Voorwoord decaan facul te i t TEW - Decaan Rudy Martens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Voorwoord IMBIT Execut ive 2012-2013 - Niels Monnier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Langetermi jnvis ie van IMBIT vzw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Enkele passages ui t het verslag van de onderwi jsvis i tat ie 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10IMBIT fotocol lage 2012-2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12De sappigste weet jes van 2012-2013: Wist je dat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14IMBIT neemt afscheid van . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15IMBIT stel t met t rots het nieuwe team 2013-2014 aan u voor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Content .................................................................................................... 31IBM strategy chal lenge - Kenneth Broos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Avond rond ondernemerschap - Wouter Op de Beeck . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Workshop ORMIT - Jonas Thys . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34Calamartes c lubcircui t : Visual ar ts act - Torben Broos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Growth .................................................................................................. 36IMBIT 2008-2013: Een terugbl ik - Prof . dr. Jan Verelst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37Wat na mi jn studies HIB? - Joer i Koeklenberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Terugbl ik op een sport ief jaar - Sven Mannens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41Summerschool Washington - Sam Picard . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42This is Afr ica - Marie Defrenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44Van HI naar HI-Beter - Vincent Wauters . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46De weg van bedr i j fskunde naar HIB - Jul ie Van Kerrebroeck . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47Smeekbede van een HI-student - Andrea Goossens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49IMBIT kalenderoverzicht 2012-2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Fun .......................................................................................................... 52Picknick - Arne Ghysels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53Orientat ion game - Anneke De Saeger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Ledendag - Kathy Moyaert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55Shut up and bi te me TD - Tom Bruyninx . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56Lasershoot - Dr ies Adr iaenssens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Quiz - Stef Joos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Partnerweekend - Maxime Brunin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Eurovalencia: Panathlon student tournament - Arno Noens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Networking ............................................................................................. 63HIB-alumni, wat dient IMBIT voor ju l l ie te betekenen? - Prof . dr. Dieter Van Nuffel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64De hype voorbi j - Assistent Peter De Bruyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65IMBIT: v i j f jaar later - Geert Van Kerckhoven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Werken voor Europa - Benedict Van Rompuy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68Interview met onze oud-Execut ives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70IMBIT door de jaren heen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Hugón: IMBIT act iedeals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Mexx . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Career .................................................................................................... 77Flexso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78AE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79KPMG .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80Johnson & Johnson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81TOPdesk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Finbetween . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83Vlaamse overheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84Deloi t te . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

Met dank aan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Inhoudstafel

4

Voorwoord decaan faculteit TEW

n de huidige wereld waar informat ie bi jna aan l ichtsnelheid over de aarde vl iegt , is een in-z icht in de beleidsinformat ica een essent ieel

e lement geworden in de ondernemingsstrate-gie. Om concurrent ieel te kunnen zi jn, moeten organisat ies de informat ieprocessen op een professionele en pro-act ieve wi jze managen. In die context wordt een opleiding in de beleidsin-format ica meer en meer belangr i jk . De oplei -ding Handels ingenieurs in de Beleidsinformat i -ca van de facul te i t TEW-Universi te i t Antwerpen heeft z ich in de voorbi je jaren als een bench-mark geprof i leerd in het Vlaamse universi ta i re landschap. Getuige daarvan is het v is i tat ierap-port over de opleiding TEW-HIB dat eind 2012 verscheen en lovende woorden had over de duidel i jke prof i ler ing en de goed doordachte programma-opbouw van onze HIB-opleiding.

Ook IMBIT is in de Antwerpse studentenwereld een begr ip geworden. IMBIT wordt gezien als een studentenclub die op een enthousiaste wi jze act iv i te i ten organiseert d ie een duidel i jke meerwaarde biedt voor iedereen (studenten,

professoren, alumni en bedr i jven). De me-dewerking van IMBIT aan gezamenl i jke act iv-i te i ten met Wikings-NSK, Socio-Economica, AIESEC en Capitant toont ook de netwerkger-ichtheid van IMBIT, hetgeen een bewi js van strategisch managementtalent is. Ook de pro-fessional i te i t in de communicat ie-aanpak en in de wi jze waarop taken worden opgenomen, getuigt van de sterkte van de IMBIT-groep. Ik heb in het voorbi je jaar alvast een aan-tal u i tzonder l i jk getalenteerde HIB’ers leren kennen. Als di t ta lent z i jn weg vindt naar het Vlaamse bedr i j fs leven, dan is er wel degel i jk hoop voor onze Vlaamse ondernemingen in de huidige mondiale, zeer concurrent ië le wereld. Ik hoop alvast dat de komende generat ies IMBIT’ers op dezel fde enthousiaste en pro-fessionele wi jze de huidige missie van IMBIT bl i jven ui tstralen en verder mede ui twerken!

Rudy MartensDecaan TEW

I

5

Voorwoord IMBITExecutive 2012-2013

este lezer, het eerste ‘ lustrum-jaar ’ van IMBIT is een fei t . IMBIT vierde di t jaar z i jn 5- jar ig bestaan op woensdag 13

februar i 2013. Er werden die dag enkele ac-t iv i te i ten voorzien om deze ver jaardag ui tgeb-reid te v ieren en niet onopgemerkt voorbi j te laten gaan. Exact 5 jaar eerder werd ergens in de C-lokalen op de Universi te i t Antwerpen onze studentenvereniging in het leven ger-oepen. Deze studentenvereniging 2.0, zoals z i j werd genoemd door Professor Herwig Man-naert , moest een belangr i jke stap zetten in de bestaansgeschiedenis van de opleiding Handels ingenieur in de Beleidsinformat ica. Het doel van IMBIT was als volgt : een ge-meenschap creëren tussen studenten, pro-fessoren en assistenten, alumni en bedr i jven.

De voorbi je jaren is IMBIT verder geëvolueerd tot wat het ui te indel i jk vandaag de dag is ge-worden. De kerngedachte werd samen met enkele succesformules van de vor ige jaren steeds behouden. Zo konden de klassiekers als de Orientat ion Game, Kart ing Cup, Leuven,

Quiz en Peter- /Meterwerking niet ontbreken op onze kalender. Wederom bewezen deze act iv-i te i ten hun waarde binnen IMBIT. Ook als stud-iegerelateerde studentenvereniging binnen de Kr ingraad hebben we ons steent je proberen bi j te dragen aan de Universi te i t Antwerpen. Zo waren we niet a l leen terug te v inden op Stu-dents on Stage, maar ook op de Kerstmarkt en voor de tweede maal op Calamartes t i jdens het Clubcircui t in samenwerking met Socio-Economica. Binnen en bui ten de campusmuren stond IMBIT ook naar jaar l i jkse t radi t ie weer massaal paraat om de opleiding “Facul te i t TEW: Handels ingenieur in de Beleidsinfor-mat ica” te vertegenwoordigen en aan te pr i -jzen bi j zowel de middelbare studenten als hun ouders, d ie aanwezig waren t i jdens de SID-in beurs in Antwerp Expo en t i jdens de Open Campusdagen van de Universi te i t Antwerpen.

Omdat IMBIT staat voor innovat ie, werd ook di t jaar de nodige aandacht besteed aan nieuwe, in-novat ieve act iv i te i ten. Zo ontstonden er nieuwe succesvol le fun-act iv i te i ten zoals een picknick

B

6

t i jdens de middag waarbi j vooral 1e Bachelor-studenten informeel konden kennis maken met andere studenten ui t hogere jaren, een avond lasershooten met onze company partner Finbe-tween en een ledendag in de Zoo van Antwer-pen. Ook op het v lak van content-act iv i te i ten werden er nieuwe zaken georganiseerd zoals een Future Career Day waarbi j HIB-studenten terecht konden bi j a lumni omtrent de verschi l -lende toekomstmogel i jkheden na hun studies, een workshop met ORMIT rond de kenmerken van verschi l lende persoonl i jkheden, een me-dia- & communicat ietraining, een lezing rond de jur id ische aspecten bi j sociale media, een Strategy Chal lenge met IBM in samenwerking met AIESEC en een lezing rond ondernemer-schap met onder andere Hans Bour lon (Studio 100), Karel Van Eetvel t (UNIZO), Boudewi jn Van Spi lbeeck (VTM) en VOKA in samenwerking met AIESEC, Wikings-NSK en Socio-Economica.

Graag stel ik met plezier en enige trots de al -weer v i j fde edi t ie van het IMBIT Magazine aan u voor. In deze edi t ie hebben wi j besloten om het magazine op te delen in 5 thema’s die IMBIT symbol iseren en die verder ook onlosmakel i jk met elkaar verbonden zi jn. U kon inmiddels ken-nis maken met deze 5 thema’s op de cover van di t magazine. Onder het thema ‘Content ’ v ind u al le verslagen die betrekking hebben tot de ex-tra curr iculaire act iv i te i ten die een meerwaarde bieden voor de HIB-student en zorgen voor kennisui tbreiding van het HIB-prof ie l . Onder het thema ‘Growth’ worden al le getuigenissen en art ikels gegroepeerd die betrekking hebben op de persoonl i jke groei en ontwikkel ing van de HIB-student gedurende zi jn academische oplei -ding en zi jn t i jd binnen IMBIT. Ook de groei en ontwikkel ing van de r icht ing HIB en IMBIT vind u onder deze noemer terug. Onder het thema ‘Fun’ worden al le verslagen verzameld die be-trekking hebben op de fun-act iv i te i ten die di t jaar plaatsvonden. Onder het thema ‘Network-ing’ v ind u de verzamel ing van art ikels die be-trekking hebben op het contact van IMBIT met alumni en met het departement Beleidsinfor-mat ica op de Universi te i t Antwerpen. Tenslot te v ind u onder het thema ‘Career ’ de verschi l -lende partnerships die IMBIT heeft met z i jn

company partners, d ie elk hun eigen toekomst-mogel i jkheden bieden aan studenten HIB. Ver-der v indt u in di t magazine ook onze langeter-mi jnvis ie die wi j d i t jaar hebben opgesteld en wensen na te streven de volgende jaren mede om de kerngedachte van IMBIT niet ver loren te laten gaan in de latere toekomst. Ook vind u nog enkele f ragmenten terug ui t het rapport van de onderwi jsvis i tat ie gerelateerd aan de oplei -ding TEW Handelsingenieur in de Beleidsin-format ica aan de Universi te i t Antwerpen waar-bi j IMBIT ui tdrukkel i jk wordt vermeld als één van de sterke punten binnen de opleiding TEW Handelsingenieur in de Beleidsinformat ica.

Vooraleer u de mogel i jkheid gr i jpt om verder te lezen in di t r i jk gevulde magazine, wi l ik eerst nog een aantal personen bedanken. Om di t a l -les te verwezenl i jken was er de nodige hulp en steun nodig van vele verschi l lende mensen. Ik zou dan ook graag eerst en vooral de IMBIT-leden (en sympathisanten) wi l len bedanken voor het fantast ische en onvergetel i jke jaar dat ju l l ie ons gegeven hebben, alsook de mensen die meegewerkt hebben aan het IMBIT Maga-zine van di t jaar. IMBIT is er natuur l i jk n iet a l -leen vóór HIB-studenten, maar vooral ook dóór enthousiaste, gemot iveerde en ondernemende HIB-studenten. Daarom is een welverdiende MERCI op zi jn plaats voor al le act ieve leden en partners van de verschi l lende domeinen. Wouter, Stef , Evel ien, Laura, Kenneth, Sven, Jeroen, Torben en Maxime: het was een eer om jul l ie Execut ive te mogen zi jn t i jdens di t IMBIT- jaar! Ook mi jn vr iendin El ine Vl iegen verdient een welverdiende vermelding en bedanking in di t magazine voor haar steun en toever laat t i jdens mi jn per iode binnen IMBIT.

Natuur l i jk val t de belangr i jke rol d ie onze com-pany partners spelen binnen het verhaal van IMBIT niet te ontkennen. Daarom een oprechte bedanking aan KPMG, AE, Deloi t te, Finbe-tween, Flexso, Janssen Pharmaceut ica, TOP-desk en de Vlaamse Overheid. Verder bl i j f t de band die IMBIT heeft met het departement Beleidsinformat ica van de Universi te i t Antwer-pen vr i j uniek in tegenstel l ing tot deze op an-dere Vlaamse universi te i ten. Om deze reden

7

wil ik dan ook de academici van het departe-ment Beleidsinformat ica hartel i jk danken voor hun steun, hun advies en hun geloof in IMBIT. Zonder hen zou IMBIT zich moei l i jker kunnen onderscheiden van andere, soms meer t radi -t ionele studentenverenigingen. Het l i jk t mi j na 5 jaar IMBIT ook de gepaste moment om de Raad van Bestuur van IMBIT, alsook al le ac-t ieve medewerkers en partners van de verschi l -lende domeinen ui t de voorbi je IMBIT- jaren te bedanken voor hun eindeloze inzet en hun meerwaarde die z i j aan IMBIT hebben geboden. Mede door hen is IMBIT ui tgegroeid tot de vol-waardige studentenvereniging die vandaag de dag act ief is aan de Universi te i t Antwerpen.

Na 3 jaar act ief partner geweest te z i jn bin-nen di t IMBIT-verhaal , is het t i jd om de spreek-woordel i jke fakkel door te geven aan de nieu-we, jongere generat ie. Ik hoop dat ik op een posi t ieve manier mi jn stempel heb gedrukt op di t epos en met enige trots kan terugki jken op deze geweldige per iode. Ik heb niet a l leen ver-

schi l lende zaken bi jgeleerd, ik heb er vooral ook de vr ienden van mi jn leven aan overgehouden.

Ik ben er verder ook van overtuigd dat er nog enorm veel potent ieel verborgen zi t in deze stu-dentenvereniging en dat IMBIT kan bi jdragen tot een nog betere invul l ing van de opleiding HIB. Zo speel ik a l langer met het idee, in over-leg met Professor dr. Verelst , om IMBIT ui t te breiden naar een ‘onderneming’ d ie als plat form moet fungeren voor studenten en alumni om in-novat ieve ideeën verder ui t te werken en via goed strategisch management te zorgen voor het lanceren van deze ui tgewerkte ideeën. Zo kan IMBIT nog verder evolueren als “stuwende kracht van de opleiding HIB” om het met de woorden van de onderwi jsvis i tat ie te zeggen.

Niels MonnierExecut ive 2012-2013

2e Master HIB

8

Langetermijnvisie van IMBIT vzw

IMBITis in de eerste plaats een vereniging voor en door studenten Handels ingenieur in de Beleidsin-format ica. Haar bestaansreden, hoofddoel en condi t io s ine qua non is dan ook in eerste plaats relevant binnen de beoogde doelgroep. Een adequate dekkingsgraad garanderen en een posi -

t ief imago ambiëren vormen duidel i jk voorname doelen. Haar eenvoud, laagdrempel igheid, re levant ie en voornamel i jk de alomtegenwoordige vr iendschap vormen haar kracht en moeten

boven al les worden nagestreefd.

IMBITr icht z ich op een ju iste afweging tussen ontspannende en mentale verr i jk ing. Bi jgevolg is het enerzi jds haar doel om de nodige recreat ie te bieden aan haar leden en alzo de samenhorig-

heid van de r icht ing en groep te bevorderen. Anderzi jds stel t z i j z ich ook als object ief het cur-r iculum aan te vul len met prakt ische en aanvul lende inzichten. Nooi t zal een van beide takken

een overhand kr i jgen, wat een cont inu streven naar evenwicht impl iceert . Di t om zowel het aantal bereikte indiv iduen als de raakvlakken per indiv idu te maximal iseren.

IMBITademt en leef t de r icht ing HIB en draagt een onbreekbare band met de UA, en meer speci f iek

met het departement Beleidsinformat ica. Het ui tdragen, ondersteunen, aanvul len en act ief b i jdragen aan de r icht ing en het curr iculum behoren noodzakel i jkerwi js tot haar voorrecht en pl icht . Feedback op besl issingen, proact ieve inspraak, verdieping en ondersteuning van stu-

denten horen dan ook tot het pr imaire takenpakket.

9

IMBITbeoogt de samenwerking met de prakt i jk en di t om meerdere redenen. In de eerste plaats is z i j ervan overtuigd een ideale tussenpersoon te z i jn om studenten een overzicht te geven in een brede waaier aan mogel i jkheden: innovat ieve oplossingen dienen zich hiervoor aan. In tweede instant ie r icht z i j z ich ook tot werkgevers en meer bepaald tot haar company partners. IMBIT

dient naar hen toe een correct en posi t ief beeld ui t te dragen van de r icht ing en haar student-en. Daarenboven dient in de toekomst deze relat ie te evolueren van een passief sponsorship

naar een act ief samenwerkingsverband, waarbi j internships, waardevol le feedback, unieke ver-diepingsmomenten en een wederzi jds streven naar verbeter ing centrale aspecten weerspiege-

len.

IMBITstaat tot s lot voor innovat ie. Haar v i j f jar ige geschiedenis heeft een r i jk col lect ief geheugen

opgeleverd en de t i jd van evaluat ie breekt aan. Hierbi j moet elke act iv i te i t , e lke strategie, op haar effect iv i te i t en samenval len met doelen en statuten geëvalueerd worden. Di t moet ruimte scheppen om te innoveren en tegel i jkert i jd de aanwezige krachten behouden, beschermen en versterken. Het is enkel door te veranderen in een wi jz igende omgeving dat de relevant ie be-houden kan bl i jven. Het streven naar waardecreat ie is hierbi j van belang, dewelke enkel ger-

eal iseerd kan worden onder een dr ie ledige voorwaarde. Pas nadat posi t ieve bi jdrage geleverd werd aan de studenten, de r icht ing en haar partners, kan van succes gesproken worden. De

ui tdaging bl i jk t in het v inden van balans en een cont inu streven naar hoger, meer en beter. Met t rots kan gezegd worden dat hier in steevast werd geslaagd en verbeterd. Het huidige prae-sidium, alsook het toekomst ig praesidium, z iet het dan ook als haar pl icht en pr iv i lege deze

tendens voort te zet ten en te versterken.

Ut v ivat , crescat et f loreat IMBIT.

10

Enkele passages uit het verslagvan de onderwijsvisitatie 2012

De commissie stelde gedurende het bezoek vast dat er binnen de opleidingen HIB een echt academisch partnership ontstaan is tussen do-centen en studenten (die verenigd zi jn in de opleidingsspeci f ieke studentenvereniging IM-BIT), een gemeenschap van gedreven docent-en en betrokken studenten in een st imulerende leeromgeving, kortom: een universi te i t in de ware z in van het woord. De commissie stelde vast dat IMBIT de stuwende kracht is van de opleiding. De commissie meent dat een ac-t ieve inbreng van een opleidingsspeci f ieke studentenvereniging ook mogel i jk is voor de opleidingen HI. Als dusdanig beoordeel t de commissie di t facet als goed voor de HIB-oplei-dingen, en voldoende voor de HI-opleidingen.

. . .

De studenten zi jn aan al le instel l ingen verte-genwoordigd in de belangr i jkste organen en hun wensen en noden kr i jgen gehoor. Voor de opleidingen Handelsingenieur in de Beleidsin-format ica te Antwerpen geldt dat er een echt academisch partnership is ontstaan tussen do-centen en studenten, wat mede de verdienste is van de studentenvereniging IMBIT. Te Gent, zo stelde de commissie vast , voelen de studenten zich heuse mede-eigenaars van de opleiding-en. Te Brussel d ienen de studenten dan weer dr ingend meer betrokken te worden bi j de meer beleidsmat ige aspecten van het onderwi js.

. . .

De bacheloropleidingen vormen een goede voorbereiding op de masteropleidingen HI en HIB, zo stelde de commissie vast gedurende haar bezoek. De bachelorproef vormt het s lu-i tstuk van de bachelor HI en HIB, en i l lustreert het gereal iseerde niveau. De alumni percip-ieerden de masteropleidingen HI en HIB als zeer degel i jke opleidingen die adequaat voor-

bereiden op hun latere beroepsleven, binnen en bui ten de universi te i t . De commissie vernam van de alumni dat het afnemend veld zeer posi-t ief staat tegenover de diploma’s HI en HIB. De commissie is sterk onder de indruk van de vaardigheden en at t i tudes van de afgestu-deerden. De afgestudeerden HI en HIB hebben een brede vorming achter de rug en beschikken over de nodige competent ies om als ‘bruggen-bouwer ’ te funct ioneren. Di t integrat ieve as-pect wordt wel l icht net iets beter gereal iseerd in de opleidingen HIB dan in de opleidingen HI, a ldus de commissie. De projectmat ige samen-werkingsverbanden van de HIB-opleidingen met het bedr i j fs leven worden zeer gewaar-deerd door de afgestudeerden. Ook de HI-opleidingen zul len met zo een aanpak gebaat z i jn, a ldus de commissie. De afgestudeerden zi jn er van overtuigd dat al le opleidingen er in s lagen het leeuwendeel van de beoogde kern-competent ies te real iseren. Een aantal sof t ski l ls zouden wel meer aan bod mogen komen in de opleidingen, zo l ieten de alumni verstaan.

. . .

