Inzetbaar, specialistisch uitzendbureau voor zorg en welzijn

“Inzetbaar snapt wat ik wil en komt

met goede mensen”Leger des Heils

Veel zorgorganisaties en zorginstellingen kampen

met dezelfde uitdagingen. Krimpende budgetten,

verschuiving van verantwoordelijkheden,

onduidelijkheid over toekomstige financieringsstromen,

verschuiving van arbeid. Tegelijkertijd willen

zorgorganisaties en instellingen hoge kwaliteit blijven

leveren. Van zorgorganisaties en zorginstellingen

worden andere, nieuwe oplossingen verwacht in

de komende tijd. Al deze uitdagingen vragen om

meer creativiteit en flexibiliteit. Ook in de inzet van

medewerkers. Inzetbaar biedt hiervoor een oplossing.

We kennen het veld

De ene instelling is de andere niet. Of je nu te maken

hebt met SVLVG-zorg, ouderenzorg, psychiatrische

zorg, jeugdzorg of justitiële zorg, bij iedere doelgroep

hoort een andere aanpak. Inzetbaar begrijpt dat

als geen ander en heeft op al uw uitdagingen op

personeelsgebied een passend antwoord. Inzetbaar

richt zijn inzet al jarenlang op een heel brede doelgroep

in de zorgverlening, waarbij wij ons uniek hebben

gemaakt in het echt meedenken over de best passende

oplossing. En daarin gaan wij heel ver.

Flexibele proFessionaliteit

Met alle onzekerheden zijn zorgorganisaties en

instellingen gebaat bij flexibele professionaliteit. Aan

beide zaken kan Inzetbaar een belangrijke bijdrage

leveren. Ons antwoord op uw wens neemt bij u een

aantal zorgen weg. Omdat u met Inzetbaar werkt, heeft

u tijdelijke krachten in huis, die minder kosten dan eigen

mensen. Op uw verzoek zullen we dit aantoonbaar voor

u doorrekenen. Bovendien kunt u bij Inzetbaar tijdelijke

extra professionaliteit inhuren. Ook als u bijvoorbeeld

creatieve pilots wilt uitvoeren en niet het risico van extra

vaste medewerkers wilt. Of als uw organisatie beheerst

moet krimpen of groeien. Of als u erachter komt dat

u (tijdelijk) andere competenties nodig heeft. Bij al

onze klanten staan wij bekend om onze kwaliteit, ons

meedenken en onze professionele medewerkers. Wij

sturen u graag een aantal referenties toe.

passende oplossing

Inzetbaar is in december 1999 opgericht en is een

specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector.

Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die

directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of

volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één

begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten

van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of

managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar

analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een

oplossing die bij u past.

samen aan het Werk

Inzetbaar is in staat om snel oplossingen te bieden voor

een acuut personeelsprobleem. ’s Morgens een dienst

aanvragen voor diezelfde middag is geen probleem.

Maar Inzetbaar kan meer dan dat. Wij duiken in de wereld

van onze klanten en zoeken samen naar een passende

oplossing voor een (tijdelijk) personeelsprobleem. Dat

doen we door tijd te maken voor een goede afstemming

op uw vraag en ook gedurende de inzet van onze

medewerkers tijd te maken voor evaluaties van de

inzet en zo deze inzet maximaal te laten renderen.

van alle markten thuis

Waarom zoveel zorginstellingen besluiten om met

Inzetbaar te werken? Omdat wij met onze expertise

binnen vele sectoren vakkundig bewegen. Tot onze

opdrachtgevers behoren GGZ-instellingen, instellingen

voor verstandelijk gehandicapten, Bureau Jeugdzorg,

open en gesloten afdelingen voor jeugdzorg,

verpleeg- en verzorgingshuizen, scholen en TBS

klinieken. Daar leveren wij bijvoorbeeld groepsleiders,

groepsmedewerkers, teamleiders, ambulante

begeleiders, pedagogisch medewerkers, psychiatrisch

verpleegkundigen en mentoren. Voor kortdurende

roosternood, maar ook voor tijdelijke invulling van

moeilijk vervulbare vacatures. Ook kleinschalige vragen

beantwoorden wij graag. Zo verzorgen we met regelmaat

één op één begeleidingen op basis van Persoons

Gebonden Budget. Voor iedere bijzondere vraag vinden

wij een passende oplossing.

