Brochure Rekrutering
42
Lokale Politie Lier Informatie Informatie brochure brochure
Transcript of Brochure Rekrutering
Lokale Politie Lier
InformatieInformatieInformatieInformatie
brochurebrochure
Rekruteringsmedewerkers PZ LierMarianne Ceusters
T 03/[email protected]
INFO ?
Debby Govarts03/4914467
MEER INFO ?
www.jobpol.be
- GRATIS GROEN NUMMER: 0800/99 404
- POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950- POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950
- FEDERALE POLITIE
Directie van de Rekrutering en van de Selectie
Fritz Toussaintstraat, 8
1050 BRUSSEL
EEN geïntegreerde politiedienst,gestructureerd op twee niveaus:
LOKALE POLITIEFEDERALE POLITIE
Algemene directies
Gespecialiseerde eenheden
195 politiezones
DE GEINTEGREERDE POLITIE
Gerechtelijke eenheden
Gespecialiseerde eenheden
• politie lokaal niveaufederaal
• 48.000 personeelsleden (9.000 burgers)
• rekrutering, selectie en vorming
DE GEINTEGREERDE POLITIE
gemeenschappelijk (!)
• via mobiliteit postuleren lokale politiefederale
• permanente werving burgerpersoneel
• jaarlijks meer dan 1700 aanwervingen
en
• criminaliteit bestrijden• sociale job• zelfstandig werken• teamwerk• leiding geven
UITDAGEND BEROEP
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?
• leiding geven• verschillende functies
• betaalde opleiding• aantrekkelijke wedde• werkzekerheid• diverse promotiekansen
GOED STATUUT
verkeers-politie
openbare orde
milieupolitie
hondenbrigade
jeugd-politie
dienstgerechtshoven
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?
preventie
opleiding
speurders
onthaal
interventie
hondenbrigade
wijkwerking
...
fietsteam
Lokale Politie
motorrijder
Monitor Geweldsbeheersing
Federale politie
honden-detachement
opleiding misdrijfanalyse
spoorwegpolitieluchtsteun-
detachement
detachement
Disaster VictimIdentification team
Scheep-vaartpolitie
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?
Federale politie
SpeciaalInterventie-Eskadron
algemene reserve
...
luchthavenpolitie
FederaleGerechtelijke Politie
ruiterij
detachement
beveiliginggeldtransporten
verkeerspolitiemetropolitie
detachementkoninklijke paleizen
bij aanvang selectieprocedure
18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar)
Diplomavereiste volgens gekozen kader(kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen)
Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt
TOELATINGSVOORWAARDEN
Bereid zijn het politie-uniform te dragen
Gebruik en dragen van de wapens en andereverdedigingsmiddelen (mogen en willen)
Rijbewijs B (bij aanvang opleiding)
Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt
Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister”
START OPLEIDING
SELECTIE
5 Onderzoek volledig dossier door de
6 AntecedentenonderzoekAflevering geschiktheidattest
7 Medisch controle – onderzoekbij aanwerving in politieschool
1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel parcours (vrijstelling indien in bezit diploma van een hoger niveau dan vereist)
2 Persoonlijkheidsproef
3 Controle medische geschiktheid
4 Gesprek met een selectiecommissie
5 Onderzoek volledig dossier door de
deliberatiecommissie
DE SELECTIEPROEVEN
• opeenvolgend slagen voor de vier verschillende proeven
• gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden
• afgeleverde attest bij slagen is 2 jaar geldig
• bij mislukking verliest men een beurt (max. 3 per kader) en minstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur teminstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur testellen
• de geslaagde proeven behouden een geldigheidstermijn
1° COGNITIEVE VAARDIGHEDEN
1/2 dag in een politieschool naar keuze
3 subproeven:
- intellectueel potentieel(verbaal,numeriek en abstract redeneervermogen
GESLAAGD = attest
(onbeperkt geldig)NIET GESLAAGD
Opnieuw deelnemen na 1 jaar.
- taalkennis- rapportagevaardigheden (geheugentest)
+ het “FUNCTIONEEL PARCOURS”
Het “Functioneel Parcours”:
- 3 maal aflopen van een hindernissenparcoursin een tijdspanne van 3’30”
- Krachtproef 1 Duwen en trekken van een kar van 200 kg (1’)
1° FUNCTIONEEL PARCOURS
van 200 kg (1’)
- Krachtproef 2 Verplaatsen van een pop van
48 kg (1’)GESLAAGD = attest
(eventuele herkansing)
(1 jaar geldig)
NIET GESLAAGDKandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen.(na min. 2 maanden – max. 1 jaar)
Functioneel parcours
3 maal uitvoeren
Robuustheidstest 1wagen verrollen
Robuustheidstest 2pop verplaatsen
1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek:
4 subproeven:
- een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen)
- een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst
2° PERSOONLIJKHEIDSPROEF
- een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst
- gedragsproeven (situatie- en presentatieproef)
- een sorteer/postbakoefening
- een gestructureerd interview
GESLAAGD = attest
(2 jaar geldig)NIET GESLAAGD
Opnieuw deelnemen na 1 jaar.
