Carrierebeurs231112

44
#TwitterKliniek www.twitterkliniek.nl @tweetkliniek @renatewijma

Transcript of Carrierebeurs231112

Page 1: Carrierebeurs231112

#TwitterKliniek

www.twitterkliniek.nl

@tweetkliniek

@renatewijma

Page 2: Carrierebeurs231112
Page 3: Carrierebeurs231112

Social Media in de Zorg voor zorgprofessionals

Page 4: Carrierebeurs231112

Social media(c)a

Page 5: Carrierebeurs231112

Social Media Revolution 2013

Page 6: Carrierebeurs231112

Hoe groot?

Page 7: Carrierebeurs231112

Onderzoek Universiteit van A’dam • Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie

en kennisdeling;

• Werknemers die werkgerelateerd veel social media gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen;

• Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden sociale media onvoldoende gebruiken;

• Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest kunnen profiteren van de inzet van social media.

Bron: www.nelissenmediaconsult.nl

Page 8: Carrierebeurs231112

Het Speelveld

Page 10: Carrierebeurs231112
Page 11: Carrierebeurs231112
Page 12: Carrierebeurs231112
Page 13: Carrierebeurs231112

Richtlijnen

bewustzijn en professionaliteit

Page 14: Carrierebeurs231112

Nadelen van social media

•Kost tijd•Afwezigheid van online privacy. •Alles wat online gezet wordt, voor altijd online beschikbaar, je weet nooit wat er (nu of in de toekomst) met deze informatie gedaan wordt.

Page 15: Carrierebeurs231112

Voordelen van social media

•Grote bron van informatie. •Contact leggen is eenvoudig en snel. •Je bereikt meer mensen in minder tijd. •Om hulp vragen is makkelijker. •Iedereen is benaderbaar en kan reageren wanneer het uitkomt. •Informatie delen was nog nooit zo simpel.

Page 16: Carrierebeurs231112

Wat is er al voor en door

Zorgprofessionals?

Page 18: Carrierebeurs231112

Twitter

Page 19: Carrierebeurs231112
Page 20: Carrierebeurs231112
Page 21: Carrierebeurs231112
Page 22: Carrierebeurs231112
Page 23: Carrierebeurs231112

Amerpoort

• Alle recruiters zijn aanwezig en actief op social media

• @amerpoort

• @KarinLuidens

• @RosaBouman

• Laagdrempeling

• Makkelijk in contact komen

Page 24: Carrierebeurs231112
Page 25: Carrierebeurs231112
Page 26: Carrierebeurs231112
Page 27: Carrierebeurs231112

Linkedin

Page 28: Carrierebeurs231112

Apps voor verpleegkundigen

Coëlho Zakwoordenboek der Geneeskunde

Informatie over ziekteverwekkers en infectieziekten

Zorg App voor de thuiszorg

Zoek de dichtstbijzijnde AED op

Medisch Woordenboek

Medische zakkaartjes

Page 29: Carrierebeurs231112

Research Ziekte van Crohn

Page 30: Carrierebeurs231112

Social media als onderzoeksinstrument

Page 31: Carrierebeurs231112

TweetsTweets

Inclusion criteria:-Mention Crohn-English & Dutch

Inclusion criteria:-Mention Crohn-English & Dutch

Original tweetsOriginal tweets Re-tweetsRe-tweets

PatientsPatients Health care professionalsHealth care

professionals

Relatives & friends

Relatives & friends

(pharmaceutical) companies

(pharmaceutical) companies

Non-profit organisations

or foundations

Non-profit organisations

or foundations

unclassified

unclassified

• Coping & limitations in daily activity

• Disease activity• Medication• Health care utilisation• Lifestyle & diet• Links• unclassified

• Supportive• Request for help• Share of knowledge• Links• Other

Page 32: Carrierebeurs231112

Handreiking voor verpleegkundigen

Page 33: Carrierebeurs231112

• Word geen vrienden met patiënten op Facebook.

• Wees je bewust van mogelijke valkuilen.

• Wie zich in social media als verpleegkundige profileert, zal zich moeten realiseren dat ook privé uitlatingen in die hoedanigheid worden gedaan

Page 34: Carrierebeurs231112

4 manieren waarop verpleegkundigen social media kunnen gebruiken

1. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de zorgsector.

2. Ontstressen na een hectische dag.

3. Aandacht vragen voor belangrijke zorgkwesties.

4. Andere verpleegkundigen informeren.

Page 35: Carrierebeurs231112

Social media is een dialoog, geen reclamefolder.

Page 36: Carrierebeurs231112

www.TwitterKliniek.nlRenate Wijma @renatewijma@tweetkliniek

[email protected]

Page 37: Carrierebeurs231112
Page 38: Carrierebeurs231112

Reacties

Page 39: Carrierebeurs231112

Wat is Twitter

Page 40: Carrierebeurs231112

Wanneer je in staat bent als organisatie je medewerkers hun eigen verhaal te laten vertellen,

zal dat het verhaal van je organisatie versterken.

Page 41: Carrierebeurs231112

TwitterKliniekRenate Wijma @renatewijma@tweetkliniek

[email protected]

Page 42: Carrierebeurs231112
Page 43: Carrierebeurs231112

Mensen zijn sociaal, niet de media.

Media worden pas sociaal door de manier waarop je ze

gebruikt.

Page 44: Carrierebeurs231112

Motto van de dag

De toekomst van een organisatie onstaat niet

zomaar, die moet je maken.