Deze doelgroep verdient

bijzondere zorg

OM MENSEN MET EEN LICHT

VERSTANDELIJKE BEPERKING EN

PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN DE

JUISTE BEHANDELING TE KUNNEN

BIEDEN, IS VGGNET OPGERICHT.

VGGNET, ONDERDEEL VAN GGNET, IS

GESPECIALISEERD IN HET BEHANDELEN

EN BEGELEIDEN VAN VOLWASSENEN

DIE EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING

EN PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN

HEBBEN. HUN IQ LIGT TUSSEN 50 EN

85. DE HERKENNING EN ERKENNING

VAN DEZE DOELGROEP IS PAS VAN

RECENTE DATUM, NET ALS DE KLINIEK

IN WARNSVELD.

Eerder dacht men dat gedragsproblemen bij

mensen met een verstandelijke beperking

voortkwamen uit hun handicap. Inmiddels

is bekend dat bepaald gedrag ook kan

samenhangen met psychiatrische problemen

en daarom een speciale benadering vereist.

Met ruim 65 medewerkers biedt VGGNet

psychiatrische behandeling in multidisciplinair

teamverband. Behandeling vindt plaats op

verschillende manieren: door gesprekken of

een deeltijdbehandeling op de polikliniek in

Doetinchem, of via een opname in de eigen

kliniek in Warnsveld. Vanaf maart 2008 heeft

VGGNet namelijk een eigen kliniek in Warnsveld.

Deze kliniek is juni 2011 uitgebreid en heeft nu

37 plaatsen. Manager Specifieke Zorg Chantal

Koopmans heeft heel bewust aan de wieg

gestaan van deze heel bijzondere kliniek.

Contact:

Tolnasingel 1

2411 PV Bodegraven

www.inzetbaar.nl

info@inzetbaar.nl

Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU

Case Study | VGGNet

DOELSTELLING INZETBAAR

Professioneel, probleemoplossend en resultaatgericht

(samen)werken op een baanbrekende maar realistische

wijze, waardoor kwaliteit van werkzaamheden voor

werknemers en werkgevers sterk wordt verbeterd.

Inzetbaar is samengesteld uit een ervaren en

enthousiast team van circa 250 mensen. De

ondersteuning van ons team in de praktijk

bestaat voornamelijk uit het onderzoeken

van het ervaren probleem, het aangeven van

mogelijkheden en aansporen en bijstaan

van betrokkenen (door in de praktijk mee

te werken). Dit op dusdanige wijze dat

betrokkenen zo veel mogelijk op eigen

kracht weer verder kunnen. Ambulante

ondersteuning kan in de thuissituatie en

de woning/afdeling van een instelling

plaatsvinden of tijdens de dagbesteding.

“Inzetbaar snapte waar wij op dat

moment behoefte aan hadden”

ANDERE DIAGNOSTIEK

‘De diagnostiek is heel belangrijk in ons specialisme’,

zegt Chantal. ‘Je moet andere methoden kiezen,

omdat vrijwel alle reguliere psychiatrische

diagnostiek is gericht op mensen zonder een

verstandelijke beperking. We zullen dus altijd een

IQ test afnemen, maar ook een persoonlijkheidstest.

We hebben hier veel patiënten die snel in de

problemen raken en/of met traumagerelateerde

klachten. Het kan dan zijn dat het slecht gaat op

het werk, maar vaak is ook het verlies van dierbaren

een aanleiding voor de hulpvraag. Vooral wanneer

het gaat om weggevallen dierbaren die ook altijd

een verzorgende of sturende rol hebben gespeeld.

In zo’n geval kan het gebeuren dat iemand in een

situatie komt waarin het beter is dat wij de situatie

rondom wonen, werk en vrije tijd weer op orde

brengen.’

VIERJARIGE IN VOLWASSEN LICHAAM

‘Voor de juiste aanpak bij mensen met een laag IQ’,

vervolgt Chantal,’ moeten we dus op zoek naar het

niveau van functioneren en de behandeling daarop

aanpassen. Want een verstandelijk beperkt iemand

kan niet uit de voeten met ingewikkelde vragen.

Andersom moet je ook snappen wat een patiënt

bedoelt met bepaald gedrag. Vanuit de psychiatrie

kun je bijvoorbeeld gewend zijn om iemand aan te

spreken op agressief gedrag, maar als je je realiseert

dat je in feite een boze vierjarige voor je hebt in

het lichaam van een volwassene, kun je er beter

op reageren door diegene op het niveau van een

vierjarige aan te spreken. Daarom maken we voor

iedere patiënt een ontwikkelingsprofiel, zowel op

cognitief als op emotioneel niveau. Dat wordt met

alle betrokken medewerkers besproken, zodat we

op individueel niveau weten hoe we met de patiënt

om moeten gaan.’

RACE TEGEN DE KLOK

Over specifieke competenties van medewerkers die

bij VGGNet aan de slag zijn, zegt Chantal: ‘Vrijwel

iedereen die hier werkt heeft bewust gekozen

voor deze plek, omdat deze specifieke doelgroep

hun passie heeft. Voor hen is de empathie met de

doelgroep en het puzzelen over de juiste aanpak

heel belangrijk en uitdagend. Je moet er wel tegen

kunnen dat alles op een lager niveau wordt gedaan.

In het begin was het wel even een race tegen de

klok om snel aan de juiste medewerkers te komen.

Ik kreeg in december de kans om deze kliniek op

te zetten, in maart moest hij er zijn. Ik moest dus

binnen korte tijd niet alleen alles op verblijfsgebied

regelen, maar ook de juiste mensen in huis hebben.

Dat is de reden dat ik Inzetbaar belde. Zij snapten

waar wij op dat moment behoefte aan hadden, dat

wist ik. Ik had namelijk in een vorige baan al ervaring

opgedaan met Inzetbaar. In die eerste fase heb ik

vooral verpleegkundigen ingehuurd en SPH-ers met

ervaring in de SGLVG-zorg (Sterk Gedragsgestoord

Licht Verstandelijk Gehandicapt). Ik wilde dat ze

niet alleen maar ‘hun dienst zouden draaien’, ik

verwachtte dat zij ook advies zouden geven aan

onze mensen over de juiste aanpak. In deze

omgeving moet er zeer niet-repressief gewerkt

worden, dat vinden we enorm belangrijk. Voor

mij ben je een topper als er vlak voor bedtijd een

escalatie is, en je niettemin een half uur later met

diegene rustig een boekje zit te lezen voor het slapen

gaan. Tegelijkertijd moet je stevig in je schoenen

staan, omdat een groep het heel spannend vindt om

je een beetje uit te testen. De mensen van Inzetbaar

weten dat, en deden het heel goed.’

BEDRIJFSRISICO VERKLEINEN

De keuze voor inhuur voor langere tijd heeft Chantal

bewust gemaakt. ‘Ik wil iemand die er minimaal

vier dagen in de week is, en niet telkens een ander

gezicht. Daarom heb ik 6 fte’s door Inzetbaar voor

een langere periode laten invullen. Daarvoor heb

ik wel moeite moeten doen, omdat er natuurlijk

binnen onze veel grotere moederorganisatie GGNet

vaste raamovereenkomsten zijn met detacheerders

en uitzendbureaus. Het gaat hier echter niet om

een arbeidsmarktprobleem, maar om een gebrek

aan personen met de juiste competenties. Gebruik

maken van Inzetbaar geeft mij een kwaliteitsgarantie

en de tijd om rustig te zoeken naar vaste eigen

krachten. Toch zal ik altijd gebruik blijven maken van

tijdelijke krachten, omdat je daarmee je bedrijfsrisico

verkleint. Mocht er minder werk zijn, dan zit je

niet met vaste mensen voor wie je geen werk

hebt. Tegelijkertijd zorgt Inzetbaar voor opleiding,

bijscholing en alle formaliteiten, zodat ik er niet zeker

van ben of het eigenlijk duurder is dan eigen mensen

in dienst te nemen.’

Case Study | Leger des Heils

TROTS

Chantal is er trots op dat VGGNet binnen korte tijd

deze doelgroep op de kaart heeft weten te zetten

en dat ze ook de zorgverzekeraars hebben kunnen

overtuigen van het nut van een eigen kliniek voor

deze mensen. ‘Ik vind dat belangrijk, omdat onze

doelgroep het verdient. Ik hoop in de komende

jaren onze ambitie om wetenschappelijk

onderzoek, bijscholing en preventie aan te

bieden te verwezenlijken; we willen echt een

topzorg-kenniscentrum worden. Kijk vooral

ook eens op onze website www.vggnet.nl!’

“Inzetbaar snapte waar wij op dat

moment behoefte aan hadden”

ANDERE DIAGNOSTIEK

‘De diagnostiek is heel belangrijk in ons specialisme’,

zegt Chantal. ‘Je moet andere methoden kiezen,

omdat vrijwel alle reguliere psychiatrische

diagnostiek is gericht op mensen zonder een

verstandelijke beperking. We zullen dus altijd een

IQ test afnemen, maar ook een persoonlijkheidstest.

We hebben hier veel patiënten die snel in de

problemen raken en/of met traumagerelateerde

klachten. Het kan dan zijn dat het slecht gaat op

het werk, maar vaak is ook het verlies van dierbaren

een aanleiding voor de hulpvraag. Vooral wanneer

het gaat om weggevallen dierbaren die ook altijd

een verzorgende of sturende rol hebben gespeeld.

In zo’n geval kan het gebeuren dat iemand in een

situatie komt waarin het beter is dat wij de situatie

rondom wonen, werk en vrije tijd weer op orde

brengen.’

VIERJARIGE IN VOLWASSEN LICHAAM

‘Voor de juiste aanpak bij mensen met een laag IQ’,

vervolgt Chantal,’ moeten we dus op zoek naar het

niveau van functioneren en de behandeling daarop

aanpassen. Want een verstandelijk beperkt iemand

kan niet uit de voeten met ingewikkelde vragen.

Andersom moet je ook snappen wat een patiënt

bedoelt met bepaald gedrag. Vanuit de psychiatrie

kun je bijvoorbeeld gewend zijn om iemand aan te

spreken op agressief gedrag, maar als je je realiseert

dat je in feite een boze vierjarige voor je hebt in

het lichaam van een volwassene, kun je er beter

op reageren door diegene op het niveau van een

vierjarige aan te spreken. Daarom maken we voor

iedere patiënt een ontwikkelingsprofiel, zowel op

cognitief als op emotioneel niveau. Dat wordt met

alle betrokken medewerkers besproken, zodat we

op individueel niveau weten hoe we met de patiënt

om moeten gaan.’

RACE TEGEN DE KLOK

Over specifieke competenties van medewerkers die

bij VGGNet aan de slag zijn, zegt Chantal: ‘Vrijwel

iedereen die hier werkt heeft bewust gekozen

voor deze plek, omdat deze specifieke doelgroep

hun passie heeft. Voor hen is de empathie met de

doelgroep en het puzzelen over de juiste aanpak

heel belangrijk en uitdagend. Je moet er wel tegen

kunnen dat alles op een lager niveau wordt gedaan.

In het begin was het wel even een race tegen de

klok om snel aan de juiste medewerkers te komen.

Ik kreeg in december de kans om deze kliniek op

te zetten, in maart moest hij er zijn. Ik moest dus

binnen korte tijd niet alleen alles op verblijfsgebied

regelen, maar ook de juiste mensen in huis hebben.

Dat is de reden dat ik Inzetbaar belde. Zij snapten

waar wij op dat moment behoefte aan hadden, dat

wist ik. Ik had namelijk in een vorige baan al ervaring

opgedaan met Inzetbaar. In die eerste fase heb ik

vooral verpleegkundigen ingehuurd en SPH-ers met

ervaring in de SGLVG-zorg (Sterk Gedragsgestoord

Licht Verstandelijk Gehandicapt). Ik wilde dat ze

niet alleen maar ‘hun dienst zouden draaien’, ik

verwachtte dat zij ook advies zouden geven aan

onze mensen over de juiste aanpak. In deze

omgeving moet er zeer niet-repressief gewerkt

worden, dat vinden we enorm belangrijk. Voor

mij ben je een topper als er vlak voor bedtijd een

escalatie is, en je niettemin een half uur later met

diegene rustig een boekje zit te lezen voor het slapen

gaan. Tegelijkertijd moet je stevig in je schoenen

staan, omdat een groep het heel spannend vindt om

je een beetje uit te testen. De mensen van Inzetbaar

weten dat, en deden het heel goed.’