Het medisch onderzoek duurt een ½ dag.En bevat o.a.:- oog- en oortest- urinetest- invullen van een medische vragenlijst
3° MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF
- invullen van een medische vragenlijst- tandheelkundig onderzoek
- … GESCHIKT = attest
(2 jaar geldig)
- Tijdelijk ongeschikt : herkansing na minimum 2 maand- Definitief ongeschikt : geenherkansing
Nagaan van de politionele bestanden
Advies door de lokale politievan de woonplaats van de kandidaat
ANTECEDENTENONDERZOEK(tussen 3° en 4° proef)
van de woonplaats van de kandidaat
= Onderzoek onberispelijk gedrag
Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer
1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR.
4° GESPREK SELECTIECOMMISSIE
Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat
GESLAAGD = attest
(2 jaar geldig) NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.
Feedback via:
[email protected] dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.
RESULTAAT KANDIDATEN
90,38% 91,51%40%
60%
80%
100%
75,03 % cognitieve vaardigheden
90,38 % functioneel parcours
51,74 % persoonlijkheidsonderzoek75,03%
90,38%
51,74%
91,51%
50,08%
0%
20%
40%
16,08 % kandidaten geslaagd
51,74 % persoonlijkheidsonderzoek
91,51 % medisch
50,08% selectiecommissie
1 op 6,2
Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergroten en hoe kan ik proeven vergroten en hoe kan ik
mezelf hier op voorbereiden?
- Demo op www.jobpol.be
- 7e jaar integrale veiligheid
(secundaire opleiding na secundiar)
COGNITIEVE VAARDIGHEDEN
WANTED
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid »•Een nieuwe studierichting (7ejaar technisch onderwijs)
•Voorbereiding op politieschool, brandweer, bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal
WANTED
WANTED
bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal
•Toegankelijk voor wie het 6e jaar ASO/TSO (of 7e jaar
BSO) met vrucht heeft beëindigd.
•Vooraf instroomtest afleggen
WANTED
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid »Beëindig je de opleiding succesvol dan ontvang je :•Vrijstelling op verschillende toelatingsproeven voor politieagent
•Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer
WANTED
WANTED
•Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer
•Een bekwaamheidsattest voor bewakingsagent
•Een attest voor voetbalsteward of divisiechef voetbal
•Een getuigschrift EHBO
Je kan nadien ook bepaalde studierichtingen uit het Hoger onderwijs volgen zoals bachelor maatschappelijk werk
of sociaal werk
WANTED
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid »
Info?
Technische Scholen Mechelen
WANTED
WANTED
Technische Scholen Mechelen
www.tsmmechelen.be
Heilig Graf Turnhout
www.heilig-graf.be
WANTED
WANTED
- Competentieprofiel is beschikbaar op
www.jobpol.be
- Verricht de nodige opzoekingen over de politie
(websites zoals www.politie.be, www.fedpol.be,
PERSOONLIJKHEIDSPROEF &
SELECTIECOMMISIEWANTED
WANTED
(websites zoals www.politie.be, www.fedpol.be,
…..)
- Maak een afspraak met een beroepenvoorlichter
- Bezoek evenementen
VERSCHILLENDE KADERS
• AGENTENKADERAgent
• BASISKADERInspecteurInspecteur
• MIDDENKADERHoofdinspecteur
• OFFICIERSKADERCommissarisHoofdcommissaris
AGENTENKADER
“ AGENT VAN POLITIE ”
Beperkte politiebevoegdheid !
diplomavereiste: geen
(niet!) permanente rekrutering ! Enkel volgens behoeften van de zonesbehoeften van de zones
indien geslaagd : wervingsreserve
Lokale en Federale politie werven aanvanuit wervingsreserve
opleidingstermijn: 22 weken
vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskadermogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie
WANTED
WANTED
• diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO)N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren)
• permanente rekrutering en selectie
“ INSPECTEUR VAN POLITIE ”
BASISKADER
WANTED
WANTED
• permanente rekrutering en selectie 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd 2e en 3e selectieproef te Brussel
• opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!)