Het zel fevaluat ierapport van de HIB-opleidin-gen signaleert een toereikend studierende-ment bi j de generat iestudenten. Het aantal generat iestudenten dat vol ledig s laagde (dus 100% van de credi ts verwierf) voor de eerste fase bedroeg de laatste jaren rond de 35%. Ki-jken we naar de studenten die minstens 75% credi ts verwierven, dan is dat 60%. Ongeveer 70% van de bachelorstudenten HIB die afs-tudeerden haalden hun diploma in de voor-z iene t i jd van 2 jaar, voor de afgestudeerden van de master HIB is dat ongeveer 85%.

. . .

De commissie beoordeel t de onderschei-den facetten betreffende het onderwerp ‘ in-

11

terne kwal i te i tszorg’ a ls minstens voldoende voor de Bachelor of Science in de Toegepaste Economische Wetenschappen: Handels inge-nieur in de Beleidsinformat ica en heeft derh-alve een posi t ief oordeel over het onderwerp ‘ interne kwal i te i tszorg’ voor deze opleiding.

. . .

De commissie beoordeel t de onderschei-den facetten betreffende het onderwerp ‘ in-terne kwal i te i tszorg’ a ls minstens voldoende voor de Master of Science in de Toegepaste Economische Wetenschappen: Handels inge-nieur in de Beleidsinformat ica en heeft derh-alve een posi t ief oordeel over het onderwerp ‘ interne kwal i te i tszorg’ voor deze opleiding.

De vol ledige versie van di t v is i tat ierapport bevindt z ich op de websi te van de onderwi jsvis i tat ie.

www.vluhr.be

1212

1313

14

De sappigste weetjes van 2012-2013Wist je dat...

1. IMBIT di t jaar z i jn 5- jar ige bestaan vierde op 13 februar i 2013?2. IMBIT ter gelegenheid van zi jn 5- jar ige bestaan voor de eerste maal een ledendag organi-

seerde in de Zoo van Antwerpen?3. IMBIT di t jaar afscheid neemt van zes partners, namel i jk Niels, Stef , Jeroen, Evel ien, Laura

en Sven?4. IMBIT volgend jaar zes nieuwe partners verwelkomt, namel i jk Phi l ippe, Lissa, Koen, Tom,

Arne en Vincent?5. Torben wel eens ‘Koeweit ’ kan omwisselen met een koevoet?6. Niels voor de 3e maal op r i j in Leuven een auto tegenkwam met de let ters ‘TUC’ in de num-

merplaat?7. Mark Van Reeth IMBIT heel het jaar door op de voet heeft gevolgd met z i jn v ideocamera in

de hand?8. Het praesidium di t jaar opnieuw op partnerweekend is vertrokken naar de Ardennen?9. Wouter aan de levende l i jve kon ondervinden dat het praesidium wel degel i jk kan r ichten

t i jdens het paintbal len?10. Maxime ondanks zi jn grootte toch nog ‘onze kleine’ wordt genoemd binnen het praesidium?11. Kenneth verschi l lende keren is opgeschr ikt t i jdens zi jn s laap door de nachtel i jke avonturen

van enkele praesidiumleden t i jdens het partnerweekend?12. Jeroen de ‘Don Juan’ van het praesidium is geworden?13. Stef en z i jn vr iendin Elena gespecial iseerd z i jn in het maken van pi ta waarvan men enkele

weken/maanden van kan eten?14. Laura di t jaar ook act ief was bi j het magazine ‘Dwars’ op UA?15. Evel ien een heel andere Master dan Beleidsinformat ica zal k iezen?16. Er vele interpretat ies z i jn rond de term ‘ funct ioneel nuchter ’ b innen het praesidium? 17. IMBIT in totaal 8 company partners heeft , namel i jk KPMG, Deloi t te, AE, Finbetween, Jans-

sen, Flexso, Topdesk en de Vlaamse Overheid?18. IMBIT met twee teams meestreed in de f inale t i jdens de AE Car Chal lenge?19. IMBIT samen met Wikings-NSK, AIESEC & Socio-Economica een lezing rond ondernemersc-

hap heeft georganiseerd, waar onder andere Hans Bour lon (Studio 100), Karel Van Eetvel t (UNIZO), Boudewi jn Van Spi lbeeck (VTM) en VOKA op aanwezig waren?

20. IMBIT niet minder dan 16 content-ger ichte act iv i te i ten heeft georganiseerd?21. IBM naar de UA is gekomen op aanvraag van IMBIT & AIESEC?22. IMBIT vier evenementen heeft georganiseerd voor z i jn alumni?23. IMBIT als nieuw fun-event een lasershoot organiseerde voor z i jn leden?24. IMBIT voor de tweede maal op r i j een ongelofel i jk succesvol le TD heeft georganiseerd in

samenwerking met Socio-Economica en Kl io?25. IMBIT weer z i jn steent je heeft b i jgedragen aan het cul tuurfest ival ‘Calamartes’ op UA in

samenwerking met Socio-Economica?26. IMBIT reeds begonnen is met de voorbereidingen voor het academiejaar ’13- ’14?27. IMBIT grootse plannen heeft voor de vi j f komende jaren?

15

IMBIT neemt afscheid van...“Before you are a leader, success is al l about growing yourself .

When you become a leader, success is al l about growing oth-ers.” - Jack Welch

JEROEN - Voor het derde jaar op r i j z i t Niels, ‘onze f luppie’ , reeds in het IMBIT praesidium en toch slaagde hi j er opnieuw in z ich nòg meer verantwoordel i jkheden op de schouders te halen, di t keer als execut ive partner. Zoals van een ware le ider

wordt verwacht, wachtte hi j n iet op het spreekwoordel i jke starts-chot dat het nieuwe academiejaar zou in lu iden, maar begon hi j

reeds maanden daarvoor met de voorbereidingen voor het komende jaar. Naast enthousiasme ontbrak het hem di t jaar zeker ook niet aan de nodige mot ivat iekracht om zi jn team door een aantal u i tdagende momenten te helpen. Het behouden van de cohesie binnen een partnerteam is niet a l t i jd een even eenvoudige op-

dracht, maar als punt je bi j paal t je kwam konden we steeds op Niels rekenen om als goedgezinde herder te waken over z i jn t rouwe schaapjes.

WOUTER - De voorbi je jaren kreeg Niels steeds meer taken en verantwoordel i jkheden voorge-schoteld. Als Sport leerde hi j het k lappen van de zweep, vervolgens transformeerde hi j Event tot wat het vandaag de dag is: een gevar ieerd aanbod van fun en content act iv i te i ten die geen enkel l id onberoerd laten. Di t jaar kreeg hi j a l les op zi jn schouders en ondanks zi jn enorm zwaar eerste semester wist h i j toch al les in goede banen te le iden. Het is dan ook logisch dat Niels voor IMBIT al t i jd een ‘grote meneer ’ zal b l i jven.

LAURA - Het v i j fde IMBIT- jaar, daar moest iets speciaals van komen. En dat was het zeker. Grootsheid werd verwacht en grootsheid werd gebracht en di t a l lemaal dankzi j de sterk le idende hand van Niels. Een jaar met meer fun, meer leerr i jke act iv i te i ten en meer vr iendschap dan ooi t tevoren. Een fantast isch team geleid door een fantast ische kerel . Merci !

STEF - Na jaren vr iendschap had ik di t jaar eindel i jk het genoegen om onder de le id ing van mi jn beste makker Niels te opereren binnen IMBIT. Zoals verwacht coördineerde hi j a l les zeer gestructureerd en stuurde hi j iedereen binnen het praesidium van zeer dichtbi j aan. Di t heeft er ongetwi j fe ld toe geleid dat di t jaar zo fantast isch is kunnen ver lopen. Vanwege onze drukke planning in het eerste semester hebben we dikwi j ls zwarte sneeuw gezien, maar het geloof in IMBIT is bi j deze jongen nooi t vergaan. Ik wens in ieder geval a l z i jn Execut ive-opvolgers alvast heel veel geluk om hem te kunnen overtreffen in de massa moeite die hi j in IMBIT heeft gestoken en om de club te laten evolueren tot wat ze nu is.

Niels MonnierExecutive

16

“Wisdom is knowing what to do next, ski l l is knowing how to do it , and virtue is doing it .” – David Starr Jordan

EVELIEN - Het vor ige IMBIT- jaar was voor Stef , net zoals voor mi j , het eerste als volwaardig praesidiuml id. Als ware partner in cr ime ging hi j deze ui tdaging met veel enthousiasme aan. Bi j het organiseren van de verschi l lende events vulden we elkaar perfect aan. Als ik eens een steekje l iet val len, raapte Stef d i t

zonder zeuren weer op. Samen zi jn we er denk ik wel in ges-laagd om een reeks succesvol le events te organiseren, waarvan

enkele nieuwe, zoals de picknick en kerst t raktat ie, zeker voor herh-al ing vatbaar z i jn. Daarnaast was onze Steff ie ook wel te v inden voor het invoeren van enkele content act iv i te i ten, zoals de sol-l ic i tat ietraining.

NIELS - Na het opbouwen van een intensieve en jarenlange vr iendschapsband met deze al -t i jd goedlachse jongeman, heb ik Stef e indel i jk kunnen overtuigen om mee in het praesidium te stappen binnen IMBIT. Di t heeft me, bui ten enkele jaren t i jd en bi jna gr i jze haren, ook nog bloed, zweet en tranen gekost. Maar de aanhouder wint a l t i jd zegt men! Ik had dan ook de eer om deze st ipte en harde werker als Event onder mi jn bewind te hebben. Dat mi jn keuze voor hem geen miskoop was, bewees hi j meteen vanaf dag één door samen met Evel ien een normaal al t i jd zonovergeten maar di t jaar ui tgeregende IMBIT BBQ tot een goed einde te brengen. Ook de content zag hi j d i t jaar niet over het hoofd door een professionele sol l ic i tat ietraining op poten te zet ten met real- l i fe vacatures van onze company partners! Stef , bedankt voor al le mooie en onvergetel i jke IMBIT-momenten en de vr iendschap die we hebben opgebouwd in de afgelopen jaren! Ik ben er zeker van dat onze company partner Janssen Pharmaceut ica geen betere per-soon kon vinden als jou!

Stef JoosEvent

17

“You can gain more fr iends by being yourself than you can by put-t ing up a front. You can gain more fr iends by building people up

than you can by tearing them down. And you can gain more fr iends by taking a few minutes from each day to do some-thing kind for someone, whether i t be a fr iend or a complete stranger. What a difference one person can make!” – Sasha Azevedo

KOEN - In hetzel fde jaar dat je act ief l id was bi j het event team, stelde je je ook meteen kandidaat voor event partner. Je ging er

meteen tegenaan en zette je voor de vol le 100% in. Je mag dan ook terugbl ikken op een mooi jaar. Ik k i jk met plezier terug op elke act iv i te i t waaraan ik heb deelgenomen en wi l jou, samen met de rest van het team, daarvoor bedanken. Ik wens je verder veel succes in jouw eventuele nieuwe studier icht ing.

SVEN - Met een organisat ietalent als dat van Evel ien, verschiet je er niet van dat de evene-menten van het afgelopen jaar tot een goed einde zi jn gekomen. Grondig nam ze not i t ies t i jdens de vergader ing om daarna op een correcte manier al les te gaan coördineren. Spontani te i t en enthousiasme, een vrol i jk persoon die met vol le goest ing haar taak als Event partner ui tvoerde. Een zeer toffe madam waarmee een goede babbel n iet ver weg l i jk t , of zel fs iets te dichtbi j voor een medewerker van één van onze company partners… Boont je komt om haar Toont je! Het was al leszins zeer leuk om met haar samen te werken di t jaar, van het zoeken naar een ju iste zaal voor het Galabal tot het organiseren van de Orientat ion Game, de events waren geslaagd! We gaan je missen en wensen je vanui t HIB héél veel succes toe met je verdere Master, wat die ui te indel i jk ook zal z i jn!

STEF - Toen ik vor ig jaar te horen kreeg dat ik Event moest organiseren met deze meid had ik er al het volste vertrouwen in dat we hier in zouden slagen. Maar toch heeft ze mi j nog op een aantal punten posi t ief kunnen verrassen. Zo heb ik een verantwoordel i jke, gestructureerde en enthousiaste kant van Evel ien ontdekt die ik op voorhand niet had verwacht. Ook al werd ze sta-pelver l iefd di t jaar, toch heeft d i t haar nooi t tegengehouden om al le events mee op voorhand te plannen en in goede banen te le iden. Daarom vind ik het dan ook spi j t ig dat z i j er volgend jaar niet meer kan bi j z i jn. Maar ik ben ervan overtuigd dat het hoe dan ook wel goed zal komen met haar.

NIELS - Ik denk dat ik voor elke mede-partner spreek wanneer ik zeg dat Evel ien te lkens weer zorgde voor grappige en memorabele momenten di t jaar. Naast haar organisator isch talent bes-chikte deze jongedame ook over een gezonde dosis humor waarbi j haar aanstekel i jke (gl im)lach elk van ons kon bekoren. Jammer genoeg houdt ze het na di t jaar bekeken binnen HIB en IMBIT, waardoor men deze f i jne en goede kracht zeer zeker zal missen de volgende jaren. Wat ze ook gaat studeren in de nabi je toekomst, ik wens haar al le succes en plezier toe!

Evelien BoonEvent

18

“Optimism is the faith that leads to achievement. Nothing can be done without hope and confidence.” – Helen Keller

KENNETH - Toen ik voor het eerst act ief betrokken raakte bi j IMBIT werd ik toegewezen aan het departement PR, dat jaar (2 jaar geleden) voor de eerste maal onder het bewind van Lau-ra. Haar ongel imiteerd enthousiasme en vrol i jkheid ontgingen ook de sponsors niet . De content act iv i te i ten lokten steevast de

verhoopte aantal len bezoekers en al b i j a l zul len vele afgestu-deerde of nu afstuderende masters rechtstreeks of onrechtstreeks

hun huidige werkgever te danken hebben aan haar. Ik denk dan ook dat ik niet a l leen voor mezel f spreek, maar ook voor al le spon-sors, praesidiumleden en HIB studenten wanneer ik zeg dat ze een ware aanwinst was voor IMBIT.

EVELIEN - Met s lechts 2 vrouwen in het team moesten Laura en ik het voorbi je jaar wel ons mannet je staan. Daar had onze leuke, vrol i jke meid echter totaal geen problemen mee. Zoals het een dame siert , stond zi j steeds op haar strepen en wist ze meerdere sponsors rond haar v inger te winden. Ook was ze een krak in het overtuigen van onze leden om naar de vele content act iv i te i ten te komen. Ik denk dat ik voor heel het team spreek wanneer ik zeg dat ze steeds voor gezel l igheid en enthousiasme zorgde op onze act iv i te i ten. Ik ben er zeker van dat IMBIT en de sponsors deze spr ing- in- ‘ t -veld zul len missen! (Al zul len we haar nog wel geregeld mogen verwelkomen op de IMBIT-act iv i te i ten)

VINCENT - Als PR partner wond Laura di t jaar wederom al le sponsors rond haar v inger met haar k i l ler smi le (en di to looks)! De IMBIT’ers en HIB’ers mogen op beide oren slapen: dankzi j haar werk hebben we een hoop goede sponsors en geen gebrek aan topjobs bi j het afstuderen! Laat u verder niet misleiden, met haar zwarte blazer zou u ze wel eens kunnen verwisselen voor een rechtenstudente, maar geen paniek, deze blondine is weldegel i jk een rasechte HIB’er en schr i j f t programma’s snel ler dan u Java Runt ime Environment kunt zeggen! Daarnaast stond ze natuur l i -jk ook bekend als hét zonnet je in huis. Diegenen die haar kennen zul len niet kunnen ontkennen dat ze steeds weer een gl imlach op ieders gezicht tovert met haar onbedwingbare enthousiasme.

STEF - Na jaren act ief te z i jn geweest binnen IMBIT is Laura toch ui tgegroeid tot een van de boegbeelden. Vanwege haar immer sympathieke zel f werd ze ook ongelofel i jk gel iefd bi j de com-pany partners en de leden. Daarom hoop ik dat haar besl issing om niet meer in het praesidium te z i t ten, ook niet betekent dat ze IMBIT achter haar zou laten. Maar haar kennende zal ze di t zeker niet doen en volgend jaar al de nodige steun nog leveren die nodig zou zi jn.

PHILIPPE - Van haar zal ik de fakkel overnemen, hoewel ik ze er graag nog bi j had gehad. Laura is al t i jd vrol i jk , heel nuchter. . en mensel i jk . Die charmes hadden we nog goed kunnen gebruiken om volgend jaar nog meer nieuwe mensen aan te t rekken. Hopel i jk z ien we haar nog vaak terug op de act iv i te i ten.

Laura CaluwePR

19

“Music is a moral law. I t gives soul to the universe, wings to the mind, f l ight to the imagination, and charm and gaiety to l i fe and

to everything.” – Plato

VINCENT - Met de Sven is het al t i jd lachen geblazen, deze Sport partner heeft d i t jaar enkele topevenementen georgani-seerd met de Kart ing met Flexso en Lasershoot ing met Finbe-tween als absolute hoogtepunten voor mi j . Daarnaast was (en

is) de Sven ook gewoon een hele toffe pee om gewoon “een klapke” mee te doen; te lkens weet hi j wel een spectaculair doch

waargebeurd verhaal boven te halen! Bovenop di t a l les wist Sven ook nog eens voor vet te beats te zorgen op menig studenten-feest je als DJ “E – Legend”.

NIELS - Sven, of ‘Svenneke’ voor de vr ienden, was een van de sfeermakers di t jaar. Deze al t i jd goedgezinde jongeman is steeds te v inden voor een leuke bab-bel , een fr isse pint of een vette party beat in ons stamcafé ‘den Barbier ’ . Na 2 jaar samen in het praesidium te z i t ten met deze top DJ, hou ik niet anders dan posi t ieve her inner ingen aan hem over. Menig Antwerpse studenten zul len deze jongen ook beter kennen onder de naam “E – Leg-end” op al le niet te missen TD’s. Ik wens hem dan ook al le succes toe in z i jn verdere carr ière als DJ, maar ook vooral in het dagel i jkse leven!

WOUTER - Een feest je op gang trekken is voor Sven een al ledaagse bezigheid. Hi j heeft de voorbi je jaren bi j menig IMBIT l id een lach op het gezicht getoverd en zal d i t ongetwi j fe ld bl i jven doen. Op TD’s en galabals is hi j met z i jn DJ ski l ls een vaste waarde geworden en f leurt h i j h ier-mee ook vaak de IMBIT act iv i te i ten op. Deze geweldige kerel zal nooi t een heer l i jke pint afs laan en je kan er al t i jd mee babbelen! U weet wat u te doen staat wanneer u hem tegenkomt!

Sven MannensSport

20

“Success is not the key to happiness. Happiness is the key to suc-cess. I f you love what you are doing, you wil l be successful.”

– Herman Cain

TORBEN - Jeroen, Jerre voor de vr ienden, heeft a l 2 jaar IMBIT geweldig ondersteund. Met ui tspraken als “adje of wat je” en z i jn “schuurtalent” wist h i j s teeds de nodige sfeer te creëren. Dankzi j z i jn geweldige ver le idtrucks en hartverwarmende charmes is

deze speelbeer er di t jaar in geslaagd menig vrouwel i jk hart je te veroveren. Helaas is onze Jerre volgend jaar weg ui t Antwerpen.

Deze eeuwige student gaat komend jaar nog burger l i jk ingenieur studeren om ook de plaatsel i jke cul tuur en schoonheden beter te leren kennen. Toch zal h i j IMBIT bl i jven ondersteunen met raad en daad en zal h i j onder andere van IMBIT goes leuven een on-vergetel i jk avontuur maken. Jerre, we wi l l miss you!! !

WOUTER - Niemand kon di t jaar naast de vele f lyers en posters k i jken die zowel onl ine als off l ine verspreid werden. Di t was natuur l i jk de verdienste van niemand minder dan Jeroen. Aangezien hi j vor ig jaar nog geen ervar ing had met photoshop, exper imenteerde hi j er gedurende de zomer-maanden lust ig op los om IMBIT een heel jaar te kunnen voorzien van kwal i te i tsvol werk. Naast deze ski l ls deden de andere kwal i te i ten van Jeroen in een mum van t i jd het hart van menig vrouwel i jk student snel ler s laan. Zo werd Jeroen een onmisbaar gegeven binnen het praesidium. Leuven, bereid u alvast voor op de komst van ‘onze Jerre’ !

ARNE - De Jerre is weg ui t Antwerpen, maar het studeren is hi j voor lopig nog helemaal niet beu! Na 5 jaar te evolueren in ’ t stad van ‘ just a normal guy’ naar ‘een geboren charmeur ’ is één stad niet meer genoeg. Daarom trekt h i j volgend jaar naar Leuven om burger l i jk ingenieur bi j te studeren en de facbars daar onvei l ig te gaan maken. Ik v ind het dan ook zeer spi j t ig dat ik niet langer met deze HIB’er in dezel fde stad heb kunnen studeren. We zul len hem en zi jn onvergetel i -jke momenten zeker missen!

