sauces Director Sales

Henk-Jan van Maanen - Van Maanen Food Groep Directeur

Elke Maas - Rabobank Nederland Managing Director Large Corporates Food & Agri

Michel Martens - CSM Bakery Solutions Directeur Foodservice Europe West

Sven Mastbooms Spreker

Chris Menken - Leen Menken Foodservice Logistics Project Manager

Leen Menken - Leen Menken Foodservice LogisticsAlgemeen Directeur

Marius van Mierlo - Lantmännen Unibake Sls. Director

Jempi Moens - Fresh Forward Partner

Eveline Nederlof - Unilever Foodsolutions Nederland Managing Director

Sander Graft - Sodexo CEO Corporate Services BeNeLux & Nordics

Harold Haerkens - Perfetti Van Melle Benelux President BU NWC & Eastern Europe

Jan Willem Hilbron - HMS Host Europe General Manager

Bas Holshuijsen - Franchise Friendly Concepts Algemeen Directeur

Timo Hoogeboom - HAK CEO

Bob Hutten - Hutten Business Catering CEO

Bas Janssen - Shell Sales company Formule Mgr. Benelux en Frankrijk

Marc Jitta - Vrumona Director OOH en Export

Rens de Jong Spreker/Dagvoorzitter

Remco Kerssens - Salomon Foodworld Operations Director & Head of Market The Netherlands Ingeborg Koenraadt - Terbeke-Pluma CCO

Remco Kok - Campofrio Food Group Benelux CEO

Lars Kolind Spreker

De deelnemers

90 91

Dick Roozen - C.I.V. Superunie Algemeen Directeur

Marcel Schuttelaar - Schuttelaar en partners Partner

Jan Smilde - Red Bull Nederland Managing Director

Gunnar Souren - Bilderberg Hotels & restaurants Directeur Operations

Hans Steenbergen - Food Inspiration Gast

Gerard Sterkenburg - Fan Factory Gast

Harry Stofberg - Victoria Trading Co. Voorzitter

Willem-Jan Strijbosch - Sligro Food Group Directeur Foodservice

Jack Tabbers - Mars Nederland General Manager

Madelon van der Tol - Unilever Sls. Director OOH

Wouter Torfs Spreker

Dirk Uittenbogaard - Paresto Defensie Cateraar Directeur

Mart Valstar - Best Fresh Trade CEO

Ad van Nieuwpoort Spreker

Sierd Nutma Spreker en inleider opwarmsessie

Christian Oudijk - Vermaat Groep CCO

Bas Padberg - Arla Foods Managing Director

Edu Peek - ISS Facility Services Directeur IFS

Harm-Jan van Pelt - Bavaria Regional Director Europe

Henk-Jan Peterse - Lekkerland Nederland Country Manager

Suzanne van der Pijll - Schuttelaar en partners Partner

Ronald Prince - Smilde Foods Algemeen Directeur

Greet PrinsSpreker

Peter de Ries - Maxxam Algemeen Directeur

Bas Roelofs - Friesland Campina Consumer Dairy Managing Director NL

Ewout Rooda - Shell Sales Company Convenience Retail Manager BeNeLux & France

De deelnemers

92 93

Lieven VanLommel - Starmeal CEO

Diederik Vergeer - Vergeer Holland Algemeen Directeur

Teun Verheij - Albron CEO

Richard Verhoeff - Rabobank Nederland Head Food & Agri Corporate Clients

Lukas Vlaar - Shoot My Food Communication Gast

Thijs Volmer - Lantmännen Unibake Nederland Commercial Manager

Willem van der Vorst - De Vries Van Oers Algemeen Directeur

Dries van der Vossen - Event Hotels Sr. Advisor & Brand Director

Jan Vugts - Victoria Trading Co. Directeur

Jaap Wassink - Coca-Cola European Partners NL VP & Country Director

Thijmen Peter de With - Concorp Algemeen Directeur

Michel Wouda - Spa Nederland Manager In Home

Robertjan Zonneveld - Tutti Foodi Directeur

Dennis van Zwieten - Friesland Campina BeNeLux Managing Director Foodservice

De deelnemers[ aantekeningen ]

94 9595

De gastvrouw

Vanwege de goede ervaringen uit het verleden vindt de CEO Convention wederom plaats in samenwerking met de Bilderberg groep. We zijn tijdens de tiende conventie wederom te gast op de plek waar de CEO Convention ooit is begonnen en waaraan de Bilderberg groep haar naam te danken heeft. Onze gastvrouw gedurende deze 2 dagen is Janneke van Beuzekom.

Hotel De Bilderberg Utrechtseweg 261 6862 AK Oosterbeek T 026 ­ 339 63 33

96 97

De organisatie

De organisatie van de CEO Convention is in handen van FoodReflection. Dit bureau heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een gerenommeerde sparringpartner voor vele leidinggevenden in de foodsector. Met name door coachingsessies worden klanten stap voor stap verder geholpen.

Enrique Figee (1963) is de oprichter van FoodReflection. Hij is al meer dan 33 jaar actief in de foodbranche, vooral aan de foodservice kant. Naast FoodReflection en de CEO Convention heeft hij mede aan de wieg gestaan van vele andere op de branche gerichte initiatieven en bedrijven zoals: • Foodservice Network (voor beslissers in de wereld

van m.n. horeca, catering en on the move)• Food Familias (gesprekstafel voor familiebedrijven

in food)• Butterfly Buddies (om seniors persoonlijk, zakelijk

én maatschappelijk te verbinden)• Young Butterflies (om jonge mensen te helpen op

het pad naar nog meer geluk)• Foodservice Instituut Nederland (dat de markt en

haar ontwikkelingen duidt)• Food Inspiration (dat alle trends in de wereldwijde

foodbusiness in beeld brengt)• FoodserviceXs (voor marketeers in de foodservice

markt) Meer info? www.foodreflection.nl

THE REINFORCEMENT MIRROR96 97

98 99

Zeer veel dank daarvoor!Het was onmogelijk geweest de kwaliteit van deze

conventie op het gewenste niveau te krijgen zonder

de steun van onze Supporting Partners.

De Supporting Partners

[ aantekeningen ]

Thema:Reinvent yourself (purpose driven)!

13 & 14 maart 2018 in Hotel De Bilderberg te Oosterbeekwww.ceoconvention.nl

Thema: Reinvent yourself (purpose driven)!

Conventieboekje

13 & 14 m

aart 2018

CEO Convention Eenmaal in de circa anderhalf jaar organiseert FoodReflection een conventie voor de algemeen leiding gevenden in de Nederlandse foodwereld. In samenwerking met het Comité van Aan beveling wordt een optimaal programma samen gesteld voor de aanwezige bestuurders. Topsprekers leiden discussies in die aan tafel intensief worden voort­gezet. De locatie is van een bijbehorend top niveau. De conventie moet leiders van vooraanstaande bedrijven inspireren om persoonlijk het verschil te gaan maken met betrekking tot actuele onder­werpen die de branche en samenleving raken.

Organisatie: FoodReflection Wolput 82­C 5251 CH Nieuwkuijk­Vlijmen T 06 30 16 55 96 E info@ceoconvention.nl THE REINFORCEMENT MIRROR

® O

nno

Ferin

ga

Graag tot ziens op 1 t/m 5 juli 2019 tijdens onze bezinningsreis en op 31 maart & 1 april 2020 bij onze volgende editie! Wij gaan vanaf nu verder als: