Instituut OrbisTrainingen - Coaching - Opleidingen

AAN WELK WONDER WIL JE WERKEN?

Wil je de rups harder laten lopen of de potentiële vlinder bevrijden?

ORBISOrbis betekent bol - wereld - planeet en ook de baan die door de planeet afgelegd wordt en staat daarmee symbool voor de mens als kleinewereld en zijn weg door het leven.

ONZE MISSIEOrbis faciliteert transformationele processen (ontwikkeling-van-binnenuit) bij individu, team en organisatie door:

het vergroten van het bewustzijn over het -eigen handelen en de consequenties voor de omgeving;

het ontwikkelen van nog aanwezig potentieel -bij individu, team en organisatie;

het ‘eigenaarschap’ te stimuleren voor eigen -leven en werken.

WAT IS TRANSFORMATIE?Het is een basiswet op aarde dat alles continu verandert en dat wij mee (moeten) veranderen.Anders is er geen groei en vernieuwing. Tezelfdertijd verzetten wij ons vaak tegen veranderingen - zeker als ze van buitenaf komen. Daarom duurt het vaak zo lang.

Tenzij... we bij mensen hun innerlijke drijfveren en betrokkenheid activeren. Want mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.Die innerlijke beweging noemen we transformatie en kan juist snel voor resultaat zorgen.Dát is waardoor Orbis resultaat boekt.

HOOFD, HART en HANDENEchte doorbraak en een transformationele verandering ontstaan pas als zowel hoofd, hart als handelingsvermogen wordt aangesproken:

Hoofd: inzicht en analyse van de eigen manier van doen, de uitwerking op anderen en weten hoe het anders kan;

Hart: werken via innerlijke drijfveren, motivatie, beleving en betrokkenheid, want de mens komt het gemakkelijkst tot ander gedrag door een ander gevoel over de zaak;

Handen: daadkracht om het anders te doen.

Wees zelf de verandering die je in de wereld wilt z ien - Mahatma Gandhi

Voor een training of coaching sta ik stil en besef: Ik heb genoeg en ik ben genoeg. Niet perfect. Perfect zou teveel zijn. Maar ik ben menselijk en dat is genoeg. Er is niets dat de mens met wie ik straks werk, kan denken, of voelen, of willen, of zeggen

waar ik geen deel aan heb en dat ik niet in mezelf kan vinden.Zo kán ik met hem zijn, zo wíl ik met hem zijn. Ik ben voldoende. Dat is voldoende. Ik ben de druppel die het water in beweging brengt.

CREDO VAN DE ORBIS TRAINER

‘Ik geloof niet dat ik ooit zoveel uit mijn team had kunnen halen zonder jullie training ‘Van groep naar Team.’ -Teammanager

‘Door jullie cursus ‘Coachend Leiderschap’ weet ik nu ‘de mens achter de stropdas’ te raken en te stimuleren.’ -Bankdirecteur

‘Wij willen dit Perpetuum Mobile traject nog wel een tijd volhouden, omdat ik merk hoe de mensen er door groeien, meer plezier hebben en minder ziek zijn.’ -Regiomanager zorg

‘Ik heb in de Orbis Coachopleiding in 3 blokken meer geleerd dan in de 10 andere cursussen die ik heb gedaan.’ -Financieel manager museum

De tijden z ijn veranderd, nu wij nog - Fred Delfgaauw

Deelnemers leren belemmerende patronen -bij zichzelf (h)erkennen en om te zetten in helpende overtuigingen en ander positief gedrag;

Er ontstaat eenheid tussen mensen en -afdelingen;

Het potentieel wordt beter benut en talent -sneller ontwikkeld;

Medewerkers hebben zelf invloed op hun -leer- & groeiproces;

Training, opleiding & coaching betalen -zichzelf terug omdat mensen meer arbeidsvreugde en werkoutput hebben en minder ziekteverzuim of de wens de organisatie te verlaten.

ANDEREN OVER ORBISTRAININGEN VRuCHTEN VAN DE TRAINING & COACHING

Faciliteren al meer dan 15 jaar transforma- -tionele veranderingen bij individuen, afdelingen en hele organisaties;

Trainden o.a. bij: -ziekenhuizen (Haarlem, Zwolle);* gemeentes (Groningen, Dokkum, Amstelveen);* overheden (UWV, prov. Drenthe, Ministerie *

__van BiZa);banken (Rabobank Academy);*

ICT (Nederconsult, LogicaCMG);* profitsector (Smurfitt Kappa, Drenth);* zorginstellingen (Philadelphia, ZuidOostZorg);* Zijn een hechte groep trainers, coaches -

en opleiders die blijvende veranderingen faciliteren zodat individu, team en organisatie hun potentieel waar kunnen maken en er een grotere kwaliteit van leven en (samen)werken ontstaat.

Waar we ook heen reizen en wie we ook tegenkomen, we komen alleen onszelf tegen - François de La Rochefoucauld

INSTITuuT ORBIS Orbis heeft 3 afdelingen:Begeleiding en training bij organisaties en bedrijven om werken (weer) leuk te maken;Coaching van personen en groepen om meer uit hun potentieel te halen;Opleidingen, met post-HBO diploma, tot- mensenmanager/coachend leider,- transformationeel coach & trainer,- mediator.

NETWERKENOrbis werkt in heel Nederland in netwerk-verband met zelf opgeleide en gelijkgestemde trainers, waardoor er zo’n 20 specialisten ingezet kunnen worden. Dit maakt maatwerktrainingen mogelijk voor specifieke situaties.

TRAINERS & COACHES VAN INSTITuuT ORBIS

In de Orbis jaaropleiding tot transformationeel coach, trainer & mensenmanager leert u mensen helpen zichzélf te helpen met uzelf als instru-ment. U leert hen zelf de stenen verleggen in hun levensstroom. Een mooier vak is er niet.

Verandering komt van buitenaf en roept vaak verzet op. Transformatie werkt van binnenuit en geeft snelle resultaten!

FlOW IN DE ORGANISATIEEen steen verleggen in de stroom van een organisatie of afdeling is maatwerk want er zijn er geen twee gelijk. Orbis creëert maatwerk via 555 werkvormen om meer ‘flow’ te creëren, met 25-35% betere workoutput en 10-20 % minder ziekteverzuim.

Specialiteiten van Orbis zijn trainingen als Persoonlijke effectiviteit - Van reactief naar creactief - Emotionele intelligentie - Van groep naar Team - Van manager naar Leider - Inspirerende Visieontwikkeling.

ZElF TRANSFORMATIONEEl COACH OF TRAINER WORDEN?

Ik heb een steen verlegd in een rivier op aarde, het water stroomt er anders dan voorheen - Bram Vermeulen

De gerichtheid van het team is al 80% van het resultaat

INSTITuuT ORBISZandumerweg 5 9822 AK - Niekerk (Gn) T: 0594 500 721 W: www.instituut-orbis.nl E: info@instituut-orbis.nl

GOED WERK GARANTIE Orbis garandeert dat als de klant niet (helemaal) tevreden is over onze inspanning en het resultaat, hij de investering geheel of gedeeltelijk terugkrijgt.