NIELS - Jeroen, Jerre of f luppie voor de vr ienden, is eent je ui t de duizend. Mocht er iemand een graf isch ontwerper zoeken om f lyers of aff iches te ontwerpen, dan is onze Jerre de ideale man! De zotste f iguren en tekstst i j len kwamen er hierbi j aan te pas. Maar z i jn grootste verdienste di t jaar is toch wel het vorm geven aan di t IMBIT magazine en het opvangen van eerstejaart jes. Ik ken deze vr iend-voor-het- leven al vanaf mi jn eerste dagen op de universi te i t en ik heb hem de afgelopen jaren helemaal z ien openbloeien. Maar hi j is gedurende die 5 jaar al t i jd z ichzel f gebleven wat hem toch wel s ier t a ls mens en vooral a ls vr iend. Ik wens deze grote meneer dan ook al le succes toe in z i jn verdere carr ière en ki jk ernaar ui t om hem volgend jaar eens te gaan bezoeken in Leuven.

Jeroen ReinenberghMedia

21

IMBIT stelt met trots het nieuwe team 2013-2014 aan u voor...

KENNETH - Ik ken wouter al s inds het begin van het eerste jaar. Vier jaar later kan ik gerust zeggen dat hi j een goede vr iend geworden is

en dat ik nog steeds bl i j ben bi j hem in het jaar te kunnen zi t ten. Al b i j a l kan zel fs met grote zekerheid gezegd worden dat hi j mi j b i j IMBIT betrokken heeft . Ik k i jk er dan ook ontzettend naar ui t om samen met hem volgend jaar IMBIT te le iden, op café te gaan, samen te werken, … Walter, ge z i j t ne topkerel !

TORBEN - Wouter, Franck, Walter, speelbeer of s impelweg “de rosse” heeft volgend jaar de funct ie Execut ive op zich genomen.

Wanneer IMBIT zich in donkere t i jden bevindt, zal h i j s teeds het l ichtpunt je in de duisternis vormen. Mede dankzi j z i jn vur ig en-thousiasme en heldere k i jk is hi j dan ook de ideale persoon om IMBIT volgend jaar te le iden.

MAXIME - Ik ken Wouter al s inds mi jn eerste jaar aan ’ t unief . Hi j was/ is namel i jk mi jn peter (samen met Chr is Maervoet, d ie toffe ex-L&F die nu kapi te in zal worden). Merendeel dankzi j Wouter kent heel studerend Antwerpen wat IMBIT is en wie z i jn Vice was. Ik ben er zeker van dat heel studerend Antwerpen volgend jaar nogmaals zal weten wat IMBIT is en wie z i jn Execu-t ive is! Samen met de steun van Kenneth gaat Wouter aan de basis l iggen van een legendar isch IMBIT- jaar.

PHILIPPE - Mi jn eerste pendelbuddy van op de universi te i t , we zi jn al t i jd goede vr ienden ge-bleven en met Wouter aan het stuur zal het zeker gezel l ig worden! Als chef d’entrepr ise moet de Franck natuur l i jk het goede voorbeeld geven. Ik hoop dan ook op zotte verhalen komend jaar.

NIELS - Na een jaar naast mi jn z i jde als Vice-Execut ive gefunct ioneerd te hebben binnen IM-BIT, zal Wouter de rol a ls Execut ive opnemen volgend jaar. Dat hi j over loopt van enthousiasme was de afgelopen jaren al duidel i jk . Na reeds twee jaar act ief te z i jn geweest als partner bin-nen IMBIT is het moei l i jk tot zel fs onhaalbaar om één evenement op te sommen waarbi j h i j n iet aanwezig was. Zowel op fun-, sport- a ls content-act iv i te i ten was hi j present. Verder dien ik hem eervol te vermelden in het succesverhaal dat we di t jaar samen hebben geschreven met IMBIT. Geen moeite was hem te veel om mi j te vervangen wanneer ik door een overvol le agenda de ein-djes niet meer aan mekaar kon knopen. Zi jn organisator isch talent is door de jaren heen telkens verbeterd waardoor hi j nu vol ledig k laar is om met z i jn Vice-Execut ive Kenneth verder te bouwen aan de toekomst van IMBIT. Ik wens hem en zi jn goed afgestemde team dan ook al le succes en plezier toe voor volgend jaar!

Wouter Op de BeeckExecutive

22

WOUTER - Als Kenneth z i jn funct ie van Vice even goed doet als hi j d i t jaar onze f inanciën heeft geregeld, dan staat er ons nog heel wat te

verwachten in het komende academiejaar. Kenneth is niet a l leen een ui tstekend student, maar is al t i jd wel te v inden voor een pint en een toffe babbel over de meest diverse onderwerpen. Verder kan je met eender welke studiegerelateerde vragen bi j hem terecht. Kortom, met z i jn veelz i jd ige kwal i te i ten is hi j de ui tgelezen kandidaat om de funct ie van Vice te vervul len en ik

twi j fe l er n iet aan dat hi j er samen met mi j een onvergetel i jk jaar van zal maken!

SVEN - Een op het eerste z icht st i l persoon, maar bloeide hele-maal open t i jdens het afgelopen jaar. Een intel l igent persoon met zeer veel u i teenlopende en creat ieve ideeën die keer op keer de ogen van de andere partners deed opengaan. Verbazing na

verbazing, dat is wat ik mi j her inner van Kenneth. Deze innovat ieve input, samen met een char-mante en rechtvaardige aanpak, dat is wat IMBIT nodig heeft a ls Vice, en dat is wat we hebben gevonden bi j Kenneth. Go for i t !

PHILIPPE - Kenneth is degene die mi j heeft overhaald om in het praesidium te gaan, met echt te gekke ideeën voor volgend jaar, daar wi l ik zeker aan meehelpen dacht ik bi j mezel f . Kenneth, met al z i jn enthousiasme, vernuft en doorzicht , gaat IMBIT zeker naar een nieuw niveau van bekendheid en kwal i te i t t i l len!

NIELS - Het samenwerken met Kenneth in één team di t jaar was voor mi j een zeer aangename en posi t ieve ervar ing. Vanaf het begin werd al snel duidel i jk dat h i j vol onwaarschi jn l i jk goede ideeën zat die zowel IMBIT als z i jn mede-partners tot een hoger niveau konden brengen. Zi jn enthousiasme in combinat ie met strategisch goed doordachte keuzes le idde tot n ieuwe grootse plannen en act iv i te i ten. Mede dankzi j hem werd IBM naar de UA gehaald voor een Strategy Chal lenge in samenwerking met AIESEC. Naast de werking van het huidige jaar werd er ook al nagedacht over de komende jaren waarbi j IMBIT een grotere rol zou kunnen invul len in het aantrekken van nieuwe studenten voor de r icht ing Handels ingenieur in de Beleidsinformat ica aan Universi te i t Antwerpen. Ik beschouw het dan ook als een eer om hem onder mi jn bewind te hebben gehad als Legal & Finance!

Kenneth BroosVice-Executive

23

KENNETH - Hoewel ik vor ig jaar al een verzoek had ui tgestuurd in mi jn zoektocht naar een schoonzus, bl i jk t een jaar later de mai lbox

waar in sol l ic i tat ies gepost konden worden nog steeds leeg. Eén jaar na datum ben ik dus nog steeds schoonzusloos. Gezien di t mi jn laatste jaar wordt , en bi jgevolg dus ook mi jn laatste jaar als onderbuur, zou ik toch met aandrang wi l len vragen aan kandidaten om zich aan te melden ( jawel, nog steeds: Waar-Bl i j f tMi jnSchoonzusje@hotmai l .com) . Al was het maar om ver-

lost te geraken van staalharde kroket jes (30 minuten microgol f b l i jk t toch niet de ju iste bereidingswi jze?!) of d ie verschr ikkel i jke

parfum. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat Torben samen met Maxime een ui terst geschikt event team vormt en zi j er samen een awesome jaar van zul len maken!

KOEN - Na een geslaagd jaar als HR partner zal Torben, samen met Maxime, di t jaar Event voor z i jn rekening nemen. Torben en Maxime zi jn twee handen op één buik, wat hun samenwerking enkel zal bevorderen. Ui t de verscheidene mai ls en de ver -schi l lende post jes, b leek reeds dat Torben aan inspirat ie geen gebrek heeft . Ik ben er dan ook van overtuigd dat we een jaar tegemoet gaan met ta l van leuke act iv i te i ten, waaronder enkele nieuwe ui tgewerkte ideeën. Ook zi jn ervar ing binnen IMBIT zal zeker van pas komen.

VINCENT - Torben heeft een speciaal p laats je in mi jn hart (no homo) want hi j is dé IMBIT’er die ik al het langst ken! Als brave en onschuldige eerstejaarsstudent kreeg ik deze topkerel a ls mi jn peter aangewezen en hi j heeft me sindsdien de kneepjes van het studentenvak aangeleerd! Als voormal ig HR en toekomst ig Event partner is het niet meer dan logisch dat hi j steeds paraat is op feest jes, probeer deze man maar eens niet tegen te komen ’s avonds in de studentenbuurt .

TOM - Aan het begin van het academiejaar was Torben verantwoordel i jk voor de rondleiding van de eerstejaars. Mede dankzi j hem werden de geheimen van de studentenbuurt langzamerhand onthuld. Met een permanente lach op zi jn gezicht zorgde hi j a ls HR steeds voor een geweldige sfeer. Met dank aan zi jn wekel i jkse spam in mi jn mai lbox en steeds t i jd ige facebook events (ze-ker in vergel i jk ing met mi jn eigen 15-minuten updates) l iep de communicat ie al t i jd ui terst v lot . Zi jn nieuwe funct ie l igt hem werkel i jk a ls gegoten. Torben is steeds te v inden voor “nog een feest je” . En met z i jn reeds beproefde creat iv i te i t staat hi j ongetwi j fe ld garant voor legendar ische events.

Torben BroosEvent

24

TORBEN - Na de websi te vol ledig up to date te brengen en vol ledig in een nieuw kleedje gestoken te hebben, is het voor Maxime t i jd voor

een nieuwe ui tdaging. Als nieuwe event-partner zal h i j samen met mi j volgend jaar de meest legendar ische evenementen van ’ t stad organiseren. “De kleine” is ook binnen heel IMBIT bekend door z i jn immens droge opmerkingen. Wanneer je met Maxime op stap gaat, kom je ook steeds weer terug met de zotste ver-halen: van “het verhaal met den bloempot” tot “ de cocktai l van

sigaret en duvel” . Spreek hem dan ook gerust aan zodat hi j d i t verhaal eens vol ledig ui t de doeken kan doen.

TOM - Opki jken naar deze man is een vr i j let ter l i jk begr ip voor mi j . Met dank aan zi jn geweldige ski l ls en ervar ing heeft IMBIT een top si te om trots op te z i jn. Si tes programmeren is echter niet het enige kunst je dat hi j kan klaren. Hoewel ik al le zot te verhalen

nog moet vernemen kan ik zeker en vast getuigen van de zal ige insteek die deze man heeft . Met een droge opmerking hier en daar en af en toe een dis ’ke is het lachen gegarandeerd. Als opvolger ben ik zeker en vast t rots om zi jn geweldig werk van di t jaar over te nemen. Naast een topsi te heb ik ook besloten zi jn mantra “De taak is zo zwaar als dat je ze zel f maakt” hoog in het vaandel te dragen.

NIELS - Maxime werd al meteen ‘onze kleine’ genoemd binnen het praesidium vanwege zi jn leef t i jd en vooral omwil le van zi jn grootte. Al snel ontpopte deze jongen met het hart op de goede plaats z ich als ieders vr iend en was hi j a l t i jd te v inden voor een fr isse pint op café. Wanneer er iets moest gebeuren op events of op de websi te was hi j er te lkens als een van de eersten bi j om de handen ui t de mouwen te steken. Ik stond meerdere malen met mi jn mond vol tanden wanneer hi j meer ui t leg gaf over de complexi te i t van onze websi te. Samen met z i jn maat je Torben, het complement van di t b i jna onafscheidel i jke duo, zal h i j volgend jaar voor niet- te-missen, spetter -ende en onvergetel i jke act iv i te i ten zorgen!

Maxime BruninEvent

25

WOUTER - Sinds mi jn eerste jaar aan de universi te i t ken ik deze en-thousiaste jongeman ui t Duffel . Het fe i t dat h i j over wat dan ook kan

meepraten, maakt van hem de geschikte persoon om volgend jaar de taken van Laura op zich te nemen. Met z i jn sociale capaci te i -ten kan hi j vr iend en vi jand charmeren en past hi j dus perfect b innen het nieuwe IMBIT praesidium!

KENNETH - Net als de Walter, is ook Phi l ippe al a l t i jd een vaste waarde geweest in mi jn universi ta i r leven. En maar goed ook:

Phi l ippe is enthousiast , vrouwvriendel i jk , a l t i jd goedgezind en zi t boordevol ideeën. Dat laatste kan al eens problemen geven met z i jn

al t i jd goedgevulde agenda met terugkerende waarden als Jazz, muziek (piano-pro!) , zwemmen, een pint je pakken, dromen van Zwitser land en natuur l i jk de playstat ion van de kotonderbuur k id-nappen. Vrouwel i jk schoon kan zich over igens nog al t i jd aandi-

enen bi j deze toch wel fe l begeerde vr i jgezel (voor lopig toch)! Tot s lot even zeggen: PR staat hem volgens mi j op het l i j f geschreven, de sponsors gaan het geweten hebben!

NIELS - Phi l ippe is nu eens écht een geboren PR-partner. Met z i jn grootse plannen en ambit ies in combinat ie met z i jn v lot te babbel zul len onze company partners snel kennis maken met deze harde werker. Hi j kr i jgt wel de zeer last ige taak om Laura te doen laten vergeten bi j PR, maar als hi j de kneepjes overneemt van zi jn leermeester(es), zal d i t geen enkel probleem vormen!

Philippe VerhavertPR

26

LISSA - Dr ie jaar geleden ben ik samen met Koen gestart a ls HIB stu-dent. In het begin zal h i j eerder ver legen en st i l overkomen, maar

jaar na jaar z ie ik Koen steeds meer open bloeien. Na reeds een jaar act ief l id geweest te z i jn in het departement L&F is het een logische stap dat hi j h ier nu voor verkozen is. Je kan ook steeds bi j hem terecht met al je vragen, en met z i jn enorme precis ie en nauwkeurigheid is hi j dan ook ui termate geschikt voor de funct ie van L&F.

LAURA - Dé man van weinig woorden. Terwi j l iedereen zi t te leu-teren over banal i te i ten, draaien de gedachten van Koen 100 per uur.

Preparat ion is the keyword, eff ic iency the way to do i t , volgens deze ket! De kas van IMBIT is dus zeker in goede handen. Tevens doen geruchten de ronde dat hi j reeds vereeuwigd zou zi jn in brons door een zekere Rodin.

MAXIME - Ik ben er zeker van dat met Koen onze f inanciën volgend jaar in goede handen zul -len z i jn. Als er één ding is dat je over Koen kan vertel len dan is het wel dat wanneer Koen voor iets gaat, h i j z i jn verantwoordel i jkheden compleet opneemt en ook een meer dan ui tstekend resul taat af levert . Dat bl i jk t ook onmiddel l i jk u i t z i jn studieprestat ies. Koen is inderdaad een man van weinig woorden, maar als je goed lu istert , zal je merken dat er over die woorden goed nagedacht is. Di t heeft tot gevolg dat je soms van een droge maar ook zeker grappige opmerk-ing kan genieten.

NIELS - Na twee jaar act ief geweest te z i jn als medewerker binnen IMBIT is Koen nu klaar voor het échte werk. Als Legal & Finance kr i jgt h i j het genoegen om het werk van Kenneth verder te zet ten en ui t te breiden. De nodige basiskennis met handige t ips en tr icks heeft h i j reeds meegekregen van Chris Maervoet, de Legal & Finance van 2011-2012, en precies daarom zal d i t geen enkel probleem vormen. Verder is Koen ook een vr iendel i jke kerel waar je meteen een ser ieus of minder ser ieus gesprek mee kan voeren. Hi j deinst er n iet voor terug om zi jn ong-ezouten mening te geven en construct ief mee te werken aan een pasklare oplossing indien er z ich een probleem voordoet. Ik ben er dan ook zeker van dat hi j z ich meteen thuis zal voelen in het nieuwe team.

Koen DevolderLegal & Finance

27

WOUTER - Deze enthousiaste eerstejaarsstudent zal het komende jaar onze websi te onderhouden en zi jn ta lenten kunnen botvieren. Zi jn

open persoonl i jkheid zorgt er ook voor dat hi j met iedereen kan omgaan. Aarzel dus niet en leer deze aangename jongen ken-nen. Met z i jn innovat ieve ideeën twi j fe l ik er n iet aan dat je de komende jaren nog veel van hem zal horen!

MAXIME - Het is zeer ui tzonder l i jk dat een eerstejaart je het volgende jaar al met een l int je kan rondlopen. Di t zou niet ge-

beurd z i jn als we niet 100% zeker waren van Tom zi jn kwal i te i ten. Voor mi j is Tom iemand die al t i jd enthousiast is en graag wi l mee

werken om van IMBIT een nog betere c lub te maken (als dat nog mogel i jk is) . Als we op Toms facebookact iv i te i ten mogen afgaan, zal de s i te volgend jaar om het kwart ier t je van een kleine update voorzien worden. Ik kan zeker met een gerust gevoel mi jn taken

overdragen aan Tom.

ARNE - Je zal hem waarschi jn l i jk n iet z ien lopen als je je op een feest je begeeft , maar de kans is groot dat hi j daar wel ergens vertoeft . Tom is een echt feestbeest, a l t i jd weg tot in de vroege uurt jes. Soms “ funct ioneel nuchter” en soms verbazingwekkend nuchter. Het laatste is ook al -leen als hi j zo vr iendel i jk is om met de auto te komen en mi j dan daarna thuis af te zet ten!

NIELS - Tom is een van die goedlachse eerstejaars die elke studentenvereniging in z i jn volgende team zou wi l len hebben. Deze jongen is steeds te v inden voor een goede babbel over vanal les en nog wat. Ook al is h i j meestal op stap met de auto, toch slaagt hi j er a l t i jd in om de sfeer er in te brengen en er ook in te houden! Hi j zal de websi te volgend jaar up to date houden en hi j kan zich gaan bezig houden met bi jvoorbeeld het toevoegen van nieuwe informat ie over IMBIT en de opleiding HIB. Een leuk nieuwtje zou bi jvoorbeeld kunnen zi jn het (verder) ontwerpen ( /u i twerken) van een mobiele IMBIT-app. Ik breng hem maar op ideeën natuur l i jk… Ik geef hem al le vr i jheid en kansen, en ik ben er zeker van dat er een mooie toekomst voor hem is weggelegd binnen IMBIT!

Tom BruyninxWeb

28

KOEN - De voorbi je dr ie jaar nam Lissa al met veel p lezier deel aan de meeste act iv i te i ten. Ze hielp de laatste twee jaar dan ook enthousi-

ast mee met het organiseren van events als act ief l id. Aan nieuwe ideeën ontbreekt het haar zeker niet en ze zal dan ook haar best doen om van IMBIT een sport ieve studentenclub te maken. Verder is ze spontaan en heel sociaal waardoor ze gemakkel i jk n ieuwe mensen leert kennen en met iedereen een gesprek kan aanknopen. Ze zal dan ook geen enkel probleem hebben om

samen te werken met al dat manvolk.

NIELS - Eindel i jk is het zover! L issa vervoegt di t jaar het IMBIT-team als partner en meerbepaald als ‘Sport ’ . Na enkele jaren als act ief medewerkster bi j Event meegedraaid te hebben, z i jn we bl i j haar te mogen verwelkomen binnen het praesidium. Voor de meesten onder ons behoeft deze dame dan ook geen verdere introduct ie.

Zi j heeft reeds in het ver leden bewezen een echte IMBIT’er te z i jn, waardoor Wouter en Kenneth dus op hun beide oren kunnen slapen. Alvast veel succes en plezier volgend IMBIT- jaar, L issa! Dat de sport ieve successen snel mogen volgen!

Lissa SebreghtsSport

29

LISSA - Vanaf het begin van het jaar zag ik al meteen dat onze oplei-ding er weer een aanwinst b i j had met Arne. Het komt dan ook niet

vaak voor dat een eerste bachelor student verkozen wordt voor een partner funct ie binnen IMBIT. Hi j is a l t i jd bereid voor een goede babbel en Photoshop zal na di t jaar geen geheimen meer voor hem hebben. Met z i jn eeuwig enthousiasme ben ik er ze-ker van dat hi j een enorme aanwinst is voor het IMBIT team!

WOUTER - Ook deze immer lachende jongeman werkt momen-teel z i jn eerste jaar af . Gedurende het jaar was hi j steeds terug

te v inden op één van onze act iv i te i ten en het komende jaar zal h i j het voortouw nemen wat de promot ie ervan betref t . Met een voor-ganger en mentor als ‘de Jerre’ ben ik er zeker van dat hi j voor mooie f lyers en creat ieve posters zal zorgen. Tegen een babbel op café of een TD zegt deze feestneus zeker geen neen. Hi j is

dus met andere woorden een perfecte opvolger voor Jeroen!

TOM - Na een super eerste jaar met hem beleefd te hebben, ben ik enorm bl i j om met hem ook samen het praesidium te vervoegen. Immer lachend en gedreven zi jn eigenschappen die door anderen aan hem worden toebedeeld. Niets is echter minder waar, dankzi j een (meestal) ge-paste droge opmerking slaagt hi j er steeds in om de lachspieren te act iveren. Hoewel hi j steeds te v inden is voor meerdere pint jes is het echter oppassen geblazen. Deze man houdt te al len t i jde het hoofd koel , a l leen heeft h i j af een toe een beet je steun nodig. Studeren met Arne is een waar feest je en ik ben er dan ook van overtuigd dat hi j een aanwinst is voor het team.

NIELS - In heel mi jn IMBIT-carr ière heb ik nog nooi t zo een goede en professionele sol l ic i ta-t iebr ief ontvangen van een kandidaat om toe te t reden tot het praesidium als bi j Arne. Het was dan ook een kwest ie van detai ls om Arne te mogen verwelkomen in het nieuwe team. Na het op de voet volgen van onze Media-partner Jeroen lag z i jn keuze dan ook voor de hand. We hebben deze sympathieke jongeman vooral leren kennen op de picknick, waarbi j h i j en de andere eerste-jaars st i l let jes aan los kwamen en meer en meer de weg vonden r icht ing IMBIT. Het was dan ook telkens weer een plezier om hem te mogen verwelkomen op onze act iv i te i ten. Net zoals bi j Tom ben ik ervan overtuigd dat er een mooie en plezier ige t i jd voor hem is weggelegd binnen IMBIT!

Arne GhyselsMedia

30

EVELIEN - Met deze leuke vlegel heeft IMBIT naar mi jn mening de per-fecte HR in huis gehaald. Met z i jn rake moppen en vlot te babbel zal

h i j vele HIB’ers weten te overtuigen van de leukheid en sexyness van IMBIT! Verder zal deze ondertussen tweedejaars elke week het Uni fac-post je en de ledenmai ls opvrol i jken met de niet- te-missen act iv i te i ten die di t leuke team zal organiseren.

LISSA - Volgend jaar zal de HR funct ie overgenomen worden door deze spontane jongeman. Hi j is zeker niet bang om er af

en toe eens ‘ene te gaan pakken’ en laat naar eigen zeggen de fantasie van verscheidene vrouwen op hol s laan. Met z i jn leven-

dige lach en ontelbare moppen heb ik er dan ook al le vertrouwen in dat deze funct ie op zi jn l i j f geschreven staat. Jawel jongens en meisjes, we gaan ons volgend jaar aan een reeks geweldige mai ls en post jes mogen verwachten!

LAURA - Klein van gestal te, groot van mond, rad van tong, hart op de tong. Een mondvol spreekwoorden die het opval lendste kenmerk van deze immer goedlachse kerel bel ichten. EN-THOUSISASME! Ja! Veel ! Ja? Ja? Nee? Ja! Veel ! Meer? Ja! Meer! Nog meer? Meest! Zeker. Veel woorden ga ik er niet meer aan vui l maken, dat kan hi j zel f ongetwi j fe ld beter.

NIELS - Al snel b leek dat Vincent de geknipte man was voor de post van HR. Deze jongen met een zeer v lot te babbel l iet meteen een goede nadruk na op de le iders van het nieuwe team. Vincent begon zi jn academische carr ière als HI ’er maar kon zich op het laatste nippert je nog redden door over te schakelen naar HIB. Naar eigen zeggen heeft h i j h ier nog al t i jd geen spi j t van gehad. Vincent, ik verzeker je dat je daar nooi t spi j t van gaat kr i jgen! Voor de rest heb ik me laten vertel len dat hi j ook v lot overweg kan met het vrouwel i jk schoon onder ons. Bi j HIB kunnen we di t enkel maar ten stel l igste aanmoedigen, want zoals iedereen wel weet z i jn er ( te) weinig vrouwen onder de HIB-studenten. Na het beki jken van de vor ige dr ie teksten over hem l i jk t me het verhaal over z i jn charmes en aantrekkingskracht bi j vrouwen alvast te k loppen… Ik wacht alvast met veel ongeduld op zi jn eerste alumni-mai l ing of z i jn eerste Facebook-ui tnodiging voor een IMBIT-act iv i te i t !

Vincent WautersHR

32

IBM strategy challenge

i j het ter perse gaan van di t magazine, moet de IBM strategy chal lenge nog de harten van de deelnemers veroveren,

desalniet temin en meer dan vol ledig terecht heeft het dat al lang gedaan bi j de medewerkers.

Het concept is eenvoudig: stel een aantal in-novat ieve technologieên voor en laat de deelnemers nadenken hoe deze in verschei -dene industr ieën geïmplementeerd en toege-past kunnen worden in effect ieve industr ieën. Denk hierbi j vooraal n iet aan te technische termen, maar eerder aan een aantrekkel i jk ge-heel waaraan elke in business en innovat ie-ger ichte student ten vol le z i jn hart kan opha-len. Bovendien ook niet geheel belangeloos: de best verkozen groep kan een Europese bestemming naar keuze selecteren en geheel grat is daarheen reizen en er het IBM innova-t ion center bezoeken. Wat wi l je nog meer?

Naast een gegarandeerde verr i jk ing op intel -lectueel v lak (en voor de gelukkige ook op re-is-budgettair v lak), b iedt d i t ook een uniek en

duidel i jk perspect ief op wat de r icht ing Han-dels ingenieur in de Beleidsinformat ica biedt: innovat ie in business. Vergeet bi ts en bytes, vergeet eenzame nachten achter een scherm (of v ier) , vergeet een onbegr i jpel i jke digi ta le tweede moedertaal . Verwelkom daarentegen innovat ie, het samenwerken met bedr i jven, en meer bepaald met mensen om hun taken draa-gl i jker, logischer en meer up to date te maken, help bedr i jven compet i t ief voordeel te halen door op unieke wi jze mensen en IT met elkaar te verzoenen. Dat is de invalshoek die bi j ons v i j f jaar lang centraal staat: een verschi l maken in de reële wereld, met echte mensen, echte contacten en echte innovat ie, waar nieuwe technologieën en indiv iduen verenigd worden, afgestemd worden en verr i jk t worden om een synergie te creëren die onstopbaar wordt , re-kening houdend met r is ico’s en beperkingen op technologisch én mensel i jk v lak maar een duidel i jke v is ie op de eindeloze mogel i jkheden.

Kenneth Broos1e Master HIB

B

33

Avond rond ondernemerschapp donderdag 6 december 2012 organi-seerde IMBIT samen met Wikings-NSK, Socio Economica en AIESEC

de eerste edi t ie van de avond rond onderne-merschap. Hoewel het een koude herfstavond was, stroomde het volk massaal toe in de grootste aula van de R – blok. Zi j waren natu-ur l i jk gekomen om de verschi l lende meningen te horen van verscheidene topondernemers.

Decaan Rudy Martens mocht de spi ts afbi j ten en ieder-een verwelkomen. Het is mede dankzi j z i jn steun en die van de facul te i t dat deze debat- & lez-ingavond kon plaats-vinden. Vervolgens had onze eigen Execut ive Partner de eer om Eric Kenis aan te kondigen. Vanui t z i jn ervar ingen bi j VOKA, het Vlaams netwerk van ondernemingen, mocht hi j het publ iek opwarmen voor het debat rond ondernemerschap. Hi j sprak onder andere over BrYo of tewel Br ight & Young. Di t is een pro-ject waarbi j jonge ondernemers gedurende een korte per iode vlak voor, t i jdens of kort na de opstart van hun eigen zaak in groep en/of indi-v idueel begeleiding kr i jgen bi j a l le problemen en ui tdagingen die ze op hun weg ontmoeten.

De toon was gezet, het debat kon beginnen. Het panel bestond ui t n iemand minder dan:

• Hans Bour lon (Co-founder & Managing di -rector Studio 100)

• Karel Van Eetvel t (Gedelegeerd bestuurder UNIZO)

• Marianne van der Steen (Professor Innova-t ion & Entrepreneurship AMS)

• Tom Vankemmel (BrYo-prof ie l ondernemer Ontoforce)

Zi j werden gemodereerd door Boudewi jn Van Spi lbeeck, die je ongetwi j fe ld wel kent van zi jn werk als journal ist b i j VTM. Na zich kort te heb-ben voorgesteld, mochten ze elk hun mening geven over waar een jonge ondernemer zeker rekening mee dient te houden, wat hun eigen ervar ingen/ui tdagingen waren, … Erg belan-gr i jk was dat je als jonge ondernemer met je idee naar bui ten moet t reden en geen afkeer van hard werk mag hebben. Di t laatste is nodig

omdat er enorm veel t i jd kruipt in de opstart van je ei-

gen bedr i j f en er heel veel moet gebeuren. De job van een ondernemer stopt eigenl i jk nooi t , h i j

is a l t i jd wel bezig met wat er beter of

anders kan in z i jn bedr i j f .

Om de avond helemaal compleet te maken, mo-cht Car l Van de Velde iedereen komen mot iveren om te ondernemen. Zi jn korte maar kracht ige speech deed menig student nadenken en lachen over z i jn toekomst als ondernemer. Car l heeft dan ook 24 jaar ervar ing op di t v lak en draagt deze kennis enorm goed over naar z i jn publ iek.

Als kers op de taart mochten al le deelne-mers de geleerde inzichten bespreken bi j een hapje en een drankje, aangeboden door de Facul te i t Toegepaste Economische Wetenschappen. Di t was dan ook de afs lu-i ter van een meer dan geslaagde eerste edi-t ie van de avond rond ondernemerschap.

Wouter Op de Beeck1e Master HIB

O

34

Workshop ORMIT

insdag 30 november vond de Ormit workshop plaats. Zoals wel vaker was ik vergeten mezel f te laten in l ichten

over het thema van de workshop. Deze ver-getelheid kreeg snel z i jn invul l ing toen we een blad voorgeschoteld kregen met al ler le i vra-gen. Het rook meteen naar een persoonl i jk-heidstest , wat het achteraf dan ook bleek te z i jn. Er werd rond onze oren geslagen met vra-gen over wat we zouden doen als we in s i tu-at ie A zouden zi jn of wat we zouden zeggen als s i tuat ie B zich zou voordoen. Zoals bi j e lke toets werd er hier ook weer gret ig gespiekt . Bl i jkbaar z i jn persoonl i jkheden ook afk i jkbaar.

Na veel zwoegen en zwammen, brak toen het echte werk los. Er werd van ons ver langd dat we ons in twee groepen indeelden. De toen verworden aartsvi janden zouden elkaar moe-ten bekampen via het oplossen van al ler le i op-dracht jes: gaande van noeste fysieke arbeid - beeld elke let ter van het al fabet ui t door heel het l ichaam te gebruiken - en het oprakelen van volstrekt nut te loze kennis - geef al le Ameri -kaanse Staten - , tot het oplossen van fr ivole rekensommen - geef elk pr iemgetal k le iner dan 100. De moei l i jkheid bestond er in om een goed evenwicht te zoeken tussen de groepsleden. Wie doet welke opdracht? Wie behoudt het overzicht? Wie schr i j f t het antwoord op? U be-gr i jpt , totale chaos was onvermi jdel i jk . Na ver-loop van t i jd ontstond echter een pseudostruc-tuur. Enkele mensen hielden zich bezig met groepsvragen (waarbi j heel de groep moest deelnemen aan de opdracht) , anderen braken hun hoofd over het wiskundige gedeel te. Zi j d ie het in z ich hadden, waagden zich aan de nut-te loze kennis, met succes. Een uur later was de

str i jd gestreden en werd er gevraagd even op de gang te wachten. Hier polsten de twee ploe-gen bi j e lkaar hoe het gegaan was. Elkaar bes-chuldigen van vals spel was scher ing en inslag, maar scheen toch een enkele keer ju ist te z i jn…

Na een kleine 15 minuten werden we opnieuw naar binnen geroepen om het verdict te aan-horen. Eerst legden de organisatoren ui t wat hun opzet was en wat ze al lemaal geobserveerd hadden. Geen van beide teams had de taak op een voldoende eff ic iënte, noch doordachte manier ui tgevoerd. Maar, zeiden ze, aan mo-t ivat ie en teamspir i t geen gebrek bi j IMBIT. Wie er ui te indel i jk met de eer ging lopen, is mi j - vergeef het mi j - vol ledig ontgl ipt . Terug naar de persoonl i jkheidstest , d ie ik in het be-gin al eens aanhaalde. Op het einde van de sessie hadden de organisatoren de ui tkomst hiervan op een graf iek geprojecteerd en zo iedereen ingedeeld in v ier kwadranten. Je was bi jgevolg een director, een anal ist , een rela-tor of een promotor. Elke persoonl i jkheid had zi jn typische kenmerken met voordelen, maar ook met werkpunt jes. Het interessantste was het deel waar in duidel i jk werd hoe de verschi l -lende types elkaar percipiëren. Op deze manier kwam je voor jezel f te weten vanui t welke hoek bepaalde types mensen naar jou k i jken. Wat je bedoel t , is immers niet a l t i jd hoe het overkomt bi j iemand anders. Na een pi t t ige twee uur in-tensief samenwerken en lu isteren naar elkaar, was het dan ui te indel i jk t i jd om thuis verder te gaan f i losoferen over de gewonnen inzichten.

Jonas Thys3e Bachelor HIB

D

35

Calamartes clubcircuitVisual arts act

oor deze 5e edi t ie van het Calamartes fest ival hebben IMBIT en Socio Eco-nomica net zoals vor ig jaar besl ist de

handen in elkaar te s laan. En ook di t keer waren we van de part i j t i jdens het c lubcircui t . Op 12 maart gaven we iedereen de kans om eens een echte Visual Acts Show van dichtbi j te z ien. Onze goochelaar van dienst, Mario Fer-nandez, staat al jaren op de planken. Hi j verscheen al d iverse keren in ‘Man Bi j t Hond’ en ook op evenementen van de stad Antwerpen is hi j steeds van de part i j .

De avond bestond voornamel i jk u i t c lose-up trucs. Close-up wordt steeds zeer gewaar-deerd door de toeschouwers, omdat al les v lak-bi j gebeurt , in directe interact ie met het pub-l iek! Door z i jn interact ieve trucjes, zowel met kaarten, dobbelstenen, luci fers, bal let jes en vele meer, s loeg hi j er in het publ iek van be-gin tot e inde te fascineren en te verbazen.Telkens wanneer z i jn optreden gedaan was, ging het publ iek met verbaasde, doch zeer bl i je

gezichten naar de volgende locat ie, waar hen steeds weer een nieuwe act iv i te i t te wachten stond. Met evenementen als een dansini t ia-t ie, kort f i lms, poppentheater, … had het pub-l iek een zeer breed gamma aan mogel i jkheden waardoor de avond zeer snel gevuld was.Onze spectaculaire animat ie ging door in “het Huis van de Student” . Ter plaatse kon iedereen genieten van de lekkere hapjes, speciaal voor di t evenement gemaakt door de cater ing van de UA.

Tot s lot was er nog een immense slotshow, waar gedurende 5 minuten elke art iest het beste van zichzel f kwam geven. Zo had iedereen de mogel i -jkheid om al le art iesten nog even aan het werk te z ien, indien ze er eent je gemist zouden hebben. Zi j d ie di t top-event niet konden meemak-en, kunnen nog steeds enkele van zi jn f i lmp-jes onl ine opzoeken en zich laten over-tu igen van de mogel i jkheden der magie.

Torben Broos3e Bachelor HIB

V

37

IMBIT 2008-2013Een terugblik

at zou u er van vinden als we een studentenvereniging zouden opr ichten voor HIB-studenten

?” De vraag van David Bel lens en Kim Maes, dest i jds master studenten HIB, kwam eind 2007 totaal onverwacht voor mi j . Mi jn eerste react ie was kr i t isch: “Waarom zou je dat nu doen? Er z i jn meer dan genoeg studentenve-renigingen… Waarom zou er nog één bi j moe-ten?” Maar de repl iek maakte meteen indruk: “Het zou geen klassieke studentenvereniging zi jn, maar iets innovat ief , iets wat ook met het curr iculum HIB te maken zou hebben, met al -les wat we hier studeren.” Het idee van een studentenvereniging die een mix van content en fun zou worden, was er van bi j het begin.

Het idee om content te integreren, leek nieu-we mogel i jkheden te bieden. Immers, het HIB-curr iculum legde sterk de nadruk op act iver-end onderwi js en plaatste de student in de posi t ie van ‘bouwer ’ , ‘ontwerper ’ van organi-sat ies, bedr i j fsprocessen en informat iesyste-men. Maar er waren weinig kansen in het cur-r iculum om di t in de prakt i jk te brengen. En hier lag een kans voor innovat ief onderwi js… Niet louter boekenwi jsheid, maar de inhoud beleven, doorgronden, diepgaand begr i jpen, in vraag stel len… Dat leek zeker interessant!

En er waren nog voordelen. Studenten konden zich in zo’n studentenvereniging bekwamen in extra-curr iculaire vaardigheden: organisat ie, communicat ie, project management… Al lemaal beter te leren in de prakt i jk dan in een aula. Misschien was het ook een kans om de zo weinig bekende studie in de beleidsinformat ica onder de aandacht te brengen van de student-en. Of zel fs daarbui ten. Immers, de nood aan beleidsinformat ic i was ook in 2007 reeds bi j -zonder groot, en veel groter dan het aanbod.

Misschien was het zel fs een kans om een eco-

systeem te bouwen waarin zowel de HIB-stu-denten, het departement Beleidsinformat ica, a ls de alumni van de HIB-opleiding zouden kunnen interageren. Een soort universi te i t -van-de-toekomst, waar de alumni de verwor-ven kennis zouden terugkoppelen naar de studenten, alsook de carr ièremogel i jkheden van de opleiding duidel i jk zouden maken aan studenten. Een plaats waar een student lev-ensechte problemen zou kunnen oplossen en toch fouten zou kunnen maken, vooraleer hi j of z i j de beroepswereld in stapt. Het leken aantrekkel i jke doelstel l ingen… Aan ambit ie was er geen tekort b i j de geboorte van IMBIT!

In 2007-2008 werden er dan ook meerdere gesprekken gevoerd met David Bel lens en Kim Maes. Onder meer over de naam: hoe kr i jg je content en fun in één acroniem samen met in-novat ie en beleidsinformat ica? Over de organi-sat ievorm: hoe draag je de opgebouwde kennis van de partners over naar een volgend acade-miejaar? Over de noodzaak om partners/spon-sors te v inden die niet a l leen f inanciële mid-delen aanbieden, maar ook met interessante inhoud konden komen… Dat was wel een goed idee, maar voor welke inhoud zou er interesse zi jn? En welke partners/sponsors hadden die?

In ieder geval kwam de start er in het voor jaar van 2008, en ik had het genoegen te mogen spreken op de opening. In die toespraak zei ik : “Niemand weet beter dan wi j professoren wat de l imieten zi jn van wat je kan bereiken via ex cathedra onderwi js in een aula.” IMBIT was gelanceerd!

In het eerste jaar waren er zel fs twee exec-ut ive partners (David en Kim) om al het op-startwerk te verzetten. En stapje voor stapje kwam de organisat iestructuur er, de leden, de act iv i te i ten… Op zich al een enorme pre-stat ie. Ti jdens dat jaar benadrukte ik ook de nood om zel f naar de achtergrond te verdwi-

“W

38

jnen. Het was een genoegen om aan de op-start van IMBIT bi j te dragen, maar de studen-tenvereniging moest los van mi j en het depar-tement Beleidsinformat ica kunnen opereren.

En dus zag ik vanop een afstand het tweede jaar beginnen, het jaar waar in zoveel opstar-tende organisat ies in moei l i jkheden geraken. Maar niet IMBIT: er kwamen meer act iv i te i ten, meer leden, en steeds meer zag je matur i te i t in de organisat ie. IMBIT begon een rol te spe-len in het zoeken naar VKW-projecten, reikte ‘most interest ing paper ’ -awards ui t aan stu-denten bi j gastsprekers in het opleidingsonder-deel Nieuwe Systeemontwikkel ingsmethoden, en zocht onder meer nieuwe company partners door te spreken op de Avond rond Beleidsin-format ica. Di t laatste le idde tot een mooie waaier van company partners: van overheid tot pr ivé sector, van grote tot k le ine bedr i jven.

Ti jdens de volgende jaren zette de groei z ich voort . De off ic ië le erkenning van IMBIT door de andere studentenverenigingen kwam er. Steeds meer werd het beeld van een “verenig-ing- in-opstart” vervangen door een “ t re in-op-snelheid”. En als het al eens moei l i jker ging, bleek er veel engagement, doorzett ingsvermo-gen en organisat ietalent te z i jn. Eén van die moei l i jkheden had betrekking op de content ac-t iv i te i ten: het bleek niet evident om content ac-t iv i te i ten te integreren in het IMBIT-programma

op een manier dat het grote groepen studenten aansprak. Maar tegel i jkert i jd lukte het wel om steeds meer studenten te overtuigen om l id te worden, meer dan genoeg company partners te v inden én een goed gevuld act iv i te i tenpro-gramma in te r ichten. Een pracht ig resul taat !

Vandaag zi jn we 2013, en vieren we een ee-rste jubi leum. Prof ic iat aan al le betrokkenen: u mag trots z i jn op het gepresteerde werk!

Wat zal de toekomst brengen? Meer van het-zel fde? Of is het ju ist t i jd om de volgende stap te zet ten? Het in i t iat ief l igt in de eerste plaats bi j IMBIT zel f . De “ t re in-op-snelheid” biedt wel-l icht mogel i jkheden die er v i j f jaar geleden niet waren. IMBIT heeft een stabiele structuur, meer naambekendheid en ui tstral ing, meer ervar ing en meer opgebouwde kennis. Er z i jn meer IM-BIT-alumni die kunnen meewerken. De mogel i -jkheden zi jn legio: misschien kan IMBIT een rol spelen in het verderzetten van de jaar l i jkse HIB-studiereis. Of kunnen de alumni de stu-denten wel meer betrekken in hun organisat ies. Of kan IMBIT een rol spelen in de internat ional-isat ie van het HIB-curr iculum. We zouden naar de integrat ie van de content act iv i te i ten kunnen ki jken. Misschien gaat het nog te veel over ‘ lu-isteren naar ’ , of in het betere geval a l eens het oplossen van een case, of een business game, maar misschien moeten we hier verder gaan.

Het is in de eerste plaats aan IMBIT zel f om de koers ui t te zet ten, en de verenig-ing heeft bewezen daar in zeer goed te z i jn. In mi jn toespraak in 2008 zei ik : “Ga er kei-hard tegenaan, maak er iets pracht igs van en organiseer u goed zodat je binnen 10 jaar er nog bent.” De eerste v i j f jaar z i jn in ieder geval een groot succes geweest. Prof ic iat !

Prof . dr. Jan VerelstDep. Beleidsinformat ica UA

39

andaag ongeveer v i j f jaar geleden, nam ik de besl issing om de opleiding ‘Han-dels ingenieur in de Beleidsinformat ica’

te gaan volgen aan de Universi te i t Antwer-pen. Di t was een keuze die een grote impact zou hebben op mi jn toekomst ige carr ière, en waarvan ik bovendien tot op heden nog geen seconde spi j t heb gehad. De jaren vlogen voor-bi j en, voor ik het goed en wel besefte, zat ik in de tweede Master van de opleiding. Plots is er het syntheseproject en de thesis, en wordt het hoog t i jd om na te denken wat te doen na het afstuderen. Al snel had ik voor mezel f u i t -gemaakt om te starten als consul tant . Enerzi jds de enorme var iëtei t aan bedr i jven, projecten en mensen waarmee je in aanraking komt, a lsook de ervar ing die je in korte t i jd opbouwt en de dagel i jkse on-the- job t ra in ing, z i jn enkele argu-menten die me gedreven hebben bi j het nemen van deze besl issing. Maar dan komt ui teraard een volgende prangende vraag: bi j welk bedr i j f aan de slag gaan? Gelukkig worden studenten hierbi j n iet aan hun lot overgelaten. In eerste instant ie worden er vanui t de universi te i t zel f een aantal in i t iat ieven aangereikt zoals het ta l -entforum in februar i , waarbi j een heuse beurs wordt opgebouwd van bedr i jven ui t a l lerhande sectoren en waarbi j studenten de kans kr i j -gen om contact te leggen met de deelnemende ondernemingen en inspirat ie op te doen. De studenten HIB in het bi jzonder worden echter extra in de watten gelegd en wel

door IMBIT. Inderdaad, de tal r i jke inspanningen

van onze studentenve-reniging mogen hier ze-ker worden benadrukt.

Als t rouw l id van IMBIT heb ik dan ook aan bi jna

al deze act iv i te i ten deel-genomen en kan ik er nu wat meer over zeggen.

Reeds in het eerste semes-

ter werd een Careerday georganiseerd, waarbi j IMBIT voor de gelegenheid enkele alumni Han-dels ingenieurs in de Beleidsinformat ica had ui tgenodigd. Volgens het pr incipe van speed-dat ing kregen geïnteresseerden de kans om in groepjes al hun vragen af te vuren op onze voorgangers. Zeer ui teenlopende werkgevers werden vertegenwoordigd, zowel op vlak van sector als omvang. Voor bi jvoorbeeld vragen over consul tancy binnen KPMG, funct ionele analyse bi j AE, of werken voor de overheid, waren we hier zeker aan het goede adres. Die verscheidenheid aan sprekers maakte het ook mogel i jk om de verschi l lende funct ies en bedr i -jven te vergel i jken en al een eerste keer te f i l -teren wat je zeker aanspreekt en wat zeker niet .

Als je dan eenmaal een bedr i j f hebt gevonden dat je interesseert , komt het hopel i jk tot een eerste sol l ic i tat iegesprek. Als student heb je hier echter meestal geen of weinig ervar ing mee, en dat was bi j mi j zeker ook het geval . Om een goede eerste indruk te maken is het vanzel fsprekend interessant dat je zel fzeker en spontaan overkomt, maar dat is een combi-nat ie die moei l i jk samen gaat met stress door gebrek aan ervar ing. Ook hier heeft IMBIT aan gedacht in de vorm van een sol l ic i tat ietrain-ing die in november werd aangeboden. Na in-schr i jv ing kregen studenten een aantal real- l i fe vacatures toegezonden waarui t er één moest worden gekozen om grondig voor te bereiden. Ti jdens het evenement zel f konden we dan op sol l ic i tat iegesprek bi j een experte in het domein van human resources. Terwi j l werden we geob-serveerd door onze col lega’s en achteraf werd het gesprek gezamenl i jk geëvalueerd en kregen we algemene feedback en do’s en don’ ts waar-mee rekening moet worden gehouden bi j het sol l ic i teren. Ook op al onze vragen over de CV en de mot ivat iebr ief , kregen we een vakkundig ant- woord van deze guru. Het toeval wi l -de bovendien dat ik de

Wat na mijn studies HIB?

V

40

dag nadien mi jn eerste echte sol l ic i ta-t iegesprek had, en bovendien ook nog voor een vacature die tussen de l i js t stond. Een betere generale repet i t ie kon ik me niet inbeelden.

Tenslot te werden er doorheen het academie-jaar ook tal van bedr i j fsvoorstel l ingen aange-boden. AE, KPMG, Finbetween, Ormit , Johnson & Johnson,… al len passeerden ze de revue. Telkens werd er vanui t de betreffende bedr i -jven een algemene voorstel l ing gegeven van het bedr i j f , vaak aangevuld met een workshop of presentat ie over projecten. Achteraf was er de mogel i jkheid om vragen te stel len aan

de spreker(s) over het bedr i j f , funct ies of a l -gemene ervar ingen met de organisat ie. Zulke act iv i te i ten z i jn ui teraard ideaal om kennis te maken met potent ië le toekomst ige werkgevers.

Ik ben zeer nieuwsgier ig naar waar we al lemaal zul len staan over een jaar, maar ik weet dat ik voor al le leden spreek als ik zeg dat IMBIT al les heeft gegeven om ons te begeleiden t i -jdens deze ui tdagende per iode van ons lev-en. Thanks a lot , and keep up the good work!

Joer i Koeklenberg2e Master HIB

41

Terugblik op een sportief jaaret sport ieve gehal te van IMBIT is di t jaar succesvol gestegen. Aangezien we vanaf vor ig jaar reeds mochten deelne-

men aan de ASL veldvoetbal , g ingen we er di t jaar mee verder. Er was slechts 1 belangr i jke wi jz ig ing: IMBIT nam het op tegen de andere ploegen van de ASL, maar di t keer in samen-werking met EKA en Nordkempus. Deze ju iste besl issing kwam al snel tot z i jn recht wanneer we de eerste wedstr i jd tegen AR + PO met 3 - 1 wonnen. De moed zat er in, en di t was ook te merken aan de score van de tweede wedstr i jd tegen VADA+AMS die maar l iefst 6 - 1 te lde. Dan kwamen we ui t tegen het gevreesde Sof ia, 2 - 10 was de score. Di t l i jk t behoor l i jk s lecht, maar we zi jn de enige ploeg die tot nu toe capabel genoeg was om twee tegendoelpunten te scoren. De laatste wedstr i jd in de eerste poule moet nog gespeeld worden, maar dankzi j de twee overwin-ningen die ons zes punten hebben opgeleverd, z i jn we geplaatst voor de achtste f inale! Di t is de beloning voor al le goede inzet van onze spelers en supporters, waarvoor hartel i jk dank!

Naast de voetbalcompet i t ie, is er ook nog de vol leybal- en basketbalcompet i -t ie. Wat de vol leybalcompet i t ie betref t , is IM-BIT zeker aanwezig onder de winnende teams. Twee overwinningen zi jn al b innen, waarvan één tegen de Sportraad, als dat al n iet a ls ‘goed bezig’ mag bestempeld worden?! Di t a l -les dankzi j het IMBIT Vol leybal Dreamteam!

De basketbalcompet i t ie ging van start met een zeer spannende wedstr i jd tegen El ig ia met een resul taat van 46 – 46. Na al d ie spanning mo-chten we even ui t rusten bi j de volgende wedstr i -

jd, waar Mult ip le Scorgams forfai t gaf . Of was het angstzweet hen gewoon te veel geworden na het aanschouwen van onze basketbalploeg?!

Dit jaar heb ik als sport ook de kans gekre-gen om in samenwerking met een company partner twee evenementen te organiseren. Het eerste evenement was de jaar l i jkse Kart -ing Cup samen met Flexso. Ondertussen is dat een act iv i te i t geworden waar elk jaar weer naar ui tgekeken wordt. Het tweede evenement was nieuw qua concept, deze Lasershoot werd dan weer samen met Finbetween georganiseerd. De opkomst was talr i jk en dus een perfecte mogel i jkheid om op een informele wi jze

Finbetween wat beter te leren kennen.

Voor de eerste keer di t jaar gaan we met

IMBIT ook Skiën. Samen met de t ien andere studen-

tenclubs die z ich hebben gevest igd in Café barbier

t rekken we voor t ien dagen naar Les Menuires! Een reis om

nooi t meer te vergeten, kortom een Project-Xbi t on Mountains!

Om het Sport jaar van IMBIT nog even kort samen te vat ten.. . De naam

IMBITious die voorkomt ui t “ambit ious” is ons zeker niet gestolen! We zetten in

de dr ie verschi l lende sporten telkens sterke pr-estat ies neer met een nog sterkere ploeg! De sport ieve sfeer heeft z ich over IMBIT geheven, waarvoor dank aan al le spelers, en ui teraard mogen we onze l ief ta l l ige supporters ook niet vergeten. Het is voor hun gejuich dat we telk-ens weer die overwinning wi l len binnenhalen!

Sven Mannens1e Master HIB

H

42

Summerschool Washington

or ig jaar besloot ik om een Summer school in Washington te volgen. Samen met enkele vr ienden schreef ik me in en

na de gevreesde select iegesprekken, bleken we al lemaal geselecteerd te z i jn. Ti jdens enkele sessies in het 2e semester werden we voor-bereid op de lessen, het weer, de cul tuur e.d. Omdat de lessen zouden gevolgd worden op 2 prest ig ieuze scholen en er enkele bezoeken aan grote inst i tuten gepland stonden, was het bi jvoorbeeld nodig dat we al lemaal Business Casual gekleed zouden zi jn. Enkelen van ons, ikzel f ook, moesten daarom nieuwe kleren gaan kopen of hadden bi jna geen andere, a l ledaagse kleren bi j . In Washington zel f b leek dat je mocht aandoen wat je wi lde. Andere voorbeelden van dergel i jke miscommunicat ie waren de omschr i -jv ing van een koelkast en een microgol f a ls ‘a perfect ly funct ionable k i tchen’ en het fe i t dat er op het einde van de 2e week plotsel ing geen test meer was, maar er essayvragen opgelost moesten worden. Bui ten deze voorbeelden van subopt imale organisat ie en een onduidel i jke def in iër ing van punctual i te i t , waren er voor mi j n iets dan voordelen aan het volgen van de Sum-mer School en zou ik er zo weer voor k iezen.

De lessen werden gegeven aan Georgetown Universi ty en aan het SAIS inst i tuut van Johns Hopkins Universi ty, beiden ui tstekende univer-s i te i ten. De onderwerpen var ieerden tussen Amerikaanse mythen, het pol i t ieke systeem in de USA, de Supreme Court en de f inanciële cr i -s is, om er enkele te noemen. We kregen deze lessen van grotendeels ui tstekende professor-en, stuk voor stuk experts in hun vakgebied, al was er wel 1 professor die het bl i jkbaar leuk vond om enkele van ons te masseren t i jdens de les. Bui ten de lessen stond er in de 1ste week nog meer boeiends op het programma. Zo kre-gen we een ui tgebreide rondleiding door Wash-ington. Op dezel fde plek staan als Mart in Luther King Jr. t i jdens zi jn bekende speech voor het Lincoln Memorial , L incoln’s Gettysburg Adress lezen aan zi jn gigant ische standbeeld in dat-zel fde Memorial en de monumenten van WO2 en de Vietnam oor log waren mi jn hoogtepunten t i jdens deze rondleiding. Enkele dagen later stond een basebal lwedstr i jd tussen de Wash-ington Nat ionals en de New York Mets op het programma. De Nat ionals wonnen deze wed-str i jd en bleven zo op de 1ste plek in de com-pet i t ie, dus de sfeer in het stadion was gewel-dig. Ti jdens het weekend hebben we onze t i jd

V

43

vooral besteed aan het bezoeken van Washing-ton’s ta l loze, en vol ledig grat is, musea en aan het leren voor de test , d ie dus op het laatste mo-ment afgeschaft werd. Na de lessen in de 1ste week, bezochten we in de 2e week verschi l len-de inst i tuten, zoals het IMF, de Wereldbank, de Supreme Court en het Internat ional Republ ican Inist i tute, dat programma’s opr icht in landen om te helpen met het opzetten van een democ-rat isch systeem of in hun woorden ‘ to expand freedom throughout the wor ld ’ . Op het einde van deze week gingen we met iedereen eten en na nog een weekend vol musea en dergel i -jke act iv i te i ten zat de Summer school erop.

Kort samengevat komt deze Summer school op

het volgende neer: interessante lessen gegeven door interessante proffen, een geweldig groep mensen om deze ervar ing mee te delen, zeer boeiende en geweldig informat ieve act iv i te i ten, de kans om ervoor of erna andere delen van de USA te verkennen - ik ben bi jvoorbeeld een week naar New York geweest - en een innovat ieve invul l ing van wat doorgaans onder organisat ie wordt verstaan. Natuur l i jk b ieden andere Sum-mer schools ook dergel i jke voordelen, maar al -les opgeteld kunnen die naar mi jn mening niet op tegen al les wat Washington te bieden heeft .

Sam Picard1e Master HIB

44

This is Africa

k kreeg midden apr i l 2012 het fantast ische nieuws dat ik geselecteerd was om te ver-t rekken op ui twissel ing naar Stel lenbosch,

Zuid-Afr ika, voor een per iode van 6 maanden. Ik kan niet omschr i jven wat er door me heen ging. Ik weet al leen dat ik ontzettend gelukkig was. En het werd enkel beter, bui ten enkele f rustrat ies in verband met het regelen van de administrat ieve zi jde van de ui twissel ing, d ie niet a l t i jd even vlot is ver lopen. Maar die neem ik er met plezier bi j nadat ik hier al een fan-tast ische anderhalve maand heb doorgebracht.

Na al d ie maanden al les geregeld te hebben, brak 30 januar i aan. D-day! Eindel i jk kon ik vetrekken naar Stel lenbosch, eindel i jk naar de zon. Het afscheid v ie l me zwaar, maar bi j mi jn aankomst op de luchthaven van Kaapstad was di t a lweer passé. Gedurende de r i t van Kaapstad naar Stel lenbosch had ik een dub-bel gevoel . Ik was zo bl i j om in Zuid-Afr ika te z i jn, maar werd al snel geconfronteerd met de armoede. Ki lometers of Townships waarvan je het einde niet zag, met op de achtergrond de adembenemende bergen. Er was zo’n groot contrast tussen die pracht ige natuur en de

armzal ige huisvest ing van de zwarte bevolk ing.

Eens aangekomen in Stel lenbosch, werd ik overrompeld door mi jn 22 huisgenoten. Een voor een zi jn ze fantast isch met ieder hun ty-perende karaktertrekjes, wat vaak tot h i lar ische momenten le idt . Nadat ik kennis had gemaakt met hen, heb ik snel zomerkledi j aangetrokken. Want het was hier ‘put teke’ zomer! Jaja, een gemiddelde van 34 graden. Overheer l i jk ! Daar-na ben ik Stel lenbosch ingetrokken. Een zeer leuke (studenten)stad. Met hun studentenbars en clubs waar iedereen ui t de bol gaat op woens-dagavond na de rugby match, die de Mat ies (de naam die wordt gegeven aan een student van de universi te i t van Stel lenbosch) al t i jd winnen.

De weken die daarop volgden hebben we zoveel gedaan. We hebben Kaapstad bezocht (zowel de stad als het ui tgaansleven), Cape of Good Hope en Cape Point . We hebben bavi -anen, struisvogels, p inguïns en zoveel meer dieren gespot. We hebben geweldige fest ivals meegepikt , enkele bezoekjes aan verschi l -lende stranden gedaan en we zi jn wi jn gaan proeven op pracht ige domeinen. En de ko-

I

45

mende maanden wordt het enkel beter. De ‘gar-den route’ staat nog op het programma, zoals ook een Safar i , de Table Mountain bekl im-men, het Krugerpark ontdekken en nog meer wi jndomeinen bezoeken. Een bezoekje aan de buur landen staat ook nog op de planning.

Ui teraard volg ik hier ook les en ben ik al een weekendje moeten thuisbl i jven om te studeren voor mi jn tussent i jdse evaluat ies, maar di t weegt niet op tegen de ervar ingen die ik al heb

opgedaan. Het is hier gewoonweg fantast isch!

De wereld van een ui twissel ingsstudent is zo ver-schi l lend van die van een student in eigen land. Ik beleef hier al les veel intenser en heb oprecht leren genieten van de kleine dingen des levens. Deze ui twissel ing heeft me doen veranderen en heeft me doen inzien wat er echt toe doet.

Marie Defrenne1e Master HIB

46

Van HI naar HI-Beter

at veel mensen niet weten, is dat ik eigenl i jk nooi t in HIB gestart ben. “Handels ingenieur in de be-

le indsinformat ica (nogal een mond vol) was voor nerds, was nog duizend keer moei l i jk-er dan handels ingenieur en bovendien “nie-mand deed dat” . Ik had beter moeten weten…

Als brave eerstejaarsstudent ging ik natuur l i jk steeds naar de lessen en mocht daar al me-teen genieten van 4 uur mechanica per week door HI-oppergod Karel Soudan. Dat was nog niet a l les, later dat jaar zou ook Chemie mi j nog te wachten staan en dat was eigenl i jk toch ook niet mi jn ‘dada’ . Er was ook nog dat vak Informat iesystemen, “bi jvakje”, “knal van bui ten blokken”, “degoutante detai lvragen”, dat was wat ik te horen kreeg van tweede-jaarsstudenten. “Niets bi jzonders” dacht ik, maar toch kon die man daar vooraan, Car-los De Backer, mi j enorm boeien. Misschien was die informat ica daar nog niet zo saai…

Ik was nog steeds niet overtuigd om HIB te doen, voor hetzel fde geld gaf die man hele-maal geen les meer in de latere jaren (wat

ook zo is, helaas). Gelukkig kreeg ik t i jdens de Wikings-NSK/IMBIT “peter- en meteravond” het genoegen om Torben Broos als peter toe-gewezen te kr i jgen. Torben heeft me die avond ( toen nog in de Vett ige Swa) goed ui tgelegd hoe de zaken er in HIB aan toe gaan. Ik dacht namel i jk tot voor die dag dat HIB bovenop de informat ica óók nog wetenschapsvakken had. Niets is minder waar, geen wetenschappen maar wel heel interessante informat icavakken én extra les van Carlos, dat kon ik niet afs laan!

Op de laatste dag dat ik kon overstappen, 31 oktober, heb ik dan de knoop doorgehakt, ik zou overschakelen. En zo geschiedde het! Bui ten een valse start b i j IMBIT - waardoor ik het het eerste jaar zonder 1999-sty le-webcam en zonder Hawaï-bloemenkrans heb moeten stel -len wegens te laat inschr i jven - heb ik geen last gehad van mi jn keuze. Ik durf nu zel fs te zeggen dat het één van de beste keuzes was in mi jn lev-en en dat HIB voor mi j ook voor HI-Beter staat!