de beste mensen

Om u de beste kwaliteit en service te bieden werken

er bij Inzetbaar alleen maar professionals. Medewerker

van Inzetbaar word je namelijk niet zomaar. Kandidaten

volgen een strenge selectieprocedure waarbij wij hen

niet alleen beoordelen op kennis en talent, maar ook op

sociale vaardigheden en integriteit. Onze mensen zijn

uiteenlopend opgeleid en hebben bijvoorbeeld een HBO

SPH, HBO V, HBO MW, MBO IW of gelijkwaardig diploma

met minimaal 3 jaar relevante ervaring. Medewerkers met

deze achtergrond zetten we grotendeels op operationeel-

of coördinerend vlak in. Inzetbaar is echter ook in staat

om gedragswetenschappers en managers/teamleiders

op midden- of strategisch niveau in te zetten. Ook

screenen we elke kandidaat grondig. Op die manier bent

u verzekerd van de beste mensen.

Case Study | Leger des Heils

Dit alles heeft geleid tot de volgende missie:

Inzetbaar draagt met passie voor het vak en door

het leveren van excellente personeelsdiensten bij

aan de specialistische begeleiding van kinderen,

jongeren of volwassenen die om welke redenen

dan ook in hun ontwikkeling zijn vastgelopen.

onze kernWaarden zijn:

Integriteit

Respect

Betrokkenheid

Betrouwbaarheid

Flexibiliteit

visiezorg voor opdrachtgevers

Inzetbaar levert in alle gevallen kwalitatief maatwerk

en doet dat op klantvriendelijke wijze. Dat doen we

door altijd zoveel mogelijk aan te sluiten bij de vraag

van onze opdrachtgever. We zien het echter ook als een

uitdaging om een andere ziens- of werkwijze voor te

leggen, als de situatie daarom vraagt. Inzetbaar is in vele

opzichten hetzelfde als andere uitzendbureaus. Er is één

belangrijk verschil: we nemen veel tijd om vakkundig

mee te denken en echt goed aan te sluiten op de

klantvraag.

zorg voor medeWerkers

Inzetbaar wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen

binnen de zorg in Nederland en daarbuiten. We

verplichten onszelf om ons goed op de hoogte te

stellen van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg- en

welzijnsector en daar samen met de opdrachtgever een

passend antwoord op te vinden. Het spreekt voor zich

dat we onze uitzendkrachten goed willen opleiden en

wensen dat zij het gevoel hebben onderdeel te zijn van

een betrouwbare en eerlijke organisatie die zorg voor

haar mensen hoog in het vaandel heeft staan.

zorg voor de zorgbehoevende

Dat wat een uitzendbureau en zorginstellingen

met elkaar verbindt is diegene voor wie de zorg is

georganiseerd; het kind, de jongere of de volwassene.

Verbetering van de situatie waarin deze persoon

zich bevindt is voor ons en onze medewerkers de

inspiratiebron. Wij streven ernaar om niet de grootste

speler in de markt te zijn, maar wel de beste. In een

toekomst waarin sprake is van vergrijzing en een groot

tekort aan vakmensen willen wij graag een niche speler

van formaat zijn zonder onze persoonlijke aanpak

te verliezen.

samenWerking

Inzetbaar is lid van branche organisatie NBBU. Dit

lidmaatschap geeft de leden de kans om 2,5 jaar lang

“Ik ben blij met de flexibiliteit die

Inzetbaar mij biedt”Cordaan

flexibele contracten aan te kunnen bieden waardoor

maximaal is aan te sluiten op uw steeds wisselende vraag

naar bekende medewerkers. Maximale flexibiliteit dus!