• solliciteren: na 9 maanden politieopleiding
• vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkadermogelijk na +evaluatie
WANTED
WANTED
• vergelijkend examen
• interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie
• beperkte externe aanwerving
“ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ”
MIDDENKADER
WANTED
WANTED
• beperkte externe aanwerving specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , islamologen, informatici…)
• opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen)
• vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijkna slagen kaderproef & +evaluatie
WANTED
WANTED
= vergelijkend examen
• ½ via externe aanwerving van niveau 1:
- jaarlijkse wedstrijd…
“ COMMISSARIS VAN POLITIE ”
OFFICIERSKADER
WANTED
WANTED
-opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen),
(6 maanden stage na verkorte basisopleiding)één jaar (internen)
• ½ via interne promotie
• vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie
• vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissarismits directiebrevet & bediening van HCP
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE
Je kan je wedde simuleren met de simulatiemotor te vinden op www.ssgpi.bewww.ssgpi.be
• Selecteer ‘Uw wedde’
• Download ‘Wedde_Simul_trait.xls’ (je hebt hiervoor Excel op je computer nodig)
Via het startmenu kan je, na keuze van de taal, een vooraf geprogrameerde simulatie selecteren, hetzij als Calog-personeelslid hetzij als operationeel personeelslid.
• In de rubriek voor het Calog-personeel worden per niveau minimaal 20 simulaties aangeborden
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE
niveau minimaal 20 simulaties aangeborden
• Voor het operationeel personeelslid wordt per kader een simulatie gegeven van de beginwedde en de wedde na het volgen van de opleiding
Na elke selectie kan een outprint bekomen worden met de berekening van de wedde van bruto tot netto.
!!! Het bekomen resultaat blijft indicatief en kan enkele eurocenten afwijken
ENKELE VOORBEELDEN (operationeel kader, ongehuwd)
• Agent van politie 1376,89€
• na 6 jaar 1508,70€• Inspecteur van politie 1376,89€na de opleiding 1491,47€
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE
• na 6 jaar 1623,14€• Hoofdinspecteur M1.1 1769,50€• Hoofdinspecteur M2.1 2098,75€• Commissaris 1744,94€
• na 2 jaar 2008,03€• na 6 jaar 2385,94€
+ TOELAGEN EN VERGOEDINGEN!!
(o.a. nacht- en weekendwerk)
DE OPLEIDING
Gedurende 1/3 van de opleiding loop je stage in een politiekantoor, in principe in de buurt van je woonplaats. Daar krijg je begeleiding van een persoonlijke en ervaren mentor die je de knepen van het vak zal leren.
Je maakt kennis met je collega-studenten, met de opleiders en het leven in de school.
Je leert de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen.
Je leert de werking en de bevoegdheden van de belangrijkste partners waar de politie meer samenwerkt kennen.
Men leert je technieken van zelfverdediging, een slachtoffer opvangen, een persoon verhoren, een inbraak vaststellen, een buurtonderzoek doen, hoe je iemand moet fouilleren of een voertuigen doorzoeken, verkeer regelen,…..
DE OPLEIDING
Om je fysieke conditie en mentale weerbaarheid op peil te houden, krijg je sport, geweldsbeheersing en stresshantering zoals : lopen op een piste, een wedstrijdje voetbal, klauteren tegen een klimmuur, zwemles, technieken om stress onder controle te houden,….
In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de specialisatie zelf.
In de opleiding officierenkader wordt bijkomend aandacht besteed aan vakken zoals management en bestuurlijke politie (vb. het leiden van acties rond openbare orde en politieoperaties).
BURGERPERSONEEL
ofwel “CALOG”
BURGERPERSONEEL “Calog”
voor statutaire en contractuele medewerkers
ingenieurs...
licentiaten ...
informatici
geneesheren
&
geneesheren
analisten
bestuursassistenten
boekhouders
maatschappelijk assistenten
klerken
vaklui
onderhoudspersoneel
Vacatureswww.jobpol.be
Solliciteren naar lager niveaudan eigen diploma kan
Toelatingsvoorwaarden “Calog”
Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
politieke en burgerlijke rechten
van onberispelijk gedrag zijn
diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen
de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen
tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving
slagen in de selectieproeven
Graden BURGERPERSONEEL “Calog”
Niveau A (alle graden gelijkwaardig)Universitair diploma of gelijkwaardig = master
Niveau B (alle graden gelijkwaardig)Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor
Niveau CDiploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig
Niveau DGeen diploma vereiste
NETTOLONEN CALOG
Niveau A +/- 1650€
Niveau B +/- 1350€Niveau B +/- 1350€
Niveau C +/- 1250€
HOE INSCHRIJVEN ?
• ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be)
• kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau
• recent uittreksel “strafregister”
• curriculum vitae
• in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve• in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitievevaardigheden van vereiste niveau
• AANGETEKEND verzenden aan:
FEDERALE POLITIEDirectie van de Rekrutering en van de Selectie
Fritz Toussaintstraat, 81050 - Brussel
BEDANKT VOOR JE INTERESSE!
EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA’S
ALVAST VEEL SUCCES!