Vincent Wauters2e Bachelor HIB

W

47

De weg van bedrijfskunde naar HIB

a het zesde jaar middelbaar wist ik dat ik economie ging studeren, maar er z i jn zoveel economische r icht ingen… Uni-

versi te i t was wel iets voor mi j en TEW bedr i -j fskunde leek een logische keuze. Ook de besl issing om naar Antwerpen te gaan was snel gemaakt (hoewel de West-Vlamingen er een ui tstervende soort z i jn) , een nieuw avon-tuur kon beginnen! Het eerste jaar was aan-passen aan de manier van lesgeven, studeren en het leven op kot. Ondanks al le verand-er ingen en met s lechts twee herexamens kon ik aan mi jn tweede jaar beginnen, dat ik zonder problemen tot een goed einde heb ge-bracht. Maar op de vraag ‘Welke job wi l je lat -er ui toefenen?’ , had ik nog geen antwoord…

In het derde jaar bedr i j fskunde moet er ver-pl icht een prof i ler ingstraject worden opgenom-en. De meeste studenten weten hier wel wat te k iezen, maar ik had niet echt een voorkeur. Tussen de zeven keuzes stond ‘Prof i ler ingst-raject Beleidsinformat ica’ , van al le t ra jecten hadden we in le idende vakken gehad, behalve hiervan. Na wat gelezen te hebben over de

verschi l lende keuzes, sprak di t t ra ject me het meest aan, hoewel het niet zo duidel i jk was wat het precies inhield. In het eerste semester stonden de vakken ‘Systeemontwerp’ en ‘Sys-teemanalyse’ op het programma. Na de eerste week bleek dat ik zowat als enige van de hele r icht ing bedr i j fskunde de keuze voor di t t ra ject had gemaakt. Ik kreeg te horen dat de vakken eigenl i jk b i j de opleiding HIB horen en dat er ieder jaar ten hoogste dr ie mensen di t pro-f i ler ingstraject k iezen. De vakken spraken me zeker aan, maar eigenl i jk is Systeemanalyse een vervolg op andere HIB vakken, waardoor ik me begon af te vragen of ik geen achter-stand zou hebben op de andere studenten. Na een gesprek met Prof . dr. Verhelst , d ie beide vakken doceert en over igens als geen ander de r icht ing HIB kan promoten, heb ik vr i j snel besl ist om eens te k i jken of een overschakel ing naar HIB nog mogel i jk was en wat dat precies zou inhouden. Jammer genoeg was de traject-begeleidster voor onbepaalde t i jd afwezig en heb ik al les zel f moeten ui tzoeken. Ui te indel i jk b leek dat ik 15 studiepunten extra zou moe-ten opnemen om mi jn bachelor HIB te beha-

N

48

len. Een extra jaar om die vakken in te halen zag ik niet z i t ten, want HIB heeft sowieso al een master jaar meer. Ik heb dan geprobeerd om voor di t jaar nog 75 studiepunten aan te vragen. Na goedkeur ing van de commissie voor bi jzondere toelat ing, wist ik dat het een zwaar jaar ging worden, maar ik had het er voor over.

De speci f ieke vakken vind ik echt interessant en ik ben zeer tevreden dat ik toch heb ge-kozen voor deze heror iëntat ie. De r icht ing wordt soms wat negat ief omschreven door an-dere studenten, vooral omdat er ‘ informat ica’ in voor komt, maar eigenl i jk is HIB een ideale mix van bedr i j fskunde en de basisaspecten van informat ica. Economie staat nog steeds op de eerste plaats en informat ica dient als onderste-uning. Wat mi j vooral aansprak, is dat we leren nadenken over bedr i j fskundige problemen en hier vaak een oplossing voor t rachten te zoeken met informat ica in het achterhoofd. Immers, in de toekomst zul len er ui te indel i jk steeds meer

en meer informat iesystemen moeten worden geïntegreerd in bedr i jven. Het l i jk t me zeer prakt isch om te weten hoe die systemen on-geveer in elkaar z i t ten. Het jammerl i jke nadeel van HIB is dat de r icht ing nog vr i j onbekend is en weinig mensen aanspreekt vanaf het ee-rste ogenbl ik, en al zeker niet de studenten van het vrouwel i jk geslacht. Als ik vanaf het eerste ogenbl ik had geweten wat de r icht ing precies inhield, had ik in het eerste jaar meteen voor HIB gekozen. Toekomst ige studenten mogen zich niet laten afschr ikken door het woord ‘ in-format ica’ , want de r icht ing draai t voornamel i jk rond de bedr i j fsger ichte informat ica en bedr i -j fsnetwerken. Voor mi j was het zeker een ge-slaagde keuze! Hopel i jk z i jn mi jn resul taten van het tweede semester straks even goed als die van het eerste en kan ik met t rots zeggen dat ik mi jn bachelorsdiploma HIB op zak heb!

Jul ie Van KerrebroeckOmschakel ingstraject studente TEW

49

Smeekbede van een HI-student

aat me mezel f even voorstel len:eerstejaart je, HI student in hart en nieren, mi jn beste maten: op twee na

al lemaal geweldige HIB’ers die me ondertus-sen al hal f gebrainwashed hebben (Waar-om schr i j f je anders ook vr i jwi l l ig een tek-st je? We hebben het zo al druk genoeg). IMBIT-act iv i te i t h ier, IMBIT-act iv i te i t daar, …

Maar ik bl i j f b i j mi jn punt: hoewel HIB gewel-dig k l inkt , merk ik als HI ’er toch dat deze wetenschappel i jke r icht ing me meer l igt dan een studiecarr iere in de beleidsinformat ica, op ‘de Car los’ (and we al l agree) en hun stu-dentenclub na dan… Want waar wi j , HI ’ers, het moeten stel len met een gigant ische fac-ul te i tsclub (no offence), hebben de HIB’ers IM-BIT. Klein, da’s waar, maar des te gezel l iger!

Het hoeft n iet per sé steeds beter en meer en groter te z i jn, daarvan is Imbit wel hét per-fecte voorbeeld. Iedereen kent iedereen, en de groep is des te hechter. Klein z i jn heeft ook zo z i jn charmes, en in di t opzicht snap ik het perfect dat ze k le in wi l len bl i jven. Maar ach, een paar sexy HI ’ers en HIB-sympathisanten meer als l id, daar kan toch niets mis mee zi jn?

In afwacht ing zul len we ons maar tevreden stel len met hun geweldige open act iv i te i -ten en verder s l i jmen bi j enkele praesidium-leden zeker? Niets aan te doen… Of miss-chien moet ik toch maar eens overwegen om HIB te proberen als mechanica faal t…

Andrea Goossens1e Bachelor HI

L

50

51

53

Picknick

et was een mooie zonnige herfstdag. Misschien wel een beet je onwennig wandelden wi j eerstejaars mee op weg

naar wat één van onze eerste evenementen bi j Imbit was. Aangetrokken door het aanbod van grat is eten en goed gezelschap. Toen we ui te in-del i jk b i j het MAS aankwamen, stak er een fr is windje op. Desalniet temin start te het praesid-ium met de voorbereidingen van de gezel l ige picknick. Eenmaal al les k laar stond en ieder-een begon te eten, kwamen de gesprekken los. Genietend van onze smosjes, probeerden we stuk voor stuk conversat ie met onze mede-leden te maken. De onderwerpen var ieerden van persoonl i jke achtergrond tot mot ivat ie omtrent de studiekeuze. Aan de ouderejaars werden ietwat ger ichtere vragen gesteld: hoe ver lopen de lessen, wat te verwachten van de examens, hoe een balans vinden tus-sen studie en vr i je t i jd, … Gewi l l ig beant-woordden we elkaars vragen en st i lden onze honger, zowel naar voedsel a ls naar kennis.

Persoonl i jk vond ik di t een van de nutt igste ac-t iv i te i ten waar ik di t academiejaar al naartoe geweest ben. Ik heb er mensen leren kennen waar ik later samen mee naar de lessen zou gaan. Ook heb ik er antwoorden gevonden op mi jn vele vragen over wat het nu ju ist inhoudt om student te z i jn op de universi te i t Antwerpen. Verder heb ik ook mensen leren kennen waar ik later al t i jd naar zou kunnen bel len indien ik met een vraag zat, van di t voorrecht heb ik dan ook meer dan eens gebruik gemaakt. Ik voelde me waarl i jk een deel van de groep vanaf die dag. Een groep van vr iendel i jke, toffe mensen die elkaar helpen indien nodig. Nadat iedereen voldaan was, pakten we al les terug in. Het was t i jd om terug te keren naar de universi te i t , de ju iste aula te v inden en onze lessen van die dag te vervolgen. Wi j eerstejaars gingen di t maal niet apart in de aula z i t ten, maar als groep…

Arne Ghysels1e Bachelor HIB

H

54

Orientation game

p de jaar l i jks wederkerende Orien-tat ion Game kr i jgen de eerstejaars HIB’ers de ul t ieme kans om elkaar en

de oudere leden van IMBIT wat beter te leren kennen. Elkaar kennen komt al t i jd van pas in de les, zo heb je meteen een aantal po-tent ie le aulaburen die je lesnot i t ies kunnen verv-ol ledigen in rui l voor een gl imlach. Van de oudere-jaars kan je de ‘ t ips & tr icks’ leren om met veel p lezier door de opleiding te geraken. Zi j weten im-mers als geen ander welke feest jes je niet mag mis-sen en voor welke feest jes het niet de moeite is je boeken even aan de kant te laten l iggen.

Op het event zel f werd iedereen in groepjes opgedeeld, verspreid over de verschi l lende jaren. Onder le id ing van iemand van het prae-

sidium schuimde ieder groepje een aantal cafés af , waarvan we de inter ieurs

t i jdens de rest van onze stu-dentent i jd nog wel beter

zouden leren kennen. Met opdracht jes als een es-tafet te van shot jes of de ol i fantenloop werd de sfeer verzekerd. Al b i j a l was het een ac-t iv i te i t d ie ik absoluut

niet had wi l len missen!

Anneke De Saeger1e Bachelor HIB

O

55

Ledendag

mdat IMBIT di t jaar 5 jaar is ge-worden, hadden ze besloten om en-kele specialere act iv i te i ten te doen.

Zo zi jn we op een zonnige maar koude vr i jd-ag met z ’n al len naar de zoo van Antwerpen gegaan voor de al lereerste IMBIT ledendag. Ikzel f was al zeker 8 jaar niet meer naar de zoo gegaan, wat ervoor zorgde dat ik zeer enthousi -ast was om nog eens naar al d ie geweldige di -eren te gaan zien. En mi jn enthousiasme loonde.

Ik heb ontdekt dat de zoo één van mi jn nieu-we l ievel ingsplekken in ‘ t stad is. Het is zeer fascinerend om te z ien waar sommige dieren mee bezig z i jn en hoe ze van de ene tak naar de andere s l ingeren. Omdat het vr i j koud was, stonden er niet b i js ter veel d ieren bui ten, maar dat betekent zeker niet dat we ons daar verveeld hebben. Zo was er bi jvoorbeeld het rept ie len-

huis waar het te lkens een hele ui tdaging was om het dier te lokal iseren in hun art i f ic ië le hab-i tat . Maar ook de gebouwen met de apen, de nachtdieren en de pinguïns waren zeer leuk om te bezicht igen. Jammer genoeg was het aquar-ium t i jdel i jk gesloten, maar v issen stel len naar mi jn mening toch niet zoveel voor in vergel i jk-ing met t i jgers, leeuwen, ol i fanten, giraffen, . . .

Om na onze tocht door de zoo terug wat op te warmen, z i jn we met z ’n al len gezel-l ig naar een café getrokken, wat le idde tot een zeer mooie afs lu i ter van deze vrol i -jke, pret t ige en al lereerste IMBIT- ledendag.Op naar volgend jaar zou ik zeggen!

Kathy Moyaert3e Bachelor HIB

O

56

Shut up and bite me TD

og beter, nog gewaagder, nog groot-ser en vooral onvergetel i jk” dat was het motto van de openings-TD. Na

twee geweldige edi t ies, s loegen IMBIT, Kl io, en Socio-Economica di t jaar opnieuw de handen in elkaar om de derde edi t ie op poten te zet ten. Onder de naam “Shut up and Bi te Me” werd het pikante thema van de avond in de verf gezet. Dankzi j het perfecte market ing idee om een wed-str i jd te organiseren met facebook-prof ie l foto’s, werd de nodige reclame snel verspreid. Face-book werd overspoeld door gepimpte prof ie l fo-to ’s van de f lyer. Di t a l les had een enorm effect op de voorverkoop. Met meer dan 600 verkochte t ickets waren de verwacht ingen enorm hoog.

Op 13 november werd er door de organisatoren eerst de pre-dr ink georganiseerd in Café Bar-bier. Met enkele grat is vaten geschonken door de clubs zat de sfeer er al goed in. Rond 11 uur stroomde langzamerhand het volk r icht ing Red & Blue Antwerpen waar niet veel later het feest losbarst te. Onder muzikale le id ing van DJ E-Legend, DJ Di Tiempo, Swanic en als hoof-dact de Mega Ambi DJ’s kon het moei l i jk an-

ders ui tdraaien dan op een absolute topper. Tot in de vroege uurt jes werden zal ige beats en de nodige klassiekers gedraaid. Bui ten geweldige muziek werd er binnen het thema “Bi te me” voor van al les gezorgd. Snoeptanden en water i js jes werden à volonté ui tgedeeld zodat het niemand ontbrak aan de nodige zoet igheid. Omdat stu-denten geen hele avond lang kunnen teren op water i js jes al leen, zorgden IMBIT, Socio-Eco-nomica en Kl io voor nog meer grat is vaten.

Onze jongste edi t ie van de “Shut up and bi te me” TD voldeed aan onze stoutste dromen. Het was een spektakel van jewelste dat “Nog beter, nog gewaagder, nog grootser en vooral onvergetel i jk” zeker en vast al le eer aandeed. Di t a l les hebben we natuur l i jk n iet a l leen aan onszel f te danken. Wi j bedanken Kl io en So-cio-Economica voor de zeer aangename, v lot te en posi t ieve samenwerking. Samen met hen ki jken wi j a lvast u i t naar de volgende spet-terende en waarschi jn l i jk nog betere edi t ie.

Tom Bruyninx1e Bachelor HIB

“N

57

Lasershootat IMBIT meer is dan al leen maar content zul len we geweten hebben op 5 maart . Op deze dag gingen we lasershooten

met heel de bende, en een bende was het. Wederom is maar eens bewezen dat er weinig dingen zi jn die leuker z i jn dan met een geweer in de handen rondlopen en zoveel mogel i jk me-destudenten afknal len. Di t was duidel i jk te z ien aan de massale opkomst. Doordat er zoveel per-sonen een lasert je wi lden knal len, werden we noodgedwongen opgedeeld in dr ie teams. Twee ledenteams en één team vertegenwoordigd door het praesidium en onze sponsor Finbetween.

IMBIT was zo vr iendel i jk om iedereen twee games te laten spelen, wat ervoor zorgde dat we tegen iedereen een wedstr i jd konden spe-len. Na een video voorgeschoteld te kr i jgen waarin duidel i jk gemaakt werd dat elkaar oph-effen en weggooien ui t den boze was, konden we beginnen aan de eerste wedstr i jd. De t im-er te lde af en toen de sirene begon, stormde iedereen in de arena, k laar om zoveel mo-gel i jk k i l ls te halen. Onder de begeleiding van pompende beats en l ichteffecten zochten we elkaar op. Schieten voor dood was de boodsc-hap, aangezien iedereen elk spel beschikte over 10000 schoten, wat je toch nooi t op zou kr i jgen.

Een leuk gegeven bi j het lasershooten is dat als je geraakt word, je na 10 seconden opnieuw kan meespelen met het spel . Di t zorgt voor een dynamisch spel waar in niemand angst heeft om geraakt te worden. Je kan dus bl i jven rondlopen en bl i jven knal len tot de t i jd op is. Ti jdens het spel waren er langs beide kanten van de ruimte speciale beloningen voorzien. Door op een l i -chtgevende knop te schieten, kon je beloond worden met een vol ledig automat ische laser-blaster, een onzichtbaarheidsbonus (waardoor je l icht jes ui tg ingen en je naar hartenlust ieder-een dood kon schieten terwi j l iedereen dacht dat je dood was), een schi ld (waardoor je in pure rambost i j l kon rondlopen zonder angst te moe-ten hebben om geraakt te worden) of een spion-bonus (waardoor je de l icht jes de kleur van het andere team kregen, wat niet steeds even han-dig was aangezien iedereen van je eigen team je dan maar raakte). Voor de pechvogels onder ons kon di t bonusl icht ook wel eens verand-eren in een mi jn, wat dan tot zel fmoord le idde.

Uiteindel i jk b leek na al le wedstr i jden dat de teams aan elkaar gewaagd waren, iedereen had één match gewonnen en één match ver-loren, er was dus geen duidel i jk afgetekende winnaar. Na het schieten trokken we dan geza-menl i jk naar café barbier om de avond af te s lu i ten met een fr isse pint . Hier werd dan ook ducht ig gestoeft over eigen scores en de tac-t ieken die iedereen gebruikt had om toch maar de beste te z i jn. Alweer een geslaagde act iv-i te i t van IMBIT, dat er nog vele mogen volgen!

Dries Adr iaenssens2e Master HIB

D

58

Quizen klassieker die niet mag ontbreken in het evenementengamma is toch ze-ker wel de IMBIT Quiz. Zoals jaar l i jks

was er een meer dan aanzienl i jke op-komst, waardoor de inschr i jv ing-en moesten beperkt worden. Di t jaar vond onze quiz plaats in Zomaar een Dak en di t is een meer dan ideale locat ie gebleken. De zaal zat gezel l ig vol wat de ambiance al leen maar ten goede kwam en de aan-wezige infrastruc-tuur was perfect voor het organiseren van een quiz. Elk jaar is het ook de bedoel ing dat iedere partner van het prae-sidium een eigen ronde opstel t . Toen ik zel f de rondes nalas voor de quiz merkte ik dat de partners di t jaar extra hun best hadden gedaan om de moei l i jkheidsgraad van hun vragenrondes hoog te houden. Di t was dan ook duidel i jk te z ien aan de rondegemid-deldes t i jdens de quiz die dikwi j ls de 50% niet overschreden. Vooral Kenneth en Wouter wi l -den bl i jkbaar hun status hoog houden als nieu-we Vice en Execut ive met hun respect ievel i jke aartsmoei l i jke rondes “Actual i te i t & Pol i t iek” en “Aardr i jkskunde”. Om de deelnemers toch niet met een depressie naar huis te laten gaan, besl isten we om deze rondes eerst te zet ten.

De part ic iperende ploegen bleken ook een sterk var iërende domeinkennis te bezi t ten, aangezien de stand na iedere ronde heel sterk

f luctueerde. Maar het echte verschi l werd door onze winnaars gemaakt in de IMBIT/HIB ron-de. En ja u leest het goed: winnaars, want di t

jaar waren er twee ploegen die met de eer (en de mooiste pr i jzen)

gingen lopen. Beide ploegen bestonden ui t HIB’ers,

wat ons toch wel f ier maakt. Het team van

onze ex-Legal & Fi-nance Chris Maer-voet, “El i te 4” ging met een vat Palm ( te consumeren in ons stamcafé Bar-

bier) naar huis en “ ¯\(°_o)/¯ ” , het team

dat bestond ui t enkel 2de Master HIB’ers,

konden we verbl i jden met t ickets voor ons jaar l i jks

galabal . Wat ook zeker noemen-swaardig is, is het fe i t dat er een per-

soon is die reeds 3 jaar op r i j in een winnend team zi t . Daarom wi l len we in het speci f iek nog eens Sören Van Vugt fe l ic i teren. Of Sören di t te danken heeft aan zi jn quizkennis of aan het eff ic iënt k iezen van zi jn quizploegen laten we voor lopig nog in het midden… We zouden graag onze ex-Execut ive Gerd Breugelmans nogmaals wi l len bedanken voor z i jn voortref -fe l i jke presentat ie t i jdens de quiz en ook de Pastorale Dienst, met in het bi jzonder pater Johan, voor het ter beschikking stel len van de zaal . Hopel i jk kunnen we ju l l ie volgend jaar in even grote getale ontvangen. Tot dan!

Stef Joos2e Master HIB

E

59

Partnerweekendn het lange weekend van 1/11 is het bi -jna vol ta l l ige Praesidium op weekend naar Falaën getrokken. Jammer genoeg kon

Sven er niet b i j z i jn door een dubbele boek-ing en ook Laura was door omstandigheden een dagje later nagekomen. Na een lange au-toreis hebben we een kleine pi tstop genom-en in de mooie stad Namen. Hier hebben we genoten van hun lokale cul inaire special i te i t . We hadden namel i jk een ‘k le in hongerke’ , z ie foto. Na het verzadigen van ons ‘hongerke’ z i jn we verder r icht ing Falaën getrokken.

Ter plekke was het even zoeken naar onze luxe vi l la, deze was bl i jkbaar moederziel a l leen op een berg gelegen. Echter, dankzi j de spec-taculaire autor i jkunsten van onze chauffeurs z i jn we dan toch boven geraakt. We hebben toen besloten om het die dag rust ig te houden en de intensieve act iv i te i ten voor zaterdag te houden. Na het eten van de lekkere zel fge-maakte pi ta z i jn we er in gevlogen met een aan-tal drankspel let jes zoals c i rc le en busdr iver. Ti jdens deze spel let jes z i jn er een aantal d in-gen gebeurd waarover ik hier jammer genoeg niet zal u i tbreiden. Voor meer informat ie kan u z ich al t i jd r ichten tot Jeroen Reinenbergh. Ikzel f moest diezel fde avond nog een klein straf je ondergaan, omdat ik een t i jd je ervoor mi jn l int voor een aantal uur kwi j t was geraakt.