Vanzelfsprekend zijn we gecertificeerd door de

Stichting Normering Arbeid. Deze stichting heeft tot

doel ondernemingen die arbeid inhuren of die werk

uitbesteden te beschermen tegen claims die kunnen

voortvloeien uit de inleners- en ketenaansprakelijkheid

voor niet afgedragen belastingen en sociale verzekerings-

premies. Zij ziet toe op de juiste toepassing van de

norm NEN 4400. Deze norm is door de branche zelf in

samenspraak met ondernemingen in het bedrijfsleven

en vakorganisaties ontwikkeld met het doel fraude en

illegaliteit tegen te gaan.

Sinds juli 2012 kunnen we rekenen op onder-

steuning van G4S, waar Inzetbaar nu onderdeel

van is. G4S is wereldmarktleider in veiligheids-

en beveiligingsoplossingen en is de op een na

grootste private werkgever ter wereld. Wat veel

mensen niet weten is dat G4S in een aantal landen

jeugdzorginstellingen voorziet van zowel pedagogisch-

als beveiligingspersoneel. Het uitwisselen van kennis

en expertise van bijvoorbeeld HR, maar ook van

(verpleegkundige) opleidingen houdt ons scherp en

in staat op actuele ontwikkelingen in te springen.

dienstverleningaltijd bereikbaar

Door allerlei omstandigheden kunnen organisaties

te maken krijgen met een acuut probleem in de

personeelsbezetting. Van plotseling ziekteverzuim

tot krimpsituaties als gevolg van reorganisaties tot

onverwachte extra zorgvraag van cliënten. Onze

medewerkers van de planning lossen deze acuut

ontstane vraag met de gewenste grote snelheid en met

de juiste mensen op.

Case Study | Leger des Heils

“Inzetbaar snapte waar wij op dat

moment behoefte aan hadden”

VGGNet

Bij Inzetbaar is de planning op werkdagen van 08.00

uur tot 21.30 uur bereikbaar. Ook in de weekenden

zijn we voor spoedgevallen bereikbaar van 9.00

uur tot 21.30 uur. Aanvragen voor diensten

kunt u via e-mail of telefoon indienen bij de

medewerkers van onze afdeling planning.

Wanneer er sprake is van een eerste contact

zal de medewerker u vragen naar specifieke

eisen aan de aanvraag met betrekking tot

diensttijden maar ook naar voorkeuren op

gebied van competenties en vaardighe-

den. Uiteraard is een beschrijving van

de doelgroep onontbeerlijk. Op deze

manier kunnen onze medewerkers

snel en adequaat matchen met de

beschikbare medewerkers.

detacheringWanneer het niet gaat om een acute inzet, maar inzet

voor langere duur, is Inzetbaar ook graag uw partner.

Onze medewerkers van de afdeling detachering

brengen uw vraag gedetailleerd in kaart en zorgen voor

een oplossing op maat. Dat betekent ook dat we kijken

naar specifieke vragen op het gebied van methodiek

of trainingen. Zo hebben we mensen getraind in de

training TOP’s, zorgen we voor regelmatige (herhalingen

van) BHV trainingen, trainen we onze mensen standaard

op omgaan met agressie en vroegsignalering en

organiseren we trainingsavonden op gebied van

psychopathologie. Ook de actuele ontwikkelingen

verliezen we niet uit het oog. In gezamenlijk overleg

maken we een plan van aanpak en zoeken we direct

naar medewerkers die dit plan kunnen uitvoeren.

interim managers

Inzetbaar heeft ervaren managers beschikbaar die op

midden- en strategisch niveau een managementfunctie

binnen uw organisatie kunnen vervullen. Ook zijn

wij in staat tijdelijk managers in te zetten binnen uw

organisatie als er sprake is van een “crisissituatie”. In

samenspraak met de organisatie zal er dan een traject

worden uitgestippeld.