BEDRIJFSRISICO VERKLEINEN

De keuze voor inhuur voor langere tijd heeft Chantal

bewust gemaakt. ‘Ik wil iemand die er minimaal

vier dagen in de week is, en niet telkens een ander

gezicht. Daarom heb ik 6 fte’s door Inzetbaar voor

een langere periode laten invullen. Daarvoor heb

ik wel moeite moeten doen, omdat er natuurlijk

binnen onze veel grotere moederorganisatie GGNet

vaste raamovereenkomsten zijn met detacheerders

en uitzendbureaus. Het gaat hier echter niet om

een arbeidsmarktprobleem, maar om een gebrek

aan personen met de juiste competenties. Gebruik

maken van Inzetbaar geeft mij een kwaliteitsgarantie

en de tijd om rustig te zoeken naar vaste eigen

krachten. Toch zal ik altijd gebruik blijven maken van

tijdelijke krachten, omdat je daarmee je bedrijfsrisico

verkleint. Mocht er minder werk zijn, dan zit je

niet met vaste mensen voor wie je geen werk

hebt. Tegelijkertijd zorgt Inzetbaar voor opleiding,

bijscholing en alle formaliteiten, zodat ik er niet zeker

van ben of het eigenlijk duurder is dan eigen mensen

in dienst te nemen.’

Case Study | Leger des Heils

TROTS

Chantal is er trots op dat VGGNet binnen korte tijd

deze doelgroep op de kaart heeft weten te zetten

en dat ze ook de zorgverzekeraars hebben kunnen

overtuigen van het nut van een eigen kliniek voor

deze mensen. ‘Ik vind dat belangrijk, omdat onze

doelgroep het verdient. Ik hoop in de komende

jaren onze ambitie om wetenschappelijk

onderzoek, bijscholing en preventie aan te

bieden te verwezenlijken; we willen echt een

topzorg-kenniscentrum worden. Kijk vooral

ook eens op onze website www.vggnet.nl!’

Deze doelgroep verdient

bijzondere zorg

OM MENSEN MET EEN LICHT

VERSTANDELIJKE BEPERKING EN

PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN DE

JUISTE BEHANDELING TE KUNNEN

BIEDEN, IS VGGNET OPGERICHT.

VGGNET, ONDERDEEL VAN GGNET, IS

GESPECIALISEERD IN HET BEHANDELEN

EN BEGELEIDEN VAN VOLWASSENEN

DIE EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING

EN PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN

HEBBEN. HUN IQ LIGT TUSSEN 50 EN

85. DE HERKENNING EN ERKENNING

VAN DEZE DOELGROEP IS PAS VAN

RECENTE DATUM, NET ALS DE KLINIEK

IN WARNSVELD.

Eerder dacht men dat gedragsproblemen bij

mensen met een verstandelijke beperking

voortkwamen uit hun handicap. Inmiddels

is bekend dat bepaald gedrag ook kan

samenhangen met psychiatrische problemen

en daarom een speciale benadering vereist.

Met ruim 65 medewerkers biedt VGGNet

psychiatrische behandeling in multidisciplinair

teamverband. Behandeling vindt plaats op

verschillende manieren: door gesprekken of

een deeltijdbehandeling op de polikliniek in

Doetinchem, of via een opname in de eigen

kliniek in Warnsveld. Vanaf maart 2008 heeft

VGGNet namelijk een eigen kliniek in Warnsveld.

Deze kliniek is juni 2011 uitgebreid en heeft nu

37 plaatsen. Manager Specifieke Zorg Chantal

Koopmans heeft heel bewust aan de wieg

gestaan van deze heel bijzondere kliniek.

Contact:

Tolnasingel 1

2411 PV Bodegraven

www.inzetbaar.nl

info@inzetbaar.nl

Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU

Case Study | VGGNet

DOELSTELLING INZETBAAR

Professioneel, probleemoplossend en resultaatgericht

(samen)werken op een baanbrekende maar realistische

wijze, waardoor kwaliteit van werkzaamheden voor

werknemers en werkgevers sterk wordt verbeterd.

Inzetbaar is samengesteld uit een ervaren en

enthousiast team van circa 250 mensen. De

ondersteuning van ons team in de praktijk

bestaat voornamelijk uit het onderzoeken

van het ervaren probleem, het aangeven van

mogelijkheden en aansporen en bijstaan

van betrokkenen (door in de praktijk mee

te werken). Dit op dusdanige wijze dat

betrokkenen zo veel mogelijk op eigen

kracht weer verder kunnen. Ambulante

ondersteuning kan in de thuissituatie en

de woning/afdeling van een instelling

plaatsvinden of tijdens de dagbesteding.