De volgende dag zi jn we heel vroeg opgestaan en hebben we Laura, Tim en Gerd verwelkomt in onze luxe vi l la. In de namiddag stond de

fameuze rai lb ik ing gepland. Di t is een soort van parcours met een soort van gocart op rai ls dat je naar een café brengt en terug. Op de ter-ugweg vond Jerre het nodig om ( levensgevaar-l i jk) een gigant ische tak op de rai ls te leggen. Hi j heeft h iervoor als straf een ki lometert je te voet mogen gaan. Ti jdens de avond zi jn we opgespl i tst in twee groepen. De mannen gin-gen paintbal len, Gerd en de vrouwen hebben voor ons spaghett i k laargemaakt. ’S Avonds stonden er nog een aantal drankspel let jes in-gepland. Jammer genoeg zi jn Kenneth, Gerd en de vrouwen die avond al extreem vroeg gaan slapen. We hebben dus een aantal pauzes in-gelast t i jdens de drankspel let jes om eens te gaan ki jken of ze nog niet in dromenland waren.

Zondag was opruimdag. We hadden nogal wat verbouwingen in de vi l la doorgevoerd, dus die hebben we toch weer even moeten rech-tzet ten. Gerd, Kenneth, Laura en Tim zi jn iets vroeger vertrokken, terwi j l wi j verder hebben gewacht op de eigenaars van de vi l la. Grap-jas Kenneth had echter al zo’n heimwee naar het huis je dat hi j de s leutel maar gewoon had meegenomen naar huis. De eigenaars vonden die grap niet zo geslaagd en Kenneth heeft de s leutel later dan maar met spi j t ter-uggestuurd v ia de post. Na de controle door de eigenaars z i jn we huiswaarts getrokken. Het einde van een rust ig maar leuk weekend.

Maxime Brunin3e Bachelor HIB

I

60

EurovalenciaPanathlon student tournamentet einde van een geweldig Socio-Economica ledenweekend is in z icht . Net wanneer Jeroen en Wouter op het

punt staan in hun vierwiel ig vehikel te spr in-gen, beslui t Jeroen het er nog éénmaal op te wagen. “Zeg Arno, heb j i j z in om mee met onder andere wi j twee naar Valencia te gaan om deel te nemen aan een vol leybal tornooi? We zoeken nog een zesde speler.” Kleine noot: op dat moment overweeg ik om met dr ie to-taal onbekenden en twee personen die ik pas 40 uur eerder voor het eerst in mi jn leven gezien had op het v l iegtuig te spr ingen. Soi t , ik overtuig mezel f : het leven is aan de durv-ers! Een ber icht volgt d ie avond: “ ’T is goed, ik ga mee!” Het team was compleet, ons avontuur kon beginnen! Di t re laas v indt z i jn oorsprong vooral in de schoonheid van de impulsiv i te i t , of hoe verwacht ingen gigant isch overtroffen kunnen worden en vr iendschappen gesmeed wanneer je een sprong in het diepe waagt.

Woensdag 21 november - Aankomst

Centraal stat ion Antwerpen. In de majestueuze centrale hal spraken vi j f kornui ten genaamd Jeroen, Wouter, Torben, Koen en Arno af . Na

een bl i j weerzien sprong di t k leurr i jk col lec-t ief de t re in op r icht ing Zaventem, waar ons laatste teaml id – IMBIT-alumnus Mark – ons opwachtte. Ondanks een onverwachte Diab-olo-toeslag én het beet je turbulent ie dat we ondervinden vanwege onze overdosis swagger - maar niet heus - z i jn we al leszins goed ver-t rokken! Prepare EuroValencia, de vol leybal ls-quad van Universi te i t Antwerpen komt eraan!

Valencia airport . Nadat we een hal f uur ver-dwaasd om ons heen stonden te turen – zoekend naar iemand van de organisat ie – sprak een sympathieke Spanjaard ons in het al ler bekende stereot iepe gebroken Engels aan. Dr iewerf hoera, het bl i jk t hoofdorganisa-tor Daniel te z i jn! Enkele Libanese meisjes ver-voegen ons – geaccompagneerd met een meu-te coaches en personal t ra iners. Aan coaches en trainers hebben ‘naturals ’ zoals wi jzel f ech-ter geen nood noch behoefte. De 5 IMBIT’ers en Socio-economicaan doen mee voor de leute en het plezier! Eén vol ledig uur t ra in ing met de vol ta l l ige ploeg achter de kiezen zal wel volstaan voor ‘semi-professionals ’ zoals ons!

Goed, r icht ing hostel ‘Red Nest ’ dus! Al snel

H

61

ontdekken we een klein probleem: twee busjes, acht z i tp laatsen, t ien personen en té veel bagage. Als sardienen in een bl ik geraken we ui te indel i jk toch aan ons hostel . Van een rep-resentat ief staal t je Mediterrane nonchalance gesproken! Deze bluts nemen we echter graag met de bui l , want organisator Daniel b l i jk t een zeer joviale kerel te z i jn die bovendien in het bezi t is van een goed gevoel voor humor! Eens geïnstal leerd in het hostel b leven we niet b i j de pakken zi t ten en namen we de taxi r icht-ing c lub Rumbo 44. Toen we daar aankwamen rond middernacht was de club echter leeg! We besloten dus de omgeving een beet je te verk-ennen en al snel ontdekten we een gezel l ig pleint je waar al le lokale studenten zich aan het voorbereiden waren voor een avondje stevig doorzakken. We kregen al snel wat t ips mee van de sympathieke ‘ locals ’ over het rei len en zei len in de stad Valencia en wat bleek: vanaf 2u00 is het in de meeste discotheken inkom te betalen, maar als je eerder komt mag je grat is binnen. Raar maar waar, event jes aan-passen dus.. Na een bewogen avond in het ui te indel i jk bomvol gelopen Rumbo 44 gingen we terug naar ons Red Nest, het ochtendg-loren tegemoet. Vrees niet : het late uur was geen smet op onze sport ieve prestat ies want de volgende dag moesten we enkel incheck-en. Waarom die s iësta er bi j de Spanjaarden zo ingebakken zi t begrepen we al leszins snel !

Donderdag 22 november - Verkenning Valencia

Vandaag komen de rest van de ploegen toe. Wi j namen ondertussen onze t i jd om het moo-ie Valencia te verkennen. De stad, het weer, het voedsel , de vr iendel i jk mensen… Valencia heeft het a l lemaal! Aangezien we wel een dag te vroeg aangekomen waren moesten we snel nog event jes wisselen van hostel – naar het Purple Nest - vooraleer het off ic ië le EuroValencia open-ingsfeest je van start g ing. Deze internat ionale bi jeenkomst was volkomen ondergedompeld in een gemoedel i jke, student ikoze sfeer. Het moet niet gezegd dat we dan ook absoluut in ons el -ement waren. Al snel was onze bende dan ook druk bezig vr ienden te maken in het hostel en

nadien i jver ig aan het social izen op het open-ingsfeest je te c lub Nikanna. Deze avond had-den we dubbel reden tot feest - we hadden im-mers een jar ige in ons midden! ‘De Jerre’ werd 22 jaar en dat moest ui teraard gevierd worden! Iets minder laat dan de dag ervoor namen we wederom een taxi r icht ing hostel , vr i jdag moe-ten we immer f r is en monter op het veld staan.

Vri jdag 23 november - Start tornooi

Vandaag spelen we onze eerste wedstr i jd om 10u20. Ondanks onze vlekkeloze voorberei -ding bl i jk t dat we het niveau toch een beet je hadden onderschat. Tegen de knapen van Universi tät St-Gal len maken we jammer ge-noeg geen kans. Al les ver l iep echter wel heel sport ief . Laat ons zeggen dat we zel fs zo sport ief z i jn dat we het niet overbodig achten de score kenbaar te maken. Meedoen is ui te in-del i jk toch belangr i jker dan winnen, niet?

12u20, t i jd voor het tweede onderonsje van de dag. Ondanks de eerdere neder laag l iet -en we ons niet u i t het lood slaan. Onder het motto “ tweede keer, goede keer” betraden we dan ook niet minder gedreven het veld! Het mocht echter niet baten.. Waar we de vor ige keer nog relat ief ons mannet je konden staan, werden we deze keer onverbiddel i jk hard naar de slachtbank geleid. Welgeteld twee punten waren de onze, al mag wel vermeld dat deze topat leten – er speelden er een handvol in de Servische erediv is ie – ui te indel i jk het ganse tornooi op hun naam konden schr i jven. On-danks het fe i t dat we huiswaarts keerden zonder punten was di t toch een meer dan ge-slaagde dag. Ondertussen hadden we dankzi j ons vermogen tot re lat iveren een ser ieuze schare enthousiaste supporters verzameld! Bi j onze zeldzame punten gingen de toeschouwers dan ook door het l int . Overwinningen hebben wi j n iet nodig, geef ons maar de publ iekspr i js !

Na een drukke dag bl iezen we event jes ui t op het hostel met een goede port ie Singstar! Ons voorbereidend op een nieuwe avond vol leute en avontuur kweelden we er – met de deur open – lust ig op los. Ook bi j Singstar is meedoen

62

belangr i jker dan winnen en bl i jkbaar was deze mental i te i t besmettel i jk , want na enige t i jd staken ook menige beval l ige deernen gepas-sioneerd duetten ( lees: ‘s tereo-kattengejank’) af in onze kamer! Na discotheek Las Dockas bezocht te hebben – het was wederom de moe-i te – keerden we terug naar ons Purple Nest.

Zaterdag 24 november - Start tornooi

*Drrrrrrr ing, drrrrrrr ing ! !* De wekker geeft 08:00 aan, t i jd om op te staan. ‘L icht jes’ ver-moeid hesen we onszel f u i t bed en begaven ons r icht ing sporthal . De wedstr i jd ging van start omstreeks 9u00 en wat bleek: Univer-s i te i t Antwerpen was duidel i jk een maat je te sterk voor Pol i tecnica Mi lan! Dat de heren ui t de modehoofdstad van I ta l ië de moeite niet namen het tegen ons op te nemen zegt ge-noeg. Onze reputat ie was ons duidel i jk voorui t gesneld, met al le gevolgen van dien! Sidder en beef, de at leten van IMBIT en Socio-Eco-nomica zi jn daar! Ondertussen besloten we dus maar een vr iendschappel i jk wedstr i jd je te spelen met onze Alger i jnse vr ienden. Zi j gaven ons een karrenvracht aan t ips en tr icks, waardoor we er ui te indel i jk meer dan degel i -jke vol leybalvaardigheden ontwikkeld hadden.

11u40, t i jd voor onze laatste wedstr i jd van het tornooi ! Tegen de boys van Beirut lat -en we wederom enkele k lassenf l i tsen zien, maar toch moesten we na een bikkelharde, fe lbevochten én vr i j epische str i jd het onder-

spi t delven. Ondanks het ver l ies kunnen we een gevoel van trots toch moei l i jk onderdruk-ken, want dankzi j onze Alger i jnse mentors is ons spel er z ienderogen op voorui t gegaan!

Des avonds was het dan reeds t i jd voor het af -scheidsfeest je van EuroValencia, in het ons dan reeds welbekende Rumbo 44. Veel woorden zul-len we hier niet aan vui lmaken, maar het l i jk t me vei l ig te stel len dat zel fs vele Erasmus Orgasmus feest jes hier nog een punt je aan kunnen zuigen!

Zondag 25 november - De weg naar huis

“Act ie, act ie, act ie! Snel erui t of we mis-sen ons vl iegtuig!” Al les in je zak werpen en naar bui ten stormen naar de taxi was de boodschap. Na een ui l t je te hebben geknapt op de vl ieger geraakten we ui te indel i jk vei l ig en wel terug in Zaventem. Ons EuroValen-cia Interuniversi ty Panathlon avontuur zat erop! Men zegt dat de t i jd v l iegt wanneer je je amuseert , maar in mi jn percept ie l i jk t het zel fs alsof de l ichtsnelheid zelve nog niet in de buurt zou komen! Het ui te indel i jke verdict van onze reis lu idt : 1 overwinning, 3 ver loren wedstr i jden, een karrenvracht aan nieuwe ( in-ternat ionale) vr ienden én vooral de her inner-ing aan di t avontuur die ik nog lang koesteren zal ! Wi j z i jn er alvast u i t , volgende hal te: Bel -grado Interuniversi ty Panathlon Tournament!

Arno Noens1e Bachelor SEW

64

HIB-alumni, wat dient IMBITvoor jullie te betekenen?

Geachte alumna, alumnus,

We zi jn nu 5 jaar bezig met IMBIT, en sinds-dien hebben er al meer dan honderd HIB-alum-ni de universi te i t ver laten. Daarnaast hebben we vooral in de opstart fase hard gewerkt om zoveel mogel i jk HIB-alumni terug te verenigen, waar de LinkedIn-groep en de genodigden voor de Avond rond Beleidsinformat ica de meest z ichtbare resul taten van zi jn. Echter moet ik eer l i jk toegeven een beet je op mi jn honger te bl i jven zi t ten qua act iv i te i ten voor onze groep alumni: deze zi jn eerder “recreat ief” van aard en trekken vaak eerder beperkte bezoeker-saantal len. Dus ik vraag me af of we niet beter kunnen, en stel ik voor dat het t i jd voor act ie is.

Daarom lanceer ik in di t ar t ikel een oproep aan iedere IMBIT-alumn(a)(us): wat verwachten ju l l ie dat de IMBIT-alumni be-weging voor u doet/betekent? Wensen ju l l ie:

• Een per iodiek “recreat ief fun”-event waar je bi j een hapje en/of drankje kan bi-jpraten;

• Inhoudel i jke sessies over het domein van de Beleidsinformat ica waar een IMBIT-alumn(a)(us) ui tweidt over een bepaald thema;

• Een LinkedIn-groep waar ju l l ie prof ie len z ichtbaar z i jn voor col lega-alumni, of ook voor HR-mensen en/of headhunters die een duidel i jk prof ie l kunnen aanspreken. Deze laatste categor ie wordt immers heden

door de moderatoren van de groep geblok-keerd;

• Een per iodieke nieuwsbr ief met al le nieu-wt jes van het netwerk;

• Andere(n).

Dus bi j deze nodig ik u al len ui t om een ant-woord, zel fs het meest kr i t ische is welkom, op bovenstaande vragen te sturen naar di -eter.vannuffel@ua.ac.be zodat we een beeld kunnen vormen van ju l l ie wensen. Bovendi-en zi jn ook ideeën waar ju l l ie zel f je agenda voor vr i j zouden houden, meer dan welkom.

Maar laat deze mini-enquête niet het enige zi jn: ik daag ook de organisat iebreinen onder ju l l ie ui t om jul l ie schouders onder de IMBIT-alumni beweging te zet ten (waar z i t ten die (Event) Part -ners & medewerkers van de voorbi je jaren ???) zodat we binnen 5 jaar nog steeds de gelegen-heid hebben om over het IMBIT-alumni netwerk te spreken … Want laten we eer l i jk z i jn: ergens sluimert b i j éénieder van ons enige heimwee naar die pracht ige t i jd als HIB-student, en zou het spi j t ig z i jn om onze contacten binnen di t netwerk niet regelmat ig te kunnen terugzien.

Hopende op een massale respons,

Prof . dr. Dieter Van NuffelDep. Beleidsinformat ica UAAlumnus 2005

65

DDe hype voorbij

e hype cycle van Gartner beschr i -j f t een populaire benader ing over het geachte ver loop van de adopt ie van

nieuwe ( informat ie) technologie ̈en: eerst eenfase met ( te) hoge verwacht ingen (de “hype”) , nadien desi l lusie (de onmogel i jkheid om aan de verwacht ingen te voldoen) en tot s lot een per iode van stabi l isat ie en algemene adopt ie indien de technologie levensvatbaar bl i jk t . Een ongetwi j fe ld bekend concept voor iedere re-chtgeaarde beleidsinformat icus. IMBIT had als ui tgangspunt om op een innovat ieve wi jze zowel studenten, academici a ls mensen ui t het bedr i -j fs leven verwant aan de beleidsinformat ica te verenigen. Nu, v i j f jaar later, l i jk t het een inter-essante oefening om te overschouwen in hoev-erre ook deze studentenorganisat ie 2.0 onder-worpen bl i jk t aan de hype cycle. En misschien ben ikzel f wel in een l icht bevoorrechte posi t ie om deze analyse te maken: ooi t meegewerkt aan de Publ ic Relat ions in het pr i l le begin, ondertussen l id van het “ thuisdepartement” en daarnaast ook nog bekend met een aantal col lega-studenten van weleer die ondertussen in het bedr i j fs- of overheidswezen werkzaam zi jn. Wat heeft IMBIT in die v i j f jaar gereal i -seerd en in welke mate is de smeltkroes tussen

en meerwaarde voor studenten, universi te i t en bedr i j fs leven een fei t dan wel een hype?

Wat de studenten betref t , vervul t IMBIT alvast zeker de hoofdvereiste van iedere studentenve-reniging: het aanwakkeren van kameraadschap en sociaal contact tussen studenten onder l ing. In een facul te i t met meer dan 3000 student-en is het niet makkel i jk om als nieuwel ing je weg te v inden. IMBIT zorgt er echter voor dat iedere aspirant-HIB’er z i jn “soortgenoten” kan terugvinden, ook over de studiejaren heen. Wat houdt iedervak ́echt inenwaar l iggendemo -gel i jke knelpunten? Wat is de rode draad? Waar hoop je ui t te komen na vi j f jaar studie? En wat is de context van de vele in le idende vakken in de eerste bachelor jaren? Maar de studenten kr i jgen ook een l ink met het bedr i j fs leven dat hen later te wachten staat. Inhoudsger ichte sessies met cases en gastsprekers laten toe de HIB-kennis al een keer aan de real i te i t te toetsen nog voor je in het beroepsleven stapt. Studenten kunnen daardoor ook makkel i jk en t i jd ig de arbeidsmarkt verkennen en op een in-formele wi jze kennis maken met mogel i jk toe-komst ige werkgevers. Tot s lot b iedt de werking-sstructuur voor de act ief part ic iperende leden,

66

bi jvoorbeeld in het praesidium, een unieke en vei l ige kweekvi jver voor een reeks van ui terst waardevol le vaardigheden in het latere ber-oepsleven: teamwork, organisat ie, p lanning, interne en externe communicat ie, het opnemen van verantwoordel i jkheid, . . . Het z i jn al len zak-en die je niet onmiddel l i jk leert door het stu-deren van een cursus maar je hier wel kan aan-scherpen, al dan niet met val len en opstaan.

Naar het bedr i j fs leven toe biedt IMBIT een ui t -stekend informat iekanaal om de hardnekkige “onbekend is onbemind”-pathologie van de beleidsinformat ica aan te pakken. Wat is een Handels ingenieur in de Beleidsinformat ica en wat z i jn z i jn vaardigheden? De successen die op deze piste werden bereikt , z i jn onmisken-baar, denk maar aan de onafgebroken steun van verscheidene company partners die vaak jaar na jaar met tevredenheid alumni rekru-teren. Bedr i jven kunnen enerzi jds v ia deze “community” op zoek naar potent ië le toekom-st ige werknemers en kunnen anderzi jds een l ink leggen met de onderzoekswereld (door het aanbieden of ondersteunen van stages, thesissen, cases of onderzoeksprojecten).

Voor de universi te i t voorziet IMBIT in een du-aal communicat ieplat form: wat leef t er b i j de studenten en wat is de vis ie van studenten op bepaalde in i t iat ieven vanui t departement en universi te i t? Het laat ons verder ook toe om de ontwikkel ingen binnen de beleidsinformat ica in Antwerpen ui t te dragen naar de bedr i j fswereld en de maatschappi j . Het staat bui ten k i j f dat de hoge mate van commitment van de stu-

denten hierbi j een ui termate belangr i jke factor is die terdege wordt geapprecieerd, zoals bi -jvoorbeeld door hun ondertussen vaste waarde op infodagen of SID- ins. Ui terst opmerkzaam daarbi j is dat deze betrokkenheid met IMBIT en de universi te i t ook bl i j f t behouden na het stu-dentenleven, wat ons in staat stel t om in zekere mate contact te bl i jven houden met alumni: waar komen ze terecht en op welke domeinen heeft HIB hen hierbi j een meerwaarde geboden, of l iggen er mogel i jke verbeterpunten? Het is al t i jd een bl i j weerzien wanneer oude maar bekende gezichten nog eens komen vertel len over hun opgedane ervar ingen en “ levenslessen”.

We kunnen dus ondertussen wel stel len dat IMBIT de hype heeft over leefd: het was geen eendagsvl ieg die s lechts een korte levensduur bekoren was. De innovat ie was geen hol le s lo-gan of zeepbel d ie al snel b leek te barsten. Maar de hype cycle van Gartner leert ons ook een belangr i jke les: om een vaste waarde te bl i jven betekenen moeten er bl i jvende ins-panningen geleverd worden. Nieuwe innova-t ieve in i t iat ieven, voortdurende kr i t ische zel-f ref lect ie en een doorgedreven inzet bl i jven noodzakel i jk om een plaats op het speelveld te kunnen en bl i jven veroveren. Laat ons er dus al len verder ten vol le voor bl i jven gaan om zowel IMBIT als de opleiding HIB aan de UA verder te laten schi t teren binnen het Vlaamse beleidsinformat icalandschap.