Inzetbaar-managers zijn zelfstandige professionals,

voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Zij

beschikken over uitgebreide expertise op het gebied

van organisaties en organisatieveranderingen en

hanteren een integrale benadering om voor deze

vraagstukken een oplossing te bieden. De managers

van Inzetbaar zijn innovatief, en zowel resultaat-

als mensgericht. Dit maakt hen tot succesvolle

verandermanagers.

interim teams

Een tijdelijk team nodig om uw nieuwe groep op te

starten? Uw afdeling door een reorganisatie heen

loodsen? Gekwalificeerde begeleiders op het moment

dat het u uitkomt? Inzetbaar is ervaren en bedreven

“We geven hen de regie over hun eigen

leven terug”Hilverzorg

in het leveren van interim teams. Onze medewerkers

nemen met u de vraag door en vergaren zo de benodigde

informatie om geschikte profielen aan u voor te stellen.

Doordat wij een ruim bestand hebben met ervaren

medewerkers, kunnen we snel schakelen. Onze ervaring

is dat het van belang is om de juiste balans te vinden

binnen de teams. Zo kan er op korte termijn een sterke

formatie voor u ingeroosterd zijn met medewerkers die hun

schouders graag onder een nieuwe opdracht willen zetten.

trainingen op maatInzetbaar biedt verschillende trainingen aan. Zo bieden

wij gerichte trainingen aan medewerkers die werken op

een gesloten, besloten afdeling in de psychiatrie, justitie,

jeugdzorg en verstandelijk gehandicaptenzorg. Maar ook

is er een specifieke training ontwikkeld voor medewerkers

die werkzaam zijn in verzorg- en verpleeghuizen.

Wat overeenkomstig en uniek aan de trainingen is,

is de inhoud en vormgeving. De meerwaarde van de

trainingen is bewustwording in eigen professioneel

handelen door de rol van de cliënt persoonlijk te

ervaren. In samenspraak met beleidsmakers van onze

opdrachtgever wordt de training 100% afgestemd op

de betreffende deelnemers van de training. Referenties

over de trainingen zijn opvraagbaar.

Onze training ‘laat je insluiten’ bijvoorbeeld geeft een

confronterende praktijkindruk van wat het voor de cliënt

betekent om op een gesloten afdeling opgenomen te

worden en privacy en vrijheid te verliezen. Ook wordt

duidelijk dat een cliënt enige regie over zijn leven moet

overhouden om zijn gedrag beheersbaar te houden. De

training voor verpleeghuizen levert meer empathisch

vermogen op voor verpleeghuismedewerkers ten

opzichte van cliënten die veel regie kwijt raken. Ook

bieden we een training ‘weerbaarheid’ aan, waarin

medewerkers (bijvoorbeeld groepsleiders) leren hoe om

te gaan met fysieke contacten. Op deze manier worden

zij zelfverzekerder en staan na afloop steviger in

hun schoenen.

“Wij wilden mensen die stevig

in hun schoenen staan met een

positieve inslag”FPC 2Landen

nieuWe ontWikkelingen

Door de stelselwijzigingen ontstaan vernieuwingen

in de zorgsector. Inzetbaar houdt altijd aan-

sluiting bij deze vernieuwingen, sterker nog:

we anticiperen er dagelijks op. In onze visie

bieden flexibiliteit en partnership de sleutel

tot succes, zeker in de zorg.

Contact:

Postbus 219

2410 AE Bodegraven

Bezoekadres (uitsluitend op afspraak)

Tolnasingel 1

2411 PV Bodegraven

06 2310 5656

info@inzetbaar.nl

www.inzetbaar.nl

Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU

doelstelling inzetbaar

Inzetbaar is een specialistisch uitzendbureau in

de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren

levert Inzetbaar specialisten die directe of

indirecte zorg aan kinderen, jongeren of

volwassenen leveren. Of het nu gaat om de

één op één begeleiding van verstandelijk

beperkten, het inzetten van pedagogisch

medewerkers binnen de jeugdzorg of

managers op midden- of strategisch

niveau; Inzetbaar analyseert samen met

u de situatie en zorgt voor een oplossing

die bij u past. Voor meer informatie kijkt

u op: www.inzetbaar.nl