Assistent Peter De BruynDep. Beleidsinformat ica UA

67

IMBITVijf jaar later

ocht iemand me vi j f jaar geleden bi j de opstart van IMBIT gezegd hebben dat we de vi j f jaar zouden halen, ik zou

er mi jn hand niet voor in het vuur hebben dur-ven steken. Nu is het effect ief zo ver. En hoe.

IMBIT, of toch het idee rond een aparte studen-tenvereniging, is ontsproten vanui t de eerste generat ie studenten die vanaf het eerst jaar apart voor HIB konden kiezen. De begr ippen HIB’er en “normaal” Handels ingenieur waren eveneens geboren. Aanvankel i jk was er van een scheiding of van een groepsgevoel b in-nen HIB geen sprake. Ik, en met mi j vele an-deren, kenden hun r icht ingsgenoten amper. In 2006 kwam daar echter verander ing in, d i t was het eerste jaar waar in Prof . Car los De Backer ons meenam op Amerikareis. Een studiereis exclusief voor studenten Handels ingenieur in de Beleidsinformat ica. Plots kregen gezichten namen en die namen werden ui te indel i jk vr ienden. De klas- en groepssfeer pre en post VS-tr ip waren dag en nacht verschi l . Tegel i jk-ert i jd t i jd zwoegde het departement jaar in jaar ui t met het rekruteren van eerstejaars HIB. Di t omdat het curr iculum vaak geassocieerd werd met - u begr i jpt de overdr i jv ing - een el-

lenlange carr ière, weggestoken in een kelder als programmeur. Een beeld dat totaal n iet strookte met de ambit ies van de vr iendenbende HIB’ers, noch met dat van het departement.

In 2007 kreeg IMBIT naam en vorm. De naam werd off ic ieel gekozen via een internetforum dat reeds na de Amerikareis de l i jm was tus-sen vele HIB’ers. Jammer dat de naam HIBeter het wegens pol i t iek incorrect n iet haalde. IM-BIT zou (en werd) een studentenvereniging 2.0, een vert icaal ecosysteem van de werving van middelbare studenten en de sociale inte-grat ie van bachelor studenten tot de samen-werking met bedr i jven voor extra curr iculaire content, stages en carr ière-opportuni te i ten. Kortom een vangnet en een kader voor een HIB prospect, student en alumnus. De theor ie was mooi, maar in de prakt i jk b leek de ui tdag-ing enorm: Het aantrekken van leden, het po-si t ioneren van IMBIT tussen andere “conven-t ionele’ verenigingen (zonder hei l ige huis jes te raken), het opstel len van een goed team, het heeft b loed, zweet en veel t ranen gekost. Omdat ik als eerste Event partner mee in de front l in ie heb gestaan en het al lemaal van di -chtbi j heb morgen meemaken, ben ik dan ook enorm f ier om te z ien waar IMBIT vandaag staat. Wat een mission impossible leek is nu een sterk staal t je en een succesverhaal . Van-daar ook prof ic iat aan iedereen die de voorbi je jaren zi jn steent je aan di t succes heeft b i jge-dragen. Het fe i t dat IMBIT daarenboven voor velen vr ienden voor het leven heeft bezorgd, betekent dat het object ief meer dan behaald is.

Geert Van KerckhovenAlumnus 2009

M

68

Werken voor Europa

n maart 2010 start te ik met mi jn reeds be-haalde Bachelor HiB een langdur ig exa-mentraject . Het s lagen van di t examen-

traject was een voorwaarde om te kunnen werken in de Europese instel l ingen. Ui te in-del i jk kon ik in mei 2012 beginnen in het Eu-ropees Par lement als stagiaire funct ionar is. Het Europees Par lement is mi jn tweede werk-gever, na een klein jaar werken met Business Intel l igence voor At las Copco Airpower, waar ik mi jn carr ière start te na mi jn master HiB.

Europees Par lement als werkgever

Het Europees Par lement is met z i jn 754 par-lementsleden de rechtstreeks verkozen volks-vertegenwoordiging van de Europese Unie. Di t par lement is in de jaren vi j f t ig ontstaan als adviesorgaan voor wat de Europese Unie zou worden. In tussent i jd z i jn de bevoegd-heden ui tgebreid, voornamel i jk met het ( tot op heden nog niet vol ledige) in voegen treden van het Verdrag van Lissabon ondertekend in 2007. Di t par lement is als werkgever bi j -zonder complex. De interact ie tussen pol i t ieke groepen, het secretar iaat en andere belan-gengroepen zorgen vaak voor een gecompl i -

ceerde hiërarchie en maken het ui tst ippelen van een strategie bi jzonder ui tdagend. Een bi jkomend probleem zi jn de dr ie s i tes van het Par lement: Brussel , Straatsburg en Luxem-burg. Ook sleutelmomenten in de werking van het Par lement, zoals verkiezingen, kunnen de pr ior i te i ten dusdanig doen schommelen dat de administrat ie al t i jd een hoge mate van f lexi -bi l i te i t moet hanteren. Ook voor IT projecten is deze f lexibi l i te i t n iet voor de hand l iggend. Om al le IT projecten te beheren bestaat een IT directoraat-generaal , waar een 800-tal me-dewerkers dagel i jks werken aan het faci l i -teren van de IT diensten aan het Par lement.

Als handels ingenieur beleidsinformat ica in het Par lement werken

In mei 212 ben ik aangenomen als project manager voor een ambit ieus IT project . Met een team van vier IT experten ben ik verant-woordel i jk voor het ontwikkelen van een t ick-et ing tool dat ten dienst staat van de service desk en andere ondersteunende diensten. Het nu gefragmenteerde gebruik van meer dan t ien t icket ing tools, of het ontbreken van gel i -jkaardige tool zal worden vervangen door één

I

69

standaard tool . Het opzet is eenvoudig, maar requirements verschi l len van dienst tot d ienst en een compromis v inden is niet gemakkel i jk . Ook de migrat ie naar een nieuwe tool stui t vaak op verzet van gebruikers. In deze funct ie voel ik dat ik een stap voor heb op het beleids-mat ige aspect van di t project , door mi jn Hib-achtergrond. Maar ik heb ook voldoende tech-nische kennis om de IT experten te begr i jpen, wat ui teraard op veel appreciat ie kan rekenen.

In het Europees Par lement werken mensen ui t 27 l idstaten wat bi jzonder interessant is, maar ook ui tdagend naar communicat ie toe. Het is belangr i jk om goed om te gaan met cul turele verschi l len, en ook talenkennis kan soms hin-der l i jk z i jn. In de Europese Instel l ingen bev-inden zich naast meer dan twint ig off ic ië le ta len ook dr ie werktalen: Frans, Engels en Duits. Vooral een goede kennis van Frans en Engels is ui tzonder l i jk belangr i jk , en het Par-lement stel t dan ook de vereiste in minstens twee werktalen te kunnen werken. Tegenover

deze vereiste staat wel een goede onderste-uning met taalcursussen van hoog niveau.

Ook de pol i t ieke aard van het Par lement maakt het een interessante omgeving. Zo kom je in de gangen vaak ronkende namen tegen zoals Guy Verhofstadt, Jean-Luc Dehaene, Louis Michel , etc. Maar het Par lement verwelkomt vaak ook andere hoogwaardigheidsbekleders en bekende f iguren zoals Angela Merkel , José Manuel Barroso, Hugh Grant en zel fs de Dalai Lama. Ook de pol i t ieke beslui tvorming is heel boeiend zoals het recente wegstemmen van het ACTA(Ant i -Counterfei t ing Trade Agreement)voorstel , waar ikzel f net het geluk had aanwezig te z i jn t i jdens deze stemming in Straatsburg.

Na enkele jaren in het professionele leven kan ik al leen maar tevreden zi jn over de achtergrond die ik gekregen heb in de HiB r icht ing. Ook zaken die t i jdens de studies niet d i rect re levant l i jken, kunnen dat toch zi jn of worden. De f lexibi l i te i t van de opleiding laat ook toe om ui teenlopende carr ièrepaden te bewandelen. Di t creëert ex-tra kansen, en laat een zekere afwissel ing toe.

Indien je meer wi l weten over werken voor de Europese Instel l ingen kan je meer in-format ie v inden op www.europa.eu/epso.

Benedict Van RompuyAlumnus 2011

70

Funct ioneel anal ist b i j AE ( ja hoor, de beste werkgever van België)

Hetzel fde als Gerd :- )

Solut ion Archi tect b i j Agfa ICS

PhD student aan Universi te i t Ant-werpen en onderzoeker bi j Antwerp Management School , ITAG Research Inst i tute.

Consul tant/Project Manager bi j Mi-crosoft (meermaals beste werkgever van België geweest de voorbi je jaren, maar men moet andere bedr i jven ook een kans geven natuur l i jk ; - ) )

Exec 2011-2012PR 2010-2011HR 2008-2010

Exec 2010-2011Act ief l id PR 2009-2010

Exec 2009-2010Junior Exec 2008-2009

Exec 2008-2009Exec 2007-2008Mede-st ichter

Exec 2008-2009Exec 2007-2008Mede-st ichter

Gerd Breugelmans

Tinne Van Den Broeck

Eva De Vocht

Kim Maes

David Bellens

Interview met onze oud-ExecutivesWie ben ik? Van waar ken je

me?Wat doe ik nu?

71

Netwerklunch met de Vlaamse Over-heid

Wederom het galabal !

Het Kerst feest je, mét l ieve (Jan-)kerstman en heer l i jke cocktai ls in kokosnoten, met bi jhorende kerstmut-sen en rendierhoedjes!

Naast de Orientat ion Game, die zeker op één moet staan, wi l ik er Wi iMBIT graag aan toevoegen!

Ongetwi j fe ld, zonder discussie was de al lereerste ‘or iëntat ion game’ iets wat nog niet gedaan werd onder de toenmal ige studentenclubs.

Macho: Niels

Babe: oei oei oei , zoveel mogel i -jkheden, maar toch Tinne

Babe: sowieso El len

Hunk: Gerd en Niels, omdat ze al lebei schat jes z i jn. .

Babe: z i jn niet a l le HIB vrouwen zo ui tzonder l i jk dat ze babes zi jn? ; - )

Hunk: de ( toekomst ige) echtgenoot, u i teraard. . .

Ik dacht eerst een veto in te roepen voor deze vraag, maar wi l ju l l ie toch niet onthouden dat hier onze Tinne op 1 mag staan.

Hunk is dan weer weggelegd voor Di-eter, h i j heeft tenslot te Eva versierd, of was het andersom???

Babe: er z i jn er zovelen bi j IMBIT, maar off ic ieel was de al lereerste babe toch wel onze Eva in haar eerste jaar als exec!

De hunk van IMBIT is ongetwi j fe ld nog steeds onze Geert , n iemand die aan zi jn charmes kan weerstaan ;-)

Cruisen met de AE-wagen :-)

Eerste IMBIT galabal , toch wel een groot succes dankzi j mi jn Eventteam, dankjewel El len!

Ai , moei l i jk om 1 moment aan te duiden.. . Ik denk vooral de lancer ing en opstart van IMBIT, de sfeer en samen-hor igheid tussen al le HIB

studenten over de jaren heen.

Hoe snel a l les voorui tg ing in het eerste hal f jaar t i jdens de

opr icht ing aangevoerd door een enthousiast top-team, het binnenhalen van onze eerste sponsor KBC, de grootse plannen en dromen met IM-BIT, en de eindeloze gesprek-

ken met David en Jan Verelst t i jdens de opr icht ing vol wi lde

ideeën.

Er z i jn er zovelen: vooral de samenwerking bi j de opr icht-

ing met een team van ge-mot iveerde mensen was magisch. Dat z i jn echt her inner ingen die ik nooi t ga vergeten. Een andere topper was de week met 3 zot te

promo-wagens door de Ant-werpse studentenbuurt r i jden

en zorgen voor bekendheid.

Mooiste herinnering?

Babe/Hunk van IMBIT?

Origineelste activ iteit?

72

Syntheseproject , nog steeds nacht-merr ies : - )

Het al lereerste HIB vak: informa-t iesystemen, K001 met Car los de Backer zo groot als een mier, indruk-wekkend!

Systeemanalyse, gedoceerd door prof . dr. Jan Verelst : de beste basis voor de start van een IT-carr ière.

Nieuwe Ontwikkel ingsmethoden. Een interessant vak van een immer sympathieke Hans Mulder. Wanneer je een goed antwoord gaf t i jdens de les, kreeg je zel fs een boek ui t z i jn oeuvre, ofwel iets om te eten :-)

Software Archi tectuur en de boeren-lu lparadox ( , indien u die niet kent, heeft u iets gemist ! )

Den Dries

Zeker en vast de Mark met z i jn onder-tussen ver loren sleutelbos.

Foto Tim (met dank voor het vast leggen van al le IMBIT toppers!)

Dor ien. Hoewel ze nooi t een praesidi -umfunct ie heeft opgenomen bi j IMBIT, stond ze voor iedereen klaar met haar i jver, enthousiasme en zin voor perfect ie.

Het waren al lemaal nogal speciale geval len, een goed voorbeeld: Toshaan, de man die menig Windows-gebruiker kan doen huiveren met z i jn l inux command-prompt.

Toetreding van IMBIT tot de kr ingraad

Creat ie van het schi ld teza-men met het hele praesidium.

Behalen van het magische getal van de 100 leden (en meer!)

De opstart van IMBIT natu-ur l i jk . Een mooi stukje van creat iv i te i t , innovat ie en doorzett ing samen met David. Door z i jn inzet voor IMBIT moest hi j zel fs in september

terugkomen :-)

Tezamen met Kim de opstart van IMBIT verwezenl i jken.

Grootste verwezenlijking?

Opvallendste persoonlijkheid in mijn jaar?

Meest bijgebleven HIB-vak?

73

Het levenslange verderbestaan van IMBIT!

Ik wens het nieuwe praesidium veel succes, amuseer ju l l ie als team en zorg voor een onvergetel i jk jaar!

Veel n ieuwe HIB studenten en nieuwe leden + een leuke IMBIT-bende met toffe en or ig inele ideeën = succesre-cept!

We hebben al t i jd gezegd dat het over-bruggen van één vol ledige generat ie (5 jaar dus) de moei l i jkste stap zou zi jn. Nu di t gelukt is , wens ik IMBIT veel succes in de toekomst om de betekenis van hun naam en het or ig i -nele gedachtengoed al le eer aan te doen en verder ui t te bouwen.

Een mooie evolut ie met voldoende innovat ie om ook binnen 50 jaar nog dé studentenvereniging (of misschien zel fs de beroepsvereniging!) voor handels ingenieurs in de beleidsin-format ica te z i jn. Jul l ie hebben een ongelofel i jk kader met IMBIT om heel mooie dingen te doen die de student-en, bedr i jven, alumni en academici kunnen tezamen brengen op een unieke wi jze. IMBIT is na 5 jaar bestaan wel een bewi js van kunnen en dat mag niemand vergeten.

Yeah, baby!

Absoluut, nog geen seconde spi j t gehad!

Zeker weten!

Het staat zeker in mi jn top 2, want interesses en dr i j fveren worden nu eenmaal verr i jk t in je leven waardoor een andere r icht ing concurrent ie zou kunnen vormen.

Dat moet je toch niet meer vragen, ui teraard!

Peter de Bruyn: ondersteun-ing bi j sponsor ing en bureau als opslagruimte : - )

Dieter, nog eens bedankt voor al le steun t i jdens mi jn thesis!

Prof . dr. Mannaert : garant ie op hi lar ische onel iners en wol l ige sof tware-verhalen…

Jan Verelst met st ip op 1 bi j HIB en Paul Matthyssens op 1 bui ten HIB. We hebben van Jan tenslot te nooi t rozi jnen-brood gekregen t i jdens de

les, haha.

Prof . dr. Verelst : een goed gesprek, hoe lang dat ook kan duren, is belangr i jk !

Tofste prof/assistent?

Zou je opnieuw HIB studeren?

Wens voor de toekomst?

74

Eva De Vocht

Yves Meysmans

Tim Huygh

Gerd Breugelmans

Benedict Van

Rompuy

Els Vanhoof

Pieter Lommelen

Mitchel l Cap

N.v. t .

Kr is Van den Bergh

Tinne Van Den

Broeck

N.v. t .

Tim Huygh

Benedict Van

Rompuy

Hans Van Over loop

El len Schi l tz

Gerd Breugelmans

Niels Monnier

Matthias Hutsebaut

Gerd Breugelmans

Tim Huygh

Sven Mannens

Samantha De

Klei jn

Chris Maervoet

Niels Monnier

Laura Caluwe

Wouter Op de

Beeck

Jeroen Reinen-

bergh

David Bel lens

Kim Maes

Eva De Vocht

Jens Van Brempt

Gerd Breugelmans

Maarten Avonts

Els Vanhoof

Geert Van Kerck-

hoven

Dave Van Calster

N.v. t .

Kr is Van den Bergh

David Bel lens

Kim Maes

N.v. t .

Jens Van Brempt

Maarten Avonts

Els Vanhoof

Geert Van Kerck-

hoven

Dave Van Calster

N.v. t .

Toshaan Bharvani

Niels Monnier

Wouter Op de

Beeck

Torben Broos

Jeroen Reinen-

bergh

Kenneth Broos

Evel ien Boon

Stef Joos

Laura Caluwe

Sven Mannens

Maxime Brunin

2007-2008 2009-20102008-2009 2010-201 1 201 1-2012 2012-2013

Executive

Junior / Vice-

Executive

Event

Sport

PR

Web

Legal & Finance

Media

International

exchange / HR

IMBIT door de jaren heen

7575

Beste lezer van dit magazine,

Gezien het feit dat wij 5 jaar bestaan hebben wij met het Antwerps kostuummerk Hugón een deal kunnen sluiten voor het IMBIT Galabal op vrijdag 26 april 2013. Hugón is een merk dat gespecialiseerd is in maatwerk en het aankleden van bedrijven. Merken als BMW, Bankia, First hotel Paris en Deutsche bank zijn een deel van hun clientèle.

Er zal voor ons jubileum een speciaal IMBIT 1e lustrum kostuum ontworpen worden dat zal worden tentoongesteld ti-jdens het Galabal. Dit pak zullen wij dan aanbieden voor een prijs van € 189. Deze actie zal van kracht zijn tijdens een speciaal event van Hugón op donderdag 2, vrijdag 3 en zaterdag 4 mei 2013 op een exclusieve locatie in Antwerpen die later nog bekend zal worden gemaakt.

Verder zullen er op dit event ook pakken aangeboden worden in de prijsklasse €199 - €289. IMBIT leden mogen al deze pakken kopen aan de prijs van het lustrum kostuum (€ 189). De kwaliteit van de pakken is 100% wol en er is een keuze uit 30 verschillende designs. Eveneens zullen er hemden, dassen en andere accessoires aangeboden worden. We hebben al een complete package deal (pak + hemd + das) voor 279 euro kunnen regelen.

Voor de liefhebbers zullen er ook pakken volledig op maat aangeboden worden. De patronen van de kostuums kun-nen aangepast worden op 80 punten. Er is keuze uit een 800 verschillende stoffen in meerdere kwaliteiten, zoals wol/linnen/mohair enz. Verder kan je zelf alle opties bepalen zoals voeringen, elleboogpads, knopen etc. De pakken op maat worden verkocht vanaf 449 euro.

Deze speciale deals zullen beperkt worden tot de IMBIT-leden. Dus mocht je interesse hebben, dan moet je je van tevoren inschrijven door een e-mail te sturen met je naam en telefoonnummer naar hugon@imbit.org. Op een later tijdstip zal je dan een voucher ontvangen die je moet voorleggen tijdens het event om van de speciale IMBIT-deals te kunnen genieten.

Uiteraard zullen wij na de editie 2013 van ons jaarlijks Galabal ook een van deze pakken verloten onder de aanwezige leden. Like de pagina van Hugón www.facebook.com/hugonfashion en maak kans op een GRATIS package deal na het galabal!

7676

7878

7979

8080

8181

8282

8383

8484

8585

Met dank aanDecaan van de faculteit TEW

Martens Rudy

Departement BeleidsinformaticaDe Bruyn Peter

Van Nuffel Dieter

Verelst Jan

AlumniBel lens David

Breugelmans Gerd

De Vocht Eva

Maes Kim

Van Den Broeck Tinne

Van Kerckhoven Geert

Van Reeth Mark

Van Rompuy Benedict

Bachelor- en MasterstudentenAdriaenssens Dries

Bruyninx Tom

Defrenne Marie

Devolder Koen

De Saeger Anneke

Ghysels Arne

Goossens Andrea

Koeklenberg Joer i

Moyaert Kathy

Noens Arno

Picard Sam

Sebreghts Lissa

Thys Jonas

Van Kerrebroeck Jul ie

Verhavert Phi l ippe

Wauters Vincent

IMBIT-partners 2012-2013Boon Evel ien

Broos Kenneth

Broos Torben

Brunin Maxime

Caluwe Laura

Joos Stef

Mannens Sven

Monnier Niels

Op de Beeck Wouter

Reinenbergh Jeroen

IMBIT company partnersAE

Deloi t te

Finbetween

Flexso

Janssen Pharmaceut ica

KPMG

TOPdesk

Vlaamse overheid